Sunteți pe pagina 1din 10

ORDONAN DE URGEN nr.

56 din 20 iunie 2007 (*actualizat*) privind ncadrarea n munc i detaarea strinilor pe teritoriul Romniei (actualizat pn la data de 13 iulie 2008*) EMITENT: GUVERNUL ---------------*) Textul iniial a fost publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 424 din 26 iunie 2007. Aceasta este forma actualizat de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam pn la data de 13 iulie 2008, cu modificrile i completrile aduse de LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008. **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform pct. 9 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008, n cuprinsul ordonanei de urgen, termenul supralegalizat se nlocuiete cu termenul legalizat. Avnd n vedere c prin nfiinarea Oficiului Romn pentru Imigrri, pe lng atribuiile pe care aceast instituie le are n domeniul migraiei, azilului i integrrii sociale a strinilor, aceasta a preluat de la Oficiul pentru Migraia Forei de Munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse competenele n ceea ce privete eliberarea documentelor care atest dreptul la munc al strinilor pe teritoriul Romniei, innd cont de transferul de competene dintre cele dou instituii, pentru a nu se crea sincope n gestionarea problematicii n domeniu, respectiv reglementarea dreptului de edere i a dreptului de munc ale strinilor pe teritoriul Romniei, ntruct toate aceste elemente vizeaz interesul public i constituie situaii extraordinare, a cror reglementare nu poate fi amnat, n temeiul art. 115 alin. (4) din Constituia Romniei, republicat, Guvernul Romniei adopt prezenta ordonan de urgen. ART. 1 Prezenta ordonan de urgen reglementeaz ncadrarea n munc i detaarea strinilor pe teritoriul Romniei. ART. 2 n sensul prezentei ordonane de urgen, termenii i noiunile folosite au urmtoarele semnificaii: a) strin - persoana care nu are cetenia romn sau cetenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European; b) autorizaie de munc - documentul oficial, eliberat n condiiile legii, care d dreptul titularului s fie ncadrat n munc sau detaat n Romnia la un singur angajator; c) lucrtor permanent - strinul ncadrat n munc pe teritoriul Romniei pe baza unui contract individual de munc la o singur persoan fizic sau juridic din Romnia ori la o reprezentan, sucursal sau filial din Romnia a unei persoane juridice cu sediul n strintate; d) lucrtor stagiar - strinul ncadrat n munc, a crui prezen pe teritoriul Romniei este strict determinat n timp i are drept scop mbuntirea pregtirii profesionale i a cunotinelor lingvistice i culturale; e) lucrtor sezonier - strinul ncadrat n munc pe teritoriul Romniei, pe un loc de munc bine definit, ntr-un sector de activitate care se desfoar n funcie de succesiunea anotimpurilor, n baza unui contract individual de munc ncheiat pe perioad determinat, care nu poate depi 6 luni ntrun interval de 12 luni; f) lucrtor transfrontalier - strinul ncadrat n munc n localitile de frontier de pe teritoriul Romniei i care se ntoarce n fiecare zi sau cel puin o dat pe sptmn n zona de frontier a unui stat care are frontier comun cu Romnia, n care i are domiciliul i al crui cetean este; g) lucrtor detaat - strinul calificat, angajat al unei persoane juridice strine, care poate s desfoare activitate pe teritoriul Romniei n urmtoarele situaii: este detaat pe teritoriul Romniei, n numele ntreprinderii i sub coordonarea acesteia, n cadrul unui contract ncheiat ntre ntreprinderea care face detaarea i beneficiarul prestrii de servicii care i desfoar activitatea n Romnia; este detaat la o unitate situat pe teritoriul Romniei sau la o ntreprindere care aparine unui grup de ntreprinderi, situat pe teritoriul Romniei;

