Sunteți pe pagina 1din 13

HOTRRE nr.

725 din 2 septembrie 2015


pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului,
referitoare la acordarea recompenselor i rspunderea disciplinar a poliitilor
EMITENT GUVERNUL
Publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 690 din 11 septembrie 2015

n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 62^8 din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.

Capitolul I Dispoziii generale

Articolul 1

Domeniu de reglementare
Prezenta hotrre stabilete normele de aplicare a prevederilor cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare, denumit n continuare Statut,
referitoare la acordarea recompenselor i rspunderea disciplinar a poliitilor.

Articolul 2

Definiii
(1) n sensul prezentei hotrri, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii:
a) actele cercetrii - orice act ncheiat n cadrul procedurii disciplinare;
b) persoana n drept - persoana competent s acorde recompense, s aplice atenionri fr
parcurgerea procedurii disciplinare sau s dispun cercetarea prealabil;
c) poliistul desemnat - poliistul care efectueaz cercetarea prealabil, potrivit art. 59 alin. (3)-(5) din
Statut;
d) poliistul asistent - poliistul care, la cererea poliistului cercetat, l asist n cadrul procedurii
disciplinare, n condiiile art. 583 alin. (4) i (5) din Statut.
(2) n sensul alin. (1) lit. b), prin persoana competent s acorde recompense ori s aplice atenionri
fr parcurgerea procedurii disciplinare se nelege persoana care are competena de numire a
poliistului, eful ierarhic superior al acesteia care are competen de gestiune a resurselor umane sau,
dup caz, eful care ndeplinete funcia similar celui care a aplicat sanciunea disciplinar,
identificat potrivit art. 54 alin. (1^1) i (1^2) din Statut.
(3) n sensul alin. (1) lit. b), prin persoana competent s dispun cercetarea prealabil se nelege
persoana identificat potrivit art. 59 alin. (2) din Statut, astfel:
a) persoana care are competena de numire n funcie a poliistului cercetat, inclusiv de mputernicire
pentru ndeplinirea atribuiilor unei funcii de conducere;
b) eful unitii ierarhic superioare celei n care este ncadrat poliistul cercetat care are competen de
gestiune a resurselor umane;
c) eful unitii la care poliistul este delegat sau detaat;
d) eful instituiei de nvmnt din Ministerul Afacerilor Interne la care poliistul urmeaz cursuri sau
susine examene de carier;
e) eful instituiei subordonate Ministerului Afacerilor Interne care exercit competene de coordonare
i control metodologic al serviciilor publice comunitare sau ministrul afacerilor interne, pentru
poliitii din cadrul serviciilor publice comunitare sau detaai la aceste servicii.

Capitolul II Recompensarea poliitilor

Articolul 3

Acordarea recompenselor
(1) Recompensarea se realizeaz n scopul recunoaterii publice a meritelor poliistului care se
evideniaz n mod deosebit n ndeplinirea atribuiilor de serviciu i a misiunilor, precum i pentru
motivarea personalului n vederea obinerii unor rezultate superioare n activitatea profesional.
(2) Recompensele se acord cu obiectivitate, n mod echitabil i principial.
(3) Recompensa se aduce, de regul, la cunotina personalului structurii din care face parte poliistul
recompensat.

Articolul 4

Competene de acordare a recompenselor


Recompensele prevzute de Statut se acord de persoana n drept, din proprie iniiativ sau la
propunerea efilor poliistului care nu au competen de numire n funcie a acestuia.

Articolul 5

Elemente de analiz
Elementele care pot fi avute n vedere la formularea propunerilor de recompensare a poliistului, de
ctre efii prevzui la art. 4, fr a se limita la acestea, sunt:
a) comportamentul exemplar i conduita profesional general a poliistului;
b) rezultate deosebite n ndeplinirea atribuiilor de serviciu i misiunilor;
c) faptele poliistului care au adus prestigiu instituiei n societate;
d) implicarea n activiti profesionale desfurate n interesul i n sprijinul persoanei, comunitii i
instituiilor statului;
e) posibilitatea ca recompensa acordat s stimuleze poliistul n obinerea unor rezultate mai bune n
activitatea sa profesional.

