FIŞA POSTULUI

Denumirea postului : lucrător gestionar/vânzător ;

Scopul principal al postului : realizarea în termenele stabilite şi de calitate

a lucrărilor repartizate ;

Pregătirea de specialitate : studii medii /superioare;

Abilităţile, calităţi şi aptitudini necesare : necesitatea de a lua la timp şi

corect decizii în ceea ce priveşte activitatea pe care o desfăşoară , asumarea
responsabilităţii deciziilor luate , necesitatea de a cunoaşte şi respecta legislaţia
în vigoare în domeniul de activitate ;

Cerinţe specifice (de exemplu: călătorii frecvente, delegări, detaşări) :

delegări / în interesul serviciului , în caz de necesitate , lucrul cu program
prelungit , lucru sub stres;

Atribuţii :
1) Se prezinta la locul de munca la ora stabilita ,sănătos, odihnit, fără
urme de alcool, droguri, etc, în deplinătatea capacităţii de muncă, fizică şii
psihică;
2) Asigura gestionarea marfurilor si discuta cu clienti despre oferta unităţii
3) Aranjeaza marfa pe rafturi si se echipeaza corespunzator fiecarei etape
de lucru ;
4) Primeste si verifica marfa la intrare in gestiune in timpul lucrului ;
5) Pastreaza curatenia la locul de munca
6) Emite bonul fiscal aferent fiecărei operaţiuni efectuate
7) alte atribuţii delegate ierarhic.

Din punct de vedere al securităţii si sănătăţii la locul de muncă,

lucrătorul are următoarele atribuţii :

1. Fiecare lucrator trebuie sa isi desfăşoare activitatea, în conformitate cu

pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea
angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau
îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care
pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de
muncă.

2. sa utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase,

echipamentele de transport şi alte mijloace de producie;
3. sa utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după
utilizare, sa îl înapoieze sau sa îl pună la locul destinat pentru păstrare;

4. sa nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau

înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale
maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi sa
utilizeze corect aceste dispozitive;

5. sa comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice

situaţie de munca despre care au motive întemeiate sa o considere un
pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice
deficienta a sistemelor de protecţie;

6. sa aducă la cunostinta conducatorului locului de munca şi/sau

angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

Criterii de evaluare a performanţelor individuale :

- Volumul activităţii realizate pe durata lucrului, în decursul

lunii/anului(vânzări, încasări, recepţionări, etc)

- Respectarea programului de lucru şi a disciplinei la locul său de muncă

- Conduita faţă de clienţi, conducere, organe de control

- Respectarea regulilor de securitate a muncii specifice locului său de

muncă/ accidente de muncă suferite

- Respectarea regulilor PSI şi apărare civilă la locul de muncă

- Comportamentul în cadrul colectivului

- Păstrarea ordinii şi curăţeniei la locul de muncă

Întocmit de: ADMINISTRATORUL FIRMEI

Numele şi prenume : PĂDURE ION COSMIN

Semnătura:

Data întocmirii : 14.02.2022

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:

Numele și prenumele : HĂLÎNGĂ ROZALIA ALINA