Aprobat,

Director/Administrator/Reprezentant legal
……………………(nume)……………………………

IPSSM NR. ......

Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru locul de

munca „casier” in cadrul societatii ...............(nume client)...............
ANTET CLIENT

CUPRINS

I. SCOP........................................................................................................3

II. DOMENIU DE APLICARE ........................................................................3

III. DOCUMENTE DE REFERINTA ........................................................3

IV. DEFINITII SI PRESCURTARI ................................................................3

V. OBLIGATII GENERALE ...........................................................................4

VI. ATRIBUTII FISA POS T...........................................................................4

VII. NORME DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA DE

EXPLOATARE A ECHIPAMENTELOR DE MUNCA ........................................5

VIII. INTERDICTII .................................................................................8

IX. ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE ........................................9

X. RISCURI..................................................................................................9

10.1 Factori de risc proprii mijloacelor de productie........................................................9

10.2 Factori de risc proprii mediului de munca.............................................................10
10.3 Factori de risc proprii sarcinii de munca...............................................................10
10.4 Factori de risc proprii lucratorului........................................................................11
XI. RESPONSABILITATI ............................................................................12

XII. ACCIDENTE..................................................................................12

Reguli generale in caz de accident.................................................................................12

2
ANTET CLIENT

I. SCOP

Scopul prezentelor instructiuni este eliminarea sau diminuarea riscurilor de

accidentare în muncă sau îmbolnăvire profesională, proprii celor patru componente
ale sistemului de muncă (executant-sarcină de muncă-mijloace de producţie-mediu de
muncă).

II. DOMENIU DE APLICARE

Instructiunea de lucru se aplica pentru postul de “Casier” in cadrul S.C.

………………………………………….. S.R.L.

III. DOCUMENTE DE REFERINTA

1. Legea 319/2006 a Securitatii si Sanatatii in Munca,

2. Norme Metodologice de aplicare a Legii 319/2006 a Securitatii si Sanatatii in
Munca.
3. HG 1028/ din 9 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in
munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare
4. HG 1091/ din 16 august 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate
pentru locul de muncă
5. HG 971 din 26 iulie 2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de
securitate si/sau de sanatate la locul de munca
6. Legea nr. 49/2006 pentru aprobarea OUG nr.195/2002 privind circulaţia pe
drumurile publice.

IV. DEFINITII SI PRESCURTARI

Pentru scopurile acestei instructiuni se aplica termenii si definitiile conform art. 5

din Legea 319/2006.

1. Lucrator – persoana angajata de catre angajator, care isi desfasoara activitatea

intr-un loc de munca si care duce la indeplinire o sarcina de munca, cu exceptia
persoanelor care presteaza activitati casnice.
2. Loc de munca: locul destinat sa cuprinda postul de lucru, situat in cladirea
societatii.
3. Echipament individual de protectie: orice echipament destinat a fi purtat sau
manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care
ar putea sa-i puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si
orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a indeplini acest obiectiv.

3
ANTET CLIENT

4. Accident de munca – vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia

acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea
indatoririlor de serviciu, indiferent de natura juridica a contractului in baza caruia
se desfasoara activitatea si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel
putin 3 zile, invaliditate ori deces;
5. Abrevieri:
a. DG - Director General
b. IPSSM – instructiune proprie securitate si sanatate in munca
c. EIP - Echipament Individual de Protectie
d. SSM - Securitate si Sanatate in Munca
e. LM - Loc de munca
f. AM - Accident de munca

V. OBLIGATII GENERALE

1. Lucratorul are obligatia sa execute dispozitiile sefului ierarhic, in conformitate cu

prezentele instructiuni, si trebuie sa previna sau sa opreasca imediat orice actiune
care ar putea duce la accidentarea proprie sau a altor persoane care se gasesc in
zona de lucru.
2. Lucratorul are obligatia sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea
si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel
incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat
propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau
omisiunile sale in timpul procesului de munca;
3. Lucratorul trebuie sa se prezinte apt pentru desfasurarea activitatii specifice, in
conformitate cu atributiile de serviciu.
4. Desfasurarea activitatii de catre persoane aflate sub influenta alcoolului, drogurilor
sau a medicamentelor care i-ar putea afecta capacitatea de lucru este strict
interzisa.

VI. ATRIBUTII FISA POST

1. sa utilizeze corect mijloace de productie din dotare;

2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie ;
3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau
inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii ;
4. sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de
munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru
securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de
protectie;
5. sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoana;

4
ANTET CLIENT

6. sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si

sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;
7. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
8. sa urmareasca modul cum sunt respectate normele de securitate in munca si PSI
de catre colegii de munca, iar in caz de abateri, sa atraga atentia celui in cauza si
sa sesizeze pe conducatorul locului de munca;
9. sa respecte normele de disciplina in munca prin: exercitarea atributiilor si a
responsabilitatilor stabilite prin fisa postului;
10. neexecutarea unor operatii periculoase – neprevazute in sarcina de munca
11. respectarea normelor de protectie si securitate privind manuirea valorilor.
12. respectarea orelor de incepere si terminare a programului de lucru stabilit de
conducere, dupa necesitati;
13. prezentarea la program in deplina capacitate de munca, odihnit si cu tinuta
corespunzatoare;
14. mentinerea unui comportament civilizat si a unui climat de colaborare in
relatiile de munca cu ceilalti colegi;
15. mentinerea ordinei si curateniei la locul de munca;
16. participarea in mod regulat la instruirile privind securitatea in munca si cele
pentru situatii de urgenta, precum si la aplicatii practice;
17. respectarea regulilor de igiena in munca.

VII. NORME DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA DE

EXPLOATARE A ECHIPAMENTELOR DE MUNCA

1. Mobilierul de lucru trebuie conceput si realizat in functie de caracteristicile

functionale ale utilizatorului si de caracteristicile sarcinii de lucru, astfel incat sa
asigure acestuia libertatea de miscare, o pozitie de lucru corecta si comfortabila.
2. Amenajarea birourilor se va face astfel incat sa se asigure accesul si iesirea usoara
si rapida a personalului angajat la/ de la locul de munca. De asemenea, trebuie sa
se asigure accesul si iesirea usoara si rapida a personalului de intretinere, la toate
echipamentele din dotare, la pozitiile cablurilor si la prizele electrice, fara
intreruperea activitatii in desfasurare sau cu o intrerupere minima.
3. Activitatea de prelucrare automata a datelor, va fi astfel planificata si organizata,
incat lucrul zilnic in fata ecranului sa alterneze cu alte activitati.
4. Cand activitatea necesita lucrul prelungit la monitor , lucratorul va face la o ora, o
pauza de 5-10 minute in care va face cateva miscari pentru relaxarea coloanei si
prevenirea afectiunilor dorso-lombare si nu va mai privi monitorul (va privi cat mai
departe la orizont) pentru prevenirea afectiunilor vizuale.
5. Se interzice personalului de deservire a echipamentelor de munca să intervină la
tablouri electrice, prize, stechere, cordoane de alimentare, instalaţii de climatizare
sau la alte instalaţii auxiliare specifice.

5
ANTET CLIENT

6. Inlocuirea siguranţelor la instalaţiile electrice se va face numai de către personalul

autorizat în acest scop.
7. Conductorii electrici si cablurile trebuie sa fie in buna stare, sa nu prezinte risc de
electrocutare la trecerea pe planul de lucru sau pe sol. Cablurile trebuie sa aiba o
lungime suficienta pentru a se adapta nevoilor de lucru din incapere. Conductorii
electrici nu vor traversa caile de acces, fara a fi protejati impotriva deteriorarii
mecanice.
8. Punerea sub tensiune a calculatorului se va face numai dupa constatarea bunei
stari a tuturor echipamentelor de lucru (tablou electric, prize, stekere, cordon de
alimentare, grup stabilizator, instalatie de climatizare etc.).
9. Se interzice lucrătorilor să utilizeze echipamentele de muncă pe care nu le cunosc
şi pentru care nu au instruirea necesară.
10. La punerea sub tensiune a calculatoarelor se vor respecta, în ordine, următoarele
prevederi:
 vericarea temperaturii şi a umidităţii din sală
 verificarea tensiunii la tabloul de alimentare
 punerea sub tensiune a unităţii centrale, prin acţionarea butonului corespunzător
de pe panoul unităţii centrale
 punerea sub tensiune a echipamentelor periferice prin acţionarea butoanelor
corespunzătoare de pe panourile de comandă, în succesiunea indicată în
documentaţia tehnică a calculatorului.
11. Scoaterea de sub tensiune a calculatoarelor se va realiza în succesiune inversă
celei prevăzute la punerea sub tensiune.
12. Caracterele de pe ecran trebuie sa fie bine definite şi distincte, de dimensiuni
corespunzătoare şi cu spaţiu suficient între caractere şi între randuri.
13. Imaginea de pe ecran trebuie sa fie stabilă, fără fenomene de scanteiere sau alte
forme de instabilitate.
14. Stralucirea şi/sau contrastul dintre caractere şi fondul ecranului trebuie sa poată fi
uşor de reglat de către operator şi uşor de adaptat condiţiilor ambiante.
15. Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie sa poată fi orientat şi
înclinat cu usurinta.
16. Ecranul nu trebuie sa prezinte straluciri suparatoare sau reflexii care ar putea
deranja utilizatorul.
17. Tastatura trebuie sa fie inclinabila şi separată de ecran, astfel încât sa permită
lucrătorului găsirea unei poziţii de lucru confortabile, care sa evite oboseala
bratelor şi mainilor.
18. Spaţiul din fata tastaturii trebuie sa fie suficient pentru a permite sprijinirea
mainilor şi bratelor operatorului.
19. Pentru a evita reflexiile, suprafata tastaturii trebuie sa fie mata.
20. Poziţia tastaturii şi caracteristicile tastelor trebuie sa faciliteze utilizarea tastaturii.
21. Simbolurile tastelor trebuie sa prezinte contrast suficient şi sa fie lizibile din poziţia
normală de lucru.

