Sunteți pe pagina 1din 16

TOTAL SCHOOL

INSTRUIREA LUCRTORILOR (SALARIAIILOR) N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC

31.03.2010

Miaca Tacu Octavian

CUPRINS

Capitol

II III IV

Titlu CADRUL LEGISLATIV I.1 Prevederi Legale I.2 Termeni i expresii I.3 Instruirea lucrtorilor I.4 Procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n munc INSTRUIREA INTRODUCTIV-GENERAL II.1 Procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n munc INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNC III. Procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere 1 al securitii i sntii n munc INSTRUIREA PERIODIC IV.1 Procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n munc ANEXE ANEXA 11 Fia de instruire individual privind securitatea i sntatea n munca ANEXA 12 Fia de instruire colectiv privind securitatea i sntatea n munca

Pagina 3 4 4 6 6 8 9 11 12 14 15 17 17 23

CAPITLOLUL I CADRUL LEGISLATIV

I.1 PREVEDERI LEGALE


Codul Muncii, art 176 Legea 319/2006. art 20-23
Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006, art 74-100

Contractul colectiv de munc unic la nivel naional pe anii 2007-2010, art 27

I.2 TERMENI I EXPRESII


Legea 319/2006 ART. 5 n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles: a) lucrator - persoana angajata de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practica, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munca, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice; b) angajator - persoana fizica sau juridic ce se afla n raporturi de munca ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii; c) ali participani la procesul de munca - persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i someri pe durata participrii la o forma de pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munca ncheiat n forma scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba; d) reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas, selectata sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, sa i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munca; e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munca, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale; f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munca ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boala profesional sau legat de profesiune;

g) accident de munca - vtmarea violenta a organismului, precum i intoxicatia acuta profesional, care au loc n timpul procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; h) boala profesional - afectiunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munca; i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosit n munca; j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munca, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv; k) loc de munca - locul destinat sa cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii; l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actuala creia i lipsete doar prilejul declansator pentru a produce un accident n orice moment; m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ, specifica meseriei sau specialitatii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversie profesional; n) securitate i sntate n munca - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munca, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munca; o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munca sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil sa aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sa produc pagube materiale; p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar ntreprinderii/unitii, abilitate sa presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munca, conform legii; q) accident uor - eveniment care are drept consecinta leziuni superficiale care necesita numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 zile;

r) boala legat de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori determinani sunt de natura profesional.

I.3 INSTRUIREA LUCRTORILOR


n conformitate cu prevederile art 176 (1) din Codul Muncii: Angajatorul are obligaia s organizeze instruirea angajailor si n domeniul securitii i sntii n munc. Textul se completeaz cu dispoziiile art 20 din Legea 319/2006 potrivit cruia: (1) Angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munca i postului sau: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale. (2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie: a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri; b) periodic i ori de cte ori este necesar.

I.4 PROCEDURA INSTRUIRII LUCRTORILOR DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC
Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/2006 ART. 75 Instruirea n domeniul securitii i sntii n munca are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munca. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru. Perioada n care se desfoar instruirea este considerat timp de munca. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca cuprinde 3 faze: instruirea introductiv-general; instruirea la locul de munca; instruirea periodic.

La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munca vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistat de calculator. Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti. Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11 ( Normele metodologice de aplicare a legii 319/2006), cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. Completarea fisei de instruire individual se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii. Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea. Fia de instruire individual va fi pastrata de ctre conductorul locului de munca i va fi nsoit de o copie a fisei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la angajare. ART. 82 (1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli privind instruirea i insotirea acestora n ntreprindere i/sau unitate. (2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baza de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general. (3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr. 12. (Normele metodologice de aplicare a legii 319/2006). (4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrator desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruiti sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului. (5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munca vor fi insotiti de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj.

CAPITOLUL II INSTRUIREA INTRODUCTIV-GENERAL

II.1 PROCEDURA INSTRUIRII LUCRTORILOR DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC

Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/2006 ART. 83 Instruirea introductiv-general se face: a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege; b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca temporar.(HG nr. 557/2007) Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general. Instruirea introductiv-general se face de ctre: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane. ART. 87 (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii, n general. (2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8 ore. (3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate. n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme: legislaia de securitate i sntate n munca; consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munca; riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice unitii;

msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.

Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baza de teste. Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire. Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au insusit cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general.

10

CAPITOLUL III INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNC

11

III.1 PROCEDURA INSTRUIRII LUCRTORILOR DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC
Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/2006 ART. 90 (1) Instruirea la locul de munca se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. (2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii. Instruirea la locul de munca se face de ctre conductorul direct al locului de munca, n grupe de maximum 20 de persoane. Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munca. Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:

angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau lucrtorul desemnat; sau un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau serviciul extern de prevenire i protecie.

Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care ia asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. Instruirea la locul de munca va cuprinde: informaii privind riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice locului de munca i/sau postului de lucru; prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munca i/sau postul de lucru; msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru; instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura i exercitii practice privind utilizarea

12

echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor. nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual.

13

CAPITOLUL IV INSTRUIREA PERIODIC

14

IV.1 PROCEDURA INSTRUIRII LUCRTORILOR DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC
Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/2006 ART. 95 Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop reimprospatarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munca. Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munca. Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munca i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni. Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunztor. Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstratii practice. Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. ART. 98 Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrtoare; b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; c) la reluarea activitii dup accident de munca; d) la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu: angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau lucrtorul desemnat; sau un lucrator al serviciului intern de protecie i prevenire; sau

15

serviciul extern de protecie i prevenire.

Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.

16