S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. CONSTANA Nr. ..

APROBAT, ADMINISTRATOR GIGI PAMBUCA

INSTRUCIUNI PROPRII DE SECURITATE I SNTATE N MUNC pentru locul de munc i instruirea periodic a lucrtorilor Partea comun

PREAMBUL Art. 1. Instruciunile proprii de securitate i sntate n munc pentru instruirea la locul de munc i instruirea periodic a lucrtorilor, fac parte dintr-un sistem unitar de reglementri n cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., privind realizarea securitii i sntii n munc, sistem care cuprinde: Legea nr. 319/2006, legea securitii i sntii n munc care creeaz cadrul general de reglementare la nivel naional a problematicii securitii i sntii n munc; Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006 care cuprind principalele msuri de securitate i sntate n munc, general valabile pentru orice activitate. Instruciunile proprii de securitate i sntate n munc pentru instruirea la locul de munc i instruirea periodic a lucrtorilor partea comun, care cuprind activitile de prevenire i protecie ce se desfoar n cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., detaliind prin aceasta prevederile Normelor metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006. Instruciunile proprii de securitate i sntate n munc partea specific fiecrui tip de activitate/meserie, care cuprind activitile de prevenire i protecie ce se desfoar n cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., specific meseriei respective, detaliind prin aceasta prevederile Normelor metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006. Instruciuni pentru punerea n aplicare a prevederilor unor acte normative cu referire punctual la unele aspecte ale activitii de prevenire i protecie de SSM n cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. Aceste instruciuni proprii de securitate i sntate n munc pentru instruirea la locul de munc i instruirea periodic a lucrtorilor, se aplic la S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., coroborat cu alte instruciuni proprii elaborate pentru celelalte categorii de activiti pe care le poate desfura la un moment dat un lucrtor din cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., activiti care sunt ncredinate acestuia prin sarcina de serviciu suplimentar sarcinii de serviciu de baz care sarcina poate fi ocazional sau permanent. Art. 2. n aceste instruciuni, procesul de munc este tratat ca un sistem complex structurat, compus din urmtoarele elemente care interacioneaz reciproc: EXECUTANTUL omul implicat nemijlocit n executarea unei sarcini de munc; SARCINA DE MUNC totalitatea aciunilor ce trebuie efectuate prin intermediul mijloacelor de producie i n anumite condiii de mediu pentru realizarea sarcinii de munc; MIJLOACELE DE PRODUCIE totalitatea mijloacelor de munc (instalaii, maini, utilaje, aparate, dispozitive, unelte etc.) care se utilizeaz n procesul de munc. MEDIUL DE MUNC ansamblul condiiilor fizice, chimice, biologice i psihologice n care unul sau mai muli executani i realizeaz sarcina de munc. Art. 3. La S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., reglementarea msurilor de securitate a muncii n cadrul prezentelor instruciuni proprii pentru instruirea la locul de munci i instruirea periodic a lucrtorilor, viznd global desfurarea uneia sau mai multor activiti, n condiii de securitate a muncii, se realizeaz prin detalierea msurilor de prevenire i protecie partea comun tuturor locurilor de munc organizate de S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i ncadrate cu lucrtori.

Aceste instruciuni proprii sunt n conformitate cu cadrul general de securitate i sntate n munc stipulat de Legea nr. 319/2006 i respect prevederile Normei metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006. n contextul prezentat anterior, coninutul prezentelor instruciuni proprii se va aplica, de la caz la caz, n funcie de domeniul de activitate, cumulat cu alte instruciuni proprii de securitate i sntate n munc specifice domeniului de activitate respectiv i de asemenea cumulate cu instruciunile proprii pentru punerea n aplicare a prevederilor diferitelor acte normative pe specificul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. PREVEDERI GENERALE Coninut Art. 4. Prezentele instruciuni proprii pentru instruirea la locul de munc i instruirea periodic a lucrtorilor, cuprind msuri comune de prevenire i protecie cuprinse n art. 15 din normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006 i detaliile la specificul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. Scop Art. 5. Msurile cuprinse n prezentele instruciuni proprii au ca scop prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale la nivelul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i la fiecare loc de munc n parte organizat de societate, ct i protecia lucrtorilor la diferiii factori de risc care se pot manifesta pe timpul desfurrii activitilor de ctre lucrtorii din cadrul societii, pe locurile de munc organizate de societate. Domeniu de aplicare Art. 6. Prezentele instruciuni proprii se aplic tuturor locurilor de munc i lucrtorilor care sunt ncadrai pe aceste locuri din cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. Conexiunea cu alte acte normative Art. 7. Prevederile prezentelor instruciuni proprii pentru instruirea la locul de munc i instruirea periodic a lucrtorilor se aplic cumulativ cu prevederile instruciunilor proprii de securitate i sntate n munc partea specific unei anumite activiti ct i cu prevederile actelor normative cuprinse n anexa 1 i 2. Revizuirea prezentelor instruciuni proprii Art. 8. Prezentele instruciuni proprii la locul de munc i preiodic a lucrtorilor partea comun, se vor revizui periodic i vor fi modificate de ctre conducerea S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., ori de cte ori este necesar, ca urmare a schimbrilor de natur legislativ, tehnic etc., survenite: La nivel naional; La nivelul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L.; La modificarea proceselor de munc.

Obligaiile generale ale angajatorului S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. pentru activitile la care fac referire aceste instruciuni proprii Art. 9. n conformitate cu art. 6 din normele metodologice pentru punerea n aplicare a Legii nr. 319/2006: (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor la care fac referire prezentele instruciuni proprii n toate aspectele legate de munc. (2) n cazul n care angajatorul apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu. (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului. Art. 10. n conformitate cu art. 6 din normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006: (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., are obligaia s ia msurile necesare pentru: a) Asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor la care se face referire n prezentele instruciuni proprii; b) Prevenirea riscurilor profesionale; c) Informarea i instruirea lucrtorilor; d) Asigurarea cadrului tehnic organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc. (2) Angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente. (3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la sursa; d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de munca i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munca, relaiile sociale i influenta factorilor din mediul de munca; h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fata de msurile de protecie individual; i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor. (4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura activitilor din S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., angajatorul are obligaia:

a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munca; b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator sa asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i sa fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; c) sa ia n considerare capacitatile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munca, atunci cnd i ncredineaz sarcini; d) sa asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munca; e) sa ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul sa fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au insusit instruciunile adecvate. (5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de munca isi desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i angajatorii acestora au urmtoarele obligaii: a) sa coopereze n vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munca, lund n considerare natura activitilor; b) sa isi coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor; c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale; d) sa informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale. (6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munca nu trebuie sa comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori. Autorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc Art. 11. n conformitate cu prevederile art. 3 din normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor i bolilor profesionale, S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., are obligaia s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti. Art. 12. n conformitate cu art. 4 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, nu se autorizeaz, potrivit prevederilor acestor norme metodologice, persoanele fizice, asociaiile familiale i persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punct de vedere al securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 13. n conformitate cu anexa 5 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., trebuie s solicite autorizare pentru acest tip de activitate, dac activitile ce se desfoar sunt: Activiti cu risc potenial de expunere la radiatii ionizante.

 Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n special cele cu risc de expunere la ageni cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz reproducerea. Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 95/2003 privind controlul activitilor care prezint pericole de accidente majore n care sunt implicate substane periculoase. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni biologici. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse care conin materii explozive. Activiti specifice exploatarilor miniere de suprafata i de subteran. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime. Activiti care se desfoar sub apa. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente subterane i tuneluri, care implica risc de surpare sau risc de cadere de la nlime. Activiti n industria metalurgica i activiti de construcii navale. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiva a acestora. Activiti care produc concentratii ridicate de praf de siliciu. Activiti care implica riscuri electrice la inalta tensiune. Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile. Activiti de paza i protecie. Art. 14. n conformitate cu art. 5 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, asumarea de ctre angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediu social, la sediile secundare sau n afara acestora. Organizarea activitilor de prevenire i protecie Art. 15. n conformitate cu art. 14 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, organizarea activitilor de prevenire i protecie poate fi realizat de ctre angajator n urmtoarele moduri: a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie; c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie. ACTIVITILE DE PREVENIRE I PROTECIE Art. 16. n conformitate cu art. 15 paragraful (1) din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, activitile de prevenire i protecie, desfurate de S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., prin modalitile prevzute la art. 15 din aceste instruciuni proprii sunt urmtoarele:

1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru; 2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie; 3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munca/ posturilor de lucru; 4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii i sntii n munca, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului; 5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca, stabilite prin fia postului; 6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca; 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; 8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii; 9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui; 10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107; 11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i sntate n munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munca; 12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor; 13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare; 14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic; 15. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munca; 16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum i a sistemelor de siguranta; 17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munca i propunerea de msuri de prevenire i protecie; 18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot i santiere temporare i mobile; 19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor de munca; 20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i 7

sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munca; 21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006; 22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177; 23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177; 24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege; 25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; 26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie; 27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori isi desfoar activitatea n acelai loc de munca; 28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare; 29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munca; 30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munca la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini; 31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti. Identificarea i evaluarea riscurilor de accidentare de munc i mbolnvire profesional Art. 17. Pentru a fi diminuai sau eliminai factorii de risc la locurile de munc/posturile de lucru la care fac referire prezentele instruciuni proprii, acetia trebuie s fie mai nti cunoscui i apoi evaluai n conformitate cu art. 15 alin. 1 din normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. este obligat s identifice pericolele i s evalueze riscurile pentru fiecare component a sistemului de munc, respectiv executant, sarcina de munc, mijloace de munc/echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru organizate de ctre S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. Art. 18. Identificarea i evaluarea riscurilor se face de ctre un evaluator autorizat, evaluator care poate s fie un lucrtor al S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i/sau un serviciu extern. ntocmirea i actualizarea Planului de prevenire i protecie Art. 19. n urma identificrii i evalurii riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru organizate de ctre S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., mpreun cu evaluatorul ntocmete planul de prevenire i protecie, care are forma prevzut n anexa 7 din normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006. Art. 20. Planul de prevenire i protecie pe loc de munc/post de lucru trebuie actualizat ori de cte ori la locul de munc evaluat au aprut schimbri fa de situaia existent la momentul evalurii, schimbri referitoare la: executant; 8

 sarcin de munc; mijloace de producie; mediu de munc. Art. 21. Dac ulterior activitii de identificare i evaluare a locurilor de munc/posturilor de lucru organizate de ctre S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., apar noi tipuri de locuri de munc/posturi de lucru n acest caz conducerea societii este obligat s desfoare activitile de la art. 7 la art. 8 numai pentru tipurile de locuri de munc/posturi de lucru nou nfiinate. Atribuii i rspunderi ale lucrtorilor corespunztor funciilor exercitate Art. 22. n conformitate cu art. 15, paragraful (1), punctul 4 din normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006 i cu art. 16 din aceste instruciuni proprii, angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., trebuie s stabileasc pentru fiecare lucrtor i s comunice acestora atribuii i rspunderi n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate. Art. 23. Pentru aceasta angajatorul conform modalitii de desfurare a activitilor de prevenire i protecie prezentate la art. 15 din aceste instruciuni, prin persoana care desfoar aceste activiti ntocmete pentru fiecare lucrtor, o anex la fia postului sau o completare care s insereze direct n fia postului la fiecare lucrtor, n care s fie explicit prezentate atribuiile i rspunderile pe linia securitii i sntii n munc, corespunztor funciei exercitate de fiecare lucrtor n parte. (I) ATRIBUII I RSPUNDERI PENTRU UN CONDUCTOR DE LOC DE MUNC A. (1) Obligaii generale a) are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor din subordine n toate aspectele legate de munc; b) n cazul n care S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. apeleaz la servicii externe, conductorul locului de munc nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu pentru locurile de munc pe care le are subordine; c) obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc/serviciului extern de securitate i sntate n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii conductorului locului de munc, pentru locurile de munc pe care acesta le are n subordine. (2) Conductorul locului de munc, are obligaia s ia msurile necesare pentru: a) Asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor din subordine; b) Prevenirea riscurilor profesionale la toate locurile de munc din subordine; c) Informarea i instruirea lucrtorilor pe care acesta l are n subordine; d) Asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc. (3) Conductorul locului de munc, are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. 3, innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente la locurile de munc pe care le are n subordine. (4) Persoana care este conductor de loc de munc are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (2) i (3) pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire: 9

a) b) c) d)

e) f) g) h) i)

Evitarea riscurilor; Evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; Combaterea riscurilor la surs; Adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii; Adaptarea la progresul tehnic; nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; Dezvoltarea unei politici de prevenire curente care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc; Adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual; Furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.

(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale L 319/2006, innd seama de natura activitilor din zona sa de responsabilitate, conductorul locului de munc are obligaia: a) S evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor din subordine, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc; b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor; c) s ia n considerare capacitile lucrtorilor din subordine n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd le ncredineaz sarcini; d) s asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu lucrtorii din subordine n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc; e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au instruit instruciunile adecvate. (6) Atunci cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din cadrul mai multor societi, conductorul locului de munc are urmtoarele obligaii: a) S coopereze cu omologul su sau de la celelalte societi comerciale de la care au venit lucrtorii n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor; b) S i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor; c) S se informeze reciproc despre riscurile profesionale; d) S informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale. (7) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori. B. Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent (1) Conductorul locului de munc are urmtoarele obligaii: 10

a) S ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor, innd seama de alte persoane prezente; b) S cunoasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri. (2) Pentru aplicarea prevederilor alin. 1, conductorul locului de munc trebuie s desemneze lucrtorii dintre lucrtorii din subordine, care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. (3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. 2, instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii. (4) Conductorul locului de munc mai are urmtoarele obligaii: a) S informeze, ct i mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor; b) S ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent; c) S nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i iminent n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificative. (5) Conductorul locului de munc trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol. C. Alte obligaii ale conductorului de munc (1) Conductorul locului de munc are urmtoarele obligaii: a) S fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice; b) S decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat. (2) n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionalem, are urmtoarele obligaii: a) S dein un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc specifice unitii; b) S stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate; c) S aib instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor; 11

d) S asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc; e) S dein/s aib acces la materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme sau diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc; f) S in evidena zonelor cu risc ridicat i specific, prevzute la art. 7 alin. (4), lit. e) din L 319/2006, dac sunt asemenea zone declarate n zona sa de responsabilitate; g) S asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice, dac sunt n zona sa de responsabilitate; h) S prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor; i) S nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane, dac sunt n zona sa de responsabilitate; j) S asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor pe care i are n subordine; k) S asigure echipamente individuale de protecie pentru toi lucrtorii din subordine care prin sarcina de munc sunt expui riscurilor de accidentare sau de mbolnvire profesional; l) S solicite conducerii societii acordarea obligatoriu i gratuit de echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie; (3) Alimentaia de protecie s se acorde n mod obligatoriu i gratuit lucrtorilor din subordine, care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru, dac acest lucru s-a stabilit prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc. (4) S se acorde materialele igienico sanitare n mod obligatoriu i gratuit tuturor lucrtorilor din subordine, dac acest lucru s-a stabilit prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc. D. Atribuii pe linia informrii lucrtorilor (1) Conductorul locului de munc trebuie s ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii din subordine s primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind: a) Riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul societii, ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii; b) Msurile luate pe linia securitii i sntii n munc. (2) Conductorul locului de munc trebuie s ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii/persoane de la ali operatori economici aflai/aflate n zona sa de responsabilitate, care desfoar activiti n zona sa de responsabilitate, s primeasc informaii adecvate privind riscurile existente i msurile de securitate i sntate n munc stabilite. E. Atribuii pentru consultarea i participarea lucrtorilor 12

(1) Conductorul locului de munc consult lucrtorii din subordine i permite participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc. F. Atribuii pentru instruirea lucrtorilor (1) Conductorul locului de munc trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor din subordine s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su: a) La angajare; b) La schimbarea locului de munc sau la transfer; c) La introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) La introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) La executarea unor lucrri speciale. (2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie: a) Adaptarea evoluiei riscurilor su apariiei unor noi riscuri; b) Periodic i ori de cte ori este necesar. (3) Conductorul locului de munc se va asigura ca lucrtorii de la ali operatori economici, care
desfoar activiti n zona sa de responsabilitate, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii activitilor.

(4) Instruirea nu poate fi realizat pe cheltuiala lucrtorilor, aceasta fiind n sarcina S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. (5) Instruirea trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru. (6) Instruirea trebuie s se efectueze n tinpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara societii. (II)ATRIBUII I RSPUNDERI PENTRU SIMPLU LUCRTOR A. (1) Obligaii generale a) S-i nsueasc, s respecte i s aplice prevederile de SSM din prezenta instruciune proprie i corelat cu specificul sarcinii de munc pe care o are de ndeplinit; b) De asemenea, pentru desfurarea proceselor de munc n condiii de securitate lucrtorii care fac obiectul prezentei instruciuni proprii din cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., este obligat: - S verifice nainte de nceperea lucrului dac echipamentele tehnice pe care le vor utiliza sunt n starea tehnic corespunztoare; - S aduc la cunotin conductorului locului de munc eventualele defeciuni constatate sau atunci cnd prsesc locul de munc; - S respecte tehnologia de lucru i instruciunile de securitatea muncii la locul de munc; - S utilizeze echipamentul individual de protecie corespunztor activitii respective; - S menin curenia la locul de munc; 13

S nu introduc sau s consume buturi alcoolice n incinta unitii; S nu fumeze dect n locurile special amenajate; S respecte disciplina la locul de munc; S acorde primul ajutor n cazul producerii unui accident de munc; S ntiineze imediat conductorul locului de munc despre producerea unui accident de munc i s nu schimbe starea de fapt a evenimentului, numai dac aceasta o impune.

(2) Lucrtorul, are obligaia s ia msurile necesare pentru: a) Respectarea securitii la locul su de munc i protecia sntii proprii, ct i a celorlalte persoane aflate la locul su de munc; b) Prevenirea riscurilor profesionale la locul su de munc; c) S participe la informarea i instruirea lucrtorilor n toate fazele sale i s i nsueasc cunotinele prezentate de instructor; d) S respecte cadrul organizatoric i s pstreze funcional mujloacelor necesare securitii i sntii la locul su de munc. (3) Lucrtorul, la locul su de munc, are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (2), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente la locul su de munc. (4) Lucrtorul la locul su de munc, are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (2) i (3), pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) Evitarea riscurilor; b) Evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) Combaterea riscurilor de la surs; d) Adaptarea la progresul tehnic; e) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; f) Respectarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual. (5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale L 319/2006, innd seama de natura activitilor din zona sa de responsabilitate, lucrtorul la locul su de munc are obligaia: a) S cunoasc riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor din subordine evaluate pentru locul su de munc i msurile de prevenire i protecie stabilite de S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., n acest sens; b) S respecte msurile de prevenire i protecie stabilite de societate, att la locul su de munc, ct i cele generate pentru toat societatea; c) S informeze pe conductorul locului de munc (eful su direct), cnd consider c i sunt depite capacitile sale fizice sau intelectuale, n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i sunt ncredinate diferite sarcini; d) S solicite s fie luate msurile corespunztoare pentru ca, n zonele de risc ridicat i specific, accesul s i fie permis numai dup ce a a primit i a fost instruit adecvat. (6) Atunci cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din cadrul mai multor operatori economici, lucrtorul are urmtoarele obligaii:

14

a) S coopereze cu lucrtorii de la ceilali operatori economici n vederea cunoaterii i respectrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor; b) S i coordoneze aciunile proprii n vederea proteciei sale i a lucrtorilor din apropiere i s previn riscurile profesionale, lund n considerare natura activitilor; c) S se iinformeze reciproc despre riscurile profesionale generate de activitile ce se desfoar n comun sau n zona comun; d) S informeze lucrtorii aflai n zona comun sau n locul su de munc, despre riscurile profesionale existente la locul su de munc. (7) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc, nu trebuie s comporte n nicio situaie, obligaii financiare pentru lucrtor, ele fiind n sarcina angajatorului societii. B. Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent (1) Lucrtorul are urmtoarele obligaii: a) S ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, dac a fost special desemnat n acest sens i n situaiile n care cunoate i este n msur s fac acest lucru, pn la sosirea personalului special destinat n acest sens dac viaa celui accidentat depinde de acest prim ajutor, iar n zon nu sunt persoane specializate; b) S cunoasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciu medical de urgen, salvare i pompieri. (2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), lucrtorul poate fi desemnat de S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., s aplice msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. (3) Instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia lucrtorului desemnat s aplice msurile de prim ajutor, trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice societii. (4) Lucrtorul mai are urmtoarele obligaii: a) S primeasc informaiile transmise de S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., ct mai curnd posibil, despre o eventual expunere la un pericol grav i iminent, despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate de societate; b) S ia la cunotin i s aplice ntocmai msurile stabilite n acest sens; s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent. (5) S participe necondiionat (dac este apt) la punerea n aplicare a msurilor stabilite pentru a evita consecinele unui astfel de pericol. C. Alte obligaii ale lucrtorului (1) Lucrtorul are urmtoarele obligaii: a) S cunoasc riscurile ce se pot manifesta la locul su de munc; b) S cunoasc msurile de prevenire i protecie generale i cele specifice locului su de munc.

15

(2) n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, are urmtoarele obligaii: a) S respecte msurile de prevenire i protecie generale i cele specifice locului su de munc; b) S respecte n toate mprejurrile, atribuiile i rspunderile stabilite prin fia postului, n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor locului su de munc; c) S respecte prevederile acestei instruciuni proprii, innd seama de particularitile activitilor; d) S cunoasc zonele cu risc ridicat i specific din societate; e) S asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor speciale de protecie colectiv; f) S dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor; g) S nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane; h) S exploateze regulamentar echipamente de munc din dotare; i) S poarte echipamentul individual de protecie pentru toate situaiile n care prin sarcina de munc este expus riscurilor de accidentare sau de mbolnvire profesional; j) S solicite conducerii acordarea de echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie al celui pe care l are. (3) Alimentaia de protecie care se acord n mod obligatoriu i gratuit lucrtorilor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru, dac acest lucru s-a stabilit prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc, s fie consumat de lucrtor pentru refacerea capacitii sale de munc. Este interzis ca aceasta s fie dus acas, de lucrtor, ea se consum n pauza de mas. (4) S foloseasc civilizat, materialele igienico sanitare acordate de S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. (Categoriile de materiale igienico sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc). D. Atribuii pe linia informrii lucrtorilor (1) Lucrtorul este obligat s primeasc i s i nsueasc n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind: a) Riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., n general, ct i la nivelul locului su de munc; b) Msurile ce trebuie respectate pe linia securitii i sntii n munc, msurile stabilite de societate; c) Modul de folosire, pstrare i ntreinere a echipamentului individual de protecie. E. Atribuii pentru consultarea i participarea lucrtorilor (1) Lucrtorul trebuie s participe la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc la nivelul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i n mod special pentru locul su de munc. 16

F. Atribuii pentru instruirea lucrtorilor (1) Lucrtorul este obligat s i nsueasc o instruire periodic suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, specific locului de munc: a) La angajare; b) La schimbarea locului de munc sau la transfer; c) La introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) La introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) La executarea unor lucrri speciale. (2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie: a) Adaptarea evoluiei riscurilor su apariiei unor noi riscuri; b) Periodic i ori de cte ori este necesar. (3) Instruirea nu poate fi realizat pe cheltuiala lucrtorilor, aceasta fiind n sarcina angajatorului S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. (4) Instruirea trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru. (5) Instruirea trebuie s se efectueze n tinpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara societii. Art. 24. Aceste atribuii i rspunderi dup ce sunt aprobate de angajator sunt anexate la fia postului sau inserate n fia postului fiecrui lucrtor. Art. 25. Dac s-a optat pentru varianta de a fi anex la fia postului, atribuiile i rspunderile lucrtorului sunt semnate de conductorul locului de munc i de lucrtorul care ncadreaz locul de munc respectiv i sunt aprobate de eful ierarhic imediat superior conductorului locului de munc respectiv. Instruirea lucrtorilor i verificarea cunoaterii i aplicrii prevederilor prezentei IP Art. 26. n conformitate cu art. 15 paragraful (1) punctelor 5 8 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006 i cu art. 16 din aceste instruciuni proprii, angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., este obligat s asigure instruirea i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii din cadrul societii, care ncadreaz locurile de munc/posturile de lucru n care fac referire aceste instruciuni proprii, a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului. Art. 27. Angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., prin una din modalitile de la art. 15 din aceste instruciuni, trebuie s asigure necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc. Art. 28. Pentru instruirea lucrtorilor, n conformitate cu art. 15 paragraful (1) punctelor 6 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, angajatorul S.C. 17

PAMBU SECURITY S.R.L., constituie un fond bibliografic al instruirii care pot avea urmtoarele materiale de documentare i instruire a lucrtorilor care fac obiectul prezentei instruciuni: a) legislaia n vigoare referitoare la securitatea i sntatea n munc; b) - documentaia necesar instruirii introductiv general a lucrtorilor noi angajai pe locurile de munc care fac obiectul prezentei instruciuni proprii; c) - dosarul cu tematica instruirii periodice a lucrtorilor pe anul de instruire n curs; d) documentaia necesar instruirii la locul de munc a lucrtorilor noi angajai; e) documentaia tehnic pentru echipamentul de munc cu care sunt dotai lucrtorii care fac obiectul prezentei instruciuni proprii; f) instruciuni de lucru pentru fiecare echipament de munc care poate genera riscuri de accidente de munc sau de mbolnviri profesionale; g) proceduri de lucru pentru fiecare activitate care necesit un anumit algoritm (o anumit succesiune de operaiuni/aciuni); h) lista cu cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc i semnificaia acestora conform prevederilor din Hotrrea nr. 971/2006. Art. 29. Fondul bibliografic (documentaia) de instruire a lucrtorilor n cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., se repartizeaz astfel: (1) Documentaia de la art. 28, lit. a), b) i c) la persoana care desfoar activitile de prevenire i protecie n una din modalitile prevzute la art. 15; n cazul n care modalitatea de desfurare a activitilor de prevenire i protecie este cea de la litera d) sau e) a articolului 15 din prezentele instruciuni, n acest caz documentaia respectiv se pstreaz la angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L.; (2) Documentaia prezentat n art. 28 de la lit. d) la lit. h), la conductorul locului de munc. Art. 30. Documentaia stabilit la art. 28 29 se aprob de ctre angajatorul societii, n partea de sus a fiecrui document i se semneaz la subsolul fiecrui document de ctre persoana care l-a ntocmit. Art. 31. n conformitate cu art. 15 paragraful (1) punctelor 5 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., este obligat s fac verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii din cadrul societii, care ncadreaz locurile de munc/posturile de lucru la care fac referire aceste instruciuni proprii, a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitatea ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului. Art. 32. Verificarea cunotinelor lucrtorilor, se face n scris pe baza de teste tip gril n urmtoarele situaii: a) la ncheierea instruirii introductiv generale a noilor angajai, pentru verificarea cunoaterii de ctre lucrtori a materialului prezentat pe timpul instruirii; b) la finele fiecrui an de instruire (n luna decembrie) pentru verificarea cunoaterii de ctre lucrtori a materialului predat la instruirile periodice pe tot anul n curs; c) cu ocazia verificrilor pe timpul auditului intern de SSM (acolo unde se face auditul); Art. 33. Verificarea cunotinelor lucrtorilor, se face prin discuii ntre instructor i lucrtor sau prin proba practic n urmtoarele situaii: a) la ncheierea instruirii la locul de munc a lucrtorilor nou angajai sau a celor nou repartizai pe locul de munc care face obiectul acestei instruciuni proprii; 18

b) la ncheierea instruirii periodice a lucrtorilor. Art. 34. Chestionarele tip gril se ntocmesc pentru fiecare tip din situaiile prevzute la art. 32 din aceasta instruciune proprie, de ctre persoana care rspunde de activitate de prevenire i protecie n una din modalitile prevzute la art. 15 astfel: a) de ctre administrator, dac activitile de prevenire i protecie se desfoar prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. 4) din Legea 319/2006, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege, atribuii prezentate la art. 9 i 10 din aceste instruciuni proprii; b) de ctre un lucrtor desemnat, dac activitile de prevenire i protecie se desfoar prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie; c) de ctre serviciul extern, dac activitile de prevenire i protecie se desfoar prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie; d) de ctre serviciul extern, dac activitile de prevenire i protecie se desfoar prin a) + b) sau c) + d) Art. 35. Chestionarele tip gril se ntocmesc de ctre persoana stabilit la art. 34 trebuie s fie ntocmite separat pe tipuri de activiti astfel: a) Chestionare de 20 de ntrebri pentru instruirea introductiv general; b) Chestionare de 20 de ntrebri pentru verificarea anual a instruirii de specialitate a lucrtorilor; aceste chestionare vor avea 10 ntrebri din tematica general de instruire i 10 ntrebri din tematica de specialitate (pentru locul de munc(postul de lucru pe care este ncadrat). Art. 36. Tematica de instruire se ntocmete de una din persoanele de la art. 34 pentru urmtoarele faze de instruire: a) Instruirea introductiv general; b) Instruirea la locul de munc; c) Instruirea periodic; d) Instruirea special dac este necesar o alt faz de instruire dect cele de la litera a), b) sau c). Art. 37. Tematica de instruire se pstreaz astfel: (2) Tematica de la art. 36 lit. a) la persoana care desfoar activitile de prevenire i protecie n una din modalitile prevzute la art. 15; n cazul n care modalitatea de desfurare a activitilor de prevenire i protecie este cea de la litera d) sau e) a articolului 15 din prezentele instruciuni, n acest caz documentaia respectiv se pstreaz la angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L.; (3) Tematica de la art. 36 lit. b), c) i d) la conductorul locului de munc. Art. 38. Tematica stabilit la art. 36 37, se aprob de ctre angajatorul societii, n partea de sus a fiecrui document i se semneaz la subsolul fiecrui document de ctre persoana care l-a ntocmit. Art. 39. Tematica va cuprinde sintetic: - Data la care se ine instruirea periodic; - Denumirea materialului ce se prelucreaz; - Enumerarea articolelor care se prelucreaz; 19

Pentru ce meserie se prelucreaz.

