Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Adresa sediului înregistrat: Loc. Focșani, str. Republicii, nr. 6, cod postal 500214, jud.
Vrancea.
(4) Înregistrare:
Societatea si-a început activitatea cu lucrari de mai mica amploare, dar care prin calitatea
executiei si seriozitatea cu care au fost abordate angajamentele contractuale cu clientii, au adus
cel putin capitalul de încredere care sa o recomande pentru noi colaborari.
Acest lucru a fost posibil în conditiile în care managementul firmei a înteles din primul
moment ca unul din elementele cheie ale functionarii proceselor este capabilitatea personalului si
ca trebuie sa întreprinda actiuni care sa garanteze permanenta ei concordanta cu cerintele.
S.C. CATLILIFAN S.R.L este o firma dinamica, dornica sa-si consolideze pozitia pe
segmentul de piata pe care actioneaza prin executii de lucrari al caror element de referinta sa
fie CALITATEA.
(7) Faptul ca în prezent firma are în executie lucrari cu beneficiari reprezentativi pe plan
national demonstreaza ca directia catre care se îndreapta dezvoltarea firmei este cea buna.
(2) Fisele posturilor cuprind, potrivit fiecarui post din schema de organizare a
compartimentelor, responsabilitatile cumulate aferente functiunilor Sistemului Calitatii.
3.3. Resurse
(1) Organizatia detine resurse adecvate pentru a putea demonstra ca produsele sunt
realizate conform obiectivelor sale privind calitatea. Capacitatea resurselor sale de a satisface
cerintele proceselor sistemului de management proiectat, este analizata potrivit planificarii de
catre management.
Administrator: 1
Management: 3
Economisti: 2
- Muncitori calificati: 20
- Conducatori auto: 5
Personal necalificat: 5
Responsabilitatea postului:
Legat de sarcinile de serviciu:
- Cunoaşte aspectele sistemului calităţii
corespunzătoare domeniului său de
activitate;
- Respectă procedurile privind asigurarea
calităţii şi asigurarea ergonomică a locului
de muncă;
- Răspunde de respectarea termenelor de
executare a operaţiunilor desfăşurate;
- Realizează produsele conform normelor
de calitate;
- Responsabilitatea realizării sarcinilor de
serviciu este dată de atribuţiile de serviciu
cuprinse în fişa postului;
- Răspunde altor sarcini stabilite de şeful
ierarhic direct şi care au legătură directă cu
obiectivul postului ocupat.
Autoritatea postului:
- Utilizează maşinile, echipamentele şi
materialele puse la dispoziţie de firmă.
Program de lucru :
8 ore/zi , în unul sau mai multe schimburi –
săptămâna normală de lucru .
Condiţii de muncă:
Munca se desfăşoară în hala
industrială/secţie/atelier. Mediul ambiental
de lucru nu oferă confort organic datorită
existenţei curenţilor de aer, vibraţiilor,
zgomotului de intensitate ridicată.
Riscuri profesionale :
Risc de accidentare prin arsuri,
electrocutare, traumatisme mecanice. Este
necesară utilizarea echipamentului de
protecţie: salopetă şi bocanci cu tălpi de
cauciuc, şorţ şi palmare din piele, ochelari
şi apărători cu sticlă colorată pentru ochi.
Specificaţiile postului:
Nivel de studii: liceu sau şcoală
profesională în domeniu sau curs de
calificare.
Experienţă
- în specialitate: minim 1 an.
- pe post: minim ….. pe post asemănător.
Cunoştinţe necesare:
a) proceduri specifice domeniului de lucru;
b) în domeniul sănătăţii şi securităţii în
muncă:
- legislaţia generală şi specifică privind:
sănătatea şi securitatea în muncă,
prevenirea şi stingerea incendiilor, regulile
de sănătate şi igienă specifice locului de
muncă;
1. APARAT DE SUDURA
Manual de utilizare
folosirea aparatului!
de utilizare.
şi tineri.
nu profesional.
INDICAŢII DE SIGURANŢĂ
indicaţii de pe aparat.
suficientă.
de curent.
reţea.
sudurii.
Întrucât tensiunea de funcţionare în gol care apare
sudură.
lucrului şi al depozitării.
produse.
AVERTIZARE
generate de mediu:
şi lângă aparat
dispozitive industriale
perturbărilor
scurt
AVERTIZARE
lucrări de sudură.
corespunzător.
sudură.
