Proiect SSM Stan Raluca

SYSTEM INVESTMENT EDUCATIONAL S.R.L.
CURS SSM 80 ORE
PROIECT
INSTRUMENTE DIDACTICE
PRIVIND
SECURITATEA ȘI SĂNĂ TATEA ÎN MUNCĂ
PENTRU SaloANE de înfrumuseȚARE
Coordonator:
Formator : Prof. Ing. Ec. Constantin BONEA
Absolventă curs
Stan Mihaela Raluca
BUCUREȘTI
Octombrie 2020
1
O.R.C.IF. : J23/3564/2018 ; C.U.I. 39687164 ; Str. Clinceni – Ordoreanu nr. 9, Jud. Ilfov ;
Head Office : București, Calea Călărașilor nr. 161, et. 1, cam. 13, sector 3, CP 030167 ;
Tel. +40 725 077 563; e-mail: systeminvestmenteducational@gmail.com
Cuprins
Introducere.............................................................................................................................................................3
Capitolul I – Cadru legal U.E...............................................................................................................................4
Capitolul II (Studiu de caz) Sănătatea și securitatea în muncă în cadrul unui salon de înfrumusețare..7
Concluzie..............................................................................................................................................................10
Bibliografie............................................................................................................................................................10
Introducere
Securitatea și sănătatea în muncă reprezintă ansamblul de acțiuni și măsuri pentru prevenirea
riscurilor profesionale, protecția sănătății și securitatea lucrătorilor, pentru eliminarea factorilor de risc
și accidentare prin informarea, consultarea, instruirea, protejarea lucrătorilor și a reprezentanților lor.
Acronimul SSM provine de la Securitate si Sanatate in Munca sau Protectia Muncii. Definitia
exacta a acronimului o regasiti mai jos:
“Securitate şi sănătate în muncă:
Ansamblul de activităţi instituţionalizate având ca scop asigurarea celor mai bune condiţii în
desfăşurarea procesului de muncă, apărarea vieţii, integrităţii fizice şi psihice, sănătăţii lucrătorilor şi
a altor persoane participante la procesul de muncă.”
În cadrul desfășurării procesului de Securitate și Sănătate în muncă există două entități
distincte, în speță: Lucrătorul și Angajatorul. Lucrătorul (L319/2006-art.5 lit. a) Persoana angajata de
către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenţii, elevii în perioada efectuării stagiului de practica,
precum şi ucenicii şi alţi participanţi la procesul de munca, cu excepţia persoanelor care prestează
activităţi casnice.
Angajatorul (L319/2006-art.5 lit. b): persoana fizica sau juridică ce se afla în raporturi de
munca ori de serviciu cu lucrătorul respectiv şi care are responsabilitatea întreprinderii şi/sau unităţii.
De asemenea, mai există și alți participanți în procesul de muncă: persoane aflate în întreprindere
şi/sau unitate, cu permisiunea angajatorului în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor
profesionale în vederea angajării. Persoane care prestează activităţi în folosul comunităţii sau
activităţi în regim de voluntariat. Şomeri pe durata participării la o forma de pregătire profesională.
Persoane care nu au contract individual de munca încheiat în forma scrisă şi pentru care se poate
face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă.
Conform (L319/2006-art.5 lit. d), reprezentant al lucrătorilor cu răspunderi specifice în
domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor este persoana aleasă, selectată sau desemnată de
lucrători, în conformitate cu prevederile legale,să îi reprezinte pe aceştia în ceea ce priveşte
problemele referitoare la protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor în muncă.
Capitolul I – Cadru legal U.E.
Directivele Europene acquis-ul comunitar
Acquis-ul comunitar este format din: tratate; directive, regulamente, decizii, jurisprudenţă,
declaraţii, rezoluţii, tratate internaţionale. De asemenea, este patrimoniul comunităţii şi cuprinde
drepturi şi obligaţii care unesc statele membre
Directivele Europene de SSM stabilesc obiectivele obligatorii de atins, adică cerinţe minime
de SSM, pentru toate SM, dar lasă posibilitatea SM de a-si alege mijloacele de punere in aplicare a
acestora, au ca scop armonizarea legislaţiilor naţionale, în special pentru realizarea Pieţei unice,
prevăd un termen limită de transpunere în legislaţia naţională, precum şi termene de raportare
periodică a stadiului implementării.