Art. 40. Pentru operativitate i economisirea de timp i fonduri, la S.C. PAMBU SECURITY S.R.L.: a) Dac materialul planificat s fie prezentat la instruire se afl n documentaia de instruire al persoanei responsabile cu instruirea (art. 44). n acest caz se d citire direct din materialul aflat n documentaia de instruire; b) Dac materialul planificat s fie prezentat la instruire nu se afl n documentaia de instruire al persoanei responsabile cu instruirea (art. 41). n acest caz se pregtete un material detaliat dup care se face instruirea i dup prezentare se nregistreaz n documentaia de instruire. Art. 42. Durata i periodicitatea instruirii lucrtorilor se stabilete separat, prin decizie a angajatorului societii i se pstreaz la documentaia de instruire. Art. 43. Modul (procedura) prin care se desfoar instruirea lucrtorilor de ctre persoana responsabil cu instruirea pe fazele de instruire prezentate la art. 36, se stabilete separat, prin decizie a angajatorului societii i se pstreaz la documentaia de instruire. Art. 44. Persoanele desemnate s execute instruirea pe faze ale instruirii, la S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., pe locurile de munc care fac obiectul prezentelor instruciuni, vor fi nominalizate prin decizie a angajatorului societii i se pstreaz la documentaia de instruire. ntocmirea i actualizarea Planului de aciune n caz de pericol grav i iminent Art. 45. n conformitate cu art. 15 paragraful (1) punctul 9 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, i cu art. 16 din aceste instruciuni proprii, S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., prin modalitile prevzute la art. 15 din aceste instruciuni proprii, este obligaia sa, s asigure ntocmirea planului de aciune n caz de pericol grav i iminent dac au fost identificate i evaluate asemenea pericole pentru locurile de munc la care fac referire prezentele instruciuni proprii, conform prevederilor art. 101 104 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006 i s ia msuri ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui. Art. 46. Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din L 319/2006 i precizat la art. 101 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, poate fi constatat de ctre orice lucrtor din cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., lucrtor al serviciului extern de prevenire i protecie cu societatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de munc. Art. 47. La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare n cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., n conformitate cu prevederile art. 102 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: a) Oprirea echipamentului de munc i/sau alte activiti; b) Evacuarea personalului din zona periculoas; c) Anunarea serviciilor specializate; d) Anunarea conductorilor ierarhici; e) Eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent. 20

Art. 48. (1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a) din normele metodologice pentru punerea n aplicare a L 319/2006, n prealabil angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., va desemna lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora, printr-o decizie scris a societii. Aceast decizie n xerocopie se va pstra n documentaia de instruire. (2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b) din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, angajatorul societii trebuie: a) S ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor; planul este ntocmit de una din persoanele precizate la art. 15 din instruciunile proprii, n funcie de modalitatea adoptat de societate; b) S afieze planul de evacuare la loc vizibil; responsabilitatea afirii acestui plan la loc vizibil revine fiecrui conductor de loc de munc din cadrul societii, la care n zona sa de responsabilitate a fost identificat pericol grav i iminent; c) S instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i s verifice modul n care i-au nsuit cunotinele; responsabilitatea instruirii lucrtorilor potrivit planului de evacuare, revine fiecrui conductor de loc de munc din cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., la care zona sa de responsabilitate a fost identificat pericol grav i iminent; (3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c) din normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006 i a art. 48 din aceste instruciuni proprii, n prealabil angajatorul societii, trebuie: a) S desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens; desemnarea acestor lucrtori se face de ctre S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., printr-o decizie separat, decizie care se pstreaz n xerocopie n documentaia de instruire; b) S asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate; aceste mijloace de comunicare vor fi precizate n decizia de numire a lucrtorilor, decizie prezentat la punctul (3), lit. a) al acestui articol. (4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d) din normele metodologice pentru punerea n aplicare a L 319/2006 i n art. 48 al acestei instruciuni proprii, n prealabil angajatorul societii, trebuie s stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior. Modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior vor fi precizate n decizia de numire a lucrtorilor, decizie prezentat la punctul (3) lit. a) al acestui articol. (5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e) din normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006 i a art. 48 din aceste instruciuni proprii, n prealabil angajatorul societii, trebuie: a) S desemneaze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i iminent, s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei; desemnarea acestor lucrtori se va face de ctre angajatorul societii, n decizia de numire a lucrtorilor, decizie prezentat la punctul (3) lit. a) al acestui articol. b) S stabileasc serviciile specializate care pot interveni; stabilirea acestor servicii specializate se va face de ctre angajatorul societii, n decizia de numire a lucrtorilor, decizie prezentat la punctul (3) lit. a) al acestui articol. Art .49. Angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., prin una din persoanele de la art. 15, n funcie de modalitatea aleas, trebuie s ndeplineasc msurile de securitate prevzute la art. 102, din normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006 i la art. 47 din aceste instruciuni proprii, innd seama de natura activitilor, numrul lucrtorilor, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afara celor implicate direct n procesul muncii. Art. 50. Planul de evacuare a lucrtorilor trebuie s cuprind: 21

a) b) c) d) e) f) -

Oprirea echipamentului de munc i/sau activitii: Cine face oprirea echipamentului; Care sunt operaiunile minime ce trebuie efectuate la oprirea echipamentului; Evacuarea personalului din zona periculoas: Cine face evacuarea personalului; Care sunt cile de evacuare ce trebuie folosite; Unde se evacueaz personalul. Anunarea serviciilor specializate i asigurarea condiiilor optime de intervenie a acestora n zona cu pericol grav i iminent: Cine face anunarea; Cu ce mijloace; La ce numere de telefon sau indicative. Anunarea conductorilor ierarhici: Cine face anunarea; Cu ce mijloace; La ce numere de telefon sau indicative. Eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent: Cine conduce echipa/echipele stabilite pentru eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol; Schema de intervenie la apariia strii de pericol: Reprezentarea grafic a zonei n care poate apare starea de pericol; Reprezentarea cilor de evacuare a personalului la starea de pericol; Reprezentarea locurilor de constituire/adunare a echipei/echipelor de intervenie; Reprezentarea grafic a locurilor ce trebuie pregtite pentru instalarea forelor specializate de intervenie i a celor solicitate la intervenie din afara societii.

Art. 51. Dac n cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., pot fi mai multe zone n care se poate declara stare de pericol, n acest caz la nivelul societii, trebuie s existe un plan centralizator de evacuare n caz de pericol care s cuprind datele la art. 50 referitoare la toate zonele posibile n care se poate declara stare de pericol, eventual pe variante de declarare a zonei de pericol, iar la conductorii locurilor de munc n zona crora se poate declara stare de pericol un extras din planul de evacuare n caz de pericol. Art. 52. Documentele specificate la art. 51 din aceste instruciuni proprii se semneaz de ctre eful serviciului extern i se aprob de ctre angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. Evidena zonelor cu risc ridicat i specific Art. 53. n conformitate cu art. 15 paragraful (1) punctul 10 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din L 319/2006 i detaliate n normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006 la art. 105 107, trebuie s conin nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone. Art. 54. Nominalizarea zonelor cu risc ridicat i specific se face de ctre S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., prin decizie scris, n cadrul acestei decizii se detaliaz: a) localizarea zonelor cu risc ridicat i specific din cadrul societii; 22

b) c) d) e)

