W.N.R.

INTERNAIONAL

INSPECTOR SNTATE I SECURITATE N MUNC

TEMA PROIECT: INSTRUIREA LUCRTORILOR N DOMENIUL
SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

LECTOR:
Gherasim Ionu-Marius

CURSANT
Gherghinoiu V.C. C-tin

PLOIETI
2014

CUPRINS

1. ARGUMENT
2. CAPITOLUL I - PRINCIPALELE ACTE NORMATIVE CARE REGLEMENTEAZA
SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNC
3. CAPITOLUL II - INSTRUIREA LUCRATORILOR IN DOMENIUL S.S.M.
4. Cap. III - METODA DE INSTRUIRE IN DOMENIUL S.S.M. IN CADRUL UNEI SOCIET II
DE MUNC
5. ANEXA
6. BIBLIOGRAFIE

1. ARGUMENT

Am ales aceast tem datorit interesului pe care l prezint i r olul instruirii

practice n formarea i pregtirea cursanilor. Lucrarea a fost elaborat innd cont de
cerinele actuale ale nvmntului din ara noastra.
Securitatea i sntatea n munc reprezinta un ansamblu de forme legale ce
guverneaz procesul de munc avnd ca scop limitarea accidentelor de munc i a
bolilor profesionale.
Revenind la relaia risc i msur de prevenire, este important de subliniat c
legislaia romn prevede categorii diferite de reglementri-standarde i instruciuni,
nfuncie de componentele sistemului de munc.
Standardele sunt prevzute pentru reglementarea condiiilor pe care trebuie s le
ndeplineasc mijloacele de producie i mediul de munc astfel nct s nu genereze
accidente i mbolnviri profesionale.
Cu alte cuvinte, acestea conin msuri de natur tehnic aplicabil asupra
echipamentelor de munc i mediului de munc.
n ce privete comportamentul omului n procesul de munc i relaia sa cu
celelalte elemente ale sistemului de munc se reglementeaz prin instruciunile proprii
de securitate i sntate a muncii.
Acesta este motivul pentru care ele se definesc i constituie colecii de prevederi
cu caracter obligatoriu prin a cror aplicare se urmrete eliminarea comportamentului
accidentelor i mbolnvirea executantului.
Instruciunile proprii de securitate i sntate n munc le revine rolul de a
completa i detalia prevederile Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006, a
Hotrrii de Guvern nr. 1425/2006, precum i a Hotrrilor de Guvern la condiiile
concrete din unitatea emitent.
Cu alte cuvinte, decizia privind modul concret de realizare a prevenirii este
lsat la latitudinea agenilor economici, de oarece adoptarea unei soluii practice
optime este strict dependent de condiiile concrete n care se desfoar procesele de
munc.
Prin securitate i sntate n munc se mai nelege i reducerea costurilor i
creterea eficienei muncii, avnd ca scop creterea de benefici pentru procesul de
producie .
Tema proiectului este structurat pe trei capitole in care cuprinde fiecare
modalitate de instruire teoretic i practic.

2.

Capitolul I

PRINCIPALELE ACTE NORMATIVE CARE REGLEMENTEAZA

SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA

a) CONSTITUIA ROMNIEI , statueaz i garanteaz dreptul la via , integritate fizic

i psihic , precum i dreptul la protecie social al tuturor cetenilor.
Constitutia dispune masuri de protectie care privesc securitatea si igiena muncii, instituirea
salariului minim garantat in plata, repausul saptamanal, concediul de odihna platit, prestarea muncii
in conditii speciale si deosebite, precum si protectia femeilor, a tinerilor si a unor persoane
dezavantajate.
Acest lucru este prevazut in urmatoarele articole:
Art. 22(1) Dreptul la via, precum i dreptul la integritatea fizic i psihic ale persoanelor
sunt garantate.
Art. 41(1) Dreptul la munca nu poate fi ingradit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a
ocupatiei, precum si a locului de munca este libera.
Art. 41(2) Salariaii au dreptul la masuri de protecia social. Acestea privesc securitatea i
sanatatea salariatilor, regimul de munc al femeilor i al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut
pe tara, repausul sptmnal, concediul de odihn pltit, prestarea muncii n condiii deosebite sau
speciale, formarea profesionala, precum i alte situaii specifice, stabilite prin lege.
Art. 41(3) Durata normala a zilei de lucru este, in medie, de cel mult 8 ore.
Art. 41(4) La munca egala, femeile au salariu egal cu barbatii.
Art. 41(5) Dreptul la negocieri colective in materie de munca si caracterul obligatoriu al
conventiilor colective sunt garantate.
b) CODUL MUNCII , Act legiuitor care reglementeaza toate relatiile de munca; Codul
muncii cuprinde si norme de drept pentru relatiile sociale care trebuie s se creeze in legatur cu
prevenirea riscurilor pentru santatea, integritatea sau viaa angajailor.
In Titlul, referitor la sntate i securitate n muc, se stabilesc principii de baza in realizarea
securitatii muncii:
- Importana acordat de Statul Romn problematicii sntate i securitate n muc;
- modul de stabilire a masurilor de sntate i securitate n muc;
- integrarea sntate i securitate n muc din faza de proiectare si realizare a constructiilor si
echipamentelor de protectie (E.P), la amplasarea acestora, precum si la introducerea de noi
tehnologii;
- dreptul la echipament individual de protectie (E.I.P.) adecvat conditiilor de munca, la
alimentatie speciala (alimentatie de protectie);
- obligatii principale ale conducerii unitatilor si angajatilor;
- cine raspunde pentru realizarea masurilor de sntate i securitate n muc.
c) LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA , NR. 319/2006
Reprezinta actul normativ in baza caruia se desfasoara intreaga activitate de SSM in
Romnia. Ea indeplineste Rolul de lege fundamentala pentru realizarea securitatii muncii (element
generator pentru toate prevederile normative cu caracter de SSM).
4

d) NORME METODOLOGICE
Reglementeaza procedurile de aplicare a unor principii prevazute in legislatia primara si care
sunt nominalizate expres in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.
e) STANDARDE DE SECURITATEA MUNCII
Standard - un document stabilit prin consens, aprobat de un organism recunoscut, care
cuprinde linii directoare, terminologie sau caracteristici destinate unor utilizri comune, repetate i
care au drept scop s realizeze un maximum de ordine ntr-un context dat;
Urmaresc alinierea la conventiile si organizatiile internationale ale muncii si Uniunii
Europene cum ar fi:
- realizarea securitatii muncii cu costurile cele mai reduse;
- asigurarea competitivitatii produselor pe piata interna;
- stabilirea corecta a raspunderilor intre cele doua niveluri, producator si utilizator, impunanduse delimitarea reglementarilor privind produsele, de cele referitoare la activitati.
Un standard indeplineste in cea mai mare parte aceleasi functii ca si normele, dar cu referire
la echipamente:
- instrument hotarator in stabilirea vinovatiei si a sanctiunilor corespunzatoare in cazul
accidentelor de munca;
- instrument al controlului si autocontrolului de SSM;
- instrument folosit in elaborarea programelor pentru prevenirea accidentelor de munca la
nivelul agentilor economici.
Standardele care se elibereaza in Romania sunt:
- standarde romane (SR);
- stardarde profesionale (SP);
- stardarde de firma (SF).

Capitolul II INSTRUIREA LUCRATORILOR

Instruirea lucrtorilor n domeniul S.S.M. reprezint un ansamblu de activiti organizate
prin care se urmrete nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor n acest palier , fiind
reglementat prin prevederile art. 20 din Legea nr. 319 / 2006 a SSM i detaliat n CAPITOLUL V al
NORMELOR METODOLOGICE de aplicare a actului normativ.
Acest proces este parte a pregtirii profesionale i are ca scop eliminarea sau micorarea
numrului erorilor umane care decurg din lipsa sau insuficiena cunotinelor de SSM .
Coninutul procesului de instruire este format din totalitatea informaiilor aferente sferei de
securitate i sntate n munc care, prin asimilare i repetare, conduc la formarea comportamentului
normal n munc, dezvolt deprinderile corecte fa de riscuri i stimuleaz capacitatea de mobilizare
n raport cu acestea .
Pregtirea n domeniul SSM se realizeaz prin forme specifice n nvmntul tehnic
( preuniversitar i universitar conform legii 319/2006 ) , n timp ce instruirea n domeniul securitate
i sntate n munc se face la nivelul tuturor angajatorilor . Prin formele de nvmnt se urmrete
asigurarea unei pregtiri generale privind securitatea i sntatea n munc a populaiei potenial
active , n timp ce instruirea n domeniul securitate i sntate n munc asigur pregtirea specific a
populaiei active .

Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca la nivelul ntreprinderii

i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru. Perioada n care se desfoar
instruirea este considerat timp de munca.
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca cuprinde 3 faze:
2.1 -instruirea introductiv-general;
2.2 -instruirea la locul de munca;
2.3 -instruirea periodic.
La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munca vor fi folosite mijloace,
metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme,
diapozitive, proiectii, instruire asistat de calculator. Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza
material corespunztoare unei instruiri adecvate si sa dispuna de un program de instruire-testare, pe
meserii sau activitati
Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca se consemneaz n
mod obligatoriu n fia de instruire individual, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei
instruirii.
Completarea fisei de instruire individual, se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat dup
verificarea instruirii.
Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i
de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
Fia de instruire individual va fi pastrata de ctre conductorul locului de munca i va fi
nsoit de o copie a fisei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma
examenului medical la angajare.
Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului,
angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare,
reguli privind instruirea i insotirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baza de
contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul
beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii
i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
Instruirea prevzut mai sus se consemneaz n fia de instruire colectiv.
Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua exemplare, din care un exemplar se va pstra
de ctre angajator/lucrator desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea
i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruiti sau, n cazul vizitatorilor, de
ctre conductorul grupului.
Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei
referitoare la securitate i sntate n munca vor fi insotiti de ctre un reprezentant desemnat de ctre
angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj.
2.1 INSTRUIREA INTRODUCTIV-GENERALA
2.1.1 Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor ;
b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
6

d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca temporar.

Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice
ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i
msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
2.1.2 Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane.
Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru
securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul ntreprinderii i/sau al unitii, n general.
Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta
nu va fi mai mica de 8 ore.
2.1.3 n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele
probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munca;
b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n
munca;
c) riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor.
Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie n conformitate cu tematica aprobat
de ctre angajator.
Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baza de
teste.
Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
Lucratorii care nu au luat testarea nu vor fi angajati.
2.2 INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNCA
2.2.1 Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
2.2.2 Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor , inclusiv la schimbarea locului
de munca n cadrul ntreprinderii sau unitii.
2.2.3 Instruirea la locul de munca se face de ctre conductorul direct al locului de munca, n
grupe de maximum 20 de persoane. Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de
munca.
2.2.4 Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate i sntate n
munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca,
post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
2.2.5 Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete prin
instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca;
b) lucrtorul desemnat,
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie,
7

d) serviciul extern de prevenire i protecie.

2.2.6 Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruiri.
2.2.7 Instruirea la locul de munca va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice locului de
munca i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munca i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de lucru privind acordarea primului
ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice
ale locului de munca i/sau postului de lucru;
e) instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriu demonstratii practice privind
activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura i exercitii practice privind utilizarea
echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim
ajutor.
2.2.8 nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face
numai dup verificarea cunotinelor de catre eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se
consemneaz n fia de instruire individual.
2.3 INSTRUIREA PERIODICA
2.3.1 Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor i are drept scop reimprospatarea i
actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munca.
2.3.2 Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munca.
2.3.3 Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie
de condiiile locului de munca i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
2.3.4 Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de
cel mult 12 luni.
2.3.5 Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz
instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale
lucrtorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunztor.
2.3.6 Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstratii practice.
2.3.7 Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care
i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul
intern de de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre
angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
2.3.8 Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrtoare de la locul de munca;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munca privind
activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii,
inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munca;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului
existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
2.3.9 Durata instruirii periodice suplimentare nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete n
instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
8

a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca, sau
b) lucrtorul desemnat, sau
c) un lucrator al serviciului intern de protecie i prevenire, sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
Instruirea periodic suplimentara se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
2.3.10 Instruire special
Instruirea speciala se efctueaza in cazul lucrarilor periculoase.
Lucrrile care fac obiectul unui astfel de instruiri se refer n principal la:
a) executarea reviziilor si reparatiilor in industria petroliera.
b) executarea reviziilor si reparatiilor din industria chimica.
c) distrugerea rezidiilor periculoase.
d) executarea reviziilor si reparatiilor la centralele atomice.
Instruirea se realizeaza de catre conducatorul lucrarii si se consemneaza prin semnatura de
catre toti lucratori care executa aceste lucrari.
Tematica de instruire va cuprinde procedura de interventie , compusa in mod obligatoriu din:
1. -procedura de lucru;
2. -procedura de securitate si sanatate.

Capitolul . III METODA DE INSTRUIRE IN DOMENIUL S.S.M. IN

CADRUL UNEI SOCIETII DE MUNC
1.

SCOP

Prezenta procedura are ca scop, aducerea la cunotin tuturor lucrtorilor de pericolele la care
sunt expui privind eliminarea sau diminuarea aciunii factorilor de risc prezeni la nivelul fiecrui
element al locului de munc ( executant sarcin de munc mijloace de producie mediu de
munc) .
2. DOCUMENTE DE REFERINTA
LEGEA 319/2006
HG 1425/2006
HG 1091/2006
HG 1051/2006
HG 971/2006
HG 1048/2006
Documentar SSM

Legea securitatii si sanatatii in munca.

Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006.
Privind cerinte minime de securitate si sanatate pentru locul de munca.
Privind cerinte minime de securitate si sanatate la manipularea manuala
a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori.
Privind cerintele minime de securitate si sanatate la semnalizarea de
securitate la locul de munca.
Privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de
catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de
munca
Instruirea lucratorilor in domeniul SSM

NOTA : Documentele de mai sus sunt in vigoare la data redactarii procedurii.

3. TERMENI SI DEFINITII
3.1. Lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii,
elevii, n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de
munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;
3.2. Angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu
cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
3.3. Ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate,
cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n
vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de
voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional i persoane
care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada
prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;
3.4. Reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile
legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i
sntii lucrtorilor n munc;
3.5. Prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele
procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;
3.6. Eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n
timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat
disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de
profesiune;
3.7. Accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut
profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i
care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, INV ori deces;
3.8. Boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau
profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum
i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc;
3.9. Echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc;
3.10. Echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit
de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n
pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat
pentru a ndeplini acest obiectiv;
3.11. Loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile
ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care
lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;
3.12. Pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i
lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment;
3.13. Stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii
n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie
profesional;
3.14. Securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca
scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii,
integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de
munc;
3.15. Incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,
accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui
echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat
lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s
produc pagube materiale;
10

3.16. Accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit
numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic
de 3 zile;
3.17. Boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori
determinani sunt de natur profesional;
3.18. Executant Lucrtorul care realizeaz sarcina de munc;
3.19. Factori de risc de accidentare i/sau mbolnvire profesional - nsuiri, stri,
procese, fenomene, comportamente proprii elementelor implicate n procesul de munc i care pot
provoca accidente de munc sau mbolnviri profesionale; cauze poteniale ale accidentelor de
munc i bolilor profesionale;
3.20. Instruire - Msur organizatoric de securitate i sntate n munc reprezentnd forma
documentat de instruire n domeniul securitii i sntii n munc avnd ca scop asigurarea
dobndirii de ctre lucrtori a cunotinelor necesare.
3.21. Instruciuni proprii de securitate a muncii - Colecie de prevederi de securitate i
sntate n munc elaborate n cadrul societii, a cror sfer de aplicare i obligativitate este limitat
la aceasta i care detaliaz i particularizeaz toate reglementrile din domeniul securitii i sntii
muncii la condiiile concrete ale activitii desfurate de ctre aceasta, stabilindu-se totodat
procedeele de lucru nepericuloase;
3.22. Mijloace de protecie - Mijloace prin intermediul crora se realizeaz protecia
colectiv sau individual a angajailor mpotriva riscurilor de accidentare i mbolnvire
profesional.
3.23. Prim ajutor - Totalitate a aciunilor ntreprinse imediat dup producerea unui accident,
inclusiv de munc, pn la momentul interveniei cadrelor medicale de specialitate, cu scopul de a
mpiedica periclitarea vindecrii bolnavului, fie prin apariia unor complicaii ce ngreuneaz actul
terapeutic ulterior, fie printr-o evoluie nefavorabil urmat de instalarea unor infirmiti definitive
sau de deces.
3.24. Risc de accidentare i mbolnvire profesional - Combinaie ntre probabilitatea i
gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie periculoas.
4. DESCRIEREA PROCEDURII
4.1 Instruire introductiv general
4.1.1 Tematica:
- Legea 319/2006 ; Regulamentul intern; Codul muncii, Riscurile de accidentare la nivel de
intreprindere/unitate .
4.1.2 Fia de identificare a factorilor de risc profesional - Anexa 1;
4.1.2 Chestionar de testarea cunostintelor in domeniul SSM Anexa 2
4.1.3 Fisa de instruire Anexa 3;
4.2. Instruire la locul de munca
4.2.1 Tematica:
- N.S.S.M.- 57, norme specifice de securitate a muncii pentru manipularea, transportul prin
purtare si cu mijloace nemecanizate si depozitarea materialelor Anexa 4;
- riscuri la locul de munca sunt cuprinse in instructiuni proprii;
-aplicatii practice privind: alarmarea, evacuarea lucratorilor, stingerea incendiilor, acordarea
primului ajutor.
4.2.2 Fisa de instruire Anexa 3;
4.3. Instruire periodica
4.3.1 Tematica lunara decembrie 2014
4.3.2 Tematica generala:
- Legea 319/2006; cap IV Obligatiile lucratorilor in domeniul SSM.
4.3.3 Tematica specifica:
11

- instructiuni proprii Anexa 4;

- semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca Anexa 5;
- acordarea primului ajutor in caz de electrocutare Anexa 6;
4.3.4 Fisa de instruire Anexa 3.
5. RESPONSABILITATILE ANGAJATILOR IN DOMENIUL S.S.M.

- Fiecare lucrtor trebuie s-i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i

instruirea sa, precum i instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la
pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care
pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc;
- S utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele ;
- S utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l
napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
- S nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special a masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatilor
tehnice si cladirilor si sa utilizeze corect aceste dispozitive.
- S comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc;
despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor,
precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
- S aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana;
- S coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru
a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr
riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
- S i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n
munc i msurile de aplicare a acestora;
- S dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari;
6. PRESCURTARI
6.1 SSM Securitate si sanatate in munca
6.2 EM Echipament de munca
6.3 EIP Echipament individual de protectie
7. ANEXE
Anexa 1 - Fia de identificare a factorilor de risc profesional
Anexa 2 - Chestionar testare cunostinte in domeniul SSM , instruire introductiv
generala.
Anexa 3 - Fisa de instruire.
Anexa 4 - Instructiuni proprii
Anexa 5 - Semnalizare de securitate si/sau sanatate la locul de munca.
Anexa 6 - Primul ajutor la locul accidentului in caz de fracturi
Anexa 7 - Fisa postului
Anexa 8 - Fisa instruire colectiva.

12

Anexa 1

UNITATEA ..................................................................... Adresa .....................................................................................

.........................................................................................................................Telefon: .........................................................
Numele si prenumele
lucratorului: ..............................................................................................................................................................................
................. CNP: ........................................................................
FIA
DE IDENTIFICARE A FACTORILOR DE RISC PROFESIONAL
Denumirea postului si a locului de munca..
Secia/departamentul..
Navet: da cte ore/zi? .. nu Descrierea activitii: n echip: da nu
Nr. ore/zi .. Nr. schimburi de lucru.. Schimb de noapte da nu Pauze organizate da nu / Band
rulant da nu
Risc de: infectare / electrocutare / nalt tensiune / joas, medie tensiune / necare / asfixiere /
blocare / microtraumatisme repetate / lovire / muctur / zgriere / strivire / tiere / nepare
/ mpucare / ardere / oprire / degerare / micri repetitive
Alte riscuri:................................................................. Conduce masina institutiei: da nu , daca da, ce categorie:
.................................... Loc de munc: n condiii deosebite / n condiii speciale / sector alimentar / port-arm
Operatiuni executate de lucrator in cadrul procesului tehnologic:
.................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................
Descrierea spaiului de lucru: Dimensiuni ncpere: L..H ..m...
Suprafa de lucru: vertical / orizontal / oblic
Munc: n condiii de izolare / la nlime / la altitudine / n micare / pe sol / n aer / pe ap /
sub ap / ni / cabin etan / aer liber / altele: ...................................................................... Efort fizic: mic
/ mediu / mare / foarte mare
Poziie preponderent: ortostatic/in picioare asezat aplecat mixt / Poziii forate, nefiziologice: da nu
Daca da, ce tip: ................................................................................................................................................................
Gesturi
profesionale:....................................................................................................................................................................
Suprasolicitri: vizuale auditive suprasolicitari neuropsihosenzoriale , daca da: mentale emotionale
altele Suprasolicitri osteo-musculo-articulare: miscari fortate da nu ; repetitive da nu ; Dac da ,
specificati zona: coloana vertebrala (cervicala da nu , toracala da nu , lombara da nu ) membre
superioare (umar da nu , cot da nu , pumn da nu ), membre inferioare (sold da nu , genunchi da
nu , glezna da nu ) Manipulare manuala a maselor : daca da, precizati caracteristicile maselor manipulate:
ridicare , coborare , impingere , tragere , purtare , deplasare Greutate maxima manipulata
manual: ...................................................................................
Agenti chimici da nu , dac da, precizati
Tipul agentului chimic

<VLE

> VLE

Fp

Legenda: VLE = valoarea limita de expunere profesionala, Fp=foarte periculos, C=cancerigen, P=patrunde prin piele
(Puteti atasa un tabel separat) Ageni biologici: Grupa ................. Ageni cancerigeni: ............................................
Pulberi profesionale:
<VLE
> VLE
Tipul pulberilor

13

Legenda: VLE = valoarea limita de expunere profesionala

Zgomot profesional: <VLE / > VLE / Zgomote impulsive da nu

Vibraii mecanice: <VLE / > VLE daca da, specificati zona: coloana vertebrala , membre superioare , actiune
asupra intregului organism
Microclimat Temperatura aer: ..........., variatii repetate de temperatura da nu Presiune aer: ...........................
UMIDITATE relativa: ...................................................
Radiaii: da nu Dac da :
Radiaii Ionizante < L.A. > L.A. Daca da, se va completa partea speciala :
PARTE SPECAIALA PENTRU EXPUNEREA PROFESIONALA LA RADIATII IONIZANTE: Data intrrii n
mediu cu expunere profesional la radiaii ionizante: Z Z L L A A A A
Clasificare actual n grupa A sau B i condiii de expunere:
Aparatura folosit: .........................
Proces tehnologic: .
.......................... ...............................................................................................................................................................
................................. Operaiuni ndeplinite:..
....................... ..
.......................................
Surse folosite: nchise deschise
Tip expunere: extern ; gamma extern ; intern ; extern i intern .
Msuri de protecie individual folosite .....................................................
Expunere anterioar:
Perioada:Nr.ani: .........
Doza cumulat prin expunere extern (mSv): ...........
Doza cumulat prin expunere intern: ............
Doza total: ..........
Supraexpuneri anterioare
- excepionale
- Tip expunere: extern ; gamma extern ; intern ; extern i intern ;
- data:...................
- doza (mSv):........................
- concluzii:....................
- accidentale
- Tip expunere: extern ; gamma extern; intern ; extern i intern ;
- data: ...............
- doza (mSv): ......................
- concluzii: ...............................................................................................................................................................
Radiaii Neionizante
Radiaii Neionizante Tipul: ...............................................................................................................................................
Iluminat: suficient insuficient / natural artificial mixt

Mijloace de protectie colectiva :

Mijloace de protectie individuala : Echipament de lucru : ...........................................................................................
Anexe igienico-sanitare: vestiar , chiuvet , WC , du , sal de mese , spaiu de recreere
Altele: .
Observaii:
Data completrii:..................................................................................................................................................................
Angajator: .........................................................................................................................(semnatura si stampila unitatii)

14

Lucrator desemnat: ..............................................................................................................................................................

Serviciul intern de prevenire si protectie: ............................................................................................................................
Semnatura:

Anexa 2
CHESTIONAR TESTARE CUNOTINE N DOMENIUL S.S.M.
1. Care este actul normative in baza caruia se desfasoara intreaga activitate de
securitate si sanatate in Romania?
a. Codul muncii
b. Legea 319/2006
c. Constitutia Romaniei;
2.Care din urmatoarele masuri de securitate, se vor lua imediat la constatarea starii de
pericol grav si iminent?
a. oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii;
b. evacuarea personalului din zona periculoasa;
c. anuntarea serviciilor specializate;
d. anuntarea conducatorilor ierarhici;
e.eliminarea cauzelor care au dus la aparitia starii de pericol grav si eminent;
3. Care sunt elementele sistemului de munca , in acceptiunea S.S.M. ?
a.______executant______________
b._______sarcina_____________
c._______mijloc_____________
d._______mediu de munca_____________
4. Regulamentul intern cuprinde:
a. reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca;
b. reguli privind respectarea principiului nedescriminarii si a inlaturarii oricarei forme de
incalcare a demnitatii;
c. reguli de disciplina a muncii in unitate;
5. Ce obligatii revin lucratorilor, in ceea ce priveste asigurarea securitatii si sanatatii in
munca:
a. sa verifice echipamentul individual de munca si sa-l poarte
b. sa utilizeze corect echipamentele de munca
c. sa verifice sistemele de securitate ale EM inainte de inceperea lucrului;
d. sa respecte semnalizarea de securitate la locul de munca;
6. Prevederile Legii 319/2006 se aplica:
a. angajatorilor;
b. lucratorilor;
c. reprezentantilor lucratorilor;
7. Supravegherea sanatatii lucratorilor, trebuie sa fie asigurata prin:
a. medicul de medicina muncii;
b. medicul de familie.
c. medicul de familie si medicul de medicina muncii.
15

8. Accidentul de munca in acceptiunea legii 319/2006, este?

a. vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in
timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoriilor de serviciu si care provoaca incapacitate
temporara de munca de cel putin 3 zile calenderistice, invaliditate ori deces;
b. vatamarea violenta a organismului uman care are loc in timpul procesului de munca sau in
ideplinirea sarcinilor de serciu, indiferent de natura juridica a raporturilor de munca, in baza caruia se
desfasoara activitatea si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile
calanderistice, invalididate ori deces;
c. vatamarea violenta a organismului si inbolnavirea acuta profesionala care provoaca
incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calanderistice, invaliditate ori deces;
9. Care din urmatoarele evenimente se pot incadra ca accidente de munca?
a. accident suferit de personae, aflate in vizita in intreprindere si/sau unitati, cu permisiunea
angajatorului;
b. accident suferit de personae care indeplinesc activitati culturale, sportive , in tara sau
strinatate in timpul si din cauza indeplinirii acestor sarcini;
c. accident suferit de orice persoana, ca urmare a unei activitati intreprinse din proprie
initiative, pentru salvarea de vieti omenesti;
10. Intoxicatia acuta profesionala se declara, se cerceteaza si se inregistreaza :
a. numai ca boala profesionala;
b. numai ca accident de munca;
c. atat ca accident de munca, cat si ca boala profesionala;
11. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, are ca domeniul de aplicare
sectoarele de activitate:
a. publice;
b. private;
12. Ce obligatii au angajatorii in domeniul securitatii si sanatatii in munca?
a. asigura securitatea si protectia sanatatii lucratorilor;
b. ia masuri de prevenire a riscurilor profesionale;
c. asigura informarea si instruirea lucratorilor;
13. Mentionati care este ordinea in care actionati, in cazul producerii unui pericol grav
si iminent ?
c. anuntarea conducerii societatii;
b. evacuarea lucratorilor;
a. oprirea echipamentului de munca;
NUME SI PRENUME - .............................
FUNCTIA - ..........................................
SEMNATURA
DATA- ...................................................
GRILA DE EVALUARE:
FOARTE BINE = 13 intrebari corecte;
BINE = 10-12 intrebari corecte;
SATISFACATOR= 7-9 intrebari corecte;
NESASTIFACATOR < 6 intrebari corecte
REZULTATUL TESTULUI = ......................................
PERSOANA CARE A EVALUAT CUNOSTINTELE
16

NUME SI PRENUME ................................................

SEMNATURA
DATA ....................................
ANEXA 3

FI DE INSTRUIRE INDIVIDUAL

privind securitatea i sntatea n munc

NUMELE I PRENUMELE .....................................................
LEGITIMAIA, MARCA - .......................................................
GRUPA SANGUIN - .................................................................
DOMICILIUL -..............................................................................
Data i locul naterii .....................................................................
Calificarea - ..................................
Funcia - ................................................
Locul de munc Autorizaii (ISCIR, .a.)
Traseul de deplasare la/de la serviciu ..................................................................
durata deplasarii : ..................min/h.
Instruirea la angajare
Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data de ...........................................
timp de 8 ore, de ctre ................................. , avnd funcia , .........................................
-Coninutul instruirii : Legea 319/2006; Codul muncii; Regulamentul intern;
Riscurile de accidentare in intreprindere.
Semntura celui
instruit
..............................

Semntura celui care a

efectuat instruirea
.................................

Semntura celui care a verificat

nsuirea cunotinelor
.....................................

Instruirea la locul de munc, a fost efectuat la data .............................................

-loc de munc/post de lucru ....................... - timp de 8 ore, de ctre .................... avnd
funcia de .............................
Coninutul instruirii : Riscuri de accidentare si imbolnaviri profesionale la locul de
munca, Instructiuni Proprii S.S.M., Aplicatii privind alarmarea, evacuarea lucratorilor,
stingerea incendiilor, acordarea primului ajutor, Instructiuni utilizare E.I.P. , Cod rutier
Semntura celui
instruit
...........................

Semntura celui care a

efectuat instruirea
.................................

Semntura celui care a verificat

nsuirea cunotinelor
.......................................

Admis la lucru
Numele i prenumele - ..........................................................
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) - ................................
Data i semntura: .................................
17

Instruirea periodic

Legea 319/2006. cap .......;

Instructiuni Proprii de SSM
ptr., ............... ; Semnalizarea
de securitate la locul de
munca; Acordarea primului
ajutor in caz de
electrocutare;

Instruire periodic suplimentar

Data

Materialul predat

18

Semntura celui

instruireacare a verificat

care a instruit

Materialul predat
instruit

Ocupaia

Data
instruirii

Durata (h)

Semntura celui

instruireacare a verificat

care a instruit

instruit

Ocupaia

Durata (h)

efecturii

Rezultatele testrilor

Data

Materialul examinat

Calificativ

Examinator

Accidente de munc sau mbolnviri profesionale suferite

Data
producerii
evenimentului

Diagnosticul medical

19

Nr. i data PV
de cercetare a
evenimentului

Nr.
zile
ITM

Sanciuni aplicate
pentru nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc
Sanciunea
administrativ

Abaterea svrit

Nr. i data
deciziei

CONTROL MEDICAL PERIODIC

Observaii de specialitate

Semntura i parafa
medicului
de medicina muncii

Observaii de specialitate

Data
vizei

Semntura i
parafa medicului
de medicina muncii

Observaii de specialitate

Semntura i
parafa medicului
de medicina muncii

Data
vizei

Observaii de specialitate

Data
vizei

Semntura i
parafa medicului
de medicina muncii

Observaii de specialitate

Data
vizei

Observaii de specialitate

20

Semntura i
Data
medicului
vizei
de medicina muncii ..

parafa

Semntura i
parafa medicului
de medicina muncii

Data
vizei

Nota: La fisa de instruire se vor anexa, copie dupa Fisa de expuneri la riscuri
profesionale si Fisa medicala de aptitudini.

