Poziia Romniei privind

Politica de Coeziune
O prim direcie de aciune la nivelul regiunilor
const n restructurarea reelelor policentrice de
localiti, ierarhizate ca for i funciuni, pentru
a-i dezvolta i consolida avantajele competitive
i a contribui la competitivitatea naional prin cea
regional.
Ca rspuns la provocrile pieei, regiunile
trebuie s-i modernizeze i s-i diversifice
economiile, prin creterea ponderii sectoarelor cu
valoare adugat ridicat i prin crearea de
condiii favorabile pentru afaceri, n special pentru
IMM-uri, prin adoptarea i adaptarea produselor
i proceselor inovative.
Este necesar contientizarea rolului pe
care entitile care activeaz n domeniul
cercetare-dezvoltare l pot juca n asigurarea unei
reacii adecvate la presiunile de restructurare, n
acest sens fiind important ncurajarea legturilor
interactive dintre institutele de cercetare i
reprezentanii mediului de afaceri.
Participarea activ n cadrul unor reele i
asociaii regionale, naionale i la nivel european
care promoveaz schimbul de experien
reprezint o alt modalitate prin care regiunile pot
recupera dezechilibrele n dezvoltare i utiliza
potenialul n atingerea obiectivelor strategice de
dezvoltare.
n ceea ce privete resursele umane,
adaptarea la forele concureniale necesit pro-

DIN CUPRINS:
- Poziia Romniei privind Politica
de Coeziune
- Fondul European de Dezvoltare
Regional (FEDR)
- Evoluia Politicii Europene n
domeniul Ocuprii Forei de Munc
movarea adaptabilitii angajailor i ntreprinderilor, adaptarea ofertei educaionale la cerinele
pieei n ceea ce privete calificrile i
competenele, creterea formrii profesionale
continue i a calitii procesului de formare, precum i dezvoltarea unei culturi antreprenoriale.
Trebuie subliniat importana mbuntirii
capacitii administrative i reducerii birocraiei,
care constituie factori eseniali n confruntarea cu
presiunile de restructurare i n asigurarea cadrului juridic i instituional necesar susinerii
competitivitii.
Managementul la nivel comunitar al
efectelor impactului schimbrilor demografice
este esenial pentru realizarea unei economii dinamice i bazate pe cunoatere. n acest sens,
noile Orientri Strategice de Coeziune 2007-2013
ncorporeaz prioritile Strategiei Lisabona, stabilind un cadru unitar pentru strategiile naionale
i programele regionale din cadrul politicii de Coeziune.
Din perspectiva Romniei, msurile
necesar a fi abordate n cadrul politicii de Coeziune, ca rspuns la actualele schimbri demografice, ar trebui s vizeze:
1. Msuri legate de creterea calitii capitalului uman: o mai bun pregtire i formare a
resurselor umane, adaptarea calificrilor profesionale la cerinele pieei muncii, susinerea

www.europedirect.ro

Centrul EUROPE DIRECT Hunedoara

formrii profesionale continue prin furnizarea de
reconversie i specializare, combaterea abandonului colar;
2. Msuri legate de creterea gradului de
ocupare: diversificarea formelor de ocupare, dezvoltarea oportunitilor egale de ocupare, inclusiv
pentru populaia din mediul rural, creterea
ocuprii tinerilor, salarizare corespunztoare, suficient de atractiv, n vederea combaterii
migraiei pentru munc, promovarea mbtrnirii
active;
3. Este necesar, de asemenea, o campanie susinut de nelegere i contientizare a
populaiei asupra fenomenului de mbtrnire
demografic.
4. Se simte nevoia unor msuri concrete
de asigurare a unei mbtrniri sntoase prin:
asigurarea accesului egal al tuturor cetenilor la
ngrijire de sntate de baz; mbuntirea
calitii i siguranei actului medical.
n stabilirea prioritilor politicii de Coeziune trebuie s se acorde o importan major
integrrii componentelor de prevenire a
schimbrilor climatice i de diminuare sau
adaptare a activitilor economice acestor cerine,
precum i interveniilor de adaptare a peisajului
pentru a face fa efectelor acestui fenomen
global. Integrarea acestor componente poate
avea ca efect imediat o cretere a costurilor anumitor activiti, dar reprezint, pe termen lung, o
oportunitate de dezvoltare nsemnat pentru o
serie de sectoare prin exploatarea componentei
ecologice a acestora i dezvoltarea unor nie noi
de pia n ceea ce privete cercetarea n domeniul ecologic, precum i implementarea tehnologi-

