UNIVERSITATEA TEHNICĂ "GHEORGHE ASACHI" IASI

FACULTATEA DE ȘTIINŢA ŞI INGINERIA MATERIALELOR

DEPARTAMENT SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ

PROIECT

IDENTIFICAREA PERICOLELOR SI A RISCURILOR DE

ACCIDENTARE SI IMBOLNAVIRE PROFESIONALA
SPECIFICE MEDIULUI DE MUNCA DIN CADRUL
S.C. PANIF SRL

PROFESOR INDRUMATOR STUDENTA

Șef de lucrări univ. drd. ing.
Nicoleta-Monica LOHAN Morarasu Iuliana Roxana
 2019-2020
CUPRINS

1. Introducere, definitii, utilitate

2. Prezentarea Firmei (319/2006,HG 1425/2006)
2.1 Denumirea unitatii,
2.2 Profilul de activitate-cod CAEN
2.3 Numarul de salariati
2.4 Numar puncte de lucru
2.5 Activitatea SSM (daca exista organizata),supravegherea starii de sanatate a
lucratorilor(daca exista)
2.6 Istoricul evenimentelor
3 Alegerea unui Punct de lucru si descrierea acestuia privind 319/2006,HG 1425/2006
3.1 Pozitionare in areal
3.2 Activitate desfasurata
3.3 Numar de lucratori
3.4 Functii pe care sunt angajati lucratorii (Cod COR)
3.5 Angajati de sex feminine/masculine, varsta.
3.6 Grupuri sensibile la riscuri
3.7 Echipamente de munca (HG 1146/2006)
3.7.1 Enumerare echipamente de munca (model,tip,an fabr.,autorizari daca e cazu…)
3.7.2 Mentenanta echipamente de munca (de cine e asigurata)
3.8 Echipamente de protectie
3.9 Agenti chimici utilizati(curatenie ,intretinere,etc)
3.10 Caracteristici de mediu(temp,umidit,curenti aer,etc
3.11 Semnalistica (daca exista,e vizibila,daca e inteleasa)
3.12 Personal autorizat intern pt activit pe care o desfasoara si daca e cazul,dpdv SSM
319/2006,HG1425/2006,HG 1048/2006
4. Postul/posturile de lucru analizate (fisa postului)
4.1 Identificarea pericolelor
a) Factori de risc fizic
b) Factori de risc chimic
c) Factori de risc biologic
d) Caracterul specific al mediului
e) Factori de risc psihosociali
4.2 Utilizarea grilei de identificare a riscurilor din cadrul metodei elaborate de INCDPM
identificarea factorilor de risc proprii mediului de munca
a) Factori de risc fizic
b) Factori de risc chimic
c) Factori de risc biologic
d) Caracterul specific al mediului
e) Factori de risc psihosociali

5. Propuneri de posibilitati de eliminare sau diminuare a riscurilor (masuri

tehnice,organizatorice,igienico-sanitare si de alta natura)
6. Realizarea unei prezentari PPT
7. Prezentare proiect
 1. INTRODUCERE, DEFINITII

1.1 INTRODUCERE

Conform Legii Securităţii şi Sănătăţii in Muncă 319/2006, angajatorul are obligaţia de a

asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor in toate aspectele legate de muncă.
In acest context, evaluarea riscurilor pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor in
sistemele de munca din Romania este statutata prin reglementarile legale nationale specifice, care
au fost armonizate cu legislaţia Uniunii Europene privind securitatea şi sănătatea in muncă prin
transpunerea Directivei Consiliului nr. 89/391 /CEE/1989, cu o dubla valenta :
- ca principiu de prevenire, stabilit prin art.7 alin.(3) din L 319/2006:
“ a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursă; “
- si ca obligativitate a angajatorului, stabilita pe de o parte:
- prin art.7 alin.(4) lit.a din L 319/2006 :
“ să evalueze riscurile pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de muncă, a substanţe lor sau a preparatelor chimice utilizate şi la amenajarea
locurilor de muncă; “
urmata - dacă este necesar- corespunzator naturii activităţilor din organizatie, de măsurile de
prevenire, precum şi metodele de lucru şi de producţie aplicate de către angajator astfel incat să se
asigure imbunătăţirea nivelului securităţii şi al protecţiei sănătăţii lucrătorilor şi să fie integrate in
ansamblul activităţilor organizatiei şi la toate nivelurile ierarhice;
- si pe de alta parte prin art. 12. al. 1. :
“a) să realizeze şi să fie in posesia unei evaluări a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea
in muncă, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice; “
Metodele şi mijloacele de analiză a sistemelor de muncă sub aspectul securităţii muncii sunt
necesare pentru identificarea rapidă şi realistă a situaţiilor deficitare din punctul de vedere al
prevenirii accidentelor şi a bolilor profesionale.
Eliminarea totală a pericolelor respectiva accidentelor şi a bolilor profesionale din sistemul
de muncă este -in mod practic- imposibilă.
In realitate, există niveluri acceptabile de securitate a muncii, a căror punere in evidenţă
necesită eforturi apreciabile de apreciere calitativă şi incercări de evaluare cantitativă.
Indiferent de metoda aplicata evaluarea riscurilor trebuie să urmărească următoarele etape
obligatorii:
- identificarea pericolelor existente şi riscurilor;
- identificarea persoanelor care pot fi expuse acestor pericole;
- estimarea calitativă şi/sau cantitativă a riscurilor;
- examinarea posibilităţilor de eliminare sau diminuare a riscurilor;
- adaptarea altor măsuri care să vizeze prevenirea riscurilor

1.2 Identificarea factorilor de risc

Se stabileşte pentru fiecare componentă a sistemului de muncă evaluat (respectiv loc de
muncă ce disfuncţii poate prezenta, în toate situaţiile previzibile şi probabile de funcţionare.
 Pentru identificarea tuturor riscurilor posibile este deci necesară simularea funcţionării
sistemului şi deducerea respectivelor abateri. Aceasta se poate face fie printr-o analiză verbală cu
tehnologul, în cazul unor locuri de muncă relativ puţin periculoase, în care disfuncţiile
accidentogene (sau generatoare de îmbolnăviri) sunt cvasievidente, fie prin aplicarea metodei
arborelui de evenimente.
Metodele de lucru folosite sunt observarea directă şi deducţia logică.
În cazul factorilor de risc obiectivi (generaţi de mijloacele de producţie sau mediul de
muncă), identificarea lor este relativ uşoară, cunoscându-se parametrii şi caracteristicile funcţionale
ale maşinilor, utilajelor, instalaţiilor, proprietăţile fizico-chimice ale materiilor şi materialelor
utilizate, sau buletinele de analiză a condiţiilor de mediu.
Referitor la executant, operaţia este mult mai dificilă şi implică un grad ridicat de
nedeterminare. Pe cât posibil, se analizează toate erorile previzibile şi probabile ale acestuia în
raport cu sarcina de muncă atribuită, sub forma omisiunilor şi acţiunilor sale greşite, şi impactul lor
asupra propriei sale securităţi şi asupra celorlalte elemente ale sistemului.
Identificarea factorilor de risc dependenţi de sarcina de muncă se realizează, pe de o parte,
prin analiza conformităţii dintre conţinutul său şi capacitatea de muncă a executantului căruia îi este
atribuită, iar pe de altă parte, prin precizarea eventualelor operaţii, reguli de muncă, procedee de
lucru greşite.
Factorii de risc identificaţi se înscriu în FIŞA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCĂ
unde se mai specifică, în aceeaşi etapă, şi forma lor concretă de manifestare: descrierea acestora şi
dimensiunea parametrilor prin care se apreciază respectivul factor (de exemplu, rezistenţa la
apăsare, forfecare, greutate şi dimensiuni etc.).

2. Prezentarea Firmei (319/2006,HG 1425/2006)

In cadrul prezentului proiect vor fi identificate pericolele si riscurile specifice componentei

sistemului de munca - mediu de munca in cadrul firmei S.C. PANIF SRL

2.1 Denumirea unitatii,

S.C. PANIF SRL

2.2 Profilul de activitate-cod CAEN

1071 – Fabricarea painii, fabricarea prajiturilor si a produselor proaspete de patiserie
1061 – Fabricarea produselor de morarit

2.3 Numarul de salariati

100 angajati, cate 50 de angajati pe fiecare punct de lucru.

2.4 Numar puncte de lucru

Firma S.C. PANIF SRL avand ca obiect de activitate fabricarea produselor de morarit la
primul punct de lucru iar la al doilea punct de lucru, fabricarea painii, fabricarea prajiturilor si a
produselor proaspete de patiserie.

Primul punct de lucru se afla in Satul Dumesti, Com. Dumesti, Jud. Iasi, activitatea se
desfasoara intr-o cladire cu doua etaje, are 4 camere, 1 grup sanitar, 2 camere de depozitare.
 Punctul doi de lucru se afla in Mun. Iasi, Jud. Iasi pe Bld. Poitiers, activitatea se desfasoara
intr-o hala cu o suprafata totala de 400 mp, este dotata cu 3 grupuri sanitare, 5 camere de
depozitare.