6
ANTET CLIENT

22. Punerea în funcţiune a unui echipament după revizii sau reparaţii se va face numai
după ce personalul autorizat să efectueze revizia sau reparaţia confirmă în scris că
echipamentul respectiv este în bună stare de funcţionare.
23. Se interzice îndepărtarea dispozitivelor de protecţie ale echipamentelor de calcul.
24. Funcţionarea echipamentelor de calcul va fi permanent supravegheată pentru a se
putea interveni imediat ce se produce o defecţiune
25. Se interzice continuarea lucrului la echipamentul de muncă când se constată o
defecţiune a acestuia.
26. Dacă în timpul funcţionării echipamentului de calcul se aud zgomote deosebite,
acesta va fi oprit şi se va anunţa personalul de întreţinere pentru control şi
remediere.
27. Se interzice conectarea echipamentelor de calcul la prize defecte sau fără legătura
la pământ.
28. La utilizarea imprimantelor de mare viteză se vor evita supraîncălzările care pot
conduce la incendii.
29. În apropierea acestor imprimante se vor amplasa stingătoare cu praf şi dioxid de
carbon.
30. Deschiderea capacului imprimantelor, pentru diverse reglaje se va realiza numai
după deconectarea acetora de la sursă.
31. La utilizarea imprimantelor se va evita atingerea părţilor fierbinţi.
32. Orice intervenţie în timpul funcţionării imprimantelor, permisă în documentaţia
tehnică se va realiza cu luarea măsurilor de evitare a antrenării părţilor corpului de
către imprimantă.
33. În cazul unui început de incendiu la echipamentele de birotica, se va acţiona cu
praf şi cu dioxid de carbon.
34. Reluarea lucrului în zonele de acţiune a dioxidului de carbon se va face numai după
ventilarea spaţiilor respective cu instalaţia de climatizare în funcţiune, în circuit
deschis, un timp stabilit în functie de capacitatea ventilatoarelor şi volumul
încăperilor, dar nu mai puţin de o oră.
35. În timpul lucrului la videoterminale, se va evita purtarea ochelarilor coloraţi.
36. Utilizatorii echipamentelor de calcul prevăzute cu ecran de vizualizare trebuie să
cunoască necesitatea şi posibilităţile de reglare a echipamentului şi mobilierului de
lucru.
37. Reglările se vor efectua în raport cu cerinţele sarcinii de muncă, condiţiile de mediu
şi cu caracteristicile antropofuncţionale şi psihofiziologice individuale.
38. Se vor regla în principal:
 lumina ecranului, contrastul între caractere şi fond, poziţia ecranului (înălţime,
orientare, înclinare)
 înălţimea şi înclinarea suportului pentru documente
 înălţimea mesei de lucru
 înălţimea suprafeţei de şedere a scaunului, înclinarea şi înălţimea spătărului
scaunului.