Capitolul III Rspunderea disciplinar

Seciunea 1 Dispoziii comune privind procedura disciplinar

1. Cadrul procedural

Articolul 6

Cadrul procedurii disciplinare


(1) Procedura disciplinar se realizeaz cu respectarea principiilor, garaniilor, regulilor i
competenelor prevzute n cap. IV din Statut i a prevederilor prezentei hotrri.
(2) Procedura disciplinar este iniiat prin declanarea cercetrii prealabile, presupune sesizarea i
consultarea Consiliului de disciplin, dup caz, i se finalizeaz prin soluionarea definitiv a cauzei.
(3) Persoana n drept care a luat cunotin, n scris, de comiterea unei abateri disciplinare este obligat
s dispun, prin rezoluie, declanarea cercetrii prealabile.

Articolul 7

Confidenialitatea procedurilor
Procedura disciplinar se desfoar cu respectarea dispoziiilor legale referitoare la informaiile
clasificate i la protecia datelor cu caracter personal.
2. Citarea

Articolul 8

Modalitile de citare
(1) Citarea se face, de regul, prin ntiinare scris cu semntur de primire, nmnat la sediul unitii
n care i desfoar activitatea poliistul cercetat.
(2) Citarea se poate face i:
a) prin scrisoare recomandat, cu confirmare de primire, expediat la domiciliul, reedina ori la adresa
de coresponden, indicate de poliist n scris, din Romnia;
b) prin afiare la domiciliul sau la reedina poliistului, numai n cazul refuzului de primire sau
expirrii termenului pentru corespondena prevzut la lit. a);
c) prin intermediul potei electronice, al oricrui altui sistem de mesagerie electronic ori telefonic, cu
acordul poliistului cercetat;
d) n orice modalitate convenit cu poliistul cercetat.
(3) n situaia prevzut la alin. (2) lit. c) i d), poliistul desemnat sau, dup caz, membrii Consiliului
de disciplin, denumit n continuare Consiliu, ncheie un proces-verbal n care consemneaz informaii
privind obinerea acordului poliistului cercetat i modalitatea n care se va realiza citarea. Procesul-
verbal se semneaz i de poliistul cercetat.
(4) Dovada citrii se realizeaz prin confirmarea de primire, procesul-verbal de afiare, un nscris sau
nregistrare care confirm modalitile prevzute la alin. (2) lit. c) i d).

Articolul 9

Situaiile de citare
Citarea se poate face pe parcursul procedurii disciplinare, ori de cte ori poliistul desemnat sau
preedintele Consiliului apreciaz necesar prezena poliistului cercetat.

Articolul 10

Cuprinsul citaiei
Citaia este individual i cuprinde urmtoarele elemente:
a) denumirea i adresa unitii la nivelul creia se desfoar procedura disciplinar;
b) data emiterii citaiei;
c) numele i prenumele poliistului citat, motivul citrii, precum i locul unde va fi citat;
d) data, ora i locul n care se va prezenta poliistul citat;
e) semntura poliistului desemnat sau, dup caz, a preedintelui Consiliului.

Articolul 11
Neprezentarea poliistului citat
(1) Procedura disciplinar continu chiar i n lipsa poliistului cercetat, atunci cnd:
a) refuz s semneze de primire ntiinarea scris;
b) dei a fost citat conform procedurii, nu se prezint i nu face dovada imposibilitii de prezentare.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), se ntocmete un proces-verbal.

Articolul 12

Confirmarea procedurii de citare


Prezena poliistului cercetat n faa poliistului desemnat sau a Consiliului, la data, ora i locul citrii,
nltur orice viciu de procedur legat de citarea acestuia.
3. Exercitarea drepturilor poliistului cercetat

Articolul 13

Dreptul de a cunoate actele cercetrii


(1) n vederea exercitrii dreptului poliistului cercetat de a cunoate actele cercetrii, cu ocazia
prezentrii n urma primei citri, poliistul desemnat prezint acestuia, spre studiere, materialul de
sesizare care st la baza declanrii cercetrii disciplinare.
(2) n vederea studierii celorlalte acte ale cercetrii, poliistul cercetat poate formula o cerere scris,
adresat poliistului desemnat sau preedintelui Consiliului, dup caz.
(3) Cererea prevzut la alin. (2) se nregistreaz la secretariatul unitii la nivelul creia se desfoar
procedura disciplinar.
(4) Poliistul desemnat sau, dup caz, preedintele Consiliului ia msuri pentru ca n termen de cel
mult 5 zile lucrtoare de la nregistrarea cererii s permit poliistului cercetat s consulte, n
ntregime, actele cercetrii.
(5) Poliistul asistent are acces la actele cercetrii n acelai timp i n aceleai condiii cu poliistul
cercetat.

