Capital.

roThis is G o o g l e's cache of

http://www.capital.ro/index.php?IdOfArticle=4880&view=detail.
G o o g l e's cache is the snapshot that we took of the page as we
crawled the web.
The page may have changed since that time. Click here for the
current page without highlighting.

Google is not affiliated with the authors of this page nor

responsible for its content.
These search terms have been highlighted: aiesec

Nr.40, 04 octombrie 2001

>> INREGISTREAZA-TE LA CAPITAL.ro <<
ACTUALITATEA
Dosar
BUSINESS
CAPIT@L IT
INVESTITII
SERVICE
Legislativ
SUPLIMENT
INFO
ARHIVA

Utilizator:
Parola:

Vreau sa ma inregistrez
Am uitat parola

Curs BNR05-10-01
USD30.651 0,17%
EUR28.070 -0,41%
DEM14.352 -0,41%
..detalii

Dob. interbancare05-10-01
 BUBIDBUBOR
Zi25,00%31,00%
Saptamana30,00%35,00%
Luna31,00%37,00%
An34,00%41,00%
..detalii dobanzi banci

05-10-01
BET-C248,2 -1,20%
VAB403.936,2 -0,14%
BET707,6 -0,89%
SIF3.099,3 1,61%

Inflatie aprilie2.7%
Inflatia cumulata apr'00-apr'0137.5%
indicatori lunari...

Revista Capital va ofera consultanta in urmatoarele

domenii:

Inscrie-te gratuit la CAPITAL NEWSLETTER

E-MAIL:
 Cariere

Un targ de joburi face cat o suta de anunturi

Peste 30 de companii efectueaza angajari la fiecare
manifestare
Cand toate stradaniile de intalnire a cererii cu oferta de
locuri de munca dau rezultate putin multumitoare, un targ de
joburi studentesc poate salva situatia.
Zilele Carierei organizate de AIESEC Bucuresti par a fi deja
un proiect cu traditie in mediul universitar romanesc. Targul
de joburi din acest an s-a desfasurat intre 23 si 27 aprilie,
cu participarea a 32 de firme. In general, programul
targurilor are o derulare tipica: cu aproximativ o luna
inainte de evenimentul propriu-zis, studentii se inscriu
printr-un formular la sediul asociatiei din incinta ASE sau
prin e-mail. In acelasi timp, companiile interesate trimit
organizatorilor descrierea tipului de profil individual
cautat. In primele trei zile au loc prezentarile companiilor
participante si expunerea ofertelor la standuri proprii.
Ofertantii participa la ambele targuri
AIESEC centralizeaza datele primite astfel incat companiile
selecteaza studentii sau absolventii care corespund
cerintelor. In ultima zi au loc intalniri intre firme si
studentii selectati. In medie, se inscriu 3.000-3.500 de
studenti in bazele noastre de date , spune Viorel Lacatus,
coordonatorul editiei din acest an. Cei interesati provin din
facultati din cadrul ASE, Politehnica, Universitate. Firmele
participante sunt din domeniile IT, distributie, consultanta
financiara si vin la targul nostru pentru ca este o modalitate
directa si simpla de recrutare , adauga Viorel Lacatus.
Editia de primavara a JobShop , targul organizat de BEST
Bucuresti, a inceput tot pe 23 aprilie, continuand inca doua
zile, in incinta Universitatii Politehnica, manifestarile
fiind asemanatoare: standuri, prezentari, selectia
candidatilor. Cele 38 de companii prezente s-au intalnit cu
aproximativ 5.000 de studenti aflati in cautarea unui loc de
munca. BEST nu contracteaza sponsorizari pentru realizarea
evenimentului. Companiile platesc o taxa de participare din
care abia reusim sa ne acoperim cheltuielile , afirma Sorin
Bucioaca, vicepresedinte al BEST. Pe langa standuri de
prezentare, PricewaterhouseCoopers si Procter&Gamble au
organizat sesiuni de pregatire pentru studenti, la fiecare
raspunzand 150-200 de persoane. Asta pentru ca promovarea a
fost extrem de activa , adauga Alex Costache, organizator.
Editiile de toamna ale JobShop sunt specializate pe IT&C,
ultima dintre ele reunind 24 de companii din acest domeniu.
Proiectul incearca sa aduca firmele spre studenti, ambele
parti avand ocazia sa discute direct cu persoanele
interesate , mai spune Sorin.
Compania Telemobil, spre exemplu, a incercat sa se imparta
intre cele doua manifestari. Recrutarile firmei realizate la
targuri sunt parte a Programului de pregatire a viitorilor
manageri, studentii vizati avand, in general, urmatorul
profil: aflati in ani terminali sau absolventi, rezultate
scolare foarte bune, cunostinte PC foarte bune, abilitati
manageriale, cunoasterea excelenta a limbii engleze.
 Consideram ca la aceste targuri se gaseste cea mai mare
concentrare de talent, potrivit obiectivelor noastre , ne
marturiseste domnul Stelian Marian, specialist in resurse
umane al Telemobil. Anul, acesta, de la ambele manifestari,
am primit peste 1.000 de CV-uri, dintre care 450 au corespuns
profilului cautat, si aproximativ 45 reprezinta numarul de
persoane angajate.
Colaborari de lunga durata
Siveco Romania, furnizor si integrator de solutii informatice
ERP, recruteaza tineri pentru aproape toate departamentele:
dezvoltare, implementare, comercial si marketing,
financiar-contabilitate si asigurarea calitatii. Participarea
la targurile de joburi ale BEST este deja traditionala,
compania primind in medie 300 de CV-uri la fiecare editie.
Daniela Bichir, Quality Manager al Siveco, apreciaza
initiativa asociatiei: Evenimentele sunt bine pregatite si
mediatizate, bucurandu-se de o participare larga. Am cautat in
principal programatori si ingineri pentru implementarea de
aplicatii software. Constatam ca exista abilitati tehnice
bune, insa candidatii sunt deficitari in aspecte legate de
lucrul in echipa, comunicare, atitudine fata de client,
organizare si rigurozitate. De aceea, la angajare se tine cont
si de potentialul si capacitatea de dezvoltare viitoare a
fiecaruia.
Ioana Morovan

ACTUALITATEA
Pana de bani la Petrom
Compania nationala a lansat un imprumut foarte scump pentru a
finanta importul de titei
SNP-Petrom a depasit, saptamana trecuta, orice record in...
Continuare
BUSINESS
Cele mai mari finantari de la bugetul de stat
Fondurile se vor aloca pana la sfarsitul anului, pentru a nu
se pierde
14 programe de finantare vor demara, in diverse zone...
Continuare
INVESTITII
Patru variante pentru asigurarea locuintei
Intre ofertele societatilor de asigurari sunt diferente
substantiale
Efortul pentru alegerea celei mai potrivite polite de
asigurare a locuintei scade considerabil daca...
Continuare
SERVICE
 Jocuri pentru oamenii de afaceri
Adultii invata mult mai usor daca informatiile se bazeaza pe
activitatea desfasurata zi de zi in organizatie
Piata de instruire a intrat...
Continuare

Home | Actualitatea | Business | Investitii | Service | Info |

Arhiva
©Copyright 2001 RINGIER ROMANIA
Casa de editura cu sediul la Zurich. Toate drepturile rezervate