2.5 Activitatea SSM

Serviciu intern de prevenire si protectie
Lucrator desemnat (minim curs 80h)
Serviciu extern de prevenire si protectie
Consiliul de Sanatate si Securitate in Munca
- Presedinte(representant conducere)
- Secretar CSSM (Lucrator desemnat)
- Medicina Muncii
- Reprezentanti lucratori(Intre 50-100 lucratori, 2 reprezentanti ai lucratorilor)

2.6 Istoricul evenimentelor

În cadrul firmei a avut loc un accident de munca la primul punct de lucru care s-a soldat cu
incapacitate temporară de lucru.
Detaliile se gasesc in Anexa 1 a proiectului.

3. Alegerea unui Punct de lucru si descrierea acestuia

In cadrul proiectului posturile de lucru pentru care s-a realizat identificarea riscurilor pentru
mediu de muncă sunt din cadrul puntului doi de lucru.

3.1 Pozitionare in areal

Punctul doi de lucru se afla in Mun. Iasi, Jud. Iasi pe Bld. Poitiers, activitatea se desfasoara
intr-o hala cu o suprafata totala de 400 mp, este dotata cu 3 grupuri sanitare, 5 camere de
depozitare.

3.2 Activitate desfasurata

Fabricarea painii, fabricarea prajiturilor si a produselor proaspete de patiserie

3.3 Numar de lucratori

50 de lucratori

3.4 Functii pe care sunt angajati lucratorii (Cod COR)

15 Brutari – Cod COR 7512
15 Patiseri – Cod COR 7512
4 Soferi – Cod COR 8322
6 Ambalatori – Cod COR 9321
2 Lacatus mecanici – Cod COR 721410
2 Electricieni – Cod COR 7411
6 Femei de serviciu – Cod COR 9112
 3.5 Angajati de sex feminin/masculin, varsta.
Brutar – 10 angajati sex feminin, varsta cuprinsa intre 30-50
Brutar – 5 angajati sex masculin, varsta cuprinsa intre 25-45
Patiser – 10 angajati sex feminin, varsta cuprinsa intre 29-40
Patiser – 5 angajati sex masculin, varsta cuprinsa intre 31-55
Sofer – 4 angajati sex masculin, varsta cuprinsa intre 24-30
Ambalator – 4 angajati sex feminin, varsta cuprinsa intre 24-35
Ambalator – 2 angajati sex masculin, varsta cuprinsa intre 20-25
Lacatus mecanic – 2 angajati sex masculin, varsta cuprinsa 37-53
Electrician – 2 angajati sex masculin, varsta cuprinsa intre 40-55
Femeie de serviciu – 6 angajati sex feminin, varsta cuprinsa 34-57

3.6 Grupuri sensibile la riscuri

Grupurile sensibile la riscuri sunt urmatoarele: femeile gravide, lauzele sau femeile care
alapteaza, tinerii, persoanele cu dizabilitati si persoanele cu varsta de peste 55 de ani.
Locurile de munca din unitate, se evalueaza din punct de vedere al riscurilor specifice
grupurilor sensibile la riscuri asa cum sunt definite in art. 35 din Legea 319/2006. In prezenta
evaluare sunt luate in calcul 3 din cele 4 componente are sistemului de munca: (sarcina de munca,
mijloacele de productie, mediul de lucru). Pentru a obtine o evaluare a riscurilor de accidentare si
imbolnavire profesionala cat mai obiectiva pentru categoria grupurilor sensibile la riscuri a patra
componenta a sistemului de munca (executantul) implicit riscurile specifice executantului(greseli,
omisiuni si comunicari accidentogene) nu sunt luate in considerare.
Post ocupat: Femeie de serviciu
Stare: Insarcinata
Risc: generatoare de zgomot si vibratii – posibile afectiuni asupra fatului, avort spontan,
nastere prematura; Temperatura ridicata din timpul verii in unitate sau exteriorul unitatii – activitati
de curatenie, efort fizic ridicat pentru gravide, lauze si femei care alapteaza – risc deshidratare, lesin
– lovire;
Masuri: Reorganizarea locului de munca astfel ca expunearea femeilor gravide sa fie de cat
mai scurta durata spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotatie pe post a lucratorilor acolo unde
este rational posibil. Femeile care lucreaza pe asemenea posturi voi fi informate asupra riscului,
inclusiv noile angajate. Organizarea muncii se va face dupa cum urmeaza: 50 minute lucru
alternativ cu 10 minute de pauza. La temperaturi mai mari de 30 grade Celsius femeile gravide vor
lucra doar la umbla sau in spatii inchise. Asigurarea alimentatiei de protectie(apa minerala). Dotarea
locurilor de munca cu mijloace de mica mecanizare acolo unde fluxul tehnologic o permite. Femeile
gravide nu voi manipula manual sarcini mai mari de 10 kg. Femeile care lucreaza pe asemenea
posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

3.7 Echipamente de munca (HG 1146/2006)

CUPTOR ELECTRIC
CUPTOR ROTATIV
DOSPITOR
MALAXOR
MASINA DE FOIETAT
 3.7.1 Enumerare echipamente de munca

CUPTOR ELECTRIC Mistral TTR, 10 tavi, an fabricatie 03.2010

CUPTOR ROTATIV WP ROTOTHERM, an fabricatie 05.2008
DOSPITOR BAKE OFF(MAMOLI), an fabricatie 08.2010
MALAXOR tip Wendel Diosna W 401A F, an fabricatie 11.2012
MASINA DE FOIETAT Eurostar, an fabricatie 05.2016

Figura 1. Echipamentele de munca din cadrul firmei SC PANIF SRL

 3.7.2 Mentenanta echipamente de munca

Mentenanta echipamentelor de munca din cadrul firmei este asigurata de SC EQUIP SRL.

3.8 Echipamente de protecție

Conform HG 1048/2006 – privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea
de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
Conform art. 13, lit. r din Legea 319 din 14 iulie 2006 angajatorul trebuie să asigure
echipamentele individuale de protecţie;
Conform art. 10, alin. 1 din H.G. 1048 din 9 august 2006 echipamentul individual de
protecţie se distribuie gratuit de angajator, care asigură buna sa funcţionare şi o stare de igienă
satisfăcătoare prin intermediul întreţinerii, reparării şi înlocuirilor necesare.

Lista acordarii EIP este urmatoarea:

- Costum bucatar;
- Manusi de protectie de unica folosinta;
- Manusi de protectie terminca;
- Boneta de protectie;
- Incaltaminte de protectie antiderapanta;
- Sort;
- Halat;
- Manusi de protectie de cauciuc;
- Masca de protectie;
- Incaltaminte electroizolanta.

3.9 Agenti chimici utilizati

Utilizarea produselor de curatenie:

- La utilizarea produselor de curăţat se vor citi şi se vor respecta instrucţiunile de pe
ambalajul acestora;
- Se va verifica termenul de valabilitate al produselor;
- În cazul în care pe tegumente există răni (zgârieturi, tăieturi, etc) la utilizarea produselor
se vor purta mănuşi de protectie din cauciuc.
Agentii chimici utilizati in procesul de curatenie sunt urmatorii:
- Detergent pentru mobile;
- Dezinfectanti pentru toaleta;
- Dezinfectanti/inalbitori cu vascozitate ridicata pentru suprafete (faianta, gresie).

3.10 Caracteristici de mediu

- iluminat natural si artificial;

- curenti de aer datorati deschiderii ferestrelor si a usilor de acces in sala de coacere;
- zgomot de fond (71,54214 LEQ/ZI<87 LMA);
- temperatura ridicata in zona cuptorului;
 - La lucrul in exterior: - Temperatira ridicata vara (>300C) si scazuta iarna(<50C)
- umiditate datorita intemperiilor
- La lucrul in interior (in sectiile de productie):
- zgomot de fond
- temperatura >300C
- umiditate a aerului >70%
- nivel de iluminare scazut (in atelierul de reparatii).

3.11 Semnalistica

Conform HG 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de

sanatate la locul de munca, semnalistica exista in unitate, este vizibila si inteleasa.

