Notă analitică

Nr.: 10-11/91
Data: 05.09.2022
Pagini: 5

Subutilizarea forței de muncă în Republica Moldova în trimestrul II 20221

Biroul Național de Statistică informează că, conform rezultatelor Anchetei forței de muncă
(AFM)2, în trimestrul II 2022, forța de muncă subutilizată3 în vârstă de 15 ani și peste a constituit
52,8 mii persoane, fiind în descreștere cu 20,1% față de trimestrul II 2021 și cu 55,5% față de
trimestrul II 2020. Ponderea forței de muncă subutilizate în totalul forței de muncă extinse 4 (rata de
subutilizare) a alcătuit 5,8%, în descreștere față de valorile înregistrate în trimestrul II al anilor 2021
și 2020 (Figura 1).
Figura 1. Evoluția forței de muncă subutilizate pe trimestre, 2020-2022

mii persoane %
135.0 14.0
13.5
115.0

11.0
95.0 9.6
9.3
8.2
75.0 7.5
7.5 8.0
7.2
55.0 5.6 5.7 5.8
72.3 81.4 66.1
79.3 118.6 67.3 51.1 62.4
49.7 52.8
35.0 5.0
I II III IV I II III IV I II
2020 2021 2022

Forța de muncă subutilizată, mii persoane În procente față de forța de muncă extinsă

Analiza componentelor forței de muncă subutilizate, în trimestrul II 2022, în comparație cu

trimestrul respectiv al anului trecut, scoate în evidență următoarele: numărul șomerilor BIM 5 și al
persoanelor subocupate6 au fost în descreștere, în timp ce forța de muncă potențială 7 - în creștere
(Figura 2).

BIROUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ AL REPUBLICII MOLDOVA

MD-2019, Chişinău, str.Grenoble, 106, tel.: 022 403 000
e-mail: moldstat@statistica.gov.md, http://www.statistica.gov.md
 Figura 2. Forța de muncă subutilizată după componente pe trimestre, 2020-2022
mii persoane
80.0

64.3
60.0

40.0 34.9 36.2 32.0 33.4 35.8

33.5
34.2 30.2 31.4
31.8
27.9 25.7 27.5
22.6 22.9 21.6 22.0
18.1 20.7 18.1
20.0
10.2 12.1
7.1 7.8 8.7 9.2 9.2
5.1 6.8

0.0
I II III IV I II III IV I II
2020 2021 2022

Șomaj Subocupare Forța de muncă potențială

În structura forței de muncă subutilizate, ponderea șomerilor și a subocupării au înregistrat

valori în scădere față de perioada respectivă a anului trecut (ponderea șomerilor - 40,9% față de
47,5% și, respectiv, a subocupării - 41,7% față de 42,2%). Totodată, cota-parte a forței de muncă
potențiale a fost în creștere (17,4% în trimestrul II 2022 față de 10,3% în trimestrul II 2021) (Figura
3).
Figura 3. Structura forței de muncă subutilizate după componente, pe trimestre, 2020-2022
%
100.0
12.9 7.6 9.8 10.3
15.3 14.9 15.3 17.5 14.7 17.4

75.0
47.5 46.2 42.2
44.0 41.1 40.5 36.4 44.1 41.7
54.2
50.0

25.0 44.9 44.0 44.0 47.5 44.2 46.1

43.1 41.2 40.9
30.5

0.0
I II III IV I II III IV I II
2020 2021 2022

Șomaj Subocupare
Forța de muncă potențială

Majoritatea forței de muncă subutilizate o constituie persoanele adulte în vârstă de 25-54 ani
(cu o pondere de 73,1% pentru bărbați și 80,3% pentru femei). În același timp, rata de subutilizare a
forței de muncă înregistrează valori net superioare în rândul tinerilor de 15-24 ani, valoarea acestui
indicator (8,5%) fiind mai mare decât nivelul mediu înregistrat pentru total persoane de 15 ani și
peste (5,8%). Totodată, dacă per total persoane de 15 ani și peste rata de subutilizare este mai mare
în rândul bărbaților (cu 0,8 p.p. față de femei), atunci în rândul tinerilor de 15-24 ani rata de
subutilizare este mai mare în rândul femeilor (cu 7,1 p.p. față de bărbați) (Figura 4).

2
 Figura 4 Forța de muncă subutilizată pe sexe și grupe de vârstă, trimestrul II 2022

mii Forța de muncă subutilizată % Rata de subutilizare

persoane
64.0 14.0 12.9
52.8 12.0
48.0 10.0
40.2 8.5
8.0 6.2 6.3 6.6
32.0 29.5 6.0
5.8 5.4 5.8 5.7
23.3 21.5
6.0 5.0
18.7 4.0 3.1
16.0
8.7
6.3 2.0
3.8 2.4
1.6 2.2
0.0 0.0
Total 15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani Total 15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani
Total Bărbați Femei Total Bărbați Femei

