LUCRARE DE ABSOLVIRE

A CURSULUI DE INSPECTOR IN DOMENIUL

SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

Page 1 of 26
 TEMA :

Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca

Muncitor calificat pentru lucarile din centrala termica

CUPRINS

Page 2 of 26
Dispozitii generale ...................................................................................................................... 4

Cap.I. Principii si criterii de organizare a activitatii ...................................................................... 6

Cap.II. Desfasurarea activitatilor curente de securitate si sanatate în munca ................................ 7

Cap.III. Procedura de instruire a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca ….... 8

Cap.IV. Instructiuni proprii de SSM – …..…………………. 14

BIBLIOGRAFIE ........................................................................................................................... 27

Dispozitii generale

Page 3 of 26
 Prezentele reguli se stabilesc ca obligatorii în cadrul societatii şi fac parte integrantă din
programul unitar de implementare a activităţii preventive raportate la toate nivelele şi/sau
compartimentele din schema de organizare a unităţii în conformitate prevederile Legii 319/2006.
Se aplică tuturor participanţilor la procesul de muncă, în scopul promovării bunelor practici şi
asigurării celor mai bune condiţii de muncă, apararea vieţii, integrităţii corporale şi sănătăţii acestora în
completarea prevederilor legale aflate în vigoare din domeniul securităţii muncii.
Prin prezentele se asigură aplicarea criteriilor ergonomice pentru îmbunătăţirea şi/sau
normalizarea conditiilor de muncă şi pentru reducerea efortului fizic, măsuri adecvate pentru normarea
corespunzătoare a timpului de muncă şi a celui de odihnă, precum şi pentru îndeplinirea condiţiilor
obligatorii stabilite prin lege în cazul muncii femeilor, a tinerilor şi presoanelor cu dizabilităţi.
Se are în vedere implementarea măsurilor de îmbunătăţire în domeniul sănatăţii şi securităţii în
muncă a salariaţilor în conformitate cu prevederile directivei cadru 89/391/CEE şi a directivelor
complementare aplicabile.
În cadrul ............................................, procesul de muncă este tratat ca un sistem complex
structurat, compus din următoarele elemente care interacţionează.
- Executant/Lucrător: persoană angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenţii, elevii
în perioada efectuării stagiului de practică, precum şi ucenicii şi alţi participanţi la procesul de muncă,
cu excepţia persoanelor care prestează activităţi casnice;.
- Sarcina de Muncă: totalitatea acţiunilor ce trebuie efectuate prin intermediul echipamentelor de
munca şi în anumite condiţii de mediu, pentru realizarea scopului procesului de muncă.
- Echipament de Muncă: orice maşină, aparat, unealtă sau instalaţie folosită în muncă.
- Mediul de Muncă: ansamblul condiţiilor fizice, chimice, biologice şi psihologice în care unul sau
mai mulţi executanţi îşi realizează sarcina de muncă.
În înţelesul prezentelor Instrucţiuni Proprii, termenii şi expresiile folosite au următoarea
semnificatie:
1. angajator - persoană fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu
lucrătorul respectiv şi care are responsabilitatea întreprinderii şi/sau unităţii;
2. alţi participanţi la procesul de muncă - persoane aflate în întreprindere şi/sau unitate, cu
permisiunea angajatorului, în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale în vederea
angajării, persoane care prestează activităţi în folosul comunităţii sau activităţi în regim de voluntariat,
precum şi şomeri pe durata participării la o formă de pregătire profesională şi persoane care nu au
contract individual de muncă încheiat în formă scrisă şi pentru care se poate face dovada prevederilor
contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă;
3. reprezentant al lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii
lucrătorilor - persoană aleasă, selectată sau desemnată de lucrători, în conformitate cu prevederile
legale, să îi reprezinte pe aceştia în ceea ce priveşte problemele referitoare la protecţia securităţii şi
sănătăţii lucrătorilor în muncă;
4. prevenire - ansamblul de dispoziţii sau măsuri luate ori prevăzute în toate etapele procesului de
muncă, în scopul evitării sau diminuării riscurilor profesionale;
5. eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul
procesului de muncă ori în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de persoană dată dispărută sau
accidentul de traseu ori de circulaţie, în condiţiile în care au fost implicate persoane angajate,
incidentul periculos, precum şi cazul susceptibil de boală profesională sau legată de profesiune;
6. accident de muncă - vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională,
care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă
incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;

