MINISTERUL APĂRĂRII ORDIN МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ

AL REPUBLICII MOLDOVA ПРИКАЗ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

Chişinău
„09” martie 2011 № 64

Cu privire la condiţiile retribuirii muncii cadrelor

didactice a Catedrei de pregătire a cadrelor în rezervă din
cadrul Academiei Militare a Forţelor Armate “Alexandru cel Bun”

În conformitate cu Hotărîrile Guvernului Republicii Moldova nr. 587 din

20 mai 2003 „Despre aprobarea Regulamentului de funcţionare a catedrelor
militare din cadrul instituţiilor de învăţămînt superior universitar de stat” şi nr.
381 din 13 aprilie 2006 „Cu privire la condiţiile de salarizare a personalului
din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice”

O R D O N:

1. Se aprobă Instrucţiunea cu privire la modul de calculare a salariilor

cadrelor didactice a Catedrei de pregătire a cadrelor în rezervă din cadrul
Academiei Militare a Forţelor Armate “Alexandru cel Bun”, conform anexei.

2. Calcularea salariilor în conformitate cu prezentul ordin se va efectua

începînd cu 01 iunie 2011.

3. Ordinul se aduce la cunoştinţă personalului Academiei Militare a

Forţelor Armate “Alexandru cel Bun”, la care se referă.

Ministru Vitalie MARINUŢA

 Anexa
la ordinul Ministrului apărării
nr.64 din 09 martie 2011

INSTRUCŢIUNE

cu privire la modul de calculare a salariilor cadrelor didactice

a Catedrei de pregătire a cadrelor în rezervă din cadrul Academiei Militare
a Forţelor Armate “Alexandru cel Bun”

I. Dispoziţii generale
1. Instrucţiunea dată prevede modul remunerării muncii cadrelor
didactice, care se ocupă cu instruirea militară a studenţilor în cadrul Catedrei
de pregătire a cadrelor în rezervă din cadrul Academiei Militare a Forţelor
Armate “Alexandru cel Bun” (în continuare - Academie).
Posturi didactice în învăţămîntul superior sînt:
asistent universitar, lector universitar, lector superior universitar,
conferenţiar universitar, profesor universitar.
2. Structura şi componenţa numerică a personalului catedrei se stabileşte
în schema din încadrare, care se elaborează de Academie şi se aprobă în fiecare
an de Ministerul Apărării în modul, prevăzut de ordinul Ministrului Apărării
nr. 262 din 30 octombrie 2002.
Calculul componenţei numerice a personalului Catedrei, planificarea şi
evidenţa timpului de activitate ştiinţifică, metodică şi de cercetări ştiinţifice a
cadrelor didactice se efectuează conform normelor stabilite în ordinul
Ministrului apărării nr.106 din 30 mai 1994, Programelor de instruire ale
catedrelor militare, aprobate de Ministerul Apărării şi numărul planificat de
studenţi.
3. Angajarea în funcţiile didactice a Catedrei de pregătire a cadrelor în
rezervă se efectuează în conformitate cu prevederile Codului muncii al RM şi
Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 587 din 20 mai 2003 „Despre
aprobarea Regulamentului de funcţionare a catedrelor militare din cadrul
instituţiilor de învăţămînt superior universitar de stat”.
4. Candidatura la funcţia de şef al catedrei este selectată din rîndul
militarilor în rezervă sau retragere şi este numită în funcţie prin ordinul
comandantului (rectorului) Academiei pe o perioadă de 5 ani. Retribuirea
muncii se efectuează conform condiţiilor indicate în anexa nr. 14 la ordinul
Ministrului Apărării nr. 206 din 05.09.2006. Premierea şefului catedrei,
precum şi acordarea ajutorului material se efectuează conform punctului 28 al
prezentei Instrucţiuni.
5. Toate funcţiile cadrelor didactice ale Catedrei, inclusiv şi şefului de
catedră, se completează de comandantul (rectorul) Academiei după
coordonarea candidaturilor cu Ministerul Apărării. De regulă, aceste funcţii se
competează cu ofiţeri în rezervă sau retragere, care au experienţă didactică în
instituţiile de învăţămînt, pregătire profesională corespunzătoare în profilul
catedrei militare şi corespund cerinţelor înaintate faţă de cadrele didactice.
Salarizarea cadrelor didactice ale catedrei se efectuează în baza salariilor
lunare, ţinîndu-se cont de plăţile suplimentare, şi sporurile, stabilite de
legislaţia în vigoare şi numărul real de ore (sarcina de învăţămînt).
Salariile lunare, plăţile suplimentare şi sporurile la ele pentru cadrele
didactice sînt stabilite de către comisia de tarificare, componenţa căreia este
numita prin ordinul comandantului (rectorului) Academiei.
6. Comisia de tarificare se instituie în componenţa: şeful catedrei, şeful
serviciului financiar, şeful secţiei resurse umane şi alte persoane antrenate la
efectuarea tarificării.
Rezultatele activităţii comisiei de tarificare la începutul fiecărui curs de
instruire militară se includ în tabelul de încadrare tarifară a cadrelor didactice.
7. Tabelul de încadrare tarifară se semnează de şeful secţiei învăţămînt şi
şeful serviciului financiar şi se aprobă de comandantul (rectorul) Academiei.
8. Mărimea salariilor aprobate sînt anunţate prin ordin pe Academie.
9. Militarii care au îndeplinit serviciul prin contract şi care corespund
cerinţelor necesare pot fi antrenaţi la activitatea pedagogică în contul funcţiilor
vacante, fiind remuneraţi conform tarifului pe ora, stabilit conform anexei
nr.10 la ordinul Ministrului Apărării nr. 206 din 05.09.2006 .
10. Persoanelor din corpul didactic auxiliar, încadrate în procesul de
instruire, la disciplinele corespunzător activităţii profesionale li se stabilesc
salarii tarifare pe unitate de timp în mărime de 50 la sută din tarifele prevăzute
pentru persoanele fără titlu ştiinţific (anexa nr. 10 la ordinul Ministrului
Apărării nr. 206 din 05.09.2006).
11. Pentru persoanele angajate la funcţiile didactice din cadrul Catedrei de
pregătire a cadrelor de rezervă încheierea contractului individual de muncă în
forma scrisă este condiţie obligatorie.
Contractele individuale de muncă dintre cadrele didactice ale Catedrei şi
comandantul (rectorul) Academiei se încheie în conformitate cu Codul muncii
al RM art. 55 litera k), pentru perioada îndeplinirii unei anumite lucrări, adică
pe perioada pregătirei militare, conform programei de pregătire a soldaţilor şi
sergenţilor – 5 luni sau conform programei de pregătire a ofiţerilor în rezervă –
6 luni.

