LUCRARE PRACTICA DE ABSOLVIRE

A CURSULUI S.S.M. NIVEL MEDIU

ABSOLVENT:
NEAGU SORINA-ADRIANA

IUNIE
2011

CUPRINS

1
1. Descrierea societatii ............................................ 3
2 Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca ................................... 3
3. Tematica instruirii introductiv generale ....................................... 8
4. Tematica instruirii la locul de munca .........................................10
5. Tematica instruirii periodice ........................................................ 11
6. Evaluare riscuri............................................................................ 14
7. Fisa de evaluare a locului de munca ................................................. 16
8. Fisa de masuri proprii ................................................................19
9. Instructiuni proprii ......................................................................21
10. Atributii si raspunderi in domeniul SSM ale lucratorilor la locul de munca
ales ........ 26
11. .............................................................................................................. Verificarea
cunostintelor ...............................................................................................27
12. Lista documentatiilor in domeniul SSM aplicabile la locul de munca ........ 28
13. Stabilirea tipului de semnalizare ..........................................................31
14. Inspectarea locului de munca............................................................... 32
15 Cerinte minime pentru locul de munca ................................................ 34
16. Cerinte minime de securitate si sanatate pentru echipamentele de munca 36
17. Planul de prevenire si protectie ............................................................... 39
18. Autorizarea personalului din punct de vedere al SSM ............................. 43
19. Cercetarea unui accident ........................................................................ 43
20. Evidente ale serviciului intern de prevenire si protectie din unitate .......... 45
21. Raportari la ITM 47
22. Exemplu privind cercetarea unui accident de munca 47

1. DESCRIEREA SOCIETATII:
S.C MAGIC COMPREST S.R.L.a fost infiintata in anul 1991 si are ca obiect

2
principal de activitate ''Comert cu amanuntul in magazine nespecializate, cu vanzare
predominanta de produse alimentare, bauturi si tutun' ,sediul societatii fiind in loc.
Sadova ,str.Principala nr.1884,unde detine doua magazine.
In prezent societatea are 6 angajati cu meserii ca :vanzator,muncitor
necalificat, mecanic ,contabil,etc.
Biroul Securitatea și Sănatate Muncii din cadrul societatii are în componență
personal care îndeplinește cerințele minime de pregătire în domeniul securității și
sănătății în muncă, corespunzătoare nivelului mediu.
Instruirea lucrătorilor în domeniul SSM, în unitate se efectuează în timpul
programului de lucru și perioada este considerată timp de muncă.
De la inceput ne-au interesat cerintele pietei si satisfacerea clientilor. Am pus
intotdeauna pe primul loc:
-calitatea produselor si serviciilor;
-responsabilitatea (suntem responsabili pentru actiunile noastre si pentru atingerea
obiectivelor echipei);
-reciprocitatea in relatiile de afaceri - profit si siguranta pentru toti partenerii nostri;
-instruirea continua a propriilor angajati - factor determinant pentru dezvoltarea firmei

2. INSTRUIREA ÎN DOMENIUL SECURITĂȚII ȘI

SĂNĂTĂȚII ÎN MUNCĂ
9 --------------------------------------------------------------------

2.1. Considerente generale

Instruirea în domeniul SSM reprezintă ansamblul de activități organizatorice

prin care se urmărește însușirea cunoștințelor și formarea deprinderilor de securitate
a muncii. Considerată una din cele mai importante măsuri de prevenire, instruirea
care, are ca scop eliminarea sau micșorarea numărului de accidente de muncii .
Conținutul procesului de instruire este format din totalitatea informațiilor aferente
sferei securității și sănătății în muncă care, prin asimilare și repetare, conduc la
formarea comportamentului normal, optim, în muncă, dezvoltă orientarea corectă față

3
de riscuri și stimulează capacitatea de mobilizare în raport cu acestea .
Cunoașterea înlănțuirilor de factori de risc: acțiune - efect, care pot conduce la
accidente sau boli profesionale este necesară deoarece oferă posibilități de intervenție
și stopare la timp a factorilor de risc proprii unui sistem de muncă sau care pot apărea
pe parcursul funcționării acestuia .
Conform prevederilor H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice
de aplicare a legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, se stabileste modalitatea
de instruire a personalului astfel:
1. instruirea introductiv - generală;
2. instruirea la locul de muncă;
3. instruirea periodică;
1..Instruirea introductiv-generala se realizeaza timp de 8 ore de catre un
lucrator al serviciului intern de prevenire si se face la angajarea lucratorilor,lucratorilor
detasati de la o inteprindere la alta,lucratorilor delegati.
Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre activitatile
specifice intepriderii respective, riscurile pentru s.s.m., precum si masurile si activitatile
de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii in general.
In cadrul instruiri introductiv-generale se vor expune urmatoarele probleme :
- legislatia de sanatate si securitate in munca ;
- consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de ssm ;
- riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii ;
- masuri la nivelul societatii privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor si evacuarea lucratorilor.
Instruirea introductiv - generală în domeniul SSM pentru lucrătorii noi angajați:
- se face individual sau în grupuri de cel mult 6 persoane;

- se efectuează de către inspectorul de protecția muncii responsabil cu

activitatea cabinetului SSM;
- are o durată de 8 ore;
- se face pe baza tematicii întocmite de către inspectorul de protecția muncii
responsabil cu activitatea SSM, abrobate de catre Administratorul societatii.
- se consemnează în Fișa de instruire individuală.

4
 Verificarea însușirii cunoștințelor acumulate în timpul instruirii introductiv -
generale în domeniul SSM pentru lucrătorii noi angajați:
- se efectuează de către inspectorul de protecția muncii responsabil cu
activitatea cabinetului SSM;
- se face pe bază de teste grilă;
- se consemnează în Fișa de instruire individuală, rubrica „Rezultatele testării.
2.Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv generala si
are ca scop prezentarea riscurilor pentru s.s.m..Instruirea la locul de munca se face de
catre conducatorul direct al locului de munca ,in grupe de maxim 20 persoane si
cuprinde :
- informatii privind riscurilr de accidentare si imbolnavire profesionala specifice
locului de munca ;
- prevederile instructiunii proprii elaborate pentru locul de munca ;
- masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor si evacuarea lucratorilor ;
- prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind
activitati specufice locului de munca ;
demostratii si exercitii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o
desfasoara.
Instruirea la locul de muncă în domeniul SSM:
- se face tuturor angajatilor SC MAGIC COMPREST SRL inclusiv la schimbarea

locului de muncă în cadrul unității;

- se face individual sau în grupe de maxim 6 de persoane;
- se efectuează de către conducătorul direct al locului de muncă;
- are o durată de 8 ore;
- se face pe baza tematicilor întocmite de către conducătorul direct al locului de
muncă împreună cu inspectorul de protecția muncii responsabil cu activitatea
cabinetului SSM și aprobate de către Administratorul societatii, tematica se păstrează
la persoana care efectuează instruirea;
- se consemnează în Fișa de instruire individuală privind SSM .
Verificarea însușirii cunoștințelor acumulate în timpul instruirii la locul de muncă în
domeniul SSM:

5
- se face de către șeful ierarhic superior al persoanei care a efectuat instruirea la locul
de muncă;
- se consemnează în Fișa de instruire individuală privind SSM, rubrica
„Rezultatele testărilor”.
Notă:
- Începerea efectivă a activității la postul de lucru de către lucrătorul instruit se
face numai după verificarea cunoștințelor.
3.Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de
munca.Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instructiuni proprii si nu
va fi mai mare de 6 luni.pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua
instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
Instruirea periodica se face pe baza:
• planurilor tematice anuale de instruire, pe meserii sau activități,
elaborate de către inspectorul de protecția muncii responsabil cu activitatea cabinetului
SSM, aprobate de către Administratorul societatii.
• tematicilor întocmite de către conducătorul direct al locului de muncă
împreună cu inspectorul de protecția muncii responsabil cu activitatea cabinetului SSM,
verificate de către șef Birou SSM și aprobate de către administrator; tematica se
păstrează la persoana care efectuează instruirea;
- se consemnează în Fisa de Instruire și în Fișa de instruire individuală privind
SSM .
Verificarea însușirii cunoștințelor acumulate în timpul instruirii periodice în
domeniul SSM:
- se face de către:
• șeful ierarhic superior al persoanei care a efectuat instruirea
periodică;
• inspectorii de SSM (prin sondaj)
- se consemnează prin semnarea fișei individuale de instruire individuală
privind SSM, rubrica „Semnătura celui care a verificat instruirea” .
4.Instruirea periodica suplimentara se efectueaza de catre conducatorul
locului de munca si se executa timp de 8 ore, impreuna cu un lucrator din serviciul

