FIŞA POSTULUI

I. IDENTIFICAREA POSTULUI
1. Numele si prenumele titularului:
2. Denumirea postului: LUCRATOR COMERCIAL
3. Pozitia in COR/Cod: 522303
4 Nivelul postului: DE EXECUTIE
6.Relatiile: Ierarhice: se subordoneaza administratorului
II. DESCRIEREA POSTULUI
1.Obiectivele postului: raspunde de activitatea legata de aprovizionare si depozitare in
cadrul firmei;
3. Descrierea sarcinilor/atributiilor/activitatilor postului:
a. Asigura necesarul de marfa la raft
b. Aduce marfa din depozit
c. Ordoneaza rafturile pe categorii de produse si pe tipuri de produse
d. Expune marfuri intr-o maniera estetica, atragatoare si usor accesibile clientilor
e. Urmareste rafturile si asigura incarcarea lor cu marfa in functie de vanzare
f. Compara, sorteaza si verifica marfa;
g. Adapteaza etichetele si afisele in functie de cerintele curente;
h. Actualizeaza etichetele in functie de pretul din ziua respective;
i. Schimba etichetele o data la doua saptamani la acele produse care intra in promotie
j. Inlocuieste etichetele deteriorate;
k. Elimina etichetele pentru produsele care nu mai sunt la vanzare;
l. Pozitioneaza etichetele in display-ul raftului pentru fiecare tip de produs in parte
m. Inlocuieste afisele din promotia veche cu afisele din noua promotie;
n. Asigura pretul produselor care au o greutate diferita de 1 kilogram;
o. Cantareste produsele ambalate care au greutati diferite de 1 kilogram
p. Lipeste etichetele cu pretul corespunzator pe produsul ambalat;
q. Asigura igiena rafturilor
r. Supravegheaza rafturile pentru a interveni prompt in cazul unui incident;
s. Inlatura produsele care sunt deteriorate si pot afecta igiena raionului;
t. Ridica ambalajele produselor aranjate in raft si le depoziteaza la gunoi;
u. Anunta personalul de la curatenie in cazul unui incident;
v. Verifica termenul de valabilitate al produselor;
w. Controleaza zilnic valabilitatea produselor
x. Scoate de la vanzare acele produse care mai au o zi de valabilitate;
y. Realizeaza comenzile pentru produsele ce urmeaza a fi expuse la raft;
z. Urmareste vanzarile din ziua anterioare;
aa. Face comenzi in functie de vanzarile din ziua anterioara;
bb. Da comanda in functie de necesarul din ziua respectiva (tinand cont de faptul ca in zilele
de week-end comenzile sunt mai mari) ;
cc. Ofera relatii clientilor
dd. Ofera informatii despre marfa expusa
ee. Raspunde solicitarilor clientilor
ff. Ofera ajutor clientilor
gg. Informeaza clientii de schimbarile care au avut loc in privinta produselor

4. Descrierea responsabilitatilor postului

a) Privind relatiile interpersonale/comunicare: conform RI are obligatia si
raspunderea de a intretine un climat de munca sanatos si un comportament
corespunzator;
b) Fata de echipamentul din dotare: raspundere disciplinar conform RI fata de
purtarea zilnica in timpul programului de lucru a echipamentului din dotare si
raspundere pentru buna intretinere a acestuia;
c) In raport cu obiectivele postului: raspunde material-disciplinar de aplicarea
intocmai a procedurilor de lucru si a prevederilor RI privind indeplinirea sarcinilor si
respectarea disciplinii in munca in activitatea pe care o desfasoara conform postului
ocupat
d) Privind securitatea si sanatatea in munca: fiecare lucrător trebuie să îşi
desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu
instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de
accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care
pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă, avand
urmatoarele obligatii:
- să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele
de transport şi alte mijloace de producţie;
- să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl
înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
- să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea
arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii,
uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
- să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă
despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi
sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
- să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoană;
- să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar,
pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii
de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
- să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi,
pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru
sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
 - să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
- să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.
e) Privind regulamentele/procedurile de lucru: respectarea prevederilor RI si a
procedurilor de lucru atunci cand au fost elaborate pentru postul respectiv si date sub
semnatura;
5. Conditiile de lucru ale postului:
a) Programul de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/saptamana;
b) Conditii materiale
 ambientale- corespunzatoare desfasurarii in mod normal a activitatii
 deplasari- nu este cazul
c) Conditii de formare profesionala: instruire permanenta privind procesul tehnologic si
instructiunile proprii de SSM
6. Indicatori de performanta: conform CIM
7. Perioada de evaluare a performantelor: anual, concluziile si rezultatele se fac la
sfarsitul lunii ianuarie a anului urmator
8. Evolutii posibile:
III SPECIFICATIA POSTULUI
1. Nivelul de studii: liceu
2. Experienta de lucru necesara (vechime in specialitate ceruta de post) : minim 3 ani
3. Alte clauze:
a) Posesorul fisei postului va pastra confidentialitatea tuturor informatiilor cu privire la
datele la care are acces din cadrul organizatiei;
b) Posesorul fisei postului trebuie sa constientizeze ceea ce reprezinta raspunderea
individuala a angajatilor;
4.Clauze speciale:
 Prezenta fisa a postului face parte integranta din contractul individual de munca al
titularului si este redactata in 2 (doua ) exemplare, cate un original la fiecare parte .
 Nerespectarea prevederilor prezentei fişe atrage după sine aplicarea de sanctiuni materiale
disciplinare ori penale conform Codului Muncii si RI.
Număr legitimaţie:
 ADMINISTRATOR AM LUAT LA CUNOŞTINŢĂ
SI AM PRIMIT UN EXEMPLAR

__________________________ ___________________________