II. Modul de determinare (constatare) a studiilor,

gradului de calificare şi a vechimii în muncă

12. Studiile cadrelor didactice sînt constatate în temeiul diplomelor sau

certificatelor de studii. Actele care confirmă calificarea ştiinţifică a cadrelor
didactice sînt copiile diplomelor pentru gradul ştiinţific de doctor habilitat şi de
doctor, şi pentru titlul ştiinţifico-didactic de profesor universitar şi de
conferenţiar universitar.
 13. Vechimea în muncă ce acordă dreptul de a primi sporul pentru
vechime în muncă şi sporul pentru condiţii deosebite de activitate se stabilesc
de către comisiile privind stabilirea vechimii în muncă, create prin ordinul
comandantului (rectorului) Academiei, în conformitate cu prevederile
ordinelor Ministrului Apărării nr. 131 din 02.07.2007 şi nr. 208 din 11.
09.2006.
Drept document pentru determinarea vechimii în muncă este carnetul de
muncă al angajatului, iar pentru cei trecuţi în rezervă sau în retragere din
serviciul militar – livretul militar, adeverinţe, semnate de conducătorii şi
contabilii-şefi ai instituţiei, organizaţiei sau întreprinderii respective, adeverite
prin ştampilă cu stemă, în care trebuie să se facă în mod obligatoriu referinţă la
documentul (ordin, state de calculare şi de plată a salariilor etc.), care confirmă
vechimea în muncă, ce acordă dreptul de a primi sporul pentru vechime în
muncă.
Hotărîrea comisiei se consemnează într-un proces-verbal, care serveşte
drept bază pentru emiterea ordinului comandantului (rectorului) Academiei.