Pentru aplicarea prezentei hotarari expresiile de mai jos semnifica dupa cum urmeaza:
a) semnalizare de securitate si/sau de sanatate - semnalizarea care se refera la un obiect, o activitate
sau o situatie determinata si furnizeaza informatii ori cerinte referitoare la securitatea si/sau
sanatatea la locul de munca, printr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, o
comunicare verbala sau un gest-semnal, dupa caz;
b) semnal de interzicere - semnalul prin care se interzice un comportament care ar putea atrage sau
cauza un pericol;
c) semnal de avertizare - semnalul prin care se avertizeaza asupra unui risc sau unui pericol;
d) semnal de obligativitate - semnalul prin care se indica adoptarea unui comportament specific;
e) semnal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se dau indicatii privind iesirile de
urgenta ori mijloacele de prim ajutor sau de salvare;
f) semnal de indicare - semnalul prin care se furnizeaza alte indicatii decat cele prevazute la lit. b)-
e);
g) panou - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice, a unor culori si a unui simbol sau
a unei pictograme, furnizeaza o indicatie specifica, a carui vizibilitate este asigurata prin iluminare
de intensitate suficienta;
h) panou suplimentar - panoul utilizat impreuna cu un panou descris la lit. g), care furnizeaza
informatii suplimentare;
i) culoare de securitate - culoarea careia ii este atribuita o semnificatie specifica;
j) simbol sau pictograma - imaginea care descrie o situatie sau indica un comportament specific si
care este utilizata pe un panou ori pe o suprafata luminoasa;
k) semnal luminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale transparente sau
translucide, iluminate din interior ori din spate, astfel incat sa se creeze o suprafata luminoasa;
l) semnal acustic - semnalul sonor codificat, emis si difuzat de un dispozitiv realizat in acest scop,
fara folosirea vocii umane sau artificiale;
m) comunicare verbala - mesajul verbal predeterminat, comunicat prin voce umana sau artificiala;
n) gest-semnal - miscarea si/sau pozitia bratelor si/sau a mainilor intr-o forma codificata, avand ca
scop ghidarea persoanelor care efectueaza manevre ce constituie un risc sau un pericol pentru
lucratori.
 3.12 Personal autorizat intern pentru activitatea pe care o desfasoara si daca e
cazul, dpdv SSM 319/2006,HG1425/2006,HG 1048/2006

Electrician
Este autorizat de catre o comisie formata din:
- Administrator sau Director;
- Lucrator desemnat;
- Electrician autorizat ANRE
Electricianul trebuie sa aiba studii de specialitate in domeniul electric finalizate.
Autorizatia de electrician se emite pentru maxim 12 luni, urmand ca dupa expirarea celor
12 luni sa se reexamineze electricianul.

Lucrător desemnat
Potrivit prevederilor art. 21 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006, cu modificarile si
completarile ulterioare (numite in continuare Norme metodologice), pentru a putea sa desfasoare
activitatile de prevenire si protectie, lucratorul desemnat trebuie sa indeplineasca cel putin cerintele
minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, potrivit prevederilor art. 49.
Astfel, cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare
nivelului mediu sunt:
a) studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil
tehnic;
b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu continut minim conform celui
prevazut in anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore.
Potrivit prevederilor art. 8, alin. (6) din Legea 319/2006, lucratorii desemnati trebuie sa aiba,
in principal, atributii privind securitatea si sanatatea in munca si, cel mult, atributii complementare
(cum ar fi: prevenirea si stingerea incendiilor si protectia mediului, a se vedea prevederile art. 24
alin. (2) din Normele metodologice).
De asemenea, trebuie sa aveti in vedere ca, potrivit art. 20 din Normele metodologice,
desemnarea nominala a lucratorului pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face
prin decizie scrisa a angajatorului. Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor
cu care are incheiat contract individual de munca (sau raport de serviciu) cu norma intreaga.
Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul
desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.
 4. Postul/posturile de lucru analizate (fisa postului)

Obligaţiile şi atribuţiile lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă conform Lg.

319/06, art. 22, 23:
- Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa,
precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de
accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate
de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.
- In mod deosebit, lucratorii au urmatoarele obligatii:
a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport
si alte mijloace de productie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze
sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a
dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice
si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care
au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si
orice deficienta a sistemelor de protectie;
e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de
propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face
posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii
sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a
permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri
pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca
si masurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
FISA DE POST BRUTAR

1. Denumirea compartimentului:
2. Denumirea postului: Brutar
3. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza: Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura: Intern: Extern:
8. Relatii functionale:
9. Pregatirea si experienta: scoala profesionala de profil
10. Autoritate si libertate organizatorica: Daca este cazul 
11. Responsabilitati si sarcini: Munca unui brutar consta in producerea diferitelor produse de
panificatie.
Sarcini:
-sa trateze si sa proceseze materiile prime si ingredientele (faina, grasimile, zaharul, drojdia, apa
etc);
-sa faca diferite aluaturi si mixturi conform retetei de productie;
-sa traga in forme aluatul si produsele de panificatie, pastele;
-sa faca paine, aluaturi de foi si alte produse de panificatie;
-sa produca si sa aplice decoratiuni pe produsele de panificatie;
-sa curete, sa intretina si sa faca reparatii simple la masinile si echipamentul folosit in patiserie;
-sa stocheze sau sa vanda produsele.
Responsabilitatile postului:
In raport cu aparatura si materialele utilizate: masini si echipament de fabricat produse de
panificatie, cuptoare mari, mixere, masini de taiat si de tragere in forme, linii de fabricatie automate
pentru produse de patiserie, camere speciale unde painea se lasa la dospit, benzi transportoare,
forme pentru produsele de panificatie, cantare, propriile maini.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
FISA DE POST PATISER

1. Denumirea compartimentului:
2. Denumirea postului: Patiser
3. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza: Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura: Intern: Extern:
8. Relatii functionale: Are relatii functionale cu managerul, administratorul si ceilalti lucratori din
laborator.
9. Pregatirea si experienta: Pregatire de baza: diploma de calificare in domeniu
10. Autoritate si libertate organizatorica: Daca este cazul 
11. Responsabilitati si sarcini:
- Munca unui patiser este de a face dulciuri, produse de patiserie, prajituri si alte produse de
cofetarie.
- Accepta, verifica si depoziteaza ingredientele pentru prepararea dulciurilor si Calculeaza
consumul acestora in functie de gramaj ;
- Face aluaturi, mixturi, cozonaci si creme, inghetata, produse semifinite si finite de cofetarie,
patisserie, pizzerie;
- Proiecteaza si executa produse de cofetarie mai elaborate;
- Verifica calitatea produselor si preleveaza esantioane pentru analiza de laborator ;
- Depoziteaza, prezinta si asigura prepararea si pastrarea produselor in conditii igienice.
- Mediul de lucru presupune temperaturi inalte, mirosuri neplacute si lucrul in schimburi.

Responsabilitatile postului:
- In raport cu alte persoane:
Coopereaza cu managerul, administratorul si ceilalti lucratori din laborator.
Onestitate si confidentialitate in raport cu persoanele din interior si exterior cu care este in contact.
Raspunde la solicitarile superiorilor.
- In raport cu aparatura si materialele utilizate: cel mai frecvent folosite sunt mixere, teluri,
recipiente, masini de tot felul pentru producerea dulciurilor, cuptoare, linii de productie, dispozitive
auxiliare si unelte manuale.
- In raport cu securitatea muncii:
Respectarea normelor de securitate in munca
Respectarea prevederilor Regulamentului de Ordine Interioara si Instructiunile proprii de securitate
a muncii.
- Alte responsabilitati:
Respectarea programului de lucru

Obiective generale:
- sa demonstreze practic insusirea principalelor reguli de tehnologie;
- sa utilizeze vocabularul tehnic de baza, specific meseriei identificarea proprietatilor caracteristice
materiilor folosite, stabilirea materialelor necesare pentru fiecare produs;
- sa respecte normele de protectie a muncii si P.S.I .
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
FISA DE POST SOFER AUTOTURISME SI AUTOCAMIOANE

1. Denumirea compartimentului: Atelierul Mecanic (BCDT)

2. Denumirea postului: Sofer autoturisme si autocamionete
3. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza: Sefului ierarhic superior conform organigramei sau inlocuitorului acestuia
5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza: Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura: Intern: Extern:
8. Relatii functionale:
9. Pregatirea si experienta: Studii medii liceale, scoala profesionala profil auto,detinator al
permisului de conducere pentru categoria de autovehicul pe care a fost incadrat
Experienta in domeniu: minim 2 ani intr-un post similar
Starea de sanatate din punct de vedere fizic si psihic: buna, fara contraindicatii pentru conducerea
autovehicule.
10. Autoritate si libertate organizatorica: Daca este cazul 
11. Responsabilitati si sarcini:
Respnsabilitati:
1.Responsabilitatile pe linie de P.Muncii-P.S.I-Protecta Mediului.sunt prezentate in ANEXA NR. 1;
2 Efectueaza constant si corect intretinerea zilnica a autovehiculului ;
3. Transporta materialele cu grija astfel incat sa nu le deterioreze ;
4. Asigura alimentarea ritmica a masinii cu combustibil ;
5. Instiinteaza imediat seful ierarhic superior de defectiunile tehnice care apar la autoturismul pe
care il conduce ;
6. Se ocupa de revizia tehnica periodica ;
7. Refuza plecarea in cursa, cand masina nu corespunde din punct de vedere tehnic ;
8. Isi insuseste si respecta normele de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora.
Sarcini:
1. Prezentarea la serviciu in stare corespunzatoare, (odihnit si fara sa fie sub influenta bauturilor
alcoolice) ;
2. Pentru stabilirea duratei de lucru soferul este obligat :
-la plecarea si venirea din cursa sa aplice pe foaia de parcurs ora exacta de plecare respectiv intrare ;
-sa predea foaia de parcurs in momentul completarii integrale
3. Asigura buna functionare si intretinere a autovehiculului respectand toate indicatiile si
instructiunile tehnice. Asigura zilnic curatenia acestuia ;
4. Participa efectiv pe durata programului de lucru la reparatiile ce se efectueaza in atelier la
autovehiculul pe care-l are in primire ;
5. Intretine si foloseste in scopuri utile societatii inventarul de scule si materiale pe care-l are in
primire ;
6. Plecarea in cursa se va face in urma dispozitiei primite si fara abateri de la traseu ;
7. Respecta prevederile legale privind poluarea mediului inconjurator ;
8. Previne si combate cauzele ce duc la poluarea mediului iar in caz de avarie este obligat sa
inlature cauza daca este posibil si sa anunte imediat conducerea societatii ;
9. Sa-si desfasoare activitatea in asa fel, incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau
imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si pe celelalte persoane participante la procesul
de munca.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
FISA DE POST AMBALATOR

1. Denumirea compartimentului: productie

2. Denumirea postului: Ambalator
3. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza: sefului de echipa si directorului productie
5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza: Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura: Intern: Extern:
8. Relatii functionale: colaboreaza cu ceilalti angajati din echipa si cu personalul laboratorului.
9. Pregatirea si experienta: Studii : medii; Experienta in specialitate (ani) : min. 2.
10. Autoritate si libertate organizatorica: Daca este cazul 
11. Responsabilitati si sarcini:
Supravegherea functionarii echipamentului de proces;
Ambalarea la indicatia sefului de echipa si a directorului productie;
Identificarea si semnalarea eventualelor neconformitati de ambalare ;
Punerea in aplicare a tuturor prevederilor procedurilor SMC din activitatea pe care o desfasoara.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
FISA DE POST - LACATUS MECANIC

1. Denumirea compartimentului: COMPARTIMENTUL TEHNIC

2. Denumirea postului: LACATUS MECANIC
3. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza: Director general, Director adjunct, Director tehnic, Director executiv,
Responsabil managementul calitatii, Sef punct lucru;
5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza: Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura: Intern: Extern:
8. Relatii functionale: daca este cazul
9. Pregatirea si experienta: liceu / scoala profesionala / atestat de calificare; 
10. Autoritate si libertate organizatorica: Daca este cazul 
11. Responsabilitati si sarcini:
- Raspunde de organizarea si desfasurarea activitatii la locul de munca repartizat in cadrul punctului
de lucru.
- Construieste, monteaza si instaleaza diferite structuri metalice pe santierul de constructii;
- Ajusteaza, asambleaza imbina, finiseaza, incadreaza usi, ferestre metalice in interiorul
constructiei;
- Ajuta la executarea cofrajelor pentru turnarea betonului;
- Confectioneaza panourile folosite la cofrag;
- Executa constructii metalice cu caracter provizoriu sau definitive;
- Ansambleaza structurile metalice pentru schele;
- Respecta intocmai sarcinile si indicatiile primite de la seful direct cu privire la procesul tehnologic
si materialele folosite (proportii, cantitati, calitate);
- Respecta intocmai precizarile si indicatiile inscrise in proiectele de executie;
- Executa lucrari de vopsitorie dupa caz;
- Utilizeaza rational timpul de lucru si materialele, echipamentele de lucru din dotare;
- Indeplineste orice alte sarcini, activitati si atributii specifice trasate de conducerea executiva in
legatura cu activitatea pe care o desfasoara;
- Aduce la cunostinta sefului ierarhic orice disfunctionalitate ce pote sa apara in procesul muncii sau
care poate afecta bunul mers al activitatii;
- Ia masuri pentru gospodarirea rationala a energiei electrice, apei si a celorlalte materiale de
consum utilizate;
- Utilizeaza echipamentele, sculele si materialele puse la dispozitie de societate pentru executarea
sarcinilor de serviciu;
- Ia masuri pentru evitarea intreruperilor, stagnarilor si reducerea timpului neproductiv in activitatea
ce o desfasurati si nu determinati intarzieri ale altor formatii prin nepredarea frontului de lucru la
data prevazuta.
- Sa respecte intocmai normele de tehnica securitatii muncii la locul de munca, normele specifice de
protectia muncii la verificarea si functionarea utilajelor de mica mecanizare si alimentarea cu
energie electrica a acestora.
- Sa isi insuseasca, sa cunoasca si sa aplice normele de protectie a muncii si de PSI din cadrul
instructajelor lunare, conform fiselor de instruire si a indicatiilor responsabililormcu protectia
muncii.
- Sa utilizeze adecvat, conform indicatiilor, echipamentele de lucru si de protectie de cate ori este
nevoie, fara a face rabat de la norme.
- Sa asigure realizarea programului cantitativ zilnic astfel incat sa va realizati salariul negociat. 
- Raspunde de respectarea tehnologiilor de executie si a instructiunilor de lucru pentru operatiile
care ii revin.
- Sa nu inceapa nici o lucrare fara acordul sefului punctului de lucru.
- Sa nu paraseasca locul de munca fara aprobarea sefului punctului de lucru si fara a lasa locul de
munca in ordine, utilajele in functiune sau sub stare de functiune.
- Sa respecte intocmai programul de lucru de 8 ore si in cazul cand beneficiarul impune un termen
mai mic conform graficelor de executie, veti prelungi programul la 10 sau 12 ore si daca este nevoie
se va lucra si sambata, duminica sau alte sarbatori legale, cu plata corespunzatoare numarului de ore
lucrate. Refuzul de indeplinire a acestui articol poate duce la rezilierea contractului de munca a
celor implicati.
- Programul de lucru se va prelungi si atunci cand din diverse motive.
- Sa nu permita accesul persoanelor straine in incinta in care isi desfasoara activitatea.
- Sa nu consume bauturi alcoolice, tigari, droguri in incinta punctului de lucru si nici diferite
medicamente care ar putea afecta capacitatea de concentrare sau lucrul la inaltime.
- Fata de ceilalti salariati (ai beneficiarului sau ai altor subantreprenori) este necesara adoptarea unei
conduite cuviincioase, de respect.
- Sa execute operatiile repartizate de seful de echipa sau seful punctului de lucru, respectand toate
indicatiile si masurile, astfel incat rezultatul operatiunii respective sa corespunda cerintelor
solicitate.
- Zilnic se vor executa cantitatile de lucrari conform graficelor sau comenzilor clientilor, pana la
onorarea lor, indiferent daca se depaseste sau nu programul normal de lucru.
- Sa ia masuri de acordare de prim ajutor in caz de accident si informati imediat conducerea.
- Sa nu introduca in procesul de fabricatie, in opera sau la lucrarile ce devin ascunse, materiale
necorespunzatoare calitativ. 
- Sa ia masuri de depozitare corespunzatoare a materialelor, semifabricatelor atat la punctul de lucru
cat si in timpul transportului.
- Sa ia masuri de remediere a deficientelor constatate de catre toti cei care fac verificari (beneficiar,
conducerea societatii, inspectia de calitate, protectia muncii etc.) in concordanta cu dispozitiile
sefului punctului de lucru.
- Raspunde de calitatea executiei lucrarilor in conformitate cu procedurile tehnice, proceduri de
sistem si instructiuni de lucru, prevazute in manualul calitatii.
- Sa gestioneze corespunzator materialele si uneltele luate in primire. 
- Materialele se vor elibera pe baza bonului de consum in urma aprobarii referatelor intocmite de
catre dv.
- Toate documentele se vor intocmi in doua exemplare din care unul se va inainta la seful ierarhic si
unul se va pastra intr-un dosar la dv.
- Toate problemele importante se vor prezenta in scris si se va astepta o rezolvare in scris sau
realizarea in mod direct a acestor masuri.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
FISA DE POST - ELECTRICIAN

