Mobilitatea forte de munca

Mobilitatea fortei de munca este unul din fenimenele care a capatat o amploare deosebita. Piata
muncii europene se confrunta cu acest fenomen, economia tarilor europene, precum si economia
romaneasca sunt afectate de schimbari profunde. Tarile europene trebuie sa faca fata globalizrii
economice, segmentarii pietei muncii, implementarii de noi tehnologii, scaderii populatiei active.

Reconversia profesionala intr-o alta tara vine la pachet cu alte particularitati pentru ca apare
solicitarea ca persoana sa se acomodeze la noua situatie pe mai multe paliere ale vietii sale. Starile
prin care trec adesea romanii plecati sa se redescopere intr-o alta tara sunt teama de esec, teama de
a nu fi acceptat din cauza diferentelor si obiceiurilor culturale, nesiguranta si instabilitatea financiara
la inceput de drum.

Mobilitatea fortei de munca presupune invatarea de limbi straine, dezvoltarea de abilitati in noi
domenii de munca si cercetare, acceptarea unor posture sub nivelul competentei profesionale,
precum si schimbarea definitiva sau temporara a domiciliului, despartirea de familie.

Internetul

Aspecte pozitive

Cu ajutorul internetului se imbunatateste comunicarea cu prietenii sau rudele aflate la mare

distanta.

Cu ajutorul internetului se pot invata lucruri noi, se pot urma cursuri on-line.

Cu ajutorul internetului, prin retele sociale, ne putem regasi prietenii din copilarie, putem vedea
evenimentele importante din viata lor.

Putem transmite informatii in orica parte a lumii in cateva secunde.

Aspecte negative

Comunicarea directa este afectata, preferm sa trimitem mesaje cu ajutorul internetului in locul
participarii directe la un eveniment sau al comunicarii fata in fata.

Jocurile on-line pot da dependenta in defavoarea activitatilor fizice in aer liber.

Un alt aspect negative este furtul de date, informatii sau identitate, protectia acestora prin metode
de criptare sau back up genereazaq cheltuieli suplimentare pentru utilizatori.