----------Lit. g) a art. 2 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008. h) personal nalt calificat - profesorii universitari, cercettorii i personalul tiinific care desfoar n Romnia o activitate academic sau o activitate de cercetare n cadrul universitilor, instituiilor de educaie i cercetare, autoritilor i instituiilor din sistemul administraiei publice centrale. ART. 3 (1) Strinii pot fi ncadrai n munc pe teritoriul Romniei la angajatori care funcioneaz n mod legal, cu ndeplinirea cumulativ a urmtoarelor condiii: a) locurile de munc vacante nu pot fi ocupate de ceteni romni, ai altor state membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European, precum i de rezideni permaneni pe teritoriul Romniei; b) ndeplinesc condiiile speciale de pregtire profesional, experien n activitate i autorizare, solicitate de angajator potrivit legislaiei n vigoare; c) fac dovada faptului c sunt api din punct de vedere medical s desfoare activitatea respectiv i nu au antecedente penale care s fie incompatibile cu activitatea pe care o desfoar sau urmeaz s o desfoare pe teritoriul Romniei; d) se ncadreaz n contingentul anual aprobat prin hotrre a Guvernului; e) angajatorii au achitate la zi obligaiile ctre bugetul de stat. f) angajatorul s desfoare efectiv activitatea pentru care se solicit eliberarea autorizaiei de munc. ----------Lit. f) a alin. (1) al art. 3 a fost introdus de pct. 2 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008. (2) Prevederile alin. (1) lit. a) nu se aplic strinilor care ndeplinesc funcia de administrator ntr-o societate comercial cu participare strin, n situaia n care este o singur persoan numit n aceast funcie, dac strinul desfoar activitatea n calitate de sportiv profesionist, n condiiile existenei unei dovezi c a desfurat activitate similar n alt ar, solicitanilor autorizaiei pentru munc nominal, pentru lucrtorii transfrontalieri, precum i strinilor posesori ai unui permis de edere n scop de studii. ART. 4 (1) Autorizaia de munc poate fi eliberat, la cererea angajatorului, de ctre Oficiul Romn pentru Imigrri, pentru strinii care ndeplinesc condiiile prevzute de legislaia romn cu privire la regimul strinilor, ncadrarea n munc i detaarea acestora pe teritoriul Romniei. (2) Autorizaia de munc este necesar pentru obinerea vizei de lung edere pentru angajare n munc sau, dup caz, a permisului de edere n scop de munc. (3) Autorizaia de munc se va elibera i strinilor care: a) provin din state cu care Romnia are ncheiate acorduri, convenii sau nelegeri de desfiinare a vizelor pentru trecerea frontierei n acest scop sau pentru care Romnia a renunat unilateral la obligativitatea vizelor; b) beneficiaz de drept de edere temporar pentru rentregirea familiei, acordat n condiiile stabilite de legislaia privind regimul strinilor n Romnia; c) beneficiaz de drept de edere temporar n scop de studii i solicit ncadrarea n munc n baza unui contract individual de munc cu timp parial, cu program de maximum 4 ore pe zi; d) sunt detaai pe teritoriul Romniei. ART. 5 Pot fi ncadrai n munc sau, dup caz, pot presta munc la persoane fizice sau juridice din Romnia, FR AUTORIZAIE DE MUNC, urmtoarele categorii: a) strinii titulari ai dreptului de edere permanent pe teritoriul Romniei; b) strinii al cror acces pe piaa muncii din Romnia este reglementat prin acorduri, convenii sau nelegeri bilaterale ncheiate de Romnia cu alte state, dac aceast posibilitate este stabilit prin textul acordului, conveniei sau nelegerii; c) strinii care au dobndit o form de protecie n Romnia;

d) strinii care desfoar activiti didactice, tiinifice sau alte categorii de activiti specifice cu caracter temporar n instituii de profil acreditate din Romnia, n baza unor acorduri bilaterale, sau ca titular al unui drept de edere pentru desfurarea de activiti de cercetare tiinific i personalul nalt calificat, n baza ordinului ministrului educaiei, cercetrii i tineretului, precum i strinii care desfoar activiti artistice n instituii de cultur din Romnia, n baza ordinului ministrului culturii i cultelor; e) strinii care urmeaz s desfoare pe teritoriul Romniei activiti temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administraiei publice centrale sau locale ori de autoriti administrative autonome; f) strinii care sunt numii efi de filial, reprezentan sau de sucursal pe teritoriul Romniei a unei companii care are sediul n strintate, n conformitate cu actele prevzute de legislaia romn n acest sens; g) strinii membri de familie ai cetenilor romni; h) strinii angajai ai persoanelor juridice cu sediul n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau n unul dintre statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European, detaai n Romnia, cu condiia prezentrii permisului de edere din acel stat. ART. 6 (1) Tipurile de autorizaii de munc ce pot fi acordate strinilor sunt urmtoarele: a) autorizaia de munc pentru lucrtorii permaneni d dreptul titularului s fie ncadrat n munc pe baza contractului individual de munc ncheiat pe durat nedeterminat sau determinat, la o singur persoan fizic sau juridic din Romnia ori la o reprezentan, sucursal sau filial din Romnia a unei persoane juridice cu sediul n strintate; b) autorizaia de munc pentru lucrtorii detaai - d dreptul titularului s presteze munc, pentru o perioad de maximum un an la un interval de minimum 5 ani, n baza deciziei de detaare de la un angajator persoan juridic strin la un angajator persoan juridic din Romnia ori la o reprezentan, sucursal sau filial din Romnia a unei persoane juridice cu sediul n strintate. n temeiul prevederilor acordurilor, conveniilor sau nelegerilor internaionale la care Romnia este parte, perioada pentru care lucrtorul detaat desfoar activitatea pe teritoriul Romniei poate fi prelungit n condiiile i situaiile prevzute n mod expres de acestea; c) autorizaia de munc pentru lucrtorii sezonieri - d dreptul titularului s fie ncadrat n munc pe teritoriul Romniei pentru o perioad de cel mult 6 luni ntr-un interval de 12 luni, neputnd fi prelungit n vederea ocuprii unui loc de munc de alt natur; d) autorizaia de munc pentru lucrtorii stagiari - d dreptul titularului s fie ncadrat n munc pe teritoriul Romniei pentru efectuarea unui stagiu n vederea obinerii unei calificri profesionale; e) autorizaia de munc pentru sportivi - d dreptul sportivilor profesioniti s fie ncadrai n munc la un singur angajator romn, al crui obiect principal de activitate l constituie desfurarea de activiti sportive, pe o perioad de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de pn la 12 luni; f) autorizaia de munc nominal - d dreptul titularului s presteze activiti sezoniere, dac acesta a desfurat anterior activiti n baza unei autorizaii de munc pentru lucrtorii sezonieri, la acelai angajator de pe teritoriul Romniei, i care a respectat obligaia de a prsi teritoriul Romniei la expirarea duratei contractului individual de munc anterior, potrivit condiiilor impuse prin lege; g) autorizaia de munc pentru lucrtorii transfrontalieri - d dreptul titularului s fie ncadrat n munc pe baza contractului individual de munc pe o perioad de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de pn la 12 luni, la o singur persoan fizic sau juridic din Romnia ori la o reprezentan, sucursal sau filial din Romnia a unei persoane juridice cu sediul n strintate, n condiiile prevzute la art. 2 lit. f). (2) n temeiul prevederilor acordurilor, conveniilor sau nelegerilor internaionale la care Romnia este parte, autorizaiile de munc pot fi eliberate sau prelungite n condiiile i situaiile prevzute n mod expres de ctre acestea. ART. 7 (1) n vederea obinerii autorizaiei de munc pentru lucrtorii permaneni, angajatorul, persoan juridic din Romnia ori o reprezentan, sucursal sau filial a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune la Oficiul Romn pentru Imigrri o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munc a strinului, nsoit de urmtoarele documente:

a) actul constitutiv al societii comerciale sau, dup caz, actul de nfiinare a persoanei juridice, precum i certificatul de nmatriculare la oficiul registrului comerului, n copie i n original; b) certificatul constatator emis de oficiul registrului comerului, din care s rezulte c nu s-au operat cereri de nscriere de meniuni referitoare la existena unei hotrri judectoreti definitive pentru svrirea de infraciuni de ctre asociatul unic sau, dup caz, de asociai, n legtur cu activitatea pe care o desfoar sau la declararea strii de faliment; c) scrisoarea prin care se atest bonitatea angajatorului, eliberat de banca la care acesta are deschis contul; d) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a crei raz teritorial angajatorul i are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat; e) adeverina eliberat de agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are sediul angajatorul, cu privire la fora de munc disponibil pentru locul de munc vacant comunicat de angajator potrivit dispoziiilor legale; f) fia postului, organigrama