LUCRARE PRACTICA DE ABSOLVIRE A CURSULUI S.S.M.

NIVEL MEDIU

ABSOLVENT: NEAGU SORINA-ADRIANA

IUNIE 2011
CUPRINS 1

1. Descrierea societatii...............................................3 2 Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca.................................3 3. Tematica instruirii introductiv generale8 4. Tematica instruirii la locul de munca10 5. Tematica instruirii periodice ............................................................11 6. 7. 8. 9. Evaluare riscuri..14 Fisa de evaluare a locului de munca16 Fisa de masuri proprii.19 Instructiuni proprii..21

10. Atributii si raspunderi in domeniul SSM ale lucratorilor la locul de munca ales..26 11. Verificarea cunostintelor27 12. Lista documentatiilor in domeniul SSM aplicabile la locul de munca28 13. Stabilirea tipului de semnalizare..31 14. Inspectarea locului de munca32 15 Cerinte minime pentru locul de munca..34 16. Cerinte minime de securitate si sanatate pentru echipamentele de munca36 17. Planul de prevenire si protectie39 18. Autorizarea personalului din punct de vedere al SSM..43 19. Cercetarea unui accident43 20. Evidente ale serviciului intern de prevenire si protectie din unitate.45 21. Raportari la ITM47 22. Exemplu privind cercetarea unui accident de munca47

1.DESCRIEREA SOCIETATII:
2

S.C MAGIC COMPREST S.R.L.a fost infiintata in anul 1991 si are ca obiect principal de activitate Comert cu amanuntul in magazine nespecializate, cu vanzare predominanta de produse alimentare, bauturi si tutun ,sediul societatii fiind in loc. Sadova ,str.Principala nr.1884,unde detine doua magazine. In prezent societatea are 6 angajati cu meserii ca :vanzator,muncitor necalificat, mecanic ,contabil,etc. Biroul Securitatea i Snatate Muncii din cadrul societatii are n componen personal care ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare nivelului mediu. Instruirea lucrtorilor n domeniul SSM, n unitate se efectueaz n timpul programului de lucru i perioada este considerat timp de munc. De la inceput ne-au interesat cerintele pietei si satisfacerea clientilor. Am pus intotdeauna pe primul loc: -calitatea produselor si serviciilor; -responsabilitatea (suntem responsabili pentru actiunile noastre si pentru atingerea obiectivelor echipei); -reciprocitatea in relatiile de afaceri - profit si siguranta pentru toti partenerii nostri; -instruirea continua a propriilor angajati - factor determinant pentru dezvoltarea firmei

2. INSTRUIREA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC 2.1. Considerente generale

Instruirea n domeniul SSM reprezint ansamblul de activiti

organizatorice prin care se urmrete nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate a muncii. Considerat una din cele mai importante 3

msuri de prevenire, instruirea care, are ca scop eliminarea sau micorarea numrului de accidente de muncii . Coninutul procesului de instruire este format din totalitatea informaiilor aferente sferei securitii i sntii n munc care, prin asimilare i repetare, conduc la formarea comportamentului normal, optim, n munc, dezvolt orientarea corect fa de riscuri i stimuleaz capacitatea de mobilizare n raport cu acestea . Cunoaterea nlnuirilor de factori de risc: aciune efect, care pot conduce la accidente sau boli profesionale este necesar deoarece ofer posibiliti de intervenie i stopare la timp a factorilor de risc proprii unui sistem de munc sau care pot aprea pe parcursul funcionrii acestuia . Conform prevederilor H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, se stabileste modalitatea de instruire a personalului astfel: 1. 2. 3. lucrator al instruirea introductiv general; instruirea la locul de munc; instruirea periodic; serviciului intern de prevenire si se face la angajarea

1..Instruirea introductiv-generala se realizeaza timp de 8 ore de catre un lucratorilor,lucratorilor detasati de la o inteprindere la alta,lucratorilor delegati. Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre activitatile specifice intepriderii respective, riscurile pentru s.s.m., precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii in general. In cadrul instruiri introductiv-generale se vor expune urmatoarele probleme : legislatia de sanatate si securitate in munca ; consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de ssm ; riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii ; masuri la nivelul societatii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.

Instruirea introductiv general n domeniul SSM pentru lucrtorii noi angajai:

-

se face individual sau n grupuri de cel mult 6 persoane; se efectueaz de ctre inspectorul de protecia muncii responsabil cu are o durat de 8 ore; se face pe baza tematicii ntocmite de ctre inspectorul de protecia SSM, abrobate de catre Administratorul

activitatea cabinetului SSM; -

muncii responsabil cu activitatea societatii.

-

se consemneaz n Fia de instruire individual.

Verificarea nsuirii cunotinelor acumulate n timpul instruirii introductiv generale n domeniul SSM pentru lucrtorii noi angajai:
-

se efectueaz de ctre inspectorul de protecia muncii responsabil cu se face pe baz de teste gril; se consemneaz n Fia de instruire individual, rubrica Rezultatele testrii.

activitatea cabinetului SSM; -

2.Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru s.s.m..Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca ,in grupe de maxim 20 persoane si cuprinde : informatii privind riscurilr de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca ; prevederile instructiunii proprii elaborate pentru locul de munca ; masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ; prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specufice locului de munca ; demostratii si exercitii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o desfasoara. Instruirea la locul de munc n domeniul SSM:

se face tuturor angajatilor SC MAGIC COMPREST SRL inclusiv la

schimbarea locului de munc n cadrul unitii; se face individual sau n grupe de maxim 6 de persoane; se efectueaz de ctre conductorul direct al locului de munc; are o durat de 8 ore;
-

se face pe baza tematicilor ntocmite de ctre conductorul direct al cabinetului SSM i aprobate de ctre Administratorul

locului de munc mpreun cu inspectorul de protecia muncii responsabil cu activitatea

-

societatii, tematica se pstreaz la persoana care efectueaz instruirea; se consemneaz n Fia de instruire individual privind SSM . Verificarea nsuirii cunotinelor acumulate n timpul instruirii la locul de munc n domeniul SSM: - se face de ctre eful ierarhic superior al persoanei care a efectuat instruirea la locul de munc;
-

se consemneaz n Fia de instruire individual privind SSM, rubrica

Rezultatele testrilor. Not: se face nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit numai dup verificarea cunotinelor. 3.Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca.Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instructiuni proprii si nu va fi mai mare de 6 luni.pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. Instruirea periodica se face pe baza: planurilor tematice anuale de instruire, pe meserii sau activiti, elaborate de ctre inspectorul de protecia muncii responsabil cu activitatea cabinetului SSM, aprobate de ctre Administratorul societatii. tematicilor ntocmite de ctre conductorul direct al locului de munc mpreun cu inspectorul de protecia muncii responsabil cu activitatea cabinetului SSM, verificate de ctre ef Birou SSM i aprobate de ctre administrator; tematica se pstreaz la persoana care efectueaz instruirea;

se consemneaz n Fisa de Instruire i n Fia de instruire individual

privind SSM . Verificarea nsuirii cunotinelor acumulate n timpul instruirii periodice n domeniul SSM: se face de ctre: eful ierarhic superior al persoanei care a efectuat instruirea periodic; inspectorii de SSM (prin sondaj)
-

se consemneaz prin semnarea fiei individuale de instruire individual 4.Instruirea periodica suplimentara se efectueaza de catre conducatorul

privind SSM, rubrica Semntura celui care a verificat instruirea . locului de munca si se executa timp de 8 ore, impreuna cu un lucrator din serviciul intern de protectie si prevenire in urmatoarele cazuri : cand un lucrator a lipsit peste 30 de zilelucratoare ; cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca privind activitatile specifice locului de munca ; la reluarea activitatii dupa accident de munca ; la executarea unor lucrari speciale ; la introducerea unui echipament de munca sau modificarea celui existent ; la modificarea tehnilogiilor existente sau a unor proceduri de lucru. Toate categoriile de instruire se executa pe baza unor tematici, iar evidenta se mentioneaza in fisele individuale prin semnaturile celor implicati ( lucratorul, lucratorul care a instruit si cel care a verificat instruirea ).

3. TEMATICA INSTRUIRII INTRODUCTIV -GENERALE 3.1. Considerente generale

Se face pe baza tematicii ntocmite de ctre inspectorul de protecia muncii responsabil cu activitatea cabinetului SSM, verificate de ctre Administratorul societatii. 1. Instruirea introductiv general este o instruire care cuprinde notiuni generale de securitate i sntate n munc. Scopul instruirii introductiv generale este ca lucrtorii s cunoasc specificul activitatii unitatii noastre i principalele msuri generale de SSM ce trebuie respectate in cadrul proceselor tehnologice sau de munc n cadrul Instruirea introductiv general se vor expune urmtoarele probleme : 1. legislaia de securitate i sntate n munc, 2. riscurile de accidentare i mbolnvire profesional n unitatea noastr, 3. consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc, prezentarea unor filme pe suport CD, 4. msuri la nivelul unitii privind acordarea primului ajutor i evacuarea lucrtorilor n caz de pericol grav i imminent de accidentare i mbolnvire profesional. 3.1.2. Principalele acte normative cu privire la securitatea i sntatea n munc : Constituia Romniei ; Codul Muncii; Legea Securitii i Sntii n Munc nr. 319/2006; H.G. nr. 1425/2006 privind Normele Metodologice de aplicare a legii nr. 319/2006; H.G. nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot; H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime de securitate i/sau sntate la locul de munc;

H.G. nr. 1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locuri de munc;

H.G. nr. 1058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i proteciei sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive;

H.G. nr. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locuri de munc; H.G. nr. 1146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc; H.G. nr. 115/2004 privind stabilirea cerinelor eseniale de securitate ale echipamentelor individuale de protecie i a condiiilor pentru introducerea lor pe pia;

H.G. nr. 1218/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc pentru asigurarea proteciei lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de prezena agenilor chimici;

. Regulamentul intern este un act normativ pentru uz intern, prin care sunt stabilite regulile referitoare la organizarea i disciplina muncii n unitate, drepturile, obligaiile i rspunderile conducerii unitii precum i drepturile, obligaiile i rspunderile angajaiilor, care decurg din aplicarea legislaiei n vigoare, a Contractului colectiv de munc i a Contractului individual de munca.

4.TEMATICA INSTRUIRII LA LOCUL DE MUNCA

4.1.Informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca si/sau postului de lucru ; 4.2.Prevederile instructiunilor proprii de elaborate pentru locul si/sau postului de lucru ; 4.3.Masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ; 4.4.Prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru ; 4.5.Demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura la locul de munca si/sau postul de lucru ; 4.6.Exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie si de prim ajutor.

10

5.TEMATICA INSTRUIRII PERIODICE

Nr crt 1 Luna Ianuarie Tema Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.1Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. 2 Februarie Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.26Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.1-26. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.52-. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. H.G.1425/2006 pentru Dezbatere Forma de organizare Dezbatere Cine cond uce Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru Cine participa Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati) Timp 120min Observatii Procedura 1

Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru

Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati) Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati

120min

Procedura 2

Martie

Dezbatere

120min

Procedura 3

Aprilie

Dezbatere

Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru

Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati

120min

Procedura 4

Mai

Dezbatere

Conducatorii

Personalul cu functii

120min

Procedura 5

11

Iunie

Iulie

August

Septembrie

aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.74Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.101Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.149Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. H.G.1091/2006privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. H.G.971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. H.G.1048/2006 privind cerintele minime de

locurilor (punctelor) de lucru

de executie(muncitorii calificati/necalificati

Dezbatere

Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru

Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati

120min

Procedura 6

Dezbatere

Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru

Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati

120min

Procedura 7

Dezbatere

Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru

Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati

120min

Procedura 8

Dezbatere

120min

Procedura 9

10

Octombrie

Dezbatere

Conducatorii locurilor

Personalul cu functii de

120min

Procedura 10

12

11

Noiembrie

12

Decembre

securitate si sanatate in munca pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentului de protectie. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. H.G.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorului.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. Planul de prevenire si protectie. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

(punctelor) de lucru

executie(muncitorii calificati/necalificati

Dezbatere

Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru

Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati

120min

Procedura 11

Dezbatere

120min

Procedura 12

13

6.EVALUARE RISCURI
6.1.Locul de munca : VANZATOR 6.2.Procesul de munca :Comert cu produse alimentare , textile, cosmetice , materiale de constructii. Aceasta activitate presupune desfasurarea de activitati comerciale in cadrul punctului de lucru, precum si : -activitati de amenajare a locului de munca ; -completarea rafturilor, standurilor cu produse ; -prezentarea produselor clientului. Amenajarea locului de munca trebuie realizata in asa fel incat sa asigure confort si libertate in miscare, sa diminueze in masura maxima riscurile de accidentare si imbolnavire. 6.3.Mijloace de productie -ghiseu de servire -produse alimentare , bauturi, produse de feronerie etc; -rafturi; -dulapuri frigorifice; -casa de marcat; -mijloace de stins incendiu. 6.4.Sarcina de munca Sosirea la lucru in conditii psihofizice normale ; Intocmeste fisa zilnica de aprovizionare cu marfa ; Asigura ordinea si curatenia in magazin ; Scrie preturile produselor ; Afiseaza sau ataseaza preturile produselor ; Verifica produsele(cantitativ si calitativ ) date clientului ; Incaseaza banii ; Verifica banii sau/ si bonurile de masa incasate de la clienti ;

14

Utilizeaza, in caz de inceput de incendiu, dispozitivele si mijloacele

de prima interventie pentru protectia impotriva incendiilor ; Cunoaste si aplica normele specifice activitatii pe care o desfasoara ; Respecta regulamentul de ordine interioara .

6.5.Mediul de munca : activitatea se desfasoara in incinta magazinului unde exista : -curenti de aer ; -iluminat mixt-natural si artificial.

15

7.FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA UNITATEA : FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE SC MAGIC COMPREST SRL MUNCA LOCUL DE MUNCA : Echipa de evaluare :Dir. NEAGU SORINA VANZATOR Componenta Factorii de Sistemului de risc munca identificati 0 1 Mijloace de Factori de productie risc mecanic NUMAR DE PERSOANE EXPUSE :1 DURATA EXPUNERII :8 ore/zi Consecinta Clasa de Clasa Nivel maxima gravitate de de previzibila proba risc bilitate

2 1.Caderea prin impiedicare in cazul in care sunt depozitate produsele pe caile de deplasare 2.Lovire de catre mijloacele de transport auto si /sau CF la parcurgerea traseului dintre domiciliu si sediul societatii- accident de traseu. 3.Caderea prin alunecare pe pavimentul umed, sau in urma scurgerilor accidentale de la instalatia de incalzire.

