HOTRRE Nr.

12/2017 din 12 ianuarie 2017

privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii i Justiiei Sociale
EMITENT: GUVERNUL ROMNIEI
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 44 din 16 ianuarie 2017

n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, al art. 40 alin. (1)
din Legea nr. 90/2001 privind organizarea i funcionarea Guvernului Romniei
i a ministerelor, cu modificrile i completrile ulterioare, al Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 9/2014 pentru aprobarea unor msuri de eficientizare a
sistemului de gestionare a instrumentelor structurale, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 133/2014, i al art. 20 alin. (1) din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 1/2017 pentru stabilirea unor msuri n domeniul administraiei publice
centrale i pentru modificarea i completarea unor acte normative,

Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.

CAPITOLUL I
Organizarea i funcionarea Ministerului Muncii i Justiiei Sociale

SECIUNEA 1
Dispoziii generale, funcii, principii i atribuii

ART. 1
(1) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale se organizeaz i funcioneaz ca
organ de specialitate al administraiei publice centrale, cu personalitate juridic,
n subordinea Guvernului.
(2) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale realizeaz politicile naionale,
corelate cu cele la nivel european i internaional, n domeniul muncii, familiei,
proteciei sociale i persoanelor vrstnice, ndeplinind rolul de autoritate de stat,
strategie i planificare, reglementare, sintez, coordonare, monitorizare,
inspecie i control.
(3) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale asigur coordonarea aplicrii
strategiei i politicilor Guvernului n domeniile muncii, familiei, proteciei
sociale i persoanelor vrstnice, precum i n domeniul justiiei sociale.
ART. 2
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale are sediul n municipiul Bucureti, str.
Dem. I. Dobrescu nr. 2 - 4, sectorul 1.
 ART. 3
(1) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale exercit, n condiiile legii, n
domeniile proprii de competen, urmtoarele funcii:
a) de strategie i planificare, prin care:
1. elaboreaz, actualizeaz i coordoneaz aplicarea strategiilor, planurilor i
programelor din domeniile sale de activitate;
2. elaboreaz documentele de politic public n domeniile sale de activitate;
3. asigur elaborarea de cercetri, studii i prognoze pentru fundamentarea
politicilor, strategiilor i programelor din domeniile sale de activitate;
4. asigur cadrul juridic i instituional pentru obinerea i colectarea datelor
necesare ndeplinirii obligaiilor de raportare asumate de Romnia la nivel
european i internaional, n domeniile sale de activitate;
5. asigur cadrul juridic i instituional pentru facilitarea i stimularea
dialogului asupra politicilor, strategiilor i deciziilor ce decurg din domeniile
sale de activitate;
6. promoveaz strategii i politici care susin aplicarea justiiei sociale n
Romnia;
b) de reglementare, sintez i avizare, prin care:
1. elaboreaz proiecte de acte normative n domeniile sale de activitate;
2. avizeaz proiecte de acte normative elaborate de alte ministere i autoriti
ale administraiei publice centrale i locale care privesc sfera sa de competen;
3. emite acte de reglementare n domeniile sale de activitate, potrivit
prevederilor legale;
4. asigur implementarea justiiei sociale n cadrul politicilor i strategiilor
elaborate la nivelul Guvernului Romniei;
c) de reprezentare, prin care reprezint Guvernul n relaiile cu instituiile i
organismele, organizaiile i asociaiile interne, europene i internaionale din
domeniile sale de activitate, promovnd interesul naional;
d) de autoritate de stat, prin care:
1. asigur implementarea politicilor guvernamentale n domeniile sale de
activitate;
2. coordoneaz, monitorizeaz i asigur implementarea unitar a legislaiei
naionale n domeniile sale de activitate, armonizat cu prevederile i cerinele
legislaiei Uniunii Europene, tratatelor, conveniilor, acordurilor,
memorandumurilor i protocoalelor la care Romnia este parte;
3. coordoneaz activitatea de raportare ctre instituiile europene i
internaionale n domeniile sale de competen;
 4. coordoneaz activitatea de elaborare a politicilor publice n domeniile sale
de competen;
5. asigur promovarea studiilor de specialitate necesare pentru mbuntirea
activitii n domeniile sale de competen;
6. asigur exercitarea controlului asupra modului de ndeplinire a atribuiilor
prevzute de dispoziiile legale n vigoare pentru ordonatorul principal de
credite, delegate, potrivit legii, Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc i Casei Naionale de Pensii Publice;
e) de monitorizare, inspecie i control, prin care:
1. asigur, prin compartimentele proprii sau instituiile aflate n subordinea ori
sub autoritatea sa, controlul respectrii legalitii n domeniile sale de activitate,
constat contraveniile pentru nerespectarea acesteia, aplic sanciunile i, dup
caz, sesizeaz organele de urmrire penal, potrivit prevederilor legale n
vigoare;
2. efectueaz controlul i inspecia activitilor i serviciilor din domeniile
sale de competen;
3. exercit activiti de audit intern i control att la nivelul aparatului propriu,
ct i la nivelul celorlalte entiti aflate n subordinea, sub autoritatea sau
coordonarea sa;
4. asigur controlul utilizrii resurselor financiare alocate prin bugetul de stat
i a resurselor din credite interne i externe;
5. asigur ndrumarea metodologic i procedural a activitii structurilor cu
atribuii viznd implementarea programelor din domeniile sale de activitate;
f) de Organism intermediar pentru implementarea programelor finanate din
Programul operaional Capital uman;
g) de autoritate de implementare pentru asistena financiar acordat de
Uniunea European n cadrul programelor PHARE, pentru domeniile sale de
activitate;
h) de furnizor al ajutorului de stat pentru formare profesional;
i) de administrare, prin care:
1. nchiriaz bunurile imobile proprietate a statului pe care le are n
administrare;
2. nchiriaz sau primete n administrare, n vederea desfurrii activitii
proprii, bunuri mobile i imobile proprietate public ori privat a statului;
3. coordoneaz activitatea de administrare a patrimoniului unitilor aflate n
subordinea, sub autoritatea sau coordonarea sa;
j) de informare i contientizare a publicului n domeniile sale de activitate,
prin care:
1. asigur informarea i consultarea publicului, conform prevederilor legale n
vigoare, n promovarea actelor normative i de reglementare din domeniile sale
de activitate, la nivel naional, european i internaional;
2. pune la dispoziia publicului informaii generale i documente de interes
public n domeniile sale de activitate;
3. organizeaz campanii de informare i contientizare a publicului n ceea ce
privete promovarea i implementarea politicilor, strategiilor i legislaiei din
domeniile sale de competen, n vederea sensibilizrii opiniei publice i
facilitrii nelegerii i respectrii acestora.
(2) Activitatea Ministerului Muncii i Justiiei Sociale se bazeaz pe
urmtoarele principii:
a) principiul justiiei sociale;
b) principiul respectrii demnitii umane, egalitii de anse i de tratament;
c) principiul coeziunii sociale;
d) principiul respectrii dreptului fiecrei persoane la munc decent;
e) principiul contribuiei i al solidaritii n promovarea progresului social;
f) principiul compatibilitii cu legislaia Uniunii Europene;
g) principiul transparenei activitii fa de ceteni i fa de celelalte
instituii ale statului, ale Uniunii Europene i fa de societatea civil;
h) principiul eficienei managementului fondurilor publice;
i) principiul consultrii partenerilor sociali;
j) principiul promovrii unei societi echilibrate.
ART. 4
(1) n exercitarea funciilor sale, Ministerul Muncii i Justiiei Sociale
ndeplinete, n condiiile legii, urmtoarele atribuii cu caracter general:
1. identific, elaboreaz i promoveaz politici publice i acte normative n
domeniul muncii, justiiei sociale, familiei, proteciei sociale i persoanelor
vrstnice, n deplin concordan cu prevederile Programului de guvernare i cu
obligaiile Romniei ce decurg din statutul de stat membru al Uniunii Europene,
pentru domeniile sale de activitate;
2. elaboreaz rapoarte de monitorizare i evaluare cu privire la politicile
publice iniiate i implementate la nivelul ministerului;
3. avizeaz proiectele de acte normative elaborate de ministere i de organe
ale administraiei publice centrale, pentru domeniile sale de activitate;
4. organizeaz, mpreun cu celelalte ministere i cu organele de specialitate
ale administraiei publice centrale i locale i cu alte persoane juridice, dup caz,
promovarea aciunilor derulate n domeniile sale de activitate;
5. colaboreaz cu asociaiile profesionale i patronale din domeniile sale de
activitate i asigur dialogul permanent cu acestea, cu mass-media i cu
societatea civil n general, n scopul informrii reciproce i perfecionrii
cadrului legislativ existent;
6. particip la sprijinirea dezvoltrii capacitii administrative a structurilor
implicate n programele din domeniile sale de activitate, precum i la
consolidarea i extinderea parteneriatelor;
7. particip, cu experi desemnai, la ntlnirile grupurilor de lucru n legtur
cu domeniile sale de activitate;
8. particip la schimbul de informaii i experien cu instituiile i
organismele naionale i internaionale cu privire la domeniile sale de activitate,
n condiiile legii;
9. realizeaz cercetri de opinie public, cantitative i calitative, prin
intermediul unor instituii specializate, n vederea fundamentrii documentelor
strategice, a campaniilor de comunicare i a informrii opiniei publice n
domeniile sale de activitate;
10. contracteaz, n condiiile legii, servicii specializate n vederea obinerii
documentelor, studiilor, colectrii datelor i informaiilor necesare realizrii
atribuiilor sale, precum i servicii de consultan, inclusiv servicii de evaluare,
prognoz i statistic;
11. editeaz, direct sau prin unitile din subordinea ori aflate sub autoritatea
sa, publicaii de specialitate i de informare specifice domeniilor sale de
activitate;
12. organizeaz i sprijin, n condiiile legii, activiti i manifestri pentru
promovarea i susinerea proiectelor din domeniile sale de activitate att n ar,
ct i n strintate, prin expoziii, simpozioane, sesiuni de comunicri,
congrese, colocvii i alte asemenea activiti;
13. monitorizeaz i evalueaz politicile publice cu impact asupra domeniilor
sale de activitate;
14. primete i rezolv sau, dup caz, transmite spre soluionare celor n drept,
potrivit competenelor, sesizrile persoanelor fizice i juridice, n conformitate
cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea
activitii de soluionare a petiiilor, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 233/2002;
15. asigur protecia informaiilor clasificate, n condiiile legii;
16. asigur implementarea prevederilor legislaiei Uniunii Europene n
domeniile sale de competen, prin activiti specifice, n condiiile legii;
17. coordoneaz implementarea programelor de asisten bilateral, precum i
a altor programe de asisten financiar acordate de Uniunea European, n
conformitate cu aria de responsabilitate;
18. elaboreaz, implementeaz i monitorizeaz din punct de vedere tehnic
proiecte finanate din fonduri europene sau din alte surse, programe de
colaborare internaional, precum i proiecte de colaborare bilateral pentru
domeniile sale de activitate;
19. promoveaz parteneriatul public-privat n aplicarea programelor i
proiectelor n domeniu;
20. propune acordarea statutului de utilitate public asociaiilor i fundaiilor
din domeniile sale de activitate, precum i aprobarea prealabil n vederea
recunoaterii prin hotrre judectoreasc a persoanelor juridice strine de drept
privat, fr scop lucrativ, n condiiile prevzute de lege;
21. colecteaz, prelucreaz i disemineaz date statistice n domeniile de
activitate ale ministerului;
22. asigur relaia cu Parlamentul, mass-media, Consiliul Economic i Social
i cu ali exponeni ai societii civile n problemele specifice domeniilor
ministerului;
23. elaboreaz i fundamenteaz documentele ce reflect poziia Romniei n
raport cu politica i strategia Uniunii Europene pentru domeniile sale de
competen i asigur participarea la activitile instituiilor Uniunii Europene;
n acest sens, i ndeplinete atribuiile ce i revin i particip, potrivit legislaiei
n vigoare, la sistemul naional de gestionare a afacerilor europene;
24. asigur consultarea permanent a partenerilor sociali asupra proiectelor de
acte normative iniiate n sfera sa de activitate;
25. asigur relaia cu Organizaia Internaional a Muncii, Organizaia
Naiunilor Unite, Consiliul Europei, Organizaia pentru Cooperare i Dezvoltare
Economic i cu alte organizaii internaionale, potrivit domeniilor sale de
competen;
26. negociaz i urmrete ncheierea i ratificarea instrumentelor juridice
bilaterale, pentru domeniile sale de activitate;
27. deruleaz relaii bilaterale cu ministerele i instituiile cu atribuii n
domeniilor muncii, justiiei sociale, familiei, proteciei sociale i persoanelor
vrstnice din alte state;
28. reprezint Romnia, n condiiile legii, la organismele internaionale i la
instituiile europene din domeniile sale de activitate;
 29. asigur protecia cetenilor romni care desfoar activiti lucrative n
strintate prin intermediul ataailor pe probleme de munc i sociale;
30. colaboreaz la monitorizarea i evaluarea implementrii Strategiei
Guvernului Romniei de incluziune a cetenilor romni aparinnd minoritii
romilor pentru perioada 2015 - 2020, pentru realizarea direciilor de aciune
referitoare la ocupare;
31. asigur managementul administrativ-financiar al programelor comunitare
i al proiectelor cu finanare rambursabil i nerambursabil derulate de
minister;
32. asigur, potrivit legii, mijloacele financiare din bugetul propriu n scopul
adoptrii standardelor europene armonizate conform domeniilor de competen
ale ministerului;
33. asigur reprezentarea n faa instanelor de judecat n problemele din
domeniile de activitate ale ministerului;
34. exercit controlul asupra activitilor desfurate de instituiile
subordonate, aflate sub autoritatea sau coordonarea sa;
35. editeaz buletine informative i organizeaz seminare, conferine,
expoziii tematice i alte aciuni similare n ar i n strintate, n domeniile
sale de activitate; cheltuielile legate de tiprirea i difuzarea buletinelor
informative, precum i cele legate de organizarea seminarelor, conferinelor,
expoziiilor i celorlalte aciuni tematice se asigur din alocaiile bugetare
aprobate Ministerului Muncii i Justiiei Sociale;
36. implementeaz i dezvolt sistemul informatic integrat n domeniile sale
de activitate;
37. fundamenteaz i susine proiectele de bugete care se administreaz de
ctre aparatul propriu sau de ctre instituiile aflate n subordinea, sub autoritatea
ori coordonarea sa;
38. elaboreaz proiectul bugetului anual pentru activitatea proprie i a
instituiilor subordonate i programele de investiii anuale i multianuale;
39. monitorizeaz execuia bugetar i ia msuri operative pentru asigurarea
plii tuturor drepturilor de protecie social, n limita fondurilor aprobate.
(2) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale ndeplinete urmtoarele atribuii
specifice:

a) Justiie social:
1. elaboreaz cadrul legislativ n domeniul justiiei sociale;
2. avizeaz proiectele de acte normative din perspectiva respectrii i
implementrii principiului justiiei sociale;
3. elaboreaz i monitorizeaz strategiile naionale, din perspectiva respectrii
i implementrii principiului justiiei sociale;
4. asigur coordonarea interministerial a procesului de elaborare,
monitorizare i evaluare a implementrii Strategiei naionale privind justiia
social 2018 - 2025, prin crearea cadrului instituional pentru monitorizarea
obiectivelor i raportarea pe domeniul justiiei sociale, n acord cu iniiativele n
materie la nivel european i internaional;
5. asigur reglementarea, coordonarea, planificarea, monitorizarea i
evaluarea politicilor i msurilor care asigur implementarea justiiei sociale,
precum i implementarea i promovarea acesteia la nivelul ntregii societi, n
contextul unei reechilibrri a distribuirii resurselor;
6. solicit autoritilor administraiei publice centrale, dup caz, rapoarte cu
privire la realizarea obiectivelor Strategiei naionale privind justiia social 2018
- 2025, i propune revizuirea planurilor de aciune n scopul atingerii intelor
stabilite prin strategie;
7. asigur raportarea indicatorilor cu privire la justiia social la organismele
europene i internaionale, pe baza datelor furnizate de celelalte autoriti
responsabile de implementarea Strategiei naionale privind justiia social 2018 -
2025 i a altor strategii sectoriale n domeniu.

b) Protecia drepturilor copilului i adopie:

1. avizeaz cadrul normativ n domeniul proteciei drepturilor copilului i
adopiei i al armonizrii legislaiei interne n materia proteciei drepturilor
copilului i adopiei cu normele i principiile prevzute de tratatele i conveniile
internaionale la care Romnia este parte, precum i n vederea aplicrii efective
a acestora;
2. coordoneaz elaborarea i aprob Strategia naional n domeniul proteciei
drepturilor copilului i al adopiei;
3. coordoneaz i monitorizeaz implementarea politicilor i strategiilor n
domeniul proteciei drepturilor copilului i al adopiei;
4. iniiaz proiecte de acte normative n domeniul asigurrii calitii
serviciilor sociale din domeniul proteciei drepturilor copilului i adopie;
5. acrediteaz serviciile sociale destinate prevenirii separrii copilului de
prinii si, precum i proteciei speciale a copilului, organizate, n condiiile
legii, de ctre autoritile publice sau organismele private autorizate.
 c) Asisten social i incluziune social:
1. coordoneaz sistemul naional de asisten social n conformitate cu
responsabilitile stabilite prin legislaia n domeniu;
2. elaboreaz cadrul legislativ privind acordarea beneficiilor de asisten
social i a serviciilor sociale, precum i cele referitoare la organizarea,
funcionarea i dezvoltarea sistemului naional de asisten social;
3. finaneaz beneficiile de asisten social, precum i programele destinate
dezvoltrii i sustenabilitii serviciilor sociale acordate din bugetul propriu;
4. colecteaz datele la nivel naional privind srcia i excluziunea social,
analizeaz i identific factorii care contribuie la prevenirea i combaterea
excluziunii sociale, formuleaz recomandri i propuneri n vederea
eficientizrii procesului de luare a deciziilor n domeniul incluziunii sociale i
elaboreaz rapoartele naionale privind incluziunea social;
5. elaboreaz standardele de cost pentru serviciile sociale i monitorizeaz
respectarea lor de ctre furnizorii publici;
6. elaboreaz criteriile, indicatorii de performan i standardele de calitate
privind serviciile sociale, acreditarea/reacreditarea furnizorilor i serviciilor
sociale acordate de acetia, monitorizeaz i controleaz respectarea
prevederilor legale privind asigurarea calitii n domeniu;
7. monitorizeaz implementarea strategiilor autoritilor administraiei publice
locale privind dezvoltarea de servicii sociale;
8. coordoneaz metodologic activitatea serviciilor publice de asisten social
de la nivel teritorial i colaboreaz permanent cu autoritile administraiei
publice locale;
9. ndrum i monitorizeaz activitatea autoritilor i instituiilor cu atribuii
n domeniul asistenei sociale, precum i a furnizorilor publici i privai de
servicii sociale;
10. asigur funcionarea secretariatelor tehnice ale comisiilor
naionale/interministeriale, organizate conform legii;
11. coordoneaz i monitorizeaz activitatea de elaborare a documentelor n
domeniul incluziunii sociale de ctre ministerele cu atribuii n domeniu;
12. coordoneaz activitatea Comisiei naionale privind incluziunea social;
13. coordoneaz i deruleaz activitatea de acreditare a furnizorilor de servicii
sociale;
14. coordoneaz constituirea, administrarea, monitorizarea i gestionarea
sistemului de eviden naional a furnizorilor de servicii sociale i a serviciilor
sociale i Registrul electronic unic al serviciilor sociale;
 15. asigur legtura permanent cu furnizorii de servicii sociale n scopul
eficientizrii derulrii procesului de acreditare, asigurarea de consiliere i
ndrumare metodologic;
16. elaboreaz documentele programatice privind politicile familiale,
demografice i de cretere a natalitii;
17. asigur informarea cetenilor cu privire la drepturile din domeniul
asistenei sociale.