AVERTIZARE
deschis.
• La lucrul în spaţii umede, înguste sau calde utilizaţi
şi decuplaţi-l de la reţea.
RO
AVERTIZARE
siguranţă.
lucru.
obiecte similare.
incendii în apropiere.
AVERTIZARE
instrucţiuni de siguranţă:
acumulării de praf.
Date tehnice
Model/Execuţie EW5200
Putere nominală de
ieşire
A (I2) 60-200
Putere nominală de
intrare
V-230/400
Frecvenţă nominală Hz 50
Putere nominală de
intrare kVA
φ~73
Tensiune de funcţionare
în gol V (Uo)
48V
Clasa de protecţie IP 21
Domeniu de reglare a
curentului
60-200
* Diametrul mm adecvat
al electrozilor
2,0-4,0
Greutate kg 23
Clasa de izolaţie H
Dimensiuni exterioare
mm
530x270x320
reţea
Dispozitiv de protecţie
Conectare la reţea
sau 400 V.
manuale (3).
ceas.
specialitate.
de la reţeaua de alimentare.
Îngrijire şi întreţinere
aparat.
aparţineţi.
Atenţie:
timp util.
timp.
stabilă.
RO
6 Cleşte electrod
7 Bornă masă
12 Mâner
13 Roţi
INDICAŢII
mm faţă de pereţi.
INSTRUCTIUNI DE UTILIZARE
Instructiuni de siguranta
La lucrul cu motofierăstraie se impun măsuri de siguranţă speciale, întrucât vitezele de lucru ale
lanţului sunt mari iar dinţii de tăiere sunt deosebit de ascuţiţi. Manualul de utilizare se va citi în
întregime cu atenţie înainte de punerea în funcţiune şi se va păstra în siguranţă pentru a fi utilizat
ulterior. Nerespectarea instrucţiunilor de utilizare poate duce la grave accidente.
Se vor respecta normele de siguranţă specifice locale, de ex. cele emise de asociaţiile
profesionale, casele de asigurări sociale, autorităţile însărcinate cu protecţia muncii şi altele.
Întrebuinţarea utilajelor care emit zgomot poate fi limitată temporar atât prin hotărâri naţionale,
cât şi locale. La prima întrebuinţare a motofierăstrăului: Se solicită vânzătorului sau persoanelor
de specialitate explicaţii referitoare la funcţionarea în condiţii de siguranţă – sau se participă la
un curs de instruire. Minorilor nu le este permisă folosirea motofierăstrăului – cu excepţia
tinerilor peste 16 ani care se instruiesc sub supraveghere.
Folosiţi motofierăstrăul numai pentru tăierea lemnului sau a obiectelor confecţionate din lemn.
Motofierăstrăul nu se va utiliza în alte scopuri – pericol de accidente! Asupra motofierăstrăului
nu se va executa nicio modificare – în caz contrar ar putea fi periclitată prin aceasta însăşi
siguranţa. STIHL nu îşi poate asuma nici o răspundere pentru leziuni asupra persoanelor şi
daunele provocate bunurilor, cauzate de folosirea utilajelor ataşabile neaprobate de STIHL.
Avertisment!
Pentru reducerea riscului de leziuni la ochi, purtaţi ochelari de protecţie cu aplicare strânsă
conform normei EN 166. Aveţi grijă la corecta aşezare a ochelarilor de protecţie.
Purtaţi mască de protecţie şi aveţi grijă la aşezarea corectă. Masca de protecţie nu reprezintă o
protecţie suficientă pentru ochi. Purtaţi o protecţie "personală" la sunete – de ex. capsule de
protecţie a auzului. Casca de protecţie se poartă din cauza pericolului obiectelor căzătoare.
Transport
Înainte de transport – chiar şi pe trasee scurte – opriţi în totdeauna motofierăstrăul, blocaţi frâna
lanţului şi aplicaţi protecţia lanţului. Preveniţi în felul acesta orice pornire inadvertentă a lanţului
de fierăstrău.
Curăţare
Piesele din plastic se curăţă cu o bucată de pânză. Uneltele de curăţare ascuţite pot deteriora
materialul plastic. Motofierăstrăul se curăţă de praf şi impurităţi – a nu se întrebuinţa degresanţi.