6
intern de protectie si prevenire in urmatoarele cazuri :
- cand un lucrator a lipsit peste 30 de zilelucratoare ;
- cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in
munca privind activitatile specifice locului de munca ;
- la reluarea activitatii dupa accident de munca ;
- la executarea unor lucrari speciale ;
- la introducerea unui echipament de munca sau modificarea celui existent
;
- la modificarea tehnilogiilor existente sau a unor proceduri de lucru.
Toate categoriile de instruire se executa pe baza unor tematici, iar evidenta
se mentioneaza in fisele individuale prin semnaturile celor implicati ( lucratorul,
lucratorul care a instruit si cel care a verificat instruirea ).
3.1. Considerente generale
Se face pe baza tematicii întocmite de către inspectorul de protecția muncii
responsabil cu activitatea cabinetului SSM, verificate de către Administratorul
societatii.
1. Instruirea introductiv generală este o instruire care cuprinde notiuni
generale de securitate și sănătate în muncă. Scopul instruirii introductiv generale
este ca lucrătorii să cunoască specificul activitatii unitatii noastre și principalele
măsuri generale de SSM ce trebuie respectate in cadrul proceselor tehnologice sau
de muncă
În cadrul Instruirea introductiv generală se vor expune următoarele probleme
:
1. legislația de securitate și sănătate în muncă,
2. riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională în unitatea noastră,
3. consecințele posibile ale necunoașterii și nerespectării legislației de securitate
și sănătate în muncă, prezentarea unor filme pe suport CD,
4. măsuri la nivelul unității privind acordarea primului ajutor și evacuarea
lucrătorilor în caz de pericol grav și imminent de accidentare și îmbolnăvire
profesională.
3.1.2. Principalele acte normative cu privire la securitatea și sănătatea în muncă

7
 3. TEMATICA INSTRUIRII INTRODUCTIV -GENERALE
:

- Constituția României ;
- Codul Muncii;
- Legea Securității și Sănătății în Muncă nr. 319/2006;
- H.G. nr. 1425/2006 privind Normele Metodologice de aplicare a legii nr.
319/2006;
- H.G. nr. 493/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate referitoare
la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot;
- H.G. nr. 971/2006 privind cerințele minime de securitate și/sau sănătate la locul
de muncă;

8
- H.G. nr. 1048/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru
utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locuri de
muncă;
- H.G. nr. 1058/2006 privind cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și
protecției sănătății lucrătorilor care pot fi expuși unui potențial risc datorat
atmosferelor explozive;
- H.G. nr. 1091/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru
locuri de muncă;
- H.G. nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru
utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;
- H.G. nr. 115/2004 privind stabilirea cerințelor esențiale de securitate ale
echipamentelor individuale de protecție și a condițiilor pentru introducerea lor
pe piață;
- H.G. nr. 1218/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă
pentru asigurarea protecției lucrătorilor împotriva riscurilor legate de prezența
agenților chimici;

- Regulamentul intern este un act normativ pentru uz intern, prin care sunt
stabilite regulile referitoare la organizarea și disciplina muncii în unitate,
drepturile, obligațiile și răspunderile conducerii unității precum și drepturile,
obligațiile și răspunderile angajațiilor, care decurg din aplicarea legislației în
vigoare, a Contractului colectiv de muncă și a Contractului individual de munca.

9
 4.TEMATICA INSTRUIRII LA LOCUL DE MUNCA

4.1.Informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala

specifice locului de munca si/sau postului de lucru ;
4.2. Prevederile instructiunilor proprii de elaborate pentru locul si/sau
postului de lucru ;
4.3. Masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ;
4.4. Prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca
privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru ;
4.5. Demonstratii practice privind activitatea pe care persoana
respectiva o va desfasura la locul de munca si/sau postul de lucru ;
4.6. Exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie si de prim ajutor.

10
 5.TEMATICA INSTRUIRII PERIODICE

Luna Tema Cine participa Timp Observatii

Forma de
Nr crt Cine cond uce
organizare
1 Ianuarie Legea 319/2006 privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii de 120min Procedura 1
securitatea si sanatatea in locurilor executie(muncitorii
munca,art.1- Instructiuni (punctelor) de calificati/necalificati)
proprii specifice fiecarui loc lucru
de munca.

2 Februarie Legea 319/2006 privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii de 120min Procedura 2
securitatea si sanatatea in locurilor executie(muncitorii
munca,art.26- (punctelor) de calificati/necalificati)
Instructiuni proprii lucru
specifice fiecarui loc de
munca.
3 Martie H.G.1425/2006 pentru Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii de 120min Procedura 3
aprobarea normelor locurilor executie(muncitorii
metodologice de aplicare a (punctelor) de calificati/necalificati
legii 319/2006,art.1-26. lucru
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.
4 Aprilie H.G.1425/2006 pentru Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii de 120min Procedura 4
aprobarea normelor locurilor executie(muncitorii
metodologice de aplicare a (punctelor) de calificati/necalificati
legii 319/2006,art.52-. lucru
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.
5 | Mai | H.G.1425/2006 pentru | Dezbatere | Conducătorii | Personalul cu funcții | 120min | Procedura 5

11
 aprobarea normelor locurilor de
metodologice de aplicare a (punctelor) de executie(muncitorii
legii 319/2006,art.74- lucru calificati/necalificati
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.
6 Iunie H.G.1425/2006 pentru Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii de 120min Procedura 6
aprobarea normelor locurilor executie(muncitorii
metodologice de aplicare a (punctelor) de calificati/necalificati
legii 319/2006,art.101- lucru
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.
7 Iulie H.G.1425/2006 pentru Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii de 120min Procedura 7
aprobarea normelor locurilor executie(muncitorii
metodologice de aplicare a (punctelor) de calificati/necalificati
legii 319/2006,art.149- lucru
Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de
munca.
8 August H.G.1091/2006privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii de 120min Procedura 8
cerintele minime de locurilor executie(muncitorii
securitate si sanatate in (punctelor) de calificati/necalificati
munca. Instructiuni proprii lucru
specifice fiecarui loc de
munca.
9 Septembrie H.G.971/2006 privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii de 120min Procedura 9
cerintele minime pentru locurilor executie(muncitorii
semnalizarea de (punctelor) de calificati/necalificati
securitate si/sau sanatate la lucru
locul de munca. Instructiuni
proprii
specifice fiecarui loc de
munca.

Octombrie H.G.1048/2006 privind Dezbatere Conducătorii Personalul cu funcții de 120min Procedura 10

10
cerințele minime de locurilor

12
 (punctelor) executie(muncitorii
securitate si sanatate in de lucru calificati/necalificati
munca pentru utilizarea de
catre lucratori a
echipamentului de protectie.
Instructiuni proprii specifice
fiecarui loc de munca.
11 Noiembrie H.G.355/2007 privind Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii de 120min Procedura 11
supravegherea sanatatii locurilor executie(muncitorii
lucratorului.Instructiuni (punctelor) de calificati/necalificati
proprii specifice fiecarui loc lucru
de munca.
12 Decembre Planul de prevenire si Dezbatere Conducatorii Personalul cu functii de 120min Procedura 12
protectie. Instructiuni proprii locurilor executie(muncitorii
specifice fiecarui loc de (punctelor) de calificati/necalificati
munca. lucru

13
 6. EVALUARE RISCURI

6.1. Locul de munca : VANZATOR

6.2. Procesul de munca :Comert cu produse alimentare , textile,
cosmetice , materiale de constructii.
Aceasta activitate presupune desfasurarea de activitati comerciale in cadrul
punctului de lucru, precum si :
-activitati de amenajare a locului de munca ;
-completarea rafturilor, standurilor cu produse ;
-prezentarea produselor clientului.
Amenajarea locului de munca trebuie realizata in asa fel incat sa asigure
confort si libertate in miscare, sa diminueze in masura maxima riscurile de
accidentare si imbolnavire.
6.3. Mijloace de producție
-ghiseu de servire
-produse alimentare , bauturi, produse de feronerie etc;
-rafturi;
-dulapuri frigorifice;
-casa de marcat;
-mijloace de stins incendiu.
6.4.Sarcina de munca
- Sosirea la lucru in conditii psihofizice normale ;
- Intocmeste fisa zilnica de aprovizionare cu marfa ;
- Asigura ordinea si curatenia in magazin ;
- Scrie preturile produselor ;
- Afiseaza sau ataseaza preturile produselor ;
- Verifica produsele(cantitativ si calitativ ) date clientului ;
- Incaseaza banii ;
- Verifica banii sau/ si bonurile de masa incasate de la clienti ;

14
 - Utilizeaza, in caz de inceput de incendiu, dispozitivele si mijloacele de
prima interventie pentru protectia impotriva incendiilor ;
- Cunoaste si aplica normele specifice activitatii pe care o desfasoara ;
- Respecta regulamentul de ordine interioara .
6.5.Mediul de munca : activitatea se desfasoara in incinta magazinului
unde exista :
-curenti de aer ;
-iluminat mixt-natural si artificial.

