CAPITOLUL II

Înregistrarea cererii şi declanşarea acţiunii disciplinare

Art.29 Toate sesizările, plângerile – daca conţin elementele  îndreptate împotriva unui medic sau
terapeut sau practician de medicina alternativa, se vor înregistra in Registrul Intrări –Ieşiri al
UPMCA . plangerea se poate depune pe mail : office@upmca.ro
Plângerea, sesizarea purtând numărul de intrare si data la care a fost primita, se va înainta
Biroului Consiliului in prima şedinţa.

Art.30  Biroul consiliului este obligat ca, in prima şedinţa convocata după data primirii sesizării,
sa analizeze sesizarea primita si sa adopte o decizie cu una din variantele prevăzute .
Daca biroul consiliului se autosesizează potrivit Legii 118/2008  din România, se va emite, de
asemenea, o decizie care va dispune declanşarea procedurii disciplinare. In decizia de
autosesizare se vor menţiona elementele care au stat la baza luării acestei decizii, eventual, acolo
unde este cazul, se vor ataşa si dovezile corespunzătoare.

Art.31 Sesizarea împreuna cu decizia biroului consiliului, daca s-a dispus declanşarea procedurii
disciplinare, se înaintează către comisia de  jurisdicţie unde se va înregistra in registrul de acţiuni
disciplinare.
Numărul de înregistrare a sesizării in Registrul de acţiuni disciplinare va constitui numărul
dosarului disciplinar.
După înregistrarea sesizării, secretariatul comisiei de  jurisdicţie o va ataşa deciziei biroului
consiliului si in baza numărului de inregistare, va constitui dosarul cauzei

Art.32 Comisia de jurisdicţie din cadrul OPMCA, ori persoane anume desemnate de către
aceasta, va efectua cercetarea cauzei disciplinare iar după terminarea cercetării va trimite dosarul
către comisia de disciplină cu propunerea de sancţionare ori nesancţionare a medicului,
terapeutului,practicianului cercetat.
Cercetarea disciplinară de la nivelul comisiei de jurisdicţie se va finaliza cu întocmirea de către
persoana care a făcut cercetarea a unui referat cu privire la:
a)     prezentarea datelor de identificare a persoanei care a făcut sesizarea;
b)    prezentarea reclamaţiei şi a faptei;
c)    probele administrate;
d)    dacă este cazul, analiza medicală a cazului;
e)    propunerea de sancţionare sau nesancţionare.

Art.33 După întomirea referatului, ancheta disciplinară de la nivelul comisiei de jurisdicţie se

consideră terminată iar dosarul se trimite către comisia de disciplină
Acţiunea disciplinară va fi susţinută în faţa comisie de disciplină de către un membru al comisiei
de jurisdicţie ori de către o altă persoană din cadrul departamentului de jurisdicţie.

Art.34 Daca decizia biroului consiliului este de respingere a sesizării ca vădit nefondata, un

exemplar al  acesteia se va trimite prin scrisoare recomandata persoanei care a făcut sesizarea.
In decizia de respingere a sesizării se va face menţiune despre posibilitatea persoanei care a făcut
sesizarea de a contesta aceasta decizie in termen de 30 de zile de la comunicare si ca se va depune
contestaţia la sediul colegiului local.  Competenta de soluţionare a  contestaţiei revenine Biroului
Executiv al UPMCA din România.
In termen de 3 zile de la data primirii contestaţiei, secretarul biroului consiliului  va înainta
contestaţia si sesizarea către Biroul Executiv al UPMCA din România.
Dacă Biroul Executiv al Consiliului Naţional consideră că se impune deschiderea unei anchete
disciplinare va emite o decizie prin care va dispune declanşarea anchetei disciplinare la nivelul
colegiului teritorial.

CAPITOLUL III
Cercetarea disciplinară

Art.35 După primirea sesizării si a deciziei biroului consiliului de declanşare a anchetei

disciplinare si după constituirea dosarului disciplinar potrivit art.9, comisia de  jurisdicţie va
notifica prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire medicul reclamat, cu privire la
următoarele aspecte:
a)    începerea anchetei disciplinare;
b)    precizarea pe scurt a obiectului sesizării,
c)    data şi orele prezentării pentru audiere la comisie de  jurisdicţie;
d)    adresa comisiei de disciplină.
La adresa de convocare se va anexa o copie a sesizării.
Medicul, terapeutul ,practicianul va fi informat si va fi convocat cu cel puţin 7 zile înaintea datei
la care urmează sa aibă loc  audierea de către comisia de jurisdicţie sau de către o persoană
desemnată de aceasta.
Comisia de  jurisdicţie, la solicitarea medicului, poate stabili un alt termen de audiere.

Art.36 Medicul/,practicianul/,terapeutul de medicina alternativa chemat pentru audiere la comisie

poate da si explicaţii scrise (aceasta prevedere se va interpreta in sensul ca nu este obligat sa dea
explicaţii scrise, dar trebuie sa ştie că, dacă doreşte, are acest drept).
In situaţia în care reclamatul s-a prezentat la comisia de  jurisdicţie pentru audieri, declaraţiile
acestuia vor fi consemnate si ataşate la dosarul disciplinar.
Neprezentarea medicului nu împiedică desfăşurarea procedurilor disciplinare ori judecarea
cauzei.
Pe tot parcursul cercetării disciplinare medicul are dreptul să fie audiat.

Art.37 După audierea medicului reclamat şi după administrarea ori căror probe considerate ca
fiind necesare soluţionării cauzei, comisia de jurisdicţie trimite dosarul către comisia de disciplină
cu propunerea de nesancţionare ori cu propunerea de aplicare a uneia din sancţiunile prevăzute de
lege.
Completul de judecată ce va judeca cauza nu este ţinut în soluţia pe care o va pronunţa de
propunerea făcută de comisia de jurisdicţie.

Art.38 Primind dosarul disciplinar întocmit de comisia de jurisdicţie,  preşedintele comisiei de

disciplină va stabili completul de judecată şi va convoca completul respectiv.
Despre data primului termen de judecată va fi informată şi comisia de jurisdicţie.

Art.39 Practicianul  reclamat va fi audiat de completul de judecată numai după ce, în prezenta

acestuia, reprezentantul comisiei de jurisdicţie citeşte referatul cu privire la cauza disciplinară şi
propunerea de sancţionare ori nesancţionare.
Pe tot parcursul  cercetării disciplinare şi judecării cauzei, medicul are dreptul să consulte dosarul
disciplinar.
Art.40 Completul de judecată, după caz, va decide  cu privire la următoarele aspecte:
a)    dacă si la ce dată va fi audiată persoana care a făcut sesizarea;
b)    dacă este nevoie să fie audiate şi alte persoane;
c)    dacă este nevoie să fie consultate anumite documente medicale ori alte înscrisuri;
d)    dacă faţă de natura cauzei este necesară, efectuarea unei expertize, consultarea unei comisii
de specialitate ori a unor personalităţi în domeniu;
e)     efectuarea unei documentări suplimentare în cauză prin consultarea literaturii medicale de
specialitate;
f)    orice alte măsuri necesare unei juste şi corecte soluţionări a cauzei.
Despre toate aceste lucruri se va face menţiune in procesul verbal de şedinţa al  completului de
judecată, proces verbal care se va depune,  la dosarul cauzei.