PROCESUL DE RECRUTARE etape

identificarea disponibilitii postului

stabilirea criteriilor de selecie (a celor mai importante cerine pentru post aa cum rezult din fia
postului)
-diplom de bacalaureat
-studii de calificare n domeniu
-cunoaterea temeinic a cel puin unei limbi de circulaie internaional (de ex. limba englez) -
cunoaterea pieei de produse hoteliere i a particularitilor ei (de ex. legislaia privind modalitile de
plat acceptate n turism)
-minimum un 1 an de experien n domeniu pe un post similar
-foarte bune cunotiine de operare pe PC (Windows, Word, Excel)
-abiliti foarte bune de comunicare i negociere
-abiliti foarte bune de planificare i organizare
-capacitate de a lua decizii rapide, eficiente i responsabile

anunarea postului (aducerea la cunotina celor interesai a informaiilor legate de post) - alegerea
modalitilor de informare (recrutare): modaliti tradiionale de recrutare