lNnpctsrRAT la

Agen(ia Servicii Publice

Departamentul inregistrare 9i
licen{iere a uniti(ilor de drePt

IDNO 1003600132121

0,?-tuN.10B
din

Registrator

Valentina RAZMERITA

"AG

!
F
!
i
002

REGULAMENTUL
DE ORGANIZARE $I FUNCTIONARE A
INSTITUTIE,I MEDIC O.SANITARE
SPITALUL CLINIC DE, BOLI INFECTIOASE
il TOMA CIORBA''

(in redaclie noud)

1003600 132121 la 04.12.2403

2023
APROBAT hrnucrsrnar
Ministerul SInltltii Agen{ia Servicii Publice
ordinul nr. .//4 P Nr.
Din // hA JotS Din

L.$

REGULAMENTUL
DE ORGANIZARE $T FUNCTIONARE
A INSTITUTTEI MEDICO.SANITARE PUBLICE
SPITALUL CLII\IC DE BOLT INFECTIOASE ,,TOMA CIORBA"
\-/

rh

1
 1. Prezentul Regulament de organizare;i funclionare al Ilstituliei Medico Sanitare publice
-
Spitalul clinic de Boli Inl'ecfioase ,,Toma ciorbi" (in continuare IMSp) a fbst elaborat in
confbrmitate cu prevederile legale in vigoare Ei anume Constitufia Republicii Moldova,
Legea ocrotirii sanatatii nr. 41111995, Legea cu privire Ia asigurarea obligatorie de
asistenld medicalf, nr.1585/1998, Legea privind inregistrarea de stat a persoanelor juridice
qi intreprinz5torilor individuali nr. 22Ol20Ol, Codul Civil al Republicii Moldova
m.110712002 Ei alte acte normative in vigoare.

2. Prezentul Regulament stabileqte atribuliile, rnodul de organizare Ei firnclionare a IMSp

Spitalul Clinic de Boli Inf'ecfioase ,,Toma Ciorb5" incadrata in sistemul asigurarii
obligatorii de asistentd medicala in procesul de prestare a serviciilor meclicale populatiei,
precum qi atlibuliile institutiei in procesul ef'ectuf,rii cercetarilor stiintillce ce rezult[ din
specifi cul de activitate.

3. IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf'ecfioase ,,Toma Ciorbd" este o unitate sanitari de utilitate
publicd, cu personalitate iuridicd, care exercitd atributii de institulie republicana
;i asigurd
asisten!5 medicala din momentul aprobarii prezentuiui Regulament de cf,tr:e Ministerul
Sdn6t.ltii Ei inregistrarii la Agenlia Servicii publice.

4. IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf-eclioase ,,Toma Ciorbd" este subordonat Ministerului
Sandtafli.

5. ?n exercitarea atributiilor sale, IMSP Spitalul Ctlinic de lloli Inf-ectioase ,,Toma Ciorbf,,,
colaboreaz[ cu Compania Nationala de Asigurdri in Meclicini, cu organele administra{iei
publice centrale ;i locale. cu alte institulii medicale din
lard sau de peste hotare, cu ONG-
uri, asocia{ii, societali Ei alte organizatii interesate in clomeniul de ocrotire a sanatatii
popula!iei.

6. Ordineie qi dispoziliile Ministerului Sanat[fii. in problemele ce

lin de atributiile lui de
organ central de specialitate, sunt obligatorii pentru Consiliul de Administra{ie, conducere,
alte persoane cu funclii de raspundere din IMSP, precum qi pentru intreg personalul
institu!iei.

I. DISPOZITII GENERA.I,E

7 ' Denumirea completd a instituliei este Institu{ia Medico-sanitara publica

Spitalul Clinic de
Boli Infbclioase .,T'oma Ciorbd,'.
8. Denumirea prescurtatd a institufiei este IMSp SCBI .,Toma ciorbi,,.

9' IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf-ecfioase,,Toma Ciorba"actweazdpe teritoriul

Republicii
Moldova, cu sediul la urmdtoarea aclresd juridic[: Mun. Chiqinau, bd.
$tefan cel Mare qi
SfAnt, 163 qi este infrin{ard in 2003.

10' IMSP Spitalul Clinic de Boli Infbclioase ,,Toma Ciorbd" este o institufie meclico*sanitara
public[ ce benetlci azd de toate drepturile ce decurg din calitatea sa de persoani j
uridica cle ,

drept public, dispune de Etampild gi lbrmular cu sigla de antet, gestioneazb,miiloacele

flnanciare ale bugetelor componente ale bugetului public nalional prin
contul unic
2
 trezorerial. Pentru restul miiloacelor flnanciare are conturi proprii in banc6, inclusiv
valutare.

1 1. IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf-eclioase ,,Toma Ciorbi" i;i desfbEoard activitatea sa pe
principiul autonomiei flnanciare, de non-profit, in confbrmitate cu legislalia in vigoare qi
prezentul Regulament.

12. Miiloacele financiare ale IMSP Spitaiui Ciinic de Boli Inf'eclioase ,,Toma Ciorbd" provin
din fbndurile asigurdrii obligatorii de asistenla medicala, in bazd de contracte incheiate cu
Compania Nationala de Asigur[ri in Medicina, din sursele bugetului de stat qi bugetelor
locale, din veniturile colectate de institulie, precum ;i din alte surse permise de legislalie.

l3.Miiloacele flnanciare ale IMSP Spitalui Clinic de Boli Infeclioase.,Toma Ciorbf,"

provenite din sursele bugetului de stat sau bugetelor locale, vor fi utilizate cu destinalia
pentru care au fost alocate" dupa cum urmeazS:
- desfdqurarea activitAtilor cuprinse in programele nalionale de sdnf,tate;
- dotarea cu echipamente medicaie;
- dotarea cu transport sanitar;
- modernTzarea, transformarea ;i extinderea constructiilor existente precum Ei
ef-ectuarea de repara{ii capitale ;
- desfbqurarea activitAlilor didactice ;i de cercetare;
- alte cheltuieli curente ;i de capital.
14. Veniturile colectate de IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf'eclioase ,,Toma Ciorbd" se
constituie din:
- ef-ectuarea lucririlor serviciilor contra plata;
Ei prestarea
- prestarea serviciiior medicale sau de alta naturi, furnizate la cererea unor terli;
- furnizarea serviciilor medicale incheiate cu companii de asigurlri de sanitate
facultative sau agenli economici;
- donalii qi sponsorizdri;
- asocieriinvestilionale;
- chiria sau darea in arendd a patrimoniului public;
- alte mijloace baneEti intrate legal in posesia instituliei.

15. Durata de activitate a IMSP Spitalul Clinic de Boli Infeclioase ,"Toma Ciorb6" este
nelimitati in timp.

II. SCOPUL, OBIECTIVELE ;i ATRIBUTIILE IMSP

16. Scopul principal al IMSP

Spitalul Clinic de Boli Inf-eclioase,,Toma..Ciorbi" este
fbrtihcarea sAnAtAtii populatiei Republicii Moldova prin prestarea intr-un mediu sigur a
serviciilor medicale calitative ;i cost-eficiente,bazate pe tehnologii medicale moderne de
perlbrmantd inalta.

I7 . Ca activitali de bazd,IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf'eclioase ,,Toma Ciorb6" asigur[:

a) accesul populaliei la asistenla medicald urgentf,, de diagnostic, consultanld;
ambulatorie specializata, spitaliceascS, in domeniul bolilor inf-eclioase, prin acordarea

a
J
 consultaliilor, investigaliilor, tratamentelor. transportarii Ei a altor ingriiiri medicale
bolnavilor;
b) stabilirea corectd a diagnosticului qi a conduitei terapeutice pentru pacienii,
c) continuitatea asistenlei medicale in toate stadiile de evolulie a bolii, prin cooperare
permanentf, a medicilor din aceea;i institulie ;i prin interacliunea cu alte institulii
medico-sanitare;
d) asigurarea, la necesitate. a transferului intra- qi interinstitulional conlbrm
protocoalelor/reglementarilor in vigoare ;
e) utilizarea eficientd a personalului de specialitate Ei a miiloacelor tehnice de
investigalie Ei tratament;
0 dezvoltarea qi perf.eclionarea continud a serviciilor de asisten{6 medicald,
corespunzitor medi cinii moderne;
g) imbunatalirea calitdlii serviciilor medicale prin cre;terea nivelului prof-esional gi
tehnologic, orientat spre asigurarea securit[1ii pacientuiui Ei respectarea dr:epturilor
acestuia;
h) asigurarea accesului personalului medical la educa{ie medicald continud (EMC) qi
cercetare;
i) desfrgurarea activitalilor de cercetare;
j) respectarea criteriilor de internare a pacienlilor;
k) deslbEurarea investigaliilor medicale qi tratament confbrm actelor normative in
vigoare(protocoale clinice na{ionale ;i standarde medicale);
l) acordarea asistenlei medicale califlcate fEr[ nici o discriminare pe criterii de
nalionalitate, v6rst6, sex, ras6, convingeri politice ;i religioase, etnie, orientare
sexuald, ori gine so cialf, , indif-erent de statutul asi gurat/neasi gurat;
m) acordarea primului ajutor Ei asistenlei medicale de urgen![ oricirei persoane aflate in
stare criticf,;
n) infbrmarea bolnavului sau reprezentantului legal asupra bolii ;i oblinerea
consimldmdntului acestuia pentru e1-ectuarea investigafiilor qi tratamentelor;
o) prevenirea Ei combaterea infecfiilor asociate asistenlei medicale;
p) aprovizionarea cu medicamente, materiale sanitare, reactive, substanle qi materiale de
curalenie qi dezinfeclie sau alte materiale necesare desfEgurarii in condilii optime a
activitdlii instituliei ;
q) o alimentalie echilibrata, atit din punct de vedere calitativ, cAt Ei cantitativ,
respectAnd dietele recomandate ;i alocafia confbrm prevederilor iegale in vigoare;
r) realizarea condiliilor necesare pentru aplicarea mf,surilor de securitate si sdn[tate in
munc6, a situaliilor de urgenld confbrm prevederilor legale in vigoare;
s) asigurarea unui plan de acliune institulional pentru asistenja medical[ in caz de
rdzbot, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale gi alte situalii critice;"
0 restriclionarea accesului in institu[ie a aparlinltorilor/vizitatorilor,in funcJie de
situalia epidemiolo gicd.

18. Pentru reahzarea scopului si obiectivelor sale, Institulia este mandatatf, cn urmf,toarele
atributi i functionale:

4
 a) prestarea in condifii sigure a serviciilor medicale de calitate in cadrul sistemului
asigurdrii obligatorii de asistenld medicald in conformitate cu contractele incheiate cu
Compania Nafionald de Asigurdri in Medicind qi cu actele normative in vigoare;
b) prestarea serviciilor medicale in cadrul asigurdrilor medicale facultative in
conformitate cu clauzele contractuale gi prevederile legale;
c) prestarea serviciilor medicale contra platd, inbaza actelor normative in vigoare;
d) procurarea echipamentului, rnedicamentelor gi a consumabilelor necesare pentru
prestarea serviciilor medicale, precum qi altor bunuri necesare pentru activitatea sa, cu
respectarea procedurilor legale de achizilie qi a prezentului Regulament;
e) darea in locafiune a bunurilor qi incdperilor, trecerea la cheltuieli a mijloacelor fixe gi
vdnzarea mijloacelor fixe neutilizate in activitatea Institufiei, exclusiv cu acordul
Fondatorului;
0 implementarea tehnologiilor performante orientate spre asigurarea securitilii
pacientului gi a calitdfii serviciilor medicale (utilizarea standardelor medicale,
ghidurilor practice gi protocoalelor clinice bazate pe dovezi qtiinfifice qi aprobate
conform cerinfelor in vigoare eic.);
g) colectarea datelor, crearea qi gestionarea eficientd abazelor de date privind serviciile
medicale prestate si prezentarea in modul qi termenul stabilit a rapoartelor qi
informafiilor despre activitatea institufiei;
h) monitorizarea indicatorilor principali de sdndtate qi prezentarea rapoartelor statistice
medicale instituliilor abilitate in modul qi termenii stabilili;
i) incheierea contractelor cu persoane terle, cu prestatorii de servicii aferente activitdfii
debazd, (spdl6torii, alimentafie, relele de comunicafii, de canalizare etc.);
j) conlucrarea cu alli prestatori de servicii medicale, asigurarea integritdlii qi continuitd,tii
tratamentului, respectarea principiului de etapizare a asistenfei medicale;
k) organizarea qi participarea la congrese, simpozioane, conferinle tematice, seminare qi
alte evenimente qtiinlifice in domeniile de activitate;
l) incheierea acordurilor de colaborare cu institulii qtiinfifice de peste hotare in domeniul
cercetdrilor qtiinlifi ce, asigurarea schimbului de experienfd;
m) crearea condifiilor pentru autoinstruirea personalului, asigurarea qi dupd caz
organizarea educafiei medicale continue a lucr6torilor medico-sanitari qi farmaceutici
in instituliile abilitate qi contribuirealadezvoltarea profesional[ a angajafilor;
n) solicitarea informaliilor de la altp institulii medicale, referitor la starea sdndtdlii
pacientului, extrase din fiqa medicald, rezultatelor de laborator qi a investigafiilor
efectuate in procesul acorddrii asistenlei medicale;
o) efectuarea altor activitdfi permise de legislafia in vigoare.

III. ORGANELE DE CONDUCERE qi ADMINISTRARE

19. Activitatea de conducere a IMSP Spitalul Clinic de Boli Infeclioase "Toma Ciorb6',
urmdreqte aplicarea in practicd a managementului medical, in baza celor doud elemente '
esenfiale: accesul qi calitatea actului medical. :

5
20. Organele de conducere ;i administrare ale IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf'eclioase

,,Toma Ciorbd" sunt:

A. Fondatorul
B. Consiliul de Administralie
C. Directorul (adminislratorul)
D. Vicedirectorul medical.

A. Fondatorul
21. Fondator al IMSP Spitalul Clinic de Boli Infeclioase,,Toma Ciorb6" este Ministerul
sanatatii.

22. Fondatorul are urmf,toarele atribulii exclusive:

a) propune pentru adoptarea deciziei de fbndare, reorganizare sau lichidare a IMSP
Spitalul Clinic cle Boli Infbcfioase ""Toma Ciorbd" confbrm legislaliei in vigoare;
b) incheie cu persoana invingdtoare la concursui organrzat de cf,tre Ministerul SAnAtAIii
pentru tunclia de director un contract de management al instituliei pe o durata de 5
(cinci) ani, conform Contractului-tip de management aprobat de Guvern' La expirarea
termenului de 5 ani, func[ia de conduc[tor (director) al institu]iei devine vacantd de
drept. Orice prevederi contrare sunt lovite de nrilitate.
c) desf'ace contractul de management al instituliei cu directorul instituliei, confbrm
preveclerilor art.82, 821,83, 85, 86,2i11 gi 2631i1. b) din Codul Muncii al Republicii
Moldova nr.15412003, prin ordin de incetare al Contractului de management conform
legislaliei in vigoare;
d) incheie qi desface contractele individuale de muncd cu vicedirectorul instituliei,
precum qi stabile;te perlbrmanlele individuale ;i drepturilol salariale ale acestuia in
confbrmitate cu legislalia in vigoare;
e) aplic[ stimulf,ri qi sancliuni disciplinare persoanelor cu funcfii de conducere angajate,
conform prevederilor Codului Muncii Ei altor acte in vigoare;
0 aprob[ organigrama qi statele de personal ale Instituliei;
g) transmite bunuri din administrarea Fondatorului in gestiunea economica a instituliei,
inbaza contractului de comodat;
h) aprobd tranzaclii cu persoane terle, a ciror suma dep[qeEte 25% din suma mijloacelor
flnanciare planificate pentru a fi acumulate de catre institulie pe parcursul anului
curent de activitate; .

i) coordoneazf, contractele de localiune/comodat a bunurilor qi incdperilor, a trecerii la

cheltuieli a mijloacelor fixe qi a vAnz[rii mijloacelor fixe neutilizate in activitatea
Instituliei;
j) aprobf,, aloca mijloace flnanciare bugetare pentru investilii in infrastructur[
construclia, reconstructia, reparalia capitala a ediflciilor, procurarea utilaiului
costisitor qi transportului sanitar;
k) supune controlului activitAlile curente ale instituliei, in probleme ce lin de atribuliile
acesteia, inclusiv prin solicitarea de informalii, acte, explicalii, rapoarte de activitate
etc.

23. Decizlile Fondatorului, in probleme ce [in de atribufiile acestuia, sunt obligatorii pentru
conducerea Ei persoanele cu func(ii de rdsprindere ale instituliei medico-sanitare publice.

6
 24. in caz de necesitate, Fondatorul este in drept si adopte ;i alte decizii ref'eritoare la
activitatea instituliei.

B. Consiliul de Administra{ie
25. Consiliul de Administra{ie este organul colegial de administrare Ei supraveghere al
instituliei medico-sanitare publice spitaliceEti, care reprezintl interesele statului qi iEi
desflEoard activitatea si exercitd atributiile sale in confbrmitate cu Codul Civil al
Republicii Moldova nr. ),10112002, Legea ocrotirii sdnatatii m. 4llllgg5;i prezentul
Regulament.

26. Componenla Consiliului de Administratie se desemneaz[ prin ordin al Fondatorului

27. consiliul de Administratie este compus din urmf,torii membri:
1) Preqedinte, reprezentant al Fondatorului
2) Replezentant al Ministerului San[t[1ii
3) Reprezentant al colectivului instituliei
4) Reprezentant al diasporei
5) Reprezentant al comunitalii
6) Secretar al Consiliului de Administralie
- fbra drept de vot.
28. PreEedintele Consiliului de Administratie se desemneazd prin act normativ al
Fondatorului.