15
 7. FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA

UNITATEA : FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE NUMAR DE PERSOA NE EXPUSE :1

SC MAGIC COMPREST SRL MUNCA DURATA EXPUNERI] :8 ore/zi
LOCUL DE MUNCA : Echipa de evaluare :Dir. NEAGU SORINA Consecinta Clasa de Nivel
VANZATOR maxima gravitate Clasa de de risc
previzibila proba
bilitate
Componenta Factorii de
Sistemului de risc
munca identificati
0 1 2 3 4 5 6
Mijloace de Factori de ITM 3-45 2 2 2
productie risc mecanic 1.Caderea prin impiedicare in cazul in care zile
sunt depozitate produsele pe caile de deplasare
2.Lovire de catre mijloacele de transport auto Deces 7 1 3
si /sau CF la parcurgerea traseului dintre
domiciliu si sediul societatii- accident de
traseu.
3.Caderea prin alunecare pe pavimentul umed, ITM 3-45 1 3
sau in urma scurgerilor accidentale de la zile 7
instalatia de incalzire.

16
 4.Inteparea, taierea la mana in marginile ITM 3-45 2 5 3
coletelor la manipularea acestora. zile

5.Prabusirea rafturilor in cazul nefixarii ITM 3-45 2 2 2

corespunzatoare a acestora sau a depozitarii zile
unei greutati mai mari de marfa pe acestea
decat cea pentru care au fost proiectate.
Factori de Deces 7 1 3
risc electric 6.Electrocutare prin atingere directa/indirecta
a echipamentelor electrice cu posibilitati de
atingere a elementelor aflate sub tensiune

Factori de 7.Bacterii, virusi de la maipularea bancnotelor- ITM 3-45 2 5 3

risc biologic boli infectioase si parazitare zile
Mediul de munca
Factori de 8.Curenti de aer datorita usilor deschise si a ITM 3-45 5 3
2
risc fizic aparatului de aer conditionat zile
9.Iluminatul mixt ITM 3-45 2 5 3
zile

10.Calamitati naturale Deces 7 3

1
Sarcina de munca SUPRASO H.Pozitii de lucru vicioase, predominat ITM 45- 3 4 3
LICITARE ortostatica 180zile
FIZICA 12.Afectare aparat osteo-muscular la ITM 3-45 3 3 3
manipularea coletelor cu marfa zile

17
 SUPRASO 13.Operatii repetitive de ciclu scurt, ITM 3-45 2 5 3
LICITARE monotonia muncii zile
PSHICA

14.Responsabilitate, lucrul cu bani- ITM 3-45 5 3

2
suprasolicitare zile
Executant 15.Nerespectarea regulilor de circulatie in Deces 7 2 4
timpul deplasarii de la domiciliu la serviciu si
Omisiuni invers.Traversarea fara asigurare si prin locuri
periculoase.
16.Prezentarea la lucru in conditii INV GR II 5 2 4
psihicofiziologice necorespunzatoare (
oboseala, boala)
17.Neutilizarea echipamentului individual de ITM 3-45
2 2 2
protectie din dotare. zile
Executant Actiuni 18.Caderea prin împiedicare de cablurile de Deces 7 3
1
gresite alimentare pozate necorespunzator.
INV GR III 4 2 3
19.Neasigurarea protectiei in magazin- jaf ,
agresiune, leziune a organelor interne, fracturi
20.Folosirea de incalataminte ITM 3-45 5 3
2
necorespunzatoare la locul de munca zile

18
 21.Caderea de la acelasi nivel prin impiedicare ITM 45 3 3 3
, dezechilibrare, alunecare la deplasarea pe 180 zile
suprafete alunecoase exterioare cladirii-
fractura

8. FISA DE MASURI PROPRII

FISA DE MASURI PROPUSE: LOCUL DE MUNCA - VANZATOR

Nr. LOCUL DE MUNCA- FACTOR DE RISC MASURI PROPUSE
Crt. NIVEL
DE RISC
1 Electrocutare prin atingere directa sau indirecta a cablurilor 3 -interzis a se (de)conecta echipamentele
de alimentare deteriorate, conductori neizolati sau cu izolatia electrice sau a actiona intrerupatoarele cu
imbatranita si/sau umeda , interventie neautorizata in mainile umede;
instalatia electrica a magazinului - interzisa interventia persoanelor neautorizate
la instalatiile electrice.
Orice intervetie la instalatiile electrice vor fi
facute de personal autorizat.

19
2 Nerespectarea regulilor de circulatie in timpul deplasarii de
la domiciliu la serviciu si invers.Traversarea fara asigurare
si prin locuri periculoase.
3 Prezentarea la lucru in conditii psihico-fiziologice
necorespunzatoare( oboseala, boala).
20
4 Instruire care sa constientizeze ca:
-strada trebuie traversata numai prin locuri
marcate;
-orice traversare a cailor de circulatie rutiera
trebuie procedata de asigurarea ca nu trec
vehicule.
-urcarea sau coborarea din mijloace de
transport in comun se face numai daca acestea
sunt oprite;
-orice deplasare de jos pe un drum fara trotuare
se face numai pe partea opusa directiei de mers
a autovehiculelor.
4 La inceputul fiecarui schimb de lucru seful
locului de munca verifica starea fiecarui
muncitor , neadmitand la lucru pe cei care se
prezinta in conditii psiho-fiziologice
necorespunzatoare.
 9.INSTRUCȚIUNI PROPRII
9 -------------------------------------------------------------------------

INSTRUCȚIUNI SPECIFICE DE SECURITATE A MUNCII

PENTRU LUCRĂTOR COMERCIAL

Pentru desfășurarea activităților comerciale, vor fi admiși numai lucrători

care corespund din punct de vedere medical și cunosc modul de utilizare a
aparaturii și instalațiilor din dotare;
Purtarea echipamentului individual de protecție este obligatoriu pe timpul
desfășurării activității;
Echipamentele și aparatura acționate electric vor fi protejate cu carcase și
apărători, astfel încât elementele aflate normal sub tensiune să nu poată fi atinse
Periodic se va verifica stabilitatea rafturilor și a pieselor de mobilier,
integritatea geamurilor și pieselor de cristal sau semicristal din componența
mobilierului. Marginile acestora trebuie să fie șlefuite, să nu trebuie să prezinte
porțiuni tăioase, ascuțite, spărturi;
Mărfurile se vor depozita în spații distincte, pe sortimente și în același loc,
în funcție de natura lor, în așa fel încât să fie evitate mișcările inutile, aglomerarea
căilor de acces și producerea accidentelor;
Ambalajele se vor amplasa în incinta magazinului astfel încât să nu
blocheze căile de acces și circulație și să nu stânjenească lucrătorul comercial în
desfășurarea activității curente;
Mărfurile trebuie așezate pe rafturi în așa fel încât să nu se depășească
marginile mobilierului;
Sticlele vor fi așezate pe rafturi și pe gondole în așa fel încât să se evite
accidentele produse prin răsturnarea, căderea și spargerea acestora;
În incinta magazinului este strict interzis fumatul;
Ambalajele și deșeurile vor fi colectate periodicv și depozitate în locurile
special amenajate în afara magazinului;
Curățenia în magazin va fi efectuată doar în timpul pauzelor sau în afara
programului de lucru cu clienții;

21
 Dezinfecția, dezinsecția și deratizarea spațiului comercial se vor executa
obligatoriu conform reglementărilor legale în vigoare;
Întreținerea și reparațiile la aparatura și utilajele specifice magazinului se
vor efectua doar de personal calificat și autorizat;
Este interzisă utilizarea aparaturii și instalațiilor electrice care prezintă
defecțiuni sau improvizații;
Se interzice suprasolicitarea instalațiilor electrice prin cuplarea la aceiași
priză a mai multor consumatori;

INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA PRIVIND

ACTIVITATEA DE COMERT IN MAGAZINE

I. Organizarea locului de munca si a activitatilor

1.1 Caile de acces ale spatiilor de lucru vor fi mentinute in stare de curatenie,
libere de orice obstacol si vor fi marcate vizibil, pentru a se evita expunerea
salariatilor la accidente.
1.2 Caile de acces vor fi nivelate podite sau pavate, si amenajate in vederea
scurgerii apei. Iarna, caile de acces vor fi curatate de zapada si presarate cu
materiale antiderapante (nisip, sare, rumegus etc.).
1.3 Pentru autovehicule vor fi prevazute drumuri sau spatii de intoarcere cu o
raza de curbura care sa permita manevre nepericuloase. Atunci cand nu exista
spatii de intoarcere, manevrele se vor face prin pilotaj. Pe caile de circulatie ale
autovehiculelor, vor fi amplasate, la loc vizibil, placute cu semne de circulatie.
1.4 Diversele marfuri vor fi depozitate in spatii distincte, special amenajate, in
functie de natura marfii.
1.5 In spatiile de lucru se va asigura un iluminat corespunzator conform
prevederilor Normelor generale de protectie a muncii
1.6 Pe timp de noapte se va asigura un iluminat corespunzator al cailor de acces