la fiecare zon n parte se precizeaz natura riscurilor existente; persoana care monitorizeaz fiecare zon n parte; locurile de munc implicate; msurile ce trebuie luate la fiecare loc de munc n parte (loc de munc aflat n zona cu risc ridicat i/sau specific); f) (opional) schia/planul cu reprezentarea grafic a zonelor cu risc ridicat i specific. Art. 55. Datele de la art. 54 lit. a), c) i d) se prezint n coninutul deciziei angajatorului societii; Art. 56. Datele de la art. 54 lit. b) i e) sunt n cele din planurile de prevenire i protecie ntocmite pe fiecare tip de loc de munc evaluat, drept pentru care se anexeaz n xerocopie la aceasta decizie planurile respective. Art. 57. La nivelul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., se ntocmete un plan centralizator de prevenire i protecie la care se anexeaz toate planurile de prevenire i protecie de la tipurile de locuri de munc evaluate. Art. 58. La nivelul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., ataat la acest plan centralizator se gsete documentul de la art. 54. Art. 59. Documentul de la art. 54 se afl n xerocopie la documentaia de instruire al conductorului locului de munc care are n zona sa de responsabilitate asemenea riscuri identificate i evaluate. Art. 60. Angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., potrivit prevederilor art. 106 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, trebuie s aduc la cunotin conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care fac obiectul acestor instruciuni i care i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific, msurile stabilite n urma evalurii riscurilor la aceste locuri de munc. Art. 61. Pentru a fi aduse la cunotina conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care fac obiectul acestor instruciuni i care i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific, msurile stabilite n urma evalurii riscurilor la aceste locuri de munc, angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., ntr-una din adunrile cu lucrtorii, prezint evaluarea de riscuri i planul de prevenire i protecie pe locurile de munc evaluate. Art. 62. Pentru aceast adunare a lucrtorilor se ncheie un proces verbal n care se consemneaz: a) Data la care s-a inut adunarea; b) Scopul adunrii; c) Cine a participat din partea conducerii societii; d) Ci lucrtori au participat la aceast adunare din total lucrtori existeni n evidenele societii la punctul de lucru la care se ine adunarea; e) Nominal sunt enumerai lucrtorii abseni. Art. 63. Procesul verbal se ntocmete i semneaz de ctre conductorul locului de munc la care sa inut adunarea i se aprob de ctre angajator. Art. 64. Pentru lucrtorii care au absentat de la aceast adunare se ntocmete un tabel anex la procesul verbal n care sunt nominalizai aceti lucrtori; tot n acest tabel se trece data la care li s-au 23

prezentat evaluarea de riscuri i planul de prevenire i protecie pentru locurile de munc pe care sunt ncadrai i n rubrica separat data i semntura acestor lucrtori de luare la cunotin a prevederilor acestor documente. Art. 65. n tematica periodic de instruire, pentru lucrtorii din cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., care se ncadreaz pe locuri de munc/posturi de lucru i care fac obiectul acestor instruciuni, vor fi prinse i prezentri de date din evaluarea de riscuri i din planul de prevenire i protecie, astfel nct ntr-un an calendaristic de instruire a lucrtorilor, aceste documente s fie prelucrate integral cu lucrtorii respectivi. Art. 66. Aciunile ntreprinse de S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., i puse n aplicare de lucrtorii societii, pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire. Semnalizarea de securitate i sntate n munc Art. 67. n conformitate cu art. 15 paragraful (1) punctul 11 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006, i cu art. 16 din aceste instruciuni proprii i conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006, privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc, conducerea S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., prin modalitile prevzute la art. 15 din aceste instruciuni proprii, este obligat s: a) S stabileasc zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate la locul de munc; b) S stabileasc tipul de semnalizare de securitate i/sau sntate la locul de munc necesar; c) S amplaseze semnalizrile de securitate i/sau sntate la locul de munc. Art. 68. Reprezentantul legal al S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., mpreun cu serviciul extern, ntocmete/emite o decizie prin care se stabilete: a) zonele din cadrul societii care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc; b) tipul de semnalizare de securitate i/sau sntate pe fiecare zon; c) amplasarea semnalizrii de securitate i/sau sntate la locul de munc, n fiecare zon; d) cine achiziioneaz semnalizarea necesar i de unde; e) cine instaleaz semnalizarea necesar; f) cine rspunde de existena i integritatea semnalizrii instalate n aceste zone. Art. 69. Aceast decizie se pstreaz n xerocopie la conductorul locului de munc i documentaia de instruire. Art. 70. La instruirea periodic a lucrtorilor vor fi cuprinse i teme de prezentare a semnalizrilor de SSM i semnificaia acestora. Art. 71. Stabilirea zonelor de semnalizare i a tipului de semnalizare n aceste zone, se face de ctre conducerea S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., prin serviciul extern de prevenire i protecie, potrivit msurilor stabilite de evaluator n planul de prevenire i protecie pentru fiecare tip de loc de munc evaluat. Evidena posturilor de lucru care necesit supravegherea strii de sntate a lucrtorilor Art. 72. (1) Potrivit art. 8 din Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor, serviciile medicale profilactice prin care se asigur supravegherea sntii lucrtorilor 24

din S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., pe locurile de munc care fac obiectul acestei instruciuni proprii sunt: a) examenul medical la angajarea n munc; b) examenul medical de adaptare; c) examenul medical periodic; d) examenul medical la reluarea activitii; e) examenul medical pentru promovarea sntii la locul de munc. (2) Serviciile medicale profilactice prevzute la alin. (1) se efectueaz potrivit prevederilor anexei nr. 1 din Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor, precum i a ale actelor normative specifice. (3) n cazuri argumentate medical, tiinific, examenele medicale profilactice se vor adapta periodic, specific noilor riscuri profesionale. (4) Testarea psihologic a aptitudinilor n munc a lucrtorilor care ncadreaz locuri de munc care fac obiectul prezentei instruciuni proprii se face numai dac intr sub incidena prevederilor anexei nr. 1 din Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007, privind supravegherea sntii lucrtorilor, precum i ale actelor normative specifice conform recomandrilor medicului de medicina muncii. Art. 73. (1) n sensul prevederilor din Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor, aptitudinea n munc reprezint capacitatea lucrtorului, din punct de vedere medical de a desfura activitatea la locul de munc organizat de S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., n profesia/funcia pentru care se solicita examenul medical. (2) Pentru stabilirea aptitudinii n munc, medicul specialist de medicina muncii care desfoar activiti n folosul societii, pe baz de contract de prestri servicii ncheiat ntre S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i acest medic, poate solicita i alte investigaii i examene medicale de specialitate, suplimentare celor prevzute la art. 89, iar angajatorul societii, este obligat s in cont de aceste solicitri i s se conformeze. Art. 74. (1) n condiiile n care medicul de medicina muncii face recomadri de tip medical, aptitudinea este condiionat de respectarea acestora, iar n fia de aptitudine anexa nr. 5, avizul medical va fi apt condiionat. (2) Inaptitudinea temporar n munc, n sensul prezentei hotrri, reprezint incapacitatea medical a lucrtorului de a desfura activitatea la locul de munc n profesia/funcia pentru care se solicit examenul medical privind aptitudinea n munc, pn la reevaluarea sntii de ctre medicul de medicina muncii. (3) Lucrtorii care au recomandarea de apt condiionat, pn la reevaluarea sntii de ctre medicul de medicina muncii, vor fi trecui pe alte funcii sau locuri de munc la recomandarea medicului de medicina muncii i vor primi sarcini de munc n funcie de starea de sntate a fiecrui lucrtor n parte. (4) n situaia n care lucrtorul se afl temporar, din cauza unei boli, n situaia de incapacitate medical, privind desfurarea activitii la locul de munc n profesia/funcia pentru care se solicit examenul medical, medicul de medicina muncii stabilete inaptitudinea temporar pn la dispariia cauzei medicale, iar n fia de aptitudine anexa nr. 5, avizul medical va fi inapt temporar. (5) Inaptitudinea permanent n munc, n sensul prezentei hotrri, reprezint incapacitatea medical permanent a lucrtorului de a desfura activitatea la locul de munc n profesia/funcia pentru care se solicit examenul medical privind aptitudinea n munc. 25

