ASOCIAŢIA ROMĂNĂ PENTRU

SĂNĂTATE ŞI SECURITATE ÎN MUNCĂ

TEST final
pentru absolvirea cursului de SPECIALIST in domeniul SSM - 84 ore
- VAR. 3 -
Intrebarile sunt din materialul predat la curs si au un singur raspuns corect. Raspunsul se da pe grila alaturata

1. Angajatorul stabileste structura serviciului de prevenire si protectie in functie de:

a. riscurile la care sunt supusi lucratorii, marimea unitatii, complexitatea procesului de munca;
b. riscurile la care sunt supusi lucratorii, complexitatea procesului de munca;
c. riscurile la care sunt supusi lucratorii, marimea unitatii.

2. Demersul de prevenire a riscurilor profesionale reprezinta:

a. o etapa in evaluarea riscurilor profesionale;
b. un ansamblu de procedee si masuri planificate si luate, in toate stadiile de concepere,
proiectare si desfasurare a proceselor de munca, in scopul eliminarii / diminuarii riscurilor
de accidentare si imbolnavire profesionala;
c. o metoda de analiza apriori a riscurilor profesionale.

3. Care dintre afirmatiile de mai jos reprezinta un obiectiv al demersului de prevenire:

a. diminuarea costurilor socio-economice generate de AM/BP;
b. imbunatatirea conditiilor de munca si a relatiilor de munca;
c. asigurarea unor conditii de munca si de viata;

4. Programul de prevenire se intocmeste pe baza:

a. evaluarii riscurilor profesionale si contine masuri pentru reducerea costurilor cu salariile;
b. deciziei angajatorului si contine masuri pentru reducerea costurilor cu salariile;
c. evaluarii riscurilor si contine masuri de prevenire si protectie de natura tehnica,
organizatorica, igienico-sanitara si de alta natura, necesare pentru asigurarea securitatii si
sanatatii lucratorilor;

5. Serviciile externe de prevenire şi protecţie sunt, în conformitate cu prevederile legale:

a. persoane juridice sau fizice din afara întreprinderii/unităţii, abilitate să presteze servicii de
prevenire si protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, conform legii;
b. persoane juridice sau fizice din cadrul întreprinderii/unităţii, abilitate să presteze servicii de protecţie
şi prevenire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, conform legii;
c. persoanele desemnate de angajator pentru a se ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie.

6. În conformitate cu prevederile legale din domeniul SSM, lucrătorii desemnaţi trebuie să aibă, în
principal, atributii privind:
a. domeniul securitatii şi sănătatii în muncă şi, cel mult, atribuţii complementare;
b. şi alte domenii în afara de securitatea şi sănătatea în muncă;
c. domeniul PSI şi cel al situaţiilor de urgenţă.

7. Cercetarea bolilor profesionale se face de catre:

a. Directia de Sanatate Publica;
b. Directia de Sanatate Publica, Asigurator, angajator, ITM;
c. Angajator, Directia de Sanatate Publica, Casa Nationala de Pensii Publice;
d. Directia de Sanatate Publica, angajator, ITM.
 ASOCIAŢIA ROMĂNĂ PENTRU
SĂNĂTATE ŞI SECURITATE ÎN MUNCĂ

8. Care din afirmatiile de mai jos se refera la principiile generale de prevenire?

a. reducerea numarului de accidente de munca (AM), mentinerea integritatii fizice si psihice ale
angajatilor, diminuarea costurilor socio-economice aferente AM
b. combaterea riscurilor la sursa, adaptarea muncii la om, adaptarea la progresul tehnic,
dezvoltarea unei politici de prevenire cuprinzatoare si coerente;
c. identificarea factorilor de risc de accidentare si ierarhizarea riscurilor existente intr-o intreprindere

9. Care este finalitatea evaluarii riscurilor ?

a. stabilirea nivelului de risc
b. identificarea riscurilor
c. stabilirea actiunilor si masurilor de prevenire
d. stabilirea tarifului de risc

