1.

Precizati persoana care poate efectua instruirea periodica a salariatilor:

a) seful compartimentului de resurse umane care intocmeste dosarul de angajare;
b) un angajat desemnat de angajator, aflat in schema organizatorica a societatii;
c) conducatorul locului de munca.

2. Raspunderea juridica pentru incalcarea prevederilor de securitate si sanatate in munca

poate fi:
a) disciplinara, materiala, contraventionala, penala.
b) civila, penala, patrimoniala, contraventionala;
c) penala, administrativa, disciplinara,civila;

3. Ce se intelege prin accident de munca de traseu?

a) vatamarea violenta a angajatului precum si intoxicarea acuta profesionala care provoaca
incapacitate temporara de munca de cel mult 3 zile calendaristice, invaliditate sau deces;
b) accident suferit pe drumul de la serviciu catre casa indiferent de momentul producerii lui;
c) accident survenit in timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la
domiciliu si invers si care a antrenat vatamarea sau decesul.

4. Care din cele trei variante defineste notiunea de accident de munca?

a) vatamarea organismului si intreruperea activitatii pentru cateva zile pana la insanatosire;
b) accidentul produs la domiciliul personal;
c) vatamarea violenta a organismului si/sau intoxicatia acuta profesionala care are loc in
timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca
incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate sau deces.

5. Ce se intelege prin boala profesionala?

a) boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori determinanti sunt de natura profesionala;
b) afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de
agenti nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si de
suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, in procesul de munca;
c) vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul
procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate
temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces

Rezultat: 5/5
Felicitari! Dar nu uita: conform art. 6 din Legea 319/2006, ai obligatia de a
asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca.
Domeniul SSM este extrem de complex si necesita o atentie continua.