1. Denumirea compartimentului: TEHNIC

2. Denumirea postului: ELECTRICIAN
3. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza: Administratorului, Directorului General; Directorului tehnic
5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza: Numai daca este cazul, membrii echipei, ucenici, etc
7. Drept de semnatura: Intern: Extern:
8. Relaţii functionale:
-are relatii de serviciu cu toate entitatile adiacente; 
-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate.
9. Pregatirea si experienta: Calificare si autorizatie specifica
10. Autoritate si libertate organizatorica: Daca este cazul 
11. Responsabilitati si sarcini: Pentru realizarea unei sarcini de munca , electricianul executa actiuni
ce trebuie efectuate prin intermediul mijloacelor de productie si in anumite conditii de mediu,pentru
realizarea scopului procesului de munca,dupa cum urmeaza : 
- isi insuseste precis ce operatie are de manuit , faza ,ori manuire de lucru are de indeplinit, 
- face necesarul de material solicitand sa fie aprovizionat la timp cu tot ce este necesar executarii
lucrarii, 
- raspunde de sculele , utilajele,aparatele,dispozitivele,uneltele etc.pe care le are in primire , 
- intrerupe tensiunea si separa instalatia sau partea de instalatie , dupa caz, la care urmeaza sa
lucreze, 
- Identifica instalatia sau partea din instalatie in care urmeaza a se lucra, 
- Verifica lipsa tensiunii si legarea imediata a instalatiei sau a partii de instalatie la pamant si in
scurtcircuit, 
- Delimiteaza corespunzator conform N.G.P.M. zona de lucru, 
- Se asigura impotriva accidentelor de natura neelectrica care ar putea surveni pe parcursul
executarii lucrarii, 
- Verifica integritatea izolatiei ,ingradirilor,starea carcaselor, 
- Verifica instalatiile de protectie prin legare la nul si/sau legare la pamant, 
- Verifica echipamentul de protectia muncii, 
- Executa legaturile la pamant si in scurtcircuit in zona de lucru, 
- Autorizeaza accesul de lucru cu foc deschis daca lucrarea o impune, 
- In caz de accident de munca informeaza primul administratorul despre eveniment , 
- Are grija la folosirea aparatelor electrice portabile sau fixe sa se conecteze la instalatia de legare la
pamant. 
- Verfica daca schelele de lucru interioare si exterioare sunt instalate pe suprafete nivelate si
curate,daca lucrarea de executat presupune schele, 
- Are grija sa evite concentrarile de materiale si de oameni intr-un singur loc,daca lucrarea este la
inaltime,are grija ca materialele sa fie depozitate pentru a nu impiedica accesul si operatiile de
transport, 
- Isi insuseste si respecta prin prelucrarea normelor de protectia muncii regulile de tehnica a
securitatii muncii pentru toate lucrarile legate de cele de zidarie si in special regulile generale
privind transporturile , functionarea macaralelor care ridica materiale, legarea materialelor si a
containerelor la carligul macaralei, intretinerea utilajelor etc. 
- Formuleaza pentru uzul conducerii SC....................................... SRL observatii si propuneri de
natura legislativa,metodologica,procedurala sau organizatorica, atunci cand situatia o impune, 
- Examineaza legalitatea,regularitatea si conformitatea operatiunilor,identifica risipa si gestiunea
defectuasa si fraudele,iar pe aceste baze,propune masuri pentru recuperarea pagubelor si
sanctionarea celor vinovati,dupa caz. 
- Respecta normele de protectia muncii si de sanatate potrivit reglementarilor in vigoare ; 
- Respecta Regulamentul de Ordine Interioara si Regulamentul de Functionare al societatii, 
- Raspunde de intocmirea corecta a sarcinilor conform fisei postului; 
- Pastreaza confidentialitatea datelor la care are acces; 
- Rezolva si alte sarcini care cad in sfera sa de activitate , trasate de administratorul societatii sau
alta persoana superior erarhica; 
- In absenta motivata'inlocuitorul este desemnat de administratorul societatii; 
- Actualizarea atributiilor se va face functie de modificarile organizatorice legislative care apar
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
FISA DE POST FEMEIE DE SERVICI

1. Denumirea compartimentului:
2. Denumirea postului: Femeie de servici
3. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza: Administratorului sau Directorului
5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza: Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura: Intern: Extern:
8. Relatii functionale: ia la cunostinta de solicitarile angajatilor si in masura in care acestea
corespund cu cerintele sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa le duce la indeplinire in
ordinea prioritatilor.
9. Pregatirea si experienta:
10. Autoritate si libertate organizatorica:
11. Responsabilitati si sarcini:
- executa lucrari de curatenie in cladire si zona aferenta (spatii verzi, trotuar).
- executa lucrari suplimentare necesare mentinerii curateniei si evacuarii gunoiului menajer din
cladire si zona aferenta (spatii verzi, trotuar)
- este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu
stabilite in prezenta fisa
- este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in
gestiune;
Sarcini:
- sa mature zilnic holul si scara imobilului;
- sa mature sau/si sa spele holul, scara imobilului ori de cate ori este nevoie (cel putin o data pe zi)
pentru a indeparta urmele de noroi depus ca urmare a intemperiilor;
- sa stearga praful si panzele de paianjen din holul si scara cladirii ori de cate ori este nevoie in
vederea mentinerii aspectului de curatenie a cladirii;
- sa spele geamurile cladirii ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie
a cladirii;
- sa anunte de indata administratorul orice neregula constatata cu privire la starea peretilor interiori
sau exteriori (infiltratii de apa de la inundatii, conducte sparte, fisurari, degradari datorate uzurii sau
lovirii accidentale sau nu, etc.)
- sa asigure curatenia din zona spatiului verde aferenta cladirii (sa tunda iarba, sa ude spatiul verde,
sa stranga ori de cate este nevoie hartiile, crengile, frunzele, etc. de pe spatiul verde)
- sa duca la indeplinire si sa respecte deciziile institutiilor locale cu privire la curatenia trotuarului
aferent imobilului (ex. : spalarea trotuarului, inlaturarea zapezii, etc.)
- sa ia in primire toate materialele necesare asigurarii curateniei, intretinerii spatiului verde,
colectarea si debarasarea gunoiului menajer (tomberoane) avand obligatia sa asigure pastrarea si
utilizarea acestora in bune conditiuni,
- daca primeste bani are dreptul de a-si achizitiona singur materialele necesare desfasurarii
activitatii cu obligatia de a se incadra in plafonul stabilit si de a justifica cheltuielile facute cu
documente legale (conform legislatiei in vigoare, ex. : factura fiscala si chitanta);
- sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu ce se
stabilesc cu persoane din asociatie sau vizitatori;
- sa raspunda la toate solicitarile venite din partea administratorului pentru indeplinirea unor sarcini
conforme fisei postului;
- sa manifeste grija deosebita in manuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are
in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
- sa fie cinstit , loial si disciplinat dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si
corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
- sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara
serviciul; (conform.art.6 alin.(1) si (2) din OG nr.60/1997 orice persoana care observa un incendiu
are obligatia de a anunta prin orice mijloc pompierii , primarul sau politia , dupa caz , si sa ia masuri
, dupa posibilitatile sale , pentru limitarea si stingerea incendiului .
- conform art.23 lit. b , c, f, din OG 60/1997 , angajatul trebuie sa utilizeze , potrivit instructiunilor
de utilizare a substantele periculoase, instalatiilor ,utilajele, masinile, aparatura si echipamentele de
lucru.; sa acorde ajutor , atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat , aflat intr-o situatie de
pericol.
- Conform art.12 NGPM/2002 angajatii vor desfasura activitatea in asa fel incat sa nu expuna la
pericole de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana proprie sau alti angajati , in
conformitate cu pregatirea si instruirea in domeniul
protectiei muncii primita de la angajatorul sau; in acest scop angajatul are urmatoarele obligatii :
a) sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de
aplicare a acestora.
b) Sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria
persoana sau de alti angajati.
c) Sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca ,
atat timp cat este necesar , pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate
competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale.
d) Sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de
accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti participanti.
- sa informeze de indata administratorul iar in lipsa acestuia presedintele asociatiei despre orice
deficienta constatata sau eveniment petrecut
- sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele
care au acest drept.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: raspunde nemijlocit
pecuniar, administrativ sau penal, dupa caz, daca prin nerespectarea sarcinilor de serviciu stabilite
prin prezenta fisa, aduce direct sau indirect prejudiciile materiale sau de alta natura asociatiei sau
membrilor acesteia.
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
 4.1 Identificarea pericolelor

Mediul de munca
Brutar/Patiser:

Factori de risc fizic:

Temperatura ridicata/scazuta: viroze respiratorii
Masuri:
Tehnice: asigurarea ventilatiei, instalarea unui termometru.
Organizatorice: Se asigura: apa minerala, cate 2-4 litri/persoana/schimb; EIP; posibilitatea de a
face dusuri, controlul medical periodic.

Umiditate: Ridicata: mucegai, astm, alergii. Scazuta: uscarea pielei, a ochilor.

Masuri:
Tehnice: Asigurarea unui dezumidificator, a unui aparat de masurare a umiditatii, instalarea unui
aparat de aer conditionat; dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor; se vor amenaja spatii
fixe cu microclimat corespunzator.
Organizatorice: : instruirea şi autorizarea potrivit prevederilor legale în vigoare precum şi testarea
periodică a cunoştinţelor tehnice şi de securitate a muncii dobândite de către executanţi;
semnalizarea corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă; efectuarea controlului medical
periodic; personalul care lucreaza in microclimat cald va beneficia de pauze pentru refacerea
capacitatii de termoreglare, ale caror durata si frecventa se stabilesc in functie de intensitatea
efortului fizic si de valorile parametrilor de microclimat;

Zgomot de fond datorita functionarii mijloacelor de productie din sala de coacere: afectiuni
ale aparatului auditiv, afectiuni ale sistemul nervos.
Masuri:
Tehnice: achiziţionarea E.I.P. corespunzător activităţii ce urmează a fi desfăşurată potrivit
reglementărilor în vigoare; dotarea cu antifoane.
Organizatorice: instruirea şi autorizarea potrivit prevederilor legale în vigoare precum şi testarea
periodică a cunoştinţelor tehnice şi de securitate a muncii dobândite de către executanţi;
semnalizarea corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă; Folosirea EIP adecvat(Casti).
Curenţi de aer: Dureri de cap, gat, dinti, spate.
Masuri:
Tehnice: achiziţionarea E.I.P. corespunzător activităţii ce urmează a fi desfăşurată potrivit
reglementărilor în vigoare;
Organizatorice: instruirea lucrătorilor privind consecinţele nerespectării restricţiilor de securitate –
neutilizarea sau utilizarea incompletă a mijloacelor de protecţie; verificarea prin control permanent,
din partea şefului formaţiei, şi/sau prin sondaj, din partea şefilor ierarhic superiori privind E.I.P;
efectuarea controlului medical periodic.