Page 4 of 26
7. boală profesională - afecţiunea care se produce ca urmare a exercitării unei meserii sau profesii,
cauzată de agenţi nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de muncă, precum şi de
suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în procesul de muncă;
8. echipament individual de protecţie - orice echipament destinat a fi purtat sau mânuit de un
lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea să îi pună în pericol
securitatea şi sănătatea la locul de muncă, precum şi orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a
îndeplini acest obiectiv;
9. loc de muncă - locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în clădirile întreprinderii şi/sau
unităţii, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii şi/sau unităţii la care lucrătorul are acces în cadrul
desfăşurării activităţii;
10. pericol grav şi iminent de accidentare - situaţia concretă, reală şi actuală căreia îi lipseşte doar
prilejul declanşator pentru a produce un accident în orice moment;
11. securitate şi sănătate în muncă - ansamblul de activităţi instituţionalizate având ca scop
asigurarea celor mai bune condiţii în desfăşurarea procesului de muncă, apărarea vieţii, integrităţii
fizice şi psihice, sănătăţii lucrătorilor şi a altor persoane participante la procesul de muncă;
12. accident uşor - eveniment care are drept consecinţă leziuni superficiale care necesită numai
acordarea primelor îngrijiri medicale şi a antrenat incapacitate de muncă cu o durată mai mică de 3
zile;
13. boală legată de profesiune - boala cu determinare multifactorială, la care unii factori determinanţi
sunt de natură profesională.
14. autorizare a functionarii din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă - asumarea de
către angajator a responsabilităţii privind legalitatea desfăşurării activităţii din punct de vedere al
securităţii şi sănătăţii în munca;
15. serviciu intern de prevenire şi protecţie - totalitatea resurselor materiale şi umane alocate pentru
efectuarea activităţilor de prevenire şi protecţie în întreprindere şi/sau unitate;
16. comitet de securitate şi sănătate în muncă - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, în
vederea participării şi consultării periodice în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, în
conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din legea 319/2006;
17. zone cu risc ridicat şi specific - acele zone din cadrul întreprinderii şi/sau unităţii în care au fost
identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecinţe grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate;
18. accident care produce incapacitate temporară de muncă (ITM) - accident care produce
incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice consecutive, confirmată prin
certificat medical;
19. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmată prin
decizie de încadrare într-un grad de invaliditate, emisă de organele medicale în drept;
20. accident mortal (D) - accident în urma căruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat
sau după un interval de timp, în baza unui act medico-legal;
21. accident colectiv - accidentul în care au fost accidentate cel puţin 3 persoane, în acelaşi timp şi din
aceleaşi cauze, în cadrul aceluiaşi eveniment;
22. accident de muncă de circulaţie - accident survenit în timpul circulaţiei pe drumurile publice sau
generat de traficul rutier, dacă persoana vătămată se afla în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;
23. accident de muncă de traseu:
a) accident survenit în timpul şi pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la
domiciliu şi invers şi care a antrenat vătămarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa în locuri organizate de

Page 5 of 26
 angajator, pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la locul unde ia masa şi
invers, şi care a antrenat vătămarea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la locul unde isi
încasează salariul şi invers şi care a antrenat vătămarea sau decesul;
2. invaliditate - pierdere parţială sau totală a capacităţii de munca, confirmată prin decizie de
încadrare într-un grad de invaliditate, emisă de organele medicale în drept;
3. invaliditate evidenta - pierdere a capacităţii de munca datorată unor vătămări evidente, cum ar fi
un braţ smuls din umar, produse în urma unui eveniment, pana la emiterea deciziei de încadrare într-un
grad de invaliditate de către organele medicale în drept;
4. intoxicatie acuta profesională - stare patologica aparuta brusc, ca urmare a expunerii
organismului la noxe existente la locul de munca;
5. îndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite în: contractul individual de munca,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare, fişa postului, deciziile scrise,
dispoziţiile scrise ori verbale ale conducatorului direct sau ale sefilor ierarhici ai acestuia;
6. Dispozitiv de protecţie - Dispozitiv care reduce sau elimină, singur sau în asociere cu un protector,
riscul de accidentare.
7. Instrucţiuni de utilizare - Instrucţiuni a căror elaborare este obligatorie pentru orice produs,
constituind parte integrantă a documentaţiei pentru certificarea produsului şi prin care producătorul
trebuie să prezinte toate informaţiile necesare utilizării produsului în con-formitate cu scopul pentru
care a fost creat şi asigurării securităţii muncii.
8. Mijloace individuale de protecţie-Mijloc de protecţie (protector) destinat protecţiei unui singur
executant şi care se aplică asupra acestuia.
9. Noxă (sinonim - factor nociv)-Agent fizic, chimic sau biologic cu acţiune dăunătoare asupra
organismului, existent în mediul luat în considerare.
10. Risc - Probabilitatea asociată cu gravitatea unei posibile leziuni sau afectări a sănătăţii, într-o
situaţie periculoasă.
11. Risc profesional - Risc în procesul de muncă.
12. Situaţie periculoasă - Orice situaţie în care o persoană este expusă unuia sau mai multor pericole.
13. Zonă periculoasă a unui echipament de muncă - Orice zonă situată în interiorul sau în jurul
echipamentului tehnic în care o persoană este expusă riscului de accidentare sau îmbolnăvire
profesională.
14. S.S.M .- Securitate sanatate in munca.

Cap.I. Principii si criterii de organizare a activitatii de securitate si sanatate în munca.

I.1. Luând în considerare volumului activităţii şi aria de acoperire economică şi teritorială a unităţii
se organizează activitatea de securitate şi sănătate în muncă, se dispune ierarhizarea responsabilităţilor şi
competenţelor pornind de la principiul responsabilităţii generale a conducătorilor unităţii până la
responsabilităţi particularizate la angajaţii cu indicele de ierarhizare minim, în conformitate cu fişele
posturilor întocmite în acest sens şi în concordanţă cu ROI. Se vor evita în acest sens incompatibilităţile
cu cerinţele legislative.
I.2. Paralel cu aceasta se organizează activitatea de prevenire şi stingere a incendiilor, protecţie
civilă, lichidarea avariilor, urmărirea comportării construcţiilor şi protecţie a mediului în conformitate cu
prevederile legale în vigoare.
Ansamblul acestor activităţi va fi monitorizat de conducerea unităţii, având un caracter
permanent şi operativ.
Page 6 of 26
 I.3. Activitatea de evacuare organizată, salvare, reanimare şi prim ajutor va constitui prioritate în
cadrul procesului de informare, instruire şi perfectionare a tehnicilor aplicate în vederea apărării vieţii şi
integrităţii corporale a tuturor salariaţilor sau a persoanelor aflate în dificultate. La periodicităţi ce nu vor
depaţi 3 luni se vor desfăşura antrenamente şi demonstraţii practice simulative în acest sens.

Cap.II. Desfasurarea activitatilor curente de securitate si sanatate in munca

II.1. Prin fişa postului se stabilesc responsabilităţi pe linie de securitate şi sănătate în muncă,
calitate, PSI/SU în raport cu funcţiile exercitate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
II.2. Directorul societatii va efectua lunar instructajul periodic de securitate a muncii, P.S.I. şi
prim ajutor consemnând sub semnătură în fişele de securitatea muncii şi P.S.I. capitolele şi articolele
prelucrate din prezentele instrucţiuni, Legea 319/2006 şi alte acte normative aplicabile timp de 2 ore pe
baza tematicilor anuale intocmite de directorul societatii
Se va efectua de asemenea instructajul în acest sens ori de cate ori este necesar, iar în mod special
atunci cand apar lucrări cu specific nou, echipamente şi tehnologii noi, la intreruperea activitatii pe o
perioada mai mare de 30 de zile calendaristice, la reluarea activitatii după avarii, incidente tehnice,
situatii de pericol grav şi iminent lichidate, accidente de muncă sau îmbolnăviri profesionale înregistrate
în unitate.
II.3. Agentul de interventie va fi instruit trimestrial timp de 2 ore de catre conducatorul direct
al locului de munca, respectiv director.
Pentru toate categoriile de personal se vor efectua instruiri şi antrenamente în sensul acordării
primului ajutor şi asupra modului de comportament şi reacţie în cazul producerii unor avarii, incendii,
incidente periculoase, agresiuni, calamităţi naturale sau apariţia unor situatii de pericol grav şi imediat ce
impun evacuarea organizată din unitate. Se vor aduce la cunoştinţa lucrătorilor măsurile tehnico-
organizatorice şi sanitare care –i vizează şi, cu prioritate, cele de la locurile de muncă cu nivel de risc
ridicat şi specific.
Toţi salariaţii şi celelalte persoane aflate în unitate cu permisiunea angajatorului vor fi informate
cu privire la rezultatele evaluării riscurilor de accidentare şi/sau îmbolnăvire profesională ce a făcut
obiectul analizei unităţii şi măsurile compensatorii eliminării sau diminuării acestor riscuri. Instruirea
acestor persoane se va efectua de catre serviciul extern pe baza de fişă colectivă de instruire s.s.m.
intocmita conform legii.
Toate datele înscrise în fişele de instructaj vor fi completate la zi fără omisiuni, ştersături
nepersonalizate sau adăugiri ce pot fi considerate nule de drept.
II.4. Directorul va întocmi spre aprobarea conducerii următoarele rapoarte prevăzute de Legea
319/2006:
- registrele de evidenţă a accidentaţilor în muncă şi a bolilor profesionale, incidentele
periculoase, accidentele uşoare - permanent;
- situatia accidentaţilor care şi-au încheiat perioada de I.T.M. – imediat ce aceasta s-a
produs;
- sumele propuse şi/sau cheltuite în scopul asigurării activităţii de securitate a muncii -
anual;
- sancţiuni şi stimulente pentru participanţii la procesul de muncă întemeiate pe
problematica de securitate a muncii - permanent.
- orice alte propuneri pentru îmbunatăţirea activităţii şi/sau condiţiilor de muncă -
permanent;

Page 7 of 26
 Cap.III. Procedura de instruire a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca

III.1. SCOP

III.1.1. Instruirea si perfectionarea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop

pregatirea permanenta si continua a personalului, insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de
securitate si sanatate in munca.
III.1.2. Prin procesul de instruire se urmareste obtinerea competentei necesare personalului pentru
indeplinirea sarcinilor de serviciu si constientizarea lui privind necesitatea realizarii acestor sarcini.

III.2. DOMENIUL DE APLICARE

III.2.1. Prezenta instructiune se aplica in procesul de instruire si perfectionare in domeniul

securitatii si sanatatii in munca pentru lucratorii din cad……………………………………
III.2.2. Sistemul de instruire in domeniul SSM se aplica pentru urmatoarele
activitati/meserii/posturi de munca:
 Agent interventie;

III.3. DEFINITII SI PRESCURTARI

III.3.1. DEFINITII

III.3.1.1. Instructaje neperiodice:

III.3.1.1.1. Instructaj introductiv general la angajare.
Instructajul introductiv general se efectueaza inainte de emiterea deciziei de incadrare si
incepe si se finalizeaza cu testarea nivelului de cunostinte al celui care doreste angajarea.
III.3.1.1.2. Instructajul la locul de munca.
Instructajul la locul de munca se face dupa instructajul introductiv general si are ca scop
prezentarea riscurilor si masurilor de prevenire specifice locului de munca/postului de
lucru/functiei unde a fost repartizata persoana respectiva.
III.3.1.1.3. Instructajul la schimbarea locului de munca.
Instructajul la schimbarea locului de munca se face intregului personal transferat de la un
loc de munca la altul in cadrul aceleeasi unitati.
III.3.1.1.4. Instructajul special (suplimentar) al personalului.
Acest instructaj se efectueaza suplimentar celui programat (periodic) si este descris in
cuprinsul prezentei instructiuni.

III.3.1.2. Instructajul periodic.

Instructajul periodic se face intregului personal si are drept scop reimprospatarea si actualizarea
cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, aprofundarea tehnologiile si
instructiunile de lucru.
III.3.1.2.1. Serviciu Extern de Prevenire si Protectie = serviciu ce asigura, pe baza de
contract, activitatile de prevenire si protectie in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
III.3.1.2.2. Conform cu Legea securitatii si sanatatii in munca, nr. 319 / 2006.
III.3.1.2.3. Conform cu Normele Metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319 / 2006.

Page 8 of 26
III.3.2. Prescurtari

III.3.2.1. IIG - Instructaj introductiv general.

III.3.2.2. ILM – instructaj la locul de munca.
III.3.2.3. ISLM – instructaj la schimbarea locului de munca.
III.3.2.4. IS – instructaj special (suplimentar).
III.3.2.5. IP – instructaj periodic.

III.4. DOCUMENTE DE REFERINTA

III.4.1. Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319 / 2006.

III.4.2. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.
319 / 2006, prin HG 1425/2006 si HG 955/2010 pentru modificarea şi completarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006 .
III.4.3. Regulamentul intern.

III.5. RESPONSABILITATI

III.5.1. Angajator/Director/Administrator societate:

III.5.1.1. Aproba/aplica strategia privind pregatirea, instruirea si perfectionarea lucratorilor.
III.5.1.2. Aproba/aplica metode pentru cresterea competentei si ridicarii nivelului de
constientizare a lucratorilor.
III.5.1.3. Aproba programul de instruire/testare si tematicile de instruire.
III.5.1.4. Asigura cadrul organizatoric, conditiile necesare si fondurile financiare pentru
desfasurarea procesului de instruire.
III.5.1.5. Controleaza si verifica desfasurarea activitatii de instruire.

III.5.2. Serviciul intern de prevenire si protectie :

III.5.2.1. Coordoneaza/organizeaza activitatea de instruire a personalului societatii.
III.5.2.2. Propune programul de instruire/testare si tematicile de instruire.
III.5.2.3. Elaboreaza/avizeaza suporturi de curs si teste de verificarea cunostintelor in domeniul
securitatii si sanatatii muncii si acordarea primului ajutor.
III.5.2.4. Efectueaza instruirile introductiv generale.
III.5.2.5. Verifica calitatea instruirilor efectuate.
III.5.2.6. Utilizeaza rezultatele obtinute in cadrul procesului de instruire pentru informarea
angajatorului de calitatea fortei de munca in domeniul SSM.