d) Egalitatea de anse:
1. coordoneaz elaborarea politicilor i planurilor naionale de aciune ale
Guvernului n domeniul egalitii de anse ntre femei i brbai;
2. avizeaz proiectele de acte normative, iniiate de celelalte ministere i de
alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, n vederea
integrrii i respectrii principiului egalitii de anse i de tratament ntre femei
i brbai;
3. iniiaz proiectele de acte normative n domeniul egalitii de anse i de
tratament ntre femei i brbai;
4. monitorizeaz i evalueaz modul de implementare a politicilor i
strategiilor n domeniul egalitii de anse ntre femei i brbai;
5. coordoneaz activitatea Comisiei naionale n domeniul egalitii de anse
ntre femei i brbai (CONES). Preedintele CONES este preedintele Ageniei
Naionale pentru Egalitate de anse ntre Femei i Brbai.

e) Fonduri europene:
1. elaboreaz politicile publice n domeniul social i al ocuprii forei de
munc care pot fi finanate din fondurile europene structurale i de investiii;
2. asigur implementarea i monitorizarea asistenei financiare acordate de
Uniunea European n cadrul programelor PHARE, de care beneficiaz n
calitate de autoritate de implementare;
3. asigur implementarea i monitorizarea asistenei financiare acordate de
Uniunea European prin programele finanate din Fondul Social European, n
condiiile acordului de delegare ncheiat cu autoritatea de management, conform
art. 15 din Hotrrea Guvernului nr. 398/2015 pentru stabilirea cadrului
instituional de coordonare i gestionare a fondurilor europene structurale i de
investiii i pentru asigurarea continuitii cadrului instituional de coordonare i
gestionare a instrumentelor structurale 2007 - 2013, cu modificrile i
completrile ulterioare;
 4. stabilete modul i criteriile de acordare a ajutoarelor sociale stabilite n
conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 223/2014 al Parlamentului
European i al Consiliului din 11 martie 2014 privind Fondul de ajutor european
destinat celor mai defavorizate persoane.

f) Legislaia muncii:
1. organizeaz i coordoneaz aciunea de sistematizare, modernizare i
mbuntire a legislaiei muncii prin elaborarea i avizarea cadrului legal n
domeniul relaiilor de munc;
2. monitorizeaz i transpune n legislaia naional prevederile actelor
normative comunitare din domeniul legislaiei muncii;
3. asigur aplicarea unitar a prevederilor legale din domeniul legislaiei
muncii;
4. asigur aplicarea legislaiei privind contractele colective de munc i
conflictele colective de munc.

g) Ocuparea forei de munc i formarea profesional:

1. elaboreaz i promoveaz proiecte de acte normative i documente de
politic public necesare realizrii obiectivelor strategice n domeniul ocuprii i
formrii profesionale a forei de munc;
2. elaboreaz, promoveaz i actualizeaz cadrul strategic naional din
domeniul ocuprii i formrii profesionale a forei de munc, pe baza cerinelor
interne i europene, mpreun cu instituiile i organismele implicate n
domeniu;
3. analizeaz, propune modificri i aprob anual Programul naional de
ocupare a forei de munc i Planul naional de formare profesional, iniiate de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
4. stabilete indicatorii de performan i nivelul acestora, n baza crora se
ncheie anual Contractul de performan managerial cu Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc;
5. monitorizeaz, controleaz i evalueaz modul de implementare a
politicilor de ocupare i formare profesional a forei de munc de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
6. elaboreaz politici i strategii naionale privind dezvoltarea resurselor
umane, inclusiv pentru calificrile i formarea profesional a adulilor n baza
planurilor naionale de dezvoltare i de aciune a programelor de guvernare i a
strategiilor sectoriale;
 7. nfiineaz, n subordinea sa, comisii de autorizare a furnizorilor de formare
profesional judeene, respectiv a municipiului Bucureti, fr personalitate
juridic, i emite deciziile de constituire a acestora;
8. coordoneaz i controleaz, la nivel naional, autorizarea furnizorilor de
formare profesional a adulilor;
9. elaboreaz Regulamentul de organizare i funcionare al comisiilor de
autorizare a furnizorilor de formare profesional judeene, respectiv a
municipiului Bucureti i a secretariatelor tehnice ale acestora;
10. gestioneaz registrele naionale ale furnizorilor de formare profesional a
adulilor;
11. gestioneaz, la nivel naional, registrul evaluatorilor de furnizori i de
programe de formare profesional a adulilor i registrul specialitilor pe
domenii ocupaionale care pot fi desemnai n comisiile de examinare a
absolvenilor programelor de formare profesional;
12. reglementeaz sistemul de asigurare a calitii n formarea profesional a
adulilor;
13. elaboreaz i actualizeaz Nomenclatorul calificrilor pentru care se pot
organiza programe de formare profesional finalizate cu certificate de calificare;
14. elaboreaz i actualizeaz Clasificarea ocupaiilor din Romnia, la
propunerile diferiilor utilizatori;
15. coordoneaz la nivel naional Reeaua european de consiliere i
informare n carier;
16. elaboreaz i promoveaz politicile publice privind lucrtorii
mobili/migrani i iniiaz msuri legislative i/sau administrative n vederea
integrrii socioprofesionale a imigranilor n Romnia, asigurnd promovarea
politicilor de formare profesional, ocuparea forei de munc i lupta mpotriva
discriminrii lucrtorilor imigrani;
17. aplic, n calitate de furnizor de ajutor de stat pentru formare profesional,
legislaia n domeniul ajutorului de stat;
18. analizeaz documentaia i elibereaz atestatele de recunoatere a
calificrilor dobndite n strintate, n afara sistemului de nvmnt, de ctre
cetenii romni sau ceteni ai altor state membre ale Uniunii Europene ori ai
statelor aparinnd Spaiului Economic European, care doresc s desfoare
activiti economice pe teritoriul Romniei;
19. colaboreaz cu alte ministere i instituii la elaborarea Registrului naional
al calificrilor din Romnia;
20. analizeaz i evalueaz ndeplinirea condiiilor de autorizare a agenilor de
munc temporar i elibereaz solicitanilor autorizaia de funcionare;
21. monitorizeaz i actualizeaz Registrul naional de eviden a agenilor de
munc temporar autorizai;
22. reprezint Romnia n cadrul comitetelor i grupurilor de lucru
operaionale, din domeniul ocuprii forei de munc i al liberei circulaii a
lucrtorilor, la nivelul Uniunii Europene, precum i la nivel internaional;
23. elaboreaz i promoveaz cadrul legislativ necesar realizrii obiectivelor
strategice n domeniul mobilitii forei de munc, al liberei circulaii a
lucrtorilor ceteni ai Uniunii Europene i Spaiului Economic European,
realizeaz transpunerea legislaiei comunitare n legislaia intern;
24. promoveaz prioritile de cercetare-dezvoltare n domeniul forei de
munc n vederea includerii acestora n cadrul Planului sectorial de cercetare-
dezvoltare al ministerului;
25. elaboreaz politicile i strategiile n domeniul economiei sociale;
26. promoveaz i sprijin ntreprinderile sociale, n condiiile legii;
27. furnizeaz informaii ctre persoanele interesate n domeniul economiei
sociale, n condiiile legii.

h) Pensii i alte drepturi prevzute de legi cu caracter special:

1. elaboreaz proiecte de acte normative i metodologia de aplicare a
prevederilor legale din domeniul pensiilor, altor drepturi de asigurri sociale i
drepturilor acordate prin legi speciale, la propunerea Casei Naionale de Pensii
Publice;
2. colaboreaz cu alte ministere i instituii la elaborarea cadrului legislativ
din domeniul contribuiilor sociale obligatorii;
3. colaboreaz cu alte ministere i instituii pentru a se asigura implementarea
reglementrilor internaionale de asigurri sociale, la care Romnia este parte,
precum i ansamblul reglementrilor comunitare;
4. elaboreaz legislaia pentru crearea cadrului instituional necesar
implementrii i funcionrii sistemului de pensii administrate privat;
5. asigur, prin Casa Naional de Pensii Publice, informarea i consultarea
asigurailor, precum i a pensionarilor asupra problemelor care vizeaz
interesele acestora;
6. monitorizeaz i evalueaz modul de implementare a politicilor de pensii i
altor drepturi prevzute de legi cu caracter special de ctre Casa Naional de
Pensii Publice.
 i) Protecia familiei:
1. iniiaz i avizeaz, dup caz, proiectele de acte normative cu impact
asupra domeniului proteciei familiei;
2. acrediteaz serviciile sociale pentru protecia victimelor violenei n
familie.

j) Protecia persoanelor cu dizabiliti:

1. iniiaz i avizeaz, dup caz, proiectele de acte normative cu impact
asupra domeniului proteciei persoanelor cu dizabiliti;
2. monitorizeaz i evalueaz modul de implementare a politicilor i
strategiilor n domeniului proteciei persoanelor cu dizabiliti;
3. acrediteaz serviciile sociale pentru protecia persoanelor cu dizabiliti.

k) Protecia persoanelor vrstnice:

1. elaboreaz i avizeaz cadrul legislativ n domeniul proteciei persoanelor
vrstnice;
2. elaboreaz i monitorizeaz strategiile naionale privind persoanele
vrstnice i programele naionale privind dezvoltarea populaiei, n contextul
mbtrnirii demografice;
3. monitorizeaz aplicarea, la nivel naional, a Strategiei regionale europene
de implementare a planului internaional de aciune privind mbtrnirea,
precum i a Planului de aciune privind mbtrnirea, adoptat la Madrid n anul
2002, i elaboreaz rapoartele naionale;
4. asigur funcionarea secretariatului tehnic al Comisiei naionale pentru
populaie i dezvoltare;
5. asigur reglementarea, coordonarea, planificarea, monitorizarea i
evaluarea politicilor i msurilor din domeniul mbtrnirii active i sprijin
promovarea conceptului de mbtrnire activ;
6. elaboreaz politici i programe privind domeniul ngrijirii de lung durat,
inclusiv n vederea crerii sistemului unificat al ngrijirii de lung durat.

l) Salarizare:
1. elaboreaz i promoveaz politicile publice i proiectele de acte normative
n vederea punerii n aplicare a Programului de guvernare i a obiectivelor
strategice n domeniul salarizrii;
2. elaboreaz i promoveaz pachetul de legi speciale anuale de implementare
a Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din
fonduri publice, cu modificrile i completrile ulterioare, n vederea asigurrii
modificrii succesive a salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, n scopul aplicrii
etapizate a acesteia;
3. elaboreaz propuneri privind sistemul de salarizare pentru personalul
contractual din sectorul bugetar, colaboreaz cu Agenia Naional a
Funcionarilor Publici privind sistemul de salarizare pentru funcionarii publici;
4. propune strategii cu privire la politicile salariale n regii autonome,
companii i societi naionale i n societi cu capital integral sau majoritar de
stat;
5. elaboreaz sistemul de ajustare a salariilor n raport cu evoluia
indicatorilor macroeconomici;
6. elaboreaz metodologia de calcul i propune nivelul salariului de baz
minim brut pe ar garantat n plat;
7. asigur monitorizarea i controlul aplicrii Legii-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile i completrile ulterioare, mpreun cu instituiile publice prevzute
n art. 8 din aceast lege;
8. analizeaz i verific respectarea reglementrilor n vigoare n ntocmirea
proiectelor bugetelor de venituri i cheltuieli elaborate de instituiile i
autoritile publice;
9. avizeaz proiectele de hotrri ale Guvernului pentru aprobarea
regulamentelor de stabilire a locurilor de munc, categoriilor de personal i a
mrimii sporului pentru condiii de munc, conform art. 21 din Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare;
10. fundamenteaz valoarea nominal a tichetelor de mas, conform Legii nr.
142/1998 privind acordarea tichetelor de mas, cu modificrile i completrile
ulterioare, i a tichetelor de cre, conform Legii nr. 193/2006 privind acordarea
tichetelor cadou i a tichetelor de cre, cu modificrile ulterioare;
11. prelucreaz date statistice n domeniul de activitate al ministerului, n
scopul atingerii obiectivelor n domeniul salarizrii;
12. asigur relaia cu Parlamentul, mass-media, Consiliul Economic i Social
i cu ali exponeni ai societii civile n problemele specifice domeniului
salarizrii;
13. asigur, n numele Guvernului Romniei i al statului romn,
reprezentarea pe plan intern i extern n domeniul salarizrii;
14. elaboreaz i fundamenteaz documentele ce reflect poziia Romniei n
raport cu politica i strategia Uniunii Europene pentru domeniul su de
competen i asigur participarea la activitile instituiilor Uniunii Europene;
15. elaboreaz i fundamenteaz documentele ce reflect poziia Romniei n
raport cu organismele financiare internaionale pentru domeniul salarizrii;
16. analizeaz i soluioneaz problematica raporturilor de munc (salarizare,
pensii, drepturi materiale, alte drepturi) ale tuturor categoriilor de personal din
sectorul aprare, ordine public i siguran naional i din alte structuri conexe
acestuia;
17. analizeaz i prezint propuneri la proiectele de acte normative elaborate
de ctre instituiile din sectorul aprare, ordine public i siguran naional i
de ctre alte structuri conexe acestuia;
18. echivaleaz studiile cadrelor militare, poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din administraia penitenciarelor, la trecerea n rezerv, n
vederea angajrii acestora n sectorul civil;
19. elaboreaz propuneri pentru documentele care trebuie prezentate
Guvernului, Parlamentului, Consiliului Suprem de Aprare a rii, precum i
altor instituii referitoare la sectorul aprare, ordine public i siguran
naional i altor structuri conexe acestuia;
20. asigur asisten de specialitate i soluioneaz aspectele sesizate de
reprezentani ai instituiilor publice, operatorilor economici i peteni.

m) Securitatea i sntatea n munc:

1. elaboreaz strategia i cadrul legislativ n domeniul securitii i sntii n
munc;
2. asigur msurile necesare aplicrii legislaiei Uniunii Europene care
armonizeaz condiiile de comercializare a produselor pentru urmtoarele
domenii de competen: maini, echipamente individuale de protecie,
echipamente i sisteme protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial
explozive, explozive de uz civil i articole pirotehnice;
3. elaboreaz cadrul legislativ privind asigurarea pentru accidente de munc i
boli profesionale;
4. recunoate i desemneaz organismele de evaluare a conformitii pentru
domeniile de competen ale ministerului;
5. promoveaz prioritile de cercetare-dezvoltare n domeniul securitii i
sntii n munc, n vederea includerii acestora n cadrul Planului sectorial de
cercetare-dezvoltare al ministerului.
ART. 5
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale, prin structurile sale, monitorizeaz
aplicarea unitar a dispoziiilor legale n domeniile sale de activitate, n unitile
din sectorul public, mixt i privat, n conformitate cu atribuiile conferite de
lege.
ART. 6
n exercitarea atribuiilor sale, Ministerul Muncii i Justiiei Sociale
colaboreaz cu celelalte ministere i organe de specialitate din subordinea
Guvernului, cu alte autoriti publice i cu organisme guvernamentale i
neguvernamentale.
ART. 7
Ministerele, celelalte autoriti ale administraiei publice, instituiile publice,
precum i operatorii economici au obligaia, n condiiile legii, de a pune la
dispoziia Ministerului Muncii i Justiiei Sociale, la cererea acestuia,
documentele, datele i informaiile necesare pentru realizarea atribuiilor sale.
ART. 8
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale ndeplinete orice alte atribuii din
domeniile sale de activitate, stabilite prin acte normative.

SECIUNEA a 2-a
Organizarea Ministerului Muncii i Justiiei Sociale

ART. 9
(1) Structura organizatoric a Ministerului Muncii i Justiiei Sociale este
prevzut n anexa nr. 1.
(2) Aparatul propriu al Ministerului Muncii i Justiiei Sociale are un numr
maxim de 426 de posturi, finanate de la bugetul de stat, exclusiv demnitarii i
posturile aferente cabinetului ministrului.
(3) n structura organizatoric a Ministerului Muncii i Justiiei Sociale se
organizeaz i funcioneaz, n subordinea ministrului i a secretarilor de stat,
cabinetele demnitarilor.
(4) Atribuiile i responsabilitile componentelor funcionale din aparatul
propriu al Ministerului Muncii i Justiiei Sociale se stabilesc prin regulamentul
de organizare i funcionare a ministerului, aprobat prin ordin al ministrului
muncii i justiiei sociale.
(5) n cadrul structurii organizatorice, prin ordin al ministrului muncii i
justiiei sociale, se pot organiza servicii, birouri i alte compartimente i se poate
stabili numrul posturilor aferente, cu ncadrarea n numrul maxim de posturi
aprobat.
 (6) Statul de funcii i structura posturilor pe componente funcionale se
aprob prin ordin al ministrului muncii i justiiei sociale.
(7) Ministrul muncii i justiiei sociale emite, n condiiile legii, acte
administrative privind ncadrarea, numirea personalului, modificarea sau
ncetarea raporturilor de munc ori a raporturilor de serviciu, dup caz.
ART. 10
(1) n cadrul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale se organizeaz i
funcioneaz, n condiiile legii, uniti de management al proiectelor, denumite
n continuare UMP, i uniti de implementare a proiectelor, denumite n
continuare UIP, n vederea asigurrii unui cadru unitar pentru managementul i
implementarea proiectelor finanate din mprumuturi externe rambursabile sau
din fonduri externe nerambursabile.
(2) Structura organizatoric, numrul de posturi i regulamentul de organizare
i funcionare ale unitilor prevzute la alin. (1) se stabilesc prin ordin al
ministrului muncii i justiiei sociale.
(3) Ministrul muncii i justiiei sociale numete personalul unitilor
prevzute la alin. (1), n condiiile legii, i stabilete competenele
conductorilor UMP i UIP.
(4) Finanarea cheltuielilor de personal se face din bugetele proiectelor,
prevzute cu aceast destinaie, precum i din bugetul Ministerului Muncii i
Justiiei Sociale, n condiiile legii.
ART. 11
(1) n structura Ministerului Muncii i Justiiei Sociale se organizeaz i
funcioneaz, n condiiile legii, Unitatea de management al ajutorului de stat
pentru formare profesional, denumit n continuare UMAS.
(2) Structura organizatoric, numrul de posturi i regulamentul de organizare
i funcionare ale UMAS se stabilesc prin ordin al ministrului muncii i justiiei
sociale.
(3) Ministrul muncii i justiiei sociale numete personalul UMAS, n
condiiile legii, i stabilete competenele conductorilor unitilor.
ART. 12
(1) n cadrul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale funcioneaz Corpul
ataailor pe probleme de munc i sociale, care asigur reprezentarea
ministerului n cadrul misiunilor diplomatice ale Romniei n strintate.
(2) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale desemneaz, cu avizul Ministerului
Afacerilor Externe, prin ordin al ministrului muncii i justiiei sociale, dintre
specialitii si sau ai instituiilor din subordinea ori de sub autoritatea sa,
reprezentani cu atribuii n domeniul relaiilor pe probleme de munc i sociale,
denumii n continuare ataai pe probleme de munc i sociale, n cadrul
misiunilor diplomatice ale Romniei n strintate.
(3) Personalul desemnat potrivit alin. (2) are urmtoarele atribuii:
a) susinerea i protejarea intereselor lucrtorilor romni n strintate;
b) promovarea mobilitii lucrtorilor n cadrul Uniunii Europene;
c) informarea lucrtorilor asupra riscurilor muncii ilegale.
(4) Personalul prevzut la alin. (2) este supus autoritii efului misiunii
diplomatice n care i desfoar activitatea i acioneaz sub ndrumarea
acestuia pentru ndeplinirea atribuiilor aferente domeniilor specifice de
activitate stabilite de autoritatea trimitoare.
(5) Personalului Ministerului Muncii i Justiiei Sociale trimis pe lng
misiunile diplomatice ale Romniei n strintate, cu atribuii n domeniul
relaiilor pe probleme de munc i sociale, i sunt aplicabile dispoziiile legale n
vigoare privind personalul trimis n misiune permanent n strintate. Pentru
acest interval i cnd se ntoarce n ar, acesta face parte din personalul
contractual supus legislaiei n domeniu sau, dup caz, are raporturi de serviciu.
ART. 13
Cheltuielile aferente funcionrii Corpului ataailor pe probleme de munc i
sociale se asigur din bugetul aprobat Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
ART. 14
(1) n structura Ministerului Muncii i Justiiei Sociale funcioneaz la nivel
de direcie Organismul intermediar, denumit n continuare OI.
(2) Direcia prevzut la alin. (1) ndeplinete atribuiile delegate de
Autoritatea de management pentru Programul operaional "Capital uman" din
cadrul Ministerului Dezvoltrii Regionale, Administraiei Publice i Fondurilor
Europene, ca organism intermediar la nivel naional.
(3) Direcia OI va ndeplini n continuare atribuiile delegate de Autoritatea de
management pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane, axa prioritar "Modernizarea serviciului public de ocupare",
pn la nchiderea Programului operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane 2007 - 2013.
ART. 15
(1) n cadrul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale funcioneaz Comisia
tehnico-economic.
(2) Componena i regulamentul de funcionare ale entitii prevzute la alin.
(1) se aprob prin ordin al ministrului muncii i justiiei sociale.
 ART. 16
(1) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale are n subordine, sub autoritate sau
n coordonare unitile prevzute n anexa nr. 2.
(2) Structura organizatoric, repartizarea numrului maxim de posturi, statele
de funcii i regulamentele de organizare i funcionare pentru unitile care
funcioneaz n subordinea Ministerului Muncii i Justiiei Sociale, prevzute n
anexa nr. 2 pct. I, se aprob prin ordin al ministrului muncii i justiiei sociale, n
termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, la
propunerea conductorilor acestora, dup caz.
(3) Conductorii unitilor prevzute n anexa nr. 2 sunt numii i eliberai din
funcie prin ordin al ministrului muncii i justiiei sociale, respectiv prin decizie
a prim-ministrului, la propunerea ministrului muncii i justiiei sociale, n
condiiile legii.

SECIUNEA a 3-a
Conducerea Ministerului Muncii i Justiiei Sociale

ART. 17
(1) Conducerea Ministerului Muncii i Justiiei Sociale se asigur de ctre
ministrul muncii i justiiei sociale.
(2) Ministrul muncii i justiiei sociale reprezint ministerul n justiie n
raporturile cu ministerele, cu alte autoriti publice i organizaii interne i
internaionale, precum i cu persoane fizice i juridice romne i strine.
(3) n exercitarea atribuiilor sale, ministrul muncii i justiiei sociale emite
ordine i instruciuni.
(4) Ministrul muncii i justiiei sociale este ordonator principal de credite i
ndeplinete atribuiile generale prevzute la art. 53 alin. (1) din Legea nr.
90/2001 privind organizarea i funcionarea Guvernului Romniei i a
ministerelor, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Ministrul muncii i justiiei sociale deleag atribuiile prevzute de
dispoziiile legale n vigoare pentru ordonatorul principal de credite al bugetului
asigurrilor pentru omaj preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc, cu excepia lichidrii pentru toate proiectele cofinanate prin
asistena financiar a Fondului european de ajustare la globalizare - FEAG, i
pentru ordonatorul principal de credite al bugetului asigurrilor sociale de stat
preedintelui Casei Naionale de Pensii Publice, n condiiile legii.
ART. 18
 (1) Ministrul muncii i justiiei sociale este ajutat n activitatea de conducere a
ministerului de 4 secretari de stat, de secretarul general i secretarul general
adjunct.
(2) Ministrul muncii i justiiei sociale poate delega atribuii, n condiiile
legii, secretarilor de stat, secretarului general, secretarului general adjunct i,
dup caz, altor persoane din aparatul propriu al ministerului i/sau instituiilor
subordonate sau aflate sub autoritatea acestuia.
(3) Ministrul muncii i justiiei sociale propune i, dup caz, numete
reprezentanii Guvernului n structuri tripartite, conform legii.
(4) Ministrul muncii i justiiei sociale ndeplinete i alte atribuii specifice,
stabilite prin alte acte normative.
ART. 19
(1) Pe lng ministrul muncii i justiiei sociale funcioneaz, ca entitate
consultativ, Colegiul ministerului.
(2) Componena i regulamentul de funcionare ale entitii prevzute la alin.
(1) se aprob prin ordin al ministrului muncii i justiiei sociale.
ART. 20
(1) Secretarul general, respectiv secretarul general adjunct al Ministerului
Muncii i Justiiei Sociale ndeplinete atribuiile i responsabilitile prevzute
la art. 49 alin. (2) din Legea nr. 90/2001, cu modificrile i completrile
ulterioare. Acetia pot ndeplini i alte atribuii prevzute de Regulamentul de
organizare i funcionare a Ministerului Muncii i Justiiei Sociale ori
ncredinate de ministrul muncii i justiiei sociale.
(2) Conductorii instituiilor aflate n subordinea, sub autoritatea sau n
coordonarea ministerului exercit atribuiile prevzute de lege, precum i pe cele
delegate prin ordin al ministrului muncii i justiiei sociale.

CAPITOLUL II
Dispoziii finale

ART. 21
(1) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale poate nchiria spaii pentru necesiti
proprii, n condiiile legii.
(2) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale poate nchiria unor operatori
economici sau poate da n folosin gratuit unor instituii de utilitate public
spaii situate n imobilele, proprietate public sau privat a statului, n care i
desfoar activitatea i pe care le administreaz, n condiiile legii.
 (3) Chiriile stabilite i ncasate ca urmare a nchirierii spaiilor prevzute la
alin. (1) i (2) se vireaz integral la bugetul de stat.
ART. 22
(1) Pentru transportul demnitarilor i parcul comun, numrul de autoturisme
se stabilete potrivit Ordonanei Guvernului nr. 80/2001 privind stabilirea unor
normative de cheltuieli pentru autoritile administraiei publice i instituiile
publice, aprobat cu modificri prin Legea nr. 247/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), Ministerul Muncii i Justiiei
Sociale are n dotare pentru activiti specifice n vederea respectrii legalitii
n domeniile sale de activitate 7 autoturisme, din care 2 autoturisme
achiziionate din fonduri externe nerambursabile.
ART. 23
Pentru realizarea obiectivelor i atribuiilor sale generale i specifice,
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale poate colabora cu specialiti n diverse
domenii de activitate, prin ncheierea de contracte individuale de munc cu timp
parial, cu ncadrarea n numrul maxim de posturi aprobat ministerului, sau
contracte de prestri servicii, dup caz, n condiiile legii.
ART. 24
(1) Prefecturile, mpreun cu consiliile judeene, Consiliul General al
Municipiului Bucureti i consiliile locale, pot sprijini asigurarea spaiilor
corespunztoare pentru desfurarea activitii instituiilor din teritoriu,
subordonate Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
(2) n localitile n care instituiile din teritoriu, subordonate Ministerului
Muncii i Justiiei Sociale, nu dispun de spaii corespunztoare, consiliile locale
vor sprijini aceste instituii prin asigurarea, n condiiile legii, de amplasamente
n vederea construirii de sedii proprii.
ART. 25
n cadrul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale sunt numii, respectiv
ncadrai funcionari publici cu funcii generale, funcionari publici cu funcii
specifice i personal n regim contractual, salarizai n conformitate cu
prevederile legale n vigoare privind salarizarea personalului pltit din fonduri
publice.
ART. 26
ncadrarea n numrul de posturi i n noua structur organizatoric se face n
termenele i cu procedura aplicabil fiecrei categorii de personal, prin ordin al
ministrului muncii i justiiei sociale, n termen de minimum 30 de zile, de la
data intrrii n vigoare a prezentei hotrri.
ART. 27
Hotrrea Guvernului nr. 344/2014 privind organizarea i funcionarea
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i
pentru modificarea unor acte normative, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 332 din 7 mai 2014, cu modificrile i completrile
ulterioare, se abrog.
ART. 28
Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din prezenta hotrre.

