Atribuţiile postului: INSPECTOR SPECIALITATE - DEBUTANT

 Indeplinesteatributiile stabilite prin R.O.F. al aparataului de specialitate propriu al Consiliului

Local;
 prin dispoziţia Primarului, desfăşoarăactivităţi specifice în cadrul unei echipe de proiect, în
vederea implementarii de proiecte cu finanţare comunitară sau provenită din alte surse;
 realizează cantitativ, calitativ şi în termenele stabilite lucrările încredinţate;
 transmite în termen documentaţia pentru evaluarea proiectelor şi se interesează permanent de
stadiul în care se afla aceasta;
 asigură pregatireaşi întocmirea documentelor încredinţate spre rezolvare, conform legislaţiei
din domeniu;
 colaborează eficient cu membrii echipei de proiect, compartimentele din cadrul Aparatului de
Specialitate al Primarului, consultanţii şi celelalte părţi implicate în realizarea proiectelor, în
limitele competenţelor date de către şefii ierarhici;
 monitorizează în timp progresul atins faţă de obiectivele propuse, respectarea termenelor
activităţilor proiectului şi redactează în acest sens rapoartari lunare către şeful ierarhic.
 asigură rezolvarea problemelor apărute în realizarea proiectelor şi informează la timp şeful
ierarhic despre ele, în situatia în care nu le poate rezolva la nivelul său;
 asigură protejarea proprietăţii intelectuale şi a secretului de serviciu pentru părţile implicate
în proiect, protejeaza interesele instituţiei, în limitele prevăzute de lege;
 arhivează corespunzător întreaga documentaţie pe care a gestionat-o;
 urmăreşteîndeplinireaîntocmaiaindicatorilorspecifici la nivelulproiectelor la care participă;
 identificaoportunităţile de finanţare (pe bazanecesităţilorstabilite) princonsultarea site-urilor
de specialitate, a ghidurilorsolicitanţilor, a documentelorprogramatice ale programeloroper-
aţionaleşi pe bazaaltorinformaţii, le aduce la cunoştinţaşefuluiierarhicîntimputil;
 desfăşoară activităţi de redactare, primire, expediere şi arhivare a corespondenţei de serviciu;
 îndeplineşte atribuţiile stabilite prin Regulamentul de Organizare si Funcţionare;
 se preocupă permanent de cunoaşterea legislaţiei în domeniu, se instruieşte continuu pentru
cunoaşterea metodelor şi instrumentelor de lucru cerute în cadrul proiectelor şi pentru
dezvoltarea abilităţilor şi pregătirii sale profesionale;
 execută orice alte dispoziţii date de superiorul ierarhic, în realizarea strategiilor pe termen
scurt ale instituţiei, în limitele respectării temeiului legal;

Atribuţii conform Legii 319/ 2006 privind protecţia şi securitatea în muncă

- Lucrătorii au obligaţia de a cunoaşteşi respecta atât legislaţia de protecţie a muncii cât şi măsurile de
aplicare a acesteia;
- Lucrătorii vor anunţa şeful ierarhic superior şi/sau conducerea unităţii orice accident, poluare
accidentală sau incendiu cunoscute în incinta unităţii,toate situaţiile periculoase de muncă cât şi orice
abatere care ar putea provoca incendii sau avarii;
- Este obligatorie verificarea locului de muncă la începerea programului de lucru precum şi la terminarea
acestuia în vederea depistării şi înlăturării unor eventuale pericole de accidentare sau îmbolnăvire
profesională şi cauze de incendiu;
- Lucrătorii sunt obligaţi să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoană;
- Lucrătorii trebuie să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorul desemnat atât timp cât este necesar
pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe depuse de către inspectorii de muncă sau
inspectorii sanitari pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
- Lucrătorii nu trebuie să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, la schimbarea sau
înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor,
instalaţiilor tehnice ale clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
- Lucrătorii trebuie să utilizeze corect aparatura de birou;
- Lucrătorii cooperează cu angajatorul şi/sau lucrătorul desemnat atât timp cât este necesar pentru a
permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri
pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
- Lucrătorii trebuie să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă, inspectorii sanitari,
inspectorii de mediu;
- Lucrătorii participă la instructajul de protecţie a muncii la locul de muncă şi la instructajul periodic al
salariaţilor.
- Lucrătorii trebuie să cunoască şi să aplice prevederile din Instrucţiunile Proprii ale instituţiei aprobate
de către angajator întocmite pentru postul ocupat : Legea 53/2003- Codul muncii, H.G. 1425/2006,
- Lucrătorii cunosc şi aplică măsurile prezentate în Planul de măsuri în caz de pericol grav şi iminent.

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă

a) Relaţii ierarhice:
- subordonat faţă de: şefului serviciului Management Proiecte, Director DIIPSV
- superior pentru: nu este cazul
b) Relaţii funcţionale: de colaborare, cu membrii echipei de proiect şi alte compartimente
din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului
c) Relaţii de control: doar în baza dispoziţiei, pentru îndeplinirea unor sarcini de serviciu
d) Relaţii de reprezentare: în limitele stabilite de către şefii ierarhici
2. Sfera relaţională externă
a) cu autorităţi şi instituţii publice: în limitele stabilite de către şefii ierarhici
b) cu organizaţii internaţionale: în limitele stabilite de către şefii ierarhici
c) cu persoane juridice private: în limitele stabilite de către şefii ierarhici
3. Limitele de competenţă: sunt date de acele acţiuni decizionale luate doar în vederea îndeplinirii
corespunzătoare a sarcinilor de serviciu, funcţie de poziţia ocupată în echipa de
mangement a proiectului sau în cazul altor dispoziţii primite din partea şefilor ierarhici.
4. Delegarea de atribuţii şi competenţă: va fi făcută doar de către şeful ierarhic către un alt post de
execuţie.