III.5.3. Serviciul extern de prevenire si protectie:

III.5.3.1. Coordoneaza/organizeaza activitatea de instruire a personalului societatii.
III.5.3.2. Propune programul de instruire/testare si tematicile de instruire.
III.5.3.3. Elaboreaza/avizeaza suporturi de curs si teste de verificarea cunostintelor in domeniul
securitatii si sanatatii muncii si acordarea primului ajutor.
III.5.3.4. Efectueaza instruirile introductiv generale.
III.5.3.5. Verifica calitatea instruirilor efectuate.
Page 9 of 26
 III.5.3.6. Utilizeaza rezultatele obtinute in cadrul procesului de instruire pentru informarea
angajatorului de calitatea fortei de munca in domeniul SSM.

III.5.4. Conducator loc de munca - Director de securitate:

III.5.4.1. Efectueaza instruirile la locul de munca si instruirile periodice.
III.5.4.2. Pastreaza si gestioneaza inregistrarile rezultate in urma instruirilor.
III.5.4.3. Raspunde de calitatea instruirilor efectuate.

III.5.5. Agentul de interventie:

III.5.5.1. Participa la instruirile de securitatea si sanatatea in munca.
III.5.5.2. Isi insuseste si respecta prevederile legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in
munca.
III.5.5.3. Isi insuseste si aplica cunostintele dobandite in cadrul procesului de instruire si/sau in
timpul autoinstruirii.

III.6. MODUL DE LUCRU

III.6.1. Obiectivele instruirii:

III.6.1.1. Constientizarea riscului si reducerea posibilitatilor de producere a accidentelor de
munca si imbolnavirilor profesionale - prin evidentierea factorilor de risc si insusirea masurilor
de inlaturare a acestora.
III.6.1.2. Cunoasterea aprofundata a echipamentelor si aparaturii folosite, insusirea prevederilor
in vigoare, a regulamentelor si instructiunilor.
III.6.1.3. Aplicarea cunostintelor profesionale, de securitatea muncii si de prevenirea si
stingerea incendiilor, corespunzatoare locului de munca, astfel incat sa se obtina o stare
corespunzatoare de securitate a muncii.
III.6.1.4. Formarea constiintei calitatii tuturor lucratorilor societatii si a deprinderilor pentru
desfasurarea activitatii.
III.6.1.5. Cunoasterea si evaluarea calitatilor instruitului si a dorintei lui de a se conforma
disciplinei necesare asigurarii securitatii muncii.

III.6.2. Instructajul de securitatea muncii se efectueaza in conformitate cu prevederile legale si

ale prezentei instructiuni.

III.6.3. Instructaje neperiodice.

III.6.3.1. Instructaj introductiv general:

III.6.3.1.1. Instructajul introductiv general se efectueaza in urmatoarele cazuri:

III.6.3.1.1.1. Personal nou incadrat in munca.
III.6.3.1.1.2. Personal transferat.
III.6.3.1.1.3. Personal detasat.
III.6.3.1.1.4. Personal delegat.
III.6.3.1.1.5. Personal angajat temporar.
III.6.3.1.1.6. Practicanti, elevi, studenti pentru practica profesionala.
III.6.3.1.1.7. Ucenici si alti participanti la procesul de munca.

Page 10 of 26
 III.6.3.1.2. Testarea se face pe baza unor exercitii de autoevaluare, specifice locului de
munca/postului de lucru/activitatii, elaborate de catre serviciu extern de prevenire si protectie si
care constau in intrebari referitoare la partea profesionala precum si la securitatea si sanatatea
muncii si ale caror raspunsuri arata nivelul de pregatire al viitorului angajat.
III.6.3.1.3. Durata instructajului introductiv general va fi de 4 ore.
III.6.3.1.4. IIG se efectueaza de catre serviciul inern sau extern de prevenire si protectie.
III.6.3.1.5. Tematicile de instructaj vor fi elaborate de catre serviciul intern/extern de prevenire si
protectie si aprobate de angajator.
III.6.3.1.6. In cadrul instructajului introductiv general se vor expune, in principal, urmatoarele :
III.6.3.1.6.1. legislatia de securitate si sanatate in munca.
III.6.3.1.6.2. consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si
sanatate in munca.
III.6.3.1.6.3. riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice societatii.
III.6.3.1.6.4. masuri la nivelul societatii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor
si evacuarea lucratorilor.
III.6.3.1.7. Dupa efectuarea IIG, se testeaza insusirea cunostintelor viitorului angajat, pe baza unei
examinari scrise si orale, a carei calificativ (suficient, bine, foarte bine) se inscrie in fisa individuala
de instructaj si este decisiv in angajarea lucratorului.
III.6.3.1.8. Nu pot fi angajati cei care nu si-au insusit cunostintele prezentate in instructajul
introductiv general.
III.6.3.1.9. Pentru persoanele aflate in societate cu permisiunea angajatorului sau pentru lucratori
din unitati din exterior care desfasoara activitati pe baza de contract de prestari servicii se va efectua
instructajul introductiv general care se va consemna in fisa de instruire colectiva, intocmita in 2
exemplare, conform prevederilor legale.
III.6.3.1.10. Instruirea prezentata la articolul precedent se va efectua de catre serviciul extern de
prevenire si protectie, pe baza tematicii de instructaj introductiv general.

