ANDRODENT SRL-D

Craiova, str. Dezrobirii, nr. 11, bl. E14, sc.1, ap. 1, jud. Dolj
J16/64/2014
CUI: 32664210
Tel: 0761423784

APROB
Reprezentant legal al
ANDRODENT SRL-D
GUSMAN ANDREEA

PROCEDURA DE EXECUTARE A CONTROLULUI MEDICAL LA

ANGAJARE

In conformitate cu HG nr. 355 din 11/04/2007, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 332 din 17/05/2007,
intrata in vigoare in 17/05/2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor, in cadrul ANDRODENT SRL-D ,
controlul medical pentru angajarea lucratorilor la ANDRODENT SRL-D , se desfasoara potrivit prezentei
proceduri.

1. Reprezentantul legal al ANDRODENT SRL-D , stabileste care locuri de munca sunt scoase la concurs in
urmatoarea luna calendaristica.

2.Responsabilul cu resursa umana, din cadrul ANDRODENT SRL-D , intocmeste in doua exemplare, un tabel
cu locurile de munca scoase la concurs pe care le da la semnat si apoi la inregistrat.
- Semnarea tabelului se face, la intocmit de catre persoana care a tehnoredactat documentul, la vazut
persoana responsabila cu resursele umane iar la aprob, reprezentantul legal al ANDRODENT SRL-D
- Un exemplar al acestui tabel se trimite la AJOFM.

3. AJOAFM, anunta locurile disponibile si pe masura ce sunt candidati acestia sunt indrumati catre
ANDRODENT SRL-D pentru o prima intalnire numita intalnire de selectare a fortei de munca disponibile.

4. ANDRODENT SRL-D , in documentul de la punctul 2 stabileste si data cand este organizata selectia fortei
de munca doritoare sa ocupe posturile scoase la concurs iar la data respectiva organizeaza selectia conform
procedurii de selectie a fortei de munca disponibile.

5. Responsabilul cu resursa umana dupa ce angajatorul a stabilit care persoane vor incadra locurile munca
vacante, intocmeste o lista cu aceste persoane si cu persoanele de rezerva apoi da aceasta lista lucratorului
desemnat cu SSM din carul ANDRODENT SRL-D , care procura cate un dosar medical si o fisa individuala de
instruire de SSM pentru fiecare persoana din tabel trecuta ca persoana de baza pentru posturile vacante.

6.Lucratorul desemnat cu SSM , pentru persoanele de baza din tabelul de la nr. crt.5, completeaza partea
initiala din dosarul medical, fisa de aptitudini , fisa de expunere la riscuri si fisa individuala de instruire de SSM
, conform procedurii de completare dosar medical, fisa de aptitudini, fisa de expunere la riscuri si fisa
individuala de SSM.

7. Lucratorul desemnat este cel care intocmeste apoi tabelul cu personalul care urmeaza sa execute
controlul medical la angajare si cererea scrisa a ANDRODENT SRL-D catre medicul de medicina muncii, prin
care ANDRODENT SRL-D , solicita medicului de medicina muncii cu care are contract de prestari servicii, sa
efectueze controlul medical la angajare.

1 of 2
8. Viitorii angajati (adica persoanele alese de angajator sa ocupe posturile vacante), primesc de la
lucratorul desemnat cu SSM, fiecare, setul de documente de la punctul 6 gata completate cu datele initiale.
Unul dintre ei este numit sef si acesta primeste si adresa ex. 1 si tabelul cu persoanele ce urmeaza sa faca
controlul medical la angajare in doua exemplare.

9. Viitorii angajati, cu documentele pe care le au de la ANDRODENT SRL-D se prezinta la cabinetul

medical al medicului de medicina muncii specificat in adresa intocmita de ANDRODENT SRL-D .

10. Medicul de medicina muncii, ia adresa, tabelul si actele de la fiecarea viitor angajat al ANDRODENT SRL-D
( dosarul medical, fisa de aptitudini, fisa de expunere la riscuri, fila individuala de instruire de SSM) si trece la
efectuarea controlului medical conform procedurii detaliate de HG 355/2007.
La sfarsitul controlului medical, medicul de medicina muncii daca lucratorul este apt de a fi angajat pe
locul de munca stabilit de angajator la selectie de oferta punctul 4:
- retine dosarul medical al viitorului angajat,
- completeaza si semneaza fisa de expunere la riscuri si fisa de aptitudini,
- completeaza si semneaza fisa individuala de instruire de SSM a persoanelor declarate apt medical
- si in final scrie apt in dreptul fiecarei persoane declarate APT.
Pentru persoanele declarate inapt medical , medicul de medicina muncii scrie :
- in exemplarul 2 al tabelului INAPT ,
- in fisa de aptitudini a persoanelor declarate inapt, va scrie inapt ,
- nu completeaza fisa individuala de SSM pentru persoanele declarate inapt
- si in final da sefului de grup tabelul exemplarul 2 impreuna cu fisele de SSM + fisele de aptitudini .

11. Persoanele care au fost declarate apte la controlul medical, se prezinta la ANDRODENT SRL-D , unde
predau lucratorului desemnat cu SSM tabelul centralizator cu persoanele care au efectuat controlul medical
la angajare, fisele individuale de instruire de SSM si fisele de aptitudini .

12. Lucratorul desemnat cu SSM, stabileste pentru persoanele declarate apte medical, ziua cand urmeaza ca
aceste persoane sa participe la instruirea introductiv-generala de SSM. Se aplica procedura de INSTRUIRE
LA ANGAJARE .

13. Lucratorul desemnat cu SSM , daca are persoane declarate inaptmedical, anunta persoanele de
rezerva din tabelul de la punctul 4 si reia doar cu aceste persoane punctele 7-12 din procedura

14. Daca dupa reluarea procedurii punctul 13 , ramant posturi vacante pentru ca sunt propozabili declarati
inapt medical in acest caz se reia procedura de la punctul 2 la 12.

INTOCMIT VAZUT
Responsabil cu resursele umane la Rog aprobati
ANDRODENT SRL-D Lucrator desemnat cu SSM la
ANDRODENT SRL-D

2 of 2