Pulberi : iritarea ochilor si a pielei; dermatite; afectiuni ale sistemului respiratoriu

Masuri:
Tehnice: asigurarea unui sistem de exhaustare, dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor
Organizatorice: instruirea cu privire la necesitatea utilizării ochelarilor de protecţie, a măştilor de
protecţie, cât şi a celorlalte mijloace de protecţie; controlul şi examinarea executanţilor cu privire la
respectarea instructiunilor de lucru şi a normelor pentru protecţia muncii; semnalizarea
corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă.

Calamităţi naturale: Seism: lovituri mecanice, strivire; Inundatie: bacterii.

Masuri:
Tehnice: verificarea structurii cladirii; montarea si verificarea sistemului de iluminat de siguranta.
Organizatorice: instruirea lucrătorilor privind consecinţele nerespectării restricţiilor de securitate;
instruirea lucratorilor periodic si efectuarea de demonstratii practice privind evacuarea; dotarea
spatiului cu truse de prim ajutor; semnalizarea corespunzatoare a tuturor iesirilor de siguranta.

Pulberi in suspensie in aer: Afectiuni ale aparatului respirator

Masuri:
Tehnice: instalatie de exhaustare; dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor
Organizatorice: vizita medicala periodica, utilizarea EIP; semnalizarea corespunzătoare a riscurilor
la locurile de muncă.

Microorganisme in suspensie in aer: bacterii, virusuri, richeti, spirochete.

Masuri:
Tehnice: instalatie de exhaustare; dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor.
Organizatorice: instruirea angajatilor cu privire la riscurile de imbolnavire profesionala din cauza
pulberilor, metode de combatere sau diminuare a acestor riscuri si accentuarea importantei utilizarii
EIP si a celorlalte mijloace de protectie din dotare; semnalizarea corespunzătoare a riscurilor la
locurile de muncă

Ambalator:

Factori de risc fizic:

Temperatura ridicata/scazuta: viroze respiratorii
Masuri:
Tehnice: asigurarea ventilatiei, instalarea unui termometru.
Organizatorice: Se asigura: apa minerala, cate 2-4 litri/persoana/schimb; EIP; posibilitatea de a
face dusuri, controlul medical periodic.

Umiditate: Ridicata: mucegai, astm, alergii. Scazuta: uscarea pielei, a ochilor.

Masuri:
Tehnice: Asigurarea unui dezumidificator, a unui aparat de masurare a umiditatii, instalarea unui
aparat de aer conditionat; dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor; se vor amenaja spatii
fixe cu microclimat corespunzator.
Organizatorice: : instruirea şi autorizarea potrivit prevederilor legale în vigoare precum şi testarea
periodică a cunoştinţelor tehnice şi de securitate a muncii dobândite de către executanţi;
semnalizarea corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă; efectuarea controlului medical
periodic; personalul care lucreaza in microclimat cald va beneficia de pauze pentru refacerea
capacitatii de termoreglare, ale caror durata si frecventa se stabilesc in functie de intensitatea
efortului fizic si de valorile parametrilor de microclimat;

Zgomot de fond datorita functionarii mijloacelor de productie din sala de coacere: afectiuni
ale aparatului auditiv, afectiuni ale sistemul nervos.
Masuri:
Tehnice: achiziţionarea E.I.P. corespunzător activităţii ce urmează a fi desfăşurată potrivit
reglementărilor în vigoare; dotarea cu antifoane.
Organizatorice: instruirea şi autorizarea potrivit prevederilor legale în vigoare precum şi testarea
periodică a cunoştinţelor tehnice şi de securitate a muncii dobândite de către executanţi;
semnalizarea corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă; Folosirea EIP adecvat(Casti).
Curenţi de aer: Dureri de cap, gat, dinti, spate.
Masuri:
Tehnice: achiziţionarea E.I.P. corespunzător activităţii ce urmează a fi desfăşurată potrivit
reglementărilor în vigoare; etansarea intregului spatiu;
Organizatorice: instruirea lucrătorilor privind consecinţele nerespectării restricţiilor de securitate –
neutilizarea sau utilizarea incompletă a mijloacelor de protecţie; verificarea prin control permanent,
din partea şefului formaţiei, şi/sau prin sondaj, din partea şefilor ierarhic superiori privind E.I.P;
efectuarea controlului medical periodic; verificarea spatiului in ceea ce priveste neetansietatile.

Pulberi : iritarea ochilor si a pielei; dermatite; afectiuni ale sistemului respiratoriu

Masuri:
Tehnice: asigurarea unui sistem de exhaustare, dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor
Organizatorice: instruirea cu privire la necesitatea utilizării ochelarilor de protecţie, a măştilor de
protecţie, cât şi a celorlalte mijloace de protecţie; controlul şi examinarea executanţilor cu privire la
respectarea instructiunilor de lucru şi a normelor pentru protecţia muncii; semnalizarea
corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă.

Calamităţi naturale: Seism: lovituri mecanice, strivire; Inundatie: bacterii

Masuri:
Tehnice: verificarea structurii cladirii; montarea si verificarea sistemului de iluminat de siguranta.
Organizatorice: instruirea lucrătorilor privind consecinţele nerespectării restricţiilor de securitate;
instruirea lucratorilor periodic si efectuarea de demonstratii practice privind evacuarea; dotarea
spatiului cu truse de prim ajutor; semnalizarea corespunzatoare a tuturor iesirilor de siguranta.

Pulberi in suspensie in aer: Afectiuni ale aparatului respirator

Masuri:
Tehnice: instalatie de exhaustare; dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor
Organizatorice: vizita medicala periodica, utilizarea EIP; semnalizarea corespunzătoare a riscurilor
la locurile de muncă.

Microorganisme in suspensie in aer: bacterii, virusuri, richeti, spirochete.

Masuri:
Tehnice: instalatie de exhaustare; dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor.
Organizatorice: instruirea angajatilor cu privire la riscurile de imbolnavire profesionala din cauza
pulberilor, metode de combatere sau diminuare a acestor riscuri si accentuarea importantei utilizarii
EIP si a celorlalte mijloace de protectie din dotare; semnalizarea corespunzătoare a riscurilor la
locurile de muncă

Sofer:
Factori de risc fizic:
Curenti de aer:
Masuri:
Tehnice:
Organizatorice: se va efectua controlul medical periodic, se va verifica echipamentul de munca in
ceea ce priveste anumite neentansietati; se va face verificarea periodica a echipamentului de munca.

Temperaturǎ coborâtǎ iarna si ridicatǎ vara:

Masuri:
Tehnice:
Organizatorice: se va face verificarea periodica a sistemului de aer conditionat, se va face
verificarea periodica a echipamentului de munca.

Deplasarea pe timp de noapte: intervine fenomenul de orbire provocat de folosirea incorectǎ a

luminilor de cǎtre participantii la trafic;
Masuri:
Tehnice:
Organizatorice: instruirea lucratorilor privind importanta respectarii codului de circulatie rutiera;
instruire periodica referitor la pericolele care apar in cazul deplasarii sau stationarii in zonele
periculoase; folosirea tuturor mijloacele de avertizare din dotare (optice, acustice)

Pulberi pneumoconiogene: Deplasarea pe unele drumuri rurale - la majoritatea autoturismelor din

dotare nu existǎ sistem eficient de filtrare a aerului care intrǎ în habitaclu;
Masuri:
Tehnice:
Organizatorice: efectuarea controlului medical periodic; se va verifica periodic sistemul de
climatizare a echipamentului de munca.

Calamitǎti naturale: trǎsnet, inundatie, alunecǎri de teren, prǎbusiri de copaci, seisme.

Masuri:
Tehnice:
Organizatorice: instruirea lucratorilor privind consecintele nerespectarii restrictiilor de securitate;
neutilizarea sau utilizarea incompleta a mijloacelor de protectie, efectuarea de demonstratii practice
in ceea ce priveste utilizarea mijloacelor de prima interventie.

Lacatus mecanic:
Factori de risc fizic:

Temperatura ridicata/scazuta: viroze respiratorii

Masuri:
Tehnice: asigurarea ventilatiei, instalarea unui termometru.
Organizatorice: Se asigura: apa minerala, cate 2-4 litri/persoana/schimb; EIP; posibilitatea de a
face dusuri, controlul medical periodic.

Umiditate: Ridicata: mucegai, astm, alergii. Scazuta: uscarea pielei.