Articolul 14

Exercitarea dreptului la aprare


(1) n scopul exercitrii dreptului la aprare, poliistul cercetat are dreptul:
a) s solicite administrarea de probe n aprarea sa;
b) s depun orice nscrisuri doveditoare pe care le deine, inclusiv rapoarte personale i rapoarte de
expertiz extrajudiciar;
c) s noteze date i informaii din actele cercetrii, care nu sunt clasificate potrivit legii;
d) s primeasc, n fotocopie, raportul de cercetare prealabil, inclusiv n stadiul de proiect, ncheierea
Consiliului, actul administrativ de sancionare i decizia motivat a persoanei n drept, care nu sunt
clasificate potrivit legii.
(2) n exercitarea dreptului la aprare al poliistului cercetat, poliistul asistent are drepturile prevzute
la alin. (1), cu excepia ntocmirii n nume personal a declaraiilor i rapoartelor poliistului cercetat.

Articolul 15

Consemnarea accesrii actelor cercetrii


(1) Poliistul desemnat sau, dup caz, preedintele Consiliului ntocmete un proces-verbal, n care
consemneaz condiiile n care a fost asigurat accesul la actele cercetrii, inclusiv situaiile n care au
fost realizate i predate fotocopii ale unor acte ale cercetrii. Procesul-verbal se prezint pentru
semnare poliitilor care au accesat actele cercetrii.
(2) n procesul-verbal se consemneaz i situaiile n care consultarea actelor cercetrii sau doar a
unora dintre acestea nu a fost posibil din cauza nendeplinirii condiiilor privind accesul la informaii
clasificate ori neprezentrii poliistului cercetat.
4. Suspendarea i ncetarea suspendrii procedurii disciplinare

Articolul 16

Suspendarea i ncetarea suspendrii procedurii disciplinare


(1) Situaiile privind suspendarea procedurii disciplinare, potrivit art. 60 alin. (2) i art. 62^5 din
Statut, se constat de poliistul desemnat sau, dup caz, de membrii Consiliului.
(2) Disjungerea unei cauze, n situaiile prevzute la art. 60 alin. (3) i art. 62^5 din Statut, se
realizeaz cu aprobarea persoanei n drept.
(3) Atunci cnd suspendarea este consecina sesizrii organelor de urmrire penal, dup disjungere,
procedura continu pentru acei poliiti sau pentru acele fapte care nu fac obiectul sesizrii.
(4) Suspendarea procedurii disciplinare i ncetarea suspendrii acesteia se constat printr-un proces-
verbal ntocmit de persoanele prevzute la alin. (1), care se prezint spre aprobare persoanei n drept.
5. Desemnarea unor persoane n cadrul procedurii disciplinare

Articolul 17

Criterii pentru desemnarea unor persoane


(1) Poliistul desemnat, membrii Consiliului i secretarul acestuia nu pot fi din rndul persoanelor
care:
a) au calitatea de ef nemijlocit sau subordonat al poliistului cercetat;
b) au calitatea de so, rud sau afin, pn la gradul al patrulea inclusiv, cu poliistul cercetat ori se afl
ntr-o alt situaie de conflict de interese prevzut de lege;
c) sunt subiectul unei proceduri disciplinare n curs;
d) sunt sub efectul unei sanciuni disciplinare;
e) au calitatea de suspect sau inculpat ori au fost trimise n judecat;
f) sunt condamnate sau fa de acestea s-a dispus renunarea la aplicarea pedepsei ori amnarea
aplicrii pedepsei printr-o hotrre judectoreasc rmas definitiv.
(2) Dispoziiile alin. (1) lit. d)-f) se aplic i cu privire la numirea membrilor colectivului de poliiti,
denumit n continuare colectiv.
(3) Nu pot fi membri ai Consiliului poliistul desemnat i poliistul asistent.

Articolul 18

Abinerea, recuzarea i alte situaii


(1) Poliistul aflat n una dintre situaiile prevzute la art. 17 este obligat s se abin de la efectuarea
de acte ale cercetrii i s formuleze, de ndat, cerere de abinere.
(2) Poliistul cercetat poate s formuleze cerere de recuzare a poliistului aflat n situaiile prevzute la
art. 17, de ndat ce are cunotin despre existena vreuneia dintre acestea.
(3) Cererea de abinere sau de recuzare, temeinic motivat, se face n scris i se depune la secretariatul
unitii la nivelul creia se efectueaz cercetarea prealabil sau, dup caz, este constituit Consiliul.
(4) Cererea se analizeaz i se soluioneaz n termen de dou zile lucrtoare de ctre persoana n
drept. n vederea soluionrii cererii, structura de resurse umane ntocmete un referat pe care l
prezint persoanei n drept.
(5) Persoana n drept se poate sesiza i din oficiu cu privire la existena uneia dintre situaiile
prevzute la art. 17.
(6) Persoana n drept dispune, prin rezoluie, respingerea cererii ca nentemeiat sau admiterea
acesteia. Pn la soluionarea cazului de abinere sau de recuzare, poliistul desemnat sau membrul
Consiliului nu mai poate ndeplini acte de cercetare.
(7) Poliistul va fi nlocuit prin act administrativ al persoanei n drept, atunci cnd din motive
ntemeiate, altele dect cele de abinere sau recuzare, nu i poate desfura activitatea n cadrul
procedurii disciplinare, precum i n situaia admiterii cererii de abinere sau de recuzare. n aceast
situaie, persoana n drept indic actele ndeplinite de poliist care rmn valabile.
6. Termene procedurale

Articolul 19

Calculul termenelor procedurale


La calculul termenelor privind depunerea sau comunicarea unor documente n cadrul procedurii
disciplinare se ia n considerare data depunerii documentului la secretariatul unitii, la oficiul potal
sau la serviciul de curierat rapid ori la un serviciu specializat de comunicare.

Seciunea a 2-a Cercetarea prealabil

Articolul 20

Declanarea cercetrii prealabile


Cercetarea prealabil se declaneaz de persoana n drept, prin act administrativ, n condiiile art. 59
alin. (3)-(5) din Statut.

Articolul 21

Iniierea cercetrii prealabile. Citarea poliistului


(1) Dup emiterea actului administrativ prevzut la art. 20, poliistul desemnat procedeaz la citarea
poliistului cercetat.
(2) Cu aceast ocazie i aduce la cunotin poliistului cercetat actul administrativ de declanare a
cercetrii prealabile i i solicit rapoarte scrise cu privire la faptele cercetate ce pot constitui abateri
disciplinare.

Articolul 22

Administrarea probatoriului
(1) Poliistul desemnat este obligat s strng probele care pot conduce la aflarea adevrului cu privire
la existena sau inexistena abaterii disciplinare, gravitatea i condiiile care au cauzat sau favorizat
svrirea acesteia, s evalueze i s se pronune motivat, prin proces-verbal, cu privire la pertinena,
concludena i utilitatea probelor solicitate de ctre poliistul cercetat.
(2) Pe timpul cercetrii prealabile, cu respectarea prevederilor legale, se pot desfura urmtoarele
activiti: verificarea unor nscrisuri, inclusiv privind activitatea desfurat anterior de poliistul
cercetat; constatarea, la faa locului, a unor situaii de fapt; inventarieri, audieri de martori, controale
financiar-contabile, ridicri de nscrisuri, precum i alte activiti necesare lmurii cauzei.

Articolul 23

Prezentarea dosarului de cercetare prealabil


(1) Dosarul de cercetare prealabil se prezint, la finalizarea cercetrii prealabile, persoanei n drept
pentru a decide una dintre msurile prevzute la art. 59^3 din Statut.
(2) n cazul n care dispune restituirea dosarului, pentru completarea cercetrii prealabile, persoana n
drept trebuie s indice, n scris, motivele care justific msura.

Articolul 24

Coninutul dosarului de cercetare prealabil


Dosarul de cercetare prealabil cuprinde toate documentele ntocmite n cadrul operaiunilor
administrative aferente procedurii de cercetare prealabil, dup cum urmeaz:
a) materialul de sesizare a faptei care face obiectul cercetrii prealabile;
b) copia actului administrativ prin care s-a declanat procedura disciplinar i, dup caz, a actelor
administrative de nlocuire a poliistului desemnat;
c) proiectul raportului de cercetare prealabil, respectiv raportul de cercetare prealabil;
d) toate actele ntocmite/administrate n perioada desfurrii cercetrii prealabile;
e) opis privind documentele existente n dosarul de cercetare prealabil.

Articolul 25

Actele realizate n activitatea de control


(1) Atunci cnd pe timpul activitilor de control se constat existena unor fapte care pot constitui
abateri disciplinare, organele de control pot sesiza, prin not motivat, persoana care a dispus
activitatea de control, pentru a decide cu privire la declanarea cercetrii prealabile.
(2) n cazul n care pe timpul activitilor de control nu a fost ntocmit nota motivat prevzut la
alin. (1), raportul prevzut la art. 59^4 din Statut, prin care se constat fapte care pot constitui abateri
disciplinare, reprezint material de sesizare.

Seciunea a 3-a Procedura n faa Consiliului de disciplin

Articolul 26

Constituirea colectivului
(1) Constituirea colectivelor prevzute la art. 62^3 din Statut se realizeaz prin acte administrative ale
persoanelor n drept, din rndul poliitilor din cadrul unitilor pe care le conduc.
(2) La nivelul aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne i al structurilor din cadrul acestuia,
colectivul se constituie prin act administrativ al ministrului afacerilor interne, la propunerea
conductorilor acestor structuri.

Articolul 27

Desemnarea membrilor colectivului


(1) Membrii colectivului se desemneaz n condiiile prevzute la art. 62^3 din Statut.
(2) Membrul colectivului care are cunotin despre existena vreuneia dintre situaiile prevzute la art.
17 alin. (1) lit. d)-f) are obligaia de a informa n scris emitentul actului administrativ de stabilire a
colectivului i de a depune, dup caz, documente doveditoare ale susinerilor sale.

Articolul 28

Durata mandatului membrilor colectivului


(1) Membrii colectivului sunt desemnai pentru o perioad de 3 ani de la data emiterii actului
administrativ de nominalizare n colectiv. n aceleai condiii are loc rennoirea mandatului, cu aceeai
perioad, o singur dat.
(2) Mandatul de membru al colectivului nceteaz nainte de data prevzut la alin. (1) n urmtoarele
situaii:
a) la data mutrii sau transferului din unitatea condus de persoana n drept care l-a nominalizat;
b) la data ncetrii raporturilor de serviciu;
c) atunci cnd intervine una dintre situaiile prevzute la art. 17 alin. (1) lit. d)-f).
(3) ncetarea mandatului de membru al colectivului se dispune sau, dup caz, se constat prin act
administrativ. De regul, prin acelai act administrativ, se desemneaz ca membru al colectivului un alt
poliist cu aceeai specialitate, potrivit art. 27 alin. (1).

Articolul 29

Constituirea Consiliului
Atunci cnd, la finalizarea cercetrii disciplinare, se dispun sesizarea i consultarea Consiliului, prin
act administrativ al persoanei n drept prevzute la art. 20 se constituie Consiliul.

Articolul 30

Desemnarea membrilor Consiliului


Desemnarea poliitilor n Consiliu se realizeaz n condiiile art. 62^4 alin. (3) i (4) din Statut.

Articolul 31

ncetarea calitii de membru al Consiliului


(1) Calitatea de membru al Consiliului nceteaz de drept la ncetarea calitii de membru al
colectivului.
(2) ncetarea calitii de membru al Consiliului se dispune sau, dup caz, se constat prin act
administrativ. De regul, prin acelai act administrativ se desemneaz ca membru al Consiliului un alt
poliist cu aceeai specialitate, potrivit art. 30.

Articolul 32

Atribuiile preedintelui Consiliului


Preedintele Consiliului are urmtoarele atribuii principale:
a) stabilete locul, data i ora la care au loc edinele Consiliului;
b) conduce edinele Consiliului;
c) coordoneaz activitatea Consiliului;
d) coordoneaz activitatea secretarului i verific documentele ntocmite de acesta;
e) reprezint Consiliul n faa persoanei n drept.
Articolul 33

Atribuiile secretarului Consiliului


Secretarul Consiliului are urmtoarele atribuii principale:
a) nregistreaz actele necesare desfurrii activitii Consiliului;
b) i convoac, la cererea preedintelui, pe membrii Consiliului i citeaz poliistul cercetat, precum i
persoanele care urmeaz a fi audiate;
c) redacteaz ncheierile, procesele-verbale de edin i alte acte emise de ctre Consiliu;
d) ine evidena i asigur securitatea documentelor gestionate de Consiliu i efectueaz alte lucrri
necesare n vederea desfurrii activitii Consiliului.

Articolul 34

Activitatea Consiliului
(1) Lucrrile fiecrei edine a Consiliului se consemneaz ntr-un proces-verbal semnat de preedinte,
de membri i de secretarul acestuia, precum i de ctre poliistul cercetat i poliistul asistent, atunci
cnd acetia sunt prezeni.
(2) n cazul n care poliistul cercetat sau poliistul asistent nu poate sau refuz semnarea procesului-
verbal ori nu este prezent, se face meniune despre acest fapt, activitatea desfurndu-se n
continuare.
(3) Pentru ndeplinirea rolului i atribuiilor specifice, de regul, Consiliul are urmtoarele atribuii
principale:
a) citeaz poliistul cercetat;
b) evalueaz probele administrate;
c) dac apreciaz c se impune, poate solicita poliistului desemnat s ofere clarificrile necesare;
d) audiaz persoane, administreaz probe i verific documente;
e) delibereaz asupra cauzei;
f) ntocmete ncheierea prevzut la art. 62 alin. (5) din Statut.

Articolul 35

ncheierea Consiliului
(1) Propunerea din ncheiere se formuleaz pe baza majoritii de voturi. ncheierea Consiliului se
semneaz de toi membrii i de secretar i se prezint, mpreun cu celelalte acte ale dosarului de
cercetare disciplinar, persoanei n drept, pentru a decide una dintre msurile prevzute la art. 62^2 din
Statut.
(2) Membrul Consiliului care are o alt prere va redacta i semna opinia separat, cu prezentarea
considerentelor pe care aceasta se sprijin.
(3) Dosarul de cercetare disciplinar cuprinde toate documentele ntocmite n cadrul operaiunilor
administrative aferente cercetrii prealabile i procedurii n faa Consiliului, dup cum urmeaz:
a) dosarul de cercetare prealabil prevzut la art. 24;
b) copia actului administrativ prin care s-au dispus sesizarea i consultarea Consiliului;
c) toate actele ntocmite/administrate n perioada desfurrii procedurii n faa Consiliului;
d) ncheierea Consiliului;
e) opis privind documentele existente n dosarul de cercetare disciplinar.

Seciunea a 4-a Msura administrativ-preventiv


Articolul 36

Scopul i consecinele atenionrii


(1) Persoana n drept dispune atenionarea poliistului atunci cnd consider c aplicarea msurii
administrativ-preventive este proporional cu gravitatea faptei i suficient pentru atingerea scopului
rspunderii disciplinare.
(2) Atenionarea poliistului const n atragerea ateniei cu privire la fapta svrit i la luarea unor
msuri de ndreptare, respectiv n indicarea faptului c poate fi sancionat disciplinar pentru fapte ce
constituie abateri disciplinare.
(3) n cazul atenionrii, pentru aceeai fapt nu mai poate fi dispus o sanciune disciplinar.

Articolul 37

Gestionarea msurii
Atenionarea poliistului se dispune n scris i se comunic acestuia.

Seciunea a 5-a Aplicarea sanciunilor disciplinare

Articolul 38

Aplicarea sanciunilor disciplinare


(1) Sanciunea disciplinar se stabilete i se dispune numai dup cercetarea prealabil i dup
consultarea Consiliului, cu excepia mustrrii scrise i a diminurii salariului funciei de baz cu 5-
20% pe o perioad de 1-3 luni, cnd persoana n drept poate decide aplicarea sanciunii fr
consultarea Consiliului.
(2) Sanciunea disciplinar se dispune prin act administrativ al persoanei n drept, cu respectarea
termenelor prevzute la art. 60 alin. (1) i (7) din Statut.

Articolul 39

Termenul de prescripie a faptei


(1) Termenul de 6 luni prevzut la art. 60 alin. (1) din Statut se calculeaz de la data la care persoana
n drept a luat la cunotin, n scris, de comiterea faptei.
(2) n situaia prevzut la art. 25, termenul se calculeaz de la data lurii la cunotin a notei
motivate sau, dup caz, a raportului de control de ctre persoana care a dispus activitatea de control.

Articolul 40

Comunicarea actului administrativ de sancionare


(1) Actul administrativ de sancionare se comunic poliistului, prin grija structurii de resurse umane,
de regul, prin nmnare cu semntur de primire, la sediul unitii n care i desfoar activitatea
poliistul cercetat sau la domiciliul/reedina acestuia.
(2) n cazul n care comunicarea nu se poate realiza n condiiile alin. (1), actul administrativ se
comunic n condiiile prevzute la art. 8 alin. (2)-(4), cu excepia comunicrii telefonice.
(3) Actul administrativ de sancionare clasificat potrivit legii se aduce la cunotin poliistului
sancionat disciplinar prin intermediul structurii de resurse umane din unitatea n care i desfoar
activitatea. n acest caz, se ntocmete un proces-verbal privind modalitatea de comunicare a actului
administrativ.

Seciunea a 6-a Contestarea sanciunii

Articolul 41

Depunerea contestaiei
(1) Poliistul sancionat poate formula contestaie mpotriva sanciunii disciplinare, care se depune la
secretariatul unitii conduse de persoana n drept care a dispus sanciunea disciplinar, n termen de
10 zile lucrtoare de la data lurii la cunotin.
(2) n situaia prevzut la alin.(1), persoana n drept care a dispus sanciunea disciplinar nainteaz,
cu celeritate, efului unitii ierarhic superioare dosarul de cercetare disciplinar i un raport motivat
cu privire la sanciunea disciplinar dispus i la motivele propunerii de respingere sau de admitere a
contestaiei.
(3) n situaia n care poliistul sancionat este ncadrat n uniti ale aparatului central al Ministerului
Afacerilor Interne, precum i n situaia n care eful ierarhic al persoanei n drept care a dispus
sanciunea disciplinar este ministrul afacerilor interne, documentele prevzute la alin. (2) se prezint
acestuia, pentru a dispune cu privire la soluionarea contestaiei.
(4) n cazul sanciunilor dispuse de ministrul afacerilor interne, contestarea se realizeaz potrivit art.
44 alin. (2).

Articolul 42

Soluionarea contestaiei
(1) eful unitii ierarhic superioare soluioneaz contestaia, n termen de 20 de zile lucrtoare de la
data nregistrrii la secretariatul acestei uniti, prin decizie motivat.
(2) Decizia motivat trebuie s cuprind una dintre soluiile i, respectiv, elementele prevzute la art.
61 alin. (6) i (7) din Statut.