Dacă este necesar curăţaţi fantele pentru aer rece. Nu folosiţi substanţe sub presiune pentru
curăţarea motofierăstrăului. Jetul de aer puternic poate deteriora motofierăstrăul.
Acordaţi atenţie maximă – cortinelor agăţate – trunchiurilor care în cazul căderii nefavorabile
printre alţi copaci se pot găsi sub tensiune – în cazul lucrului pe vânt puternic În aceste cazuri nu
lucraţi cu motofierastraul – ci utilizaţi sisteme de tracţiune, troliul cu frânghie sau remorcherul.
Se degajează zona de trunchiurile libere şi tăiate. Lucraţi cât mai mult posibil în spaţii degajate.
Lemnul mort (lemn uscat, putred sau mort) reprezintă un pericol sporit şi greu de evaluat.
Sesizarea pericolului este dificilă sau imposibilă. Utilizaţi elemente auxiliare precum troliul sau
remorcherul. La debitări în apropierea străzilor, liniilor de transport, reţelelor electrice etc. lucraţi
cu deosebită precauţie. Dacă este necesar informaţi poliţia, companiile de electricitate, de
alimentare sau de transporturi.
Tehnica de lucru
Debitarea
Nu lucraţi cu poziţia de pornire. În această poziţie turaţia motorului nu este reglabilă. Lucraţi
calm şi precaut – numai în condiţii de bună vizibilitate şi cu lumină suficientă. Evitaţi pericolul
pentru cei din jur – lucraţi cu atenţie. Utilizatorilor începători li se recomandă exersarea debitării
lemnului circular pe o capră – vezi "Debitarea lemnului subţire". Utilizaţi pe cât posibil şine
port-lanţ scurte: lanţul fierăstrăului, şina port-lanţ şi roata lanţului trebuie să se potrivească una
cu alta şi cu motofierăstrăul.
Poziţionaţi-vă întotdeauna deasupra sau în partea laterală a trunchiului sau copacului aflat în
poziţie orizontală. Atenţie la trunchiurile care se pot rostogoli.
Emondarea:
– utillizaţi lanţuri de fierăstrău cu efect scăzut la recul
– sprijiniţi motofierăstrăul cât mai mult posibil
– nu efectuaţi emondarea şezând pe trunchi
– nu secţionaţi cu vârful şinei
– atenţie la ramurile care se găsesc sub tensiune – nu se debitează niciodată mai multe ramuri
simultan
Pregătirea doborârii
În zona în care se debitează vor staţiona numai persoanele care se ocupă cu debitarea. Asiguraţi-
vă că nimeni nu va fi pus în pericol de copacul aflat în cădere – strigătele de atenţionare pot fi
acoperite de zgomotul motorului.
Distanţa până la următorul post de lucru trebuie să fie de minim 2 1/2 lungimi de copac.
Stabiliţi direcţia de doborâre şi plaja acesteia Alegeţi zone degajate în care copacul poate să cadă.
Astfel acordaţi atenţie:
– înclinării naturale a copacului
– direcţiei neobişnuite de dezvoltare a ramurilor, creşterilor asimetrice, defectelor din lemn
– direcţiei şi vitezei vântului
– nu debitaţi pe vânt puternic
– direcţiei de agăţare
– copacilor din vecinătate
– aglomerărilor de zăpadă
– Luaţi în considerare starea de sănătate a copacului
– atenţie specială la defecte ale trunchiului sau la existenţa lemnului mort (lemn uscat, putred sau
distrus).
B) Trunchiuri groase
Executaţi această secţiune de doborâre când diametrul trunchiului este mai mare decât
lungimea de tăiere a motofierăstrăului.
Înainte de a începe debitarea avertizaţi strigând "Atenţie!".
Aplicaţi opritorul-gheară la înălţimea secţiunii de doborâre şi folosiţi-l drept punct de
rotire – mişcaţi cât se poate de puţin motofierăstrăul în consecinţă
Vârful şinei port-lanţ trece prin faţa porţiunii de rupere în lemn (1) – dirijaţi
motofierăstrăul absolut orizontal şi pe cât posibil larg basculat
Realizaţi secţiunea de doborâre până la porţiunea de rupere (2) – Tăietura nu trebuie
să pătrundă în porţiunea de rupere
Realizaţi secţiunea de doborâre până la banda de siguranţă (3) – Tăietura nu trebuie
să pătrundă în banda de siguranţă
Secţiunea de doborâre se continuă din partea contrară a trunchiului. Se va avea grijă
ca cea de-a doua tăietură să se situeze în acelaşi plan ca şi prima tăietură.