Masuri:
Tehnice: Asigurarea unui dezumidificator, a unui aparat de masurare a umiditatii, instalarea unui
aparat de aer conditionat; dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor; se vor amenaja spatii
fixe cu microclimat corespunzator.
Organizatorice: : instruirea şi autorizarea potrivit prevederilor legale în vigoare precum şi testarea
periodică a cunoştinţelor tehnice şi de securitate a muncii dobândite de către executanţi;
semnalizarea corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă; efectuarea controlului medical
periodic; personalul care lucreaza in microclimat cald va beneficia de pauze pentru refacerea
capacitatii de termoreglare, ale caror durata si frecventa se stabilesc in functie de intensitatea
efortului fizic si de valorile parametrilor de microclimat;

Zgomot de fond datorita functionarii mijloacelor de productie din sala de coacere: afectiuni
ale aparatului auditiv, afectiuni ale sistemul nervos.

Curenţi de aer: Dureri de cap, gat, dinti, spate.

Masuri:
Tehnice: achiziţionarea E.I.P. corespunzător activităţii ce urmează a fi desfăşurată potrivit
reglementărilor în vigoare; etansarea intregului spatiu;
Organizatorice: instruirea lucrătorilor privind consecinţele nerespectării restricţiilor de securitate –
neutilizarea sau utilizarea incompletă a mijloacelor de protecţie; verificarea prin control permanent,
din partea şefului formaţiei, şi/sau prin sondaj, din partea şefilor ierarhic superiori privind E.I.P;
efectuarea controlului medical periodic; verificarea spatiului in ceea ce priveste neetansietatile.

Pulberi : iritarea ochilor si a pielei; dermatite; afectiuni ale sistemului respiratoriu

Masuri:
Tehnice: asigurarea unui sistem de exhaustare, dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor
Organizatorice: instruirea cu privire la necesitatea utilizării ochelarilor de protecţie, a măştilor de
protecţie, cât şi a celorlalte mijloace de protecţie; controlul şi examinarea executanţilor cu privire la
respectarea instructiunilor de lucru şi a normelor pentru protecţia muncii; semnalizarea
corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă.

Calamităţi naturale: Seism: lovituri mecanice, strivire

Masuri:
Tehnice: verificarea structurii cladirii; montarea si verificarea sistemului de iluminat de siguranta.
Organizatorice: instruirea lucrătorilor privind consecinţele nerespectării restricţiilor de securitate;
instruirea lucratorilor periodic si efectuarea de demonstratii practice privind evacuarea; dotarea
spatiului cu truse de prim ajutor; semnalizarea corespunzatoare a tuturor iesirilor de siguranta.

Pulberi in suspensie in aer: Afectiuni ale aparatului respirator, iritarea ochilor si a pielei, dermatite
Masuri:
Tehnice: instalatie de exhaustare;
Organizatorice: vizita medicala periodica, instruire, utilizarea EIP.

Microorganisme in suspensie in aer: bacterii, virusuri, richeti, spirochete.

Masuri:
Tehnice: instalatie de exhaustare;
Organizatorice: vizita medicala periodica, instruire, utilizarea EIP.

Electrician:
Factori de risc fizic:

Temperatura ridicata/scazuta: viroze respiratorii

Masuri:
Tehnice: asigurarea ventilatiei, instalarea unui termometru.
Organizatorice: Se asigura: apa minerala, cate 2-4 litri/persoana/schimb; EIP; posibilitatea de a
face dusuri, controlul medical periodic.

Umiditate: Ridicata: mucegai, astm, alergii. Scazuta: uscarea pielei.

Masuri:
Tehnice: Asigurarea unui dezumidificator, a unui aparat de masurare a umiditatii, instalarea unui
aparat de aer conditionat; dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor; se vor amenaja spatii
fixe cu microclimat corespunzator.
Organizatorice: : instruirea şi autorizarea potrivit prevederilor legale în vigoare precum şi testarea
periodică a cunoştinţelor tehnice şi de securitate a muncii dobândite de către executanţi;
semnalizarea corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă; efectuarea controlului medical
periodic; personalul care lucreaza in microclimat cald va beneficia de pauze pentru refacerea
capacitatii de termoreglare, ale caror durata si frecventa se stabilesc in functie de intensitatea
efortului fizic si de valorile parametrilor de microclimat;

Zgomot de fond datorita functionarii mijloacelor de productie din sala de coacere: afectiuni
ale aparatului auditiv, afectiuni ale sistemul nervos.

Curenţi de aer: Dureri de cap, gat, dinti, spate.

Masuri:
Tehnice: achiziţionarea E.I.P. corespunzător activităţii ce urmează a fi desfăşurată potrivit
reglementărilor în vigoare; etansarea intregului spatiu;
Organizatorice: instruirea lucrătorilor privind consecinţele nerespectării restricţiilor de securitate –
neutilizarea sau utilizarea incompletă a mijloacelor de protecţie; verificarea prin control permanent,
din partea şefului formaţiei, şi/sau prin sondaj, din partea şefilor ierarhic superiori privind E.I.P;
efectuarea controlului medical periodic; verificarea spatiului in ceea ce priveste neetansietatile.

Pulberi : iritarea ochilor si a pielei; dermatite; afectiuni ale sistemului respiratoriu

Masuri:
Tehnice: asigurarea unui sistem de exhaustare, dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor
Organizatorice: instruirea cu privire la necesitatea utilizării ochelarilor de protecţie, a măştilor de
protecţie, cât şi a celorlalte mijloace de protecţie; controlul şi examinarea executanţilor cu privire la
respectarea instructiunilor de lucru şi a normelor pentru protecţia muncii; semnalizarea
corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă.
Calamităţi naturale: Seism: lovituri mecanice, strivire
Masuri:
Tehnice: verificarea structurii cladirii; montarea si verificarea sistemului de iluminat de siguranta.
Organizatorice: instruirea lucrătorilor privind consecinţele nerespectării restricţiilor de securitate;
instruirea lucratorilor periodic si efectuarea de demonstratii practice privind evacuarea; dotarea
spatiului cu truse de prim ajutor; semnalizarea corespunzatoare a tuturor iesirilor de siguranta.

Pulberi in suspensie in aer: Afectiuni ale aparatului respirator, iritarea ochilor si a pielei, dermatite
Masuri:
Tehnice: instalatie de exhaustare;
Organizatorice: vizita medicala periodica, instruire, utilizarea EIP.

Microorganisme in suspensie in aer: bacterii, virusuri, richeti, spirochete.

Masuri:
Tehnice: instalatie de exhaustare;
Organizatorice: vizita medicala periodica, instruire, utilizarea EIP.

Femeie de servici:
Factori de risc fizic:

Temperatura ridicata/scazuta: viroze respiratorii

Masuri:
Tehnice: asigurarea ventilatiei, instalarea unui termometru.
Organizatorice: Se asigura: apa minerala, cate 2-4 litri/persoana/schimb; EIP; posibilitatea de a
face dusuri, controlul medical periodic.

Umiditate: Ridicata: mucegai, astm, alergii. Scazuta: uscarea pielei.

Masuri:
Tehnice: Asigurarea unui dezumidificator, a unui aparat de masurare a umiditatii, instalarea unui
aparat de aer conditionat; dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor; se vor amenaja spatii
fixe cu microclimat corespunzator.
Organizatorice: : instruirea şi autorizarea potrivit prevederilor legale în vigoare precum şi testarea
periodică a cunoştinţelor tehnice şi de securitate a muncii dobândite de către executanţi;
semnalizarea corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă; efectuarea controlului medical
periodic; personalul care lucreaza in microclimat cald va beneficia de pauze pentru refacerea
capacitatii de termoreglare, ale caror durata si frecventa se stabilesc in functie de intensitatea
efortului fizic si de valorile parametrilor de microclimat;

Zgomot de fond datorita functionarii mijloacelor de productie din sala de coacere: afectiuni
ale aparatului auditiv, afectiuni ale sistemul nervos.

Curenţi de aer: Dureri de cap, gat, dinti, spate.

Masuri:
Tehnice: achiziţionarea E.I.P. corespunzător activităţii ce urmează a fi desfăşurată potrivit
reglementărilor în vigoare; etansarea intregului spatiu;
Organizatorice: instruirea lucrătorilor privind consecinţele nerespectării restricţiilor de securitate –
neutilizarea sau utilizarea incompletă a mijloacelor de protecţie; verificarea prin control permanent,
din partea şefului formaţiei, şi/sau prin sondaj, din partea şefilor ierarhic superiori privind E.I.P;
efectuarea controlului medical periodic; verificarea spatiului in ceea ce priveste neetansietatile.

Pulberi : iritarea ochilor si a pielei; dermatite; afectiuni ale sistemului respiratoriu

Masuri:
Tehnice: asigurarea unui sistem de exhaustare, dotarea spatiului cu truse medicale de prim ajutor
Organizatorice: instruirea cu privire la necesitatea utilizării ochelarilor de protecţie, a măştilor de
protecţie, cât şi a celorlalte mijloace de protecţie; controlul şi examinarea executanţilor cu privire la
respectarea instructiunilor de lucru şi a normelor pentru protecţia muncii; semnalizarea
corespunzătoare a riscurilor la locurile de muncă.