cu precizarea funciilor ocupate i vacante; g) dovada publicrii anunului pentru ocuparea postului vacant ntr-un cotidian de larg circulaie; h) copia procesului-verbal ntocmit n urma seleciei realizate pentru ocuparea posturilor vacante; i) curriculum vitae al strinului, care s conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia c nu are antecedente penale, c este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munc i c are cunotine minime de limba romn; j) atestatul de recunoatere a studiilor necesare ocuprii funciei pentru care se solicit eliberarea autorizaiei de munc, eliberat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului, n condiiile prevzute de legislaia n domeniu, sau diploma de studii eliberat de instituii de nvmnt acreditate n Romnia; ----------Lit. j) a alin. (1) al art. 7 a fost modificat de pct. 3 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008. k) copiile documentelor care atest pregtirea profesional obinut n afara sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atest experiena profesional, traduse i legalizate n condiiile legii; ----------Lit. k) a alin. (1) al art. 7 a fost modificat de pct. 9 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008, prin nlocuirea termenului "supralegalizat" cu termenul "legalizat". l) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strinului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia; m) dou fotografii tip 3/4 ale strinului. (2) n vederea obinerii autorizaiei de munc pentru lucrtorii permaneni, angajatorul persoan fizic va depune la Oficiul Romn pentru Imigrri o cerere motivat, nsoit de documentele prevzute la alin. (1) lit. d)-m), precum i de urmtoarele documente: a) copia actului de identitate i, dup caz, a autorizaiei sau a altui document legal care atest exercitarea unei activiti ori profesii independente; b) dovada c dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strin; c) cazierul judiciar al persoanei fizice angajatoare. ART. 8 Pot fi ncadrai n baza autorizaiei de munc pentru lucrtori permaneni strinii a cror perioad de detaare nceteaz, n baza dreptului de edere pentru alte scopuri, la angajatorul la care a fost detaat. Pentru eliberarea autorizaiei de munc este necesar prezentarea documentelor prevzute la art. 7 alin. (1) lit. a)-d), f) i i)-m). ART. 9 (1) n vederea obinerii autorizaiei de munc pentru lucrtorii sezonieri, angajatorul, persoan juridic din Romnia ori o reprezentan, sucursal sau filial a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune la Oficiul Romn pentru Imigrri o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munc a strinului, nsoit de documentele prevzute la art. 7 alin. (1) lit. a)-e), i), l) i m), precum i de:

a) copia actului de studii necesar pentru ncadrarea n funcia sau n meseria pentru care se solicit eliberarea autorizaiei de munc, tradus i legalizat n condiiile legii; ----------Lit. a) a alin. (1) al art. 9 a fost modificat de pct. 9 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008, prin nlocuirea termenului "supralegalizat" cu termenul "legalizat". b) copiile documentelor care atest pregtirea profesional obinut n afara sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atest experiena profesional, traduse i legalizate n condiiile legii. Lit. b) a alin. (1) al art. 9 a fost modificat de pct. 9 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008, prin nlocuirea termenului "supralegalizat" cu termenul "legalizat". (2) Pentru obinerea autorizaiei de munc pentru lucrtorii sezonieri, angajatorul persoan fizic va depune la Oficiul Romn pentru Imigrri o cerere motivat, nsoit de documentele prevzute la art. 7 alin. (1) lit. d), e, i), l) i m), precum i de: a) copia actului de studii necesar pentru ncadrarea n funcia sau n meseria pentru care se solicit eliberarea autorizaiei de munc, tradus i legalizat n condiiile legii; Lit. a) a alin. (2) al art. 9 a fost modificat de pct. 9 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008, prin nlocuirea termenului "supralegalizat" cu termenul "legalizat". b) copiile documentelor care atest pregtirea profesional obinut n afara sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atest experiena profesional, traduse i legalizate n condiiile legii; Lit. b) a alin. (2) al art. 9 a fost modificat de pct. 9 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008, prin nlocuirea termenului "supralegalizat" cu termenul "legalizat". c) copia actului de identitate i, dup caz, a autorizaiei sau a altui document legal care atest exercitarea unei activiti ori profesii independente; d) dovezi c dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strin; e) cazierul judiciar al persoanei fizice angajatoare. ART. 10 (1) n vederea obinerii autorizaiei de munc nominal, angajatorul, persoan juridic din Romnia ori o reprezentan, sucursal sau filial a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune la Oficiul Romn pentru Imigrri o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munc a strinului, nsoit de documentele prevzute la art. 7 alin. (1) lit. b)-d), i), l) i m). (2) Pentru obinerea autorizaiei de munc nominale, angajatorul persoan fizic va depune Oficiul Romn pentru Imigrri o cerere motivat, nsoit de documentele prevzute la art. 7 alin. (1) lit. d), i), l) i m), precum i de: a) copia actului de identitate i, dup caz, a autorizaiei sau a altui document legal care atest exercitarea unei activiti ori profesii independente; b) dovezi c dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strin; c) cazierul judiciar al persoanei fizice angajatoare. ART. 11 n vederea obinerii autorizaiei de munc pentru lucrtorii stagiari, angajatorul, persoan juridic din Romnia ori o reprezentan, sucursal sau filial a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune la Oficiul Romn pentru Imigrri o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munc a strinului, nsoit de documentele prevzute la art. 7 alin. (1) lit. a)-e) i j)-m). ART. 12 n vederea obinerii autorizaiei de munc pentru sportivi, angajatorul persoan juridic din Romnia va depune a Oficiul Romn pentru Imigrri o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munc a strinului, nsoit de documentele prevzute la art. 7 alin. (1) lit. a)-d), i), l) i m). ART. 13 (1) n vederea obinerii autorizaiei de munc pentru lucrtori transfrontalieri, angajatorul, persoan juridic din Romnia ori o reprezentan, sucursal sau filial a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune la Oficiul Romn pentru Imigrri o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munc a strinului, nsoit de documentele prevzute la art. 7 alin. (1) lit. a)-d) i h)-m).

(2) n vederea obinerii autorizaiei de munc pentru lucrtori transfrontalieri, angajatorul persoan fizic va depune la Oficiul Romn pentru Imigrri o cerere motivat, nsoit de documentele prevzute la art. 7 alin. (1) lit. d) i h)-m), precum i de: a) copia actului de identitate i, dup caz, a autorizaiei sau a altui document legal care atest exercitarea unei activiti ori profesii independente. b) dovezi c dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strin; c) cazierul judiciar al persoanei fizice angajatoare. ART. 14 (1) Pentru obinerea autorizaiei de munc pentru lucrtorii detaai, angajatorul, persoan juridic din Romnia ori o reprezentan, sucursal sau filial a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune o cerere motivat, nsoit de documentele prevzute la art. 7 alin. (1) lit. a), b), d) i i), precum i de: ----------Partea introductiv a alin. (1) al art. 14 a fost modificat de pct. 4 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008. a) documentul de trecere a frontierei, valabil, al strinului, pe care este aplicat, dup caz, viza de lung edere pentru alte scopuri, n original i n copie; b) copia contractului individual de munc, tradus i legalizat; c) copia actului de detaare, tradus i legalizat; d) dup caz, copia contractului comercial de prestri de servicii, tradus i legalizat; e) copia actului de studii necesar pentru detaarea n funcia sau n meseria pentru care se solicit eliberarea autorizaiei de munc, tradus i legalizat; f) copiile documentelor care atest pregtirea profesional obinut n afara sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atest experiena profesional, traduse i legalizate; g) dou fotografii 3/4 ale strinului. Alin. (2) al art. 14 a fost abrogat de pct. 5 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008. ART. 15 (1) Cererea pentru eliberarea