PRIM-MINISTRU
SORIN MIHAI GRINDEANU

Contrasemneaz:
Ministrul muncii i justiiei sociale,
Lia-Olgua Vasilescu

Viceprim-ministru, ministrul dezvoltrii regionale,

administraiei publice i fondurilor europene,
Sevil Shhaideh

Ministrul delegat pentru fonduri europene,

Mihaela Virginia Toader

Ministrul finanelor publice,

Viorel tefan

Bucureti, 12 ianuarie 2017.

Nr. 12.

ANEXA 1 *1)

*1) Anexa nr. 1 este reprodus n facsimil.

STRUCTURA ORGANIZATORIC
a Ministerului Muncii i Justiiei Sociale

Numrul maxim de posturi este de 426

(exclusiv demnitarii i posturile aferente cabinetului ministrului)
__________________ ________________
 | MINISTRU | | COLEGIUL |
|__________________|._._.| MINISTERULUI*) |
| CABINET MINISTRU | | |
|__________________| |________________|
_________________________ | ________________________________
| AUDIT PUBLIC INTERN**) |__|__| UNITATEA DE POLITICI PUBLICE**)|
|_________________________| | |________________________________|
_________________________ | ________________________________
| ORGANISM INTERMEDIAR***)|__|__| UNITATEA DE MANAGEMENT AL |
| | | | PROIECTELOR****) |
|_________________________| | |________________________________|
_________________________ |
| UNITATEA PENTRU | |
| TEHNOLOGIA |__|
| INFORMAIEI****) | |
|_________________________| |
_________________________ | ________________________________
| DOCUMENTE CLASIFICATE**)|__|__| COMUNICARE I MASS-MEDIA****) |
|_________________________| | |________________________________|
_________________________ | ________________________________
| DIRECIA GENERAL CORP |__|__| DIRECIA GENERAL AFACERI |
| CONTROL, IMPLEMENTARE | | | EUROPENE I RELAII |
| STRATEGIE NAIONAL | | | INTERNAIONALE |
| ANTICORUPIE | | | |
|_________________________| | |________________________________|
| | |
| ________|________ ________|______
| | DIRECIA RELAII| | CORPUL |
| | EXTERNE I | | ATAAILOR PE |
| | ORGANIZAII | | PROBLEME DE |
| | INTERNAIONALE | | MUNC I |
| | | | SOCIALE**) |
| |_________________| |_______________|
|
______________________________________|_________________________________
| | | | | | | |
| ________|_______ | ________|_______ | ________|_______ | |
| |SECRETAR DE STAT| | |SECRETAR GENERAL| | |SECRETAR DE STAT| | |
| |________________| | | | | |________________| | |
| |CABINET SECRETAR| | | | | |CABINET SECRETAR| | |
| |DE STAT | | | | | |DE STAT | | |
| |________________| | |________________| | |________________| | |
| | | | | |
| ________|_______ ___|____|_______ ________|_______ |
| |SECRETAR DE STAT| |SECRETAR GENERAL| |SECRETAR DE STAT| |
| |________________| |ADJUNCT | |________________| |
| |CABINET SECRETAR| | | |CABINET SECRETAR| |
| |DE STAT | | | |DE STAT | |
| |________________| |________________| |________________| |
| |
|________________________________________________________________________|
|
________________________________________|
|
| ____________________________________
| | DIRECIA POLITICI DE OCUPARE |
|___| COMPETENE I MOBILITATE |
| | PROFESIONAL |
| |____________________________________|
| ____________________________________
|___| DIRECIA ASIGURRI SOCIALE |
| |____________________________________|
| ____________________________________
|___| DIRECIA POLITICI SERVICII SOCIALE |
| |____________________________________|
| ____________________________________
|___| DIRECIA POLITICI BENEFICII SOCIALE|
| |____________________________________|
| ____________________________________
|___| DIRECIA POLITICI SALARIALE |
| |____________________________________|
| ____________________________________
|___| DIRECIA GENERAL JURIDIC |
| |____________________________________|
| | ______________________________
| | _| DIRECIA LEGISLAIA MUNCII, |
| | | | AVIZARE ACTE NORMATIVE |
| |_| |______________________________|
| | ______________________________
| |_| DIRECIA JURIDIC I |
| | CONTENCIOS |
| |______________________________|
| ____________________________________
|___| DIRECIA RESURSE UMANE |
| |____________________________________|
| ____________________________________
|___| DIRECIA GENERAL PLANIFICARE |
| | BUGETAR I MANAGEMENT FINANCIAR |
| |____________________________________|
| ____________________________________
|___| DIRECIA GENERAL INVESTIII, |
| ACHIZIII PUBLICE I SERVICII |
| INTERNE |
|____________________________________|

------------
*) Se organizeaz prin ordin al ministrului.
**) Se organizeaz la nivel de compartiment.
***) Se organizeaz la nivel de direcie.
****) Se organizeaz la nivel de serviciu.

Figura 1Lex: Structura organizatoric a Ministerului Muncii i Justiiei

Sociale

ANEXA 2

Instituii care funcioneaz n subordinea, sub autoritatea i coordonarea

Ministerului Muncii i Justiiei Sociale

I. Uniti care funcioneaz n subordinea Ministerului Muncii i Justiiei

Sociale:
1. Inspecia Muncii (2.526 de posturi)
2. Agenia Naional pentru Pli i Inspecie Social (1.409 posturi)
3. Autoritatea Naional pentru Protecia Drepturilor Copilului i Adopie (69
de posturi, exclusiv demnitarul)
4. Agenia Naional pentru Egalitatea de anse ntre Femei i Brbai (50 de
posturi, exclusiv demnitarul)
5. Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Dizabiliti (62 de posturi,
exclusiv demnitarul).
II. Uniti care funcioneaz cu finanare extern i de la bugetul de stat*):
1. Uniti de management al proiectului (UMP);
2. Uniti de implementare a proiectului (UIP);
3. Unitatea de management al ajutorului de stat pentru formare profesional
(UMAS).
III. Uniti care funcioneaz sub autoritatea Ministerului Muncii i Justiiei
Sociale:
1. Casa Naional de Pensii Publice;
2. Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
IV. Uniti care funcioneaz n coordonarea Ministerului Muncii i Justiiei
Sociale:
1. Institutul Naional de Cercetare tiinific n Domeniul Muncii i Proteciei
Sociale - I.N.C.S.M.P.S.
------------
*) Numrul de posturi este cuprins n numrul maxim de posturi aprobat.

---------------