FISA POSTULUI

1. Denumirea postului: Responsabil financiar

2. PoziŃia: Expert de tip A
3. Proiectul:
4. Cod COR: 241106
5. CerinŃe:
a) studii: superioare economice
b) vechime: minim 5 ani
c) alte cerinŃe: experienŃă în domeniul contabilităŃii şi experienŃă financiară relevantă în
proiecte europene, limba engleză nivel avansat, operare PC – nivel avansat,
inteligenŃă (gândire logică, memorie, capacitate de analiză şi sinteză), corectitudine,
tenacitate, seriozitate, atitudine principială în relaŃiile cu oamenii, spirit de echipă,
capacitate de a prelucra informaŃiile, de a le interpreta şi de a le valorifica prin
furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali.
6. Pe cine înlocuieşte: orice persoană din echipa de management
7. Cine îl înlocuieşte: Manager proiect
8. RelaŃii organizatorice:
8.1. De autoritate:
- este subordonat: manager proiect.
8.2. De cooperare :
- cu expertul contabil – în vederea avizării rapoartelor justificative;
- cu auditorul financiar – pune la dispoziŃie toate documentele şi informaŃiile solicitate
pentru verificarea cheltuielilor;
- cu expertul cu monitorizarea şi implementarea în vederea verificări conformităŃii
bugetului cu activităŃile ce urmează a fi implementate.
8.3. De control:
- orice documente care presupun activităŃi financiare.
8.4. De reprezentare:
- după caz, conform împuternicirilor acordate de managerul de proiect.
9. ResponsabilităŃi şi atribuŃii ale postului
1. Este responsabil direct cu efectuarea rapoartelor de decontare şi a cererilor de
rambursare în conformitate cu legislaŃia şi normele europene;
 2. Centralizează documentele justificative aferente plăŃilor efectuate în cadrul
proiectului;
3. Este responsabil cu supervizarea modului de efectuare a cheltuielilor în cadrul
proiectului;
4. Asigură relaŃia cu organismele abilitate pentru contractele de muncă ale echipei de
implementare a proiectului şi ale experŃilor – ITM etc.;
5. Întocmeşte documentele necesare plăŃii salariilor – pontaje, state de plată, fluturaşi;
6. Întocmeşte şi depune declaraŃiile aferente statelor de plată;
7. RelaŃionează cu auditorul pentru pregătirea raportului de audit;
8. RelaŃionează cu expertul contabil – în vederea avizării rapoartelor justificative;
9. Efectuează activităŃi cu caracter organizatoric, în funcŃie de deciziile managerului de
proiect;
10. RelaŃionează cu expertul cu monitorizarea în vederea verificări conformităŃii
bugetului cu activităŃile ce urmează a fi implementate;
11. Efectuează plăŃi, după aprobarea de către managerul de proiect a acestora;
12. Elaborează raportul lunar de activitate pentru justificarea timpului de lucru efectuat în
cadrul proiectului;
13. Elaborează rapoarte narative lunare referitoare la activitatea în cadrul proiectului;
14. Participă la şedinŃele dedicate implementării proiectului, alături de echipa de
implementare;
15. Contribuie la diseminarea informaŃiilor despre proiect;
16. Execută orice altă sarcină care este legată de activităŃile proiectului şi vine din partea
managerului de proiect;
17. Se obligă pe termen nelimitat să păstreze secretul de serviciu şi secretul referitor la
documentele, datele sau informaŃiile care nu sunt destinate publicităŃii. Nu sunt
destinate publicităŃii documentele, datele sau informaŃiile care nu poartă expres
menŃiunea destinat publicităŃii sau care nu sunt în mod vădit destinate publicităŃii.
Încălcarea acestei obligaŃii atrage necondiŃionat desfacerea contractului individual de
muncă pe motiv disciplinar şi plata daunelor previzibile şi imprevizibile.
10. ObligaŃii
10.1 Cunoaşterea la zi a cadrului legislativ specific ce reglementează domeniul în care
activează;
10.2 AutoperfecŃionarea profesională;

2
 10.3 Cunoaşte şi aplică prevederile Regulamentului Intern şi a Regulamentului de
Organizare şi FuncŃionare.
11. Limite de competenŃă:
11.1 Avizări in domeniul specific;
11.2. Propuneri pentru realizarea sarcinilor.
12. ActivităŃi pe linia sănătăŃii şi securităŃii în muncă şi prevenirea şi stingerea incendiilor
Conform L319/14.07.2006: Art. 22
Fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi
instruirea sa, precum şi cu instrucŃiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu
expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte
persoane care pot fi afectate de acŃiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
Art. 23
(1) În mod deosebit, în scopul realizării obiectivelor prevăzute la art. 22, lucrătorii au
următoarele obligaŃii:
- să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanŃele periculoase, echipamentele de
transport şi alte mijloace de producŃie;
- să utilizeze corect echipamentul individual de protecŃie acordat corespunzător scopului
pentru care a fost acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat
pentru păstrare;
- să nu procedeze la scoaterea din funcŃiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea
arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii,
uneltelor, instalaŃiilor tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
- să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaŃi orice situaŃie de muncă
despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea
lucrătorilor, precum şi orice deficienŃă a sistemelor de protecŃie;
- să aducă la cunoştinŃa conducătorului locului de munca şi/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana;
- să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaŃi, atât timp cat este necesar,
pentru a face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerinŃe dispuse de către inspectorii de
munca şi inspectorii sanitari, pentru protecŃia sănătăŃii şi securităŃii lucrătorilor;
- să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaŃi,
pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiŃiile de lucru
sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

3
 - să îsi însuşească şi să respecte prevederile legislaŃiei din domeniul securităŃii şi sănătăŃii
în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
- să dea relaŃii organelor de control şi cercetare în domeniul protecŃiei muncii.
Conform L307/2006:
- să cunoască şi să respecte măsurile de apărare împotriva incendiilor, stabilite de
administrator, conducătorul instituŃiei, proprietar, producător sau importator, după caz;
- să întreŃină şi să folosească, în scopul pentru care au fost realizate, dotările pentru
apărarea împotriva incendiilor, puse la dispoziŃie de administrator, conducătorul
instituŃiei, proprietar, producător sau de importator;
- să respecte normele de apărare împotriva incendiilor, specifice activităŃilor pe care le
organizează sau le desfăşoară;
- să nu efectueze modificări neautorizate şi fără acordul scris al proprietarului, al
proiectantului iniŃial al construcŃiei, instalaŃiei, echipamentului, dispozitivului sau
mijlocului de transport utilizat ori al unui expert tehnic atestat potrivit legislaŃiei în
vigoare;
- să aducă la cunoştinŃa administratorului, conducătorului instituŃiei sau proprietarului,
după caz, orice defecŃiune tehnică ori altă situaŃie care constituie pericol de incendiu.

Manager proiect Titular post

Numele şi prenumele: Numele şi prenumele:

Semnătura: Semnătura:

Data: Data: