Evaluati posturile atasate folosind metoda punctajului.
Urmariti cel putin punctele de mai jos:
1. Stabiliti criteriile si sub-criteriile de evaluare si ponderile alocate fiecaruia (atentie: suma
ponderilor subcriteriilor care tin de acelasi criteriu trebuie sa fie egala cu ponderea respectivului criteriu!). 2. Stabiliti scala de notare (ex: 1-5 sau 1-10 etc). 3. Acordati note fiecarui criteriu si sub-criteriu. 4. Alcatuiti ierarhia finala a posturilor evaluate. 5. Pornind de la aceasta, propuneti o scala de salarizare pentru posturile respective. 6. Motivati, pe scurt, ierarhia si propunerile de salarizare. 7. Pentru orientare, modelul in Excel atasat (va trebui adaptat fiecarei lucrari).
Nota 1: comentariile si explicatiile sunt esentiale in notarea finala. Intereseaza mai mult modul cum ati judecat decat acuratetea evaluarii!
Nota 2: in rezolvarea exercititului, folositi numele posturilor (chiar si prescurtate!), nu P1...P6.