7
ANTET CLIENT

39. Planul de lucru va avea o suprafaţă suficientă pentru o amplasare flexibilă a

ecranului, tastaturii şi echipamentului auxiliar.
40. Suprafaţa de lucru trebuie să fie mată pentru a evita reflexiile. Sunt contraindicate
culorile deschise care pot produce un contrast excesiv de luminanta.
41. Materialul din care este confectionat planul de lucru nu trebuie să fie rece la
atingere sau să antreneze o conductivitate excesivă a căldurii către corpul
utilizatorului.
42. Scaunul trebuie să fie stabil şi să-i permită utilizatorului libertate de mişcare şi o
poziţie confortabilă.
43. Înălţimea scaunului trebuie să poată fi reglabilă
44. Mecanismele de reglare a înălţimii scaunului trebuie să poată fi acţionate cu
uşurinţă şi concepute asfel încât să nu fie posibilă o modificare involuntară a
înălţimii scaunului.
45. Atunci cand înălţimea scaunului nu poate fi reglată pentru a se adapta unor
utilizatori de talie mica, se va prevedea un reazem pentru picioare. Reazemul
trebuie poziţionat pe sol şi trebuie să prezinte stabilitate
46. Scaunul trebuie prevăzut cu mecanisme de basculare asfel încât să fie posibilă o
basculare de câteva grade spre înainte a suprafeţei de şedere şi să poată fi
adoptate poziţii de lucru înclinate (caz in care bascularea scaunului trebuie să
funcţioneze sincronizat cu înclinarea spatarului)
47. Miscările scaunului prin mecanismul de basculare nu trebuie să modifice înălţimea
marginii anterioare a scaunului.
48. Spătarul scaunului trebuie să fie reglabil atăt ca înălţime cât şi ca inclinare.
49. Scaunul trebuie să sprijine zona lombară, umerii si partea superioara a toracelui şi
trebuie să fie convex in regiunea lombara pentru a deveni plat sau concav mai sus.
50. Se va evita curbarea excesivă a spătarelor.
51. Unghiul sau bascularea suprafeţei de şedere a scaunului trebuie să funcţioneze
simultan cu unghiul spătarului, determinând o basculare pozitivă atunci când
spatarul este înclinat, dar nu o basculare excesivă care să deranjeze la aşezarea
sau ridicarea de pe scaun.
52. La incheierea programului de lucru, se vor lua masuri de deconectare a tuturor
instalatiilor electrice: iluminat, scoatere din priza a aparaturii utilizate (masini de
calcul sau marcat, resouri, fierbatoare, veioze. etc.). Se vor face verificari asupra
lichidarii oricaror surse de foc. Aceasta operatiune revine ultimului lucrator care
paraseste incaperea.

VIII. INTERDICTII

1. Este interzisa efectuarea de activitati care nu sunt in sarcina de munca si pentru

care nu are calificarea / autorizarea / instruirea necesara.

8
 ANTET CLIENT

2. Este interzisa folosirea imbracamintei confectionata din fibre de matase naturala

sau artificiala, fibre sintetice sau lana in locurile unde se produc acumulari de gaze
inflamabile. – DOAR PENTRU ANUMITE DOMENII DE ACTIVITATE.
3. Este interzisa umezirea degetelor in gura sau cu saliva in timpul numararii unei
cantitati mari de bani.
4. Este interzisa acceptarea la lucrul in cadrul societatii, a persoanelor care prezinta
diverse afectiuni, constatate la controlul medical si care constituie contraindicatii
pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate.

IX. ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE

1. Dotarea cu echipamentul individual de protectie si alegerea sortimentelor in functie

de riscurile specifice fiecărui tip de activitate sau operatie, se vor face conform
Normativului-cadru de acordare si utilizare a echipamentului individual de
protectie. Conf. art. 5 (2) din H.G. 1048/2006 orice echipament individual de
protectie trebuie să indeplinească următoarele conditii:
 să fie corespunzător pentru riscurile implicate, fără să conducă el insusi la un
risc mărit;
 să corespundă conditiilor existente la locul de muncă;
 să ia in considerare cerintele ergonomice si starea sănătătii lucrătorului;
 să se potrivească in mod corect persoanei care il poartă, după toate ajustările
necesare.
2. Intregul personal va purta echipamentul necesar in conformitate cu lucrarile
efectuate si substantele folosite (manusi de protectie, echipament de protectie la
lucrul in exterior etc.) – DOAR PENTRU ANUMITE DOMENII DE ACTIVITATE,
prevazute in normativele in vigoare, atat pentru protectia individuala cat si pentru
protectia produselor cu care se lucreaza, cand este cazul. Se va asigura
denocivizarea si spalarea echipamentului in cazul poluarii acestuia cu substante
toxice.
3. Acordarea sortimentelor de echipament individual de protectie se va face astfel
incat acestea să asigure protectia concomitentă a lucrătorilor contra tuturor
riscurilor existente in procesele concrete de muncă.