22
din spatiile de lucru.
1.7 Aparatele de casa vor fi amplasate in asa fel incat salariatii care le deservesc
sa fie feriti de curentii de aer ce s-ar putea produce prin deschiderea usilor.
1.8 Pentru asezarea si manipularea marfurilor din rafturi, spatiile comerciale vor
fi dotate cu scari simple sau duble care vor fi prevazute cu dispozitive de prindere
in partea superioara si placi de cauciuc in partea inferioara (pentru scarile simple),
iar cele duble cu lant de siguranta si placi de cauciuc pe partea inferioara.
1.9 Mobilierul comercial va fi amplasat astfel incat sa se obtina o stabilitate
corespunzatoare.
1.10 Rafturile se vor prinde de pereti prin dispozitive speciale de prindere si
periodic se va verifica orizontalitatea rafturilor.
1.11 Geamurile si piesele de cristal sau semicristal din componenta mobilierului
vor fi intregi, fara sparturi, crapaturi sau bucati lipsa. Marginile acestora trebuie sa
fie slefuite, fara portiuni taioase sau zgrunturoase.
1.12 Orice element de mobilier va fi finisat corespunzator, pentru a nu provoca
accidente la manipularea marfii si periodic se va verifica stabilitatea acestora.
1.13 La amplasarea mobilierului si a utilajelor comerciale se vor lua urmatoarele
masuri : spatiul de amplasare sa fie in afara spatiilor de circulatie a personalului si
personalul salariat sa nu fie expus actiunii curentilor de aer, radiatiilor solare
directe etc.
1.14 Masinile de birou vor fi montate pe materiale fonoabsorbante (pasla, placi
de cauciuc etc.)
1.15 Echipamentele si utilajele comerciale vor avea ecrane de protectie,
aparatori, carcase etc. care sa impiedice accesul salariatilor la elementele
periculoase ale acestora.
1.16 Verificarea instalatiilor de alarmare se va efectua zilnic, de persoane
instruite si autorizate in acest scop.

II. Protectia impotriva electrocutarii

2.1 Echipamentele si utilajele actionate electric vor fi protejate prin carcase,
aparatori etc. astfel incat elementele aflate normal sub tensiune sa nu poata fi
atinse.

23
2.2 Cablurile electrice vor fi pozate corespunzator si protejate impotriva
deteriorarilor mecanice, termice, chimice etc.
2.3 Se interzice deschiderea carcaselor, capacelor, aparatorilor etc. la
echipamentele aflate sub tensiune.
2.4 Toate reparatiile, reglajele sau alte interventii asupra instalatiilor electrice se
vor efectua numai dupa intreruperea alimentarii cu energie electrica si numai de
catre electricienii de intretinere, instruiti corespunzator si autorizati.
2.5 Pentru evitarea electrocutarii prin atingere directa sau indirecta se vor lua
masuri tehnice si organizatorice, conform prevederilor Normelor specifice de
protectie a muncii pentru utilizarea energiei electrice.
2.6 In dreptul utilajelor cu actionare electrica se va prevedea gratar din lemn sau
covor din cauciuc.
2.7 Spalarea si curatarea utilajelor comerciale, la terminarea lucrului, se vor
efectua numai dupa intreruperea alimentarii cu energie electrica a acestora.
2.8 La masinile de casa, zilnic, inainte de inceperea programului de lucru, va fi
verificata legatura la conductorul de nul.
2.9 Electromotoarele si celelalte echipamente electrice vor fi protejate cu
carcase de protectie si legaturi la prizele de pamant si la conductorul de nul al
instalatiei electrice.
2.10 Toate masinile de birou actionate electric (masini de scris, adunat, calculat
si electrocontabile) vor fi prevazute cu legatura de protectie la priza de pamant).
2.11 Se interzice lucrul la masinile de birou cand acestea au capacele
demontate.
2.12 Dupa terminarea lucrului, masinile de birou vor fi scoase de sub tensiune
2.13 Prizele de alimentare vor fi tip ,,schuco'' cu legatura de protectie la priza de
pamant.
2.14 Se interzice lucrul la masinile de birou actionate electric, cu mainile umede
sau murdare de grasime.

III. Comercializarea marfurilor

24
3.1 In magazine marfurile se vor aseza astfel :
- la un nivel situat intre 50 si 180 cm. Inaltime de la podea, pe o lungime de 150 -
165 cm. ;
- sub 50 cm. Inaltime se vor aseza stocurile de rezerva, iar pe partile laterale,
marfurile care se manipuleaza mai rar ;
- cantarele se vor aseza in centrul locului de munca, iar uneltele si sculele
destinate vanzarii marfurilor in dreapta vanzatorului.
3.2 Curatenia in magazine va fi efectuata numai in timpul pauzelor sau la
sfarsitul programului de lucru, cand unitatea va fi inchisa.
3.3 Conducatorul locului de munca va lua masurile necesare privind dezinfectia,
dezinsectia si deratizarea spatiilor comerciale, conform reglementarilor
Ministerului Sanatatii.
3.4 Marfurile vor fi asezate intotdeauna, pe sortimente si in acelasi loc, in functie
de natura lor, in asa fel incat sa fie evitate miscarile inutile, aglomerarea cailor de
acces si producerea accidentelor.
3.5 Asezarea si manipularea marfurilor in/si din rafturile situate la inaltime, se vor
executa cu ajutorul scarilor simple sau duble prevazute cu dispozitive de prindere
si fixare. Se interzice folosirea butoaielor, scaunelor, lazilor, pachetelor sau a altor
obiecte de improvizatie.
3.6 Marfurile vor fi asezate in rafturi si pe gondole, in asa fel incat acestea sa nu
depaseasca marginile mobilierului.
3.7 In spatiile destinate vanzarii articolelor electrice care sunt verificate in fata
cumparatorilor, se vor amenaja prize de incercare, acestea vor fi protejate in
permanenta impotriva atingerilor accidentale. Se interzice folosirea instalatiilor
improvizate.

25
 10.ATRIBUTII SI RĂSPUNDERI IN DOMENIUL SSM ALE
LUCRATORILOR

10.1. ATRIBUTII:
o sa utilizeze corect masinile, aparatura,uneltele, dispozitivele
o si alte mijloace de productie ;
o sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie
acordat si, dupa utilizare, sa-l inapoieze sau sa-l depoziteze la locul destinat
pentru pastrare;
o sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea,
schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelorde securitate ale
echipamentelor tehnice apartinand cladirilor si sa utilizeze corect aceste
dispozitive ;
o sa comunice imediat sefilor si/sau lucratorilor desemnati
despre orice situatie de munca care au motive intemeiate sa o considere un
pericol pentru sanatatea si securitatea lucratorilor, precum si orice deficienta
a sistemelor de protectie ;
o sa aduca la cunostinta conducatorului locului de
muncasi/sau angajatorului accidentele survenitede propria persoana ;
o sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din
domeniul securitatii si sanatatii in munca simasurile de de aplicare a acestora
;
o sa coopereze, atata timp cat este necesar, cu angajatorul
si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure
ca mediul de munca si conditiile de munca si conditiile de lucru sunt sigure
si nu prezinta riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de
activitate ;
o sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si
inspectorii medicali.

26
 10.2. RASPUNDERI :
• nerespectarea de catre orice lucrator a obligațiilor si masurilor
stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta
se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de
munca sau imbolnavire profesionala constituie infractiune si se
pedepseste conform legii cu inchisoare de la un an la doi ani sau cu
amenda ;
• daca fapta prezentata a produs consecinte deosebite,
pedeapsa poate fi inchisoare de la un an la trei ani sau amenda.

11. VERIFICAREA CUNOȘTINȚELOR - TEST :

Testul se va realiza cu intrebari din tematica instruirii periodice, astfel:

- Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.1-
25.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

-Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.26-

53.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
legii 319/2006,art.1-26. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
legii 319/2006,art.52-73. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
legii 319/2006,art.74-100. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
legii 319/2006,art.149-189. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

27
 - H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii
319/2006,art.149-189. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1091/2006privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca.
Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

- H.G.971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate

si/sau sanatate la locul de munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca
pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentului de protectie. Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de munca.
- H.G.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorului.Instructiuni proprii
specifice fiecarui loc de munca.
- Planul de prevenire si protectie. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de
munca.