III.6.3.2. Instructajul la locul de munca :

III.6.3.2.1. Instructajul la locul de munca se efectueaza la locul de munca/postul de lucru la
care a fost repartizat lucratorul.
III.6.3.2.2. Tematica aprobata a instructajului la locul de munca contine cunostinte teoretice si
practice de securitate a muncii specifice locului de munca/postului de lucru respectiv si se
elaboreaza de catre serviciul extern de prevenire si protectie si se aproba de catre angajator.
III.6.3.2.3. ILM are drept scop prezentarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca
specifice locului de munca/postului de lucru, masurile si activitatile de prevenire si protectie
(securitate si sanatate in munca, prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor) la
nivelul fiecarui loc de munca/post de lucru, instructiunile proprii si prevederi specifice locului
de munca/postului de lucru.
III.6.3.2.4. ILM va fi efectuat de catre seful locului de munca/postului de lucru la care a fost
repartizat lucratorul, consiliat de catre serviciul extern de prevenire si protectie.
III.6.3.2.5. Durata instructajului va fi de 4 ore.
III.6.3.2.6. ILM va cuprinde obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care o va
desfasura lucratorul, precum si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor.

Page 11 of 26
 III.6.3.2.7. Verificarea modului de insusire a instructajului se face de catre seful ierarhic
imediat superior celui ce a efectuat instructajul si serviciul extern de prevenire si protectie, si
daca se va constata asimilarea cunostintelor necesare, se va aproba inceperea activitatii de catre
lucrator, completand in acest sens fisa individuala de instructaj de securitatea muncii.

III.6.3.3. Instructajul la schimbarea locului de munca :

III.6.3.3.1. Instructajul la schimbarea locului de munca al unui lucrator va avea acelasi
continut si se va desfasura in aceleasi conditii ca si instructajul la locul de munca efectuat cu
ocazia incadrarii in unitate.

III.6.3.4. Instructajul special (suplimentar) al personalului:

III.6.3.4.1. Instructajul special (suplimentar) al personalului se efectueaza :
III.6.3.4.1.1. pentru lucrari mai complexe, speciale, care necesita folosirea de
echipamente sau aparate speciale si/sau sunt necesare masuri speciale de securitatea
muncii.
III.6.3.4.1.2. cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare din activitate.
III.6.3.4.1.3. cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in
munca privind activitatle specifive locului de munca/postului de lucru, inclusiv datorita
evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi riscuri .
III.6.3.4.1.4. cand au aparut noi tehnologii sau noi proceduri de lucru sau la modificarea
celor existente.
III.6.3.4.1.5. la introducerea unor noi echipamente de munca sau a unor modificari ale
echipamentului existent.
III.6.3.4.1.6. la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru.
III.6.3.4.1.7. cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in
munca sau instructiuni specifice noi.
III.6.3.4.1.8. la reluarea activitatii dupa un accident de munca.
III.6.3.4.2. Tematica si durata instructajului sunt identice cu cele ale instructajului la locul de
munca.
III.6.3.4.3. Tematica instructajului suplimentar se va completa cu prevederile necesare scopului
pentru care se efectueaza.

III.6.4. Instructajul periodic :

III.6.4.1. Instructajul periodic se efectueaza intregului personal al societatii, incadrat pe
perioada nedeterminata sau celui temporar, incadrat/detasat/delegat pe perioada determinata cu
o durata mai mare de o luna, precum si practicantilor cu un stagiu mai mare de o luna.
III.6.4.2. Instructajul periodic se aplica in scopul asigurarii unui nivel optim de securitate a
muncii prin constientizarea personalului asupra factorilor de risc specifici locurilor de
munca/posturilor de lucru si prin aprofundarea reglementarilor in vigoare privind tehnologiile
aplicate in desfasurarea activitatii, a instructiunilor specifice, a prevederilor de securitate si
sanatate a muncii si de acordare a primului ajutor, a normelor PSI, de evacuare a lucratorilor,
etc., care trebuie respectate in procesul muncii.
III.6.4.3. Instructajul periodic comasat de securitatea muncii se va desfasura dupa cum
urmeaza :
III.6.4.3.1. Inspector de paza = trimestrial, cu o durata de 1 ora.
III.6.4.3.2. Pentru personal TESA = semestrial, cu o durata de 1 ora.

Page 12 of 26
 III.6.4.3.3. Pentru agent de securitate = trimestrial cu o durata de 1 ora.
III.6.4.3.4. Pentru agent de interventie = trimestrial cu o durata de 1 ora.
III.6.4.3.5. Anual se va testa, prin test scris, insusirea cunostintelor acumulate la
instructaj.

III.6.4.4. Instructajul se va efectua de catre conducatorul locului de munca, consiliat de

catre serviciul extern de prevenire si protectie, pe baza tematicii aprobate de instruire si
se completeaza obligatoriu cu exercitii practice.

III.6.4.5. Tematica de instructaj periodic se elaboreaza tinand cont de urmatoarele criterii:

III.6.4.5.1. cunoasterea notiunilor de baza si a terminologiei privind starea de securitate
si sanatate a muncii;
III.6.4.5.2. cauzele accidentelor de munca din sectorul de activitate si masurile
preventive aplicate ;
III.6.4.5.3. cunoasterea si folosirea corecta a mijloacelor de protectie si echipamentelor
individuale de protectie;
III.6.4.5.4. riscurile de accidentare din cadrul activitatii si tehnologiilor folosite si
masurile de eliminare si/sau reducere a lor;
III.6.4.5.5. insusirea cunostintelor si deprinderilor necesare acordarii primului ajutor in
caz de accidentare;
III.6.4.5.6. insusirea si aplicarea cunostintelor privind prevenirea si stingerea
incendiilor;
III.6.4.5.7. cunoasterea cailor si planurilor de evacuare a lucratorilor in caz de situatii de
urgenta ;
III.6.4.5.8. cunoasterea prevederilor si masurilor de prevenire a noxelor si
imbolnavirilor profesionale;
III.6.4.6. Tematicile vor fi intocmite pentru un ciclu de instruire de 1 an, defalcate
semestrial.
III.6.4.7. Calificativul acordat lucratorilor la sfarsitul instruirii va fi rezultatul analizei
cunostintelor teoretice si practice ale acestuia, care se va efectua de catre serviciul extern de
prevenire si protectie si de catre conducatorul societatii.

III.6.5. Toate formele de instructaj precizate anterior vor fi obligatoriu consemnate in fisele
individuale de instructaj, fiecare din cei implicati in procesul de instruire semnand in rubricile
rezervate.

III.7. INREGISTRARI

III.7.1. Tematica de instructaj – se arhiveaza pe durata a inca cel putin doi ani la:
III.7.1.1. persoana care efectueaza instructajul;
III.7.2. Fisa individuala de instructaj privind securitatea si sanatatea muncii – se pastreaza de catre
conducatorul fiecarui loc de munca/post de lucru.
III.7.3. Teste rezultate in urma instructajului – se arhiveaza la dosarul de instruire individual.