ATENTIE!
Purtarea echipamentului individual de protectie este obligatorie!

X. RISCURI

10.1 Factori de risc proprii mijloacelor de productie

 Accident rutier sau de alta natura la deplasarea dintre domiciliu si serviciu.

9
 ANTET CLIENT

 Prinderea mainilor sau a vestimentatiei la interventiile asupra imprimantelor

matriciale, cu laser etc.
 Disfunctionalitati ale monitorului ce conduc la emisie excesiva de radiatii
electromagnetice.
 Lovirea corpului sau a membrelor de obiecte de mobilier (birouri, mese, scaune
etc) asezate necorespunzator.
 Cabluri electrice, prelungitoare pe caile de acces si circulatie - pericol de cadere
prin impiedicare.
 Caderea/rasturnarea monitorului sau a unitatii hardware peste membre sau pe
degete, datorita pozitionarii instabile sau manevrarii gresite a acestora.
 Contactul cu suprafete sau contururi periculoaste - intepatoare, taietoare, ascutite,
adezive (produse papetarie etc).
 Iesiri de urgenta, cai de evacuare blocate.
 Electrocutare prin atingere directa, in cazul deteriorarii izolatiei cablurilor aferente
aparaturii de birou sau datorita nefolosirii surselor de alimentare cu impamantare.
 Electrocutare datorita folosirii unor surse de alimentare fara impamantare, sau
datorita curgerii/infiltrarii lichidelor in echipamentul electric de birou.
 Temperatura ridicata a obiectelor si suprafetelor - componente supraincalzite ale
echipamentelor tehnice, etc.
 Lucrul cu materiale inflamabile - hartie etc - pericol de incendiu.
 Manevrarea bancnotelor - risc de contaminare/imbolnavire cu virusuri, bacterii,
ciuperci.

10.2 Factori de risc proprii mediului de munca

 Variatii mari de temperatura interior-exterior pe timp de iarna.

 Umiditate scazuta la locul de munca, datorita functionarii indelungate a
echipamentului calcul.
 Iluminat mixt: natural si artificial la lucrul cu echipamentul de calcul.
 Zgomot - sub CMA - provocat de functionarea imprimantelor etc.
 Calamitati naturale: seisme, trasnete etc.
 Radiatii electromagnetice generate de functionarea monitorului.
 Deplasari pe suprafete umede/alunecoase in interiorul societatii - pardoseli
proaspat spalate, sau in exterior - suprafete umede, alunecoase, inghetate pe timp
de iarna.
 Fum degajat la producerea unui incendiu - reducerea vizibilitatii, pericolul asfixierii.
 Prezenta cainilor comunitari si a altor animale periculoase si insecte intepatoare in
curtea companiei si in vecinatatea acesteia - pericolul de a fi atacat, muscat,
intepat.

10.3 Factori de risc proprii sarcinii de munca

 Efectuarea de sarcini si atributii, dispuse de seful ierarhic superior, pentru care

lucratorul nu are calificarea/instruirea necesara si nici avizul medicului de medicina
muncii.
 Lipsa pauzelor periodice pentru relaxarea sistemului vizual, pe timpul lucrului
prelungit la calcultator.
 Lipsa/neactualizarea planului de situatii de urgenta si de evacuare.
10
 ANTET CLIENT

 Masa (biroul de lucru), scaunul de lucru, suportul pentru documente nu permit o

buna corelare cu caracteristicile antropofunctionale ale lucratorilor si sarcina lor de
munca - afectiuni ale sistemului osteoarticular.
 Neprotejarea executantului impotriva pericolelor care afecteaza in mod specific, in
cazul in care acesta se incadreaza in categoria tinerilor sub 18 ani, in categoria
femeilor gravide, care au nascut recent sau care alapteaza sau a persoanelor cu
dizabilitati.
 Afectiuni dorso-lombare datorita pozitiei sezut a corpului, timp indelungat.
 Stres psihic datorita volumului mare de lucru, a responsabilitatilor si atributiilor, in
relatiile cu superiorii etc.
 Operatii repetitive de ciclu scurt (de exemplu numararea banilor, tastarea datelor
in calculator etc).
 Atentie sporita si suprasolicitare psihica la efectuarea platilor si incasarilor in
numerar, la intocmirea registrului de casa etc.
 Suprasolicitarea neuro-psihica si riscurile psiho-sociale la locul de munca: relatii
incordate, neintelegeri, discutii neprincipiale cu superiorii, subalternii, colegii,
clientii, tertii, hartuire morala (intimidare, ostilitate, umilire etc.), discriminare,
hartuire sexuala, violenta.