Directivele europene privind libera circulaţie a produselor în sensul art.100 şi 100A al
Tratatului de la Roma
D 73/23/CEE – echipamente electrice la joasă tensiune;
D 89/686/CEE - echipamentul individual de protecţie;
D 93/15/CE - explozivi de uz civil;
D 94/9/CE - echipamente în atmosfere potenţial explozive;
D 98/37/CEE - maşini;
D 2000/14/CE-zgomotul emis de echipam. utilizate în exterior.
Directivele stabilesc: cerinţele esenţiale pe care trebuie să le îndeplinească produsele din
domeniile reglementate pentru a fi introduse pe piaţă şi/sau pentru a fi puse în funcţiune, marcajul
european de conformitate
Directivele sociale în sensul art. 118 şi 118A al Tratatului de la Roma:
- D 89/391/CEE – directiva cadru;
- D 89/654/CEE - locul de muncă;
- D 89/655/CEE - echipamente de muncă;
- D 89/656/CEE - echipamente individuale de protecţie;
- D 83/477/CEE–AZBEST+D91/382/CEE+D2003/18/CE
- D 90/269/CEE - manipularea manuală;
- D 90/270/CEE - echipamente cu ecran de vizualizare;
- D 2004/37/CE - agenţi cancerigeni;
- D 92/57/CEE - şantiere temporare sau mobile
- D 92/58/CEE - semnalizarea de SSM;
- D 92/85/CEE - lucrătoarele gravide
- D 92/91/CEE - industria extractivă de foraj;
- D 92/104/CEE - industria extractivă de suprafaţă şi în subteran;
Directivele sociale în sensul art. 118 şi 118A al Tratatului de la Roma
- D 93/103/CEE - navele de pescuit;
- D 98/24/CE - agenţi chimici;
1
- D 91/322/CEE – agenţi chimici;
- D 2000/39/CE – agenţi chimici;
- D 2006/15/CE – agenţi chimici;
- D 92/29/CEE - tratament medical la bordul navelor;
- D 94/33/CE - protecţia tinerilor în muncă;
- D 2000/54/CE - agenţi biologici;
- D 1999/92/CE - medii explozive;
- D 2002/44/CE – vibraţii;
- D 2003/10/CE – zgomot;
- D 2004/40/CE - câmpuri electromagnetice.
Structura legislaţiei române de securitate şi sănătate în muncă

Legea 319/2006 şi Directiva cadru 89/391/CEE o abordare nouă care se sprijină pe mai
multe principii:
Principiul responsabilităţii ANGAJATORILOR, de asigurare a securităţii şi sănătăţii în muncă,
Principiul prevenirii riscurilor profesionale, Principiul informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul
SSM, Principiul consultării şi participării echilibrate a lucrătorilor în luarea deciziei privind SSM.
Legea 319/2006- a securităţii şi sănătăţii în muncă se aplică: persoanelor fizice sau juridice
din toate sectoarele de activitate publice sau private, angajatorilor; lucrătorilor; reprezentanţilor
lucrătorilor - persoană aleasă sau desemnată de lucrători să îi reprezinte pe probleme de SSM.
Excepţii de aplicare a legii 319/2006: cazurile în care particularităţile inerente ale anumitor
activităţi specifice din serviciile publice, cum ar fi forţele armate sau poliţia, precum şi cazurile de
dezastre, inundatii şi pentru realizarea măsurilor de protecţie civilă, vin în contradictie cu prezenta
lege.
Obligaţii generale ale Angajatorilor L319/2006-art 6: ANGAJATORUL are OBLIGAŢIA de a
asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor, în toate aspectele legate de muncă - în conformitate cu
legislaţia naţională şi europeană, Obligaţiile lucrătorilor în domeniul SSM şi apelarea la servicii
externe de prevenire şi protecţie nu aduc atingere principiului responsabilităţii angajatorului,
Obligaţii generale ale Angajatorilor L319/2006- art 7
Să prevină riscurile profesionale, să informeze şi să instruiască lucrătorii, să asigure
consultarea şi participarea lucrătorilor la luarea deciziilor; să asigure supravegherea stării de
sănătate a lucrătorilor; să asigure cadrul organizatoric şi mijloacele umane şi financiare necesare
SSM.