ilor curate.
Atenia deosebit acordat diminurii
efectelor schimbrilor climatice n domeniile
menionate mai sus poate duce la crearea de noi
locuri de munc mai bune i mai sigure din punct
de vedere al sntii, precum i la noi
oportuniti de formare profesional.
Pe lng stabilirea unor prioriti de
finanare care s ia n considerare efectele
schimbrilor climatice, Politica de Coeziune poate
promova activitile legate de schimbrile climatice i prin stabilirea unor criterii prefereniale prin
care contribuia european la finanarea acordat
s creasc dac se au n vedere elemente de
diminuare a efectelor schimbrilor climatice.
Punerea n practic a direciilor de aciune
menionate mai sus necesit i o campanie de
contientizare a factorilor de decizie, a mediului
socio-economic i a populaiei privind efectele pe
care schimbrile climatice le pot avea asupra
activitilor economice i asupra peisajului, precum i privind tipurile de aciuni care pot fi realizate de ctre fiecare pentru a contribui la
diminuarea acestor efecte i la prevenirea
riscurilor naturale.

Fondul European de Dezvoltare Regional (FEDR)

Obiectivul Fondului European de Dezvoltare Regional (FEDR) este de a consolida coeziunea economic i social n Uniunea
European prin diminuarea dezechilibrelor regionale. Pe scurt, FEDR finaneaz:
- ajutoare directe pentru investiiile n ntreprinderi (n special, IMM-uri) n vederea crerii
de locuri de munc durabile;
- infrastructuri legate, n special, de cercetare i inovare, telecomunicaii, mediu, energie

www.europedirect.ro

pagina 2

Centrul EUROPE DIRECT Hunedoara

i transporturi;
instrumente financiare (fond de capital de risc,
fond de dezvoltare regional etc.) destinate s
sprijine dezvoltarea regional i local i s favorizeze cooperarea ntre orae i regiuni;
- msuri de asisten tehnic.
Fondul European de Dezvoltare Regional
(FEDR) poate interveni n sprijinul a trei noi obiective de politic regional:
- convergen;
- competitivitate regional i ocuparea
forei de munc;
- cooperare teritorial european.
Convergen
n regiunile care se afl sub incidena obiectivului
Convergen, domeniile de intervenie FEDR se
concentreaz asupra modernizrii i diversificrii
structurilor economice, precum i asupra pstrrii
i crerii de locuri de munc durabile. Aciunile ntreprinse prin FEDR curpind urmtoarele
domenii:

- cultur;
- transporturi;
- energie;
- educaie;
- sntate.
Competitivitate regional i ocuparea forei
de munc
Prioritile obiectivului Competitivitate regional
i ocuparea forei de munc se concentreaz
asupra a trei aspecte:
- inovare i economia cunoaterii: consolidarea capacitilor regionale n materie de cercetare i dezvoltare tehnologic, stimularea
inovrii i a spiritului antreprenorial i dezvoltarea ingineriei financiare, n special pentru
ntreprinderile legate de economia cunoaterii;
- mediu i prevenirea riscurilor: reabilitarea
terenurilor contaminate, stimularea eficacitii
energetice, promovarea de transporturi publice
urbane nepoluante i elaborarea de planuri pentru prevenirea i gestionarea riscurilor naturale
i tehnologice;
- acces la serviciile de transport i
telecomunicaii de interes economic general.
Cooperare teritorial european

- cercetare i dezvoltare tehnologic (CDT);