10.4 Factori de risc proprii lucratorului

 Efectuarea, din proprie initiativa, de operatii si interventii pentru care nu are

pregatirea/calificarea necesara si nici avizul medicului de medicina muncii (de
exemplu interventii la echipamente/instalatii electrice etc.).
 Comenzi gresite asupra echipamentelor de calcul.
 Utilizarea echipamentelor de calcul din dotare sau a aparaturii electrocasnice din
dotarea companiei fara o prealabila verificare vizuala a integritati carcaselor,
cablurilor electrice etc.
 Pornirea/oprirea functionarii echipamentelor tehnice din dotare si/sau a aparaturii
electrocasnice din dotarea companiei (filtru cafea, etc.) fara asigurarea conditiilor
de electrosecuritate.
 Varsarea accidentala de lichide (apa, ceai, cafea, suc) in carcasele echipamentelor
tehnice - pericol electrocutare.
 Amenajarea incorecta/neergonomica a locului de munca fata de ferestre, monitor,
curenti de aer, surse de iluminat.
 Adoptarea de pozitii incorecte si neergonomice in timpul lucrului.
 Deplasari, stationari, pozitionari in zone periculoase, nepermise.
 Cadere de la acelasi nivel prin impiedicare, dezechilibrare, alunecare.
 Cadere de la mica inaltime prin alunecare, dezechilibrare, pasire in gol la accesul la
rafturile superioare sau la deplasarea pe scari.
 Ridicarea/manevrarea unor sarcini (obiecte, echipamente, mobilier etc.) in pozitii
necorespunzatoare ale corpului sau care depasesc greutatea maxim admisa.
 Lovirea de colturi si muchii ascutite datorita neatentiei.
 Atingerea fetei cu mainile murdare, in timpul numararii banilor.
 Interventii la echipamentele tehnice, prelungitoare, prize cu mainile ude - pericol
de electrocutare.
 Fumatul sau utilizarea focului deschis in locuri nepermise si/sau vulnerabile la
incendiu.
 Prezentarea la program in stare de oboseala sau sub influenta bauturilor alcoolice
si/sau stupefiantelor, precum si consumul acestora in timpul programului.
11
ANTET CLIENT

 Ignorarea pericolelor de accidentare si neanuntarea imediata a superiorilor in cazul

constatarii unei defectiuni la echipamente sau a unei situatii deosebite care pune in
pericol securitatea lucratorilor.
 Nerespectarea pauzelor periodice necesare relaxarii sistemului vizual.
 Nerespectarea codului rutier pe traseul catre/dinspre locul de munca.
 Nerespectarea normelor de igiena generala si personala: omiterea
spalarii/dezinfectarii mainilor dupa manevrarea banilor, inainte de luarea mesei,
dupa folosirea toaletei etc.
 Nerespectarea semnalizarii de securitate.
 Nedeclararea apartenentei la unul din grupurile sensibile la riscuri specifice (tineri
sub 18 ani, femei gravide, care au nascut recent sau care alapteaza, persoane cu
dizabilitati).

XI. RESPONSABILITATI

Personalul care executa activitati specifice de casier respecta prevederile prezentei

instructiuni.

XII. ACCIDENTE

Reguli generale in caz de accident

In cazul unui accident se vor lua toate masurile necesare astfel ca situatia produsa in
timpul accidentului sa ramana nemodificata pana la sosirea inspectorului de
specialitate al ITM in raza careia se afla aceasta, cu exceptia cazului cand situatia
respectiva ar pune in pericol viata persoanelor sau ar crea alte situatii periculoase.

Numarul general pentru urgente este: 112

Urmari posibile ale nerespectarii prezentelor instructiuni:

raniri usoare pana la raniri grave, ale lucratorului sau ale persoanelor expuse, cauzate
de folosirea incorecta a echipamentelor de munca, a nerespectarii prezentei
instructiuni.

Nota:
Prezentele instructiuni nu sunt restrictive, se vor modifica de cite ori este
necesar in concordantă cu legislatia in vigoare, locul de muncă si dotarea
societătii si se vor respecta de personalul angajat pe perioadă
nedeterminată, in functie de personalul angajat pentru diverse lucrări,
ucenici, elevi aflati in perioada efectuării practicii profesionale.

Intocmit,
Serviciu extern: SC Work CONSULTING SRL
.............(Nume Consultant) .............

12
ANTET CLIENT

13