3 ITM 3-45 zile Deces

4 2 7

5 2 1

6 2 3

ITM 3-45 zile

16

4.Inteparea, taierea la mana in marginile coletelor la manipularea acestora. 5.Prabusirea rafturilor in cazul nefixarii corespunzatoare a acestora sau a depozitarii unei greutati mai mari de marfa pe acestea decat cea pentru care au fost proiectate. Factori de 6.Electrocutare prin atingere risc electric directa/indirecta a echipamentelor electrice cu posibilitati de atingere a elementelor aflate sub tensiune Factori de 7.Bacterii, virusi de la maipularea risc biologic bancnotelor- boli infectioase si parazitare Mediul munca de Factori de 8.Curenti de aer datorita usilor deschise si a risc fizic aparatului de aer conditionat 9.Iluminatul mixt 10.Calamitati naturale
Sarcina de munca

ITM 3-45 zile ITM 3-45 zile Deces

2 2

5 2

3 2

ITM 3-45 zile ITM 3-45 zile ITM 3-45 zile Deces ITM 45180zile ITM 3-45 zile

2 2 2 7 3 3 5

5 5

3 3 3

1 4 3

3 3 3

SUPRASO LICITARE FIZICA

11.Pozitii de lucru vicioase, predominat ortostatica 12.Afectare aparat osteo-muscular la manipularea coletelor cu marfa

17

SUPRASO LICITARE PSHICA

13.Operatii repetitive monotonia muncii

de

ciclu

scurt,

ITM 3-45 zile

Executant Omisiuni

Executant

Actiuni gresite

14.Responsabilitate, lucrul cu bani- ITM 3-45 suprasolicitare zile 15.Nerespectarea regulilor de circulatie in Deces timpul deplasarii de la domiciliu la serviciu si invers.Traversarea fara asigurare si prin locuri periculoase. 16.Prezentarea la lucru in conditii INV GR II psihicofiziologice necorespunzatoare ( oboseala, boala) 17.Neutilizarea echipamentului individual ITM 3-45 de protectie din dotare. zile 18.Caderea prin impiedicare de cablurile de Deces alimentare pozate necorespunzator. 19.Neasigurarea protectiei in magazin- jaf , INV GR agresiune, leziune a organelor interne, III fracturi 20.Folosirea de incalataminte ITM 3-45 necorespunzatoare la locul de munca zile

2 7

5 2

3 4

5 2 7 4 2

2 2 1 2 5

4 2 3 3 3

18

21.Caderea de la acelasi nivel prin impiedicare , dezechilibrare, alunecare la deplasarea pe suprafete alunecoase exterioare cladirii-fractura

ITM 45180 zile

8.FISA DE MASURI PROPRII

FISA DE MASURI PROPUSE : LOCUL DE MUNCA VANZATOR Nr. LOCUL DE MUNCA- FACTOR DE RISC NIVEL MASURI PROPUSE Crt. DE RISC 1 Electrocutare prin atingere directa sau indirecta a 3 -interzis a se (de)conecta echipamentele cablurilor de alimentare deteriorate, conductori neizolati electrice sau a actiona intrerupatoarele cu sau cu izolatia imbatranita si/sau umeda , interventie mainile umede; neautorizata in instalatia electrica a magazinului interzisa interventia persoanelor neautorizate la instalatiile electrice. Orice intervetie la instalatiile electrice vor fi facute de personal autorizat.

19

Nerespectarea regulilor de circulatie in timpul deplasarii de la domiciliu la serviciu si invers.Traversarea fara asigurare si prin locuri periculoase.

Prezentarea la lucru in conditii psihico-fiziologice necorespunzatoare( oboseala, boala).

Instruire care sa constientizeze ca: -strada trebuie traversata numai prin locuri marcate; -orice traversare a cailor de circulatie rutiera trebuie procedata de asigurarea ca nu trec vehicule. -urcarea sau coborarea din mijloace de transport in comun se face numai daca acestea sunt oprite; -orice deplasare de jos pe un drum fara trotuare se face numai pe partea opusa directiei de mers a autovehiculelor. La inceputul fiecarui schimb de lucru seful locului de munca verifica starea fiecarui muncitor , neadmitand la lucru pe cei care se prezinta in conditii psiho-fiziologice necorespunzatoare.

20

9.INSTRUCIUNI PROPRII
INSTRUCIUNI SPECIFICE DE SECURITATE A MUNCII PENTRU LUCRTOR COMERCIAL Pentru desfurarea activitilor comerciale, vor fi admii numai lucrtori care corespund din punct de vedere medical i cunosc modul de utilizare a aparaturii i instalaiilor din dotare; Purtarea echipamentului individual de protecie este obligatoriu pe timpul desfurrii activitii; Echipamentele i aparatura acionate electric vor fi protejate cu carcase i aprtori, astfel nct elementele aflate normal sub tensiune s nu poat fi atinse Periodic se va verifica stabilitatea rafturilor i a pieselor de mobilier, integritatea geamurilor i pieselor de cristal sau semicristal din componena mobilierului. Marginile acestora trebuie s fie lefuite, s nu trebuie s prezinte poriuni tioase, ascuite, sprturi; Mrfurile se vor depozita n spaii distincte, pe sortimente i n acelai loc, n funcie de natura lor, n aa fel nct s fie evitate micrile inutile, aglomerarea cilor de acces i producerea accidentelor; Ambalajele se vor amplasa n incinta magazinului astfel nct s nu blocheze cile de acces i circulaie i s nu stnjeneasc lucrtorul comercial n desfurarea activitii curente; Mrfurile trebuie aezate pe rafturi n aa fel nct s nu se depeasc marginile mobilierului; Sticlele vor fi aezate pe rafturi i pe gondole n aa fel nct s se evite accidentele produse prin rsturnarea, cderea i spargerea acestora; n incinta magazinului este strict interzis fumatul; Ambalajele i deeurile vor fi colectate periodic i depozitate n locurile special amenajate n afara magazinului; Curenia n magazin va fi efectuat doar n timpul pauzelor sau n afara programului de lucru cu clienii; 21

Dezinfecia, dezinsecia i deratizarea spaiului comercial se vor executa obligatoriu conform reglementrilor legale n vigoare; ntreinerea i reparaiile la aparatura i utilajele specifice magazinului se vor efectua doar de personal calificat i autorizat; Este interzis utilizarea aparaturii i instalaiilor electrice care prezint defeciuni sau improvizaii; Se interzice suprasolicitarea instalaiilor electrice prin cuplarea la aceiai priz a mai multor consumatori;

INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA PRIVIND ACTIVITATEA DE COMERT IN MAGAZINE

I. Organizarea locului de munca si a activitatilor 1.1 Caile de acces ale spatiilor de lucru vor fi mentinute in stare de curatenie, libere de orice obstacol si vor fi marcate vizibil, pentru a se evita expunerea salariatilor la accidente. 1.2 Caile de acces vor fi nivelate podite sau pavate, si amenajate in vederea scurgerii apei. Iarna, caile de acces vor fi curatate de zapada si presarate cu materiale antiderapante (nisip, sare, rumegus etc.). 1.3 Pentru autovehicule vor fi prevazute drumuri sau spatii de intoarcere cu o raza de curbura care sa permita manevre nepericuloase. Atunci cand nu exista spatii de intoarcere, manevrele se vor face prin pilotaj. Pe caile de circulatie ale autovehiculelor, vor fi amplasate, la loc vizibil, placute cu semne de circulatie. 1.4 Diversele marfuri vor fi depozitate in spatii distincte, special amenajate, in functie de natura marfii. 1.5 In spatiile de lucru se va asigura un iluminat corespunzator conform prevederilor Normelor generale de protectie a muncii