Calamităţi naturale: Seism: lovituri mecanice, strivire

Masuri:
Tehnice: verificarea structurii cladirii; montarea si verificarea sistemului de iluminat de siguranta.
Organizatorice: instruirea lucrătorilor privind consecinţele nerespectării restricţiilor de securitate;
instruirea lucratorilor periodic si efectuarea de demonstratii practice privind evacuarea; dotarea
spatiului cu truse de prim ajutor; semnalizarea corespunzatoare a tuturor iesirilor de siguranta.

Pulberi in suspensie in aer: Afectiuni ale aparatului respirator, iritarea ochilor si a pielei, dermatite
Masuri:
Tehnice: instalatie de exhaustare;
Organizatorice: vizita medicala periodica, instruire, utilizarea EIP.

Microorganisme in suspensie in aer: bacterii, virusuri, richeti, spirochete.

Masuri:
Tehnice: instalatie de exhaustare;
Organizatorice: vizita medicala periodica, instruire, utilizarea EIP.
 4.2 Utilizarea grilei de identificare a riscurilor din cadrul metodei elaborate de INCDPM identificarea factorilor de risc proprii
mediului de munca

UNITATEA: S.C. PANIF SRL NUMAR PERSOANE EXPUSE: 30

PL: IASI
SECTIA/LOCATIA: IASI FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA DURATA EXPUNERII:8h/schimb
NR. 1
LOCUL DE MUNCA:
BRUTAR/PATISER Evaluator:
Coordonator SIPP:
Medic:
COMPONENT FACTORI DE FORMA CONCRETA DE MANIFESTARE A
A RISC FACTORILOR DE RISC
SISTEMULUI IDENTIFICATI
DE MUNCA
0 1 2
temperatura ridicata in incaperea unde isi desfasoara activitatea – viroze respiratorii
zgomot de fond datorita functionarii mijloacelor de productie din sala de coacere – afectiuni ale
sistemului auditiv
FACTORI DE temperatura ridicata datorita apropierii de cuptor – uscarea pielei
MEDIUL DE
RISC FIZIC
MUNCA calamitati naturale-seism
pulberi pneumoconiogene – astm, afectiuni ale aparatului respirator
curenti naturali si artificiali de aer
pulberi de făină – astm bronşic, rinite
FACTORI DE microorganisme in suspensie in aer: bacterii
RISC BIOLOGIC
FACTORI DE pulberi in suspensie in aer – astm, afectiuni ale aparatului respirator, dermatite
RISC CHIMIC
CARACTERUL Nu este cazul
SPECIAL AL
 MEDIULUI
CLIMATUL Nu este cazul
PSIHOSOCIALE

UNITATEA: S.C. PANIF SRL NUMAR PERSOANE EXPUSE: 6

PL: IASI
SECTIA/LOCATIA: IASI DURATA EXPUNERII:8h/schimb
FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA
LOCUL DE MUNCA: NR. 2
AMBALATOR Evaluator:
Coordonator SIPP:
Medic:
COMPONENTA FACTORI DE FORMA CONCRETA DE MANIFESTARE A
SISTEMULUI RISC FACTORILOR DE RISC
DE MUNCA IDENTIFICATI
0 1 2
curenti de aer datorati deschiderii ferestrelor si a usilor de acces in sala de coacere – afectiuni dorsale
zgomot de fond datorita functionarii mijloacelor de productie din sala de coacere – afectiuni ale
FACTORI DE aparatului auditiv, a sistemului nervos
MEDIUL DE temperatura ridicata datorita apropierii de cuptor – uscarea pielei, a ochilor
RISC FIZIC
MUNCA
calamitati naturale-seism
microorganisme in suspensie in aer: bacterii
pulberi pneumoconiogene – astm, afectiuni ale aparatului respirator
FACTORI DE microorganisme in suspensie in aer: bacterii
RISC
BIOLOGIC
FACTORI DE pulberi in suspensie in aer – astm, dermatite
RISC CHIMIC
CLIMATUL Nu este cazul.
SPECIAL AL
MEDIULUI
CLIMATUL Nu este cazul.
PSIHOSOCIAL
UNITATEA: S.C. PANIF SRL NUMAR PERSOANE EXPUSE: 4
PL: IASI
SECTIA/LOCATIA: IASI FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA DURATA EXPUNERII:8h/schimb
NR. 3
LOCUL DE MUNCA:
SOFER Evaluator:
Coordonator SIPP:
Medic:
COMPONENTA FACTORI DE FORMA CONCRETA DE MANIFESTARE A
SISTEMULUI RISC FACTORILOR DE RISC
DE MUNCA IDENTIFICATI
0 1 2

zgomot monoton si permanent – afectiuni ale aparatului auditiv, a sistemului nervos

FACTORI DE conducerea autovehiculelor în trafic foarte aglomerat - oboseală;

MEDIUL DE
RISC FIZIC
MUNCA
calamitaţi naturale – seism, inundaţii, viscol, grindină, alunecări de teren, cădere de copaci;

acccidente în trafic - invaliditate

UNITATEA: S.C. PANIF SRL NUMAR PERSOANE EXPUSE: 2
PL: IASI
SECTIA/LOCATIA: IASI FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA DURATA EXPUNERII:8h/schimb
NR. 4
LOCUL DE MUNCA:
LACATUS MECANIC Evaluator:
Coordonator SIPP:
Medic:
COMPONENTA FACTORI DE FORMA CONCRETA DE MANIFESTARE A
SISTEMULUI RISC FACTORILOR DE RISC
DE MUNCA IDENTIFICATI
0 1 2
zgomot de fond datorita functionarii mijloacelor de productie din sala de coacere
temperatura ridicata datorita apropierii de cuptor/arsuri
calamitati naturale-seism
pulberi in suspensie in aer
FACTORI DE
MEDIUL DE microorganisme in suspensie in aer: bacterii
RISC FIZIC
MUNCA pulberi pneumoconiogene
curenti naturali si artificiali de aer
pulberi de făină – astm bronşic, rinite
temperatira ridicata vara (>300C) si scazuta iarna(<50C) , in timpul lucrului la exterior
UNITATEA: S.C. PANIF SRL NUMAR PERSOANE EXPUSE: 2
PL: IASI
SECTIA/LOCATIA: IASI FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA DURATA EXPUNERII:8h/schimb
NR. 5
LOCUL DE MUNCA:
ELECTRICIAN Evaluator:
Coordonator SIPP:
Medic:
COMPONENTA FACTORI DE FORMA CONCRETA DE MANIFESTARE A
SISTEMULUI RISC FACTORILOR DE RISC
DE MUNCA IDENTIFICATI
0 1 2
temperatura ridicata – peste 30 grade C, la lucrul in sectiile de productie
umiditatea aerului ridicata – peste 70% la lucrul in sectiile de productie

curenţi de aer la lucrul în aer liber

FACTORI DE nivel de zgomot ridicat la lucrul
MEDIUL DE calamităţi naturale: cutremur, trăsnet, furtună etc.
RISC FIZIC
MUNCA
pulberi de faina în unele zone de intervenţie(framantare)
pulberi pneumoconiogene
zgomot datorat echipamentelor de munca
pulberi de făină – astm bronşic, rinite
temperatira ridicata vara (>300C) si scazuta iarna(<50C) , in timpul lucrului la exterior
UNITATEA: S.C. PANIF SRL NUMAR PERSOANE EXPUSE: 6
PL: IASI
SECTIA/LOCATIA: IASI FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA DURATA EXPUNERII:8h/schimb
NR. 6
LOCUL DE MUNCA:
FEMEIE DE SERVICI Evaluator:
Coordonator SIPP:
Medic:
COMPONENTA FACTORI DE FORMA CONCRETA DE MANIFESTARE A
SISTEMULUI RISC FACTORILOR DE RISC
DE MUNCA IDENTIFICATI
0 1 2
temperatura ridicata – peste 30 grade C, la lucrul in sectiile de productie
umiditatea aerului ridicata – peste 70% la lucrul in sectiile de productie

curenţi de aer la lucrul în aer liber

FACTORI DE nivel de zgomot ridicat la lucrul
MEDIUL DE calamităţi naturale: cutremur, trăsnet, furtună etc.
RISC FIZIC
MUNCA
pulberi de faina în unele zone de intervenţie(framantare)
pulberi pneumoconiogene
zgomot datorat echipamentelor de munca
pulberi de făină – astm bronşic, rinite
temperatira ridicata vara (>300C) si scazuta iarna(<50C) , in timpul lucrului la exterior
 BIBLIOGRAFIE

1. Legea Securităţii şi Sănătăţii in Muncă 319/2006.

2. Hotararea de Guvern nr. 1048 din 2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate
pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de
muncă.
3. Hotararea de Guvern nr. 1425 din 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319 din 2006.
4. Hotararea de Guvern nr. 1146 din 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca.
5. Hotararea de Guvern nr. 1091 din 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru locul de munca.
6. Hotararea de Guvern nr. 1051 din 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special de
afectiuni dorsolombare.
7. Hotararea de Guvern nr. 971 din 2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de
securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă.
8. Hotararea de Guvern nr. 493 din 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate
referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot.