Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Aprob,
Reprezentant
pentru santier al Antreprenorului
1. SCOP
Planul descrie modul de desfurare a activitii de instruire n domeniul securitii i sntii n munc n cadrul societatii
., intervalele dintre instruirile de sanatate si securitate in munca, termenele la care are loc instruirea, materialele
prezentate, precum i modul de verificare a cunotinelor lucratorilor in urma efectuarii acestor instruiri.
2. DOMENIU DE APLICARE
2.1. Planul se aplic n procesul de instruire a lucrtorilor, vizitatorilor, delegailor sau elevilor n stadiul de practic,
reglementnd activitatea de instruire - testare executat de lucrtorul desemnat cu securitatea i sntatea n munc
precum i alte persoane implicate n acest proces (eful formaiilor de lucru, ef de echip, ef compartiment).
2.2. Cuprinde modalitile de instruire a lucrtorilor n domeniul al securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 20
din Legea 319/2006.
2.3. Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de
securitate i sntate n munca la nivelul societatii i se efectueaz n timpul programului de
lucru.
2.4 Perioada de timp n care se desfoar instruirea este considerat timp de munc.
2.5. La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc se folosesc mijloace, metode i tehnici de
instruire cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de
calculator.
2.6 Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde trei faze:
2.7 Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz, n mod obligatoriu, n fia
individual de instructaj privind protecia muncii, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii sau n
procesele-verbale de instruire.
2.9 Completarea fiei de instruire se va face cu past sau cerneal, imediat dup verificarea instruirii.
2.10 Dup efectuarea instruirii, fia de instruire se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au
efectuat i verificat instruirea.
Page 1 of 21
2.11 Prin semntur, persoana instruit demonstreaz participarea la instructaj, iar persoana care a verificat instructajul
confirm, pe baza examinrii persoanei instruite, c aceasta i-a nsuit cunotinele.
2.13 Pentru persoanele aflate n unitate cu permisiunea angajatorului, sunt stabilite, prin regulamentul intern, reguli privind
instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
2.14 Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de
servicii n unitate, sau la punctele de lucru ale acesteia, societatea va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile
specifice ntreprinderii i/sau punctului de lucru respectiv, riscurile pentru securitate i sntate n munc precum i
msurile i activitile desfurate n cazul situaiilor de urgen la nivelul unitii, n general. Instruirile de SSM a acestor
lucratori se va desfasura conform Conventiei de SSM incheiata de catre parti, in anexa Contractului de prestari servicii
incheiat.
2.15 Consemnarea efecturii instructajului pentru personalul din afara operatorului economic sau a instituiei se
consemneaz n fia colectiv de instruire.
2.16 Fia colectiv de instruire se ntocmete n dou exemplare, un exemplar se va pstra de ctre lucrtorul desemnat
care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de
ctre conductorul grupului.
2.17 Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i
sntate n munc vor fi nsoii de ctre lucratorul desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fi de instructaj.
3. DEFINIII I PRESCURTRI
3.1 lucrtor - persoana angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusive studenii, elevii n perioada efecturii stagiului
de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti
casnice;
3.2 angajator - persoana fizic sau juridic ce se afla n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are
responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
3.3 ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n
perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n
folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire
profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face
dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;
3.4 reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas,
selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete
problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc;
3.5 prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul
evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;
3.6 eveniment- accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori
n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disparut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n
condiiile n care au fost implicate personae angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal
profesional sau legat de profesiune;
3.7 accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul
procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel
puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
Page 2 of 21
3.8 boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni
nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme
ale organismului, n procesul de munc;
3.9 echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc;
3.10 echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja
mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum
i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;
3.11 loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice
alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;
3.12 pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator
pentru a produce un accident n orice moment;
3.13 stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii,
studenii, ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversie profesional;
3.14 securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune
condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor
persoane participante la procesul de munc;
3.15 incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de
noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat
al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost
posibil s produc pagube materiale;
3.16 servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar ntreprinderii/unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i
prevenire n domeniul securitii isntii n munc, conform legii;
3.17 accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor
ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durata mai mic de 3 zile;
3.18 boal legat de profesiune - boal cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur
profesional.
4. DOCUMENTE DE REFERIN
HG 1425/2006 MO 882/30.10.2006 Norme metodologice pentru aplicarea Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006
HG 300/2006 Privind cerinte minime de sanatate si securitate in munca pe santiere temporare sau mobile
HG 493 / 2006MO 380/03.05.2006 Privind cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la
riscurile generate de zgomot
HG 971/2006MO 683/09.08.2006 Privind cerine minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de
munc
HG 1028/2006MO 710/18.08.2006 Privind cerine minime de securitate i sntate n munca referitoare la utilizarea
echipamentelor cu ecran de vizualizare
HG 1048/ 2006MO 722/23.08.2006Privind cerine minime de securitate i sntatepentru utilizarea de ctre lucrtori
aechipamente individuale de protecie la loculde munc
Page 3 of 21
HG 1051/2006MO 713/21.08.2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor
care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare
HG 1091/2006MO 739/30.08.2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru locul de munc
HG 1093/2006MO 757/6.09.2006 Privind stabilirea cerinelor minime desecuritate i sntate pentru protecia lucrtorilor
mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni n munc
HG 1218/2006MO 845/13.10.2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru asigurarea proteciei
lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni chimici n munc
HG 1146/2006MO 815/03.10.2006 Privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre
lucrtori a echipamentelor de munc
Ordin MMSSF 755/2006 MO 887/31.10.2006 Formularul de nregistrare a accidentelor de munc Instruciuni de completare
Ordin MMSSF Cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de
radiaiile optice artificiale
5. RESPONSABILITI
- Verific modul de desfurare a activitii de instruire prin participarea la instruiri conform programului de control;
-Testeaz cunotintele lucrtorilor, oral sau n scris, dup cum este prevzut n planul de instruire testare anuala;
Page 4 of 21
- Aprob admiterea la lucru;
- Confirm prin semntur ca instruirea s-a efectuat la data i cu coninutul prezentat n fia individual de instructaj;
- Respect prevederile legislaiei n domeniul securitii i sntii nmunc i cele prevzute n instruciunile proprii.
- la angajarea lucrtorilor;
Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre activitile specifice unitii, riscurile de securitate i sntate
n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
- Instruirea introductiv general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane
Cap.VI. Evenimente-art.26
Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specific posturilor de munca si locurile de munca ale societii
- Coninutul instruirii introductiv generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator
- La terminarea instructajului introductiv general, persoanele instruite vor fi verificate pe baz de teste asupra cunotinelor
acumulate
Page 5 of 21
- Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire
- Persoanele care nu i-au nsuit nivelul minim de cunotine stabilite pentru instructajul introductiv general nu vor fi
admise la locurile de munc.
Prin efectuarea instructajului introductiv general se urmareste dobandirea de catre participanti a cunostintelor cu privire la:
- continutul actelor normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta si activitatea de aparare impotriva
incendiilor, precum si actele normative specifice profilului operatorului economic sau institutiei;
- managementul situatiilor de urgenta si modul de organizare a activitatii de aparare impotriva incendiilor la nivelul
operatorului economic sau al institutiei;
- mijloacele tehnice de prevenire si stingere a incendiilor cu care sunt echipate constructiile, instalatiile, amenajarile si
modul de utilizare a acestora, precum si mijloacele tehnice existente si planificarea resurselor pentru realizarea masurilor
de protectie civila;
- modul de actiune in cazul producerii unei situatii de urgenta si in cazul observarii si anuntarii unui incendiu;
Coninutul instruirii introductiv generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator
- La terminarea instructajului introductiv general, persoanele instruite vor fi verificate pe baz de teste asupra cunotinelor
acumulate
- Persoanele care nu i-au nsuit nivelul minim de cunotine stabilite tpentru instructajul introductiv general nu vor fi
admise la locurile de munc.
Atentie!
In cazul cladirilor sau amenajarilor folosite simultan de mai multi utilizatori:
- proprietarul cladirii trebuie sa puna la dispozitia utilizatorilor procedurile specifice instructajului introductiv general si
- utilizatorii trebuie sa faca dovada insusirii de catre toti salariatii proprii a cunostintelor si problematicii care au facut
obiectul instruirilor.
- Instuirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv - general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru
securitatea i sntatea n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc
- Deasemenea, instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor, inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul
aceleiai societi
- Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de maxim 20 de persoane
1
n titlul Ordinului nr. 786 din 02/09/2005 n cuprinsul acestuia i al anexei la acesta, prin sintagma "instruirea n domeniul situaiilor de urgen" se
nelege "instruirea n domeniul prevenirii i stingerii incendiilor i instruirea n domeniul proteciei civile".
Page 6 of 21
- Fia individual de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc
- Instruirea la locul de munc se efectueaz pe baza tematicilor ntocmite de ctre lucrtorul desemnat i aprobate de
angajator i se vor pstra de ctre conductorul locului de munc care efectueaz instruirea
- Instruirea la locul de munca va cuprinde pentru fiecare loc de munc n funcie de post de munc:
~informaii privind eventualele riscuri legate de locul de munc sau mbolnviri profesionale msuri tehnice de utilizare a
echipamentelor de munc, cu demonstraii practice pentru fiecare echipament n parte
~instructiuni privind msurile de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau
dezastre precum i aplicaii practice de mnuire a stingtoarelor din dotare. Numai lucratorii desemnati si instruiti in acest
vor putea interveni in scopul stingerii incediilor.Toti lucratorii vor fi instruiti privind procedurile de evacuare in cazul situatiilor
de urgenta. Instruirile vor fi completate cu exercitii de simulare a unor situatii de urgenta identificate posibil ca ar putea
aparea in cadrul unitatii sau la punctele de lucru ale societatii. instructiuni privind msurile de stingere a incendiilor i
evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de mnuire a
stingtoarelor din dotare se vor intocmi pentru fiecare punct de lucru al societatii .
-Riscurile si masurile legate ce trebuiesc respectate pentru locurile de munc unde se utilizeaz energia electric
-Modul de utilizare a echipamentului individual de protecie, ntreinerea i pstrarea lui n condiii optime
-Msuri de acordare a primului ajutor n caz de accidentare i n special de acordare a primului ajutor n caz de
electrocutare
-Msuri de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau dezastre precum i
aplicaii practice de utilizare a stingtoarelor din dotare
-Instructiuni proprii de deplasare pietonala de locul de domiciliu la locul de munca si invers, deplasarile pietonale in timpul
pauzei de masa, alte deplasari pietonale considerate ca fiind in interes de serviciu.
-nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de
ctre eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual.
6.2.1 instructajului specific locului de munca privind S.U. urmareste sa se asigure participantilor cunostinte referitoare
la:
- caracteristicile fizico-chimice ale substantelor, materialelor si produselor utilizate la locul de munca;
- conditiile care determina sau favorizeaza producerea accidentelor si avariilor tehnologice si cauzele potentiale de
incendiu si/sau de explozie specifice locului de munca, precum si masurile de prevenire a acestora;
- descrierea, functionarea, monitorizarea si modul de interventie la instalatiile si sistemele de siguranta ale masinilor si
utilajelor de la locurile de munca, inclusiv cele de prevenire a avariilor tehnologice;
- descrierea, functionarea, amplasarea si modul de actionare a instalatiilor, utilajelor, aparatelor, dispozitivelor si mijloacelor
de protectie mpotriva incendiilor;
- conceptia de interventie n cazul producerii unei situatii de urgenta si continutul documentelor operative de raspuns;
- sarcinile specifice pentru prevenirea situatiilor de urgenta, cauzele potentiale de incendiu si realizarea masurilor specifice
de protectie civila.
Page 7 of 21
Instructajul specific locului de munca, se executa individual, de catre seful locului de munca respectiv:
- angajatilor implicati n procese tehnologice noi sau n procese tehnologice care au suferit modificari;
- angajatilor care si reiau activitatea dupa producerea unui incendiu, explozii sau situatii de urgenta.
Durata instructajului specific locului de munca este stabilita n functie de complexitatea activitatii desfasurate si nu poate fi
mai mica de 8 ore.
La terminarea instructajului specific locului de munca persoanele instruite vor fi verificate pe baza de teste asupra
cunostintelor acumulate. Admiterea definitiva la lucru a persoanelor instruite se face numai dupa aceasta verificare
-Are ca scop remprosptarea cunotinelor i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc de
ctre toi lucrtorii
-Aceasta se efectueaz de ctre conductorul locului de munc iar durata de instruire va fi de cel puin doua ore pentru
personalul TESA si patru ore pentru personalul implicat in mod direct in lucrarile de construire desfasurate de catre
societate pe santiere de constructii.
-Intervalul dintre dou instruiri este de maxim 3 luni pentru personalul lucrator care isi desfasoara activitatea in santiere i
12 luni pentru personalul TESA, acest interval find stabilit de ctre lucrtorul desemnat cu acordul directorului societii,
fr a fi depite aceste termene.
-Instruirea periodic se va efectua din instruciunile proprii, Hotrrile de Guvern n domeniul securitii i sntii n
munc i obligatoriu cu demonstraii practice in conformitate ceritele pentru postul ocupat de lucrator, tipul lucrarilor in
care acesta va fi implicat, si mediul de munca unde sunt desfasurate lucrarile.
-nsuirea cunotinelor se verific de ctre lucrtorul desemnat sau director, prin sondaj
-cnd au aprut modificri ale legislaiei specifice n domeniu sau modificri ale normelor i instruciunilor de protecie a
muncii.
-la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri aleechipamentelor existente
Durata instruirii periodice suplimentare nu va fi mai mic de 8 ore, se efectueaz de ctre lucrtorul desemnat i va
cuprinde tematici ntocmite de ctre lucrtorul desemnat i aprobate de director.
S.U. Instructajul periodic la locul de munca se executa cu toate categoriile de salariati pe o durata de cel
putin doua ore si are ca scop improspatarea, completarea si detalierea cunostintelor dobandite prin instructajul
Page 8 of 21
introductiv general si prin instructajul specific locului de munca. Instructajul periodic se face obligatoriu in urmatoarele
cazuri:
a) cand un salariat a lipsit mai mult de 30 de zile calendaristice de la locul de munca;
b) cand s-au adus modificari procesului tehnologic sau au fost introduse noi tehnologii;
c) la reluarea activitatii dupa producerea unei situatii de urgenta;
d) cand au aparut modificari ale legislatiei specifice in domeniul situatiilor de urgenta sau modificari ale normelor si
instructiunilor de protectie a muncii
Instructajul periodic se executa pe baza tematicii anuale si a graficului de instruire, aprobate de conducatorii societatii.
Tematica orientativa anuala de instruire, adaptata fiecarei categorii de salariati, se structureaza de regula astfel:
b) Obligatiile generale si specifice care revin fiecarei categorii de salariati pentru realizarea managementului situatiilor de
urgenta in cadrul unitatii;
c) Conditiile care determina ori favorizeaza producerea accidentelor si avariilor tehnologice si cauzele potentiale (riscurile)
de incendiu si/sau explozie specifice; normele, regulile si masurile de prevenire a acestora;
d) Descrierea, functionarea, intretinerea si modul de utilizare a instalatiilor si sistemelor de protectie destinate prevenirii
avariilor tehnologice si incendiilor;
e) Modul de actiune a salariatilor in cadrul serviciilor de urgenta si in sprijinul acestora pentru realizarea interventiei
operative si pentru limitarea si inlaturarea urmarilor situatiilor de urgenta.
Tematica orientativ se adapteaz i se completeaz pe parcursul anului, dac este cazul, de ctre cei care execut
instruirea, cu concluziile i nvmintele rezultate din:
Instructajele periodice pentru SU se efectueaz de ctre conductorul locului de munc iar durata de instruire va fi de cel
puin doua ore pentru personalul TESA si patru ore pentru personal implicat in mod direct in lucrarile de construire
desfasurate de catre societate pe santiere de constructii. Intervalul de timp intre doua instructaje periodice se face cu
respectarea urmatoarelor termene:
- cel mult o luna (30 de zile), pentru personalul cu functii de executie sau operative, care sprijina serviciile de urgenta
(structurile de raspuns) in cazul producerii situatiilor de urgenta;
- 1-3 luni, pentru personalul care lucreaza nemijlocit cu aparate, masini, utilaje si instalatii tehnologice (tehnicieni, maistri,
subingineri, ingineri), precum si pentru analisti, cercetatori si personalul din laboratoare;
- 3-6 luni, pentru personalul auxiliar din sectiile si sectoarele de productie, control tehnic, cercetare, proiectare, de
intretinere si reparatii, investitii, transporturi, precum si pentru cel care lucreaza in institutii publice;
- 1-6 luni, pentru personalul auxiliar care are atributii de organizare, conducere si control (sefi de sectii, ateliere, instalatii,
depozite etc.), pentru cel din conducerea agentului economic sau a institutiei, precum si pentru cel din structura
autoritatilor publice locale, a administratiei publice centrale si a institutiilor statului.
Page 9 of 21
Instructajul periodic se face obligatoriu in urmatoarele cazuri:
b) cand s-au adus modificari procesului tehnologic sau au fost introduse noi tehnologii;
d) cand au aparut modificari ale legislatiei specifice in domeniul situatiilor de urgenta sau modificari ale normelor si
instructiunilor de protectie a muncii
S.U. Instructajul pe schimb, acolo unde situatia o impune Instructajul pe schimb se executa la intrarea in schimbul de
lucru, cu salariatii care desfasoara activitati in locuri de munca cu risc major din punctul de vedere al existentei factorilor de
risc potential generatori de situatii de urgenta. Durata acestui instructaj nu va depasi 10-15 minute. Instructajul pe schimb
se efectueaza de regula pentru atentionarea salariatilor din tura de serviciu asupra principalelor reguli si masuri de
prevenire a situatiilor de urgenta, pe baza identificarii tipurilor de risc existente si tinand cont de constatarile anterioare,
precum si de operatiunile sau lucrarile care se executa pe timpul schimbului respectiv. Instructajul pe schimb se efectueaza
de conducatorul locului de munca, executia consemnandu-se sub semnatura in registrul de predare-primire a schimbului
de lucru.
S.U.instructajul special pentru lucrari periculoase se execut nainte de nceperea unor lucrri n timpul crora pot
aprea situaii generatoare de incendiu din cauza manifestrii unor surse specifice de aprindere sau a crerii unor
atmosfere potenial explozive ori se poate favoriza producerea unor situaii de urgen, in urmatoarele cazuri:
a) executarea unor operaiuni de manevr ori de comand a unor instalaii sau utilaje tehnologice de importan ori
intervenia asupra acestora, a cror operare greit poate determina sau favoriza producerea unor incendii de amploare,
explozii, calamiti naturale ori a altor situaii de urgen;
d) lucrri de sudare;
e) lucrri de tiere sau lipire cu flacr;
f) lucrri care pot provoca scntei mecanice;
g) lucrri care pot provoca scntei i arcuri electrice sau scurtcircuite;
h) lucrri de topire a bitumului sau asfaltului;
i) lucrri de curare prin ardere a unor utilaje, aparate, conducte tehnologice sau conductoare electrice;
j) lucrri la care se utilizeaz foc deschis (dezgheri, decongelri, aprinderea cuptoarelor tehnologice, cazanelor etc.);
k) punerea ori repunerea n funciune a instalaiilor i utilajelor tehnologice care prezint risc foarte mare de incendiu
sau oprirea acestora;
l) aplicarea unor materiale de protecie din care se pot degaja cu uurin vapori i gaze inflamabile i/sau explozive;
m) curarea interioar a unor vase, rezervoare, recipiente sau sisteme de evacuare n care au fost stocate, prelucrate
ori vehiculate produse combustibile etc.;
n) depozitarea, manipularea i transportul de substane/materiale periculoase;
S.U. instructajul pentru personalul din afara operatorului economic sau a institutiei.
Page 10 of 21
Instructajul pentru personalul din afara operatorului economic sau a instituiei, care se afl pentru o durat determinat n
incinta acesteia n scopul ndeplinirii unor activiti solicitate de conducerea operatorului economic ori a instituiei, se
efectueaz, dup caz, de cadrul tehnic cu atribuii n domeniul prevenirii i stingerii incendiilor sau de personalul de
specialitate n domeniul proteciei civile ori de eful locului de munc respectiv, n cadrul cruia este prevzut un
asemenea instructaj."
a) Informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionale specifice locului de munca si/ sau
postulrilor de lucru:
1. Deplasari in zone cu pericol de cadere de la inaltime a lucratorului( prin pasire in gol, prin dezechilibrare, prin
alunecare- in timpul accesului lucratorului la si de la pozitia de lucru sau in timpul desfasurarii activitatii de catre
lucratorul pozitionat pe schele, platforme, acoperisuri,etc);
2. Deplasari sub efectul gravitatiei - caderea de la inaltime a unor materiale sau echipamente de munca - la
executarea unor lucrari sub nivelele superioare de lucru, in timpul deplasarii la/de la locurile de munca sau
intimpul lucrarilor specifice;
3. Factori de risc mecanic surpare, prabusire a pertilor unei sapaturi (ingroparea lucratorului in timpul lucrarilor
de zidire a unor fundatii);
4.Factori de risc electric (atingere directa, atingere indirecta,) la exploatarea echipamentelor de munca din
santier ( tablouri electrice, conectori si conductori de alimentare ai echpamentelor de munca, echipamente
portabile, betoniere, etc);
5. Riscul de lovire de catre mijloacele de transport si de lucru;
6. Riscul de prindere, antrenare in timp ce se lucreaza cu betoniera;
7.Suprasolicitare fizica;
8.Temperatura ridicata/scazuta;
b) Prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locurile de munca si / sau posturile de lucru:
1.Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind organizarea de santier Cod.01;
2. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind lucrarile de sapare a gropilor si a santurilor de
fundatie si lucrari de subzidire - Cod.02;
3. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind lucrarile de preparare a betoanelor si mortarelor,
pregatirea armaturilor si cofrajelor si turnarea betoanelor Cod.03;
4. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind lucrarile de hidroizolatii - Cod 04;
5. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind lucrarile de zidarie Cod. 05;
6. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind lucrarile la poduri (santier constructii infrastructura
rutiera) acoperisurile sau teraselor constructiilor (santier de constructii civile) - Cod 06;
7. Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru lucrul la inaltime- Cod. 07;
8. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii pentru utilizarea echipamentelor de munca din dotarea
postului de munca (schele, scari, betoniere, vibratoare, diverse echipamente echipamente portabile, etc.) - Cod
08;
9. Instruciuni proprii de SSM pentru utilizarea echipamentelor de munca electrice de joas tensiune defalcate pe fiecare tip
echipament de munca pus la dispozitia lucratorilor pentru folosirea in efectuarea lucrarilor. -cod 09
Page 11 of 21
10. Instruciuni proprii de SSM privind riscurile legate de locurile de munc unde se utilizeaz energia electric - cod 10
11. Instruciuni proprii de SSM pentru utilizarea echipamentului individual de protecie, ntreinerea i pstrarea lui n
condiii optime cod 11
12. Instruciuni proprii de SSM pentru modul de acordare a primului ajutor n caz de accidentare i n special de acordare a
primului ajutor n caz de electrocutare cod 12
13 .Instruciuni proprii de SSM privind msurle de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu,
calamiti naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de utilizare a stingtoarelor din dotare cod 13
14. Instructiuni proprii de deplasare pietonala de locul de domiciliu la locul de munca si invers, deplasarile pietonale in
timpul pauzei de masa, alte deplasari pietonale considerate ca fiind in interes de serviciu. Cod 14
c) Msuri la nivelul locului de munca si / sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor
Masuri privind acordarea primului ajutor se intocmesc la sediul societatii si la nivelul fiecarui punct de lucru al societati,
dupa cum urmeaza:
2. Instruirea lucratorilor desemnati pentru a aplica masurile de prim ajutor de catre medicul de medicina muncii;
3. Trusa sanitara din dotarea fiecarui punct de lucru contine materialele necesare, conform reglementarilor legale si de
asemenea contine instructiuni de acordare a primului ajutor;
3. Asigurarea mijloacelor pentru stingerea incendiilor infiecare punct de lucru (extinctoare, vase cu apa,etc);
Page 12 of 21
1. Desemnarea nominala a lucratorilor pentru a aplica masurile de evacuare in cazul unui eveniment (pericol grav si
iminent de accidentare, incendii, avarii, etc);
2. Intrarea in posesia planului de evacuare al beneficiarului sau intocmirea planului de evacuare in cazul unor lucrari
cu pericol de incendiu sau explozie (hidroizolatii, vopsiri, paluxari, demolari de cladiri, etc);
4. Instruirea lucratorilor in vederea aplicarii planului de evacuare si verificarea modului in care si-au insusit
cunostintele;
5. Asigurarea mijloacelor necesare de comunicare si stabilirea modului de contactare a serviciilor specializate (112)
e) Prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitatile specifice ale locului de munca si/
sau postului de lucru
f) Demonstratii practice privind activitatea pe care lucratorul o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea
echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor
1. Demonstratiile practice privind activitatea pe care o va desfasura lucratorul sunt asigurate de catre conducatorul
locului de munca si de catre un alt lucrator cu experienta in activitatea pe care o va presta lucratorul nou angajat;
2. Demonstratiile practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie sunt asigurate de catre conducatorul
locului de munca;
3. Demonstratiile practice privind utilizarea mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor sunt
asigurate de catre lucratorii desemnati de conducerea unitatii, care fac parte din formatia de lucru a lucratorului nou
angajat.
g) Planurile proprii de prevenire si protectie elaborate pentru lucrarile in care acestia sunt implicati.
7. NREGISTRRI
7.1. 2. TESTE DE VERIFICARE INSUSIRE DE CATRE LUCRATORI SOCIETATII A INSTRUIRILOR PENTRU SITUATII DE
URGENTA
Page 13 of 21
7.3 FIA COLECTIV DE INSTRUIRE A DELEGATILOR SOCIETATILOR PRESTATOARE DE SERVICII IN CADRUL
SOCIETATII
8.1.6. Tematica de instruire post de lucru persoana desemnata cu curatenia in sediul social al societatii.
8.2 Tematica personal lucrator care isi desfasoara activitate in santiere de constructii
9. INSTRUCTIUNI DE LUCRU
9.1 Instructiuni de lucru privind sanatea si securitatea in munca pentru personal TESA
Instructiuni proprii de deplasare pietonala de locul de domiciliu la locul de munca si invers, deplasarile pietonale in timpul
pauzei de masa, alte deplasari pietonale considerate ca fiind in interes de serviciu. Cod 14
Instruciuni proprii de SSM pentru modul de acordare a primului ajutor n caz de accidentare i n special de acordare a
primului ajutor n caz de electrocutare cod 12
Instruciuni proprii de SSM privind msurle de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti
naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de utilizare a stingtoarelor din dotare cod 13
Instruciuni proprii de SSM privind riscurile legate de locurile de munc unde se utilizeaz energia electric - cod 10
Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii pentru utilizarea echipamentelor de munca din dotarea postului de
munca (mobilier, computer, fax, cafetiera, cuptor cu microunde) cod 08 bis
Instruciuni proprii de SSM pentru modul de acordare a primului ajutor n caz de accidentare i n special de acordare a
primului ajutor n caz de electrocutare pentru personalul TESA cod 12 bis
Instruciuni proprii de SSM privind msurile de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti
naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de utilizare a stingtoarelor pentru personalul TESA din dotare cod 13bis
9.2 Instructiuni proprii privind sanatea si securitatea in munca pentru lucratorii care isi desfasoara activitatea in santier
Page 14 of 21
3.IPSSM pentru postul sudor- santier constructii infrastructura rutiera Cod 3
4.IPSSM pentru postul necalificat- santier constructii infrastructura rutiera Cod 4
5. IPSSM privind organizarea de santier Cod.01;
6. IPSSM privind lucrarile de sapare a gropilor si a santurilor de fundatie si lucrari de subzidire - Cod.02;
7. IPSSM privind lucrarile de preparare a betoanelor si mortarelor, pregatirea armaturilor si cofrajelor si turnarea
betoanelor Cod.03;
8. IPSSM privind lucrarile de hidroizolatii - Cod 04;
9. IPSSM privind lucrarile de zidarie Cod. 05;
10.IPSSM privind lucrarile la poduri (santier constructii infrastructura rutiera) acoperisurile sau teraselor
constructiilor (santier de constructii civile) - Cod 06;
11. IPSSM pentru lucrul la inaltime- Cod. 07;
12. IPSSM pentru utilizarea echipamentelor de munca din dotarea santierului (schele, scari, betoniere,
vibratoare, polizoare unghiulare, diverse echipamente echipamente portabile, etc.) - Cod 08
13. IPSSM pentru folosirea echipamentelor de munca electrice de joas tensiune defalcate pe fiecare tip
echipament de munca pus la dispozitia lucratorilor pentru folosirea in efectuarea lucrarilor. -cod 09;
14.IPSSM privind utilizarea scarilor si schelelor cod 091,
15.IPSSM privind utilizarea polizorului unghilar -cod 092,
16.IPSSM privind utilizarea betoniere cod 093,
17.IPSSM privind utilizarea circularului de taiat lemn cod 094,
18.IPSSM privind utilizarea circularului de taiat lemn de mana cod 094. Instruciuni proprii de SSM pentru
turnarea betonului cu ajutorul pompei de beton si a betonierei 095
19.IPSSM privind utilizarea vibratorului pentru beton cod 096).
20. IPSSM privind riscurile legate de locurile de munc unde se utilizeaz energia electric - cod 10
21. IPSSM pentru utilizarea echipamentului individual de protecie, ntreinerea i pstrarea lui n condiii optime cod 11.
22. IPSSM pentru modul de acordare a primului ajutor n caz de accidentare i n special de acordare a primului ajutor n
caz de electrocutare cod 12
23. IPSSM privind msurile de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau
dezastre precum i aplicaii practice de utilizare a stingtoarelor din dotare in cadrul santierului - cod 13
Intocmita azi...........................................
Prezentul document se constituie anexa la Conventia de SSM incheiata in data , intre cele
doua societatii.
Page 15 of 21
In cadrul instruirii s-au prelucrat urmatoarele materiale:
..............................................................................................................
...............................................................................................................
...............................................................................................................
.................................................................................................................
Verificat,
Semnatura celui care a efectuat instruirea
Subsemnatii am fost instruiti si am luat cunostinta de materialele prelucrate si consemnate in fisa de instruire
colectiva privind securitatea si sanatatea in munca si ne obligam sa le respectam intocmai.
Nr. Numele si prenumele Act identitate / Cod Functia/post de munca /loc de Semnatura
crt numeric personal munca
Page 16 of 21
Numele si prenumele, functia persoanei, care a primit un exemplar al prezentei Fise de Instruire
Colectiva ............................
Semnatura:.............................................
ANTET Societatea
DECIZIA nr..........................
din data .....................
- Avand in vedere prevederile Legii nr. 31/1990, republicata in 1998, privind societatile comerciale;
Page 17 of 21
- Avand in vedere dispozitiile legale referitoare la activitatea de securitate si sanatate in munca, indeosebi Legea
nr. 319/2006, art 8;
- Avand in vedere prevederile din Normele Metodologice de aplicarea Legii 319/2006, sectiunea 3
DECIZIE
ANTET
DECIZIA nr..........................
din data .....................
- Avand in vedere prevederile Legii nr. 31/1990, republicata in 1998, privind societatile comerciale;
- Avand in vedere dispozitiile legale referitoare la activitatea de securitate si sanatate in munca, indeosebi Legea
nr. 319/2006;
- Avand in vedere prevederile din Normele Metodologice de aplicarea Legii 319/2006, art 20
Domnul/Doamna....................in calitate de Conducator al societatii ........................ emite urmatoarea:
DECIZIE
Page 18 of 21
Art.1 Se constituie serviciu intern de prevenire si protectie la nivelul ................................................ subordonat
direct Conducatorului intreprinderii.
Art2. Din cadrul serviciului intern de prevenire si protectie, vor face parte persoanele desemnate cu atributii in
domeniul securitatii si sanatatii in munca, la nivelul unitatii.
Prezenta decizie se va aduce la cunostinta tuturor departamentelor societatii.
Conducator al societatii ........................,
- Decizie numire pentru conducatorii locurilor de munca;
In baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 / 1990 c.m.u, privind societatil comerciale.
In conformitate cu prevederile Legii nr. 53 / 2003 c.m.u,
In conformitate cu prevederile aplicabile ale Legii nr. 319/2006 si a Normelor metodologice de aplicare.
Page 19 of 21
ori de cate ori constata sau are suspiciuni ca exista abateri de la legislatia in vigoare privind sanatatea si
securitatea in munca la locul de desfasurarea a activitatilor de catre delegatii ai societatilor prestatoare de
servicii.
6. In caz de pericol grav si iminent de accidentare, asa cum este definit la art. 5 lit. l din Legea nr. 319/2006,
conducatorul locului de munca are obligatia de a respecta prevederile art. 107 din H.G. nr. 1425/2006.
7. Conducatorul locului de munca va pastra fisele de instruire impreuna cu o copie a fisei de aptitudini.
8. Se va comunica persoanei in cauza, in termen de maximum 5 zile de la emitere de catre compartimentul
personal si va produce efecte din momentul luarii la cunostinta.
Am luat la cunostinta,
Data: ________________
Numele si prenumele, functia persoanei, care a primit un exemplar al prezentei Fise de Instruire
Colectiva............................
Semnatura.............................................
Procedura penru fisa de instruire individuala pierduta
1)Conform legii, fisa de instruire individuala este pastrata de catre conducatorul locului de munca.
Cel care se ocupa de activitatile de prevenire si protectie in intreprindere - angajatorul sau lucratorul desemnat
sau serviciul intern de prevenire si protectie sau serviciul extern de prevenire si protectie va lua o declaratie
scrisa de la conducatorul locului de munca responsabil de pierderea fisei de instruire. In baza declaratiei va
intocmi un proces-verbal de constatare cu privire la pierderea fisei.
2) Se reface fisa de instruire in baza urmatoarelor documente:
Page 20 of 21
* periodicitatea verificarii instruirii.
- Programul de instruire-testare la nivelul intreprinderii pentru:
3) Pe noua fisa de instruire se mentioneaza faptul ca a fost refacuta in urma pierderii fisei de instruire anterioare.
Prezentul document este anexa la sedinta de coordonare din data de 27. 09. 2012
IntocmitO.G
Page 21 of 21