- inovare i spirit antreprenorial;
- societate informaional;
- mediu;
- prevenirea riscurilor;
- turism;

www.europedirect.ro

n ceea ce privete obiectivul Cooperare

teritorial european, ajutorul furnizat prin
FEDR se grupeaz n jurul a trei axe:
- dezvoltarea de activiti economice i
sociale transfrontaliere;
- stabilirea i elaborarea cooperrii
transnaionale, inclusiv cooperarea bilateral
ntre regiunile maritime;
- consolidarea eficacitii politicii regionale prin promovarea i cooperarea
interregional, prin realizarea de activiti de
conectare n reea i prin schimburi de
experien ntre autoritile regionale i locale.

pagina 3

Centrul EUROPE DIRECT Hunedoara

Evoluia Politicii Europene n domeniul Ocuprii

Forei De Munc
Tratatul de la Amsterdam (1997) a introdus prevederi referitoare la politica de ocupare i
de protecie social. Astfel, statele membre trebuie s colaboreze pentru dezvoltarea unei
strategii comune n domeniul ocuprii, n vederea
promovrii unei fore de munc bine pregtite
profesional i adaptabile i a unei piee a muncii
receptive la schimbrile economice.
Politicile statelor membre n domeniul
ocuprii trebuie s contribuie la atingerea obiectivelor privind dezvoltarea durabil a economiei,
un grad nalt de ocupare i de protecie social,
egalitate de anse ntre brbai i femei, un grad
nalt al competitivitii economice, creterea i
calitii vieii precum i coeziunea economic i
social.
De asemenea, politicile n domeniul
ocuprii trebuie s fie n concordan cu liniile directoare ale politicilor economice fcndu-se astfel, n textul acestui tratat, o legtur direct ntre
ocupare i economie.
n urma introducerii, n cadrul Tratatului de
la Amsterdam, a acestor prevederi privind ocuparea, statele membre au organizat n Luxemburg (1997 - Procesul Luxemburg) o ntlnire
dedicat exclusiv ocuprii n cadrul creia fost
iniiat Strategia European pentru Ocupare
care consacr principiul colaborrii ntre statele
membre n acest domeniu.
Strategia European pentru Ocupare constituie rspunsul Uniunii Europene la problemele
identificate pe piaa muncii n Europa la
jumtatea anilor 1990. Consecinele nivelului
persistent ridicat al omajului asupra societii i
economiei, au determinat ample dezbateri n
cadrul ntlnirii de la Luxembourg (1997). n urma
discuiilor s-a stabilit de comun acord faptul c
omajul reprezint o problem la nivel european,
o problem ce ar putea fi abordat prin elaborarea unei strategii i prin intervenii comune din
partea tuturor Statelor Membre.
Dup prima ntlnire de la Luxemburg au
fost organizate i alte reuniuni n care s-au stabilit
orientrile de baz ale Strategiei Europene pentru Ocupare precum i relaia dintre politicile de
ocupare i alte politici comunitare.
La Lisabona a avut loc o important ntlnire deoarece a fost stabilit obiectivul strategic

www.europedirect.ro

pentru urmtorul deceniu, astfel: Uniunea

European s devin cel mai dinamic i competitiv spaiu economic bazat pe cunoatere din
lume, capabil s realizeze o cretere economic
durabil cu locuri de munc mai multe i mai
bune i o coeziune social sporit.
La aceast ntlnire s-au stabilit ca obiective la nivel european atingerea unei rate medii
generale de ocupare de 70% i a ratei de ocupare n rndul femeilor, de 60%, pn n 2010.
Ulterior, la reuniunea de la Stockholm din martie
2001, s-au stabilit dou obiective intermediare,
atingerea pn n anul 2005 a unei rate medii
generale de ocupare de 67% i a unei rate de
ocupare n rndul femeilor, de 57% i, respectiv,
un obiectiv suplimentar: atingerea unei rate de
ocupare de 50% n rndul forei de munc cu
vrsta cuprins ntre 55 i 64 de ani.
Orientrile strategice stabilite la Lisabona
au impulsionat reforma politicii de ocupare, fiind
create aproximativ 5 milioane de noi locuri de
munc ncepnd cu anul 2000, din care 500.000
n anul 2002 n condiiile n care economia a avut
un traseu descendent.

pagina 4

Centrul EUROPE DIRECT Hunedoara

De asemenea, reuniunea de la Lisabona
aduce o noutate n modul de abordare a Strategiei Europene pentru Ocupare, n sensul c
problematica ocuprii forei de munc ncepe s
fie privit din punct de vedere regional, considerndu-se c la acest nivel se pot elabora
strategii i se pot gsi soluii care s in seama
de particularitile locale.
Cu toate acestea, pn n prezent,
contribuia factorilor locali la elaborarea Planurilor
Naionale de Aciune pentru Ocupare este nc
destul de mic, n majoritatea statelor membre
politicile de ocupare fiind rezultatul unei abordri
de "sus n jos".
Un element foarte important pentru implementarea Strategiei Europene pentru Ocupare l

constituie Fondul Social European care

reprezint principalul instrument financiar pentru
aciuni structurale al Uniunii Europene.
Fondul Social European finaneaz acele
aciuni ale statelor membre care au ca scop prevenirea i combaterea omajului, dezvoltarea
resurselor umane i integrarea pe piaa muncii,
egalitatea de anse pentru brbai i femei, dezvoltarea durabil i coeziunea economic.
Asistena este acordat fiecrui stat pe baza
prioritilor naionale stabilite prin Planurile
Naionale de Aciune pentru Ocupare.

decizia efecturii unei evaluri cuprinztoare a

eficienei. Rezultatele acestei evaluri finale au
fost fcute publice n anul 2002 i au stat la baza
discuiilor privind viitorul SEO.
n baza rezultatelor evalurii eficienei
Strategiei Europene pentru Ocupare, n cadrul ntlnirii la nivel european de la Barcelona, Consiliul European a tras concluzia c SEO i-a
demonstrat eficiena.
n continuare s-a solicitat o ntrire a
acestei strategii care s se dezvolte n cadrul
creat de rezultatele obinute i s se acorde n totalitate cu obiectivele stabilite la Lisabona. De
asemenea, Consiliului i Comisiei le-au fost solicitate aciuni n sensul simplificrii diferitelor procese de coordonare n plan european.
n urma comunicrii cu privire la simplificarea ciclurilor anuale de coordonare n domeniile politicilor economice i pentru ocupare,
Comisia a adoptat n anul 2003 o comunicare cu
privire la viitorul SEO.
Astfel, n data de 14 ianuarie 2003, n
cadrul comunicrii Comisiei Europene, a fost
prezentat cadrul pentru o strategie revizuit, stabilindu-se i obiective concrete n acest sens.
n acest context s-au subliniat trei obiective principale:
Ocuparea deplin
- rata general de ocupare de 67% n 2005 i
70% n 2010;
- rata de ocupare pentru femei de 57% n 2005
i de 60% n 2010;
- rata de ocupare de 50% pentru muncitorii
vrstnici (55-64 de ani) n 2010.
Creterea calitii i productivitii muncii
mbuntirea calitii muncii este
interdependent cu progresul realizat n construirea unei economii competitive, bazate pe
cunoatere i trebuie urmrit prin efortul comun

NOILE DEZVOLTRI ALE STRATEGIEI

EUROPENE PENTRU OCUPARE
O evaluare intermediar a Strategiei Europene pentru Ocupare a avut loc n anul 2000 i
a avut drept scop o prim estimare a eficienei
noului concept, respectiv a noii abordri.
La finalul perioadei de cinci ani s-a luat

www.europedirect.ro

pagina 5

Centrul EUROPE DIRECT Hunedoara

al tuturor actorilor, potenat n mod special prin intermediul dialogului social.
Conceptul de calitate a muncii este unul
multidimensional care se adreseaz att caracteristicilor locului de munc ct i pieei muncii n
sens larg.
Acest concept cuprinde calitatea intrinsec
a locului de munc, calificrile, nvarea pe tot
parcursul vieii i dezvoltarea carierei, egalitatea
de gen, sntatea i protecia muncii, flexibilitatea
i securitatea, incluziunea i accesul pe piaa
muncii, organizarea muncii i realizarea unui
echilibru ntre munc i viaa particular, dialogul

social i implicarea muncitorilor, diversitatea i

eliminarea discriminrii, precum i performana
general a muncii.
Creterea ratelor de ocupare trebuie s fie
realizat n strns legtur cu creterea
general a productivitii forei de munc. Calitatea muncii poate ajuta la creterea
productivitii forei de munc, iar mbinarea ntre
aceste dou aspecte trebuie valorificat la maximum. Aceasta reprezint o provocare specific
pentru dialogul social.
ntrirea coeziunii i incluziunii sociale
Ocuparea este vital pentru asigurarea incluziunii sociale. Politicile de ocupare trebuie s
faciliteze participarea la ocupare prin: promovarea accesului la o ocupare de calitate pentru toate persoanele (femei i brbai) apte de
munc, combaterea discriminrii pe piaa muncii,
prevenirea marginalizrii persoanelor pe piaa
muncii.
Atragerea ct mai multor persoane pentru
a intra i a rmne pe piaa muncii: transformarea
muncii ntr-o opiune real pentru toi prin:
- ntrirea politicilor active pe piaa muncii

www.europedirect.ro

Valorizarea muncii
Exist un angajament vizibil de a rezolva
problema muncii slab pltite prin beneficii la locul
de munc i creteri ale salariilor minime.
mbuntirea stimulrii muncii n sistemul
de beneficii, inclusiv regulile de eligibilitate i stimulentele financiare asociate acestora (precum
costurile de transport i cazare), sunt mai puin
luate n considerare.
Creterea participrii femeilor
Rata de ocupare a femeilor este n cretere, iar
serviciile de ngrijire a copilului i alte servicii sau mbuntit.
Diferena dintre venituri pe criterii de gen
este n continuare ridicat, fiind adoptate pn
acum puine msuri n acest sens. Jumtate dintre Statele Membre au stabilite inte naionale.
Diferenele de gen n ceea ce privete ocuparea
i omajul nu sunt considerate obiective. Dei
diferenele de venituri pe criterii de gen sunt recunoscute unanim drept o problem foarte
serioas, exist puine noi aciuni ntreprinse i
inte concrete pentru rezolvarea acestei probleme. Reconcilierea ntre munc i viaa privat
primete o mare atenie, dar mprirea egal a
responsabilitilor ntre femei i brbai este
omis.
Realizarea de strategii cuprinztoare pentru mbtrnirea activ n pofida ctorva progrese, UE este departe de a atinge inta pentru

pagina 6

Centrul EUROPE DIRECT Hunedoara

2010 a ratei ocuprii pentru persoanele vrstnice, iar politicile sunt sub ateptri. n acest moment, rata ocuprii n UE depete 60%, dar
este foarte sczut n multe State Membre, mai
ales n rndul femeilor.
Se fac eforturi pentru a defini strategiile
naionale pentru mbtrnirea activ, dar
aciunile sunt concentrate pe msuri treptate
adoptate n domeniul reducerilor de taxe i al reformei pensiilor, mai mult descurajnd
pensionrile timpurii dect s ncurajeze
creterea ocuprii i participrii pe parcursul ciclului de via, inclusiv pentru persoanele tinere.

Investiiile publice n acest domeniu au nregistrat

creteri reduse (5,1% din PIB n UE15).
n pofida recentelor progrese ncurajatoare, obiectivul pentru 2010, ca rata de participare a adulilor la nvarea pe parcursul ntregii
viei s fie de 12,5%, va impune eforturi considerabile.
Este necesar continuarea reformelor
politice pentru a ncuraja participarea n majoritatea Statelor Membre.
Definirea intelor i angajamentelor
naionale

Promovarea integrrii emigranilor i a

grupurilor dezavantajate
Potenialul emigranilor i al grupurilor dezavantajate, precum minori i persoane cu dizabiliti,
este nc insuficient recunoscut, iar excluziunea
de pe piaa muncii continu s fie o problem.
State Membre au primit recomandri
specifice. Cteva State Membre au elaborat
strategii destinate creterii participrii pe piaa
muncii a tuturor grupurilor slab reprezentate.
Au fost elaborate politici specifice pentru
integrarea emigranilor i minoritilor, punnduse accentul pe asimilarea i accesul pe piaa
muncii, inclusiv prin nvarea limbii, programe
de alfabetizare sau orientare profesional. Totui,
de cele mai multe ori responsabilitatea adaptrii
cade pe umerii individului.
Spre exemplu, populaia roma i
emigranii par, n dese rnduri, principalii responsabili pentru situaia lor.
Elaborarea de strategii privind nvarea
pe parcursul ntregii viei i investiia n capitalul
uman UE nu furnizeaz informaii privind
creterea investiiei n resursele umane.

www.europedirect.ro

Statele Membre au primit recomandarea

de a defini intele naionale n concordan cu cele
stabilite la nivelul UE. Proporionalitate,
transparen i efectivitate n alocarea resurselor
financiare Reformele trebuie susinute cu mijloace
financiare adecvate i prin utilizarea efectiv a
fondurilor publice. Dezvoltarea nvrii reciproce
nvarea reciproc i schimbul de experien
ajut la mbogirea elaborrii politicilor.
Noul program UE de nvare reciproc
ofer o oportunitate de a ntri acest element
cheie.
Strategia European de Ocupare a fost
structurat n linii directoare, care au fost stabilite
de ctre Consiliul European n 2003.
n fiecare an aceste linii directoare au fost
transpuse n Planuri Naionale de Aciune de ctre
fiecare Stat Membru n parte. Ulterior, Planurile
Naionale de Aciune au fost transmise la
Bruxelles spre a fi analizate de ctre Comisia
European i Consiliul European, rezultatul fiind
prezentat sub forma unui Raport Comun privind
Ocuparea Forei de Munc.

pagina 7

Centrul EUROPE DIRECT Hunedoara

Instituiile Uniunii Europene

Parlamentul European
http://www.europarl.europa.eu/

Curtea de Justiie
http://curia.europa.eu

Comitetul Regiunilor
http://www.cor.europa.eu

Banca Central European

http://www.ecb.eu

Consiliul Uniunii Europene

http://www.consilium.europa.eu/

Curtea de Conturi European

http://eca.europa.eu

Banca European de Investiii

http://www.eib.europa.eu/

Ombudsmanul European
http://www.ombudsman.europa.eu

Comisia European
http://ec.europa.eu/

Comitetul Economic i
Social European
http://eesc.europa.eu

Fondul European de
Investiii
http://www.eif.org

Controlorul European
pentru Protecia Datelor
http://www.edps.europa.eu

Reprezentana Comisiei Europene n Romnia - http://ec.europa.eu/romania/index_ro.htm

Oficiul pentru Publicaii Oficiale al Comunitilor Europene- http://publications.europa.eu
Oficiul European Pentru Selecia de Personal- http://europa.eu/epso
coala European de Administraie- http://europa.eu/eas
EU Whoiswho- http://europa.eu/whoiswho/public/index.cfm?

www.europedirect.ro

pagina 8

Centrul EUROPE DIRECT Hunedoara

n Romnia exist 31 de Centre EUROPE

DIRECT unde cetenii pot primi informaii despre
Uniunea European i instituiile acesteia. Mai jos
v sunt prezentate adresele de e-mail si website
ale Centrelor ED din Romnia, ct i site-urile
Instituiilor Uniunii Europene.
Centrul Europe Direct Alba Iulia
europa@apulum.ro;
www.europedirect-albaiulia.ro
Centrul Europe Direct Arad
europedirectarad@yahoo.com;
www.europedirectarad.ro
Centrul Europe Direct Bacu
europedirectbacau@gmail.com;
www.europedirect.ub.ro
Centrul Europe Direct Bistrita
europedirect@cciabn.ro
www.cciabn.ro/europedirect
Centrul ED Brasov
office@europe-direct.ro;www.europe-direct.ro
Centrul Europe Direct Brila
cid.braila@yahoo.com;
europedirectbraila@gmail.com;
www.infocid.ro/e-direct
Centrul Europe Direct Bucuresti
europe.direct@centras.ro;
www.europedirect.centras.ro
Centrul Europe Direct Comneti
europedirectcomanesti@yahoo.com;
www.europedirect.primariacomanesti. ro
Centrul Europe Direct Constana
office@europedirectconstanta.ro;
www.europedirect-constanta.ro
Centrul Europe Direct Craiova
europedirect_craiova@mpe.ro;

www.europedirect.ro

www.europedirect.mpe.ro
Centrul Europe Direct Curtea de Arges
primariacurteadearges@yahoo.com;
ciecurteadearges@yahoo.com
Centru Europe Direct Fagaras,Braov
europedirect@ccibv.ro;www.edfagaras.ro
Centrul Europe Direct Galai
cie_galati@yahoo.com; www.cjgalati.ro
Centrul Europe Direct Hunedoara
office@europedirect.ro;www.europedirect.ro
Centrul Europe Direct Iasi
office@eudirect.ro;www.eudirect.ro
Centrul Europe Direct Maramure
europedirect@cdimm.org;
www.europedirect.cdimm.org
Centrul Europe Direct Mizil, Prahova
europedirect_mizil@yahoo.com;
www.primaria-mizil.ro
Centrul Europe Direct Mure
europedirect@cjmures.ro;
www.cjmures.ro
Centrul Europe Direct Nord- Est,Neamt
europedirect@adrnordest.ro;
www.adrnordest.ro
Centrul Europe Direct Odorhei, Harghita
edo@uff.ro;www.edo.org.ro
Centrul Europe Direct Pitesti
europearges@gmail.com
Centrul Europe Direct Selimbar
europedirectselimbar@yahoo.com
Centrul Europe Direct Sfantu Gheorghe
europa@covasna.info.ro
Centrul Europe Direct Targoviste
office@edtargoviste.ro;www.edtargoviste.ro
Centrul Europe Direct Tarnave, Mures
edirect_tarnave@yahoo.com;
www.edirect.spadure.ro
Centrul Europe Direct Timis
europedirect@bethany.ro
Centrul Europe Direct Transilvania de Nord,
Cluj
europedirect@nord-vest.ro;
http://europedirectnordvest.ro
Centrul Europe Direct Oradea
secretariat@univagora.ro
Centrul Europe Direct Vaslui
centrueuropa@consiliu.vaslui.ro;
www.europedirectvaslui.ro
Centrul Europe Direct Vlcea
europedirect.valcea@yahoo.com;

pagina 9

Centrul EUROPE DIRECT Hunedoara

Centrul EUROPE DIRECT al judeului Hunedoara ofer publicului servicii

gratuite de informare, asisten, consultan n:
- Accesarea programelor de finanare nerambursabil ale Uniunii
Europene;
- Informarea actorilor locali privind posibilitile de finanare european;
- Participarea la programele i proiectele europene;
- Identificarea de parteneri pentru programe i proiecte europene;
- Asisten pentru realizarea de proiecte europene;
- Oferirea de informaii generale pe teme ale Uniunii Europene;
- Oferirea de informaii practice cu privire la numeroase aspecte, cum ar
fi demersurile necesare pentru recunoaterea studiilor, etc;
- Informaii privind numele, adresele i numerele de telefon ale diferitelor
organizaii ce fac parte din reelele de informare a Uniunii Europene;
- Consultan pentru depirea unor probleme practice n exercitarea
drepturilor ceteneti.
CENTRUL EUROPE DIRECT AL
JUDEULUI HUNEDOARA
Simeria, Str. Libertii, Nr. 4, cod potal
335900
Tel. 0254.261399, Fax 0354.401027
E-mail: office@europedirect.ro,
web: www.europedirect.ro
Centrul poate fi consultat n zilele de luni,
miercuri i vineri ntre orele 08:00- 16:00, iar
mari i joi ntre orele 08:00-18:00

www.europedirect.ro

pagina 10