Legea nr. 319/2007 şi Directiva cadru 89/391/CEE -
Obligaţii- Implementării măsurilor SSM cf. principiilor generale de prevenire
Evitarea riscurilor, Evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate, Combaterea riscurilor la sursă,
Adaptarea muncii la om (în special în ceea ce priveşte proiectarea posturilor de muncă, alegerea
echipamentelor de muncă, a metodelor de muncă şi de producţie), Adaptarea la progresul tehnic,
Înlocuirea pericolelor prin non-pericole sau pericole mai mici, Dezvoltarea unei politici de prevenire,
Prioritate acordată măsurilor de protecţie colectivă faţă de măsurile de protecţie individuală,
Furnizarea de instrucţiuni corespunzătoare lucrătorilor.
1
Obligaţii generale ale Angajatorilor L319/2006- art 7 (4)
Să evalueze riscurile pentru SSM lucrătorilor, inclusiv la alegerea EM, a substanţelor şi
preparatelor chimice utilizate şi amenajarea locurilor de muncă;
Să ia măsuri de prevenire pentru îmbunătăţirea nivelului securităţii şi protecţiei sănătăţii
lucrătorilor; măsurile să fie integrate la toate nivelurile activităţilor
Să ia în considerare capacităţile lucrătorilor, atunci când le încredinţează sarcini;
Obligaţii generale ale Angajatorilor L319/2006- art 7 (5) când în acelaşi loc de munca isi
desfăşoară activitatea lucrători din mai multe întreprinderi şi/sau unităţi : să coopereze în vederea
implementarii prevederilor privind SSM, luând în considerare natura activităţilor, să isi coordoneze
acţiunile în vederea protecţiei lucrătorilor şi prevenirii riscurilor profesionale, luând în considerare
natura activităţilor; să informeze lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora despre riscurile profesionale,
să se informeze reciproc despre riscurile profesionale.
Angajatorii au obligaţia să desemneze unul sau mai mulţi lucrători pt a se ocupa de activităţile
de protecţie şi de prevenire a riscurilor profesionale (art. 8):
Lucrătorii desemnați: nu trebuie să fie prejudiciaţi ca urmare a activităţii lor; trebuie să
dispună de timpul necesar, trebuie să aibă, în principal, atribuţii privind securitatea şi sănătatea în
munca şi, cel mult, atribuţii complementare, să aibă capacitate şi să dispună de mijloacele adecvate.
Lucrătorii şi reprezentanţii lor / angajatorii lucrătorilor externi trebuie să fie informaţi despre:
Riscurile pentru SSM prezente în unitate/loc de muncă, măsurile şi activităţile de prevenire şi
protecţie la nivelul de întreprindere/ post de lucru şi/sau fiecare funcţie, persoanelor desemnate
pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuare şi legăturile stabilite.
Lucrătorii desemnaţi/reprezentanţii lucrătorilor, să aibă acces la : Evaluarea riscurilor şi
măsurile de protecţie care trebuie luate, evidenţa accidentelor de muncă/rapoartele transmise
autorităţilor, informaţii provenind de la instituţiile de control.
Angajatorii consultă lucrătorii şi/sau reprezentanţii lor şi permit participarea acestora la
discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea şi sănătatea în munca. Aceasta implică:
consultarea lucrătorilor; dreptul lucrătorilor şi/sau reprezentanţilor lor sa facă propuneri; participarea
echilibrata.
Reprezentanţii lucrătorilor cu raspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii
lucrătorilor au dreptul: să solicite angajatorului sa ia măsuri corespunzătoare şi sa prezinte propuneri
în acest sens, în scopul diminuării riscurilor pentru lucrători şi/sau al eliminării surselor de pericol, art
18 (4), sa apeleze la autorităţile competente, în cazul în care considera ca măsurile adoptate şi
mijloacele utilizate de către angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii în
munca, art 18 (7), trebuie să li se acorde posibilitatea de a-şi prezenta observaţiile inspectorilor de
munca şi inspectorilor sanitari, în timpul vizitelor de control.
În vederea realizării prevederilor privind consultarea şi participarea lucrătorilor la problemele
de SSM, la nivelul angajatorului se înfiinţează, se organizează şi funcţionează COMITETELE DE
SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ.
1
Capitolul II (Studiu de caz) Sănătatea și securitatea în muncă în cadrul unui salon
de înfrumusețare
Instrucțiuni proprii pentru salon coafură
Instalațiile electrice ca și aparatele electrice cu care se lucrează în aceste saloane vor fi
controlate periodic de către tehnicieni autorizați. Pentru orice defecțiune ivită la instalațiile, aparatele
sau tablourile electrice se va anunța electricianul de serviciu. Este interzis a se lucra fără echipament
de protecție (halat alb, mănuși).
Este interzisă întrebuințarea oricăror ustensile înainte de a fi dezinfectate.
Este interzisă întrebuințarea aparatelor electrice cu mâna udă.
Este interzisă intervenția la instalațiile, echipamentele și aparatele aflate în dotarea unității,
învederea reparării de către lucrători necalificați. Nu se vor efectua improvizații la instalațiile electrice
sau la aparatura din dotare;Aparatură și ustensilele vor fi păstrate în sertare evitându-se accesul
persoanelor neautorizatelă acestea.Se interzice cu desăvârșire utilizarea aparatelor sau ustensilelor
cu defecțiuni de orice natură.La scoaterea aparatelor electrice din priză se interzice tragerea de
cablul de alimentare,deconectarea de la alimentarea cu energie electrică se va face prin apucarea de
stecher sitragerea lentă a acestuia din priză.Căștile nu se vor conecta la alte prize decât la cele
stabilite care au fost prevăzute în planulinstalației electrice și care au circuite și întrerupătoare
separate pentru fiecare cască.
În timpul deservirii clienților, lucrătorul va executa lucrarea cu cea mai mare atenție pentru a
evita accidentele.
Ustensilele cu care se lucrează în salonul de coafură vor fi bine ascuțite și în cea mai bună
stare de funcționare. În timpul serviciului, personalul este obligat să poarte halat alb, încheiat, care nu
se va folosi în afara locului de muncă. Lucrătorii care efectuează vopsit, șamponări și permanent rece
sunt obligați, pentru a preîntâmpina accidentele.
Înaintea servirii clienților, lucrătorul va trebui să execute în fața clientului ștergerea foarfecii,
pieptenului, dezinfectarea sculelor după fiecare client. Se va folosi rufărie curată la fiecare client. Este
interzisa purtarea ustensilelor ascutite sau tăioase (foarfeci, brici, etc.) în buzunarul halatului pentru
a preîntâmpina accidentele.
Sticlele și materialele existente pe noptiere trebuie să fie etichetate cu scris citeț, aratându-se
conținutul respectiv. Se interzice servirea persoanelor suferinde de boli de piele, păr, unghii, sau alte
boli molipsitoare. Pot fi serviți clienții care prezintă o adeverință medicală de specialitate din care să
rezulte că boala respectivă nu este contagioasă. La executarea lucrărilor de vopsit părul pentru
clientele care fac pentru prima oară aceasta lucrare, în mod obligatoriu se vor face teste.
Testele se execută prin tamponarea cu vopsea în spatele urechii, si, daca dupa 24 ore nu se
produc alergii în locul tamponat, se poate face vopsitul părului.
Se interzice efectuarea operației de vopsire a părului pentru prima oară fără teste. Atenție
deosebită trebuie dată la pregatirea apei pentru spălarea părului, care să nu depășească temperatura
normală și astfel să producă accidente lucrătorului sau clientului. Pentru dezinfectarea pensulelor și
periilor se vor folosi urmatoarele soluții: apă caldă cu 2% sodă, sau scufundarea lor într-o soluție
cloromină de 2% sau fenol de 5%, bine agitate timp de 30-40 minute. Dupa dezinfectare, se clătesc
bine cu apă. După fiecare client se va face curațenie la locul de munca.
Locul de muncă va fi menținut în permanență curat. Grupurile sanitare vor fi menținute în
perfectă stare de curațenie și dezinfectate zilnic.
1
Conducătorul locului de muncă, desemnat prin decizie internă de numire, este obligat să facă
instructajul la locul de muncă angajaților din subordine. Personalul este obligat să se supună
examinării medicale efectuată de catre medicul de medicina muncii.
Fiecare lucrător va avea în carnetul lui înscrise aceste examinari.
Carnetele se păstrează la unitate și vor fi prezentate la organele de control. Salonul de
înfrumusețare va fi dotat cu trusa de acordare a primului ajutor dotată în conformitate cu prevederile
legislației în vigoare. Instrumentele manuale acționate electric vor fi prevăzute cu dispozitive de fixare
si cu dispozitive care să împiedice funcționarea lor necontrolată.
Instrumentele manuale acționate electric vor avea mânerele netede bine fixate si de
dimensiuni care să permită prinderea lor sigură și comodă. Instrumentele manuale prevazute cu
articulatii (foarfeci) nu trebuie să aibă joc în articulație. Brațele de acționare ale acestora vor fi în așa
fel confecționate încât la închidere să ramâna spațiu suficient între ele, pentru a preveni prinderea
degetelor. Se va evita contactul cu parțile ascuțite.
În timpul transportului instrumentelor tăioase, ele vor fi verificate, protejate cu teci (huse
adecvate) pentru evitarea accidentărilor prin tăiere sau ințepare și vor fi verificate la fiecare început și
sfârsit de lucru.
Conducătorul locului de muncă va urmări menținarea curățeniei, curățarea de praf a pereților,
a meselor de lucru, spălarea geamurilor; gunoiul se va îndeparta de la locul de muncă.
Deșeurile toxice se vor îndepărta cu grijă; la fel și resturile de vopsele sau alte materiale
folosite.
Instrucțiuni proprii pentru saloanele de manichiură
Instalațiile electrice și aparatele electrice cu care se lucrează în aceste saloane vor fi
controlate periodic de către tehnicieni autorizati. Pentru orice defectiune ivită la instalațiile, aparatele
sau tablourile electrice, se va anunța electricianul de serviciu. Nu se vor efectua improvizații la
instalațiile electrice sau la aparatura din dotare.
Aparatura și ustensilele vor fi păstrate în sertare, evitându-se accesul persoanelor neautorizate
la acestea. Se interzice cu desăvârșire utilizarea aparatelor sau ustensilelor cu defecțiuni de orice
natura. La scoaterea aparatelor electrice din priză se interzice tragerea de cablul de alimentare,
deconectarea de la alimentarea cu energie electrică se va face prin apucarea de ștecher și tragerea
lentă a acestuia din priza. Pe parcursul desfășurării activității de manichiură se interzice cu
desăvârșire executarea altor activități care ar putea distrage atenția executantului de la operația
executată.
În timpul deservirii clienților, lucrătorul va executa lucrarea cu cea mai mare atenție pentru a
evita accidentele.
Ustensilele cu care se lucrează în salonul de manichiură vor fi bine ascutite și în cea mai bună
stare de funcționare. În timpul serviciului, personalul este obligat să poarte echipamentul individual
de protecție, care nu se va folosi în afara locului de muncă.
Lucratorii care efectuează operații care ar putea duce la contactul cu sângele clientului, va
utiliza obligatoriu mănuși de protecție pentru a se evita contactarea de boli transmisibile prin sânge
(HEPATITĂ, HIV etc.)
Înaintea servirii clienților, lucratorul va trebui să execute în fața clientului ștergerea ustensilelor
și dezinfectarea acestora după fiecare client. Se va folosi rufărie curată la fiecare client.
Este interzisă purtarea ustensilelor ascuțite sau tăioase (foarfeci, brici, etc.) în buzunarul
halatului pentru a preîntâmpina accidentele.