Articolul 43

Comunicarea actelor la soluionarea cauzei


(1) Decizia motivat se comunic poliistului sancionat, prin grija structurii de resurse umane, de
regul, prin nmnare cu semntur de primire, la sediul unitii n care i desfoar activitatea
poliistul cercetat sau la domiciliul/ reedina acestuia.
(2) n cazul n care comunicarea nu se poate realiza n condiiile alin. (1), se aplic n mod
corespunztor dispoziiile art. 8 alin. (2)-(4), cu excepia celor de la art. 8 alin. (2) lit. b), precum i a
celor de la art. 8 alin. (2) lit. c) referitoare la comunicarea telefonic.
(3) Actul administrativ de sancionare i decizia motivat se comunic i unitii care asigur gestiunea
resurselor umane.
(4) Prin grija structurii de resurse umane a unitii prevzute la alin. (3), actul administrativ de
sancionare i decizia motivat se comunic structurii financiare care asigur plata drepturilor salariale
ale poliistului sancionat, dac sanciunea disciplinar are efecte pecuniare.
(5) Prevederile art. 40 alin. (3) se aplic n mod corespunztor.
Articolul 44

Sesizarea instanei
(1) Dup soluionarea contestaiei, poliistul nemulumit de sanciunea aplicat se poate adresa
instanei de contencios administrativ, n condiiile legii, fr parcurgerea procedurii prealabile. Cu
aceast ocazie pot fi contestate i celelalte acte care au stat la baza emiterii actului administrativ de
sancionare.
(2) Sanciunea aplicat de ministrul afacerilor interne poate fi contestat de poliistul nemulumit, n
condiiile Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.

Capitolul IV Dispoziii tranzitorii i finale

Articolul 45

Aplicarea normelor la procedurile disciplinare declanate


(1) Pentru procedurile disciplinare declanate anterior intrrii n vigoare a Legii nr. 81/2015 pentru
modificarea i completarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, precum i pentru
modificarea art. 7 alin. (2) din Legea nr. 364/2004 privind organizarea i funcionarea poliiei
judiciare, stabilirea poliistului desemnat i a membrilor Consiliului se face cu respectarea prevederilor
prezentei hotrri.
(2) Poliistul desemnat sau Consiliul analizeaz actele de cercetare disciplinar administrate anterior i
ntocmete un raport sau, dup caz, o ncheiere, prin care propune spre aprobare persoanei n drept:
a) continuarea procedurii disciplinare, artnd actele care se menin;
b) clasarea cauzei, n situaia n care sanciunea nu mai poate fi aplicat.
(3) n cazul prevzut la alin. (2) lit. a), poliistul cercetat este citat n vederea continurii procedurii
disciplinare.
(4) Soluia de clasare a cauzei aprobat potrivit alin. (2) lit. b) se comunic poliistului cercetat, cu
aplicarea corespunztoare a art. 40.

Articolul 46

Radierea sanciunilor disciplinare


Sanciunile disciplinare aplicate se radiaz, de drept, la mplinirea termenelor prevzute la art. 62^7
din Statut.

Articolul 47

Actualizarea evidenelor de personal


(1) Atunci cnd poliistul este recompensat, precum i la rmnerea definitiv a actului administrativ
de sancionare n condiiile art. 61 din Statut ori la mplinirea termenelor prevzute la art. 62^7 din
Statut, se efectueaz meniunile necesare n documentele de eviden.
(2) O copie a actului de recompensare sau sancionare disciplinar se introduce n dosarul personal al
poliistului sancionat.

Articolul 48

Pstrarea i distrugerea actelor de cercetare disciplinar


(1) Dosarul de cercetare disciplinar, o copie a contestaiei poliistului sancionat, raportul motivat
prevzut la art. 41 alin. (2) i o copie a deciziei motivate de soluionare a contestaiei se pstreaz la
structura de resurse umane a unitii la nivelul creia s-a desfurat cercetarea disciplinar.
(2) Dup mplinirea termenului legal privind radierea sanciunii, respectiv la anularea ori ridicarea
unei sanciuni, documentele prevzute la alin. (1) se predau, pentru pstrare, la arhiva unitii.
(3) Documentele prevzute la alin. (1) se distrug n conformitate cu normele legale care reglementeaz
termenele de pstrare potrivit caracterului documentelor i, dup caz, nivelului de clasificare a
informaiilor coninute.

Articolul 49

Intrarea n vigoare
Prezenta hotrre intr n vigoare la 3 zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I.

PRIM-MINISTRU

VICTOR-VIOREL PONTA

Contrasemneaz:

-------------

p. Viceprim-ministru, ministrul afacerilor interne,

Ilie Boto,

secretar de stat
Bucureti, 2 septembrie 2015.
Nr. 725.
-------