III. Modul stabilirii salariului pentru cadrelor didactice

14.Salarizarea cadrelor didactice ale Catedrei se efectuează în

conformitate cu salariile lunare, ţinînd cont de plăţile suplimentare şi sporurile,
stabilite de legislaţia în vigoare şi numărul real de ore (sarcina de învăţămînt).
15. Salariile lunare ale Cadrelor didactice se stabilesc în conformitate cu
funcţiile didactice în schema din încadrare şi anexa nr. 14 la ordinul
Ministrului Apărării nr. 206 din 05.09.2006.
16. Persoanelor din corpul profesoral-didactic şi de conducere cu grade
ştiinţifice şi titluri ştiinţifico-didactice li se stabilesc sporuri lunare la salariile
lunare în mărime de 700 lei pentru gradul ştiinţific de doctor habilitat şi/sau
titlul ştiinţifico-didactic de profesor universitar şi, respectiv, 300 lei pentru
gradul ştiinţific de doctor şi/sau titlul ştiinţifico-didactic de conferenţiar
universitar.
Sporul pentru grad ştiinţific sau pentru titlu ştiinţifico-didactic se acordă
proporţional timpului lucrat în limitele duratei zilnice normale a timpului de
muncă sau a unei sarcini didactice şi nu se majorează în cazul muncii prin
cumul în afara orelor de program.
În cazul conferirii gradelor ştiinţifice sau a titlurilor didactice,
suplimentele de plată corespunzătoare se plătesc din ziua adoptării hotărîrii
despre conferirea titlului didactic sau a gradului ştiinţific.
17. Persoanelor din corpul profesoral pentru conducerea catedrelor li se
stabileşte un supliment de plată în mărime de 10 – 20 la sută din salariul lunar
corespunzător funcţiei didactice.
18. Persoanelor din corpul profesoral li se stabileşte un spor în mărime de
25 la sută calculat din salariul de bază corespunzător pentru pregătirea cadrelor
militare cu un nivel înalt a potenţialului intelectual.
 19. Sarcina de învăţămînt se repartizează profesorilor în dependenţă de
numărul de ore prevăzut de planul de învăţămînt, gradul de asigurare cu cadre
didactice şi alte condiţii concrete.
La încheierea contractului de muncă, comandantul (rectorul) Academiei
stabileşte sarcina de învăţămînt, în depindenţă de durata perioadei de instruire,
ca regulă din calculul de 720 de ore pe an ( sau în corespundere cu ordinul
Ministrului apărării nr.106 din 30 mai 1994), dar nu mai mult de 1080 ore în
anul de învăţămînt.
20. Remunerarea cadrelor didactice, angajate în serviciul, cu condiţia că
sarcina de învăţămînt nu va fi deplină, se efectuează proporţional numărului de
ore real lucrate.
21. Înainte de începutul cursului de instruire militară profesorilor, li se
determină salariul tarifar pe unitate de timp în dependenţă de salariile lunare,
ţinînd cont de plăţile suplimentare şi sporurile stabilite în legislaţia în vigoare
şi numărul real de ore (sarcina de învăţămînt).
Norma medie lunară a sarcinii de învăţămînt se calculează prin împărţirea
sarcinii de învăţămînt anuale la 10 luni de studii (720:10=72).
Salariul tarifar pe unitate de timp se calculează prin împărţirea salariului
lunar, ţinînd cont de plăţile suplimentare şi sporuri, adăugînd indemnizaţiile de
concediu la norma medie lunară a sarcinii de învăţămînt.
22. Salariul pentru luna curentă profesorilor Catedrei li se calculează prin
înmulţirea salariului tarifar pe unitate de timp la numărul de ore real lucrate în
fiecare lună curentă.