29. Membru al Consiliului de Administratie nu poate fi:

l) Directorul IMSP;
2) persoane cu funclie administrativ[ Ei de gestion are a bugetului instituliei -
vicedirectorul, economist-;et" contabil-qef, gef achizilii;
3) persoane cu o experienld de munc6 mai mic[ de 3 ani;
4) persoane cercetate penal/condamnate pentru inliacliuni grave, inclusiv de corupfie,
cu antecedente penale, alte restriclii conlbrm legisla{iei in vigoare.

30. Reprezentantul Ministerului SanAtatii se desemneazd, in temeiulart.5 alin.(l) al Legii

ocrotirii sdnS-talii m.41111995, prin orclin qi poate fi at6t funclionar public anga1at al
ministerului, cAt qi o alta persoand din sistemul de sindtate care reprezintd interesele
ministerului (membru a Comisiilor de specialitate a Ministerului Sdnatdfii, reprezentanti
ai
lumii academice medicale.etc.)
31. Reprezentantul colectivului iN,fSP Spitalul Clinic de Boli Infbclioase
,,'foma Ciorbd,, este
propus ;i votat Ia adunarea generald a colectivului instituliei. Conclilii obligatorii
cle
inaintare - studii superioare, experientf, de muncf, in cadrul acestei institulii
de minim 3
ani.

32' Condilii pentru membru reprezentant al diasporei - medic cu activitate in institulii

medicale, qtiinlifico-medicale sau cu profil academic medical cle peste
hotare. pentru a
deveni membru al Consiliului de Administrafie persoana trebuie sd depuna
o cerere in
adresa Fondatorului in care sf, menlioneze institulia pentru care opteazd,
CV-ul sdu ;i
scrisoarea de motivalie. Fonclatorul va publica pe pagina sa web lista
institufiilor care iqi
lbrmeazd consiliile de aclministralie, invitalia de aplicare pentru functia
de membru- ,

reprezentant al diasporei Ei datele de contact la care pot li depuse cer.erile

qi va crea o bazd
de date cu reprezentanfi a diasporei care Ei-au manif.estat interesul. in urma
analiz,ei
'l
 dosarelor depuse, o comisie creatd de Fondator va alege persoana cu cele mai relevante
competenfe prot'esionale pentru institulia datf,, care prin ordin sau dlspozi{ie va li numit[
membru al Consiliului cle admjnistrare. in cazul cAnd existd mai multe cereri pentru o
institulie, Fondatorul poate propune candidalilor alte institulii medico-sanitare publice.
33. Condilii pentru membru reprezentant al comunitalii - studii superioare, sunt fezabile
competenlele si experienla de munc6 in domeniul economic, .juridic, medical.
Reprezentant al comunitAtii poate fi lider a comunitAlii
locale, reprezentant a asocialiilor
de pacienli, societalii civile, mediului academic, instituliei de invatam6nt, primiriei, etc.
IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf-eclioase ,,Toma Ciorbi" va publica pe pagina web
invitalia de aplicare pentru funclia de membru-reprezentant al comunitdlii, data termen de
depunere a aplicaliei ;i datele de contact ale Secretarului Consiliului de Administralie care
va recepliona cererea. Persoana va inainta o cerere in adresa PreEedintelui Consiliului de
Administratie a IMSP pentru care pledeazd, la care se ata;eazia CV-ul Ei scrisoarea de
motiva{ie. Selectia membrului reprezentant al comunitalii se face prin votul membrilor
Consiliului de Administratie, iar in caz de vot egai PreEedintele are vot decisiv.
34. Secretarul Consiliului de Administralie este un angajat al IMSP Spitalul Clinic de Boli
Infeclioase "Toma Ciorbf,", cu competen{e de a duce lucrarile de secretariat ale
Consiliului qi nu are drept de vot. Este selectat de cdtre Consiliul de Administralie la
propLlnerea membrilor acestuia prin atingerea unui consens simplu. Secretanrl Consiliului
documenteazd. prin procese verbale lucrf,rile Consiliului de Administra{ie, intocmeqte
agenda qi proiectele de decizie ale Consiliurlui de Administralie. le prezinta Pregedintelui
gi membrilor spre aprobare gi semnare, pregf,te;te gedinlele Consiliului de Administralie,
duce alte lucrdri de secretariat.

35. Mernbrii Consiliului de Administra(ie completeazd declara[ta pe propria rdspundere

despre lipsa incompatibilitalii ;i conflictelor de interes cu institulia qi administra{ia
acesteia, lipsa antecedentelor penale Ei cle integritate, in conlbrmitate cu modelul din
Anexa Ia prezentul Regulament.
36. Membrii Consiliului de Administralie poartf, r[spundere tala de institulie pentru
preludiciile cauzate din indeplinirea deciziilor adoptate cu abateri de la legislalie qi in
detrimentul instituliei.
37. Mandatul de membru al Consiliului de Administralie are o dulatd de 3 ani.
38. Mandatui de membru al Consiliului de Administratie in aceea;i institutie poate fi nu mai
mult decAt doud termene.
39. Fondatorul revocd calitatea de membru al Consiliului de Administratie in urmdtoarele
cazurt'.
1) incdlcarea de cltre membru a legislaliei;
2) expirarea termenului de aflare in calitate de membru al Consiliului de
Adrninistralie;
3 ) lichidarea insrituriei:
4) lipsa de la 3 qedinle consecutive ale Consiiiului fbr[ un motiv intemeiat;
5) alte motive reflectate de cadrul legal.

