LUCRARE PRACTICA DE ABSOLVIRE

A CURSULUI S.S.M. NIVEL MEDIU

ABSOLVENT:
NEAGU SORINA-ADRIANA

IUNIE
2011

CUPRINS

1
1. Descrierea societatii...............................................3
2 Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca.................................3
3. Tematica instruirii introductiv generale8
4. Tematica instruirii la locul de munca10
5. Tematica instruirii periodice ............................................................11
6. Evaluare riscuri..14
7. Fisa de evaluare a locului de munca16
8. Fisa de masuri proprii.19
9. Instructiuni proprii..21
10. Atributii si raspunderi in domeniul SSM ale lucratorilor la locul de munca
ales..26
11. Verificarea cunostintelor27
12. Lista documentatiilor in domeniul SSM aplicabile la locul de munca28
13. Stabilirea tipului de semnalizare..31
14. Inspectarea locului de munca32
15 Cerinte minime pentru locul de munca..34
16. Cerinte minime de securitate si sanatate pentru echipamentele de
munca36
17. Planul de prevenire si protectie39
18. Autorizarea personalului din punct de vedere al SSM..43
19. Cercetarea unui accident43
20. Evidente ale serviciului intern de prevenire si protectie din unitate.45
21. Raportari la ITM47
22. Exemplu privind cercetarea unui accident de munca47

1.DESCRIEREA SOCIETATII:

2
 S.C MAGIC COMPREST S.R.L.a fost infiintata in anul 1991 si are ca
obiect principal de activitate Comert cu amanuntul in magazine nespecializate,
cu vanzare predominanta de produse alimentare, bauturi si tutun ,sediul
societatii fiind in loc. Sadova ,str.Principala nr.1884,unde detine doua magazine.
In prezent societatea are 6 angajati cu meserii ca :vanzator,muncitor
necalificat, mecanic ,contabil,etc.
Biroul Securitatea i Snatate Muncii din cadrul societatii are n
componen personal care ndeplinete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare nivelului mediu.
Instruirea lucrtorilor n domeniul SSM, n unitate se efectueaz n timpul
programului de lucru i perioada este considerat timp de munc.
De la inceput ne-au interesat cerintele pietei si satisfacerea clientilor.
Am pus intotdeauna pe primul loc:
-calitatea produselor si serviciilor;
-responsabilitatea (suntem responsabili pentru actiunile noastre si pentru
atingerea obiectivelor echipei);
-reciprocitatea in relatiile de afaceri - profit si siguranta pentru toti partenerii
nostri;
-instruirea continua a propriilor angajati - factor determinant pentru dezvoltarea
firmei

2. INSTRUIREA N DOMENIUL SECURITII I SNTII

N MUNC

2.1. Considerente generale

Instruirea n domeniul SSM reprezint ansamblul de activiti

organizatorice prin care se urmrete nsuirea cunotinelor i formarea
deprinderilor de securitate a muncii. Considerat una din cele mai importante

3
msuri de prevenire, instruirea care, are ca scop eliminarea sau micorarea
numrului de accidente de muncii .
Coninutul procesului de instruire este format din totalitatea informaiilor
aferente sferei securitii i sntii n munc care, prin asimilare i repetare,
conduc la formarea comportamentului normal, optim, n munc, dezvolt
orientarea corect fa de riscuri i stimuleaz capacitatea de mobilizare n
raport cu acestea .
Cunoaterea nlnuirilor de factori de risc: aciune efect, care pot
conduce la accidente sau boli profesionale este necesar deoarece ofer
posibiliti de intervenie i stopare la timp a factorilor de risc proprii unui sistem
de munc sau care pot aprea pe parcursul funcionrii acestuia .
Conform prevederilor H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor
metodologice de aplicare a legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, se
stabileste modalitatea de instruire a personalului astfel:
1. instruirea introductiv general;
2. instruirea la locul de munc;
3. instruirea periodic;
1..Instruirea introductiv-generala se realizeaza timp de 8 ore de catre un
lucrator al serviciului intern de prevenire si se face la angajarea
lucratorilor,lucratorilor detasati de la o inteprindere la alta,lucratorilor delegati.
Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre activitatile
specifice intepriderii respective, riscurile pentru s.s.m., precum si masurile si
activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii in general.
In cadrul instruiri introductiv-generale se vor expune urmatoarele
probleme :
- legislatia de sanatate si securitate in munca ;
- consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de
ssm ;
- riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii ;
- masuri la nivelul societatii privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor si evacuarea lucratorilor.

4
 Instruirea introductiv general n domeniul SSM pentru lucrtorii noi
angajai:
- se face individual sau n grupuri de cel mult 6 persoane;
- se efectueaz de ctre inspectorul de protecia muncii responsabil cu
activitatea cabinetului SSM;
- are o durat de 8 ore;
- se face pe baza tematicii ntocmite de ctre inspectorul de protecia
muncii responsabil cu activitatea SSM, abrobate de catre Administratorul
societatii.
- se consemneaz n Fia de instruire individual.
Verificarea nsuirii cunotinelor acumulate n timpul instruirii introductiv
generale n domeniul SSM pentru lucrtorii noi angajai:
- se efectueaz de ctre inspectorul de protecia muncii responsabil cu
activitatea cabinetului SSM;
- se face pe baz de teste gril;
- se consemneaz n Fia de instruire individual, rubrica Rezultatele
testrii.
2.Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv
generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru s.s.m..Instruirea la locul de
munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca ,in grupe de
maxim 20 persoane si cuprinde :
- informatii privind riscurilr de accidentare si imbolnavire profesionala
specifice locului de munca ;
- prevederile instructiunii proprii elaborate pentru locul de munca ;
- masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ;
- prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind
activitati specufice locului de munca ;
demostratii si exercitii practice privind activitatea pe care persoana respectiva
o desfasoara.
Instruirea la locul de munc n domeniul SSM:

5
 - se face tuturor angajatilor SC MAGIC COMPREST SRL inclusiv la
schimbarea locului de munc n cadrul unitii;
- se face individual sau n grupe de maxim 6 de persoane;
- se efectueaz de ctre conductorul direct al locului de munc;
- are o durat de 8 ore;
- se face pe baza tematicilor ntocmite de ctre conductorul direct al
locului de munc mpreun cu inspectorul de protecia muncii responsabil cu
activitatea cabinetului SSM i aprobate de ctre Administratorul
societatii, tematica se pstreaz la persoana care efectueaz instruirea;
- se consemneaz n Fia de instruire individual privind SSM .
Verificarea nsuirii cunotinelor acumulate n timpul instruirii la locul de
munc n domeniul SSM:
- se face de ctre eful ierarhic superior al persoanei care a efectuat instruirea
la locul de munc;
- se consemneaz n Fia de instruire individual privind SSM, rubrica
Rezultatele testrilor.
Not:
- nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit
se face numai dup verificarea cunotinelor.
3.Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de
munca.Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instructiuni proprii
si nu va fi mai mare de 6 luni.pentru personalul tehnico-administrativ intervalul
dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
Instruirea periodica se face pe baza:
planurilor tematice anuale de instruire, pe meserii sau activiti,
elaborate de ctre inspectorul de protecia muncii responsabil cu activitatea
cabinetului SSM, aprobate de ctre Administratorul societatii.
tematicilor ntocmite de ctre conductorul direct al locului de
munc mpreun cu inspectorul de protecia muncii responsabil cu activitatea
cabinetului SSM, verificate de ctre ef Birou SSM i aprobate de ctre
administrator; tematica se pstreaz la persoana care efectueaz instruirea;

6
 - se consemneaz n Fisa de Instruire i n Fia de instruire individual
privind SSM .
Verificarea nsuirii cunotinelor acumulate n timpul instruirii periodice n
domeniul SSM:
- se face de ctre:
eful ierarhic superior al persoanei care a efectuat instruirea
periodic;
inspectorii de SSM (prin sondaj)
- se consemneaz prin semnarea fiei individuale de instruire individual
privind SSM, rubrica Semntura celui care a verificat instruirea .
4.Instruirea periodica suplimentara se efectueaza de catre conducatorul
locului de munca si se executa timp de 8 ore, impreuna cu un lucrator din
serviciul intern de protectie si prevenire in urmatoarele cazuri :
- cand un lucrator a lipsit peste 30 de zilelucratoare ;
- cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in
munca privind activitatile specifice locului de munca ;
- la reluarea activitatii dupa accident de munca ;
- la executarea unor lucrari speciale ;
- la introducerea unui echipament de munca sau modificarea celui
existent ;
- la modificarea tehnilogiilor existente sau a unor proceduri de lucru.
Toate categoriile de instruire se executa pe baza unor tematici, iar
evidenta se mentioneaza in fisele individuale prin semnaturile celor implicati
( lucratorul, lucratorul care a instruit si cel care a verificat instruirea ).