Componente principale
1 Cursorul carcasei
2 Şuruburi de reglaj carburator
3 Pompă de combustibil manuală (Pornire uşoară1))
4 Culisă (regim de vară/ regim de iarnă, numai MS 211)
5 Frâna lanţului
6 Roata de lanţ
7 Capacul roţii de lanţ
8 Reţinător de lanţ
9 Dispozitiv de tensionare a lanţului (lateral)
10 Opritor-gheară
11 Şină port-lanţ
12 Lanţ de fierăstrău Oilomatic
13 Roata de tensionare (tensionarea rapidă a lanţului)
14 Mânerul piuliţei fluture1) (tensionarea rapidă a lanţului)
15 Capacul rezervorului de ulei
16 Toba de eşapament
17 Apărătoarea frontală de mână
18 Mâner frontal (mâner tubular)
19 Fişa bujiei
20 Mânerul demaror
21 Capacul rezervorului de combustibil
22 Pârghia combinată
23 Pârghia de acceleraţie
24 Blocatorul pârghiei de acceleraţie
25 Mâner posterior
26 Apărătoare posterioară de mână
# Seria maşinii
Date tehnice
Grupul motor
Motor monocilindric STIHL în doi timpi
Cilindree: 31,8 cm3
Sistemul de aprindere
Magnetou cu comandă electronică
Bujie (ecranată): NGK CMR6H Bosch USR4AC
Distanţa dintre electrozi: 0,5 mm
Sistem de combustibil
Carburator cu membrană, insensibil la poziţie, cu pompă integrată de combustibil
Capacitatea rezervorului de combustibil: 270 cm3 (0,27 l)
Lubrifierea lanţului
Pompă dependentă de turaţie, complet automată cu piston rotativ
Capacitatea rezervorului de ulei: 265 cm3 (0,265 l)
Greutate
nealimentat, fără garnitura tăietoare
MS 171: 4,3 kg
MS 171 C: 4,6 kg
MS 181: 4,3 kg
MS 181 C: 4,6 kg
MS 211: 4,3 kg
MS 211 C: 4,6 kg
Garnitură tăietoare MS 171, MS 171 C, MS 181, MS 181 C
Lungimea de tăiere propriu-zisă poate fi mai mică decât lungimea de tăiere specificată.
Şine port-lanţ Rollomatic E Mini Light
Lungimi de secţionare: 30, 35 cm
Diviziunea: 3/8"P (9,32 mm)
Lăţimea canelurii: 1,1 mm
Steaua de întoarcere: 7 dinţi
Nivelul presiunii sonore Lpeq conform ISO 22868
MS 171: 99 dB(A)
MS 171 C: 99 dB(A)
MS 181: 100 dB(A)
MS 181 C: 100 dB(A)
MS 211: 100 dB(A)
MS 211 C: 100 dB(A)
Nivelul puterii sonore Lw conform ISO 22868
MS 171: 112 dB(A)
MS 171 C: 112 dB(A)
MS 181: 112 dB(A)
MS 181 C: 112 dB(A)
MS 211: 113 dB(A)
MS 211 C: 113 dB(A)
Valoarea vibraţiilor ahv,eq conform ISO 22867
Mâner stânga Mâner dreapta
MS 171: 4,0 m/s2 4,5 m/s2
MS 171 C: 3,5 m/s2 3,5 m/s2
MS 181: 3,5 m/s2 3,0 m/s2
MS 181 C: 3,5 m/s2 3,0 m/s2
MS 211: 3,5 m/s2 3,5 m/s2
MS 211 C: 3,5 m/s2 3,5 m/s2
Decizie
În baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 din 1990 – c.m.u. privind societăţile comerciale,
Decizie
În temeiul Cap. 3, Sectiunea a 2-a, art. 8, alin. (4), din Legea 319/2006, Legea securităţii şi
sănătăţii în muncă, publicată în M.O. Nr, 646 din 26 iulie 2006;
În baza prevederilor H.G. 1425 din 11 octombrie 2006, pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legi nr. 319/2006, Cap.III, Sectiunea a 2-a, art. 14 lit.
