Numele şi prenumele salariat: ……………………………………….............. Nivelul postului: Executie Scopul general al postului: Asigurarea funcţionării corespunzătoare a mijloacelor de transport ale unităţii. Specificatiile postului: Nivel de studii: liceu sau şcoală profesională în domeniu sau curs de calificare. Cursuri de pregătire: standarde de calitate, tehnice în domeniu. Experienţă: - în specialitate: minim 1 an; - pe post: minim ….. pe post asemănător. Aptitudini şi deprinderi necesare : - îndemânare, precizie şi rigurozitate în efectuarea operaţiilor specifice; - atenţie distribuită şi operativitate în acţiune; - atenţie deosebită în analizarea detaliilor; - comunicare interactivă la locul de muncă; - planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor; - capacitate de a evalua şi de a lua decizii; Criterii de evaluare a angajatului: - Respectarea programului de lucru ; - Calitatea lucrarilor executate ; - Disciplina profesionala ; - Operativitate in indeplinirea sarcinilor ; - Atitudinea fata de organizatie ; - Implicarea in imbunatatirea proceselor organizatiei ; - Capacitatea de analiza si sinteza ; - Spiritul de echipa ; - Disponibilitate pentru dezvoltarea profesionala ; - Asumarea raspunderii pentru lucrarile executate ; - Creativitate, inovare ; - Capacitate de adaptare la schimbarile legislative, organizationale Atributiile principale si sarcinile specifice: - Realizează întreţinerea mijloacelor de transport înainte de plecarea în cursă; - Urmăreşte menţinerea în parametrii optimi a stării tehnice a mijloacelor de transport şi comunică şefului direct constatarea unor defecţiuni; - Realizează reparaţiile necesare la mijloacele auto; - Stabileşte necesarul de piese de schimb şi emite comenzile necesare către şeful direct; - Întocmeşte documentele necesare pentru evidenţierea intervenţiilor efectuate şi predarea la timp către compartimentele autorizate; - Execută şi alte sarcini conform specificului locului de muncă solicitate de şeful direct sau de conducerea companiei. Atributiile privind securitatea si sanatatea muncii si prevenirea incendiilor , conform: Legii nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006, HG nr. 955/2010, Legii nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, Ordinului nr. 166/2010 pentru aprobarea Dispozitiilor generale privind apararea impotriva incendiilor la constructii si instalatiile aferente, Ordinului nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de aparare impotriva incendiilor, Legii nr. 481/2004 privind protectia civila, republicata . Obligatiile salariatilor privind securitatea si sanatatea in munca. Obligatii generale ale salariatilor : Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului,astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca. La locul de munca lucratorii au urmatoarele obligatii : a) sa utilizeze corect masinile,aparatura, uneltele,substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie; b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si dupa utilizare, sa il puna la locul destinat pentru pastrare; c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau la inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si a cladirilor si sa utilizeze corect aceste dispozitive; d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie. e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului acidentele suferite de propria persoana; f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor; g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de munca sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate; h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare ale acestora; i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii de sanatate si securitate in munca. j) sa participe la instructajele de sanatate si securitate in munca organizate de societate Obligatiile salariatilor privind masurile de aparare impotriva incendiilor conform Legii nr. 307/2006. Obligatii generale ale salariatilor: a) Sa cunoasca si sa respecte masurile de aparare impotriva incendiilor, stabilite de admistrator, conducatorul institutiei, proprietar, producator sau importator dupa caz; b) Sa intretina si sa foloseasca in scopul in care au fost realizate, dotarile pentru apararea impotriva incendiilor, puse la dispozitie de administrator, conducatorul institutiei , proprietar, producator sau importator; c) Sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; d) Sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorul locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor; e) Sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; f) Sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu g) Sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoare la producerea incendiilor. h) sa participe la instructajele de situatii de urgenta organizate de societate Relatii ierarhice : - este subordonat sefului de productie/Administratorului. - nu are angajati in subordine Relatii functionale : - cu colegii de serviciu Relatii de colaborare cu personalul din firma Responsabilitatea postului: Legat de sarcinile de serviciu, răspunde de: - efectuarea corectă şi la timp a reparaţiilor mijloacelor de transport. Legat de disciplina muncii, răspunde de: - Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate; - Păstrarea secretului de serviciu; - Păstrarea în bune condiţii a utilajelor şi utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei; - Respectă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său; - Respectă normele de sănătate şi securitate în muncă, normele de prevenire şi stingere a incendiilor şi de protecţie a mediului înconjurător Obligatii generale: - Colaborarea, alta decat in interesul firmei, cu alte societati care au un obiect de activitate identic sau asemanator cu cel al Societatii este posibila numai cu acordul prealabil al administratorului. - Respectarea confidentialitatii asupra activitatilor economice desfasurate/efectuate in raporturile cu tertii (persoane fizice sau juridice), in caz contrar angajatul va raspunde potrivit legislatiei in vigoare.