ANEXA 4
INSTRUCTIUNI PROPRII
DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
pentru manipularea , transportul prin purtare i mijloace nemecanizate
i depozitarea materialelor
1. SCOP
Prezenta instructiune proprie are ca scop, eliminarea sau diminuarea aciunii factorilor de
risc prezeni la nivelul fiecrui element al sistemului de munc ( executant sarcin de munc
mijloace de producie mediu de munc) .
2. DOMENIUL DE APLICARE
2.2 Prezenta instructiune proprie serveste in cadrul societatii ca:
- principalul material de instruire specifica a lucratorilor, prevazuta de legislatia in vigoare in
domeniul securitatii si sanatatii in munca, alaturi de celelalte materiale cuprinse in tematica;
- instruirea interna privind securitatea si sanatatea in munca, pe baza careia se desfasoara
activitatile cuprinse in sarcinile de munca ale lucratorului;
- indrumarea respectarii si implementarii masurilor de securitatea muncii stabilite prin
evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavirii profesionale, planului de prevenire si protectie;
- instrument cu ajutorul caruia lucratorul verifica masurile cu caracter obligatoriu, ocazionale,
speciale si repetitive, care ii asigura securitatea la locul de munca si permite controlul sistematic, prin
verificarea punctuala a fiecarei instructiuni;
- act juridic cu ajutorul caruia se poate determina cauzele producerii evenimentelor ;
3. DESCRIEREA INSTRUCTIUNII
A. Manipularea i transportul prin purtare a maselor
21

Art. 1 Prin manipularea i transportul prin purtare sau manipularea manual se nelege orice
operaie de transport sau susinere a unei mase de ctre unul sau mai multi salariai , inclusiv
ridicarea , coborrea , impingerea , tragerea , purtarea sau deplasarea unei mase , care din cauza
caracteristicilor sale sau a condiiilor ergonomice nefavorabile , implic riscuri de accidentare sau
mbolnvire profesional .
Art. 2 La efectuarea operaiilor de manipulare i transport prin purtare a maselor , se vor
repartiza numai lucrtori care corespund din punct de vedere fizic .
Art. 3 n timpul manipulrii manuale a maselor , lucrtorul sau lucrtorii trebuie s aib
vizibilitate . Se interzice transportul prin purtare a maselor care impiedic vizibilitatea .
Art. 4 Conductorul locului de munc , va stabili numrul de lucrtori care vor executa
manipularea i transportul maselor cu centrul de greutate excentric .
Se interzice manipularea de ctre un singur lucrtor a maselor cu centrul de greutate
excentric , care pot genera dezechilibrri .
Art. 5 Se interzice transportul prin purtare a maselor care nu au sisteme de prindere
corespunztoare .
Art. 6 Manipularea n acelai timp a dou sau mai multe obiecte , se va face numai dac sunt
fixate ntre ele corespunztor .
Se interzice manipularea sau transportul prin purtare n acelai timp a maselor care sunt
instabile ntre ele .
Art. 7 Obiectele ambalate n cutii , lzi etc., trebuie fixate n interiorul ambalajelor . Se
interzice transportul prin purtare a maselor nefixate corespunztor n cutii , lzi etc.
Art. 8 Se interzice utilizarea lucrtorilor la manipularea i transportul manual al maselor ,
dac nu au echipament individual de protecie corespunztor i n stare bun .
Art. 9 Traseul pe care l parcurge lucrtorul n timpul transportului prin purtare , nu trebuie s
fie cu obstacole , instabil sau alunecos .
Manipularea sau transportul prin purtare a maselor care au margini sau suprafete tioase
sau care datorit naturii lor pot produce leziuni ale minilor , se vor face numai cu palmare .
Art. 10 Se interzice manipularea manual a maselor n / din locuri n care nu exist spaiu
corespunztor , pe vertical sau orizontal , pentru realizarea acestei activiti . n caz contrar , se vor
lua msuri suplimentare pentru micorarea riscului de accidentare sau mbolnvire profesional .
B. Transportul cu mijloace nemecanizate
Art. 11 Alegerea mijloacelor de transport nemecanizate pentru operaiile de ncrcare ,
descrcare i transport (trgi , carucioare etc.) se va face n funcie de felul i greutatea mate-rialului
care se manipuleaz , de natura terenului precum i de dotarea cu astfel de mijloace .
Art. 12 Mijloacele de transport nemecanizate vor fi astfel alese nct , s reziste condiiilor de
exploatare i se vor utiliza numai pentru operaiile pentru care au fost destinate
Art. 13 nainte de a se trece la ncrcarea unui mijloc de transport nemecanizat , se va
controla starea lui , insistandu-se asupra platformei pe care se aeaz sarcina .
Art. 14 nainte de ncrcare se vor examina ambalajele materialelor de ctre conducatorul
formaiei de lucru . Pentru evitarea rnirilor la mini , cuiele ieite i capetele parmelor trebuie s
fie ndoite . Nu se vor ncrca materialele ale caror ambalaje sunt deteriorate .
Art. 15 nainte de a ncepe operaiile de ncrcare sau descrcare a vehiculelor la ramp ,
ntre aceasta i vehicul se va aeza un pode de trecere pentru preluarea denivelrilor existente .
Art. 16 Podeele orizontale sau nclinate , destinate circulaiei i operaiei de transport
manual , vor fi rezistente , astfel nct s nu se arcuiasc vizibil sub greutatea sarcinii . Ele pot fi
sprijinite i dedesubt . Acestea nu vor fi alunecoase i vor fi prevzute cu dispozitive de prindere i
fixare sigure , pentru evitarea deplsrii n timpul lucrului .
Art. 17 Panta podeelor nclinate va fi de maxim 20% , iar limea de min. 1 m (pentru
circulaia ntr-un singur sens ) . Podeele orizontale sau nclinate , situate la nlimi mai mari de 0,7
22

m fa de sol sau nivelul imediat inferior i unde exist pericol de cdere lateral , vor fi prevzute cu
parapei de protecie .
Art. 18 n cazul n care operaiile de ncrcare sau descrcare se execut manual , fr
mijloace ajuttoare ( roabe , crucioare etc. ) , podeele nclinate vor fi prevzute cu ipci
( nervuri ) transversale , fixate la o distan de 300 400 mm ntre ele sau cu alte mijloace care s
mpiedice alunecarea lucrtorilor .
Art. 19 Se interzice utilizarea mijloacelor de transport nemecanizate care prezint defeciuni .
Art. 20 Locurile destinate permanent pentru operaiile de ncrcare , descrcare i depozitare,
precum i cile de acces la aceste locuri vor fi nivelate i amenajate pentru scurgerea apelor . Ele vor
fi pavate sau podite . Iarna vor fi curate de zpad i vor fi meninute n stare nealunecoas . n
cazul lucrului pe timp de noapte , aceste locuri vor fi iluminate corespunztor .
Art. 21 nainte de nceperea operaiilor de ncrcare sau descrcare dintr-un mijloc de
transport nemecanizat , acesta va fi asigurat contra deplasrii necomandate , prin frnare prin
mecanismul de frnare propriu pe teren orizontal i prin frnare cu mecanism propriu de frnare i cu
saboi de oprire pe teren n pant . Se interzice deplasarea vehiculelor n timpul efecturii operaiilor
de ncrcare sau descrcare .
C. Depozitarea , stivuirea , ncrcarea i descrcarea materialelor n buci
Art. 22 Depozitarea materialelor se va face astfel nct s se exclud pericolul de accidentare,
incendii i explozii .
Art. 23 Depozitarea materialelor pe rafturi se face n aa fel nct s nu fie posibil cderea
lor .
Art. 24 Pe rafturi i stelaje , unde sunt depozitate materialele , trebuie scris la loc vizibil
sarcina maxim admis , care nu trebuie depait .
Art. 25 La stivuirea materialelor n ncperi , greutatea stivelor nu va depi sarcina maxim
admis a planeului i / sau pardoseli .
Art. 26 Stivuirea se va face fr deteriorarea ambalajului . Stivele vor fi constituite din
materiale cu aceleai forme i dimensiuni sau din ambalaje din acelai tip i dimensiuni .
Art. 27 Stivuirea materialelor sau ambalajelor cu forme geometrice diferite nu este permis .
Art. 28 n cazul depozitrii materialelor ambalate n cutii , lzi , butoaie sau alte ambalaje cu
forme geometrice regulate , cnd suprapunerea se face direct pe ambalaje , pereii ambalajelor
trebuie s reziste presiunii exercitate de materialele situate deasupr , s nu prezinte deformri sau
deteriorri iar nlimea de stivuire va fi determinat de rezistena mecanic a ambalajelor , stabilit
prin standarde sau norme interne de fabricaie .
Art. 29 Pentru ambalajele cu mai multe cicluri de utilizare , se vor face verificri dup fiecare
folosire , pentru stabilirea oportunitii folosirii n continuare a acestora n condiii de siguran .
Art. 30 Scoaterea materialelor din stiv se va face astfel nct s se evite prbuirea stivei .
Art. 31 Cnd ncrcarea , descrcarea i transportul materialelor se efectueaz de doi sau mai
muli lucrtori , efortul repartizat pe o persoan nu trebuie s depaeasc limitele admise . Totodat ,
se va asigura ca obiectele respective , s se poat prinde bine cu uneltele de apucare sau cu minile .
Art. 32 n cazul n care o sarcin este ncrcat , descrcat sau transportat , prin purtare ,
concomitent de mai muli lucrtori , acetia vor ridica i cobor sarcina numai la comanda
conductorului operaiei .
Art. 33 ncrcturile stivuite pe mijloacele de transport nemecanizate trebuie asigurate
mpotriva deplasrii , rsturnrii sau cderii . ncrctura va fi astfel aranjat nct conductorul
mijlocului de transport nemecanizat s poat supraveghea drumul parcurs .
Art. 34 ncrctura stivuit nu va depi capacitatea maxim a mijlocului de transport
nemecanizat iar n cazul transportului de materiale lungi , acestea nu trebuie s ating solul n timpul
mersului .
Art. 35 La ncrcarea i descrcarea vehiculelor , lucrtorii trebuie s fie astfel aezai nct
s nu se loveasc ntre ei cu uneltele de lucru sau cu materialul care se manipuleaz .
23

Art. 36 Distana ntre doi incrctori manuali care lucreaz n acelai timp la ncrcare/
descrcare , trebuie s fie de cel puin 3 m .
Art. 37 Locurile periculoase , precum i locurile unde pot avea loc degajri duntoare
sntii lucrtorilor , vor fi semnalizate prin plci indicatoare de securitate .
Art. 38 Se interzice accesul la locurile de ncrcare / descrcare manual a persoanelor care
nu au nici o atribuie la aceste operaii .
4. RESPONSABILITATEA LUCRATORULUI IN DOMENIUL SSM
4.1 Responsabilitatea lucratorilor cu privire la competente si comportamente.
- Verificati masurile de securitate inainte de a incepe lucru;
- Nu veniti la lucru sub influenta alcoolului;
- Cereti si purtati intotdeauna E.I.P
- Pastrati caile de acces si de siguranta libere;
- Montati placute avertizoare atunci cand reparati EM;
4.2 Responsabilitatea lucratorilor cu privire la incidente si accidente
4.2.1 Actiuni / practici nesigure
- Operarea unui echipament fara autorizatie;
- Avertizare si securizare defectoasa;
- Operare cu o viteza neadecvata;
- Aducerea in stare de nefunctionalitate a echipamentelor si dispozitivelor de securizare;
- Demontarea echipamentelor si dispozitivelor de securitate; utilizarea echipamente defecte;
- Deficiente in utilizarea echipamentului individual de protectie;
- Incarcare, plasare, ridicare defectoasa, pozitie inadecvata pentru sarcina;
- Interventie aupra unui echipament aflat in functiune;
4.2.2 Conditii nesigure (favorizante)
- Echipament de protectie inadecvat, sau defect;
- Scule, echipamente, sau materiale defecte;
- Ordine si curatenie precara, locuri de munca dezordonate, expunere la zgomot;
- Iluminare neadecvata;
4.2.3 Responsabilitatea lucratorilor in caz de accident sau incident
Daca esti martorul unui accident :
- Acordati imediat ajutor, fara a-ti pune viata in pericol;
- Contactati imediat pe superiorul dumneavoastra;
- In cazul in care observati ca in preajma locului unui accident se afla si alti oameni care ar
putea fi acfectati de catre accident sau urmarile lui, avertizati-i si tineti-i la distanta de zona
periculoasa;
- Atunci cand sunteti martorul unui incident care nu a produs nici o pirdere sunteti obligat sa-l
raportati imediat, acest lucru ar putea sa-l salveze in viitor, pe un coleg sau chiar pe dumneavoastra.
Daca esti intervievat:
Povestiti numai faptele si spuneti intregul adevar;

Descrieti ce ati vazut, auzit sau simtit.

Nu ascundeti faptele.

24

ANEXA 5
SEMNALIZAREA DE SECURITATE
SI/SAU SANATATE LA LOCUL DE MUNCA
1. Semnalizare de securitate
a) semnalizare de securitate i/sau de sntate - semnalizarea care se refer la un obiect, o
activitate sau o situaie determinat i furnizeaz informaii ori cerine referitoare la securitatea i/sau
sntatea la locul de munc, printr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, o comunicare
verbal sau un gest-semnal, dup caz;
b) semnal de interzicere - semnalul prin care se interzice un comportament care ar putea
atrage sau cauza un pericol;
c) semnal de avertizare - semnalul prin care se avertizeaz asupra unui risc sau unui pericol;
d) semnal de obligativitate - semnalul prin care se indic adoptarea unui comportament
specific;
e) semnal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se dau indicaii privind ieirile de
urgen ori mijloacele de prim ajutor sau de salvare;
f) semnal de indicare - semnalul prin care se furnizeaz alte indicaii dect cele prevzute la
lit. b)-e);
g) panou - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice, a unor culori i a unui
simbol sau a unei pictograme, furnizeaz o indicaie specific, a crui vizibilitate este asigurat prin
iluminare de intensitate suficient;
h) panou suplimentar - panoul utilizat mpreun cu un panou descris la lit. g), care furnizeaz
informaii suplimentare;
i) culoare de securitate - culoarea creia i este atribuit o semnificaie specific;
j) simbol sau pictogram - imaginea care descrie o situaie sau indic un comportament
specific i care este utilizat pe un panou ori pe o suprafa luminoas;
k) semnal luminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale transparente sau
translucide, iluminate din interior ori din spate, astfel nct s se creeze o suprafa luminoas;
25

l) semnal acustic - semnalul sonor codificat, emis i difuzat de un dispozitiv realizat n acest
scop, fr folosirea vocii umane sau artificiale;
m) comunicare verbal - mesajul verbal predeterminat, comunicat prin voce uman sau
artificial;
Lucrtorii i/sau reprezentanii acestora trebuie s fie informai referitor la toate msurile care
trebuie luate privind semnalizarea de securitate i/sau de sntate utilizat la locul de munc.
Lucrtorilor trebuie s li se asigure o instruire corespunztoare n ceea ce privete
semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, n special sub forma unor instruciuni
precise, fr a aduce atingere art. 20 i 21 din Legea nr. 319/2006.
Instruirea prevzut trebuie s cuprind semnificaia semnalizrii, mai ales a celei care
conine cuvinte, precum i comportamentul general i specific ce trebuie adoptat.
Modaliti de semnalizare
1. Semnalizare permanent
1.1 Semnalizarea referitoare la o interdicie, un avertisment sau o obligaie, precum i
semnalizarea privind localizarea i identificarea mijloacelor de salvare ori prim ajutor trebuie s se
realizeze prin utilizarea panourilor permanente.
Trebuie s se foloseasc panouri i/sau o culoare de securitate pentru semnalizarea
permanent destinat localizrii i identificrii materialelor i echipamentelor de prevenire i stingere
a incendiilor.
1.2 Semnalizarea de pe recipiente i de pe conducte.
1.3 Locurile n care exist risc de coliziune cu obstacole i de cdere a persoanelor trebuie s
fie semnalizate permanent cu o culoare de securitate i/sau cu panouri.
1.4 Cile de circulaie trebuie s fie marcate permanent cu o culoare de securitate.
2. Semnalizarea ocazional
2.1 Cnd mprejurrile o impun, trebuie s se foloseasc semnale luminoase, semnale acustice i/sau
comunicare verbal, inndu-se seama de interanjabilitatea i combinaiile prevzute la pct. 3, pentru

