Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Avand in vedere prevederile art. 119 alin. (2) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicat,
cu modificarile si completarile ulterioare,
Art. 3 (1) Pentru realizarea evidentei timpului de lucru, salariatul mobil va preda
documentul(ele) primar(e) mentionat(e) la art. 2 la compartimentul de resurse
umane zilnic/saptamanal/lunar, dar nu mai tarziu de data de ....., in vederea intocmirii
pontajului centralizator si a statului de salarii.
(2) Predarea-primirea documentului primar se face pe baza unui proces verbal de predare-
primire semnat de salariatul mobil si de persoana de la compartimentul de resurse
umane care preia documentul.
Art. 4 Modelul ........... (se mentioneaza documentul primar de evidenta a timpului de munca),
pe care trebuie sa il completeze salariatul este anexa la prezentul acord.
Art. 5 Prezentul Acord a fost semnat astazi ............., in doua exemplare originale, unul pentru
angajator si unul pentru angajat (salariat mobil).
Având în vedere prevederile art. 119 alin. (2) din Legea 53/2003 -
Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
(1) Angajatorul are obligaţia de a ţine la locul de muncă definit potrivit art. 16^1
evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea
orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru.
(2) Pentru salariații mobili, salariații care desfășoară muncă la domiciliu si
salariații microîntreprinderilor, angajatorul ţine evidența orelor de muncă
prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu salariații prin acord
scris, în funcţie de activitatea specifică desfășurată de către aceștia.
ANGAJATOR,
SALARIAT,