12. LISTA DOCUMENTAȚIEI IN DOMENIUL SSM PENTRU

LUCRATORI LA LOCUL DE MUNCA

- Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca: obligatiile

angajatorilor;
obligatiile angajatilor.
- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii
securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 :

organzarea activitatii de prevenire si protectie ; organizarea instruirii

personalului
- H.G. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru
locul de munca ;
- H.G. 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru
manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori ;

28
 - H.G. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru
utilizarea de catre lucratori a echipamentelor de protectie individuale la locul de
munca ;
- H.G. 971/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentrusemnalizarea la locul de munca ;
- H.G. 493/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare
la expunerea la riscurile generate de zgomot ;
- Alte acte normative specifice.

Model test pentru verificarea cunostintelor

NUMELE ȘI PRENUMELE

TEST
Pentru verificarea cunoștințelor de Securitate și Sănătate în Muncă, dobândite în
urma Instruirii Introductiv Generale

1. Activitatea de securitate și sănătate în muncă in Romania este reglementata

prin:
a. Legea protectiei muncii nr. 90 /1996R;
b. Legea protectiei muncii nr. 5 /1965;
c. Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006.

2. Accidentul de muncă se clasifică în:

a. accident care produce incapacitate temporară de cel puțin 3 zile;
b. accident care produce invaliditate;
c. accident mortal;
d. accident colectiv;
e. accident mixt.

3.Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă cuprinde:

29
a. instruirea complexă;
b. instruirea introductiv generală;
c. instruirea la locul de munca;
d. instruirea periodică;

4.Instruirea introductiv generală se face :

a. la angajarea lucrătorilor;
b. lucrătorilor detașați de la o întreprindere la alta;
c. lucrătorilor delegați de la o întreprindere la alta;
d. lucrătorilor puși la dispoziție de un agent de muncă temporar.

5. Amenajarea posturilor de muncă într-o încăpere trebuie realizată astfel încât să

asigure:
a. accesul ușor și rapid al utilizatorului la locul de muncă;
b. accesul ușor și rapid al personalului de întreținere la părțile echipamentului, la
prize, cablu.

6. Cum trebuie să te prezinți la muncă astfel încât să se desfășoare activitatea în

siguranță
a. odihnit;
b. la ora fixă;
c. în stare de sănătate bună.

7. La tablourile electrice, prize, ștechere, cordoane de alimentare, intervin pentru

a fi reparate:
a. personalul de deservire al echipamentelor;
b. personal autorizat;

8.Instruirea introductiv generală :

a. nu va fi mai mică de 8 ore;
b. va fi de 4 ore;

30
c. se va finaliza cu verificarea însușirii pe bază de teste.

9.Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri:

a. când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;
b. la reluarea activității după un accident de muncă;
c. la executarea unor lucrări speciale.

10.Înlocuirea siguranțelor la instalațiile electrice se va face:

a. de către operator;
b. personal autorizat în acest scop;

Semnătura

13.STABILIREA TIPULUI DE SEMNALIZARE

Obligatii ale conducerii persoanei juridice, respectiv ale persoanei fizice

(angajatorului) :

- sa sigure mijloace si dispozitive de semnalizare de securitate si sanatate

adecvate locurilor de munca si situatilor periculoase si sa ia masuri pentru
mentinerea acestora in stare de functionare ;
- sa prevada si sa verifice existenta semnalizarii de securitate si / sau
sanatate in munca adecvate locului de munca, ori de cit ori riscurile nu pot
fi evitate sau limitate suficient prin mijloace tehnice de protectie colectiva ;
- sa informeze muncitorii si/sau reprezentatii acestora ;
- sa asigure formarea si instruirea angajatilor.
Exista mai multe forme de semnalizare si anume :

- panouri de interzicere : forma rotunda si pictograma neagra pe fond

alb,bordura si banda ;

- panouri de avertizare : forma triunghiulara si pictograma neagra pe fond

31
 galben, bordura neagra ;
- panouri de obligativitate : forma rotunda si pictograma alba pe fond
albastru ;
- panouri de salvare sau de prim-ajutor : forma dreptunghiulara sau
patratica si pictograma alba pe fond verde.

14. INSPECTAREA LOCULUI DE MUNCĂ ANALIZAT

Locul de muncă analizat-magazin- a fost controlat de personalul desemnat

din cadrul serviciului de prevenire și protecție In unitatea noastra controalele sunt:
- planificate, pe baza Programului de control,
- neplanificat, ori de cate ori este nevoie, pentru a atinge obiectivele.
Dupa terminarea controlului se intocmeste un Raport de control. Constatari
ale controlului efectuat :

Nr. Constatare Nr. Masuri de securitate

crt. Cerință DIMS FN si sanatate in munca
Legea Echipamentul individual de
nr.319/2006, protecție din dotare protejează
HG corespunzător împotriva
1. nr.1048/2006 factorilor de risc și nu pune în - -
și Normativui pericol securitatea și sănătatea
intern de EIP la locul de muncă a
personalului.
La verificarea
însușirii de către
lucrători a
În perioada controlului prevederilor
personalul a respectat legislația legislației din
Legislația în în vigoare și instrucțiunile de domeniul securității
2. vigoare. lucru. și sănătății în muncă

32
 s-a constatat că
personalul cunoaște
legislația.

La verificarea instruirii Se vor prelucra și

Legea
periodice pe lunile ianuarie - materialele
nr.319/2006,
3. februarie/2011 s-a constatat că - suplimentare trimise
HG
tot personalul este instruit de Birou SSM
nr.1425/2006
corespunzător.
Legislația în
vigoare,
La verificarea Instrucțiunilor
Politica de
de lucru și protecția
SSM la
4. muncii/2011 s-a constatat că se
MAGIC
lucrează și se completează pe
COMPREST
noile directive.
SRL

O parte din tablourile electrice Se vor dota tablourile

5. Legea nu sunt dotate cu covoare - electrice cu covoare
nr.319/2006, electroizolante. electroizolante. S-a
HG rezolvat în timpul
nr.1146/2006 controlului.

Rezultatele controlului sunt consemnate intr-un raport,semnate de catre

reprezentant SSM,Administrator,si sunt aduse la cunostiinta celor implicati.

33
 15. CERINȚE MINIME PENTRU LOCUL DE MUNCĂ
9 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Clădirea care adăpostește locul de munca are o structura și o rezistenta

corespunzătoare naturii utilizării ei.
Instalațiile electrice sunt proiectate și construite astfel încât să nu prezinte
pericol de incendiu sau explozie; lucrătorii sunt protejati în mod adecvat impotriva
riscului de accidentare prin atingere directă și/sau atingere indirectă.
Instalațiile electrice și dispozitivele de proiectie corespund tensiunii nominale,
condițiilor exterioare și competentei persoanelor care au acces la părți ale instalației.
Căile și ieșirile de urgenta sunt menținute în permanență libere și conduc în
mod cat mai direct posibil în aer liber sau în spații sigure.
În caz de pericol, este posibilă evacuarea rapidă și în condiții cât mai sigure a
lucrătorilor de la toate posturile de lucru. Există un număr corespunzător de căi de
salvare și iesiri de urgență.
Ușile de ieșire de urgență permit deschiderea imediată și cu usurință de către
orice lucrător care ar avea nevoie să le utilizeze în caz de urgență.
Căile și ieșirile de urgenta speciale sunt semnalizate corespunzător.
Căile și ieșirile de urgență, precum și căile de circulație și ușile de acces spre
acestea sunt menținute libere de orice obstacole, astfel încât sa poată fi utilizate în
orice moment fără dificultate.
Căile și ieșirile de urgenta care necesita iluminare sunt prevăzute cu iluminat
de siguranță/urgență de intensitate suficienta în cazul în care se întrerupe
alimentarea cu energie electrică.
În funcție de dimensiunile și destinația clădirilor, de echipamentele pe care
acestea le conțin, de proprietățile fizice și chimice ale substanțelor prezente și de
numărul maxim potențial de persoane prezente, locurile de munca sunt prevăzute cu
dispozitive corespunzătoare pentru stingerea incendiilor și, dacă este necesar, cu
detectoare de incendii și sisteme de alarma.
Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor sunt ușor accesibile și
ușor de manevrat.
Ventilația în hala de compresie este naturală iar microclimatul corespunzător.

34
 Iluminatul este atât natural cât și artificial (local și general). Există
deasemenea și iluminat de siguranță/urgență în caz de defecțiune sau întrerupere a
iluminatul artificial.
Zonele periculoase sunt marcate clar.
Lucrătorii au la dispoziție vestiare corespunzătoare, ușor accesibile, cu
capacitate suficientă. Acestea au dotări care permită fiecărui lucrator sa isi incuie
îmbrăcămintea personală în timpul programului de lucru.
Lucrătorii au la dispoziție locuri speciale prevăzute cu un număr
corespunzător de cabine de WC-uri și chiuvete. Dusurile și chiuvetele sunt prevăzute
cu apa curenta rece și calda.
Locul de munca este dotat cu echipamente de prim ajutor, marcate
corespunzător și ușor accesibile.
Deplasarea la locurile de intervenție se face numai pe căile normale de acces.
Locul de munca este dimensionat în funcție de particularitățile anatomice,
fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum și de dimensiunile și
caracteristicile echipamentului de munca, ale mobilierului de lucru, de miscarile și
deplasarile lucrătorului în timpul activității, de distanțele de securitate, de
dispozitivele ajutatoare pentru manipularea maselor, ca și de necesitatea asigurării
confortului psihofizic eliminându-se pozițiile forțate, nenaturale, ale corpului
lucrătorului și asigurând posibilitatea modificării poziției în timpul lucrului.
Deasemenea sunt asigurate mijloace pentru așezarea lucrătorului cel puțin pentru
perioade scurte de timp (scaune, bănci).
16. CERINȚE MINIME DE SECURITATE ȘI SĂNĂTATE PENTRU
ECHIPAMENTELE DE MUNCĂ

Echipamentele de muncă puse la dispoziția lucrătorilor corespund lucrului

prestat.
În alegerea echipamentelor de munca s-a ținut cont de condițiile de munca,
de caracteristicile specifice, precum și de riscurile existente sau care pot să apară la
utilizarea acestora.
Pe toată durata utilizării lor, echipamentele de munca sunt menținute, printr-o
întreținere adecvată, la un nivel tehnic corespunzător.

35
 Echipamentele de munca a căror securitate depinde de condițiile de instalare
sunt supuse unei verificări inițiale, după instalare și înainte de prima punere în
funcțiune și unei verificări după fiecare montare într-un loc de munca nou sau pe un
nou amplasament, efectuate de persoane competente, în conformitate cu legislația
și/sau cu practicile naționale, în scopul asigurării unei instalări corecte și a bunei
funcționari a acestor echipamente de munca.
Pentru a garanta ca cerințele de securitate și de sănătate sunt respectate și
orice deteriorări sunt depistate și remediate la timp, angajatorul este obligat sa ia
măsurile necesare pentru ca echipamentele de munca, care sunt supuse unor
influente ce pot genera deteriorări susceptibile de a fi la originea unor situații
periculoase, sa facă obiectul:
a) unor verificări periodice și, dacă este cazul, unor încercări periodice
efectuate de persoane competente, în conformitate cu legislația și/sau cu practicile
naționale;
b) unor verificări speciale, efectuate de persoane competente, în conformitate cu
legislația și/sau cu practicile naționale, de fiecare data când s-au produs evenimente
excepționale susceptibile sa aibă consecințe dăunătoare asupra securității
echipamentului de munca, cum ar fi modificări ale procesului de munca, accidente,
fenomene naturale, perioade prelungite de neutilizare.

Informațiile și fișele de lucru cuprind un număr minim de date referitoare la

securitate și sănătate privind:
a) condițiile de folosire a echipamentelor de munca;
b) situațiile anormale previzibile;
c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazul, din experienta acumulată
în urma utilizării echipamentelor de munca.
Lucrătorii sunt atentionati în legatura cu riscurile la care sunt expusi,
echipamentele de munca din imediata vecinătate a locului lor de munca, precum și
asupra modificărilor prevăzute a fi efectuate, în măsura în care aceste modificări
afectează echipamentele de munca situate în imediata vecinătate a locului lor de
munca, chiar dacă acești lucrători nu utilizează direct aceste echipamente.
Informațiile și fișele tehnice sunt pe înțelesul lucrătorilor vizati.

36
 Lucrătorii însărcinați cu utilizarea echipamentelor de munca sunt instruiti
adecvat, inclusiv cu privire la riscurile posibile, determinate de utilizarea acestora.
Sistemele de comanda ale echipamentelor de munca sunt vizibile, ușor de
identificat , marcate corespunzător și amplasate în exteriorul zonelor periculoase.
Fiecare echipament de munca este prevăzut cu un sistem de comanda care
sa permită oprirea completa a acestuia în condiții de securitate.
Dacă acest lucru este necesar și în funcție de pericolele pe care le prezintă și
de timpii normali de oprire , echipamentele de munca sunt prevăzute cu dispozitive
de oprire de urgenta.
Echipamentele de munca care prezintă pericole datorate caderilor sau
proiectării de obiecte sunt prevăzute cu dispozitive de securitate corespunzătoare.
Echipamentele de munca care prezintă pericole datorate degajarilor de gaze,
vapori sau lichide ori emisiilor de pulberi sunt prevăzute cu dispozitive
corespunzătoare de captare și/sau exhaustare a noxelor.
În cazul în care exista riscul ruperii sau spargerii unor elemente ale
echipamentului de munca, situație care ar putea prezenta pericole semnificative
pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, sunt luate măsuri de protecție adecvate.
Elementele mobile ale echipamentelor de munca ce prezintă riscuri de
producere de accidente prin contactul mecanic, sunt prevăzute cu protectori și
dispozitive de protecție care împiedică accesul în zonele periculoase sau opreasc
miscarea elementelor periculoase.
Zonele și punctele de munca sau cele de întreținere a unui echipament de
munca trebuie sunt iluminate corespunzător, în funcție de lucrările realizate.
Părțile echipamentului de munca expuse unor temperaturi înalte sau foarte
scăzute sunt protejate impotriva riscurilor de contact sau de apropiere a lucrătorilor
de ele.
Dispozitivele de avertizare ale echipamentelor de munca sunt ușor de
perceput și de înțeles.
Lucrările de revizie se efectuează când echipamentul de muncă este oprit,
iar pentru operațiile de întreținere sunt luate măsuri de protecție adecvate pentru
executarea acestor operații.

37
 Echipamentele de muncă sunt prevăzute cu dispozitive de avertizare și
semnalizare.
Pentru efectuarea operațiilor de reglare și întreținere a echipamentelor de
muncă, lucrătorii au acces și rămân în condiții de securitate în toate zonele necesare.
Instalațiile și echipamentele de munca electrice sunt proiectate, fabricate,
montate, întreținute și exploatate astfel încât să asigure protecția impotriva
pericolelor generate de energia electrica, precum și protecția impotriva pericolelor
datorate influentelor externe.

TABEL CU ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE(EIP)

Programarea verificarilor

Echipament individual de protecție Programarea verificarilor

Salopeta alcatuita din piptar si bluza Verificarea se va face cel putin o
data la 6 luni, iar inlocuirea ori de cit
ori este cazul
Haina impermeabila Verificarea se va face o data pe an
Vesta de siguranța prevazuta cu benzi
Se va face o data la 6 luni
reflectorizante
Manusi de protecție
Ori de cate ori este nevoie
Bocancii sau pantofii
Ori de cate ori este nevoie

17. PLANUL DE PREVENIRE ȘI PROTECȚIE

În vederea asigurării condițiilor de securitate și sănătate în muncă și pentru

prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, unitatea a întocmit un
plan de prevenire și protecție compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice și
de altă natură pe care îl aplică corespunzător condițiilor de muncă specifice unității
noastre.
Planul de prevenire și protecție se verifică ori de cîte ori intervin modificări

38
ale condițiilor de muncă și la apariția unor riscuri noi.
Măsurile tehnice se referă la ansamblul măsurilor ce se referă la mijloacele
de protecție și mediul de muncă.
Măsurile organizatorice de securitate și sănătate în muncă se referă la
ansamblui măsurilor de protecție referitoare la executant și la sarcina de muncă.
Măsurile igienico-sanitare se referă la :
- alimenta'ia specială pentru creșterea rezistenței organismului,
- materiale igienico-sanitare,
- substanțe pentru dezinsecție și deratizare,
- amenajarea și dotarea posturilor de prim ajutor.
Planul de prevenire și protecție s-a supus analizei Comitetului de Securitate

și Sănătate în Muncă și este semnat de angajator .

39
 PLANUL DE PREVENIRE ȘI PROTECȚIE

S.C. MAGIC COMPREST SRL

Acțiuni în
Loc de Măsuri Măs Persoan a Obs
Nr. Măsuri scopul Termen de
muncă/ Post Riscuri evaluate Măsuri tehnice igienico- uri de care erv
Crt organizatorice realizării realizare
de lucru sanitare altă răspund e ații
nat măsurii de realizar
ură ea măsurii
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
• Folosirea obligatorie Permanen t
a centurii de siguranta
• Conducerea
autoturismelor care nu
au inspectia tenhica
periodica interzisa
• Conducerea
autoturismelor numai
Conducat or de catre persoane Conduca tor
1 Accidente rutiere
auto posesoare d e permis auto
de conducere

Permanen t
Cadere prin
Conducat or
2 impiedicare de la • caile de deplasare
auto
acelasi nivel vor fi libere si bine
iluminate si curate
3 Magazin Incendiul • verificarea • instruirea Permanen Respons

40
 t

lucratorilor cu privire
la termen la respectarea
scadent a prevederilor PSI si abil PSI
stingatoarelo r untilizarea in caz de
din dotare necesitate a
mijloacelor de
stingere a incendiilor
din dotare

Permanen t

• Permanent caile de
Cadere de la acces vor fi mentinute
4 Magazin Lucrator
acelasi nivel in stare de curatenie
si libere
• Interzisa
depozitarea pe caile
de acces de obiecte
• Interzisa utilizarea
incaltamintei defecte
5 • electrocutare prin • revizia • interzisa interventia Permanen t Conducă tor
atingere directă în intretinerea persoanelor loc de
Magazin cazul: instalatiilor neautorizate in muncă,
- deterior ă rii electrice la instalatiile electrice. lucrator
izolațiilor; termen scadent • operatiile de
- nefuncționării reparatii vor fi
protecțiilor elementelor efectuate numai de
dinspre sursă (din electricieni autorizati
amonte); • tablourile
- inexistenței
capacelor de

41
 electrice asigurate cu
protecție; lacat
- atingerii capetelor de
cablu neizolate aflate
sub tensiune;
• electrocutare • toate • inainte de punerea supravegh ere Permanen t Lucrător,
prin atingere echipamente le in functiune a permanent conducăt or
Magazin indirectă în cazul: tehnice la echipamentelor ă loc de
- deteriorării 380 V vor fi electrice se verifica muncă
izolațiilor; legate la centura legatura la centura de
- deteriorării circuitelor de pamantare impamantare
de • anual se verifica
6 legare la pământ. rezistenta de - -
dispersie a prizelor de
pamantare si a
continuitatilor.

Permanen t

Caderea Instruirea lucratorilor

Conduca tor
echipamentelor de •Fixarea sigura a cu privire la modul de
7 Birouri loc de
munca peste calculatoarel or, lucru sigur cu aceste
munca
lucratori imprimantel or, echipamente
faxurilor etc.pe
masa de lucru.
• Caderea Permanen t
obiectelor din • verificarea stabilitatii Conduca tor
8 Birouri rafturi rafturilor precum si a loc de
asezarii obiectelor in munca
raft
Birouri Cadere de la Permanen t
9 acelasi nivel • Permanent caile de Conduca tor
acces vor fi mentinute loc de

42
 in stare de curatenie
si libere munca
• Interzisa depozitarea
pe caile de acces de
obiecte
• Instruirea salariatilor
• revizia • interzisa interventia Permanen t
intretinerea persoanelor
instalatiilor neautorizate in
electrice la instalatiile electrice.
termen scadent • operatiile de
conform plan reparatii vor fi
anual revizie efectuate numai de
electricieni autorizati Conduca tor
10 Birouri Electrocutare • echipamentele loc de
electrice din dotarea munca
birourilor vor avea
toate carcasele
intacte.

Avizat
CSSM
Angajator

43
44
 18. AUTORIZAREA PERSONALULUI DIN PUNCT DE VEDERE
AL SECURITĂȚII ȘI SĂNĂTĂȚII ÎN MUNCĂ PENTRU
DESFĂȘURAREA ACTIVITĂȚILOR ÎN INSTALAȚIILE DIN
UNITATE

În cadrul S.C MAGIC COMPREST SRL nu există meserii care necesită

autorizări speciale eliberate fie intern (de o comisie proprie) fie de instituții abilitate
(ISCIR, Metrologie).

19. CERCETAREA UNUI ACCIDENT

Inainte de cercetarea unui accident se realizeaza comunicarea acestuia care

cuprinde urmatoarele etape:
- angajatorul :denumire, adresa, telefon ;
- locul producerii evenimentului ;
- data, ora, numele si prenumele victimei, date personale ;
- imprejurarile si cauzele prezumtive, consecintele;
- nunele si functia persoanei care comunica, data:
- unitatea sanitara la care a fost internata victima.
Cercetarea evenimentelor:
- Scop: stabilirea imprejurarilor si a cauzelor
- Angajator: incapacitatea temporara de munca - comisie de cercetare
- ITM: invaliditate evidenta, deces, colective, incidente periculoase,
persoane disparute, angajatori PFI
- Inspectia muncii: colective, avarii, explozii
- Autoritatea de sanatate publica: suspiciuni boli profesionale sau boli
legate de profesie
Dosarul de cercetare trebuie sa contina urmatoarele informatii:
- opisul actelor aflate in dosar
- procesul - verbal de cercetare
- schite si fotografii insotite de explicatii
- declaratiile victimei, martori

45
 - copie certificat constatator activitate
- copie fise de expunerea la riscuri profesionale
- copie contract individual de munca
- copie fisa instruire individuala SSM
- copie certificat medical
- act emis de unitatea sanitara
- copie proces verbal politia rutiera in situatia unui accident de circulatie
- file numerotate, semnate de comisie si stampilate
- numar total de file pentru fiecare document mentionat in opis
- paginile (spatiile) libere barate
- schite
- declaratiile model scrise si tehnoredactate
- 5 zile termen de finalizare - inaintare ITM
- avertizare ITM in cel mult 7 zile
- cercetare necorespunzatoare / completare sau refacere in 5 zile
- dosar 1 exemplar, proces - verbal cercetare si FIAM in cite 3 exemplare
sau mai multe dupa caz

Dosar de cercetare - dupa caz:

- copie autorizatie activitate, diploma victima
- expertiza tehnica
- documentatia din care reiese indeplinirea indatoririlor de serviciu
- adrese prelungire termen de cercetare
- act medical - diagnostic la internare/externare
- proces - verbal si FIAM

Procesul verbal de cercetare

- data incheierii PV
- numele persoanelor in cauza si in ce calitate efectueaza cercetarea
evenimentului
- perioada de timp si locul in care s-a efectuat cercetarea

- obiectul cercetarii

46
 - data si ora producerii evenimentului
- datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul,
numele reprezentantului sau legal
- datele de identificare a accidentatului/accidentatilor
- caracterul accidentului
- angajatorul care inregistreaza accidentul de munca sau incidentul
periculos
- masuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare si persoanele
responsabile pentru realizarea acestora
- termenul de raportare la inspectoratul de munca privind realizarea
masurilor prevazute
- numarul de exemplare in care s-a incheiat procesul verbal de cercetare si
repartizarea acestora
- numele si semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea
- avizul inspectorului sef adjunct de securitate si sanatate in munca
- viza inspectorului sef / inspectorului general de stat

20. EVIDENTE ALE SERVICIULUI INTERN DE

PREVENIRE
SI PROTECȚIE DIN UNITATE

- registrul unic de evidenta a accidentatilor

- registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase
- registrul unic de evidenta a accidentelor usoare
- registrul unic de evidenta a accidentatilor in munca ce au ca urmare ITM
mai mare de 3 zile de lucru
Evidenta activitatea de prevenire:
- fisa de evaluare a riscurilor
- planul de prevenire

- istructiuni proprii SSM

47
- documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul SSM
- tematici pentru toate fazele de instruire
- fise individuale de instruire si fise de instruire colective
- program de instruire-testare la nivelul unitatii
- plan in caz de pericol grav si iminent
- evidenta zonelor cu risc ridicat si specific
- planul privind stabilirea tipului de semnalizare SSM
- evidenta meseriilor si profesiilor care necesita autorizare precum si a
documentatiilor in baza carora s-au emis autorizatiile
- evidenta posturilor care necesita examene medicale suplimentare
- procese verbale cu verificarea echipamentelor de munca
- echipamente de munca utilizate in exteriorul unitatii - insotite de dovada
referitoare la ultima verificare
- buletine de verificare prize de pamant si continuitati
- buletine de incercari
- fise de securitate a substantelor utilizate si depozitate
- fise tehnice si tehnologice
- autorizatii de lucru, de serviciu, propria raspundere
- proiecte de executie, zonarea instalatiilor si a echipamentelor electrice
- lista EIP pe posturi de lucru
- program de verificari
- dosar cercetare evenimente
- procese verbale control ITM
- conventii in domeniul SSM cu alti angajatori
- fisa postului - atributii in domeniul SSM
- regulament de ordine interioara
- necesar mijloace materiale pentru desfasurarea activitatii de prevenire
- organizarea serviciului intern de prevenire si protectie - decizie, atributii,
organizare, structura, etc
- contractul colectiv de munca
- informatii transmise la ITM
- servicii specializate in caz de urgenta - telefoane afișate la loc vizibil

48
 - declaratii de conformitate EIP si echipamente de munca
- registre de evidenta AM, incidente, accidente usoare, proces verbal
cercetare boli profesionale (B.P.)

21. RAPORTARI LA ITM

Prezentarea raportarilor care se intocmesc:

- informare ITM privind modul de solutionare a masurilor dispuse
- la ITM cu cel putin 5 zile inaite de intrunirea CSSM - ordinea de zi
- la ITM in termen de 10 zile de la intrunirea CSSM - procesul verbal
incheiat si raportul anual avizat de membrii CSSM
- informarii ITM asupra nerespectarii prevederilor legale
- notificare la ITM cu privire la activitatile in care lucratorii sunt expusi sau
sunt susceptibili a fi expusi la pulbere degajata din azbest sau din
materiale cu continut ridicat de azbest
- planul de lucru pentru lucrarile de demolare ori de indepartare a
azbestului sau materiale cu continut de azbest

22. EXEMPLU PRIVIND CERCETAREA UNUI ACCIDENT

DE MUNCA in cadrul societatii

Decizia de înființare a comisiei de cercetare

DECIZIA NR. 13 /2.03.2011

privind cercetarea accidentului de muncă din data de

1.03.2011

49
 Având în vedere prevederile art. 26 din Legea Securității și Sănătății în
Muncă nr. 319/2006, precum și cele ale articolului 114 din Normele Metodologice
de Aplicare a Prevederilor Legii Securității și Sănătății în Muncă - Comunicarea și
cercetarea evenimentelor, înregistrarea și evidența accidentelor de muncă și a
incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea și raportarea bolilor
profesionale,
În baza deciziilor de numire, Conducerea Societății emite următoarea:

DECIZIE

Pentru cercetarea cauzelor și împrejurărilor în care a avut loc accidentul de

muncă de traseu din data de 1.03.2011, produs în LOC
SADOVA,str.Principala,1884 la moara societatii , în jurul orei 1400, accidentat fiind
POPESCU ION, mecanic , se numește următoarea comisie:
1. Șef Birou S.S.M.
2. Sef punct lucru

Prezenta se va duce la îndeplinire în conformitate cu prevederile legale, prin

grija membrilor comisiei.
Director Societate

Vizat, Întocmit,
Birou Juridic Șef Birou S.S.M.

Procesul verbal de cercetare

PROCES VERBAL NR. 1 / 2011

a) DATA ÎNCHEIERII PROCESULUI VERBAL: 4.03.2011

50
b) PERSOANELE CARE EFECTUEAZĂ CERCETAREA:

Șef Birou S.S.M.

Șef Punct Lucru
angajați ai Societății, întruniți în baza Deciziei nr. 13 /2.03.2011 - Anexa nr.1 pentru
cercetarea accidentului de muncă de traseu.

c) PERIOADA DE TIMP ÎN CARE S-A EFECTUAT CERCETAREA: 2.03.2011-

4.03.2011

d) OBIECTUL CERCETĂRII:
Stabilirea împrejurărilor și cauzelor care au condus la producerea
accidentului de muncă de traseu soldat cu incapacitate temporară de muncă,
stabilirea reglementărilor legale încălcate, precum și a răspunderilor și a măsurilor
ce se impun a fi luate pentru prevenirea unor evenimente similare.

e) DATA ȘI ORA PRODUCERII EVENIMENTULUI: 1.03.2011, ora 14.

f) LOCUL PRODUCERII EVENIMENTULUI: SADOVA,str.Principala,1884

Moara

g) DATELE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI LA CARE S-A PRODUS

EVENIMENTUL, NUMELE REPREZENTANTULUI SĂU LEGAL:
Denumirea unității:SC MAGIC COMPREST SRL
Sediul unității: SADOVA,str.Principala,1884
Cod CAEN, obiect de activitate:4711
Reprezentanți legali: Director Societate

h) DATELE DE IDENTIFICARE A ACCIDENTATULUI:

Numele și prenumele: POPESCU ION
Cetățenia: română
Vârsta: 24 ani și 4 luni
Starea civilă: căsătorit, 1 copil minor

51
Domiciliul: Sadova, jud. Dolj
Locul de muncă:moara
Profesia de bază: mecanic
Ocupația în momentul accidentării: mecanic
Vechimea în muncă: 6 ani și 2 luni
Vechimea în meserie: .6 ani și2 luni
Vechimea la locul de muncă: 1 an și 1 lună
Data efectuării ultimului instructaj în domeniul securității și sănătății în muncă:
04.01.2011, conform “Fișei individuale de instructaj privind protecția muncii” și
“Proces verbal nr. 2

i) DESCRIEREA LOCULUI, ÎMPREJURĂRILOR ȘI MODULUI ÎN CARE S-A

PRODUS EVENIMENTUL:
Din declarația victimei, s-au constatat următoarele:
Deplasându-se de la locul sau de munca la magazie,a calcat pe prima treapta a
canalului de directie,luxindu-si piciorul drept.Ia fost acordat primul ajutor
De catre responsabilul SSM,imobilizindui-se piciorul si a fost trimis la Spitalul
Clinic Județean de Urgență Craiova cu ambulanța .
Menționăm că accidentul s-a produs în timpul lucrului.

Cod împrejurare: 30-01 - căderea accidentatului la același nivel

j) URMĂRILE EVENIMENTULUI ȘI/SAU URMĂRILE SUFERITE DE

PERSOANELE ACCIDENTATE:
La Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova, mecanicul POPESCU ION a fost
înregistrat cu diagnosticul entorsă la glezna dreaptă, conform “Bilet de trimitere”

k) CAUZA PRODUCERII EVENIMENTULUI:

Cădere la același nivel prin alunecare, încălcându-se prevederile Legii Securității și
Sănătății în Muncă nr. 319/2006, art. 22 care specifică: “Fiecare lucrător trebuie să
își desfășoare activitatea în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu
instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de
accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte
52
persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului
de muncă”.

Cod cauză accident de muncă - dependentă de executant: 33-16 - căderi la

același nivel prin alunecare

l) ALTE CAUZE CARE AU CONCURAT LA PRODUCEREA EVENIMENTULUI:

Nu este cazul.

m) ALTE CONSTATĂRI FĂCUTE CU OCAZIA CERCETĂRII EVENIMENTULUI:

Nu este cazul.

n) PERSOANELE RĂSPUNZĂTOARE DE ÎNCĂLCAREA REGLEMENTĂRILOR

LEGALE:
Mecanic POPESCU ION, pentru cele menționate la punctul k).

o) PROPUNERI PENTRU SANCȚIUNI ADMINISTRATIVE ȘI DISCIPLINARE:

Nu este cazul.

p) PROPUNERI PENTRU CERCETARE PENALĂ:

Nu este cazul.

q) CARACTERUL ACCIDENTULUI:
Accident de muncă cu incapacitate temporară de muncă; Certificat de concediu
medical

r) ANGAJATORUL CARE ÎNREGISTREAZĂ ACCIDENTUL DE MUNCĂ:

În conformitate cu prevederile Legii Securității și Sănătății în Muncă nr. 319/2006,
art. 30, alin. (1), lit. g), accidentul produs în localitatea Sadova, județul Dolj,- moara
este accident de muncă , se înregistrează și raportează de către SC MAGIC
COMPREST SRL

s) MĂSURI DISPUSE PENTRU PREVENIREA ALTOR EVENIMENTE SIMILARE

53
 ȘI PERSOANELE RESPONSABILE PENTRU REALIZAREA ACESTORA:
Prelucrarea prezentului proces verbal de cercetare cu tot personalul din cadrul
MAGIC COMPREST SRL

Termen: 5 zile de la primirea procesului verbal de cercetare

Responsabil: șef punct lucru

t) NUMĂRUL DE EXEMPLARE ÎN CARE S-A ÎNCHEIAT PROCESUL VERBAL

DE CERCETARE ȘI REPARTIZAREA ACESTORA:
Prezentul proces verbal de cercetare s-a încheiat într-un număr de 3 (trei)
exemplare, din care:
- un exemplar la Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj;
- un exemplar la Casa Județeană de Pensii Dolj;
- un exemplar la MAGIC COMPREST SRL.

u) NUMELE ȘI SEMNĂTURA PERSOANELOR CARE AU EFECTUAT

CERCETAREA:

Șef Birou SSM

Șef Punct lucru

v) VIZA ANGAJATORULUI:

DIRECTOR

24.3 FIAM - ul

Fiam-ul se completează în 4 exemplare, astfel:

- unul pentru ITM
- unul pentru CJP (asigurator)
- unul pentru unitate

54
- unul pentru accidentat

55