semnalizarea pericolelor, mobilizarea persoanelor pentru o aciune specific, precum i pentru

evacuarea de urgen a persoanelor.
2.2Orientarea persoanelor care efectueaz manevre ce presupun un risc sau un pericol trebuie
s se realizeze, n funcie de mprejurri, printr-un gest-semnal i/sau prin comunicare verbal.
3. combinarea semnalizrilor
3.1. Dac eficiena este aceeai, se poate alege ntre urmtoarele:
a)-o culoare de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu obstacole ori denivelri;
b)-semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbal;
c)-gesturi-semnal, sau comunicare verbal.
4. Instruciunile din tabelul de mai jos se aplic tuturor mijloacelor de semnalizare care
conin o culoare de securitate:
Culoare
Rou

Semnificaie sau scop

Indicaii i precizri

Semnal de interdicie

Atitudini periculoase

Pericol-alarm

Stop, oprire, dispozitiv de oprire de

urgen
26

Evacuare

Galben sau
galben-oranj
Albastru

Verde

Materiale i echipamente de prevenire

Identificare i localizare
i stingere a incendiilor
Atenie, precauie
Semnal de avertizare
Verificare
Comportament sau aciune specific
Semnal de obligaie
Obligaia purtrii echipamentului
individual de protecie
Ui, ieiri, ci de acces, echipamente,
Semnal de salvare sau de prim ajutor
posturi, ncperi
Situaie de securitate
Revenire la normal

5. Eficiena semnalizrii nu trebuie s fie afectat de:

5.1.Prezena unei alte semnalizri sau a unei alte surse de emisie de acelai tip care afecteaz
vizibilitatea ori audibilitatea, ceea ce implic, mai ales, urmtoarele:
a)-evitarea amplasrii unui numr excesiv de panouri la o distan prea mic unul fa de
cellalt;
b)-a nu se utiliza concomitent dou semnale luminoase care pot fi confundate;
c)-a nu se utiliza un semnal luminos n apropierea altei surse luminoase asemntoare;
d)-a nu se folosi dou semnale sonore concomitent;
e)-a nu se utiliza un semnal sonor dac zgomotul din mediu este prea puternic;
6. Mijloacele i dispozitivele de semnalizare trebuie, dup caz, s fie curate, ntreinute,
verificate, reparate periodic i, dac este necesar, nlocuite astfel nct s se asigure meninerea
calitilor lor intrinseci i/sau funcionale.
7. Numrul i amplasarea mijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare care trebuie instalate
se stabilesc n funcie de importana riscurilor, a pericolelor ori de zona care trebuie acoperit.
8. Semnalizrile care necesit o surs de energie pentru funcionare trebuie s fie prevzute
cu alimentare de rezerv, pentru cazul ntreruperii alimentrii cu energie, cu excepia situaiei n care
riscul dispare odat cu ntreruperea acesteia.
9. Un semnal luminos i/sau sonor trebuie s indice, prin declanarea sa, nceputul aciunii
respective; durata semnalului trebuie s fie att ct o impune aciunea.
Semnalul luminos sau acustic trebuie s fie reconectat imediat dup fiecare utilizare.
10. Semnalele luminoase i acustice trebuie s fac obiectul unei verificri a bunei lor
funcionri i a eficienei lor reale, nainte de punerea n funciune i, ulterior, prin verificri
periodice.
PANOURI DE SEMNALIZARE
1. Forma i culorile panourilor sunt n funcie de obiectul lor specific, respectiv panouri de
interzicere, avertizare, obligativitate, salvare sau de prim ajutor, precum i panouri privind materiale
i echipamente de stingere a incendiilor.
2. Pictogramele trebuie s fie ct mai simple posibil i trebuie evitate detaliile inutile.
3. Pictogramele utilizate pot fi uor diferite sau mai detaliate dect cele prezentate la pct.3, cu
condiia ca semnificaia lor s rmn neschimbat i nici o diferen, sau adaptare s nu provoace
confuzie asupra semnificaiei.
4. Panourile trebuie confecionate dintr-un material ct mai rezistent la ocuri, intemperii i
agresiuni cauzate de mediul ambiant.
27

5. Dimensiunile i caracteristicile colorimetrice i fotometrice ale panourilor trebuie s

asigure o bun vizibilitate i nelegere a mesajului acestora
Condiii de utilizare a panourilor
1. Panourile trebuie instalate, n principiu, la o nlime corespunztoare, orientate n funcie
de unghiul de vedere, inndu-se seama de eventualele obstacole, fie la intrarea ntr-o zon n cazul
unui risc general, fie n imediata apropiere a unui risc determinat sau a obiectului ce trebuie
semnalat, i ntr-un loc bine iluminat, uor accesibil i vizibil.
n cazul n care condiiile de iluminare natural sunt precare, trebuie utilizate culori fosforescente,
materiale reflectorizante, sau iluminare artificial, fr a aduce atingere prevederilor legislaiei
naionale care transpun Directiva 89/654/CEE.
2. Panoul trebuie nlturat cnd situaia care l justific nu mai exist.
Panouri utilizate
1. Panouri de interdicie
Caracteristici intrinseci:
a)-form rotund;
b)-pictogram neagr pe fond alb, margine i band diagonal roii (partea roie trebuie s ocupe cel
puin 35% din suprafaa panoului).

A nu se atinge

Accesul interzis persoanelor neautorizate

2. Panouri de avertizare
Caracteristici intrinseci:
a)-form triunghiular
b)-pictogram neagr pe fond galben, margine neagr (partea galben trebuie s acopere cel
puin 50 % din suprafaa panoului).

Pericol electric

Cadere cu denivelare

3.3 Panouri de obligativitate

Caracteristici intrinseci:
a)-form rotund;

28

Pericol de impiedicare

b)-pictogram alb pe fond albastru (partea albastr trebuie s ocupe cel puin 50 % din suprafaa
panoului).

Protectie obligatorie
a picioarelor

Protectie obligatorie
a corpului

protectie obligatorie
a urechilor

3.4 Panouri de salvare i acordarea primului ajutor

Caracteristici intrinseci:
a)-form dreptunghiular sau ptrat
b)-pictogram alb pe fond verde (partea verde trebuie s acopere cel puin 50 % din
suprafaa panoului).

Directii de urmat
Cai / iesiri de salvare

3.5 Panouri privind materialele sau echipamentele necesare pentru prevenirea i

stingerea incendiilor
Caracteristici intrinseci:
a)-form dreptunghiular sau ptrat;
b)-pictogram alb pe fond rou (partea roie trebuie s acopere cel puin 50 % din suprafaa
panoului).