1
Sticlele și materialele existente pe noptiere trebuie să fie etichetate cu scris citeț, aratându-se
conținutul respectiv. Se interzice servirea persoanelor suferinde de boli de piele, păr, unghii, sau alte
boli molipsitoare. Pot fi serviți clienții care prezintă o adeverință medicală de specialitate din care să
rezulte că boala respectivă nu este contagioasă.
Atenție deosebită trebuie dată la utilizarea de ceară fierbinte care să nu depășească
temperatura normală și astfel să produca accidente lucrătorului sau clientului. La utilizarea lacurilor
de unghii sau a acetonei se va evita cu desăvârțire utilizarea focului deshis în apropierea acestor
substanțe. Pentru dezinfectarea ustensilelor se vor folosi următoarele soluții: apă caldă cu 2% sodă,
sau scufundarea lor într-o soluție cloromină de 2% sau fenol de 5%, bine agitate timp de 30-40
minute. Dupa dezinfectare, se clătesc bine cu apă. După fiecare client se va face curațenie la locul de
munca.
Locul de muncă va fi menținut în permanență curat. Grupurile sanitare vor fi menținute în
perfectă stare de curațenie și dezinfectate zilnic. Grupurile sanitare vor fi menținute în perfectă stare
de curațenie și dezinfectate zilnic.
Conducătorul locului de muncă, desemnat prin decizie internă de numire, este obligat să facă
instructajul la locul de muncă angajaților din subordine. Personalul este obligat să se supună
examinării medicale efectuată de catre medicul de medicina muncii.
Fiecare lucrător va avea în carnetul lui înscrise aceste examinări.
Carnetele se păstrează la unitate și vor fi prezentate la organele de control. Salonul de
înfrumusețare va fi dotat cu trusa de acordare a primului ajutor dotată în conformitate cu prevederile
legislației în vigoare. Instrumentele manuale acționate electric vor fi prevăzute cu dispozitive de fixare
si cu dispozitive care să împiedice funcționarea lor necontrolată.
Instrumentele manuale acționate electric vor avea mânerele netede bine fixate si de
dimensiuni care să permită prinderea lor sigură și comodă. Instrumentele manuale prevazute cu
articulatii (foarfeci) nu trebuie să aibă joc în articulație. Brațele de acționare ale acestora vor fi în așa
fel confecționate încât la închidere să ramâna spațiu suficient între ele, pentru a preveni prinderea
degetelor. Se va evita contactul cu parțile ascuțite.
În timpul transportului instrumentelor tăioase, ele vor fi verificate, protejate cu teci (huse
adecvate) pentru evitarea accidentărilor prin tăiere sau ințepare și vor fi verificate la fiecare început și
sfârsit de lucru.
Conducătorul locului de muncă va urmări menținarea curățeniei, curățarea de praf a pereților,
a meselor de lucru, spălarea geamurilor; gunoiul se va îndeparta de la locul de muncă.
Este interzis a se lucra fără echipament de protecție (halat alb, mănuși).
Este interzisă întrebuințarea oricăror ustensile înainte de a fi dezinfectate.
Este interzisă întrebuințarea aparatelor electrice cu mâna udă.
Este interzisă intervenția la instalațiile, echipamentele și aparatele aflate în dotarea unității,
învederea reparării de către lucrători necalificați.
Concluzie
Deoarece activitățile desfășurate într-un salon de înfrumusețare prezintă potențiale riscuri
pentru sănătatea și securitatea angajaților și clienților, este necesară respectarea unor reguli stricte.
Pentru ca angajații să le cunoască, aceștia au nevoie de un instructaj, precum și de a avea la
dispoziție acest regulament pentru a fi consultat, la nevoie.
1
Bibliografie
1. Suport de curs
2. www.arssm.ro
3. www.inspectiamuncii.ro/
4. https://protectiamuncii-bucuresti.ro/ce-inseamna-ssm
5. https://pdfslide.tips/documents/instructiuni-proprii-ssm-pentru-salon-coafura.html

Proiect SSM Stan Raluca

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Proiect SSM Stan Raluca

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

SYSTEM INVESTMENT EDUCATIONAL S.R.L.

CURS SSM 80 ORE

Structura legislaţiei române de securitate şi sănătate în muncă

S-ar putea să vă placă și