7
 3. TEMATICA INSTRUIRII INTRODUCTIV -GENERALE

3.1. Considerente generale

Se face pe baza tematicii ntocmite de ctre inspectorul de protecia
muncii responsabil cu activitatea cabinetului SSM, verificate de ctre
Administratorul societatii.
1. Instruirea introductiv general este o instruire care cuprinde notiuni
generale de securitate i sntate n munc. Scopul instruirii introductiv generale
este ca lucrtorii s cunoasc specificul activitatii unitatii noastre i principalele
msuri generale de SSM ce trebuie respectate in cadrul proceselor tehnologice
sau de munc
n cadrul Instruirea introductiv general se vor expune urmtoarele
probleme :
1. legislaia de securitate i sntate n munc,
2. riscurile de accidentare i mbolnvire profesional n unitatea noastr,
3. consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate
i sntate n munc, prezentarea unor filme pe suport CD,
4. msuri la nivelul unitii privind acordarea primului ajutor i evacuarea
lucrtorilor n caz de pericol grav i imminent de accidentare i mbolnvire
profesional.
3.1.2. Principalele acte normative cu privire la securitatea i sntatea n
munc :

- Constituia Romniei ;
- Codul Muncii;
- Legea Securitii i Sntii n Munc nr. 319/2006;
- H.G. nr. 1425/2006 privind Normele Metodologice de aplicare a legii nr.
319/2006;
- H.G. nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot;
- H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime de securitate i/sau sntate la
locul de munc;

8
- H.G. nr. 1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locuri
de munc;
- H.G. nr. 1058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i
proteciei sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat
atmosferelor explozive;
- H.G. nr. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
locuri de munc;
- H.G. nr. 1146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;
- H.G. nr. 115/2004 privind stabilirea cerinelor eseniale de securitate ale
echipamentelor individuale de protecie i a condiiilor pentru introducerea lor
pe pia;
- H.G. nr. 1218/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n
munc pentru asigurarea proteciei lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de
prezena agenilor chimici;
.

- Regulamentul intern este un act normativ pentru uz intern, prin care sunt
stabilite regulile referitoare la organizarea i disciplina muncii n unitate,
drepturile, obligaiile i rspunderile conducerii unitii precum i drepturile,
obligaiile i rspunderile angajaiilor, care decurg din aplicarea legislaiei n
vigoare, a Contractului colectiv de munc i a Contractului individual de
munca.

9
 4.TEMATICA INSTRUIRII LA LOCUL DE MUNCA

4.1.Informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala

specifice locului de munca si/sau postului de lucru ;
4.2.Prevederile instructiunilor proprii de elaborate pentru locul si/sau
postului de lucru ;
4.3.Masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ;
4.4.Prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca
privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru ;
4.5.Demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o
va desfasura la locul de munca si/sau postul de lucru ;
4.6.Exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie si de prim ajutor.

10
 5.TEMATICA INSTRUIRII PERIODICE

Nr Luna Tema Forma de Cine Cine participa Timp Observatii

crt organizare cond
uce
1 Ianuarie Legea 319/2006 privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 1
securitatea si sanatatea locurilor de
in munca,art.1- (punctelor) executie(muncitorii
de lucru calificati/necalificati)
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.

2 Februarie Legea 319/2006 privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 2
securitatea si sanatatea locurilor de
in munca,art.26- (punctelor) executie(muncitorii
Instructiuni proprii de lucru calificati/necalificati)
specifice fiecarui loc de
munca.
3 Martie H.G.1425/2006 pentru Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 3
aprobarea normelor locurilor de
metodologice de aplicare (punctelor) executie(muncitorii
a legii 319/2006,art.1-26. de lucru calificati/necalificati
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.
4 Aprilie H.G.1425/2006 pentru Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 4
aprobarea normelor locurilor de
metodologice de aplicare (punctelor) executie(muncitorii
a legii 319/2006,art.52-. de lucru calificati/necalificati
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.

5 Mai H.G.1425/2006 pentru Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 5

11
 aprobarea normelor locurilor de
metodologice de aplicare (punctelor) executie(muncitorii
a legii 319/2006,art.74- de lucru calificati/necalificati
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.
6 Iunie H.G.1425/2006 pentru Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 6
aprobarea normelor locurilor de
metodologice de aplicare (punctelor) executie(muncitorii
a legii 319/2006,art.101- de lucru calificati/necalificati
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.
7 Iulie H.G.1425/2006 pentru Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 7
aprobarea normelor locurilor de
metodologice de aplicare (punctelor) executie(muncitorii
a legii 319/2006,art.149- de lucru calificati/necalificati
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.
8 August H.G.1091/2006privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 8
cerintele minime de locurilor de
securitate si sanatate in (punctelor) executie(muncitorii
munca. Instructiuni proprii de lucru calificati/necalificati
specifice fiecarui loc de
munca.
9 Septembrie H.G.971/2006 privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 9
cerintele minime pentru locurilor de
semnalizarea de (punctelor) executie(muncitorii
securitate si/sau sanatate de lucru calificati/necalificati
la locul de munca.
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.

10 Octombrie H.G.1048/2006 privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 10

cerintele minime de locurilor de

12
 securitate si sanatate in (punctelor) executie(muncitorii
munca pentru utilizarea de lucru calificati/necalificati
de catre lucratori a
echipamentului de
protectie. Instructiuni
proprii specifice fiecarui
loc de munca.
11 Noiembrie H.G.355/2007 privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 11
supravegherea sanatatii locurilor de
lucratorului.Instructiuni (punctelor) executie(muncitorii
proprii specifice fiecarui de lucru calificati/necalificati
loc de munca.
12 Decembre Planul de prevenire si Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii 120min Procedura 12
protectie. Instructiuni locurilor de
proprii specifice fiecarui (punctelor) executie(muncitorii
loc de munca. de lucru calificati/necalificati

13
 6.EVALUARE RISCURI

6.1.Locul de munca : VANZATOR

6.2.Procesul de munca :Comert cu produse alimentare , textile, cosmetice
, materiale de constructii.
Aceasta activitate presupune desfasurarea de activitati comerciale in
cadrul punctului de lucru, precum si :
-activitati de amenajare a locului de munca ;
-completarea rafturilor, standurilor cu produse ;
-prezentarea produselor clientului.
Amenajarea locului de munca trebuie realizata in asa fel incat sa asigure
confort si libertate in miscare, sa diminueze in masura maxima riscurile de
accidentare si imbolnavire.
6.3.Mijloace de productie
-ghiseu de servire
-produse alimentare , bauturi, produse de feronerie etc;
-rafturi;
-dulapuri frigorifice;
-casa de marcat;
-mijloace de stins incendiu.
6.4.Sarcina de munca
- Sosirea la lucru in conditii psihofizice normale ;
- Intocmeste fisa zilnica de aprovizionare cu marfa ;
- Asigura ordinea si curatenia in magazin ;
- Scrie preturile produselor ;
- Afiseaza sau ataseaza preturile produselor ;
- Verifica produsele(cantitativ si calitativ ) date clientului ;
- Incaseaza banii ;
- Verifica banii sau/ si bonurile de masa incasate de la clienti ;

14
- Utilizeaza, in caz de inceput de incendiu, dispozitivele si mijloacele de
prima interventie pentru protectia impotriva incendiilor ;
- Cunoaste si aplica normele specifice activitatii pe care o desfasoara ;
- Respecta regulamentul de ordine interioara .
6.5.Mediul de munca : activitatea se desfasoara in incinta magazinului
unde exista :
-curenti de aer ;
-iluminat mixt-natural si artificial.

15
 7.FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA

UNITATEA : FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE NUMAR DE PERSOANE EXPUSE :1

SC MAGIC COMPREST SRL MUNCA DURATA EXPUNERII :8 ore/zi
LOCUL DE MUNCA : Echipa de evaluare :Dir. NEAGU SORINA Consecinta Clasa de Clasa Nivel
VANZATOR maxima gravitate de de
previzibila proba risc
bilitate
Componenta Factorii de
Sistemului de risc
munca identificati
0 1 2 3 4 5 6
Mijloace de Factori de 1.Caderea prin impiedicare in cazul in care ITM 3-45 2 2 2
productie risc sunt depozitate produsele pe caile de zile
mecanic deplasare
2.Lovire de catre mijloacele de transport Deces 7 1 3
auto si /sau CF la parcurgerea traseului
dintre domiciliu si sediul societatii- accident
de traseu.
3.Caderea prin alunecare pe pavimentul ITM 3-45 7 1 3
umed, sau in urma scurgerilor accidentale zile
de la instalatia de incalzire.

16
 4.Inteparea, taierea la mana in marginile ITM 3-45 2 5 3
coletelor la manipularea acestora. zile

5.Prabusirea rafturilor in cazul nefixarii ITM 3-45 2 2 2

corespunzatoare a acestora sau a depozitarii zile
unei greutati mai mari de marfa pe acestea
decat cea pentru care au fost proiectate.
Factori de 6.Electrocutare prin atingere Deces 7 1 3
risc electric directa/indirecta a echipamentelor electrice
cu posibilitati de atingere a elementelor
aflate sub tensiune

Factori de 7.Bacterii, virusi de la maipularea ITM 3-45 2 5 3

risc biologic bancnotelor- boli infectioase si parazitare zile

Mediul de Factori de 8.Curenti de aer datorita usilor deschise si a ITM 3-45 2 5 3

munca risc fizic aparatului de aer conditionat zile
9.Iluminatul mixt ITM 3-45 2 5 3
zile

10.Calamitati naturale Deces 7 1 3

Sarcina de munca SUPRASO 11.Pozitii de lucru vicioase, predominat ITM 45- 3 4 3

LICITARE ortostatica 180zile
FIZICA 12.Afectare aparat osteo-muscular la ITM 3-45 3 3 3
manipularea coletelor cu marfa zile

17
 SUPRASO 13.Operatii repetitive de ciclu scurt, ITM 3-45 2 5 3
LICITARE monotonia muncii zile
PSHICA

14.Responsabilitate, lucrul cu bani- ITM 3-45 2 5 3

suprasolicitare zile
Executant 15.Nerespectarea regulilor de circulatie in Deces 7 2 4
timpul deplasarii de la domiciliu la serviciu
Omisiuni si invers.Traversarea fara asigurare si prin
locuri periculoase.
16.Prezentarea la lucru in conditii INV GR II 5 2 4
psihicofiziologice necorespunzatoare
( oboseala, boala)
17.Neutilizarea echipamentului individual ITM 3-45 2 2 2
de protectie din dotare. zile
Executant Actiuni 18.Caderea prin impiedicare de cablurile de Deces 7 1 3
gresite alimentare pozate necorespunzator.
19.Neasigurarea protectiei in magazin- jaf , INV GR 4 2 3
agresiune, leziune a organelor interne, III
fracturi
20.Folosirea de incalataminte ITM 3-45 2 5 3
necorespunzatoare la locul de munca zile

18
 21.Caderea de la acelasi nivel prin ITM 45- 3 3 3
impiedicare , dezechilibrare, alunecare la 180 zile
deplasarea pe suprafete alunecoase
exterioare cladirii-fractura

8.FISA DE MASURI PROPRII

FISA DE MASURI PROPUSE : LOCUL DE MUNCA VANZATOR

Nr. LOCUL DE MUNCA- FACTOR DE RISC NIVEL MASURI PROPUSE
Crt. DE
RISC
1 Electrocutare prin atingere directa sau indirecta a 3 -interzis a se (de)conecta echipamentele
cablurilor de alimentare deteriorate, conductori neizolati electrice sau a actiona intrerupatoarele cu
sau cu izolatia imbatranita si/sau umeda , interventie mainile umede;
neautorizata in instalatia electrica a magazinului - interzisa interventia persoanelor
neautorizate la instalatiile electrice.
Orice intervetie la instalatiile electrice vor fi
facute de personal autorizat.

19
2 Nerespectarea regulilor de circulatie in timpul deplasarii
de la domiciliu la serviciu si invers.Traversarea fara
asigurare si prin locuri periculoase.
3 Prezentarea la lucru in conditii psihico-fiziologice
necorespunzatoare( oboseala, boala).
20
4 Instruire care sa constientizeze ca:
-strada trebuie traversata numai prin locuri
marcate;
-orice traversare a cailor de circulatie rutiera
trebuie procedata de asigurarea ca nu trec
vehicule.
-urcarea sau coborarea din mijloace de
transport in comun se face numai daca
acestea sunt oprite;
-orice deplasare de jos pe un drum fara
trotuare se face numai pe partea opusa
directiei de mers a autovehiculelor.
4 La inceputul fiecarui schimb de lucru seful
locului de munca verifica starea fiecarui
muncitor , neadmitand la lucru pe cei care
se prezinta in conditii psiho-fiziologice
necorespunzatoare.
 9.INSTRUCIUNI PROPRII

INSTRUCIUNI SPECIFICE DE SECURITATE A MUNCII

PENTRU LUCRTOR COMERCIAL

Pentru desfurarea activitilor comerciale, vor fi admii numai lucrtori

care corespund din punct de vedere medical i cunosc modul de utilizare a
aparaturii i instalaiilor din dotare;
Purtarea echipamentului individual de protecie este obligatoriu pe timpul
desfurrii activitii;
Echipamentele i aparatura acionate electric vor fi protejate cu carcase i
aprtori, astfel nct elementele aflate normal sub tensiune s nu poat fi atinse
Periodic se va verifica stabilitatea rafturilor i a pieselor de mobilier,
integritatea geamurilor i pieselor de cristal sau semicristal din componena
mobilierului. Marginile acestora trebuie s fie lefuite, s nu trebuie s prezinte
poriuni tioase, ascuite, sprturi;
Mrfurile se vor depozita n spaii distincte, pe sortimente i n acelai loc,
n funcie de natura lor, n aa fel nct s fie evitate micrile inutile,
aglomerarea cilor de acces i producerea accidentelor;
Ambalajele se vor amplasa n incinta magazinului astfel nct s nu
blocheze cile de acces i circulaie i s nu stnjeneasc lucrtorul comercial n
desfurarea activitii curente;
Mrfurile trebuie aezate pe rafturi n aa fel nct s nu se depeasc
marginile mobilierului;
Sticlele vor fi aezate pe rafturi i pe gondole n aa fel nct s se evite
accidentele produse prin rsturnarea, cderea i spargerea acestora;
n incinta magazinului este strict interzis fumatul;
Ambalajele i deeurile vor fi colectate periodic i depozitate n locurile
special amenajate n afara magazinului;
Curenia n magazin va fi efectuat doar n timpul pauzelor sau n afara
programului de lucru cu clienii;

21
 Dezinfecia, dezinsecia i deratizarea spaiului comercial se vor executa
obligatoriu conform reglementrilor legale n vigoare;
ntreinerea i reparaiile la aparatura i utilajele specifice magazinului se
vor efectua doar de personal calificat i autorizat;
Este interzis utilizarea aparaturii i instalaiilor electrice care prezint
defeciuni sau improvizaii;
Se interzice suprasolicitarea instalaiilor electrice prin cuplarea la aceiai
priz a mai multor consumatori;

INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

PRIVIND ACTIVITATEA DE COMERT IN MAGAZINE

I. Organizarea locului de munca si a activitatilor

1.1 Caile de acces ale spatiilor de lucru vor fi mentinute in stare de curatenie,
libere de orice obstacol si vor fi marcate vizibil, pentru a se evita expunerea
salariatilor la accidente.
1.2 Caile de acces vor fi nivelate podite sau pavate, si amenajate in vederea
scurgerii apei. Iarna, caile de acces vor fi curatate de zapada si presarate cu
materiale antiderapante (nisip, sare, rumegus etc.).
1.3 Pentru autovehicule vor fi prevazute drumuri sau spatii de intoarcere cu o
raza de curbura care sa permita manevre nepericuloase. Atunci cand nu exista
spatii de intoarcere, manevrele se vor face prin pilotaj. Pe caile de circulatie ale
autovehiculelor, vor fi amplasate, la loc vizibil, placute cu semne de circulatie.
1.4 Diversele marfuri vor fi depozitate in spatii distincte, special amenajate, in
functie de natura marfii.
1.5 In spatiile de lucru se va asigura un iluminat corespunzator conform
prevederilor Normelor generale de protectie a muncii

22
1.6 Pe timp de noapte se va asigura un iluminat corespunzator al cailor de acces
din spatiile de lucru.
1.7 Aparatele de casa vor fi amplasate in asa fel incat salariatii care le deservesc
sa fie feriti de curentii de aer ce s-ar putea produce prin deschiderea usilor.
1.8 Pentru asezarea si manipularea marfurilor din rafturi, spatiile comerciale vor fi
dotate cu scari simple sau duble care vor fi prevazute cu dispozitive de prindere
in partea superioara si placi de cauciuc in partea inferioara (pentru scarile
simple), iar cele duble cu lant de siguranta si placi de cauciuc pe partea
inferioara.
1.9 Mobilierul comercial va fi amplasat astfel incat sa se obtina o stabilitate
corespunzatoare.
1.10 Rafturile se vor prinde de pereti prin dispozitive speciale de prindere si
periodic se va verifica orizontalitatea rafturilor.
1.11 Geamurile si piesele de cristal sau semicristal din componenta mobilierului
vor fi intregi, fara sparturi, crapaturi sau bucati lipsa. Marginile acestora trebuie
sa fie slefuite, fara portiuni taioase sau zgrunturoase.
1.12 Orice element de mobilier va fi finisat corespunzator, pentru a nu provoca
accidente la manipularea marfii si periodic se va verifica stabilitatea acestora.
1.13 La amplasarea mobilierului si a utilajelor comerciale se vor lua urmatoarele
masuri : spatiul de amplasare sa fie in afara spatiilor de circulatie a personalului
si personalul salariat sa nu fie expus actiunii curentilor de aer, radiatiilor solare
directe etc.
1.14 Masinile de birou vor fi montate pe materiale fonoabsorbante (pasla, placi
de cauciuc etc.)
1.15 Echipamentele si utilajele comerciale vor avea ecrane de protectie,
aparatori, carcase etc. care sa impiedice accesul salariatilor la elementele
periculoase ale acestora.
1.16 Verificarea instalatiilor de alarmare se va efectua zilnic, de persoane
instruite si autorizate in acest scop.

II. Protectia impotriva electrocutarii

23
2.1 Echipamentele si utilajele actionate electric vor fi protejate prin carcase,
aparatori etc. astfel incat elementele aflate normal sub tensiune sa nu poata fi
atinse.
2.2 Cablurile electrice vor fi pozate corespunzator si protejate impotriva
deteriorarilor mecanice, termice, chimice etc.
2.3 Se interzice deschiderea carcaselor, capacelor, aparatorilor etc. la
echipamentele aflate sub tensiune.
2.4 Toate reparatiile, reglajele sau alte interventii asupra instalatiilor electrice se
vor efectua numai dupa intreruperea alimentarii cu energie electrica si numai de
catre electricienii de intretinere, instruiti corespunzator si autorizati.
2.5 Pentru evitarea electrocutarii prin atingere directa sau indirecta se vor lua
masuri tehnice si organizatorice, conform prevederilor Normelor specifice de
protectie a muncii pentru utilizarea energiei electrice.
2.6 In dreptul utilajelor cu actionare electrica se va prevedea gratar din lemn sau
covor din cauciuc.
2.7 Spalarea si curatarea utilajelor comerciale, la terminarea lucrului, se vor
efectua numai dupa intreruperea alimentarii cu energie electrica a acestora.
2.8 La masinile de casa, zilnic, inainte de inceperea programului de lucru, va fi
verificata legatura la conductorul de nul.
2.9 Electromotoarele si celelalte echipamente electrice vor fi protejate cu carcase
de protectie si legaturi la prizele de pamant si la conductorul de nul al instalatiei
electrice.
2.10 Toate masinile de birou actionate electric (masini de scris, adunat, calculat
si electrocontabile) vor fi prevazute cu legatura de protectie la priza de pamant).
2.11 Se interzice lucrul la masinile de birou cand acestea au capacele
demontate.
2.12 Dupa terminarea lucrului, masinile de birou vor fi scoase de sub tensiune
2.13 Prizele de alimentare vor fi tip ,,schuco cu legatura de protectie la priza de
pamant.
2.14 Se interzice lucrul la masinile de birou actionate electric, cu mainile umede

24
sau murdare de grasime.

III. Comercializarea marfurilor

3.1 In magazine marfurile se vor aseza astfel :

- la un nivel situat intre 50 si 180 cm. Inaltime de la podea, pe o lungime de 150
165 cm. ;
- sub 50 cm. Inaltime se vor aseza stocurile de rezerva, iar pe partile laterale,
marfurile care se manipuleaza mai rar ;
- cantarele se vor aseza in centrul locului de munca, iar uneltele si sculele
destinate vanzarii marfurilor in dreapta vanzatorului.
3.2 Curatenia in magazine va fi efectuata numai in timpul pauzelor sau la sfarsitul
programului de lucru, cand unitatea va fi inchisa.
3.3 Conducatorul locului de munca va lua masurile necesare privind dezinfectia,
dezinsectia si deratizarea spatiilor comerciale, conform reglementarilor
Ministerului Sanatatii.
3.4 Marfurile vor fi asezate intotdeauna, pe sortimente si in acelasi loc, in functie
de natura lor, in asa fel incat sa fie evitate miscarile inutile, aglomerarea cailor de
acces si producerea accidentelor.
3.5 Asezarea si manipularea marfurilor in/si din rafturile situate la inaltime, se vor
executa cu ajutorul scarilor simple sau duble prevazute cu dispozitive de prindere
si fixare. Se interzice folosirea butoaielor, scaunelor, lazilor, pachetelor sau a altor
obiecte de improvizatie.
3.6 Marfurile vor fi asezate in rafturi si pe gondole, in asa fel incat acestea sa nu
depaseasca marginile mobilierului.
3.7 In spatiile destinate vanzarii articolelor electrice care sunt verificate in fata
cumparatorilor, se vor amenaja prize de incercare, acestea vor fi protejate in
permanenta impotriva atingerilor accidentale. Se interzice folosirea instalatiilor
improvizate.

25
 10.ATRIBUTII SI RASPUNDERI IN DOMENIUL SSM ALE
LUCRATORILOR

10.1.ATRIBUTII:
o sa utilizeze corect masinile, aparatura,uneltele,
dispozitivele
o si alte mijloace de productie ;
o sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie
acordat si, dupa utilizare, sa-l inapoieze sau sa-l depoziteze la locul
destinat pentru pastrare;
o sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la
modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelorde
securitate ale echipamentelor tehnice apartinand cladirilor si sa utilizeze
corect aceste dispozitive ;
o sa comunice imediat sefilor si/sau lucratorilor desemnati
despre orice situatie de munca care au motive intemeiate sa o considere
un pericol pentru sanatatea si securitatea lucratorilor, precum si orice
deficienta a sistemelor de protectie ;
o sa aduca la cunostinta conducatorului locului de
muncasi/sau angajatorului accidentele survenitede propria persoana ;
o sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din
domeniul securitatii si sanatatii in munca simasurile de de aplicare a
acestora ;
o sa coopereze, atata timp cat este necesar, cu angajatorul
si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure
ca mediul de munca si conditiile de munca si conditiile de lucru sunt sigure
si nu prezinta riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de
activitate ;
o sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si
inspectorii medicali.

26
 10.2.RASPUNDERI :
nerespectarea de catre orice lucrator a obligatiilor si
masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca
prin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui
accident de munca sau imbolnavire profesionala constituie infractiune si
se pedepseste conform legii cu inchisoare de la un an la doi ani sau cu
amenda ;
daca fapta prezentata a produs consecinte deosebite,
pedeapsa poate fi inchisoare de la un an la trei ani sau amenda.

11.VERIFICAREA CUNOSTINTELOR TEST :

Testul se va realiza cu intrebari din tematica instruirii periodice, astfel:

- Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.1-
25.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

-Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.26-

53.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
legii 319/2006,art.1-26. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
legii 319/2006,art.52-73. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
legii 319/2006,art.74-100. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
legii 319/2006,art.149-189. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

27
 - H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
legii 319/2006,art.149-189. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1091/2006privind cerintele minime de securitate si sanatate in
munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

- H.G.971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de

securitate si/sau sanatate la locul de munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui
loc de munca.
- H.G.1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in
munca pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentului de protectie.
Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorului.Instructiuni
proprii specifice fiecarui loc de munca.
- Planul de prevenire si protectie. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc
de munca.

12. LISTA DOCUMENTATIEI IN DOMENIUL SSM PENTRU

LUCRATORI LA LOCUL DE MUNCA

- Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca:

obligatiile angajatorilor;
obligatiile angajatilor.
- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii
securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 :

organzarea activitatii de prevenire si protectie ;

organizarea instruirii personalului
- H.G. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru locul de munca ;
- H.G. 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori ;

28
 - H.G. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor de protectie individuale la
locul de munca ;
- H.G. 971/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentrusemnalizarea la locul de munca ;
- H.G. 493/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
referitoare la expunerea la riscurile generate de zgomot ;
- Alte acte normative specifice.

Model test pentru verificarea cunostintelor

NUMELE I PRENUMELE

_______________________________
TEST
Pentru verificarea cunotinelor de Securitate i Sntate n Munc,
dobndite n urma Instruirii Introductiv Generale

1.Activitatea de securitate i sntate n munc in Romania este reglementata

prin:
a. Legea protectiei muncii nr. 90 /1996R;
b. Legea protectiei muncii nr. 5 /1965;
c. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006.

2.Accidentul de munc se clasific n:

a. accident care produce incapacitate temporar de cel puin 3 zile;
b. accident care produce invaliditate;
c. accident mortal;
d. accident colectiv;
e. accident mixt.

3.Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde:

29
a. instruirea complex;
b. instruirea introductiv general;
c. instruirea la locul de munca;
d. instruirea periodic;

4.Instruirea introductiv general se face :

a. la angajarea lucrtorilor;
b. lucrtorilor detaai de la o ntreprindere la alta;
c. lucrtorilor delegai de la o ntreprindere la alta;
d. lucrtorilor pui la dispoziie de un agent de munc temporar.

5.Amenajarea posturilor de munc ntr-o ncpere trebuie realizat astfel nct s

asigure:
a. accesul uor i rapid al utilizatorului la locul de munc;
b. accesul uor i rapid al personalului de ntreinere la prile echipamentului, la
prize, cablu.

6.Cum trebuie s te prezini la munc astfel nct s se desfoare activitatea n

siguran
a. odihnit;
b. la ora fix;
c. n stare de sntate bun.

7.La tablourile electrice, prize, techere, cordoane de alimentare, intervin pentru

a fi reparate:
a. personalul de deservire al echipamentelor;
b. personal autorizat;

8.Instruirea introductiv general :

a. nu va fi mai mic de 8 ore;
b. va fi de 4 ore;

30
c. se va finaliza cu verificarea nsuirii pe baz de teste.

9.Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:

a. cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b. la reluarea activitii dup un accident de munc;
c. la executarea unor lucrri speciale.

10.nlocuirea siguranelor la instalaiile electrice se va face:

a. de ctre operator;
b. personal autorizat n acest scop;

Semntura

13.STABILIREA TIPULUI DE SEMNALIZARE

Obligatii ale conducerii persoanei juridice, respectiv ale persoanei fizice

(angajatorului) :

- sa sigure mijloace si dispozitive de semnalizare de securitate si

sanatate adecvate locurilor de munca si situatilor periculoase si sa ia
masuri pentru mentinerea acestora in stare de functionare ;
- sa prevada si sa verifice existenta semnalizarii de securitate si / sau
sanatate in munca adecvate locului de munca, ori de cit ori riscurile nu
pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloace tehnice de protectie
colectiva ;
- sa informeze muncitorii si/sau reprezentatii acestora ;
- sa asigure formarea si instruirea angajatilor.
Exista mai multe forme de semnalizare si anume :

- panouri de interzicere : forma rotunda si pictograma neagra pe fond

alb,bordura si banda ;

31
 - panouri de avertizare : forma triunghiulara si pictograma neagra pe
fond galben, bordura neagra ;
- panouri de obligativitate : forma rotunda si pictograma alba pe fond
albastru ;
- panouri de salvare sau de prim-ajutor : forma dreptunghiulara sau
patratica si pictograma alba pe fond verde.

14. INSPECTAREA LOCULUI DE MUNC ANALIZAT

Locul de munc analizat-magazin- a fost controlat de personalul

desemnat din cadrul serviciului de prevenire i protecie In unitatea noastra
controalele sunt:
- planificate, pe baza Programului de control,
- neplanificat, ori de cate ori este nevoie, pentru a atinge obiectivele.
Dupa terminarea controlului se intocmeste un Raport de control.
Constatari ale controlului efectuat :

Nr. Cerin Constatare Nr. Masuri de securitate

crt. DIMS FN si sanatate in munca
Legea Echipamentul individual de
nr.319/2006, protecie din dotare protejeaz
HG corespunztor mpotriva - -
1. nr.1048/2006 factorilor de risc i nu pune
i Normativui n pericol securitatea i
intern de EIP sntatea la locul de munc a
personalului.
- La verificarea
nsuirii de ctre
lucrtori a
n perioada controlului prevederilor
Legislaia n personalul a respectat legislaiei din
2. vigoare. legislaia n vigoare i domeniul securitii
instruciunile de lucru. i sntii n munc

32
 s-a constatat c
personalul cunoate
legislaia.

Legea La verificarea instruirii Se vor prelucra i

nr.319/2006, periodice pe lunile ianuarie - - materialele
3. HG februarie/2011 s-a constatat suplimentare trimise
nr.1425/2006 c tot personalul este instruit de Birou SSM
corespunztor.
Legislaia n
vigoare, La verificarea Instruciunilor
Politica de de lucru i protecia
4. SSM la muncii/2011 s-a constatat c
MAGIC se lucreaz i se completeaz
COMPREST pe noile directive.
SRL -

Se vor dota
Legea O parte din tablourile - tablourile electrice
5. nr.319/2006, electrice nu sunt dotate cu cu covoare
HG covoare electroizolante. electroizolante.
nr.1146/2006 S-a rezolvat n
timpul controlului.

Rezultatele controlului sunt consemnate intr-un raport,semnate de catre

reprezentant SSM,Administrator,si sunt aduse la cunostiinta celor implicati.

33
 15. CERINE MINIME PENTRU LOCUL DE MUNC

Cldirea care adapostete locul de munca are o structura i o rezistenta

corespunztoare naturii utilizrii ei.
Instalaiile electrice sunt proiectate i construite astfel nct s nu prezinte
pericol de incendiu sau explozie; lucrtorii sunt protejati n mod adecvat impotriva
riscului de accidentare prin atingere direct i/sau atingere indirect.
Instalaiile electrice i dispozitivele de proiectie corespund tensiunii
nominale, condiiilor exterioare i competentei persoanelor care au acces la pri
ale instalaiei.
Cile i ieirile de urgenta sunt meninute n permanen libere i conduc
n mod cat mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure.
n caz de pericol, este posibil evacuarea rapid i n condiii ct mai
sigure a lucrtorilor de la toate posturile de lucru. Exist un numr corespunztor
de ci de salvare i iesiri de urgen.
Uile de ieire de urgen permit deschiderea imediat i cu usurin de
ctre orice lucrtor care ar avea nevoie s le utilizeze n caz de urgen.
Cile i ieirile de urgenta speciale sunt semnalizate corespunztor.
Cile i ieirile de urgen, precum i cile de circulaie i uile de acces
spre acestea sunt meninute libere de orice obstacole, astfel nct sa poat fi
utilizate n orice moment fr dificultate.
Cile i ieirile de urgenta care necesita iluminare sunt prevzute cu
iluminat de siguran/urgen de intensitate suficienta n cazul n care se
ntrerupe alimentarea cu energie electric.
n funcie de dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele pe care
acestea le conin, de proprietile fizice i chimice ale substanelor prezente i de
numrul maxim potenial de persoane prezente, locurile de munca sunt
prevzute cu dispozitive corespunztoare pentru stingerea incendiilor i, dac
este necesar, cu detectoare de incendii i sisteme de alarma.
Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor sunt uor accesibile
i uor de manevrat.

34
 Ventilaia n hala de compresie este natural iar microclimatul
corespunztor.
Iluminatul este att natural ct i artificial (local i general). Exist
deasemenea i iluminat de siguran/urgen n caz de defeciune sau
ntrerupere a iluminatul artificial.
Zonele periculoase sunt marcate clar.
Lucrtorii au la dispoziie vestiare corespunztoare, uor accesibile, cu
capacitate suficient. Acestea au dotri care permit fiecrui lucrator sa isi incuie
mbrcmintea personal n timpul programului de lucru.
Lucrtorii au la dispoziie locuri speciale prevzute cu un numr
corespunztor de cabine de WC-uri i chiuvete. Dusurile i chiuvetele sunt
prevzute cu apa curenta rece i calda.
Locul de munca este dotat cu echipamente de prim ajutor, marcate
corespunztor i uor accesibile.
Deplasarea la locurile de intervenie se face numai pe cile normale de
acces.
Locul de munca este dimensionat n funcie de particularitile anatomice,
fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum i de dimensiunile i
caracteristicile echipamentului de munca, ale mobilierului de lucru, de miscarile i
deplasarile lucrtorului n timpul activitii, de distanele de securitate, de
dispozitivele ajutatoare pentru manipularea maselor, ca i de necesitatea
asigurrii confortului psihofizic eliminndu-se poziiile forate, nenaturale, ale
corpului lucrtorului i asigurnd posibilitatea modificrii poziiei n timpul lucrului.
Deasemenea sunt asigurate mijloace pentru aezarea lucrtorului cel puin
pentru perioade scurte de timp (scaune, bnci).

35
 16. CERINE MINIME DE SECURITATE I SNTATE PENTRU
ECHIPAMENTELE DE MUNC

Echipamentele de munc puse la dispoziia lucrtorilor corespund lucrului

prestat.
n alegerea echipamentelor de munca s-a inut cont de condiiile de
munca, de caracteristicile specifice, precum i de riscurile existente sau care pot
s apar la utilizarea acestora.
Pe toat durata utilizrii lor, echipamentele de munca sunt meninute,
printr-o ntreinere adecvat, la un nivel tehnic corespunztor.
Echipamentele de munca a cror securitate depinde de condiiile de
instalare sunt supuse unei verificri iniiale, dup instalare i nainte de prima
punere n funciune i unei verificri dup fiecare montare ntr-un loc de munca
nou sau pe un nou amplasament, efectuate de persoane competente, n
conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale, n scopul asigurrii unei
instalri corecte i a bunei funcionari a acestor echipamente de munca.
Pentru a garanta ca cerinele de securitate i de sntate sunt respectate
i orice deteriorri sunt depistate i remediate la timp, angajatorul este obligat sa
ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munca, care sunt supuse unor
influente ce pot genera deteriorri susceptibile de a fi la originea unor situaii
periculoase, sa fac obiectul:
a) unor verificri periodice i, dac este cazul, unor ncercri periodice
efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu
practicile naionale;
b) unor verificri speciale, efectuate de persoane competente, n conformitate
cu legislaia i/sau cu practicile naionale, de fiecare data cnd s-au produs
evenimente excepionale susceptibile sa aib consecine duntoare asupra
securitii echipamentului de munca, cum ar fi modificri ale procesului de
munca, accidente, fenomene naturale, perioade prelungite de neutilizare.

36
 Informaiile i fiele de lucru cuprind un numr minim de date referitoare la
securitate i sntate privind:
a) condiiile de folosire a echipamentelor de munca;
b) situaiile anormale previzibile;
c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazul, din experienta acumulat
n urma utilizrii echipamentelor de munca.
Lucrtorii sunt atentionati n legatura cu riscurile la care sunt expusi,
echipamentele de munca din imediata vecintate a locului lor de munca, precum
i asupra modificrilor prevzute a fi efectuate, n msura n care aceste
modificri afecteaz echipamentele de munca situate n imediata vecintate a
locului lor de munca, chiar dac aceti lucrtori nu utilizeaz direct aceste
echipamente.
Informaiile i fiele tehnice sunt pe nelesul lucrtorilor vizati.
Lucrtorii nsrcinai cu utilizarea echipamentelor de munca sunt instruiti
adecvat, inclusiv cu privire la riscurile posibile, determinate de utilizarea acestora.
Sistemele de comanda ale echipamentelor de munca sunt vizibile, uor de
identificat , marcate corespunztor i amplasate n exteriorul zonelor periculoase.
Fiecare echipament de munca este prevzut cu un sistem de comanda
care sa permit oprirea completa a acestuia n condiii de securitate.
Dac acest lucru este necesar i n funcie de pericolele pe care le
prezint i de timpii normali de oprire , echipamentele de munca sunt prevzute
cu dispozitive de oprire de urgenta.
Echipamentele de munca care prezint pericole datorate caderilor sau
proiectrii de obiecte sunt prevzute cu dispozitive de securitate
corespunztoare.
Echipamentele de munca care prezint pericole datorate degajarilor de
gaze, vapori sau lichide ori emisiilor de pulberi sunt prevzute cu dispozitive
corespunztoare de captare i/sau exhaustare a noxelor.
n cazul n care exista riscul ruperii sau spargerii unor elemente ale
echipamentului de munca, situaie care ar putea prezenta pericole semnificative

37
pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, sunt luate msuri de protecie
adecvate.
Elementele mobile ale echipamentelor de munca ce prezint riscuri de
producere de accidente prin contactul mecanic, sunt prevzute cu protectori i
dispozitive de protecie care mpiedic accesul n zonele periculoase sau
opreasc miscarea elementelor periculoase.
Zonele i punctele de munca sau cele de ntreinere a unui echipament de
munca trebuie sunt iluminate corespunztor, n funcie de lucrrile realizate.
Prile echipamentului de munca expuse unor temperaturi nalte sau
foarte sczute sunt protejate impotriva riscurilor de contact sau de apropiere a
lucrtorilor de ele.
Dispozitivele de avertizare ale echipamentelor de munca sunt uor de
perceput i de neles.
Lucrrile de revizie se efectueaz cnd echipamentul de munc este oprit,
iar pentru operaiile de ntreinere sunt luate msuri de protecie adecvate pentru
executarea acestor operaii.
Echipamentele de munc sunt prevzute cu dispozitive de avertizare i
semnalizare.
Pentru efectuarea operaiilor de reglare i ntreinere a echipamentelor de
munc, lucrtorii au acces i rmn n condiii de securitate n toate zonele
necesare.
Instalaiile i echipamentele de munca electrice sunt proiectate, fabricate,
montate, ntreinute i exploatate astfel nct s asigure protecia impotriva
pericolelor generate de energia electrica, precum i protecia impotriva
pericolelor datorate influentelor externe.

TABEL CU ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE(EIP)

Programarea verificarilor

Echipament individual de protectie Programarea verificarilor

Salopeta alcatuita din piptar si bluza Verificarea se va face cel putin o data

38

Haina impermeabila
Vesta de siguranta prevazuta cu benzi
reflectorizante
Manusi de protectie
Bocancii sau pantofii
la 6 luni, iar inlocuirea ori de cit ori
este cazul
Verificarea se va face o data pe an
Se va face o data la 6 luni
Ori de cate ori este nevoie
Ori de cate ori este nevoie

17. PLANUL DE PREVENIRE I PROTECIE

n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i

pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, unitatea a
ntocmit un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare,
organizatorice i de alt natur pe care l aplic corespunztor condiiilor de
munc specifice unitii noastre.
Planul de prevenire i protecie se verific ori de cte ori intervin modificri
ale condiiilor de munc i la apariia unor riscuri noi.
Msurile tehnice se refer la ansamblul msurilor ce se refer la
mijloacele de protecie i mediul de munc.
Msurile organizatorice de securitate i sntate n munc se refer la
ansamblui msurilor de protecie referitoare la executant i la sarcina de munc.
Msurile igienico-sanitare se refer la :
- alimentaia special pentru creterea rezistenei organismului,
- materiale igienico-sanitare,
- substane pentru dezinsecie i deratizare,
- amenajarea i dotarea posturilor de prim ajutor.
Planul de prevenire i protecie s-a supus analizei Comitetului de
Securitate i Sntate n Munc i este semnat de angajator .

39
 PLANUL DE PREVENIRE I PROTECIE

S.C. MAGIC COMPREST SRL

Persoana
Msu
Aciuni n care
Loc de Msuri ri de
Nr. scopul Termen de rspunde Obse
munc/ Post Riscuri evaluate Msuri tehnice Msuri organizatorice igienico- alt
Crt. realizrii realizare de rvaii
de lucru sanitare natur
msurii realizarea

msurii
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Folosirea obligatorie a Permanent
centurii de siguranta
Conducerea
autoturismelor care nu
au inspectia tenhica
Conducator Conducator
1 Accidente rutiere periodica interzisa
auto auto
Conducerea
autoturismelor numai de
catre persoane
posesoare d e permis
de conducere
caile de deplasare vor Permanent
Conducator Cadere prin impiedicare
2 fi libere si bine iluminate
auto de la acelasi nivel
si curate
instruirea lucratorilor Permanent
cu privire la respectarea
verificarea la
prevederilor PSI si
Magazn termen scadent a Responsabil
3 Incendiul untilizarea in caz de
stingatoarelor din PSI
necesitate a mijloacelor
dotare
de stingere a incendiilor
din dotare
4 Magazn Cadere de la acelasi nivel Permanent caile de Lucrator
acces vor fi mentinute in
stare de curatenie si
libere Permanent

40
 Interzisa depozitarea
pe caile de acces de
obiecte
Interzisa utilizarea
incaltamintei defecte
electrocutare prin revizia interzisa interventia Permanent Conductor
atingere direct n cazul: intretinerea persoanelor loc de
Magazn - deteriorrii izolaiilor; instalatiilor neautorizate in munc,
- nefuncionrii electrice la instalatiile electrice. lucrator
proteciilor elementelor termen scadent operatiile de reparatii
dinspre surs (din vor fi efectuate numai
5 - -
amonte); de electricieni autorizati
- inexistenei capacelor tablourile electrice
de protecie; asigurate cu lacat
- atingerii capetelor de
cablu neizolate aflate sub
tensiune;
electrocutare prin toate inainte de punerea in supraveghere Permanent Lucrtor,
atingere indirect n echipamentele functiune a permanent conductor
Magazn cazul: tehnice la 380 V echipamentelor electrice loc de
- deteriorrii izolaiilor; vor fi legate la se verifica legatura la munc
6 - deteriorrii circuitelor de centura de centura de impamantare - -
legare la pmnt. pamantare anual se verifica
rezistenta de dispersie a
prizelor de pamantare si
a continuitatilor.
Fixarea sigura a Permanent
Instruirea lucratorilor cu
calculatoarelor, Conducator
Caderea echipamentelor privire la modul de lucru
7 Birouri imprimantelor, loc de
de munca peste lucratori sigur cu aceste
faxurilor etc.pe munca
echipamente
masa de lucru.
Caderea obiectelor din verificarea stabilitatii Permanent Conducator
8 Birouri rafturi rafturilor precum si a loc de
asezarii obiectelor in raft munca
9 Birouri Cadere de la acelasi nivel Permanent caile de Permanent Conducator
acces vor fi mentinute in loc de
stare de curatenie si munca

41
 libere
Interzisa depozitarea
pe caile de acces de
obiecte
Instruirea salariatilor
revizia interzisa interventia Permanent
intretinerea persoanelor
instalatiilor neautorizate in
electrice la instalatiile electrice.
termen scadent operatiile de reparatii
Conducator
conform plan vor fi efectuate numai
10 Birouri Electrocutare loc de
anual revizie de electricieni autorizati
munca
echipamentele
electrice din dotarea
birourilor vor avea toate
carcasele intacte.

Avizat
CSSM
Angajator

42
 18. AUTORIZAREA PERSONALULUI DIN PUNCT DE VEDERE
AL SECURITII I SNTII N MUNC PENTRU
DESFURAREA ACTIVITILOR N INSTALAIILE DIN
UNITATE

n cadrul S.C MAGIC COMPREST SRL nu exist meserii care necesit

autorizri speciale eliberate fie intern (de o comisie proprie) fie de instituii
abilitate (ISCIR, Metrologie).

19.CERCETAREA UNUI ACCIDENT

Inainte de cercetarea unui accident se realizeaza comunicarea acestuia care

cuprinde urmatoarele etape:
- angajatorul :denumire, adresa, telefon ;
- locul producerii evenimentului ;
- data, ora, numele si prenumele victimei, date personale ;
- imprejurarile si cauzele prezumtive, consecintele;
- nunele si functia persoanei care comunica, data:
- unitatea sanitara la care a fost internata victima.
Cercetarea evenimentelor:
- Scop: stabilirea imprejurarilor si a cauzelor
- Angajator: incapacitatea temporara de munca comisie de cercetare
- ITM: invaliditate evidenta, deces, colective, incidente periculoase,
persoane disparute, angajatori PFI
- Inspectia muncii: colective, avarii, explozii
- Autoritatea de sanatate publica: suspiciuni boli profesionale sau boli
legate de profesie
Dosarul de cercetare trebuie sa contina urmatoarele informatii:
- opisul actelor aflate in dosar
- procesul verbal de cercetare
- schite si fotografii insotite de explicatii
- declaratiile victimei, martori

43
- copie certificat constatator activitate
- copie fise de expunerea la riscuri profesionale
- copie contract individual de munca
- copie fisa instruire individuala SSM
- copie certificat medical
- act emis de unitatea sanitara
- copie proces verbal politia rutiera in situatia unui accident de circulatie
- file numerotate, semnate de comisie si stampilate
- numar total de file pentru fiecare document mentionat in opis
- paginile (spatiile) libere barate
- schite
- declaratiile model scrise si tehnoredactate
- 5 zile termen de finalizare - inaintare ITM
- avertizare ITM in cel mult 7 zile
- cercetare necorespunzatoare / completare sau refacere in 5 zile
- dosar 1 exemplar, proces verbal cercetare si FIAM in cite 3
exemplare sau mai multe dupa caz

Dosar de cercetare dupa caz:

- copie autorizatie activitate, diploma victima
- expertiza tehnica
- documentatia din care reiese indeplinirea indatoririlor de serviciu
- adrese prelungire termen de cercetare
- act medical diagnostic la internare/externare
- proces verbal si FIAM

Procesul verbal de cercetare

- data incheierii PV
- numele persoanelor in cauza si in ce calitate efectueaza cercetarea
evenimentului
- perioada de timp si locul in care s-a efectuat cercetarea

44
- obiectul cercetarii
- data si ora producerii evenimentului
- datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul,
numele reprezentantului sau legal
- datele de identificare a accidentatului/accidentatilor
- caracterul accidentului
- angajatorul care inregistreaza accidentul de munca sau incidentul
periculos
- masuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare si
persoanele responsabile pentru realizarea acestora
- termenul de raportare la inspectoratul de munca privind realizarea
masurilor prevazute
- numarul de exemplare in care s-a incheiat procesul verbal de cercetare
si repartizarea acestora
- numele si semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat
cercetarea
- avizul inspectorului sef adjunct de securitate si sanatate in munca
- viza inspectorului sef / inspectorului general de stat

20.EVIDENTE ALE SERVICIULUI INTERN DE PREVENIRE

SI PROTECTIE DIN UNITATE

- registrul unic de evidenta a accidentatilor

- registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase
- registrul unic de evidenta a accidentelor usoare
- registrul unic de evidenta a accidentatilor in munca ce au ca urmare
ITM mai mare de 3 zile de lucru
Evidenta activitatea de prevenire:
- fisa de evaluare a riscurilor
- planul de prevenire

45
- istructiuni proprii SSM
- documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul
SSM
- tematici pentru toate fazele de instruire
- fise individuale de instruire si fise de instruire colective
- program de instruire-testare la nivelul unitatii
- plan in caz de pericol grav si iminent
- evidenta zonelor cu risc ridicat si specific
- planul privind stabilirea tipului de semnalizare SSM
- evidenta meseriilor si profesiilor care necesita autorizare precum si a
documentatiilor in baza carora s-au emis autorizatiile
- evidenta posturilor care necesita examene medicale suplimentare
- procese verbale cu verificarea echipamentelor de munca
- echipamente de munca utilizate in exteriorul unitatii insotite de
dovada referitoare la ultima verificare
- buletine de verificare prize de pamant si continuitati
- buletine de incercari
- fise de securitate a substantelor utilizate si depozitate
- fise tehnice si tehnologice
- autorizatii de lucru, de serviciu, propria raspundere
- proiecte de executie, zonarea instalatiilor si a echipamentelor electrice
- lista EIP pe posturi de lucru
- program de verificari
- dosar cercetare evenimente
- procese verbale control ITM
- conventii in domeniul SSM cu alti angajatori
- fisa postului atributii in domeniul SSM
- regulament de ordine interioara
- necesar mijloace materiale pentru desfasurarea activitatii de prevenire
- organizarea serviciului intern de prevenire si protectie decizie,
atributii, organizare, structura, etc

46
- contractul colectiv de munca
- informatii transmise la ITM
- servicii specializate in caz de urgenta telefoane afisate la loc vizibil
- declaratii de conformitate EIP si echipamente de munca
- registre de evidenta AM, incidente, accidente usoare, proces verbal
cercetare boli profesionale (B.P.)

21.RAPORTARI LA ITM

Prezentarea raportarilor care se intocmesc:

- informare ITM privind modul de solutionare a masurilor dispuse
- la ITM cu cel putin 5 zile inaite de intrunirea CSSM ordinea de zi
- la ITM in termen de 10 zile de la intrunirea CSSM procesul verbal
incheiat si raportul anual avizat de membrii CSSM
- informarii ITM asupra nerespectarii prevederilor legale
- notificare la ITM cu privire la activitatile in care lucratorii sunt expusi
sau sunt susceptibili a fi expusi la pulbere degajata din azbest sau din
materiale cu continut ridicat de azbest
- planul de lucru pentru lucrarile de demolare ori de indepartare a
azbestului sau materiale cu continut de azbest

22.EXEMPLU PRIVIND CERCETAREA UNUI ACCIDENT DE

MUNCA in cadrul societatii

Decizia de nfiinare a comisiei de cercetare

DECIZIA NR. 13 /2.03.2011

47
privind cercetarea accidentului de munc din data de
1.03.2011

Avnd n vedere prevederile art. 26 din Legea Securitii i Sntii n

Munc nr. 319/2006, precum i cele ale articolului 114 din Normele Metodologice
de Aplicare a Prevederilor Legii Securitii i Sntii n Munc Comunicarea
i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a
incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor
profesionale,
n baza deciziilor de numire, Conducerea Societii emite urmtoarea:

DECIZIE

Pentru cercetarea cauzelor i mprejurrilor n care a avut loc accidentul

de munc de traseu din data de 1.03.2011, produs n LOC
SADOVA,str.Principala,1884 la moara societatii , n jurul orei 14 00, accidentat fiind
POPESCU ION, mecanic , se numete urmtoarea comisie:
1. ef Birou S.S.M.
2. Sef punct lucru

Prezenta se va duce la ndeplinire n conformitate cu prevederile legale,

prin grija membrilor comisiei.
Director Societate

Vizat, ntocmit,
Birou Juridic ef Birou S.S.M.

48
 Procesul verbal de cercetare

PROCES VERBAL NR. 1 / 2011

a) DATA NCHEIERII PROCESULUI VERBAL: 4.03.2011

b) PERSOANELE CARE EFECTUEAZ CERCETAREA:

ef Birou S.S.M.
ef Punct Lucru
angajai ai Societii, ntrunii n baza Deciziei nr. 13 /2.03.2011 - Anexa nr.1
pentru cercetarea accidentului de munc de traseu.

c) PERIOADA DE TIMP N CARE S-A EFECTUAT CERCETAREA: 2.03.2011-

4.03.2011

d) OBIECTUL CERCETRII:
Stabilirea mprejurrilor i cauzelor care au condus la producerea
accidentului de munc de traseu soldat cu incapacitate temporar de munc,
stabilirea reglementrilor legale nclcate, precum i a rspunderilor i a
msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea unor evenimente similare.

e) DATA I ORA PRODUCERII EVENIMENTULUI: 1.03.2011, ora 14.

f) LOCUL PRODUCERII EVENIMENTULUI: SADOVA,str.Principala,1884

Moara

49
g) DATELE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI LA CARE S-A PRODUS
EVENIMENTUL, NUMELE REPREZENTANTULUI SU LEGAL:
Denumirea unitii:SC MAGIC COMPREST SRL
Sediul unitii: SADOVA,str.Principala,1884
Cod CAEN, obiect de activitate:4711
Reprezentani legali: Director Societate

h) DATELE DE IDENTIFICARE A ACCIDENTATULUI:

Numele i prenumele: POPESCU ION
Cetenia: romn
Vrsta: 24 ani i 4 luni
Starea civil: cstorit, 1 copil minor
Domiciliul: Sadova, jud. Dolj
Locul de munc:moara
Profesia de baz: mecanic
Ocupaia n momentul accidentrii: mecanic
Vechimea n munc: 6 ani i 2 luni
Vechimea n meserie: .6 ani i2 luni
Vechimea la locul de munc: 1 an i 1 lun
Data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munc:
04.01.2011, conform Fiei individuale de instructaj privind protecia muncii i
Proces verbal nr. 2

i) DESCRIEREA LOCULUI, MPREJURRILOR I MODULUI N CARE S-A

PRODUS EVENIMENTUL:
Din declaraia victimei, s-au constatat urmtoarele:
Deplasndu-se de la locul sau de munca la magazie,a calcat pe prima treapta a
canalului de directie,luxindu-si piciorul drept.Ia fost acordat primul ajutor
De catre responsabilul SSM,imobilizindui-se piciorul si a fost trimis la Spitalul
Clinic Judeean de Urgen Craiova cu ambulana .
Menionm c accidentul s-a produs n timpul lucrului.

50
Cod mprejurare: 30-01 cderea accidentatului la acelai nivel

j) URMRILE EVENIMENTULUI I/SAU URMRILE SUFERITE DE

PERSOANELE ACCIDENTATE:
La Spitalul Clinic Judeean de Urgen Craiova, mecanicul POPESCU ION a fost
nregistrat cu diagnosticul entors la glezna dreapt, conform Bilet de trimitere

k) CAUZA PRODUCERII EVENIMENTULUI:

Cdere la acelai nivel prin alunecare, nclcndu-se prevederile Legii Securitii
i Sntii n Munc nr. 319/2006, art. 22 care specific: Fiecare lucrtor
trebuie s i desfoare activitatea n conformitate cu pregtirea i instruirea sa,
precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu
expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria
persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale
n timpul procesului de munc.

Cod cauz accident de munc dependent de executant: 33-16 cderi la

acelai nivel prin alunecare

l) ALTE CAUZE CARE AU CONCURAT LA PRODUCEREA

EVENIMENTULUI:
Nu este cazul.

m) ALTE CONSTATRI FCUTE CU OCAZIA CERCETRII EVENIMENTULUI:

Nu este cazul.

n) PERSOANELE RSPUNZTOARE DE NCLCAREA

REGLEMENTRILOR LEGALE:
Mecanic POPESCU ION, pentru cele menionate la punctul k).

o) PROPUNERI PENTRU SANCIUNI ADMINISTRATIVE I DISCIPLINARE:

Nu este cazul.

51
p) PROPUNERI PENTRU CERCETARE PENAL:
Nu este cazul.

q) CARACTERUL ACCIDENTULUI:
Accident de munc cu incapacitate temporar de munc; Certificat de concediu
medical

r) ANGAJATORUL CARE NREGISTREAZ ACCIDENTUL DE MUNC:

n conformitate cu prevederile Legii Securitii i Sntii n Munc nr. 319/2006,
art. 30, alin. (1), lit. g), accidentul produs n localitatea Sadova, judeul Dolj,-
moara este accident de munc , se nregistreaz i raporteaz de ctre SC
MAGIC COMPREST SRL

s) MSURI DISPUSE PENTRU PREVENIREA ALTOR EVENIMENTE

SIMILARE I PERSOANELE RESPONSABILE PENTRU REALIZAREA
ACESTORA:
Prelucrarea prezentului proces verbal de cercetare cu tot personalul din cadrul
MAGIC COMPREST SRL
.
Termen: 5 zile de la primirea procesului verbal de cercetare
Responsabil: ef punct lucru

t) NUMRUL DE EXEMPLARE N CARE S-A NCHEIAT PROCESUL VERBAL

DE CERCETARE I REPARTIZAREA ACESTORA:
Prezentul proces verbal de cercetare s-a ncheiat ntr-un numr de 3 (trei)
exemplare, din care:
- un exemplar la Inspectoratul Teritorial de Munc Dolj;
- un exemplar la Casa Judeean de Pensii Dolj;
- un exemplar la MAGIC COMPREST SRL.
-

52
u) NUMELE I SEMNTURA PERSOANELOR CARE AU EFECTUAT
CERCETAREA:

ef Birou SSM
ef Punct lucru

v) VIZA ANGAJATORULUI:

DIRECTOR

24.3 FIAM - ul

Fiam-ul se completeaz n 4 exemplare, astfel:

- unul pentru ITM
- unul pentru CJP (asigurator)
- unul pentru unitate
- unul pentru accidentat

53