ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE , A ECHIPAMENTULUI DE LUCRU SI

A MATERIALELOR IGIENICO-SANITARE

Art.111

1. Conducerea societatii are obligatia sa asigure gratuit tuturor salariatilor

echipamentul individual de protectie (EIP), echipamentul de lucru (EIL),(Anexa
12) si materialele igienico-sanitare (MIS) (Anexa nr.13).

2. Salariatii vor utiliza EIP, EIL si MIS numai in scopul pentru care au fost acordate.

Art.112

1. La acordarea sortimentelor de echipament individual de protectie, pe posturi si locuri de

munca se vor respecta prevederile Caietului de sarcini rezultat dupa Normativul propriu
al societatii comerciale, normativ elaborat in colaborare cu Sindicatul Autoturisme Dacia
pe baza normativului cadru aprobat prin Ordinul nr.225/1995. Partile considera
sortimentele respective minimale si obligatorii. Sortimentele de echipament de lucru, pe
posturi si locuri de munca, sunt stabilite tot prin normativul de acordare a acestora ca
echipament de protectie si se regasesc in Anexa 12.

2. Echipamentul individual de protectie poate fi acordat si inainte de incheierea termenului

stabilit daca se face dovada deteriorarii lui ca urmare a unor avarii, conditii de munca
accidentale sau uzurii premature.

Art.113

Societatea comerciala va asigura curatirea, neutralizarea si intretinerea periodica a

echipamentului de protectie si echipamentului de lucru la solicitarea salariatului.

Art.114

1. Neutilizarea echipamentului individual de protectie poate atrage sanctiuni succesive,

ajungandu-se pana la desfacerea contractului de munca, in conditiile prevazute de
Regulamentul Intern.

2. Neasigurarea echipamentului individual de protectie si de lucru, conform normativelor in

vigoare si la termenele stabilite atrage dupa sine masuri conform Regulamentului Intern
mergand pana la desfacerea contractului individual de munca al persoanelor vinovate.