FISA POSTULUI

Functia: TESA EXECUTIV

Detinatorul: ……………………………………..

Compania:
Locatia: ............................

Superior: Administrator/Director.........................

Subordonati: …………………………………

Obiectivul: Asigură realizarea lucrărilor angajate

Inlocuit de : …………………………

Inlocuieste pe: ……………………….

Cerinţele postului
1. Studii
2.1 Obligatoriu: - studii superioare
2.2. Preferabil: studii economice

2. Experienta profesionala

- 1 an vechime in functia de conducere

3. Competenţe cheie şi caracteristici personale

3.1. Competenţe Profesionale: - rezolvarea problemelor

3.2. Competenţe Sociale: - comunicare
- orientarea spre echipa

3.2. Competente si aptitudini specifice:

- corectitudine
- disciplinat
- flexibil
- spirit de echipă

4. Responsabilitati:

4.1. Sarcini de baza

1
 - primeşte dispoziţii de lucru de la administrator/director
- conduce activitatea tehnica a societatii
- coordoneaza echipele de lucru
- principalul responsabil cu executia lucrarii
- raporteaza administratorului indeplinirea sarcinilor trasate
- urmăreşte indeplinirea sarcinilor trasate in domeniul sistemului de asigurare
a calitatii a subalternilor
- remedieaza orice abatere sau condiţii care împiedică realizarea sarcinii în
condiţii prestabilite

4.2 Responsabilitati de baza:

- Raspunde de realizarea lucrărilor încredinţate în deplina siguranţă,
- Raspunde de respectarea regulamentului de ordine interioară,
- Răspunde de respectarea normelor de igiena muncii, a instrucţiunilor şi a
regulilor proprii de securitate şi sănătate în muncă şi situatii de urgente,
PSI
- Raspunde pentru asigurarea conditiilor nepericuloase la locuri de munca
prin masuri tehnice, organizatorice si igienico-sanitare.
- Respectarea cerinţelor legale şi a reglementărilor interne în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă şi pentru situaţii de urgenţe
Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu
pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea
angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau
imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care
pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de
munca.
In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute mai sus,
lucratorii au urmatoarele obligatii:
a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele
periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa
utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea
sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special
ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa
utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice
situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un
pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice
deficienta a sistemelor de protectie;
e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau
angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat
este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte
dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru
protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu
lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca

2
 mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru
securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul
securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;

5. Resurse la dispozitie:

- birou, rechizite, autoturism, telefon,

- resurse financiare
- echipamente individuale de protectie

6. Criterii de apreciere a performantei

- modul de execuţie a lucrărilor încredinţate, - calitate / precizie,
- încadrarea executării operaţiilor în timpul real alocat,
- modul de exploatare a resurselor puse la dispozitie,
- rezultatele obtinute si evidentiate la analiza efectuata de management

Data: …………………

Am luat la cunostinta Intocmit de:

Detinator _____________ .........................