10. In conformitate cu reglementarile Legii nr.319/2006, cap.V., supravegherea sanatatii

lucratorilor este asigurata de catre:
a.
angajatorul intreprinderii;
b.
medicul de medicina muncii;
c.
lucratorul desemnat SSM;
d.
orice lucrator;
11. Metoda arborelui cauzal este o metoda de analiza aposteriori, a unui accident de munca
pentru:
a. intelegerea si cunoasterea faptelor, stabilirea cauzelor reale, pentru a permite
implementarea unor masuri de prevenire eficiente;
b. calculul tarifului de risc;
c. stabilirea persoanelor vinovate.

12. Nivelul eficacitatii masurilor de prevenire scade de la .... la

a. protectie integrata – protectie colectiva – protectie individuala;

b. eliminarea riscului – protectie individuala – protectie colectiva;
c. protectie colectiva – consemne, instructiuni - protectie individuala;
d. protectie individuala – protetie integrata – protectie colectiva.

13. La punerea in aplicare a masurilor de prevenire,

a. angajatorul este cel care hotărăşte masurile
b. se implica toate compartimentele societăţii, in funcţie de specificul fiecărei categorii de
masuri
c. serviciul ssm stabileşte masurile
d. angajatorul împreuna cu serviciul SSM stabileşte masurile

14. Desemnarea nominala a lucratorului/ lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de

prevenire si protectie se face prin:
a. emiterea deciziei de catre comitetului de sanatate si securitate in munca si consemnarea
in fisa postului ;
b. emiterea deciziei de catre angajator si consemnarea in fisa postului;
c. nominalizare de catre angajator;
d. emiterea deciziei de catre angajator.
 ASOCIAŢIA ROMĂNĂ PENTRU
SĂNĂTATE ŞI SECURITATE ÎN MUNCĂ

15. Politica de Securitate si Sanatate in Munca la nivelul organizatiei este stabilita si definita de
catre angajator. O politică de SSM are in vedere:
a. orientarea generală şi defineşte principiile de acţiune pentru organizaţie;
b. obiectivele în materie de SSM;
c. orice ce doreste angajatorul.

16. Referitor la costurilor generate de un accident de munca –AM si de consecintele sale: care din
afirmatiile de mai jos este corecta?
a. la analiza costurilor uni AM angajatorul ar trebui sa aiba in vedere numai costurile directe;
b. la analiza costurilor uni AM angajatorul ar trebui sa aiba in vedere costurile directe si
indirecte
c. nu il privesc pe angajator costurile generate de un AM

17. Riscurile ergonomice provin din:

a. deficiente in functionarea echipamentelor tehnice

b. suprasolicitare psihica a executantilor
c. deficiente de proiectare, de amenajare a locurilor de munca si a modului de organizare a
activitatii

18. Cum se declara, cerceteaza si inregistreaza intoxicatia acuta profesionala ?

a. ca boala profesionala;
b. ca accident de munca;
c. ca boala profesionala si ca accident de munca.

19. Referitor la principiile de evaluare a riscurilor: care din afirmatiile de mai jos este corecta?

a. Evaluarea riscurilor este un demers individual, al evaluatorului de risc

b. Evaluarea riscurilor este un demers colectiv si concertat, in care angajatorul consulta salatiatii .
c. Evaluarea riscurilor este un demers efemer si o obligatie legala a angajatorului

20. Referitor la definitia evaluarii riscurilor: care dintre afirmatiile de mai jos este cea corecta?

a. este activitatea prin care se stabileste nivelul de risc de accidentare sau imbolnavire profesionala
prin metode specifice;
b. este activitatea prin care se identifica si se ierarhizeaza factorii de risc de accidentare si sau
imbolnavire profesionala si se determina nivelul de risc, in vederea implementarii unor
actiuni de prevenire corespunzatoare;
c. este activitatea prin care se identifica si se ierarhizeaza factorii de risc si se stabilesc masurile de
reducere a costurilor salariale ale intreprinderii;