(d) si Secţiunea a 5-a, art. 29, publicată în M.O. Nr. 882/30.10.2006.
Decide
Administrator,
Popescu Viorel
Aprobat,
Administrator
Program de instruire-testare
2018
INSTRUIREA PERIODICA
Administrator,
Popescu Viorel
Intocmit,
03.05.2018
Decizie
În baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 din 1990 – c.m.u. privind societăţile comerciale,
Decizie
În temeiul Cap. 3, Sectiunea 1, art. 7 alin. (1) lit. d), din Legea 319/2006, Legea securităţii şi
sănătăţii în muncă – c.m.u., publicată în M.O. nr. 646/26.07.2006;
Decide
Art. 1. Se numeşte dl. / d-na. Popescu Viorel - conducător al locului de muncă, cu atribuţiile,
obligaţiile şi răspunderile conform fişei postului si organigramei.
Art. 4. În cazul producerii unui eveniment, accident de muncă, accident uşor sau incident
periculos, conducatorul locului de munca, are obligaţia informării directe, corecte, complete şi
imediate a conducerii societăţii, prin orice mijloace.
Art. 5. Conducatorul locului de munca are obligaţia de a efectua instruirea la locul de muncă şi
periodică, de a nu primi la muncă lucrătorii care nu au efectuata instruirea în domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă, în toate cele trei faze şi fără a fi acesta consemnat şi semnat de către
persoanele care au efectuat şi verificat instruirea.
Art. 6. Conducătorul locului de muncă va păstra fişele de instruire împreună cu o copie a fişei de
aptitudini.
Administrator,
Popescu Viorel
Intocmit,
04.05.2018
Decizie
În baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 din 1990 – c.m.u. privind societăţile comerciale,
Decizie
În temeiul Cap. 3, Sectiunea 1, art. 7 alin. (1) lit. d), si art. 10 alin (1) lit b. din Legea 319/2006,
Legea securităţii şi sănătăţii în muncă – c.m.u., publicată în M.O. nr. 646/26.07.2006;
Decide
Art.3. În cazul producerii unui accident de muncă, persoana nominalizată la art. 1 va informa
de urgenţă administratorul societăţii, serviciul extern de SSM asigurat de S.C. PROSERV S.R.L.,
precum şi Inspectoratul Teritorial de Muncă în vederea demarării cercetării cauzelor producerii
evenimentului.
Administrator,
Popescu Viorel
Luat la cunostinta,
Intocmit,
08.05.2018
Decizie
În baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 din 1990 – c.m.u. privind societăţile comerciale,
Decizie
În temeiul Cap. 3, Sectiunea a 3-a, art. 10 alin. (2), din Legea 319/2006, Legea securităţii şi
sănătăţii în muncă – c.m.u., publicată în M.O. nr. 646/26.07.2006;
Decide
1.
2.
3.
4.
5.
Art. 3. Se desemneaza lucratorul/ii care aplica masurile de alarmare si initiaza stingerea
incendiilor:
1. TOT PERSONALUL
2.
3.
4.
5.
1. TOT PERSONALUL
2.
3.
4.
5.
Administrator,
Popescu Viorel
Intocmit,
10.05.2018
Decizie
În baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 din 1990 – c.m.u. privind societăţile comerciale,
Decizie
În temeiul Cap. 3, Sectiunea a 3-a, art. 11 alin. (1) lit. a), din Legea 319/2006, Legea securităţii
şi sănătăţii în muncă – c.m.u., publicată în M.O. nr. 646/26.07.2006;
Decide
Art. 1. (1) La constatarea stării de pericol grav şi iminent de accidentare se vor lua imediat
următoarele măsuri de securitate:
(3) În vederea realizării măsurilor precizate la alin. (1) lit. b), angajatorul trebuie:
(4) În vederea realizării măsurilor precizate la alin. (1) lit. c), angajatorul trebuie:
(5) În vederea realizării măsurilor precizate la alin. (1) lit. d), angajatorul trebuie să stabilească
modul operativ de anunţare la nivel ierarhic superior.
(6) În vederea realizării măsurilor precizate la alin. (1) lit. e), în prealabil angajatorul trebuie:
(7) Angajatorul trebuie să stabilească măsurile de securitate ţinând seama de natura activităţilor,
numărul de lucrători, organizarea teritorială a activităţii şi de prezenţa altor persoane în afara
celor implicate direct în procesul muncii.
Administrator,
Popescu Viorel
Intocmit,
15.05.2018
Decizie
În baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 din 1990 – c.m.u. privind societăţile comerciale,
Decizie
În temeiul Cap. II, art. 5 lit. g) si Cap. VI, Sectiunea a 2-a, art. 30 alin (1) lit. g), din Legea
319/2006, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă – c.m.u., publicată în M.O. nr. 646/26.07.2006;
Decide
Art.1. Începând cu data prezentei decizii, fiecare lucrător este obligat să completeze pe proprie
răspundere traseul, mijlocul de transport, durata de deplasare la/de la locul de muncă.
Administrator,
Popescu Viorel
Intocmit,
18.05.2018
Decizie
În baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 din 1990 – c.m.u. privind societăţile comerciale,
Decizie
În temeiul Cap. III, Sectiunea a 4-a, art. 12 alin (1) lit. a), din Legea 319/2006, Legea securităţii
şi sănătăţii în muncă – c.m.u., publicată în M.O. nr. 646/26.07.2006;
Decide
Administrator -
Sef S.I.P.P. –
Inspector S.I.P.P. –
Popescu Viorel
Intocmit,
19.05.2018
Decizie
În baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 din 1990 – c.m.u. privind societăţile comerciale,
Decizie
În temeiul Ordonantei de Urgenta nr. 99/2000, privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele
cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, publicata in M.O. nr.
304/4.07.2000;
În baza prevederilor H.G. nr. 580/2000, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 99/2000, publicată în M.O. Nr.
315/07.07.2000.
Decide
Art. 1. (1) Măsurile prevăzute de prezenta decizie se aplica pentru asigurarea protecţiei
persoanelor încadrate în munca în perioadele în care, datorită condiţiilor meteorologice
nefavorabile, se înregistrează temperature extreme.
(2) În sensul prevederilor prezentei decizii, prin temperature extreme se înţelege temperaturile
exterioare ale aerului, care:
a) depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel;
b) scad sub -20°C sau, corelate cu condiţii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel.
(3) Temperaturile prevăzute la alin. (2) sunt temperaturi monitorizate şi certificate de Institutul
Naţional de Meteorologie şi Hidrologie şi transmise de centrele regionale ale acestuia.
Art. 2. În sensul prevederilor deciziei termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele
semnificatii:
b) umiditatea este umiditatea relativa si reprezinta proportia de vapori de apa existenti în aer fata
de cantitatea maxima posibila, exprimata în procente;
e) temperaturi ridicate extreme sunt considerate temperaturile de peste 37▫C sau când indicele
temperatura-umiditate depaseste pragul valoric de 80;
f) temperatura echivalata scazuta este temperatura exterioara a aerului corelata cu viteza vântului
si exprimata printr-o marime derivata, respectiv indicele de racire;
g) temperaturi scazute extreme sunt considerate temperaturile sub minus 20▫C sau când indicele
de racire scade sub pragul valoric de minus 32.
Art. 3. (1) Angajatorii au obligatia sa ia cunostinta direct sau prin personalul cu atributii în
domeniul securitatii si sanatatii in munca ca temperatura, respectiv indicele temperatura-
umiditate sau indicele de racire, a atins sau se prognozeaza sa atinga valorile extreme.
(2) Personalul cu atributii în domeniul securitatii si sanatatii in munca poate sa propuna masuri
de protectie a salariatilor, care vor fi discutate si adoptate de comun acord de catre angajator cu
reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii alesi ai salariatilor.
Art. 4. (1) În perioadele cu temperaturi extreme angajatorii trebuie sa ia toate măsurile prevăzute
pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de munca.
(2) Măsurile pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de munca vor fi stabilite de
angajator, împreună cu reprezentanţii sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanţii aleşi ai
salariaţilor. În unităţile în care funcţionează comitetele de securitate şi sănătate în munca
măsurile vor fi stabilite de acestea.
(3) Pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de munca în instituţii şi în unităţi
finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite,
respectiv de conducătorii instituţiilor.
a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb, pentru distribuirea apei
minerale se desemneaza conducatorul locului de munca;
c) asigurarea de duşuri.
b) acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura
spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
b) eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 şi după ora 17,00, în cazurile
prevăzute la art. 5;
(2) Măsurile prevăzute la alin. (1) se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o
perioada de cel puţin doua zile consecutiv.