autorizaiei de munc se soluioneaz de ctre Oficiul Romn pentru Imigrri n termen de 30 de zile de la data nregistrrii acesteia. n cazurile n care, pentru constatarea ndeplinirii condiiilor de obinere a autorizaiei de munc, sunt necesare verificri suplimentare, termenul de soluionare a cererii poate fi prelungit cu cel mult 15 zile. (2) Autorizaia de munc se elibereaz pentru o perioad de cel mult un an, cu excepia cazurilor prevzute la art. 6 alin. (1) lit. c) i f). (3) Autorizaia de munc se prelungete automat pentru noi perioade de pn la un an n situaia continurii raporturilor de munc cu acelai angajator n baza contractului individual de munc ncheiat pe perioad nedeterminat, prin prelungirea dreptului de edere n scop de munc, i se atest prin permisul de edere care se elibereaz n acest scop. (4) n cazul contractelor individuale de munc ncheiate pe perioade determinate, autorizaia de munc se prelungete pentru perioada solicitat care nu poate fi mai mare de un an i dect termenul de valabilitate al contractului. Pentru prelungirea valabilitii autorizaiei peste perioada de valabilitate iniial a contractului este necesar prezentarea acordului scris al prilor cu privire la prelungirea valabilitii contractului, ncheiat potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare. (5) n situaiile prevzute la alin. (4), autorizaia de munc se prelungete prin prelungirea dreptului de edere n scop de munc i se atest prin permisul de edere care se elibereaz n acest scop. (6) Prevederile alin. (4) i (5) se aplic n mod corespunztor i n cazul lucrtorilor stagiari. n acest caz autorizaia de munc se poate prelungi succesiv numai pn la obinerea calificrii profesionale pentru care s-a organizat stagiul. (7) Pentru strinii prevzui la art. 4 alin. (3) lit. b) i c), n cazul meninerii raporturilor de munc cu acelai angajator, prelungirea autorizaiei de munc se va realiza cu prezentarea urmtoarelor documente:

a) contractul individual de munc din care s reias continuarea raporturilor de munc cu angajatorul pentru care li s-a emis autorizaia de munc, vizat de inspectoratul teritorial de munc n a crui raz i are sediul angajatorul, sau acordul scris al prilor cu privire la prelungirea valabilitii contractului individual de munc ncheiat pe perioad determinat, n condiiile Legii nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare; b) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a crei raz teritorial i are sediul angajatorul, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat, sau dovada c angajatorul persoan fizic dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strin. Alin. (8) al art. 15 a fost abrogat de pct. 6 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008. (9) Dac raportul de munc al strinului nceteaz nainte de expirarea perioadei pentru care a fost eliberat autorizaia de munc, ncadrarea n munc la alt angajator se poate face numai dac se obine o nou autorizaie de munc, cu excepia cazurilor prevzute la art. 6 lit. b), c) i f). (10) n cazul neacordrii autorizaiei de munc, Oficiul Romn pentru Imigrri are obligaia de a comunica n scris angajatorului, motivele care au stat la baza acestei decizii. (11) Pentru eliberarea unei noi autorizaii de munc se vor depune la Oficiul Romn pentru Imigrri cererea i documentele prevzute la art. 7 i 11-13. ART. 16 Documentaia necesar obinerii autorizaiei de munc poate fi depus de orice persoan care are calitatea de reprezentant al angajatorului, n condiiile legii. ----------Art. 16 a fost modificat de pct. 7 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008. ART. 17 (1) Angajatorul are obligaia s nregistreze contractul individual de munc ncheiat n baza autorizaiei de munc la inspectoratul teritorial de munc, n termenul prevzut de lege. (2) Angajatorul are obligaia s nregistreze acordul scris al prilor cu privire la prelungirea valabilitii contractului individual de munc pe durat determinat, ncheiat cu un strin, la inspectoratul teritorial de munc competent, cu prezentarea permisului de edere n scop de munc valabil sau a autorizaiei de munc valabile, n termen de 20 de zile de la eliberarea documentelor care atest prelungirea autorizaiei de munc. ART. 18 (1) Angajatorul la care s-a dispus detaarea transmite inspectoratului