(6) Lucrtorii care au recomandarea de inapt temporar, pn la reevaluarea sntii de ctre medicul de medicina muncii, vor fi trecui pe alte funcii sau locuri de munc la recomandarea medicului de medicina muncii i vor primi sarcini de munc n funcie de starea de sntate a fiecrui lucrtor n parte. (7) Toate cazurile de inaptitudine medical permanent vor fi rezolvate de ctre medicii de medicina muncii n colaborare cu medicii de expertiz capacitii de munc, care se vor informa reciproc asupra rezolvrii situaiei de fapt. Art. 75. Examenul medical al lucrtorilor la angajarea n munc stabilete aptitudinea/aptitudinea condiionat/inaptitudinea permanent sau temporar n munc pentru profesia/funcia i locul de munc n care angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., i va desemna s lucreze innd cont de: a) Compatibilitatea/incompatibilitatea dintre eventualele afeciuni prezente n momentul examinrii i viitorul loc de munc; b) Existena/inexistena unei afeciuni ce pune n pericol sntatea i securitatea celorlali lucrtori de la acelai loc de munc; c) Existena/inexistena unei afeciuni ce pune n pericol securitatea unitii i/sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate; d) Existena/inexistena unui risc pentru sntatea populaiei creia i asigura servicii. Art. 76. n funcie de rezultatul examenului medical la angajarea la munc, medicul de medicina muncii poate face propuneri ctre angajatorul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., pentru: a) Adaptarea postului de munc la caracteristicile anatomice, fiziologice, psihologice i la starea de sntate a lucrtorului, n situaia prevzut la art. 15 lit. b); b) ndrumarea persoanei care urmeaz a fi angajat ctre alte locuri de munc; c) Includerea n circuitul informaional i operaional din sistemul sanitar a acelor persoane care necesit o supraveghere medical deosebit. Art. 77. Examenul medical la angajarea n munc a lucrtorilor la S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., se efectueaz pentru: a) Lucrtorii care urmeaz a fi angajai cu contract individual de munc pe perioada determinat sau nedeterminat; b) Lucrtorii care i schimb locul de munc sau sunt detaai n alte locuri c) Lucrtorii care i schimb meseria sau profesia. Art. 78. (1) Examenul medical la angajarea n munc se face la solicitarea S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., care va completa fia de solicitare a examenului medical la angajare, conform modelului prevzut n anexa nr. 2, Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor i fia de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelului prevzut n anexa nr. 3, Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor. (2) n situaia schimbrii locului de munc, lucrtorul este obligat s prezinte copia dosarului medical de la serviciul medical de medicina muncii de la locul su de munc anterior. (3) Examenul medical la angajarea n munc const n: a) Anamneza medical profesional i neprofesional i examenul clinic general, conform modelului dosarului medical prevzut n anexa 4, Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor; b) Examene medicale clinice i paraclinice, conform modelului de fi prevzut n anexa nr. 1, Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor. 26

(4) La indicaia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea incompatibilitilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul medical la angajarea la munc pentru locurile de munc i activitile cu expunere la factori de risc profesional cuprinde i examene medicale suplimentare celor prevzute n anexa nr. 1, Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor. (5) Rezultatele examenului clinic i ale celorlalte examene medicale se nregistreaz n dosarul medical. (6) Medicul specialist de medicina muncii n baza fiei de solicitare a examenului medical la angajare, fiei de identificare a factorilor de risc profesional, dosarului medical i a examenelor medicale efectuate, completeaz fia de aptitudine cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt condiionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munc respectiv. (7) Numai medicul de medicina muncii are dreptul de a efectua examenul medical prevzut la alin. (3). Art. 79. Fia de aptitudine care finalizeaz examenul medical la angajarea n munc se completeaz numai de ctre medicul de medicina muncii, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt pentru lucrtor. Exemplarul care trebuie s fie la lucrtor se pstreaz n fia individual de instruire de SSM a lucrtorului n cauz. Art. 80. Examenul medical de adaptare n munc se efectueaz la indicaia medicului specialist de medicina muncii n prima lun de la angajare i are urmtoarele scopuri: a) Completeaz examenul medical la angajarea n munc, n condiiile concrete noilor locuri de munc (organizarea fiziologic a muncii, a mediului de munc, relaiile om main, relaiile psihosociale n cadrul colectivului de munc); b) Ajut organismul celor angajai s se adapteze noilor condiii; c) Determin depistarea unor cauze medicale ale neadaptrii la noul loc de munc i recomand msuri de nlturare a acestora. Art. 81. Efectuarea examenului medical periodic are urmtoarele scopuri: a) Confirmarea sau infirmarea la perioade de timp stabile a aptitudinii n munc pentru profesia/funcia i locul de munc pentru care s-a fcut angajarea i s-a eliberat fia de aptitudine; b) Depistarea apariiei unor boli care constituie contraindicaii pentru activitile i locurile de munc cu expunere la factori de risc profesional; c) Diagnosticarea bolilor profesionale; d) Diagnosticarea bolilor legate de profesie; e) Depistarea bolilor care constituie risc pentru viaa i sntatea celorlali lucrtori la acelai loc de munc; f) Depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea unitii, pentru calitatea produselor sau pentru populaia cu care lucrtorul vine n contact prin natura activitii sale. Art. 82. Examenul medical periodic se efectueaz obligatoriu tuturor lucrtorilor. Art. 83. Frecvena examenului medical periodic este stabilit prin fiele ntocmite conform modelului prevzut n anexa nr. 1 din Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor i poate fi modificat numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii cu informarea angajatorului. 27

Art. 84. Examenul medical periodic cuprinde urmtoarele: a) nregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut n intervalul de la examenul medical n vederea angajrii sau de la ultimul examen medical periodic pn n momentul examenului medical respectiv; b) Examenul clinic general, conform dosarului medical prevzut n anexa nr. 4 din Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor. c) Examenele clinice i paraclinice, conform modelului de fia prevzut n anexa nr. 1 din Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor i examenului medical de ctre medicul specialist de medicina muncii; d) nregistrarea rezultatelor n dosarul medical prevzut n anexa nr. 4 din Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor. e) Finalizarea concluziei prin completarea fiei de aptitudine, conform modelului prevzut n anexa nr. 5 din Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor. Art. 85. Examenul medical la reluarea activitii se efectueaz dup o ntrerupere a activitii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, n termen de 7 zile de la reluarea activitii, cu respectarea dispoziiilor art. 22 din Hotrrea nr. 355 din 11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor. Art. 86. Efectuarea examenului medical la reluarea activitii are urmtoarelor scopuri: a) Confirmarea aptitudinii lucrtorului pentru exercitarea profesiei/funciei avute anterior sau noii profesii/funcii la locul de munc respectiv; b) Stabilirea unor msuri de adaptare a locului de munc i a unor activiti specifice profesiei sau funciei, dac este cazul; c) Reorientarea spre un alt loc de munc, care s asigure lucrtorului meninerea sntii i a capacitii sale de munc. Art. 87. Medicul de medicina muncii are dreptul de a efectua examenul medical la reluarea activitii ori de cte ori l consider necesar, n funcie de natura bolii sau a accidentului pentru care lucrtorul a absentat din producie. Art. 88. Serviciul de medicina muncii particip la realizarea i implementarea programelor de informare, educare i formare profesional cu privire la sntatea i securitatea n munc pentru lucrtorii la care s-a efectuat supravegherea sntii prin examene medicale profilactice. Art. 89. Pentru promovarea msurilor privind adaptarea la munc a lucrtorilor i pentru mbuntirea condiiilor de munc i de mediu, medicul de medicina muncii desfoar activitate de consiliere privind sntatea i igiena ocupaional a lucrtorului la S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i colaboreaz cu serviciul extern de prevenire i protecie. Art. 90. La aplicarea msurilor preventive tehnico organizatorice la locurile de munc, reprezentantul legal al S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., este obligat s in seama de rezultatele supravegherii sntii. Art. 91. Lucrtorii din cadrul societii, trebuie s fie informai n legtur cu rezultatele proprii ale supravegherii sntii lor. 28