22

1.6 Pe timp de noapte se va asigura un iluminat corespunzator al cailor de acces din spatiile de lucru. 1.7 Aparatele de casa vor fi amplasate in asa fel incat salariatii care le deservesc sa fie feriti de curentii de aer ce s-ar putea produce prin deschiderea usilor. 1.8 Pentru asezarea si manipularea marfurilor din rafturi, spatiile comerciale vor fi dotate cu scari simple sau duble care vor fi prevazute cu dispozitive de prindere in partea superioara si placi de cauciuc in partea inferioara (pentru scarile simple), iar cele duble cu lant de siguranta si placi de cauciuc pe partea inferioara. 1.9 Mobilierul comercial va fi amplasat astfel incat sa se obtina o stabilitate corespunzatoare. 1.10 Rafturile se vor prinde de pereti prin dispozitive speciale de prindere si periodic se va verifica orizontalitatea rafturilor. 1.11 Geamurile si piesele de cristal sau semicristal din componenta mobilierului vor fi intregi, fara sparturi, crapaturi sau bucati lipsa. Marginile acestora trebuie sa fie slefuite, fara portiuni taioase sau zgrunturoase. 1.12 Orice element de mobilier va fi finisat corespunzator, pentru a nu provoca accidente la manipularea marfii si periodic se va verifica stabilitatea acestora. 1.13 La amplasarea mobilierului si a utilajelor comerciale se vor lua urmatoarele masuri : spatiul de amplasare sa fie in afara spatiilor de circulatie a personalului si personalul salariat sa nu fie expus actiunii curentilor de aer, radiatiilor solare directe etc. 1.14 Masinile de birou vor fi montate pe materiale fonoabsorbante (pasla, placi de cauciuc etc.) 1.15 Echipamentele si utilajele comerciale vor avea ecrane de protectie, aparatori, carcase etc. care sa impiedice accesul salariatilor la elementele periculoase ale acestora. 1.16 Verificarea instalatiilor de alarmare se va efectua zilnic, de persoane instruite si autorizate in acest scop. II. Protectia impotriva electrocutarii

23

2.1 Echipamentele si utilajele actionate electric vor fi protejate prin carcase, aparatori etc. astfel incat elementele aflate normal sub tensiune sa nu poata fi atinse. 2.2 Cablurile electrice vor fi pozate corespunzator si protejate impotriva deteriorarilor mecanice, termice, chimice etc. 2.3 Se interzice deschiderea carcaselor, capacelor, aparatorilor etc. la echipamentele aflate sub tensiune. 2.4 Toate reparatiile, reglajele sau alte interventii asupra instalatiilor electrice se vor efectua numai dupa intreruperea alimentarii cu energie electrica si numai de catre electricienii de intretinere, instruiti corespunzator si autorizati. 2.5 Pentru evitarea electrocutarii prin atingere directa sau indirecta se vor lua masuri tehnice si organizatorice, conform prevederilor Normelor specifice de protectie a muncii pentru utilizarea energiei electrice. 2.6 In dreptul utilajelor cu actionare electrica se va prevedea gratar din lemn sau covor din cauciuc. 2.7 Spalarea si curatarea utilajelor comerciale, la terminarea lucrului, se vor efectua numai dupa intreruperea alimentarii cu energie electrica a acestora. 2.8 La masinile de casa, zilnic, inainte de inceperea programului de lucru, va fi verificata legatura la conductorul de nul. 2.9 Electromotoarele si celelalte echipamente electrice vor fi protejate cu carcase de protectie si legaturi la prizele de pamant si la conductorul de nul al instalatiei electrice. 2.10 Toate masinile de birou actionate electric (masini de scris, adunat, calculat si electrocontabile) vor fi prevazute cu legatura de protectie la priza de pamant). 2.11 Se interzice lucrul la masinile de birou cand acestea au capacele demontate. 2.12 Dupa terminarea lucrului, masinile de birou vor fi scoase de sub tensiune 2.13 Prizele de alimentare vor fi tip ,,schuco cu legatura de protectie la priza de pamant. 2.14 Se interzice lucrul la masinile de birou actionate electric, cu mainile umede

24

sau murdare de grasime.

III. Comercializarea marfurilor 3.1 In magazine marfurile se vor aseza astfel : - la un nivel situat intre 50 si 180 cm. Inaltime de la podea, pe o lungime de 150 165 cm. ; - sub 50 cm. Inaltime se vor aseza stocurile de rezerva, iar pe partile laterale, marfurile care se manipuleaza mai rar ; - cantarele se vor aseza in centrul locului de munca, iar uneltele si sculele destinate vanzarii marfurilor in dreapta vanzatorului. 3.2 Curatenia in magazine va fi efectuata numai in timpul pauzelor sau la sfarsitul programului de lucru, cand unitatea va fi inchisa. 3.3 Conducatorul locului de munca va lua masurile necesare privind dezinfectia, dezinsectia si deratizarea spatiilor comerciale, conform reglementarilor Ministerului Sanatatii. 3.4 Marfurile vor fi asezate intotdeauna, pe sortimente si in acelasi loc, in functie de natura lor, in asa fel incat sa fie evitate miscarile inutile, aglomerarea cailor de acces si producerea accidentelor. 3.5 Asezarea si manipularea marfurilor in/si din rafturile situate la inaltime, se vor executa cu ajutorul scarilor simple sau duble prevazute cu dispozitive de prindere si fixare. Se interzice folosirea butoaielor, scaunelor, lazilor, pachetelor sau a altor obiecte de improvizatie. 3.6 Marfurile vor fi asezate in rafturi si pe gondole, in asa fel incat acestea sa nu depaseasca marginile mobilierului. 3.7 In spatiile destinate vanzarii articolelor electrice care sunt verificate in fata cumparatorilor, se vor amenaja prize de incercare, acestea vor fi protejate in permanenta impotriva atingerilor accidentale. Se interzice folosirea instalatiilor improvizate.

25

10.ATRIBUTII SI RASPUNDERI IN DOMENIUL SSM ALE LUCRATORILOR

10.1.ATRIBUTII: o sa dispozitivele o si alte mijloace de productie ; o sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa-l inapoieze sau sa-l depoziteze la locul destinat pentru pastrare; o sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelorde securitate ale echipamentelor tehnice apartinand cladirilor si sa utilizeze corect aceste dispozitive ; o sa comunice imediat sefilor si/sau lucratorilor desemnati despre orice situatie de munca care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru sanatatea si securitatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie ; o sa aduca la cunostinta conducatorului locului de muncasi/sau angajatorului accidentele survenitede propria persoana ; o sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca simasurile de de aplicare a acestora ; o sa coopereze, atata timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de munca si conditiile de lucru sunt sigure si nu prezinta riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate ; o sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii medicali. utilizeze corect masinile, aparatura,uneltele,

26

10.2.RASPUNDERI : nerespectarea de catre orice lucrator a obligatiilor si masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau imbolnavire profesionala constituie infractiune si se pedepseste conform legii cu inchisoare de la un an la doi ani sau cu amenda ; daca fapta prezentata a produs consecinte deosebite, pedeapsa poate fi inchisoare de la un an la trei ani sau amenda.

11.VERIFICAREA CUNOSTINTELOR TEST :

Testul se va realiza cu intrebari din tematica instruirii periodice, astfel: - Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.125.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. -Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.2653.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. - H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.1-26. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. - H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.52-73. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. - H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.74-100. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. - H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.149-189. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

27

- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.149-189. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. - H.G.1091/2006privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. - H.G.971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. - H.G.1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentului de protectie. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. - H.G.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorului.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca. - Planul de prevenire si protectie. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

12. LISTA DOCUMENTATIEI IN DOMENIUL SSM PENTRU LUCRATORI LA LOCUL DE MUNCA

Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca: obligatiile angajatorilor; obligatiile angajatilor. - H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 : organzarea activitatii de prevenire si protectie ; organizarea instruirii personalului H.G. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate H.G. 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca ; pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori ;

28

H.G. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate

pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor de protectie individuale la locul de munca ; H.G. 971/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate H.G. 493/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate Alte acte normative specifice. pentrusemnalizarea la locul de munca ; referitoare la expunerea la riscurile generate de zgomot ;