În categoria de vârstă 20-64 ani rata de subutilizare a forței de muncă a constituit 5,8%.
Valoarea acestui indicator pentru această grupă de vârstă a înregistrat disparități importante pe sexe
și medii: 6,3% pentru bărbați, 5,4% pentru femei și, respectiv, 6,3% în mediu urban și 5,5% în
mediu rural.
Analiza evoluției celor patru indicatori/rate de subutilizare a forței de muncă conform BIM 8,
care măsoară discrepanțele între oferta și cererea de muncă (LU1- rata șomajului9, LU2 – rata
compusă a subocupării în raport cu timpul și a șomajului 10; LU3 – rata compusă a șomajului și
forței de muncă potențiale11; LU4 – rata de subutilizare a forței de muncă/ indicatorul compozit 12)
relevă faptul, că, în trimestrul II 2022, toți acești indicatori au înregistrat valori mai mici în
comparație cu trimestrul respectiv al anului trecut. Cele mai mari reduceri au fost înregistrate pentru
LU2: în scădere cu 2,0 p.p. și, respectiv, pentru LU4: rata de subutilizare a forței de muncă în
vârstă de 15 ani și peste, în trimestrul II 2022, a fost mai mică cu 1,7 p.p. față de trimestrul II 2021
(Figura 5).
Figura 5. Evoluția indicatorilor BIM de subutilizare a forței de muncă, pe trimestre, 2020 -2022

16 %
13.5
14

12
9.3 9.6
10 11.7
7.5 8.2
7.5
8 8.2 8.3
6.2 5.6 7.2
7 7.4 5.7 5.7
6 5.2 6.8 6.2
4.8 5.8
4.4
3.9 4.3 4.7 4 4.8
4 3.3 3.6
4.2 4.3 3 3.4
4.1 3.4 3.6 3.6 2.5 2.6 2.4
2
I II III IV I II III IV I II
2020 2021 2022

LU1 LU2 LU3 LU4

Din analiza distribuției indicatorilor de subutilizare a forței de muncă în funcție de sexe și

medii rezultă că, în rândul bărbaților s-au înregistrat valori mai înalte în comparație cu femeile și,
respectiv, în mediul urban comparativ cu mediul rural. Cele mai mari discrepanțe au fost
înregistrate pentru LU2, care în rândul bărbaților a fost cu 1,0 p.p. mai mare decât pentru femei și,
respectiv, pentru LU1 în mediul urban a fost cu 2,0 p.p. mai mare decât pentru mediul rural (Figura
6).
3
 % %

Figura 6. Distribuția indicatorilor BIM de subutilizare a forței de muncă pe sexe și medii, trimestrul II 2022

Anexe:
 Datele tabelelor (format .xlsx)
 2 tabele (format .xlsx)

Note:
Datele sunt prezentate fără teritoriul din partea stângă a râului Nistru și mun. Bender.
2
Cercetare statistică selectivă asupra gospodăriilor populației. Metodologia este disponibilă
pe site-ul www.statistica.gov.md/ rubrica Metadate/Metodologii statistice - Metodologia
anchetei asupra forței de muncă în gospodării.
3
Forța de muncă subutilizată cuprinde, conform definiției, persoanele subocupate, șomerii
BIM și forța de muncă potențială (Labour underutilization conform BIM sau Labour market
slack conform Eurostat).
4
Forța de muncă extinsă este definită ca suma forței de muncă plus forța de muncă
potențială.
5
Șomeri conform definiției BIM: persoanele de 15 ani şi peste, care în cursul perioadei de
referinţă îndeplinesc simultan următoarele condiţii: (a) nu au un loc de muncă şi nu desfăşoară
o activitate în scopul obţinerii unor venituri; (b) sunt în căutarea unui loc de muncă, utilizând
în ultimele 4 săptămâni diverse metode pentru a-l găsi; (c) sunt disponibile să înceapă lucrul
în următoarele 15 zile, dacă s-ar găsi imediat un loc de muncă.
6
Persoane subocupate: persoane care au avut un loc de muncă, al căror număr de ore efectiv
lucrate, în total, în timpul perioadei de referință, a fost mai mic de 40 ore pe săptămână, care
au dorit şi au fost disponibile să lucreze ore suplimentare.
7
Forţa de muncă potenţială reprezintă suma a două categorii de persoane: „persoane
inactive care caută un loc de muncă, dar nu sunt disponibile la moment să înceapă lucrul” şi
„persoane inactive care nu caută un loc de muncă, dar sunt disponibile să înceapă lucrul”.
8
BIM – Biroul Internațional al Muncii.
9
LU1, rata şomajului BIM reprezintă proporţia şomerilor BIM în forța de muncă/populaţia
activă.
10
LU2, rata compusă a sub-ocupării în raport cu timpul și a șomajului reprezintă
ponderea persoanelor sub-ocupate și în șomaj în total forță de muncă.
11
LU3, rata compusă a șomajului și a forței de muncă potențiale reprezintă ponderea
populației sub-ocupate și în șomaj în total forță de muncă extinsă.
12
LU4, rata de subutilizare a forței de muncă (indicatorul compozit) reprezintă raportul
ȋntre forța de muncă subutilizată şi forța de muncă extinsă.

4
Precizări metodologice:
 Metodologia Anchetei forței de muncă. Concepte și definiții

Informații relevante:
 Banca de date statistice/Statistica sociala/Forța de muncă și câștigul salarial/AFM - Ocupare
și somaj
 Metadate de referinţă/Ancheta Forţei de Muncă. Principalii indicatori
 Calendarul de diseminare electronică a informațiilor statistice în anul 2022
 Comunicatul de presă Forța de muncă în Republica Moldova: ocuparea și șomajul în
trimestrul II 2022

Referințe utile privind forța de muncă subutilizată în unele state ale lumii:
ILO:
 Baza de date ILO
 Resolution concerning statistics of work, employment and labour underutilization
(19th ICLS, 2013):
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/
normativeinstrument/wcms_230304.pdf
Eurostat:
 Baza de date Eurostat
 https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?
title=EU_labour_market_-_quarterly_statistics

Persoană de contact:

Vâtcărău Elena
Consultant principal al Direcției statistica ocupării
tel. 067 770 017