Pensionarea din oficiu a lucrtorilor care au mplinit vrsta de pensionare stabilit legal a

fcut n repetate rnduri obiectul unor decizii ale Curii. Din perspectiva dreptului Uniunii,
aceast problematic a fost analizat n ultimii ani n special sub aspectul discriminrii pe
motive de vrst(2). n prezenta cauz, n centrul ateniei se afl ns din nou tema
discriminrii ntre lucrtori de sex masculin i lucrtori de sex feminin, precum se
ntmpla cu aproape 25 de ani n urm n Hotrrile Marshall(3) i Beets-Proper(4).

2.
Doamna dr. Kleist, care a fost angajat a Pensionsversicherungsanstalt (Casa de
asigurri de pensie) austriac n calitate de medic-ef, a fost pensionat din oficiu de
angajator la vrsta de 60 de ani. Temeiul invocat n acest sens l-a reprezentat o dispoziie
a conveniei colective, potrivit creia medicii pot fi pensionai la mplinirea vrstei legale
de pensionare. Conform legislaiei austriece, limita de vrst aplicabil n prezent este de
65 de ani n cazul brbailor, iar de 60 de ani n cazul femeilor.
3.
Curii i se solicit s hotrasc dac exist discriminare pe motive de sex, n
condiiile n care pensionarea din oficiu a femeilor are loc la o alt vrst dect n cazul
brbailor. n Hotrrea Marshall, Curtea admisese deja, ntr-un caz foarte asemntor
celui din prezenta spe, existena discriminrii pe motive de sex(5). n prezenta cauz
urmeaz s se stabileasc n esen dac este necesar s se urmeze aceast linie
jurisprudenial, n condiiile n care pensionarea din oficiu urmrete o serie de obiective
de politic de ocupare a forei de munc.
Situaia de fapt i aciunea principal
15.
Doamna dr. Christine Kleist, nscut la 11 februarie 1948, a fost angajat a
Pensionsversicherungsanstalt, un organism de asigurri sociale din Austria, ncepnd din
7 ianuarie 1985, n cadrul cruia a ndeplinit, n perioada de dinaintea pensionrii, funcia
de medic-ef.
16.
n anul 2005, Pensionsversicherungsanstalt a hotrt s concedieze toi lucrtorii,
brbai i femei, care ndeplineau condiiile de pensionare conform conveniei colective
n vigoare.
17.
Doamna dr. Kleist a refuzat s se pensioneze la mplinirea vrstei de 60 de ani.
Prin scrisoarea din 9 ianuarie 2007, aceasta a comunicat Pensionsversicherungsanstalt
decizia sa i a solicitat s rmn angajat pn la mplinirea vrstei de 65 de ani. Cu
toate acestea, prin scrisoarea din 6 decembrie 2007, Pensionsversicherungsanstalt a
desfcut contractul de munc al doamnei dr. Kleist i a dispus pensionarea sa ncepnd
cu 1 iulie 2008.

18.
nainte de pensionare, doamna dr. Kleist beneficiase de o remuneraie lunar n
valoare de 4 032,39 euro. Pensia lunar pe care o primea conform DO.B era la data
pensionrii n valoare de 3 890,62 euro net. Dac ar fi ieit la pensie la 1 martie 2013,
prin urmare la mplinirea vrstei de 65 de ani, vrsta normal de pensionare pentru
brbai, potrivit instanei de trimitere, aceasta ar fi beneficiat de o pensie lunar de 4
829,85 euro net.
Doamna dr. Kleist a contestat concedierea la Landesgericht Innsbruck (Judectoria din
Innsbruck), aciunea fiind respins n prim instan(17). n urma apelului formulat,
judecarea litigiului a continuat la Oberlandesgericht Innsbruck (Tribunalul Regional din
Innsbruck), care a dispus reformarea hotrrii pronunate n prim instan i a admis
apelul(18). n prezent, procedura se afl pe rolul Oberster Gerichtshof (Curtea Suprem),
instana de trimitere, la care a formulat recurs Pensionsversicherungsanstalt.

A urmat Cererea de pronunare a unei hotrri preliminare

Curtea: exist discriminare direct pe motive de sex, dac, din raiuni de politic a
ocuprii forei de munc, angajaii de sex feminin pot fi pensionai din oficiu cu cinci ani
mai devreme dect colegii de sex masculin.
O politic de pensionare din oficiu precum cea care face obiectul prezentei cauze, potrivit
creia o femeie i pierde, de regul, locul de munc cu cinci ani mai curnd dect un
brbat, nu poate fi justificat din motive de politic de ocupare a forei de munc.
Articolul 3 alineatul (1) litera (c) din Directiva 76/207/CEE, astfel cum a fost modificat
ultima dat prin Directiva 2002/73/CE, interzice pensionarea din oficiu a lucrtorilor de
sex feminin la mplinirea vrstei normale legale de pensionare aplicabile n privina
femeilor pentru motive de politic a ocuprii forei de munc, dac aceast vrst
normal de pensionare este cu cinci ani mai mic dect cea valabil pentru lucrtorii de
sex masculin.