Extinctor

Furtun de incendiu

29

ANEXA 6
PRIMUL AJUTOR LA LOCUL
ACCIDENTULUI IN CAZ DE FRACTURI
Prin fractura se intelege intreruperea continuitatii unui os, deci orice rupere, zdrobire sau
fisurare a unui os, ca urmare a unui traumatism mai puternic: cadere de la inaltime, lovitura, strivire,
tamponare, izbire, rasucire, etc.
Deci trebuie evitate:
- neutilizarea balustradelor si centurilor de siguranta atunci cand se lucreaza la inaltime;
suprafetele accidentate sau incarcate cu diferite obiecte( obstacole): unelte, materiale,
- cordoane de racord, furtunuri, etc.;
- pardoselile umede, murdare cu uleiuri, alunecoase;
- scarile luminate insuficient si aglomerate cu obiecte diferite, fara balustrada, acoperite cu
gheata si/ sau zapada.
Fracturile se pot clasifica, dupa diverse criterii, in:
- fracturi inchise( cand cel putin pielea aramas intacta) si fracturi deschise( cand s-a
produs si o rana, fiind insotite de hemoragii);
- fracturi complete si incomplete;
- fracturi unice si multiple; etc.
Semnele privind probalitatea producerii unei fracturi sunt:
- durerea la locul fracturii( si o simpla contuzie musculara poate provoca durere);
- deformarea regiunii traumatizate( durerea poate sa apara si in caz de luxatie sau
hematom);
- scurtarea membrului fracturat;
- imposibilitatea efectuarii miscarii partii ranite;
- vanataia- apare mai tarziu si uneori la distanta de locul fracturii( poate sa apara si la o
simpla contuzie);
- miscarea anormala ivita in afara articulatiilor- indica sigur o fractura completa.
30

Primul ajutor in fracturi are rolul sa previna complicatiile si leziunile ulterioare si sa

diminueze durerea si umflatura zonei.
Ce nu trebuie facut:
- nu trebuie sa se actioneze brutal sau sa i se impuna victimei miscari inutile;
- nu trebuie ridicat accidentatul in picioare sau transportat inainte de imobilizarea fracturii,
pentru a se evita complicatiile: accentuarea durerii, deplasarea fragmentelor osoase,
transformarea unei fracturi inchise intr-una deschisa.
Ce trebuie facut:
Primul ajutor trebuie acordat la locul accidentului, exceptand cazul in care persista
un pericol- in acest caz, victima trebuie asezata in cel mai apropiat loc sigur, unde se
poate acorda primul ajutor in siguranta.
In caz de fractura deschisa trebuie procedat mai intai la oprirea hemoragiei si la
pansarea ranii( fara a forta osul sa intre inapoi in rana).
Pentru diminuarea durerii, trebuie administrat un calmant: algocalmin, antinevralgic,
etc( din truse de prim ajutor).
Imobilizarea fracturii cu ajutorul atelelor confectionate special( aflate si in trusele
de prim ajutor) sau improvizate( bastoane, bucati de scandura sau placaj, sipci, etc).
Imobilizarea fracturii trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
- orice imobilizare trebuie sa cuprinda 2 articulatii( incheieturi): cea de deasupra si cea
de dedesuptul focarului de fractura;
- la membre, atelele se pun de o parte si de alta a focarului de fractura;
- atelele se invelesc cu vata( sau alte materiale moi) pentru a nu leza pielea, a nu mari
durerea;
- se evita aplicarea atelelor pe locul unde osul vine in contact direct cu pielea( ex.: fata
antero-interna a gambei);
- acolo unde atela nu se poate mula pe regiunea imobilizata se umple golurile cu vata;
- se pune apoi o fasa circulara si apoi serpuitoare, in jurul atelelor si membrului
fracturat, obtinandu-se o imobilizare provozorie( aparatul gipsat se va face la un
serviciu medical de specialitate);
- nodurile de la materialul utilizat pentru fixarea atelelor vor fi facute peste atela;
- cel putin 2 persoane trebuie sa colaboreze la efectuarea imobilizarii.
Transportarea accidentatului la spital, se recomanda sa se faca dupa imobilizare.
In caz de nesiguranta, traumatismul trebuie tratat ca pe o fractura.

31

Anexa 7
FISA POSTULUI

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Numele si prenumele titularului de post: Ionescu Ion

Postul : Manipulant
Compartimentul : Depozit piese auto;
Data intocmirii : 04.12.2014;
pregatire profesionala : Scoala profesionala;
Relatii ierarhice:
de subordonare Sefului de depozit;
de colaborare cu ceilalti lucratori din depozit;
Sarcinile postului :
Executa lucrarile distribuite de seful de depozit, conform necesitatilor;
Respecta procedurile de lucru pentru fiecare piesa transportat;
Mentine la standardele unei bune functionari echipamentul de munca si anunt orice
neregul survenit n manipulare ;
Raspunde de erorile din lucrarile executate si pentru prejudiciu creat ca urmare a activitatii
sale;
Executa urmatoarele tipuri de lucrari:

sa incarce si sa descarce marfurile;

sa asigure integritatea si securitatea marfurilor;
pregateste comenzile de marfa ce urmeaza a fi livrate a doua zi;
sterge lazile cu marfa;
se ocupa de mansonarea produselor;

32

mentinerea curateniei si ordinii in depozit si in fata acestuia;

pleaca sa ajute livratorul pe traseu atunci cind este solicitat;
sa respecte programul de lucru stabilit prin contractul de munca;
sa urmareasca indeplinirea normei zilnice, conform contractului de munca;
primirea, pastrarea, incarcarea bunurilor sa se realizeze numai cu acordul sau avizul al sefilor
ierarhici;
asigura paza materiala si juridica a marfurilor pe care le manipuleaza;
satisface in timp util comenzile pentru incarcarea - descarcarea marfurilor necesare sau care
sunt cerute in mod curent de magazine, agenti comerciali sau clienti;
ia toate masurile necesare de paza si protectie contra incendiilor;
ia toate masurile necesare de paza si protectie contra efractiei;
ia toate masurile necesare de paza si protectie contra distrugerilor sau deteriorarilor sub orice
forma a marfurilor;
foloseste timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens ,
nu se ocupa in timpul de munca de alte activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si
indatoririle sale, ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici.
8. Responsabilitatile postului
- executarea tuturor altor sarcini trasate de catre conducerea societatii;
- respectarea prevederilor legale cu privire la PSI si regulamentul de ordine interioara.
9. Obigatile manipulantului
1
Titularul postului raspunde , dupa caz, civil, disciplinar, material sau penal in cazul nerespectarii
atributiilor, sarcinilor sau lucrarilor ce-i revin, precum si a legislatiei in vigoare.
- fiecare lucrtor trebuie s-i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i
instruirea sa, precum i instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la
pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane
care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc;
- S utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l
napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
-S nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special a masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatilor
tehnice si cladirilor si sa utilizeze corect aceste dispozitive.
- S comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc;
despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor,
precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
- S aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana;
- S coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru
a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr
riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
- S i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n
munc i msurile de aplicare a acestora;
- S dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari;

Program de lucru:
1
8 ore/zi, 5 zile/saptamana (sau se completeaza cu un alt program );
2
posibilitate de prelungire peste program in situatii exceptionale (accidente tehnice, accidente
de munca, negocieri, controale etc.).

Director,

Titularul postului,
P.C.C.
33

Ionescu Ion

Data
04.12.2014

Anexa 8
FI DE INSTRUIRE COLECTIV

privind securitatea i sntatea n munc

ntocmit azi __________________
Subsemnatul ............................................................................................, avnd funcia
de ....., am procedat la instruirea unui numr de ... persoane de la
, conform tabelului nominal de pe verso, n domeniul securitii i
sntii n munc, pentru vizita (prezena) n ntreprindere/unitate n zilele
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale:

Prezenta fi de instructaj se va pstra la ............................................................

...........................................................................................................
Verificat,

Semntura celui care a efectuat instruirea

TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire

34

Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i consemnate n

fia de instruire colectiv privind securitatea i sntatea n munc i ne obligm s le respectm
ntocmai.

Nr.
crt.

Act identitate/grupa
sanguin

Numele i prenumele

Semntura

Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar _______________________

Semntura _______________________________
Nota - fisa se completeaza in doua exemplare

9. BIBLIOGRAFIE
1. LEGEA 319/2006 - Securitate i sntate n munc
2. H.G.1425/2006
- Normativ de aplicare a legi 319/2006
3. H.G.1091/2006
- Privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul
de munca;
4. H.G.971/2006
- Privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate
si/sau de sanatate la locul de munca
5. H.G.1048/2006
- Privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru
utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca
6. NSSM-57
- Norme pentru manipularea, transportul prin purtare si cu
mijloace nemecanizate si depozitarea materialelor
7.
INTERNET
- http://indicatoaredesecuritate.ro
8.
SUPORT DE CURS - Fia de identificare a factorilor de risc profesional

35