40. Consiliul de Adnrinisrralie are ur.maroarele arributii:

"8
 1) examineazd qi aprob[ planul strategic de dezvoltare al instituliei Ei inainteazd
Fondatorului propuneri de dezvoltare a acesteia;
2) examineazi ;i prezintf, spre coordonare Fondatorului devizul de venituri si
cheltuieli a instituliei sau a modif-icarilor acestuia;
3) examineazd gi aproba planurile anuale Ei rapoartele de activitate (trimestriale Ei
anuale) a instituliei;
4) ;i lucr[rilor;
examineaz[ Ei aprobd Planul de achizitii a bunurilor, serviciilor
5) examineazf, rapoartele Curlii de Conturi, Inspecliei financiare, CNAM, altor
organe de control gi aproba Planui de acliuni privind inldturarea incalc[rilor
identificate;
6) inarnteazdFondatorului propuneri de redresare a situaliei in cazul cAnd se constati
defi cienle in activitatea institufiei:
1) examineazi Ei coordoneazd organigrarna ;i schema statelor de personal;
8) stabile;te volumul de lucru prin cumul pentru personalul de conducere;
9) asigurd veriticarea transparenlei procedurilor de achizilie public[ a bunurilor,
lucrf,rilor qi serviciilor;
10) examineazf, pi coordoneazd regulamentele interne ce lin de activitatea instituliei;
1 1) examineaza indeplinirea indicatorilor de performanla ale instituliei;

12) prezintd Fondatorului darea de seamf, anualf, cu privirea la activitatea sa.

41. Consiliul de Administralie nu are dreptul sd intervjna in activitatea conducdtorului
instituliei, cu exceplia cazurilor prev[zute de legisla{ie pi prezentul Regulament.
42. Consiliul de Administralie are dreptul, in caz:ul identillcdrii incilclrilor grave in
activitatea de administlarea instituliei de c[tre Director, de a propune Fondatorului
demiterea acestuia, prezentind probe ;i argumente.

43. $edinlele Consiliului de Administralie pot fl ordinare Ei extraordinare; pot avea loc fizic,
online sau in fbrmat hibrid.

44. Convocarea Consiliului de Administralie se face de cf,tre Secretar, cu cel pufin 5 zile
inainte de qedin![ dupd coordonarea datei Ei timpului cu Pre;edintele Consiliului.

45. $edinlele extraordinare ale Consiliului de Administralie se convoacd la cererea

PreEedintelui, a Fondatorului, a conducitorului instituliei medico-sanitare sau a cel pufin 3

membri ai Consiliului.
46. Toate Eedinlele sunt conduse de citre Preqedinte sau, in cazul absenlei motivate a acestuia,
de cf,tre un alt membru al Consiliului de Administra{ie imputernicit de
Preqedinte/Fondator cu aceastd atribulie temporard.

47. Cvorumul necesar pedinlelor Consiliului de Administralie este prezenla a 3membri.

48. Ordinea de zi qi materialele Eedinlei se aduc Ia cuno;tin![ membrilor Consiliului de

Administratie cu cel pulin 5 zlle inainte de qedinla de cdtre Secretarul Consiliului de
Administragie.

49. La qedinlele Consiliului pot fi invitate pentru disculii ;i alte persoane.

50. $edinlele Consiliului se fin nu mai rar decAt o data in trimestru.

4
9
 C. Directorul
51. Directorul este persoana responsabila ;i abilitatf, cu dreptul de gestionare economicf, Ei
conducere operativi a IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf-ectioase ,,Toma Ciorbf,".

52. Directorul este numit in funclie de cdtre Fondator confbrm procedurii menlionate la
punctul 22, subpct, b) qi c) al prezentului Regulament.

53. Directorul IMSP Spitalul Clinic de Boli Infectioase ,.Toma Ciorbf," are urmdtoarele
atribu!ii:
a) reprezintd interesele IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf'eclioase ,.Toma Ciorbi", fird
procurd, in relaliile cu persoane terte;
b) poafiA responsabilitatea pentru organizarea si prestarea in condilii sigure a intregului
volum de servicii medicale ;i calitatea acestora;
c) asigura executarea actelor legislative ;i normative in vigoare, ordinelor, hotar6rilor ;i
deciziilor Ministerului Sanatatii qi ale Consiliului de Administralie;
d) elaboreazd strategia de dezvoltare $i planurile anuale de activitate ale instituliei qi le
prezinta spre examinare qi aprobare Consiliului de Administralie;
e) elaboreazd;i prezinta spre aprobare Fondatorului organigrama;i statele de personal ale
instituliei, dupd coordonarea cu Consiliul de Administralie;
f) aprobd Regulamentul intern de activitate a instituliei;
g) aprob5 programul de lucru pe locuri ;i categorii de personal, in funcfie de normativul
de personal in vigoare ;i aproba figele de post ale personalului;
h) aprobf, planul de fbrmare prof'esionald a personalului ;i poartd responsabilitate pentru
desfEEurarea educatiei medicale continue pentru personal;
i) negociaz[ contractul colectiv de muncd la nivel de institulie;
j) elaboreazd, rapoartele trimestriale gi anuale privind activitatea instituliei Ei le prezintd
pentru examinare si aprobare Consiliului de Administralie;
k) semneazf, contracte, I'acturi, elibereazf, procuri, deschide conturi in bdnci, gestioneazd
mij loacele flnanciare ale instituliei;
l) deleagd inbazd, de procurf, unele imputerniciri;i altor angajali ai instituliei, conform
obligaliunilor de funclie stipulate in fi;ele de post;
m) organizeazf, concursurile pentru posturile vacante de Eefi de subdiviziuni clinice;
n) incheie, modificd, suspendi, inceteazf, contracte individuale de munc[ cu angajalii
institu{iei, cu respectarea procedurilor stabilite de codul Muncii;
o) aprob[ devizul de venituri qi cheltuieli (business-plan), planul de achizt\tr Ei
modit'rcarile la acestea dup6 coordonarea cu Consiliul de Administratie;
p) prezintd Fondatorului propuneri privind structura organizatoricd, reorganizarea,
reprofilarea, leconstrucfia, extlnderea, reutilarea tehnica" schimbarea 'secliului gi a
denumirii instituliei;
q) propune trecerea la cheltuieli a bunurilor instituliei;
r) asigurd gestionarea mijloacelor financiare Ei administrarea patrimoniului public in
conformitate cu principiile bunei guverndri;
s) poartd rf,spundere disciplinarf,, administrativ[ qi penala pentru incalcarea prevederilor
actelor legislative Ei normative in procesul gestionarii activitalii economico-financiare
qi operative ale institutiei;

10
 0 emite ordine Ei dispozilji. in limita competenfei, obligatorii pentru toli salarialii
institutiei;
u) negociazd Ei incheie in numele instituliei protocoale de colaborare Ei/sau contracte cu
alli furnizori de servicii pentru asigurarea continuitatii acordarii asistenfei medicale;
v) poart[ rf,spundere impreund cu vicedirectorul, de asigurarea condiliilor adecvate de
cazare, igien[, alimenta]ie qi prevenirea inf-ecliilor asociate, in conlbrmitate cu actele
normative in vigoare;
w) raspunde de oblinerea autorizatiei sanitare de funclionare ;i a certiflcatului de
acreditare a instituliei, in condiliile prev[zute de lege;
x) coordoneazI indeplinirea hot[rArilor Consiliului de Administralie;
y) negociazd, semneazi qi poart[ rispundere pentru contractele de furnizare a serviciilor
medicale cu Compania Nafionaid de Asigurlri in Medicin[;
z) asigurf, realtzarca controlului intern managerial.

54. Directorul instituliei este supus evaluarij anuale a perfbrmanlelor prof'esionale qi nivelului
de indeplinire a indicatorilor de perform anld a activitAlii instituliei stabilili in sarcina
acestuia, i1 contbrmitate cu rnodalitalile de evaluare stabilite de cdtre Ministerul Sanatalii.

55. in cazul cAnd funclia de Director devine vacantd ori in alte cazutt de absenld a acestuia,
atribuliile Directorului instituliei stipulate in prezentul Regulament, precum Ei alte
atribujii qi imputerniciri ale conduc[torului instituliei prev[zute de legislalie, sunt
delegate, prin ordinul Fondatorului,Vicedirectorului sau unei alte persoane.

56, IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf'eclioase ,,Toma Ciorb6" include 1 (una) funclie de

vicedirector cu profil medical.

D. Vicedirectorul medical
57. Viceclirectorul medical este responsabil pentlu activitalile legate de prestarea serviciilor
medicale Ei alte activitAli manageriale in cadrul instituqiei.

58. Vicedirectorul medjcal este un specialist cu studii superioare medicale, cu o vechime de

muncd in domeniul ocrotirii sanatajii nu mai mic[ de 5 ani, cu experien![ in medicina
clinicS, qi/sau management, numit/eliberat irVdin funclie de Fondator, la propunerea
Directorr,rlui, iar in cazul lipsei personalitalii turidice a Directorului, decizia aparline
Fondatortrlui.

59. Vicedirectorul medical are urmdtoarele atribulii:

a) asiguri organizarea Ei coordonarea procesului diagnostic*curativ conform
standardelor, norrnativelor qi instrucliunilor aprobate de Ministerul Sanltalii pentru
activitatea ciinici;
b) asiguri organizarea prest[rii serviciilor medicale in volumul prevf,zut de Programul
Unic, protocoalele clinice nalionale qi ghidurile de tratament, aprobate de Ministerul
Sanatatii:
c) asigura monitorizarea indicatorilor de activitate a subdiviziunilor curative gi intreprinde
mlsuri concrete pentru ameliorarea acestora;
d) evalueazi calitatea asistenlei medicale prestate qi particip[ la asigurarea procesului de
acreditare" la apdrarea drepturilor pacienlilor Ei lucratorilor medicali '

11
 e) asigurA implementarea in practica a realizarilor qtiinlei medicale, inclusiv metodelor
noi de diagnostic, profilaxie qi tratament,bazate pe tehnologii avansate;
0 asignrf, activitatea, elaboreazd Ei prezinta subiecte pentru discu{ii, conduce qi
organizeazd ;edinlele consiliilor, comitetelor, comisiilor ;i altor organisme ale
instituliei, confbrm atribu.ti ilor stabilite de Director;
g) este responsabil de dezvoltarea planurilor de acliuni pentru implementarea politicilor,
strategiilor la nivel de institulie orientate spre diminuarea riscurilor de coruplie din
subdiviziunile su bordonate ;
h) asigur[ respectarea prevederilor codului deontologic al lucr[torului medical ;i
f-armacistului in subdiviziunile subordonate;
i) organrzeazd qi etbctueaz[ controlul intern privind respectarea prevederilor actelor
normative in vigoare in procesul desfE;urdrii activitAlilor stabilite;
.j) rispunde de asigurarea asistenlei medicale in caz de rizboi, dezastre, atacuri teroriste,
contlicte sociale Ei alte situalii de criz[, participAnd cu toate resursele la inldturarea
el-ectelor acestora;
kl rispunde de asigurarea acordf,rii primului ajutor gi asistenlei medicale de urgen{f,
orlcdrei persoane in stare critici care se prezintd la spital, precum Ei de asigurarea,
dupd caz, a transferului medical la o altf, unitate medico-sanitar[ de profil, dupd
stabilizarea funcfiilor vitale ale acestuia;
1l indrumi qi coordoneazd acttyttatea de prevenire a infecliilor nosocomiale;
m) participa ia eiaborarea propunerilor privind planul de dezvoltare a instituliei, planul
anual de servicii medicale, achtzt\ta de dispozitive, echipamente medicale,
medicamente qi materiale sanitare;
n) monitorizeazd. calttatea serviciilor medicale acordate la nivelul instituliei, inclusiv prin
anahza satisfacliei pacienlilor qi elaboreazd, impreund cu Eefii de subdiviziuni,
propuneri de imbundtSlire a activitatii medicale;
.r ) elaboreazf, planul de tbrmare qi perfeclionare a personalului medical;

IV. CONSILIILE, COMITETELE $I COMISIILE CARE FUNCTIONEAZA iN

CADRUL INSTITUTIEI

r.). IMSP Spitalul Clinic de Boli Inf-ec{ioase ,,Toma Ciorbd" instituie urmdtoarele Consilii,
Comitete Ei Comisii:
1) Consiliul medical este compus din $efi de subdiviziuni clinice. Presedintele
Consiliului medical este vicedirectorul medical.
^\tributiile Consiliului meclical sunt:
a') imbundti{eEte standardele clinice in scopul cresterii gradului de satisfaclie a
pacien!ilor;
b) anahzeazd ;i ia decizii in situatia existentei unor cazrltr medicale particulare
(cazuri complexe care necesit[ aprecierea conduitei medicale).
c) monitorizeazf, calitatea asistentei medicale lurnizate in institutie. ir-rclusiv
examineaz[ petiliile ;i propune mf,suri disciplinare, dup[ caz;

t2
 d) propune spre revizuire politici gi proceduri operalionale din cadrul instituliei legate
de ingrijirea qi tratamentul medical, pentru a se asigura cd acestea sunt in
concordan!f, cu cele mai bune practici Ei standarde.

2) Comitetul de bioetici qi deontologie, reprezintl un organ colegial Ei este constituit in

vederea garantfuii punerii in valoare a principiilor morale, deontologice qi de
integritate in cadrul instituliei. Membrii Comitetului vor fi medici, asistenli medicali,
dar Ei personal auxiliar.
Atributiile Comitetului sunt:
a) examinarea aspectelor etice ale actului medical Ei ingri.jirii pacienlilor in scopul
imbunatdlirii calitalii serviciilor medicale prestate in cadrul instituliei;
b) identilicarea qi examinarea sesizdrilor sau conllictelor de ordin moral qi
deontologic in activitatea institu{iei Ia solicitarea administrajiei, a membrilor
colectivului, pacienlilor sau rudelor acestora, ONG-lor sau membrilor
Comitetului, altor institutii;
c) inaintarea sesiz[rilor ce privesc plalile infbrma]e aie pacienlilor catre personalul
medico-sanitar ori auxiliar qi actele de condilionare a acordarii serviciilor
medicale de oblinere a unor lbloase sau oricdror altor spele care fac obiectul unor
infracliuni cf,tre organele abilitate (CNA, PA), in cazul in care persoanele
competente nu au sesizat organele confbrm atribuliilor de serviciu;
d) anahza. cu scopul de a determina existenla unui incident de etici sau a unei
vulnerabilitdli etice, in spela:
. cazurile de incdlcare a principiilor morale sau deontologice in relalia pacient -
personal medico-sanitar gi auxiliar din cadrul instituliei;
. incdlcarea drepturilor pacienfilor de citre personalul medico-sanitar qi auxiliar;
. abuzuri sdvirgite de cdtre pacienli sau personalul ierarhic superior asupra
personalului medico-sanitar qi auxiliar;
. nerespectarea demnitdlii umane;
e) monitorizarea qi evaluarea implementarii actelor normative ce vtzeazd aspectul
etic al relaliei lucrdtor medical-pacient qi lucrdtor medical-lucr[tor medical in
cadrul instituliei;
0 realizarca educdrii qi instruirii personaluiui medical in domeniul eticii medicale;
g) promovarea valorilor etice medicale ;i organizalionale in rdndul personalului
medicorsanitar, auxiliar qi administrativ al instituliei;
h) fbrmularea Ei inaintarea administra{iei a propunerilor de diminuare a riscurilor de
incidente etice;
i) intocmirea con{inutului comunicdrilor adresate petenfilor, ca rf,spuns la sesizirile
acestora;
j) anahza din punctul de vedere al vulnerabilitalilor etice Ei de integritate qi al
respectdrii drepturilor pacienfilor, precum ;i ofbrirea unui aviz consultativ pentru
fiecare studiu clinic destbEurat in cadrul instituliei;
k) o1-erirea, la cerere, consiliere de eticd pacienlilor heprezentantilor legali,
personalului medico-sanitar Ei auxiliar;
l) examinarea cazurilor de incalcare, de cf,tre personalul medical, a normelor eticii
medicale, cu emiterea recomand[rilor.
13
3) Comisia medicamentului farmacovigilen{i
qi de
Membrii comisiei vor fr farmaciqti, farmacologi clinicieni, medici gi alt personal
medical. Atribuliile Comisiei sunt:
a) verificarea/monitorizarea prescrierii ralionale a medicamenteior in tratamentul
pacienlilor:
b) stabilirea listei de medicamente de bazd qi obiigatorii. care sa fie in permanen!f,
accesi bile in f-armacia institutiei ;
c) organizarea detectarii precoce a reacliilor adverse Ei a interacliunii produselor
medicamentoase;
d) monitorizarea fiecvenlei reacliilor adverse cunoscute,
e) monitorizarea continuf, a stocului de medicamente de bazd., pentru a preveni
disfuncliile in asistenla medicald acordatd;
0 analiza Ei difuzarea infbrmaliilor necesare prescrierii corecte qi reglement[rii
circulaliei produselor medicamentoase in institulie;
1) Comisia de supraveghere qi control a infec{iilor asociate asisten{ei medicale
Membrii Comisiei vor fi epidemiologi, medici, asistente rnedicale ;i alt personal
medical. Atribuliile Comisiei sunt:
a) elaborarea Ei inaintarea spre aprobare a planului anual de supraveghere Ei control a
infectiilor asociate asistenlei medicale in institr"rlie;
b) monitorizarea gi identiflcarea apariliei infecfiilor asociate asistenlei medicale in
institulie;
c) implementarea qi men{inerea unor practici eficiente de control al infecliilor pentru
a preveni rdspdndirea infecliilor asociate asistenlei medicale;
d) ef'ectuarea de runde regulate de supraveghere pentru a inspecta curdlenia ;i igiena
mediului qi a echiparnentelor spitaliceqti;
e) elaborarea qi actualizarea protocoalelor Ei a orientdrilor pentru prevenirea
inf-ecliilor asociate asistenlei medicale;
0 educarea personalului medical cu privire la practicile de control al inf'ectiilor si la
mf,surile de prevenire a infec{iilor;
g) raportarea Ei documentarea tuturor cazurilor inf'ec{iilor asociate asistenlei medicale
qi punerea in aplicare a mf,surilor corective;
h) colaborarea cr-r echipele de asisten![ medicala Ei cu exper]ii in controlul inf-ec{iilor
pentru a identifica Ei a reduce sursele inf-ecliiior asociate asistenlei medicale;
i) infbrmarea colaboratorilor instituliei ref-eritor Ia cele mai recente cercetiri qi cele
mai bune practici pentru controlul qi prevenirea inf-ecliilor asociate asistenlei
medicale.
5) Comitetul pentru situa{ii de urgen{i
N4embrii Comitetului vor fi personal de conducere, sefi de subdiviziune , medici Ei alt
personal. Atribuliile Comitetului sunt:
a) elaboreazi planul de acliune pentru situalii speciale qi asistenla medicala in caz de
rhzboi. dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale qi alte situalii de criz[;
b) desfEEurarea de exercilii Ei simulari periodice pentru a testa capacit5.lile de rf,spuns
in caz de urgen!f, ale institufiei.

t4
 c) identificarea $i evaluarea potenlialelor scenarii de urgenli Ei a impactului acestora
asupra spitalului Ei a pacienliIor.
d) stabilirea ;i menlinerea unui sistem eficient de triaj Ei prioritizare a pacienlilor in
timpul situaliilor de urgenfa.
e) asigurarea disponibilitalii resurselor adecvate, inclusiv a personalului qi a
echipamentelor, pentru a rdspunde Ja situaliile de urgenlE.
1) asigurarea fbrmdrii Ei educdrii personalului cu privire la procedurile Ei
protocoalele de rdspuns in caz de urgenld.
g) evaluarea rdspuirsului instituliei la situatiile de urgen!f, Ei formularea de
recomandf,ri de imbunata{ire.
h) anahza situagiilor de urgen!f, Ei a impactului acestora pentru planificare viitoare.
61. IMSP Spitalul Clinic de Boli Infeclioase,,Toma Ciorbd" in conformitate cu structura
organizalionai[ ;i specificul activita{ii instituite Ei alte Comisii/Consilii/Comitete (ex.
Comisia de disciplind, Comisia de transfuzie ;i hemovigilenld, Comisii de concurs,
Comisii de implementare gi realizare a controlului intern managerial, Comisii de
stabilire qi evaluare a indicatorilor de performanld etc.), atribuliile acestora sunt in
conformitate cu actele normative.
r-i:. I\IsP Spitalul clinic de Boli Inf-ecfioase ,,Toma ciorbd" dupa aprobarea
R.esulamentului de organizare Ei funclionare va elabora obligatoriu ;i Regulamentul
iutern de activitate a instituliei, aprobat de Director, in care se va stipula modalitatea de
itcti\ itate a instituliei, cu descrierea succintd a subdiviziunilor medicale ;i non-
medicaie, programul de lucru, regimul de vizite, modalitatea de acces in institutie a
colaboratorilor, inclusiv in afara orelor de lucru

V. REORGANIZAREA qi DIZOLVAREA INSTITUTIEI

: Decizia de reorganizare sau dizolvare a IMSP Spitalul Clinic de Boli Infeclioase
..Toma Ciolbf," se adopta de cdtre Guvern, la propunerea Ministerului SAnAtAlii, in
lonlbrmitate cu prevederile legaie qi in corespundere cu Nomenclatorul institutiilor
medico-sanitare, aprobat de Ministerul SAnAtAili.
r-i. Procedura qi succesiunea de drept in cazul reorgamzdrii IMSP Spitalul Clinic de Boli
Infbclioase ,,Toma Ciorbf," se efectueaza in confbrmitate cu legislalia in vigoare.
(i5 Pet'soanele .iuridice apdrute in rezultatul reorganizdrii pot ft numai institulii medico-
sanirare pubiice.

ir'.r Reorganizarea se considerf, ef'ectuatf, numai dupd aprobarea de citre Ministerul

Sinatalii a Regulamentelor instituliilor medico-sanitare publice noi aplrute si
inregistrarea acestora in conformitate cu prevederile normative in vigoare."

67. Dizolvarea IMSP Spitalul Clinic de Boli Int-ecfioase ,,Toma Ciorbd" are ca efect
deschiderea procedurii de lichidare. Procedura de lichidare se etbctueazf, in
corespundere cu legislalia in vigoare.

15
 vI. DISPOZITII FINALE

68. Regulamentul IMSP Spitalul Ciinic de Boli Inf'eclioase ,,Toma Ciorb[" este elaborat
confbrm Regulamentului-cadru de organizare Ei funclionare al Instituliei Medico-
Sanitare publice, se aprobd de cdtre Ministerul Sln[t[]ii Ei se inregistreazd la Agen{ia
Servicii Publice.
69. Modificirile qi completarile la prezentul Regulament intrf, in vigoare din momentul
aprob[rii lor de cf,tre Ministerul Sinltalii qi inregistrarii in modul stabilit.

T6
 AnexI
la Regulamentul de organizare qi funclionare
a Instituliei Medico-Sanitare Publice
Spitalul Clinic de Boli Inf'eclioase ,,Toma Ciorbd"

Declara{ie pe ProPria risPundere

privind lipsa situa{iilor de incompatibilitate,
conflictelor de interese qi lipsa antecedentelor penale

S .-rialr-inatl1l/a L.. in calitate de membru al

- de Administralie al IMSP Spitalul

-...r'"rlr.u de Boli Infecfioase ,,Toma Ciorb6",
Jrclar pe propria rdspundere c6:

, -.:trSC existenfa vreunui conflict de interese apirut intre interese mele personale Ei

: -.,...re de membru al Consiliului de Administratie al IMSP Spitalul Clinic de Boli

. -.-.. ,"se ..Toma Ciorb6".

- : ,.:-. irr-r sunt rudi sau afin cu persoanele responsabile a Fondatorului

- : , '. r-.'-r sLlnt rudf, sau alln cu conducerea instituliei (Director/Vicedirector)

- -," :.-,:rJ preveclerile art. 352r din Codul penal al Republicii Moldova cu privire la
.: : -.- -r, declala{ii, nu am antecedente penale Ei cd nu mi aflr-r sub urm[rire pena16.

, ::-,in L.rrezenta declaralie cunoscAnd sancliunile aplicate pentru fapte de lals Ei uz de

-: : .:t Jeclaratii.

Data
19 .Of .2-oz)

I7