Model test pentru verificarea cunostintelor

NUMELE I PRENUMELE _______________________________

TEST
dobndite n urma Instruirii Introductiv Generale

Pentru verificarea cunotinelor de Securitate i Sntate n Munc,

1.Activitatea de securitate i sntate n munc in Romania este reglementata prin: a. Legea protectiei muncii nr. 90 /1996R; b. Legea protectiei muncii nr. 5 /1965; c. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006. 2.Accidentul de munc se clasific n: a. c. d. accident care produce incapacitate temporar de cel puin 3 zile; accident mortal; accident colectiv; b. accident care produce invaliditate;

e. accident mixt. 3.Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde: 29

a. c. d.

instruirea complex; instruirea la locul de munca; instruirea periodic;

b. instruirea introductiv general;

4.Instruirea introductiv general se face : a. la angajarea lucrtorilor; b. lucrtorilor detaai de la o ntreprindere la alta; c. lucrtorilor delegai de la o ntreprindere la alta; d. lucrtorilor pui la dispoziie de un agent de munc temporar. 5.Amenajarea posturilor de munc ntr-o ncpere trebuie realizat astfel nct s asigure: a. accesul uor i rapid al utilizatorului la locul de munc; b. accesul uor i rapid al personalului de ntreinere la prile echipamentului, la prize, cablu. 6.Cum trebuie s te prezini la munc astfel nct s se desfoare activitatea n siguran a. odihnit; b. la ora fix; c. n stare de sntate bun. 7.La tablourile electrice, prize, techere, cordoane de alimentare, intervin pentru a fi reparate: a. personalul de deservire al echipamentelor; b. personal autorizat; 8.Instruirea introductiv general : a. nu va fi mai mic de 8 ore; b. va fi de 4 ore;

30

c. se va finaliza cu verificarea nsuirii pe baz de teste. 9.Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a. cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare; b. la reluarea activitii dup un accident de munc; c. la executarea unor lucrri speciale. 10.nlocuirea siguranelor la instalaiile electrice se va face: a. de ctre operator; b. personal autorizat n acest scop;

Semntura

13.STABILIREA TIPULUI DE SEMNALIZARE

Obligatii ale conducerii persoanei juridice, respectiv ale persoanei fizice (angajatorului) : sa sigure mijloace si dispozitive de semnalizare de securitate si sanatate adecvate locurilor de munca si situatilor periculoase si sa ia masuri pentru mentinerea acestora in stare de functionare ; sa prevada si sa verifice existenta semnalizarii de securitate si / sau sanatate in munca adecvate locului de munca, ori de cit ori riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloace tehnice de protectie colectiva ; sa informeze muncitorii si/sau reprezentatii acestora ; sa asigure formarea si instruirea angajatilor.

Exista mai multe forme de semnalizare si anume : panouri de interzicere : forma rotunda si pictograma neagra pe fond alb,bordura si banda ; 31

panouri de avertizare : forma triunghiulara si pictograma neagra pe fond galben, bordura neagra ; panouri de obligativitate : forma rotunda si pictograma alba pe fond albastru ; panouri de salvare sau de prim-ajutor : forma dreptunghiulara sau patratica si pictograma alba pe fond verde.

14. INSPECTAREA LOCULUI DE MUNC ANALIZAT

Locul de munc analizat-magazin- a fost controlat desemnat din cadrul serviciului de prevenire i protecie controalele sunt: planificate, pe baza Programului de control, neplanificat, ori de cate ori este nevoie, pentru a atinge obiectivele. de personalul

In unitatea noastra

Dupa terminarea controlului se intocmeste un Raport de control. Constatari ale controlului efectuat :

Nr. crt.

1.

Cerin DIMS Legea nr.319/2006, HG nr.1048/2006 i Normativui intern de EIP

Constatare

Nr. Masuri de securitate FN si sanatate in munca -

Echipamentul individual de protecie din dotare protejeaz corespunztor mpotriva factorilor de risc i nu pune n pericol securitatea i sntatea la locul de munc a personalului. n perioada controlului personalul a respectat legislaia n vigoare i instruciunile de lucru.
32

2.

Legislaia n vigoare.

La verificarea nsuirii de ctre lucrtori a prevederilor legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc

s-a constatat c personalul cunoate legislaia. Legea nr.319/2006, HG nr.1425/2006 Legislaia n vigoare, Politica de SSM la MAGIC COMPREST SRL La verificarea instruirii periodice pe lunile ianuarie februarie/2011 s-a constatat c tot personalul este instruit corespunztor. La verificarea Instruciunilor de lucru i protecia muncii/2011 s-a constatat c se lucreaz i se completeaz pe noile directive. Se vor dota tablourile electrice cu covoare electroizolante. S-a rezolvat n timpul controlului. Se vor prelucra i materialele suplimentare trimise de Birou SSM

3.

4.

5.

Legea O parte din tablourile nr.319/2006, electrice nu sunt dotate cu HG covoare electroizolante. nr.1146/2006

Rezultatele controlului sunt consemnate intr-un raport,semnate de catre reprezentant SSM,Administrator,si sunt aduse la cunostiinta celor implicati.

33

15. CERINE MINIME PENTRU LOCUL DE MUNC

Cldirea care adapostete locul de munca are o structura i o rezistenta corespunztoare naturii utilizrii ei. Instalaiile electrice sunt proiectate i construite astfel nct s nu prezinte pericol de incendiu sau explozie; lucrtorii sunt protejati n mod adecvat impotriva riscului de accidentare prin atingere direct i/sau atingere indirect. Instalaiile electrice i dispozitivele de proiectie corespund tensiunii nominale, condiiilor exterioare i competentei persoanelor care au acces la pri ale instalaiei. Cile i ieirile de urgenta sunt meninute n permanen libere i conduc n mod cat mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure. n caz de pericol, este posibil evacuarea rapid i n condiii ct mai sigure a lucrtorilor de la toate posturile de lucru. Exist un numr corespunztor de ci de salvare i iesiri de urgen. Uile de ieire de urgen permit deschiderea imediat i cu usurin de ctre orice lucrtor care ar avea nevoie s le utilizeze n caz de urgen. Cile i ieirile de urgenta speciale sunt semnalizate corespunztor. Cile i ieirile de urgen, precum i cile de circulaie i uile de acces spre acestea sunt meninute libere de orice obstacole, astfel nct sa poat fi utilizate n orice moment fr dificultate. Cile i ieirile de urgenta care necesita iluminare sunt prevzute cu iluminat de siguran/urgen de intensitate suficienta n cazul n care se ntrerupe alimentarea cu energie electric. n funcie de dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele pe care acestea le conin, de proprietile fizice i chimice ale substanelor prezente i de numrul maxim potenial de persoane prezente, locurile de munca sunt prevzute cu dispozitive corespunztoare pentru stingerea incendiilor i, dac este necesar, cu detectoare de incendii i sisteme de alarma. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor sunt uor accesibile i uor de manevrat.

34

Ventilaia corespunztor.

hala

de

compresie

este

natural

iar microclimatul

Iluminatul este att natural ct i artificial (local i general). Exist deasemenea i iluminat de siguran/urgen n caz de defeciune sau ntrerupere a iluminatul artificial. Zonele periculoase sunt marcate clar. Lucrtorii au la dispoziie vestiare corespunztoare, uor accesibile, cu capacitate suficient. Acestea au dotri care permit fiecrui lucrator sa isi incuie mbrcmintea personal n timpul programului de lucru. Lucrtorii au la dispoziie locuri speciale prevzute cu un numr corespunztor de cabine de WC-uri i chiuvete. Dusurile i chiuvetele sunt prevzute cu apa curenta rece i calda. Locul de munca este dotat cu echipamente de prim ajutor, marcate corespunztor i uor accesibile. Deplasarea la locurile de intervenie se face numai pe cile normale de acces. Locul de munca este dimensionat n funcie de particularitile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum i de dimensiunile i caracteristicile echipamentului de munca, ale mobilierului de lucru, de miscarile i deplasarile lucrtorului n timpul activitii, de distanele de securitate, de dispozitivele ajutatoare pentru manipularea maselor, ca i de necesitatea asigurrii confortului psihofizic eliminndu-se poziiile forate, nenaturale, ale corpului lucrtorului i asigurnd posibilitatea modificrii poziiei n timpul lucrului. Deasemenea sunt asigurate mijloace pentru aezarea lucrtorului cel puin pentru perioade scurte de timp (scaune, bnci).

35

16. CERINE MINIME DE SECURITATE I SNTATE PENTRU ECHIPAMENTELE DE MUNC

Echipamentele de munc puse la dispoziia lucrtorilor corespund lucrului prestat. n alegerea echipamentelor de munca s-a inut cont de condiiile de munca, de caracteristicile specifice, precum i de riscurile existente sau care pot s apar la utilizarea acestora. Pe toat durata utilizrii lor, echipamentele de munca sunt meninute, printr-o ntreinere adecvat, la un nivel tehnic corespunztor. Echipamentele de munca a cror securitate depinde de condiiile de instalare sunt supuse unei verificri iniiale, dup instalare i nainte de prima punere n funciune i unei verificri dup fiecare montare ntr-un loc de munca nou sau pe un nou amplasament, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale, n scopul asigurrii unei instalri corecte i a bunei funcionari a acestor echipamente de munca. Pentru a garanta ca cerinele de securitate i de sntate sunt respectate i orice deteriorri sunt depistate i remediate la timp, angajatorul este obligat sa ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munca, care sunt supuse unor influente ce pot genera deteriorri susceptibile de a fi la originea unor situaii periculoase, sa fac obiectul: a) unor verificri periodice i, dac este cazul, unor ncercri periodice efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale; b) unor verificri speciale, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale, de fiecare data cnd s-au produs evenimente excepionale susceptibile sa aib consecine duntoare asupra securitii echipamentului de munca, cum ar fi modificri ale procesului de munca, accidente, fenomene naturale, perioade prelungite de neutilizare.

36

Informaiile i fiele de lucru cuprind un numr minim de date referitoare la securitate i sntate privind: a) condiiile de folosire a echipamentelor de munca; b) situaiile anormale previzibile; c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazul, din experienta acumulat n urma utilizrii echipamentelor de munca. Lucrtorii sunt atentionati n legatura cu riscurile la care sunt expusi, echipamentele de munca din imediata vecintate a locului lor de munca, precum i asupra modificrilor prevzute a fi efectuate, n msura n care aceste modificri afecteaz echipamentele de munca situate n imediata vecintate a locului lor de munca, chiar dac aceti lucrtori nu utilizeaz direct aceste echipamente. Informaiile i fiele tehnice sunt pe nelesul lucrtorilor vizati. Lucrtorii nsrcinai cu utilizarea echipamentelor de munca sunt instruiti adecvat, inclusiv cu privire la riscurile posibile, determinate de utilizarea acestora. Sistemele de comanda ale echipamentelor de munca sunt vizibile, uor de identificat , marcate corespunztor i amplasate n exteriorul zonelor periculoase. Fiecare echipament de munca este prevzut cu un sistem de comanda care sa permit oprirea completa a acestuia n condiii de securitate. Dac acest lucru este necesar i n funcie de pericolele pe care le prezint i de timpii normali de oprire , echipamentele de munca sunt prevzute cu dispozitive de oprire de urgenta. Echipamentele de munca care prezint pericole datorate caderilor sau proiectrii de obiecte sunt prevzute cu dispozitive de securitate corespunztoare. Echipamentele de munca care prezint pericole datorate degajarilor de gaze, vapori sau lichide ori emisiilor de pulberi sunt prevzute cu dispozitive corespunztoare de captare i/sau exhaustare a noxelor. n cazul n care exista riscul ruperii sau spargerii unor elemente ale echipamentului de munca, situaie care ar putea prezenta pericole semnificative

37

pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, sunt luate msuri de protecie adecvate. Elementele mobile ale echipamentelor de munca ce prezint riscuri de producere de accidente prin contactul mecanic, sunt prevzute cu protectori i dispozitive de protecie care mpiedic accesul n zonele periculoase sau opreasc miscarea elementelor periculoase. Zonele i punctele de munca sau cele de ntreinere a unui echipament de munca trebuie sunt iluminate corespunztor, n funcie de lucrrile realizate. Prile echipamentului de munca expuse unor temperaturi nalte sau foarte sczute sunt protejate impotriva riscurilor de contact sau de apropiere a lucrtorilor de ele. Dispozitivele de avertizare ale echipamentelor de munca sunt uor de perceput i de neles. Lucrrile de revizie se efectueaz cnd echipamentul de munc este oprit, iar pentru operaiile de ntreinere sunt luate msuri de protecie adecvate pentru executarea acestor operaii. Echipamentele de munc sunt prevzute cu dispozitive de avertizare i semnalizare. Pentru efectuarea operaiilor de reglare i ntreinere a echipamentelor de munc, lucrtorii au acces i rmn n condiii de securitate n toate zonele necesare. Instalaiile i echipamentele de munca electrice sunt proiectate, fabricate, montate, ntreinute i exploatate astfel nct s asigure protecia impotriva pericolelor generate de energia electrica, precum i protecia impotriva pericolelor datorate influentelor externe.

TABEL CU ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE(EIP) Programarea verificarilor Echipament individual de protectie Salopeta alcatuita din piptar si bluza Programarea verificarilor Verificarea se va face cel putin o

38

Haina impermeabila Vesta de siguranta prevazuta cu benzi reflectorizante Manusi de protectie Bocancii sau pantofii

data la 6 luni, iar inlocuirea ori de cit ori este cazul Verificarea se va face o data pe an Se va face o data la 6 luni Ori de cate ori este nevoie Ori de cate ori este nevoie

17. PLANUL DE PREVENIRE I PROTECIE

n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, unitatea a ntocmit un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur pe care l aplic corespunztor condiiilor de munc specifice unitii noastre. Planul de prevenire i protecie se verific ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc i la apariia unor riscuri noi. Msurile tehnice se refer la ansamblul msurilor ce se refer la mijloacele de protecie i mediul de munc. Msurile organizatorice de securitate i sntate n munc se refer la ansamblui msurilor de protecie referitoare la executant i la sarcina de munc. Msurile igienico-sanitare se refer la : - alimentaia special pentru creterea rezistenei organismului, - materiale igienico-sanitare, - substane pentru dezinsecie i deratizare, - amenajarea i dotarea posturilor de prim ajutor. Planul de prevenire i protecie s-a supus analizei Comitetului de Securitate i Sntate n Munc i este semnat de angajator .

