MODEL cf. ORDIN 903/2007 publicat in M.Of. 827/2007 Denumirea angajatorului .................................

Cod fiscal (CUI/CNP angajator/persoan fizic) .......... Nr. de nregistrare la registrul comerului .............

ADEVERIN

Prin prezenta se certific faptul c domnul/doamna ......................., CNP ...................., act de identitate ...... seria ......... nr. ......., eliberat de ............ la data de ............, cu domiciliul n ..........., str. ................... nr. ..., bl ..., ap ..., sectorul/judeul ..........., are calitatea de salariat i i s-a reinut i virat lunar contribuia pentru asigurrile sociale de sntate, potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma n domeniul sntii, cu modificrile i completrile ulterioare. Persoana mai sus menionat figureaz n evidenele noastre cu urmtorii coasigurai (so/soie, prini, aflai n ntreinere): 1. Nume, prenume, ............................. CNP ...................... 2. Nume, prenume, ............................. CNP ...................... 3. Nume, prenume, ............................. CNP ...................... Prezenta adeverin are o perioad de valabilitate de 3 luni de la data emiterii. Sub sanciunile aplicate faptei de fals n acte publice, declar c datele din adeverin sunt corecte i complete.

Reprezentant legal

Cum demonstrez calitatea de asigurat?

Salariati:

fac dovada calitatii de asigurat cu Adeverinta eliberata de angajator ( conform anexei 1^1 din Ordinul 903/2007, publicat in M.O. nr.827/04.12.2007 ); utilizarea modelului publicat in M.O. este obligatorie.

Adeverinta are valabilitate 3 luni.

Intrebare: Avand in vedere ca incepand cu 1 ianuarie 2011, vechimea in munca se dovedeste cu adeverinta eliberata de angajator, va rog sa aveti amabilitatea de a-mi trimite: - model adeverinta vechime in munca pentru salariat care are carte de munca; - model adeverinta vechime in munca pentru salariat fara carte de munca, angajat in anul 2010. Raspuns: Conform dispozitiilor art. 296 alin.(1) din Codul muncii, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. La solicitarea salariatului, in baza art.34 alin.(5) si art.40 alin.2 lit. h) din Codul muncii, angajatorul are obligatia sa elibereze salariatului o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata atat anterior datei de 01 ianuarie 2011, cat si ulterior acestei date. Astfel, in conformitate cu dispozitiile art.34 alin.(5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Aceste dispozitii se coroboreaza cu dispozitiile art.40 alin.2 lit. h) din acelasi Cod, care prevad ca: (2) Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: (...) h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului; (...).. Legea nu stabileste continutul sau un model al adeverintei de vechime in munca. In practica inspectoratele teritoriale de munca recomanda urmatorul model, indiferent daca vechimea atestata este anterioara sau ulterioara date de 1 ianuarie 2011: S.C. . Str.......................................nr..loc..jud Tel:.............................; Fax:. CUI.. Nr. de inregistrare. / data ADEVERINTA Prin prezenta se atesta faptul ca dl./dna., domiciliat(a) in ..,str. .., nr. ., bl. ., sc., ap, sect, jud., posesor al BI/CI .., seria., nr. .., CNP ., a fost angajatul (a) societatii ., CUI , cu sediul social in .., in baza contractului individual de munca cu norma intreaga / cu timp partial de . .ore / zi, incheiat pe durata determinata / nedeterminata, inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca cu nr.

../., in functia / meseria de .. . Pe durata executarii contractului individual de munca au intervenit urmatoarele mutatii ( incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca ): Nr. crt. Mutatia intervenita Anul Luna Ziua Meseria/ Functia Salariul de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul punctajului mediu anual Nr.si data actului pe baza caruia se face inscrierea si temeiul legal

Contractul individual de munca al domnului (ei) a incetat la data de in baza prevederilor art. .., alin. , lit. din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, modificata si completata. In perioada lucrata a avut . zile de absente nemotivate si zile concediu fara plata. In perioada de la .pana la .. a lucrat in grupa (I sau II de munca). Reprezentant legal, Intocmit,

Resurse Umane Adeverin de vechime

S.C. .S.R.L./S.A. Str. .... nr. Localitate ., jude/sector Cod unic: ..... Nr. de nreg. .. data

Tel.: ..; Fax: .

ADEVERIN DE VECHIME

Se adeverete prin prezenta c dl./dna. .... fiul/fiica lui ... i al (a) . nscut () la data de .................. n localitatea ................................... cod numeric personal .................................. a fost salariatul (a) S.C. .. S.R.L./S.A. n baza contractului individual de munc nr. ../ pe durat nedeterminat/determinat n funcia de .. .. de la data de pn la data de . n perioada lucrat a avut urmtoarele schimbri de salariu: .. .. .. lei/lun .. .. .. lei/lun .. .. .. lei/lun La data de .. i-a ncetat contractul individual de munc, conform art. alin. lit. din Codul Muncii.

Nu i s-a ntocmit carnet de munc. n aceast perioad nu a avut/a avut zile de concediu fr plat i/sau absene nemotivate.

...................................................... (nume i prenume) ...................................................... (funcie) ...................................................... (semntura)

ntocmit,

INSPECTOR EF ADJUNCT ......................................... (semntura)

EF BIROU ..................................... (semntura)

Verificat