Aceast tem v poate aduce un punct din nota de seminar.

Alege i una dintre

urmtoarele probleme i rspunde i ntr-o pagin (300-350 de cuvinte). Pute i alege i o
alt problem, dar similar (o problem cu o formulare specific din domeniul eticii n
afaceri). e e!emplu, pute i gsi alte probleme pe site-ul
"ttp#$$%%%.scu.edu$et"ics$practicing$focusareas$cases.cfm&fam'()*+
Alege i punctul de vedere pe care dori i s l sus ine i i oferi i argumente n
favoarea sa. e asemenea, ncerca i s oferi i i argumente mpotriva punctului de
vedere opus. Pe c,t posibil, ncerca i s folosi i una sau mai multe dintre teoriile etice
discutate (utilitarism, etica datoriilor prima facie, -antianism, teoria egoismului luminat
etc.) i s discuta i dac utili.area acestora conduce la re.ultate diferite. /en iona i
dac al i factori (nespecifica i n enun ul problemei) sunt relevan i din punct de vedere
moral i e!plica i cum influen ea. ace tia rspunsul dumneavoastr.
0ermenul limit este 11 mai 2013 (n format electronic la adresa
dragos4bigu56a"oo.com) sau ultimul seminar (n format scris). Pentru cei care trimit
tema pe e-mail, fi ierul (nu subiectul mesa7ului) trebuie s aib urmtorul format #
grup4nume de familie4prenume (de e!emplu 8334Popescu4an). Acest lucru mi va fi
de a7utor pentru a gestiona fi ierele.

1. Unele dintre fondurile de investi ii, denumite responsabile social, au o strategie de
investi ii ghidate de principiile responsabilit ii sociale. Printre altele, multe dintre aceste
fonduri nu investesc n companii productoare de igri i de buturi alcoolice. Sunt aceste
companii iresponsabile sociale prin chiar domeniul lor de activitate?
2. ti un manager de resurse umane i conduci procesul prin care compania ta
selectea! noi anga"a i. #ompania ta trebuie s selecte!e un anga"at pentru un post de analist
programator. $up ce unul dintre candida i a fost ales, o verificare de rutin a indicat c acesta
fusese condamnat acum 1% ani pentru emitere de cecuri fr acoperire. &ormularul de aplica ie
con ine o rubric n care candidatul este ntrebat dac a suferit de vreo condamnare, iar acesta a
rspuns negativ. ' i anga"a acest candidat?
(. ) echip de fotbal feminin are performan e mai bune dec*t echipa de fotbal masculin
a aceluia i club. +n ciuda acestui fapt, antrenorul echipei masculine este pltit mai bine dec*t al
celei feminine. ste acest lucru corect din punct de vedere moral?
,. ) companie de retail deschide un maga!in ntr-un cartier ai crui locuitori au
concep ii rasiste. .ici compania, nici managerul ei nu au fost suspecta i anterior de rasism. +n
pofida cestui fapt, ngri"orat de perspectiva nchiderii maga!inului, managerul decide s
anga"e!e un anga"at alb. $in acest motiv, un anga"at de culoare mai bine calificat este respins
din motive rasiale. ste aceast deci!ie corect din punct de vedere moral? 'r trebui legea s
sanc ione!e astfel de deci!ii?
/. Un manager este ngri"orat de c*teva furturi produse n companie, pentru care el i
suspectea! pe anumi i anga"a i. Pentru a gsi persoana responsabil, el instalea! camere de
supraveghere, fr a-i anun a pe anga"a i. ste aceast practic acceptabil din punct de vedere
etic?
0. $e cur*nd, dou mari spitale din )hio au impus o politic prin care fumtorii nu sunt
accepta i la anga"are. +n )hio aceast politic este legal. ste aceast practic corect i din
punct de vedere moral?
1. $e cur*nd, n unele ri europene, o serie de anga"a i au fost concedia i din cau!a
mesa"elor lor critice mpotriva companiilor lor postate pe &aceboo2. +n aceste ri, astfel de
1
concedieri sunt legale. Sunt ele corecte i din punct de vedere moral? $ar dac respectivele
postri pot afecta imaginea companiei, fr a fi ndreptate critic mpotriva acesteia?
%. +ngri"orat de o serie de !vonuri privind consumul de droguri, conducerea unei
companii decide s i teste!e anga"a ii pentru consum de droguri. ste acest lucru corect din
punct de vedere etic?
3. +n timpul unor de!astre naturale 4uragane, cutremure5 este foarte dificil i riscant
pentru anga"a i s a"ung la lucru, din cau!a problemelor de infrastructur. #e ar trebui
anga"atorii s fac n aceste condi ii? 'r trebui ace tia s i cheme pe anga"a i la lucru?
16. ) companie din domeniul chimiei respect normele de mediu. 7otu i, directorul
general este ngri"orat de impactul negativ al activit ii companiei asupra mediului. $in acest
motiv, el decide s cumpere un filtru foarte scump mpotriva polurii i s acopere costul
acesteia prin cre terea pre ului produselor companiei. #e crede i despre deci!ia directorului
general?
11. 8a finalul anilor 916 i nceputul anilor 9%6, .estl: a fost supus unuia dintre cele
mai cunoscute boicoturi din domeniul afacerilor. 'cu!a iile se refereau la formula de lapte
produs de firm. Printre altele, compania elve ian a fost acu!at de faptul c, de i produsul
este sigur atunci c*nd este utili!at corect, utili!area sa n rile mai pu in de!voltate conduce la
efecte negative. Unul dintre motive este c formula trebuie s fie amestecat cu ap, care este
contaminat n rile srace, ceea ce a condus la boli. +n al doilea r*nd, mamele srace utili!au
o cantitate mai mic dec*t necesarul, ceea ce a condus la o nutri ie insuficient. ste .estl:
responsabil pentru utili!area inadecvat a produsului su?
12. ;al-<art este apreciat pentru pre urile sale mici, dar n acela i timp pentru
salariile sale mici. Un anga"at mediu c* tig mai pu in dec*t este necesar pentru satisfacerea
nevoilor elementare i mai pu in cu 10= dec*t salariul mediu din sectorul de retail. 7otu i,
salariile mai mari ar duce la pre uri mai mari. +n acest ca!, poate fi considerat practica de a
oferi salarii at*t de mici drept incorect?
1(. ;al-<art este cel mai mare retailer din lume. +n pofida pre urilor sale mici, ;al-
<art a fost inta multor critici. <icii comercian i din ora ele mici se pl*ng de faptul c
maga!inele ;al-<art distruge retailerii mici, cu tradi ie n respectivele ora e. ste aceast
critic "ustificat> 'r trebui s fac ceva ;al-<art n aceast privin ?
1,. .i2e a fost criticat dur pentru c mul i dintre furni!orii ei independen i ncalc
drepturile anga"a ilor. ste .i2e responsabil pentru acest lucru?
1/. Unele companii impun politici stricte de inter!icere a rela iilor amoroase ntre
colegi. Sunt aceste politici n interesul companiei? Sunt ele "ustificate din punct de vedere
moral?
10. +n unele ri n curs de de!voltare munca salariat a copiilor este un fenomen foarte
rsp*ndit. 'r trebui companiile s accepte aceast practic n subsidiarele lor din aceste ri?
11. 'ndrei i caut de lucru. .erbdtor s i gseasc, el i trimite #?-ul la multe
firme. Primul telefon care l prime te este pentru un post care nu l interesea! foarte mult.
'ndrei prime te postul i l accept. +n aceste condi ii, este corect dac va continua s caute
un post mai bun?
1%. Paul lucrea! n construc ii. +n ultimele luni, eful su l presea! n mod constant
s lucre!e mai repde dec*t de obicei. Paul crede c fc*nd acest lucru, calitatea muncii sale va
avea de suferit. #e ar trebui el s fac?
2
13. Un anga"at al unei companii alimentare afl c un ingredient folosit de companie
este duntor pentru sntatea consumatorilor, iar acest lucru nu este men ionat pe etichet.
8egisla ia nu impune nimic n aceast privin . #e ar trebui anga"atul s fac?
26. Un manager din cadrul unei companii de dimensiuni medii trebuie s conduc
procesul prin care va fi selectat un anga"at din departamentul. Un bun prieten al respectivului
manager particip la selec ie i, pe ba!a ncrederii pe care managerul i-o acord, este preferat
n fa a unui alt aplicant cu #? superior. #rede i c managerul a procedat n mod corect?
21. #onducerea unei firme hotr te s concedie!e un anga"at dintre cei !ece ai unui
departament. $irectorul de resurse umane organi!ea! un concurs, n urma cruia ultimul loc
este ocupat de <aria, o femeie cu familie i copii, care are probleme financiare i mici anse
de a- i gsi un loc de munc. Penultimul loc este ocupat de 'le@andru, un brbat t*nr, fr
familie i cu bune anse de a fi anga"at n alt parte. <anagerul de resurse umane se g*nde te
s l concedie!e pe 'le@andru, nu pe <aria. #e ar trebui s fac?
22. <aria lucrea! ntr-un mic maga!in. a afl c unul dintre colegii si, Paul, i-a
prsit postul dintr-un alt maga!in pentru c a fost suspectat de furt. <aria l ntreab pe Paul,
dar acesta neag. 7otu i, <aria are bune motive s nu l cread. 'r trebui s i spun efului
despre acu!a ie?
2(. Unele firme de livrare au politici stricte privind timpul de livrare, prin care ei
ncearc s evite nt*r!ierile. oferii firmei se pl*ng de faptul c astfel de politici cresc riscul
de accidente. Sunt astfel de politici acceptabile? #e ar trebui s fac firmele de livrare?
2,. Proprietarul unui maga!in prefer s i anga"e!e membrii familiei ca v*n!tori.
ste aceast practic acceptabil din punct de vedere moral?
2/. $up un de!astru 4uragan, cutremur5 mul i v*n!tori cresc pre urile n mod
semnificativ pentru produsele care devin vitale pentru oameni, precum ben!ina, hrana,
materiale de construc ii, etc. 'ceast practic, denumit Aprice gouging este considerat
imoral. #e crede i n aceast privin ?
20. Un anun de anga"are specific faptul c un restaurant dore te s anga"e!e o
chelneri pre!entabil. ste un astfel de anun acceptabil din punct de vedere moral?
21. ) companie dore te s anga"e!e o persoan pentru postul de manager regional de
v*n!ri. Pentru c postul presupune drumuri multe i lungi n !ona alocat, managerul
responsabil de procesul de anga"are refu! o femeie care de ine calificrile necesare. ste
aceast deci!ie corect din punct de vedere moral?
2%. Un mic maga!in tradi ional dore te s anga"e!e un v*n!tor. Pe ba!a preferin elor
clien ilor, proprietarul refu! s anga"e!e un candidat strin care vorbe te france! n mod
fluent, dar cu un puternic accent. ste aceast deci!ie corect din punct de vedere etic?
23. Un anga"at tie c oca!ional unul dintre colegii si mai bea c*te o gur de butur
alcoolic n timpul serviciului. 7rebuie s i informe!e eful?
(6. Un anga"at care spal vasele ntr-un restaurant tie c buctarul restaurantului ofer
clien ilor n mod constant m*ncare veche. #e ar trebui acesta s fac?
(1. Un inginer descoper c un utila" pe care firma este pe cale s l v*nd are un
defect. $ac proprietarul firmei nu de!vluie defectul poten ialului cumprtor, trebuie
inginerul s fac acest lucru?
(2. #onducerea unei bnci stabile te un sistem de salari!are ba!at pe performan
pentru directorii de sucursale. Sistemul stabile te o serie de inte aplicabile tuturor
sucursalelor, iar directorii sucursalelor plasate n !one mai srace se pl*ng de faptul c aceste
inte sunt foarte greu de atins. ste acest sistem corect? #um ar putea fi propus un sistem mai
corect?
(
((. B, un director de departament> eful meu mi-a spus c firma are mari probleme
financiare i c de aceea va trebui s fac reduceri de personal. Paul, unul dintre subordona ii
mei, va fi i el concediat n cur*nd. eful mi-a spus c pe moment nu ar trebui s i spun lui
Paul, pentru a nu produce haos n ntreaga firm. tiu ns de la Paul c acesta plnuie te s
fac un credit mare, pe care probabil nu l va putea rambursa dac va fi concediat. #e ar trebui
s fac B?
,