39

PLANUL DE PREVENIRE I PROTECIE S.C. MAGIC COMPREST SRL

Loc de munc/ Post de lucru 1 Msuri igienicosanitare 5 Ms uri de alt nat ur 6 Aciuni n scopul realizrii msurii 7 Persoan a care rspund e de realizar ea msurii 9

Nr. Crt . 0

Riscuri evaluate

Msuri tehnice

Msuri organizatorice

Termen de realizare 8 Permanen t

Obs erv aii 10

Conducat or auto

Accidente rutiere

2 3

Conducat or auto Magazn

Cadere prin impiedicare de la acelasi nivel Incendiul verificarea

4 Folosirea obligatorie a centurii de siguranta Conducerea autoturismelor care nu au inspectia tenhica periodica interzisa Conducerea autoturismelor numai de catre persoane posesoare d e permis de conducere caile de deplasare vor fi libere si bine iluminate si curate instruirea

Conduca tor auto

Permanen t

Permanen

Respons

40

la termen scadent a stingatoarelo r din dotare

Magazn

Cadere de la acelasi nivel

5 Magazn

electrocutare prin atingere direct n cazul: - deteriorrii izolaiilor; - nefuncionrii proteciilor elementelor dinspre surs (din amonte); - inexistenei capacelor de

revizia intretinerea instalatiilor electrice la termen scadent

lucratorilor cu privire la respectarea prevederilor PSI si untilizarea in caz de necesitate a mijloacelor de stingere a incendiilor din dotare Permanent caile de acces vor fi mentinute in stare de curatenie si libere Interzisa depozitarea pe caile de acces de obiecte Interzisa utilizarea incaltamintei defecte interzisa interventia persoanelor neautorizate in instalatiile electrice. operatiile de reparatii vor fi efectuate numai de electricieni autorizati tablourile

abil PSI

Permanen t Lucrator

Permanen t

Conduc tor loc de munc, lucrator

41

Magazn

protecie; - atingerii capetelor de cablu neizolate aflate sub tensiune; electrocutare prin atingere indirect n cazul: deteriorrii izolaiilor; deteriorrii circuitelor de legare la pmnt.

electrice asigurate cu lacat

toate echipamente le tehnice la 380 V vor fi legate la centura de pamantare

inainte de punerea in functiune a echipamentelor electrice se verifica legatura la centura de impamantare anual se verifica rezistenta de dispersie a prizelor de pamantare si a continuitatilor. Instruirea lucratorilor cu privire la modul de lucru sigur cu aceste echipamente verificarea stabilitatii rafturilor precum si a asezarii obiectelor in raft Permanent caile de acces vor fi mentinute

supravegh ere permanent

Permanen t

Lucrtor, conduct or loc de munc

Birouri

Caderea echipamentelor de munca peste lucratori Caderea obiectelor din rafturi Cadere de la acelasi nivel

Fixarea sigura a calculatoarel or, imprimantel or, faxurilor etc.pe masa de lucru.

Permanen t

Conduca tor loc de munca

8 9

Birouri Birouri

Permanen t

Conduca tor loc de munca Conduca tor loc de

Permanen t

42

10

Birouri

Electrocutare

revizia intretinerea instalatiilor electrice la termen scadent conform plan anual revizie

in stare de curatenie si libere Interzisa depozitarea pe caile de acces de obiecte Instruirea salariatilor interzisa interventia persoanelor neautorizate in instalatiile electrice. operatiile de reparatii vor fi efectuate numai de electricieni autorizati echipamentele electrice din dotarea birourilor vor avea toate carcasele intacte.

munca

Permanen t

Conduca tor loc de munca

Avizat CSSM Angajator

43

44

18. AUTORIZAREA PERSONALULUI DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC PENTRU DESFURAREA ACTIVITILOR N INSTALAIILE DIN UNITATE
n cadrul S.C MAGIC COMPREST SRL nu exist meserii care necesit autorizri speciale eliberate fie intern (de o comisie proprie) fie de instituii abilitate (ISCIR, Metrologie).

19.CERCETAREA UNUI ACCIDENT

Inainte de cercetarea unui accident se realizeaza comunicarea acestuia care cuprinde urmatoarele etape: angajatorul :denumire, adresa, telefon ; locul producerii evenimentului ; data, ora, numele si prenumele victimei, date personale ; imprejurarile si cauzele prezumtive, consecintele; nunele si functia persoanei care comunica, data: unitatea sanitara la care a fost internata victima. Scop: stabilirea imprejurarilor si a cauzelor Angajator: incapacitatea temporara de munca comisie de cercetare ITM: invaliditate evidenta, deces, colective, incidente periculoase, persoane disparute, angajatori PFI Inspectia muncii: colective, avarii, explozii Autoritatea de sanatate publica: suspiciuni boli profesionale sau boli legate de profesie Dosarul de cercetare trebuie sa contina urmatoarele informatii: opisul actelor aflate in dosar procesul verbal de cercetare schite si fotografii insotite de explicatii declaratiile victimei, martori 45

Cercetarea evenimentelor:

copie certificat constatator activitate copie fise de expunerea la riscuri profesionale copie contract individual de munca copie fisa instruire individuala SSM copie certificat medical act emis de unitatea sanitara copie proces verbal politia rutiera in situatia unui accident de circulatie file numerotate, semnate de comisie si stampilate numar total de file pentru fiecare document mentionat in opis paginile (spatiile) libere barate schite declaratiile model scrise si tehnoredactate 5 zile termen de finalizare - inaintare ITM avertizare ITM in cel mult 7 zile cercetare necorespunzatoare / completare sau refacere in 5 zile dosar 1 exemplar, proces verbal cercetare si FIAM in cite 3 exemplare sau mai multe dupa caz

Dosar de cercetare dupa caz: copie autorizatie activitate, diploma victima expertiza tehnica documentatia din care reiese indeplinirea indatoririlor de serviciu adrese prelungire termen de cercetare act medical diagnostic la internare/externare proces verbal si FIAM

Procesul verbal de cercetare data incheierii PV numele persoanelor in cauza si in ce calitate efectueaza cercetarea evenimentului perioada de timp si locul in care s-a efectuat cercetarea

46

obiectul cercetarii data si ora producerii evenimentului datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului sau legal datele de identificare a accidentatului/accidentatilor caracterul accidentului angajatorul care inregistreaza accidentul de munca sau incidentul periculos masuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare si persoanele responsabile pentru realizarea acestora termenul de raportare la inspectoratul de munca privind realizarea masurilor prevazute numarul de exemplare in care s-a incheiat procesul verbal de cercetare si repartizarea acestora numele si semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea avizul inspectorului sef adjunct de securitate si sanatate in munca viza inspectorului sef / inspectorului general de stat

20.EVIDENTE ALE SERVICIULUI INTERN DE PREVENIRE SI PROTECTIE DIN UNITATE

registrul unic de evidenta a accidentatilor registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase registrul unic de evidenta a accidentelor usoare registrul unic de evidenta a accidentatilor in munca ce au ca urmare ITM mai mare de 3 zile de lucru Evidenta activitatea de prevenire: fisa de evaluare a riscurilor planul de prevenire 47

istructiuni proprii SSM documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul SSM tematici pentru toate fazele de instruire fise individuale de instruire si fise de instruire colective program de instruire-testare la nivelul unitatii plan in caz de pericol grav si iminent evidenta zonelor cu risc ridicat si specific planul privind stabilirea tipului de semnalizare SSM evidenta meseriilor si profesiilor care necesita autorizare precum si a documentatiilor in baza carora s-au emis autorizatiile evidenta posturilor care necesita examene medicale suplimentare procese verbale cu verificarea echipamentelor de munca echipamente de munca utilizate in exteriorul unitatii insotite de dovada referitoare la ultima verificare buletine de verificare prize de pamant si continuitati buletine de incercari fise de securitate a substantelor utilizate si depozitate fise tehnice si tehnologice autorizatii de lucru, de serviciu, propria raspundere proiecte de executie, zonarea instalatiilor si a echipamentelor electrice lista EIP pe posturi de lucru program de verificari dosar cercetare evenimente procese verbale control ITM conventii in domeniul SSM cu alti angajatori fisa postului atributii in domeniul SSM regulament de ordine interioara necesar mijloace materiale pentru desfasurarea activitatii de prevenire organizarea serviciului intern de prevenire si protectie decizie, atributii, organizare, structura, etc

48

contractul colectiv de munca informatii transmise la ITM servicii specializate in caz de urgenta telefoane afisate la loc vizibil declaratii de conformitate EIP si echipamente de munca registre de evidenta AM, incidente, accidente usoare, proces verbal cercetare boli profesionale (B.P.)