De exemplu: profesorului Catedrei cu vechime în serviciul militar de 21

ani în luna ianuarie 2011 i se stabileşte salariul lunar în mărime 1980 lei,
sporul pentru vechime în muncă în mărime 30% şi constituie 594 lei, sporul
pentru condiţii deosebite de activitate în mărime 5% şi constituie 99 lei, sporul
în mărime de 25% calculat din salariul de bază corespunzător pentru pregătirea
cadrelor militare cu un nivel înalt a potenţialului intelectual constituie 495 lei.
Indemnizaţia de concediu, calculată pe o lună, constituie (3168: 29,4) х (62:
10)= 668,08 lei. Salariul pentru o lună al profesorului dat, ţinînd cont de
indemnizaţia de concediu, constituie 3168+668,08 =3836,08 lei.
Salariul tarifar pe unitate de timp se calculează prin împărţirea salariului
pentru o lună, ţinînd cont de indemnizaţia de concediu 3836,08 la norma medie
lunară a sarcinii de învăţămînt 72 ore (720: 10) şi va constitui 53.28 lei.
Numărul de ore real lucrate în luna februarie sînt 92 ore.
Salariul pe luna februarie a profesorului nominalizat se calculează prin
înmulţirea salariului tarifar pe unitate de timp 53.28 la 92 ore (numărul de ore
lucrate real) şi constituie 4901,76 lei.
Orele executate suplimentar la sarcina de învăţămînt stabilită în contractul
individual de muncă se remunerează conform salariului tarifar pe unitate de
timp după realizarea de către profesor a sarcinii de învăţămînt stabilită de
contractul individual de muncă. Remunerarea se efectuează lunar.
 În cazul în care potrivit legislaţiei în vigoare profesorii sînt eliberaţi de la
efectuarea şedinţelor (lecţiilor) pe motiv de boală, lor li se acordă indemnizaţie
pentru incapacitate temporară de muncă în conformitate cu Hotărîrea
Guvernului Republicii Moldova nr. 108 din 03februarie 2005.
23. Comandantul (rectorul) Academiei are dreptul să determine, în
limitele personalului de state şi a fondului de salarizare stabilit, numărul
persoanelor care pot fi angajate în condiţii de cumularzi titulari în funcţii
profesoral-didactice.
24. Pentru desfăşurarea activităţii didactice cu cursanţii, în cazul cînd
lecţiile sînt asigurate insuficient cu personal titular în locul funcţiilor vacante
ale personalului pot fi angajaţi lectori netitulari cu regimul de plată pe oră,
conform ordinului Comandantului (rectorului) din rîndul:
corpului profesoral – didactic militar al Academiei
specialiştilor cu înaltă calificare, angajaţi în diferite instituţii subordonate
Ministerului Apărării.
Dacă volumul normei didactice depăşeşte 240 de ore pe parcursul anului
de învăţămînt, atunci munca profesorilor netitulari se consideră lucru prin
cumul.
25. Lectorii netitulari antrenaţi la desfăşurarea activităţii didactice cu
cursanţii, sînt remuneraţi conform tarifului pe oră, stabilit conform anexei
nr.10 la ordinul Ministrului apărării nr. 206 din 05.09.2006 .
26. Cheltuielile pentru plata pe oră a lectorilor netitulari se efectuează în
limitele fondului de remunerare a muncii.
27. Lectorilor cu plata salariului tarifar pe unitate de timp compensaţia
suplimentară pentru concediul anual nu li se plăteşte, deoarece în salariul
tarifar pe unitate de timp este inclusă plata pentru concediul anual.
28. După terminarea cursului de instruire, Comandantului (rectorului)
Academiei i se acordă dreptul să premieze angajaţii, precum şi să le acorde
ajutor material, în baza unui regulament coordonat şi aprobat în modul stabilit.
Pentru acest scop pot fi utilizate numai mijloacele speciale disponibile
destinate pentru remunerarea muncii coloboratorilor Catedrei.

Şeful Direcţiei economico-financiare

Vitalie Bucatari
 Aprob
__________________
__________________
„____” ________2011

TABEL DE ÎNCADRARE TARIFARĂ

cadrelor didactice
a Catedrei de pregătire a cadrelor în rezervă
din cadrul Academiei Militare a Forţelor Armate “Alexandru cel Bun”

Nr. Numele şi Funcţia Studiile, actul Sarcina Salar Vechimea Vechimea pentru grad Salar. Inde Tot Salariul
ctr. prenumele deţinută de studii, de iu pedagogică în muncă pregăti ştiinţific pentrul mniz al tarifar pe
nr.şi data învăţîmînt lunar în MO rea or luna aţie sala unitate de
eliberării cadrel pedag. ţinînd de riul timp
curs lunar % lei % lei or lei cont conc lun
militar sporuri ediu ar
25%

Şeful secţiei învăţămînt

Şeful serviciului financiar