Art. 92. Dosarul medical i fia de expunere la riscuri profesionale se pstreaz la medicul de medicina muncii unde s-a efectuat examenele medicale de angajare i examenul medical periodic. Art. 93. nregistrrile medicale sunt pstrate o perioad de timp cel puin egal cu durata medie de expunere afectare a strii de sntate, pentru fiecare categorie de risc profesional, astfel: a) Cabinetul de medicina muncii pstreaz dosarele medicale, fiele de expunere la riscuri profesionale i datele de morbiditate profesional; b) Angajatorul pstreaz lista locurilor de munc profesionale i concluzia examinrii medicale (fia de aptitudine); c) n cazul schimbrii structurii de medicina muncii cu care a fost realizat supravegherea strii de sntate a lucrtorilor din cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., nregistrrile medicale se predau noului cabinet medical de medicina muncii agreat de societate (conform contractului de prestri servicii ncheiat ntre societate i medicul de medicina muncii). Art. 94. Lucrtorul este obligat s se prezinte la examenele medicale de supraveghere a sntii la locul de munc, conform planificrii efectuate de ctre medicul de medicina muncii cu acordul societii. Art. 95. Orice lucrtor din cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., are dreptul s consulte medicul specialist de medicina muncii, pentru orice simptome pe care le atribuie condiiilor de munc i activiti desfurate. Art. 96. La schimbarea locului de munc la un alt angajator, lucrtorului i se vor nmna de ctre medicul de medicina muncii, la solicitarea scris a lucrtorului ctre S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. la care a lucrat (iar societatea la rndul ei face o solicitare scris ctre medicul de medicina muncii care supravegheaz starea de sntate a lucrtorului), copii ale dosarului su medical i ale fiei de expunere la riscuri profesionale, pentru a fi predate la structura de medicina muncii a unitii respective. Art. 97. S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., dac se va afla n procedura de faliment va informa structura de medicina muncii, care va preda la rndul ei nregistrrile medicale autoritii de sntate public judeene, dup caz. Art. 98. La ntreruperea temporar sau definitiv a activitii lucrtorului, structura de medicina de muncii va preda dosarul medical al acestuia medicului su de familie pe baza prezentrii de ctre lucrtor a deciziei de ncetare a raporturilor de munc rezultate din contractul de munc ntre S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i lucrtor. Art. 99. Lucrtorii S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., au acces, la cerere, la toate informaiile referitoare la starea lor de sntate. Informarea reprezentantului legal al societii despre neregulile constatate Art. 100. n conformitate cu art. 15 paragraful (1) punctul 17 din Normele metodologice pentru punerea n aplicare a prevederilor L 319/2006 i cu art. 16 din aceste instruciuni proprii, conducerea S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., prin una serviciul extern de prevenire i protecie, trebuie s fie 29

informat n scris, despre deficienele constatate n timpul controalelor efectuate de acestea, la locul de munc i s i fie prezentate de ctre acesta, propuneri de prevenire i protecie. Art. 101. Reprezentantul legal al S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., este obligat s ia la cunotin de constatrile fcute de serviciul extern de prevenire i protecie, i de propunerile naintate n scris de acesta i s hotarasc modul n care se soluioneaz cele constatate. Art. 102. Modul de soluionare se comunic n scris de ctre reprezentantul legal al societii, prilor interesate ct i persoanei care a fcut constatrile i propunerile respective. Art. 103. Informarea, propunerile i modul de rezolvare se pstreaz n xerocopie n documentaia de instruire al angajatorului i la serviciul extern de prevenire i protecie. Echipament individual de protecie Art. 104. Pentru punerea n aplicare a prevederilor din Hotrrea nr. 1048 din 09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc, S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. va emite instruciuni de punere n aplicare a prevederilor H 1048/2006, instruciune care va fi conexat cu aceast instruciune proprie i obligatorie pentru toi lucrtorii din societate care beneficiaz de echipament individual de protecie. Loc de munc Art. 105. Pentru punerea n aplicare a prevederilor din Hotrrea nr. 1091 din 16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc, S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., va emite instruciuni de punere n aplicare a prevederilor H 1091/2006, instruciune care va fi conexat cu aceast instruciune proprie i obligatorie pentru toi lucrtorii din societate.

30

ANEXA 1 LEGI, ACTE NORMATIVE DE SECURITATE A MUNCII 1. Legea nr. 319/2006 legea securitii i sntii n munc; 2. Norma metodologic pentru punerea n aplicare a L 319/2006; 3. Hotrrea nr. 1091 din 16/08/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc; 4. Hotrre nr. 1146 din 30/08/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor munc; 5. Hotrre nr. 971 din 26/07/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc; 6. Hotrre nr. 1048 din 09/08/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc; 7. Hotrre nr. 1136 din 30/08/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscuri generate de cmpuri electromagentice; 8. Hotrre nr. 1876 din 22/12/2005 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de vibraii; 9. Hotrre nr. 1051 din 09/08/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare; 10. Hotrre nr. 1028 din 09/08/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; 11. Hotrre nr. 493 din 12/04/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot; 12. Hotrre nr. 1218 din 06/09/2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate n munc pentru asigurarea E.I.P.iei lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de prezena agenilor chimici; 13. Hotrre nr. 1092 din 16/08/2006 privind E.I.P.ie a lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la agenii biologici de munc; 14. Hotrre nr. 1093 din 16/08/2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru E.I.P.ia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munc; 15. Hotrre nr. 300 din 02/03/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru antierele temporare sau mobile; 16. Instruciuni proprii de securitate i sntate n munc pentru punerea n aplicare a prevederilor unor acte normative nou intrate n vigoare; 17. Instruciuni proprii de securitate i sntate n munc pentru instruirea la locul de munc i instruirea periodic a lucrtorilor; 18. Instruciuni proprii de securitate i sntate n munc pentru alte activiti specifice cumulate prin sarcina de munc lucrtor cu activitile pe care le desfoar acelai lucrtor potrivit prezentei instruciuni proprii.

31

NOT: 1. Prezenta instruciune devine document cu rspundere juridic n cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L., n momentul n care reprezentantul legal al societii, aprob prin semntur i tampil acest document. 2. Acest document de la data intrrii n vigoare i pn la nlocuirea lui cu un alt document ca urmare a schimbrilor legislative eseniale n domeniul SSM la nivel european sau naional, este considerat un document de lucru, deci se pot face modificri de coninut la unele articole, tergeri de articole n totalitate sau nlocuirea complet a prevederilor unor articole. 3. Modificrile se fac de ctre persoana desemnat cu SSM (ef serviciu extern) din cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. Modificrile de coninut sau forma nou a unui articol se realizeaz prin bararea cu carioc sau pix, a articolului respectiv i scrierea noului coninut pe contrapagin din stnga paginii n care se afl articolul modificat. 4. Modificarea se certific cu semntur i tampila reprezentantului legal al S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i se trece obligatoriu data la care intr n vigoare noul coninut. 5. Abrogarea coninutului unui articol din prezenta instruciune se face de ctre persoana desemnat cu SSM (ef serviciu extern) din cadrul S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. Abrogarea (ieirea din vigoare a coninutului articol din aceast instruciune) se realizeaz prin carioc sau pix, a articolului respectiv i scrierea datelor de la punctul 6 al acestei note, pe contrapagina din stnga paginii n care se afl articolul modificat. 6. Abrogarea se certific cu semntur i tampila reprezentantului legal al S.C. PAMBU SECURITY S.R.L. i se trece obligatoriu i data la care intr n vigoare noul coninut. 7. Art. ..../art*. ..... Notaia respectiv a fost adoptat pentru a realiza concordana de coninut ntre coninutul art. Menionat la numrtor care este numerotat n ordinea dat de succesiunea articolelor din prezenta instruciune proprie cu coninutul /art*. .... care este menionat la numitor.

NTOCMIT EF SERVICIU EXTERN Dan GURGU

32