teritorial de munc n a crui raz teritorial i are sediul o comunicare privind detaarea salariailor strini pentru al cror acces pe piaa muncii din Romnia este necesar autorizaia de munc, cu cel puin 5 zile anterioare nceperii activitii acestora pe teritoriul Romniei, dar nu mai trziu de prima zi de activitate. Orice modificare a elementelor prevzute n comunicare se transmite inspectoratului teritorial de munc n termen de 5 zile de la data producerii acesteia. (2) Comunicarea prevzut la alin. (1) trebuie s cuprind: a) datele de identificare ale angajatorului la care s-a fcut detaarea: denumirea, adresa complet, codul unic de nregistrare sau un alt numr de identificare a angajatorului; b) datele de identificare ale angajatorului strin care face detaarea: denumirea, adresa complet, codul unic de nregistrare sau un alt numr de identificare a angajatorului, numele/denumirea, precum i adresa complet ale reprezentantului legal n Romnia; c) informaii privind detaarea: data la care ncepe detaarea, scopul detarii i durata acesteia; d) lista persoanelor detaate: numele i prenumele acestora, funcia/meseria, data naterii, seria i numrul documentului de cltorie, cetenia. ART. 19 (1) La propunerea Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse, n concordan cu politica privind migraia forei de munc i lund n considerare situaia pieei muncii din Romnia, anual, prin hotrre a Guvernului se stabilete numrul de autorizaii de munc ce pot fi eliberate strinilor. (2) n vederea elaborrii hotrrii Guvernului prevzute la alin. (1):

a) Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse elaboreaz lista ocupaiilor deficitare pe piaa forei de munc autohton; b) Oficiul Romn pentru Imigrri transmite trimestrial Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse situaia statistic a autorizaiilor de munc i a permiselor de edere n scop de munc, precum i situaia cetenilor Uniunii Europene care desfoar pe teritoriul Romniei activiti dependente. ART. 20 (1) La eliberarea autorizaiei de munc, angajatorul va plti echivalentul n lei a 200 euro, raportat la cursul oficial al Bncii Naionale a Romniei la data efecturii plii. Pentru eliberarea autorizaiilor de munc acordate studenilor, precum i pentru autorizaia de munc pentru lucrtorul sezonier, angajatorul va plti echivalentul n lei a 50 euro, raportat la cursul oficial al Bncii Naionale a Romniei la data efecturii plii. ----------Alin. (1) al art. 20 a fost modificat de pct. 8 al articolului unic din LEGEA nr. 134 din 4 iulie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 522 din 10 iulie 2008. (2) Pe documentele prin care au fost achitate tarifele pentru eliberarea autorizaiei de munc, unitile Trezoreriei Statului vor confirma, prin semntur i tampil, ncasarea sumelor respective n conturile corespunztoare de venituri ale bugetului de stat. ART. 21 (1) Autorizaia de munc se anuleaz de Oficiul Romn pentru Imigrri n urmtoarele cazuri, n termen de 5 zile lucrtoare de la: a) solicitarea angajatorului ca urmare a ncetrii din iniiativa sa a raportului de munc cu strinul sau n cazul ncetrii contractului individual de munc ca urmare a acordului prilor; b) solicitarea angajatorului sau a strinului ca urmare a ncetrii perioadei pentru a fost detaat n Romnia; c) solicitarea strinului ca urmare a ncetrii raportului de munc din iniiativa acestuia; d) sesizarea organelor competente, potrivit legislaiei n vigoare, n cazul n care strinul a fost declarat indezirabil, i s-a anulat sau revocat dreptul de edere n Romnia ori n cazul n care acesta nu mai ndeplinete condiiile privind ncadrarea n munc; e) nereprezentarea angajatorului n vederea ridicrii autorizaiei de munc de la Oficiul Romn pentru Imigrri, n termen de 30 de zile de la data soluionrii cererii. (2) Autorizaia de munc anulat se reine la Oficiul Romn pentru Imigrri, nsoit de cererea de anulare i de documentele care atest ncetarea raporturilor de munc. ART. 22 (1) Pierderea autorizaiei de munc se comunic Oficiului Romn pentru Imigrri, n termen de 3 zile de la data constatrii pierderii. n acelai termen se comunic Oficiului Romn pentru Imigrri deteriorarea sau distrugerea permisului de edere n scop de munc. (2) La cererea titularului, Oficiul Romn pentru Imigrri va elibera un duplicat al autorizaiei de munc pierdute, deteriorate sau distruse. ART. 23 Autorizaia de munc se pstreaz de ctre angajat. Pentru a face dovada legalitii ncadrrii n munc a strinului, angajatorul trebuie s dein o copie legalizat a autorizaiei de munc sau a permisului de edere n scop de munc, dup caz. ART. 24 (1) Angajatorul care are ncadrat n munc un strin cruia nu i este necesar autorizaia de munc are obligaia de a comunica Oficiului Romn pentru Imigrri copia contractului individual de munc, copia actului de detaare, precum i a nscrisurilor care atest apartenena la una dintre categoriile prevzute la art. 5 lit. g) i h), dup caz. (2) Angajatorul prevzut la alin. (1) are obligaia de a comunica Oficiului Romn pentru Imigrri, n termen de 10 zile, modificarea sau ncetarea contractului individual de munc ncheiat cu strinul cruia nu i este necesar autorizaia de munc ori, dup caz, ncetarea detarii acestuia. ART. 25 (1) La cererea autoritilor administraiei publice centrale de specialitate, Oficiul Romn pentru Imigrri, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse, elibereaz autorizaia de munc fr ndeplinirea condiiilor prevzute la art. 3 alin. (1) lit. d) i e) strinilor care au o implicare direct

i necesar n cadrul unor proiecte desfurate n Romnia, care contribuie la dezvoltarea i modernizarea infrastructurii economice a rii i determin un efect pozitiv de antrenare n economie. (2) Strinilor prevzui la alin. (1) nu le sunt aplicabile dispoziiile prezentei ordonane de urgen referitoare la limitarea n timp a valabilitii autorizaiei de munc. (3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic i strinilor care, la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, au o implicare direct i necesar n cadrul unor proiecte desfurate n Romnia, care contribuie la dezvoltarea i modernizarea infrastructurii economice a rii i determin un efect pozitiv de antrenare n economie. ART. 26 Constituie contravenii i se sancioneaz dup cum urmeaz: a) primirea la munc a unui strin fr autorizaie de munc sau permis de edere n scop de munc, cu amend de la 1.500 la 2.000 lei pentru fiecare strin, fr ca amenda s poat depi 100.000 lei; b) meninerea unui strin n munc dup expirarea autorizaiei de munc sau a permisului de edere n scop de munc, cu amend de la 1.500 la 2.000 lei pentru fiecare strin, fr ca amenda s poat depi 100.000 lei; c) netransmiterea ctre inspectoratul teritorial de munc a comunicrii prevzute la art. 18 alin. (1) sau a modificrilor elementelor prevzute n aceast comunicare, cu amend de la 3.000 la 6.000 lei; d) nendeplinirea obligaiilor prevzute la art. 22 alin. (1) ori art. 24 alin. (1) sau (2), cu amend de la 1.500 la 3.000 lei. ART. 27 (1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 26 se fac de ctre inspectorii de munc din cadrul Inspeciei Muncii, precum i de ctre lucrtorii Oficiului Romn pentru Imigrri. (2) Prevederile alin. (1) i ale art. 26 referitoare la contravenii se completeaz cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Prevederile art. 26 intr n vigoare la 30 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei ordonane de urgen. ART. 28 Sumele provenite din tarifele pltite conform prevederilor art. 20, precum i cele provenite din amenzile prevzute la art. 26 se fac venit la bugetul de stat. ART. 29 Pe data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen se abrog: a) Legea nr. 203/1999 privind permisele de munc, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 544 din 17 iunie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare; b) Hotrrea Guvernului nr. 1.873/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 203/1999 privind permisele de munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 94 din 1 februarie 2006. ART. 30 n cuprinsul actelor normative n vigoare, referirile la sintagma "permis de munc" se consider a fi fcute la sintagma "autorizaie de munc", n sensul prezentei ordonane de urgen. PRIM-MINISTRU CLIN POPESCU-TRICEANU Contrasemneaz: Ministrul internelor i reformei administrative, Cristian David Ministrul muncii, familiei i egalitii de anse, Paul Pcuraru

Ministrul afacerilor externe, Adrian Mihai Cioroianu Ministrul economiei i finanelor, Varujan Vosganian Bucureti, 20 iunie 2007. Nr. 56. _________

10