(3) Perioadele de reducere a duratei zilei de lucru, de eşalonare a zilei de lucru sau de întrerupere
colectivă a lucrului se vor stabili o data cu măsurile prevăzute la alin. (1).
(4) În unităţile finanţate din fonduri bugetare sau extrabugetare măsurile prevăzute la alin. (1)
vor fi stabilite, după caz, de ordonatorul de credite sau de conducătorul unităţii.
Art. 8. La aplicarea măsurilor prevăzute la art. 7 alin. (1) angajatorii, de comun acord cu
reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, precum şi ordonatorii de
credite sau conducătorii instituţiilor finanţate din fonduri extrabugetare, după caz, vor stabili
modalităţile de recuperare a timpului nelucrat şi modalităţile de plata, după cum urmează:
a) prin recuperarea în următoarele 6 luni a timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de
întrerupere colectivă a activităţii, cu menţinerea drepturilor salariale avute anterior;
b) fără recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de întrerupere a activităţii,
dar cu acordarea drepturilor salariale proporţional cu timpul efectiv lucrat.
Art. 9. Masurile prevazute la art. 7 alin. (1) din decizie se adopta si în cazul în care angajatorul
constata ca, prin conditiile pe care le asigura, nu poate mentine un randament corespunzator în
munca sau ca acestea sunt insuficiente pentru prevenirea îmbolnavirii salariatilor.
Art. 10. Pe durata întreruperii colective a lucrului în condiţiile art. 7 alin. (1) lit. c) contractele
individuale de munca ale salariaţilor se menţin, iar perioada de întrerupere constituie vechime în
munca.
Art. 11. În sensul prevederilor art. 7 alin. (2) din decizie, prin mentinerea temperaturilor extreme
pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv se întelege atingerea sau depasirea în fiecare
dintre cele doua zile a valorilor temperaturii, respectiv indicele temperature-umiditate sau
indicele de racire, mentionate la art. 2. lit. e) si g).
Art. 12. (1) În sensul prevederilor art. 8 lit. a), prin drepturi salariale avute anterior se întelege
drepturile salariale din luna anterioara întreruperii lucrului, stabilite potrivit contractului
individual de munca pentru program normal de lucru.
(2) Daca salariatul lucreaza în acord, în perioada de recuperare i se vor deduce din drepturile
salariale realizate drepturile salariale acordate în perioada de întrerupere a activitatii.
Art. 13. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi
extreme se vor lua următoarele măsuri:
b) asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor
afectate;
c) trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru
persoanele cu afecţiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.
Art. 14. (1) În vederea acordarii primului ajutor salariatilor care au manifestari clinice
determinate de temperaturile extreme, angajatorii trebuie sa asigure o încapere climatizata
adecvat, dotata cu medicamente si mijloace specifice asistentei de urgenta pentru aceste cazuri,
în special saruri de rehidratare orala, apa minerala, respectiv ceaiuri calde.
(2) Trecerea în alt loc de munca sau reducerea programului de lucru se va face la cererea
salariatilor care au afectiuni cronice cu contraindicatii pentru munca la temperaturi extreme,
prevazute în H.G. 355/2007.
Art. 15. Angajatorii vor putea lua orice masuri, pentru protectia persoanelor care lucreaza în
conditii de temperaturi extreme.
Administrator,
Popescu Viorel
Intocmit,
21.05,2018
Decizie
În baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 din 1990 – c.m.u. privind societăţile comerciale,
Decizie
În temeiul Cap. II, art. 5 lit. d) si Cap. VI, Sectiunea a 2-a, art. 30 alin (1) lit. g), din Legea
319/2006, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă – c.m.u., publicată în M.O. nr. 646/26.07.2006;
Decide
1. Ion Popescu
2. Marin Ionescu
3.
4.
5.
Administrator.
Popescu Viorel
Intocmit,
25.05.2018
LISTA DE IDENTIFICARE A FACTORILOR DE RISC DE ACCIDENTARE ŞI ÎMBOLNĂVIRE
PROFESIONALĂ PENTRU LOCUL DE MUNCĂ
3. Cădere liberă de piese, scule, materiale poziţionate incorect sau la manipularea manuală