Sunteți pe pagina 1din 2

1.

DISTANA FA DE PUTERE
Distan mic fa de putere Distan mare fa de putere A. NORME GENERALE, FAMILIE, COAL, LOC DE MUNC Inegalitile ntre oameni trebuie minimizate Inegalitile ntre oameni sunt n aceeai msur de ateptat i dezirabile Trebuie s existe i exist ntr-o anumit msur Oamenii lipsii de putere trebuie s fie dependeni de interdependen ntre oameni cu grade diferite cei care au putere; n practic, cei lipsii de putere sunt de putere mprii n dependeni de putere i opozani ai puterii Prinii trateaz copiii ca egali Prinii i nva pe copii s se supun Copiii i trateaz pe prini ca egali Copiii i trateaz pe prini cu respect Profesorii ateapt ca elevii s aib iniiativ n Profesorii trebuie s aib n exclusivitate iniiativa n clas clas Profesorii sunt experi care transfer elevilor Profesorii sunt guru care transfer nelepciune adevruri impersonale personal Elevii i trateaz pe profesori ca egali Elevii i trateaz pe profesori cu respect Persoanele mai educate dein mai puine valori Att persoanele educate, ct i cele mai puin educate bazate pe autoritate ca persoanele mai puin dein n egal msur valori bazate pe autoritate educate n organizaii, ierarhia semnific inegalitatea n organizaii, ierarhia reflect inegalitatea existenial rolurilor, stabilit pentru facilitarea funcionrii ntre cei n poziii de putere i cei care nu dein acestora asemenea poziii Descentralizarea este popular Centralizarea este popular Diferena de salarizare este mic ntre nivelele Diferena de salarizare este mare ntre nivelele extreme extreme ale organizaiei ale organizaiei Subordonaii se ateapt s fie consultai Subordonaii ateapt s li se spun ce au de fcut eful ideal este un democrat plin de resurse, eful ideal este un autocrat benevolent / paternalist descurcre, inventiv (tat bun) Simbolurile reprezentnd statut i privilegii sunt Simbolurile reprezentnd statut i privilegii pentru privite cu dezaprobare manageri sunt de ateptat i populare POLITIC I IDEI PREVALENTE NTR-O SOCIETATE Utilizarea puterii trebuie s fie legitim i este Puterea prevaleaz dreptatea: oricine deine puterea este supus criteriilor de bine i ru drept i bun Capabilitile, bunstarea, puterea i statutul nu Capabilitile, bunstarea, puterea i statutul trebuie s trebuie s fie relaionate fie relaionate Clasa de mijloc este reprezentativ n societate Clasa de mijloc nu este reprezentativ n societate Toi trebuie s aib drepturi egale Cei puternici au privilegii Oamenii care dein puterea ncearc s arate mai Oamenii care dein puterea ncearc s arate ct mai puin puternici dect sunt n realitate impresionant posibil Puterea este bazat pe poziia formal, expertiz Puterea este bazat pe familie sau prieteni, charism i i abilitatea de a recompensa abilitatea de a utiliza fora Calea de a schimba sistemul politic este Calea de a schimba sistemul politic este schimbarea schimbarea regulilor (evoluie) puterii (revoluie) Utilizarea violenei n politic este rar Conflictele politice conduc adesea la violen Guverne pluraliste bazate pe rezultatele Guverne autocratice sau oligarhice bazate pe cooptare majoritii voturilor Spectrul politic este format dintr-un centru Spectrul politic, dac se poate manifesta, este format puternic i aripi dreapta-stnga slabe dintr-un centru slab i aripi puternice Diferene mici de venituri n cadrul societii, Diferene mari de venituri n societate, difereniate i aplatizate i mai mult prin politica fiscal mai mult prin politica fiscal Religiile prevalente i sistemele filosofice Religiile prevalente i sistemele filosofice subliniaz subliniaz egalitatea ierarhia i stratificarea Ideologiile politice prevalente subliniaz i Ideologiile politice prevalente subliniaz i practic practic mprirea puterii lupta pentru putere Teoriile manageriale autohtone sunt focalizate Teoriile manageriale autohtone sunt focalizate pe rolul pe rolul angajailor managerilor