Sc...................

FIŞA POSTULUI
operator introducere, validare si prelucrare date
Cod COR 413201

Titularul postului:

1. SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI:

Asigura indeplinirea sarcinilor specifice in domeniul activitatilor de birou, administrative

2. REZULTATELE EVALUĂRII POSTULUI:

2.1. Nivelul postului: de executie
2.2. Nivelul studiilor: medii

3. CONDIŢII DE OCUPARE A POSTULUI:

3.1. Pregătirea de specialitate: operator calculator
3.2. Abilităţile, aptitudinile sau atitudini speciale:
∙ să fie bine pregătit profesional;
∙ să fie onest, să gândească profund logic, gândirea trebuie să se bazeze pe
cunoaşterea realităţii, pe analiză şi sinteză;
∙ să aibă stabilitate în gândire, flexibilitate, pasiune pentru profesie, să fie sincer,
integru şi să posede spiritul dreptăţii;
∙ să posede capacitatea de descoperire a cauzelor fenomenelor cu urmări
negative asupra bunului mers al activităţii în unitate şi să înlăture aceste
cauze pentru a disparea efectul;
∙ încredere în sine;
∙ rezistenţă la stres;
∙ să fie modest, cooperant.
3.3. Criterii de evaluare a competentelor, conform Regulament Intern:

1. Adaptabilitate
2. Asumarea responsabilităţilor
3. Capacitatea de analiză, sinteză şi rezolvare a problemelor
4. Creativitate şi spirit de iniţiativă
5. Capacitatea de a acţiona şi a planifica strategic
6. Capacitatea de a comunica
7. Capacitatea de a lucra independent
8. Capacitatea de a lucra în echipă
9. Abilitare în utilizarea calculatorului
10. Abilităţi în utilizarea unei limbi străine
11. Respectul faţă de lege
12. Respectul faţă de interesele societatii
13. Respectul faţă de şeful ierarhic direct
14. Respectare regulamentelor şi codurilor de etică aplicabile
15. Lărgirea sferei de relaţii din interior şi exteriorul societatii
16. Elaborare de propuneri de proiecte
 17. Realizare obiective proiecte contractate
18. Elaborare documente financiar- contabile, economice pentru contracte parteneri si banci
19. Utilizarea timpului de muncă
20. Experienţă profesională în domeniu
21. Efort intelectual
22. Aptitudini deosebite
23. Studiu individual şi colectiv
24. Actualizarea cunoştiinţelor în domeniu
25. Implicarea în activităţi ale unor organizaţii profesionale

4. DENUMIREA FUNCŢIEI:
Funcţie de executie: operator introducere, validare si prelucrare date

5. PERIOADA DE PROBĂ A ANGAJATULUI, STABILITĂ CONFORM C.I.M:

Perioada de probă este de 90 zile calendaristice

6. SARCINI ŞI RESPONSABILITĂŢI:
6.1. Respectarea programului de lucru;
6.2. Respectarea prevederilor Regulamentului de Ordine Interioară şi a altor note
interne emise de către conducerea unităţii;
6.3. Sa respecte normele S.S.M. si P.S.I. conform instructiunii primite de la
angajator si consemnate in fisele de instructaj.
6.4. Respectarea prevederilor Legii 319/2006 art 22,23 :

⮚ Fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu

pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului,
astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât
propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile
sale în timpul procesului de muncă.
⮚ În mod deosebit, în scopul realizării acestor obiective, lucrătorii au următoarele
obligaţii:
a) să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele
de transport si alte mijloace de producţie;
b) să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl
înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea
arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii,
uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
d) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă
despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi
sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protectie;
e) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoană;
f) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar,
pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii
de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protectia sănătatii şi securităţii lucrătorilor;
g) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi,
pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru
sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul sau de activitate;
 h) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
i) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.

6.5. Informează şeful ierarhic superior în cazul unor abateri de la buna functionare a
unitatii;
6.6. Se abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii unităţii;
6.7. Are îndatorirea să îşi perfecţioneze pregătirea profesională;
6.8. Sarcina de munca:
⮚ opereaza datele de evidenta specifice activitatilor unitatii;

⮚ primirea informatiilor si transmiterea acestora catre conducere;

⮚ redactare documente specifice, adrese;

⮚ introducerea si actualizarea bazei de date privind evidentele;

⮚ asigura confidentialitatea documentelor;

⮚ are in grija obiectele aflate in inventarul unitatii;

⮚ indeplineste si preia prin delegare de catre conducere si alte responsabilitati in firma;

⮚ executa si alte lucrari cerute de conducere, in limitele legalitatii.

⮚ in caz de accidentare sau orice situatie de urgenta, actioneaza in limitele

competentei in vederea acordarii primului ajutor, al evacuarii persoanelor si
materialelor.

7. LIMITELE DE COMPETENŢĂ:
În limita atribuţiilor prevăzute prin fişa postului şi a delegării de competenţe.

8. CONTACTELE DE MUNCĂ ŞI SFERA RELAŢIONALĂ:

8.1. Relaţiile ierarhice:
Se subordonează:
- conducerii firmei
8.2. Relaţii funcţionale:
- colaborare cu angajatii unităţii ;
- alte persoane, indicate de către conducerea unităţii.

9. DETALII PRIVIND CONDIŢIILE SPECIFICE DE MUNCĂ:

- Disponibilitate pentru program prelungit de muncă, in cazuri de necesitate, in conditiile
respectarii prevederilor legale;
Am luat la cunostinta prezentele prevederi si ma oblig sa le respect intocmai.
Eventualele obiectiuni ma oblig sa le aduc la cunostinta administratorilor in scris.
Am primit un exemplar din fisa postului.

10. DATA ÎNTOCMIRII:

11. LUAT LA CUNOŞTIINŢĂ DE OCUPANTUL POSTULUI:

11.1. Nume şi prenume:

 11.2. Semnătura: _________________________

12. ÎNTOCMIT:
12.1. Administrator
12.2. Nume şi prenume:
12.3. Semnătura:__________________________
Prezenta fisa a postului face parte integranta din contractul individual de munca.
Nerespectarea atributiunilor de serviciu atrage raspunderea disciplinara si dupa caz
materiala a salariatului.