21.RAPORTARI LA ITM
Prezentarea raportarilor care se intocmesc: informare ITM privind modul de solutionare a masurilor dispuse la ITM cu cel putin 5 zile inaite de intrunirea CSSM ordinea de zi la ITM in termen de 10 zile de la intrunirea CSSM procesul verbal incheiat si raportul anual avizat de membrii CSSM informarii ITM asupra nerespectarii prevederilor legale notificare la ITM cu privire la activitatile in care lucratorii sunt expusi sau sunt susceptibili a fi expusi la pulbere degajata din azbest sau din materiale cu continut ridicat de azbest planul de lucru pentru lucrarile de demolare ori de indepartare a azbestului sau materiale cu continut de azbest

22.EXEMPLU PRIVIND CERCETAREA UNUI ACCIDENT DE MUNCA in cadrul societatii Decizia de nfiinare a comisiei de cercetare DECIZIA NR. 13 /2.03.2011

49

privind cercetarea accidentului de munc din data de 1.03.2011

Avnd n vedere prevederile art. 26 din Legea Securitii i Sntii n Munc nr. 319/2006, precum i cele ale articolului 114 din Normele Metodologice de Aplicare a Prevederilor Legii Securitii i Sntii n Munc Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor profesionale, n baza deciziilor de numire, Conducerea Societii emite urmtoarea:

DECIZIE
Pentru cercetarea cauzelor i mprejurrilor n care a avut loc accidentul de munc de traseu din data de 1.03.2011, produs n LOC SADOVA,str.Principala,1884 la moara societatii , n jurul orei 1400, accidentat fiind POPESCU ION, mecanic , se numete urmtoarea comisie: 1. ef Birou S.S.M. 2. Sef punct lucru Prezenta se va duce la ndeplinire n conformitate cu prevederile legale, prin grija membrilor comisiei. Director Societate

Vizat, Birou Juridic

ntocmit, ef Birou S.S.M.

50

Procesul verbal de cercetare PROCES VERBAL NR. 1 / 2011

a) DATA NCHEIERII PROCESULUI VERBAL: 4.03.2011 b) PERSOANELE CARE EFECTUEAZ CERCETAREA: ef Birou S.S.M. ef Punct Lucru angajai ai Societii, ntrunii n baza Deciziei nr. 13 /2.03.2011 - Anexa nr.1 pentru cercetarea accidentului de munc de traseu. c) PERIOADA DE TIMP N CARE S-A EFECTUAT CERCETAREA: 2.03.20114.03.2011 d) OBIECTUL CERCETRII: Stabilirea mprejurrilor i cauzelor care au condus la producerea accidentului de munc de traseu soldat cu incapacitate temporar de munc, stabilirea reglementrilor legale nclcate, precum i a rspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea unor evenimente similare. e) DATA I ORA PRODUCERII EVENIMENTULUI: 1.03.2011, ora 14. f) LOCUL PRODUCERII EVENIMENTULUI: SADOVA,str.Principala,1884 Moara

51

g) DATELE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI LA CARE S-A PRODUS EVENIMENTUL, NUMELE REPREZENTANTULUI SU LEGAL: Denumirea unitii:SC MAGIC COMPREST SRL Sediul unitii: SADOVA,str.Principala,1884 Cod CAEN, obiect de activitate:4711 Reprezentani legali: Director Societate h) DATELE DE IDENTIFICARE A ACCIDENTATULUI: Numele i prenumele: POPESCU ION Cetenia: romn Vrsta: 24 ani i 4 luni Starea civil: cstorit, 1 copil minor Domiciliul: Sadova, jud. Dolj Locul de munc:moara Profesia de baz: mecanic Ocupaia n momentul accidentrii: mecanic Vechimea n munc: 6 ani i 2 luni Vechimea n meserie: .6 ani i2 luni Vechimea la locul de munc: 1 an i 1 lun Data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munc: 04.01.2011, conform Fiei individuale de instructaj privind protecia muncii i Proces verbal nr. 2 i) DESCRIEREA LOCULUI, MPREJURRILOR I MODULUI N CARE S-A PRODUS EVENIMENTUL: Din declaraia victimei, s-au constatat urmtoarele: Deplasndu-se de la locul sau de munca la magazie,a calcat pe prima treapta a canalului de directie,luxindu-si piciorul drept.Ia fost acordat primul ajutor De catre responsabilul SSM,imobilizindui-se piciorul si a fost trimis la Spitalul Clinic Judeean de Urgen Craiova cu ambulana . Menionm c accidentul s-a produs n timpul lucrului.

52

Cod mprejurare: 30-01 cderea accidentatului la acelai nivel j) URMRILE EVENIMENTULUI I/SAU URMRILE SUFERITE DE PERSOANELE ACCIDENTATE: La Spitalul Clinic Judeean de Urgen Craiova, mecanicul POPESCU ION a fost nregistrat cu diagnosticul entors la glezna dreapt, conform Bilet de trimitere k) CAUZA PRODUCERII EVENIMENTULUI:

Cdere la acelai nivel prin alunecare, nclcndu-se prevederile Legii Securitii i Sntii n Munc nr. 319/2006, art. 22 care specific: Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc. Cod cauz accident de munc dependent de executant: 33-16 cderi la acelai nivel prin alunecare l) ALTE CAUZE CARE AU CONCURAT LA PRODUCEREA

EVENIMENTULUI: Nu este cazul. m) ALTE CONSTATRI FCUTE CU OCAZIA CERCETRII EVENIMENTULUI: Nu este cazul. n) PERSOANELE RSPUNZTOARE DE NCLCAREA

REGLEMENTRILOR LEGALE: Mecanic POPESCU ION, pentru cele menionate la punctul k). o) PROPUNERI PENTRU SANCIUNI ADMINISTRATIVE I DISCIPLINARE:

Nu este cazul. 53

p) PROPUNERI PENTRU CERCETARE PENAL: Nu este cazul. q) CARACTERUL ACCIDENTULUI: Accident de munc cu incapacitate temporar de munc; Certificat de concediu medical r) ANGAJATORUL CARE NREGISTREAZ ACCIDENTUL DE MUNC: n conformitate cu prevederile Legii Securitii i Sntii n Munc nr. 319/2006, art. 30, alin. (1), lit. g), accidentul produs n localitatea Sadova, judeul Dolj,moara este accident de munc , se nregistreaz i raporteaz de ctre SC MAGIC COMPREST SRL s) MSURI DISPUSE PENTRU PREVENIREA ALTOR EVENIMENTE SIMILARE I PERSOANELE RESPONSABILE PENTRU REALIZAREA ACESTORA: Prelucrarea prezentului proces verbal de cercetare cu tot personalul din cadrul MAGIC COMPREST SRL . Termen: 5 zile de la primirea procesului verbal de cercetare Responsabil: ef punct lucru t) NUMRUL DE EXEMPLARE N CARE S-A NCHEIAT PROCESUL VERBAL DE CERCETARE I REPARTIZAREA ACESTORA: Prezentul proces verbal de cercetare s-a ncheiat ntr-un numr de 3 (trei) exemplare, din care: un exemplar la Inspectoratul Teritorial de Munc Dolj; un exemplar la Casa Judeean de Pensii Dolj; un exemplar la MAGIC COMPREST SRL.

54

u)

NUMELE I SEMNTURA PERSOANELOR CARE AU EFECTUAT CERCETAREA:

ef Birou SSM ef Punct lucru

v) VIZA ANGAJATORULUI: DIRECTOR 24.3 FIAM - ul Fiam-ul se completeaz n 4 exemplare, astfel: unul pentru ITM unul pentru CJP (asigurator) unul pentru unitate unul pentru accidentat

55