ANDRODENT SRL-D

Craiova, str. Dezrobirii, nr. 11, bl. E14, sc.1, ap. 1, jud. Dolj
J16/64/2014
CUI: 32664210
Tel: 0761423784

DECIZIA Nr. 2

pentru stabilirea procedurilor de executare a

instruirilor de securitate si sanatate in munca cu
lucratorii

In conformitate cu prevederile art. 83-100 din Normele metodologice pentru

aplicarea legii 319 / 2006 administratorul societatii decide:

Art. 1 INSTRUIREA INTRODUCTIV-GENERALA se va pregati de catre

serviciul.......................................* de prevenire si protectie de securitate si
sanatate in munca, cu respectarea art. 83-89 din Normele metodologice pentru
aplicarea legii 319 / 2006.(nota: * se completeaza campul liber cu denumirea intern
sau extern in functie de tipul serviciului)

A) Instruirea efectiva a personalului se va face astfel:

- intregul personal al ANDRODENT SRL-D va fi instruit, conform tematicii instruirii
introductiv-generale de catre lucratorul desemnat cu securitatea si sanatatea
in munca conform deciziei nr.4
B) Cand se executa aceasta instruire. Acesta instruire se executa o singura data, la
angajarea persoanei, pe perioada de proba, inainte de inceperea efectiva a lucrului,
imediat dupa rezultatul controlului medical la angajare, efectuat de medicul de
medicina muncii si consemnat de acesta in fisa de aptitudini (care este anexa la
Dosarul medical al noului angajat)..
C) Cum se executa efectiv aceasta instruire:
- prin desfasurarea activitatilor cuprinse in planul de desfasurare al instruirii
introductiv-generale
D) Durata instruirii este de 8 ore si se desfasoara cu cel putin doua zile inainte de
inceperea lucrului la noul sau loc de munca.
E) Conditionari:
- Instruirea introductiv-generala nu se mai desfasoara daca persoana care urma sa
fie angajata, la controlul medical la angajare nu obtine avizul favorabil al medicului
de medicina muncii. Acest aviz, medicul de medicina muncii, il consemneaza, la
fiecare persoana in parte, in fisa de aptitudini.
- La sfirsitul zilei de instruire introductiv-generala, persoana care a fost instruita este
evaluata pe baza de test privind nivelul de cunostinte acumulate pe timpul instruirii.
Daca la testare, cel instruit a obtinut minim nota 6 se considera admis si in
consecinta se poate trece la instruirea la locul de munca.
1 of 3
F) Materialul dupa care se executa aceasta instruire se gaseste in dosarul instruirii
introductiv generale intocmit de ANDRODENT SRL-D, in conformitate cu
prevederile legale enuntate la acest punct.

Art. 2. INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNCA se va pregati de catre serviciul extern

de prevenire si protectie de securitate si sanatate in munca, cu respectarea art. 90 -
94 din Normele metodologice pentru aplicarea legii 319 / 2006.

A) Instruirea efectiva a personalului se va face astfel:

- reprezentantul legal al ANDRODENT SRL-D face autoinstruire
- seful punctului de lucru va fi instruit de persoana desemnata cu SSM
ANDRODENT SRL-D
- conducatorii locurilor de munca vor fi instruiti de seful punctului de lucru
- lucratorii de la fiecare loc de munca, vor fi instruiti de conducatorul locului de
munca de care apartine fiecare loc de munca
B) Cand se executa acesta instruire. Aceasta instruire se executa o singura data, la
angajarea persoanei, cu cel putin o zi lucratoare inainte de inceperea efectiva a
lucrului.
C) Cum se executa efectiv aceasta instruire:
- prin desfasurarea activitatilor cuprinse in planul de desfasurare al instruirii la locul
de munca
D) Durata instruirii este de 8 ore.
E) Conditionari:
- Daca un lucrator din cadrul ANDRODENT SRL-D, isi schimba locul de munca in
acest caz inainte de inceperea lucrului la noul loc de munca, executa obligatoriu
o noua instruire conform art. 2 din aceasta decizie, iar instruirea care va fi
consemnata in fisa individuala de instruire a lucratorului in cauza la capitolul
REINSTRUIRI.
- Daca un lucrator din cadrul ANDRODENT SRL-D, lipseste consecutiv de la lucru,
mai mult de 30 de zile calendaristice, in acest caz inainte de reinceperea lucrului
la locul sau de munca, executa obligatoriu o noua instruire conform art. 2 din aceasta
decizie, instruirea care va fi consemnata in fisa individuala de instruire a
lucratorului in cauza la capitolul REINSTRUIRI.
F) Materialul dupa care se executa aceasta instruire se gaseste in dosarul instruirii la
locul de munca partea comuna si in dosarul cu instructiuni proprii de SSM partea
specifica, dosare intocmite de ANDRODENT SRL-D, in conformitate cu prevederile
legale enuntate la acest punct.

Art. 3. INSTRUIREA PERIODICA se va pregati de catre conducatorii de locuri de

munca, in conformitate cu prevederile art. 95 -100 din Normele metodologice pentru
aplicarea legii 319 / 2006.

A) Instruirea efectiva a lucratorilor se va face astfel:

- reprezentantul legal al ANDRODENT SRL-D face autoinstruire;
- seful punctului de lucru va fi instruit de persoana desemnata cu SSM
ANDRODENT SRL-D;
- conducatorii locurilor de munca vor fi instruiti de seful punctului de lucru;
- lucratorul de la fiecare loc de munca, va fi instruit de conducatorul locului de munca

2 of 3
de care apartine fiecare loc de munca
B) Cind se executa aceasta instruire. Aceasta instruire se executa in functie de tipul
de activitate pe care o desfasoara lucratorul si de riscurile la care acesta este
expus.In principiu cu cit activitatea este mai complexa sau mai expusa unor riscuri
de accidentare sau imbolnavire profesionala cu atit mai des se executa instruirea.
Potrivit prevederilor legale intervalul intre doua instruiri periodice nu trebuie sa
depaseasca mai mult de 6 luni, dar asta nu inseamna ca toti fac instruire la 6 luni.
C) Cum se executa efectiv acest instructaj:
- prin desfasurarea activitatilor cuprinse in tematica de instruire periodica.
D) Perioada instruirii este dupa cum urmeaza:
- administrator:..............**;
- sef punct de lucru:..............**;
- conducator de loc de munca:............**;
- TESA:..................**;
- lucrator..............**;
nota: campurile marcate cu.....** se completeaza in cifre corespunzator numarului
de luni distanta intre instruirile periodice
E) Durata instruirii este de o ora.
F) Materialul care sta la baza acestei instruiri este in functie de tematica anuala
stabilita pentru fiecare categorie in parte si potrivit noilor completari din tematica
pentru instruirea periodica ce se desfasoara la data planificata.
NOTA Tematica anuala este orientativa.
Tematica instruirii periodice cuprinde datele initiale din baza datele cu tematica
anuala si se completeaza cu prevederi nou aparute, sau necesare de a fi reprelucrate
cu lucratorii nostrii, pentru a remedia unele nereguli constatate pe linia securitatii si
sanatatii in munca constatate de conducerea ANDRODENT SRL-D sau de catre
organele de control abilitate.

Art. 4 Prezenta decizie intra in vigoare la data emiterii prezentei decizii.

REPREZENTANT LEGAL AL
ANDRODENT SRL-D

GUSMAN ANDREEA

06.02.2017

3 of 3