Page 13 of 26
 Cap.IV. Instructiuni proprii de SSM

IV.1. Întreg personalul unităţii este obligat să permită accesul liber şi permanent pentru
inspectorii de muncă, să dea relatii necesare şi să pună la dispoziţie documentele cerute cu ocazia
controalelor sau cercetări accidentelor de muncă şi să nu modifice starea de fapt rezultată prin
producerea unui accident de muncă cu consecinte grave sau ireversibile, decît în conditiile permise
de lege.
IV.2. Prezentele instrucţiuni vor fi aduse la cunostinţa întregului personal sub semnatură în
cadrul instructajelor periodice de profil.
IV.3. Toate contractele, convenţiile şi minutele încheiate cu terţe persoane fizice sau juridice
vor cuprinde delimitări şi răspunderi privind securitatea şi sănătatea muncii.
IV.4. Se vor respecta întocmai proiectele de execuţie, fişele tehnologice şi instrucţiunile tehnice
la executarea de lucrări şi pe durata desfăşurării activităţilor se vor respecta delimitările,
semnalizările şi avertizările, compatibilităţile, restricţiile, aprobările, avizele şi/sau permisiunile
scrise ale organelor legale ce supervizează aceste activităţi.
IV.5. Recepţiiie lucrărilor, instalaţiilor, echipamentelor de muncă se vor efectua cu
profesionalism prin întocmirea documentelor care să ateste conformitatea prin legalitate şi bune
practici în domeniu.
IV.6. Pentru participanţii la cursuri de formare, scolarizare în specialitate se vor efectua instruiri
evidenţiate în fişe de securitatea muncii conform Legii 319/2006.
IV.7. Documentele de referinţă ale activităţii de securitatea şi sănătatea muncii, P.S.I.,etc.
vor fi actualizate şi arhivate corespunzător pentru a putea fi puse la dispoziţia organelor de control
şi, respectiv, conducerii unităţii.
IV.8. Realizarea fiecărei măsuri dispuse de Inspectoratul Teritorial de Munca va fi comunicată
la termenul stabilit sau, întemeiat pe condiţii şi motive obiective, se va solicita aprobarea prelungirii
termenului pînă la o dată previzibilă necesară conformării.
IV.9. Se vor consulta permanent salariaţii, reprezentanţii acestora cu privire la eficienţa activităţii
de securitatea muncii şi în vederea îmbunătaţirii condiţiilor de muncă şi a activităţii productive în
general.
IV.10. Se vor informa toţi salariaţii asupra modului de contactare a serviciilor speciale de
urgenţă: poliţie, salvare, pompieri, protecţie civilă, etc.
IV.11. Se interzice introducerea şi/sau consumul de băuturi alcoolice, stupefiante sau alte
substanţe prohibite pe teritoriul unităţii. Fumatul şi focul deschis sunt permise numai în locuri special
amenajate în afara spaţiilor publice.
IV.12. Toate caile de acces şi evacuare vor fi menţinute funcţionale, libere de orice obstacol, în
perfectă stare funcţională, curate şi igienice.
IV.13. Depozitarea materialelor, transportul şi manipularea lor se va efectua în deplină securitate,
sarcinile în stive şi rafturi fiind asigurate corespunzător tuturor situaţiilor previzibile.
La depozitarea comună a materialelor, a substanţelor şi preparatelor chimice periculoase se va
ţine cont de compatibilităţile la depozitare în aşa fel încât acestea să nu intre în reacţie în nici un fel
de condiţii.
IV.14. În condiţiile înregistrării de temperaturi exrteme se va acorda, în limitele legii, alimentaţie
pentru mărirea rezistenţei organismului şi măsuri alternative conform OUG99/2000 şi a normelor
metodologice de aplicare.
Page 14 of 26
 Responsabii privind sănătatea şi securitatea muncii vor monitoriza permanent aceste situatii şi
vor comunica conducerii, în timp util, măsurile ce se impun a fi luate.
IV.15. Toate spaţiile de lucru şi de tranzit vor fi dotate cu mijloace de stingerea incendiilor
adecvate mediului de muncă, iar salariaţii vor fi instruiţi în sensul utilizării corecte a acestora ori de
cate ori este necesar. La termenele de scadente vor fi reparate, înlocuite total sau parţial pentru a fi
menţinute în stare de funcţionare.
IV.16. Conducerea unităţii va analiza în cadru consultativ introducerea de noi articole sau
operarea de modificari la prezentele instrucţiuni pentru acoperirea tuturor cerinţelor ce se impun la
toate elementele componente ale sistemului de muncă.
IV.17. În conditiile apariţiei de noi prevederi legale ce reglementează anumite aplicaţii ale
instrucţiunilor prezente se vor respecta prevederile legii cu anularea articolelor contrarii.
IV.18. În temeiul prezentelor reguli şi în spiritul legii, fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare
activitatea, în conformitate cu pregătirea/competenţa şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile
complementare primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare
sau îmbolnăvire personală atât propria persoană, cât şi pe alte persoane care pot fi afectate de
acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.

În scopul realizării obiectivelor de mai sus, lucrătorii au următoarele obligaţii :

a) să-şi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei şi regulile proprii unităţii din domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
b) să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de
transport şi alte mijloace de producţie;
c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară
a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor
tehnice şi clădirilor şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
d) să comunice imediat şefilor direcţi şi/sau lucrătorilor desemnaţi cu securitatea şi sănătatea în
muncă, orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru
securitatea şi sănătatea lor, precum şi orice deficienţă a sistemului de muncă;
e) să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite
de propria persoană, precum şi afecţiunile antecedente incompatibile muncii în condiţii de
siguranţă;
f) să comunice de îndată accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs
în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de persoană dată
dispărută sau accidentul de traseu ori de circulaţie, în condiţiile în care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum şi cazul susceptibil de boală profesională sau legată de
profesie, va fi comunicat de îndată angajatorului, de către conducătorul locului de muncă sau de
orice altă persoană care are cunoştinţă despre producerea acestuia;
g) să nu modifice starea de fapt rezultată din producerea unui accident mortal sau colectiv, în afară
de cazurile în care menţinerea acestei stări ar genera alte accidente ori ar periclita viaţa
accidentaţilor şi a altor persoane;în situaţia în care este necesar să se modifice starea de fapt
rezultată din producerea evenimentului, se vor face, după posibilităţi, schiţe sau fotografii ale
locului unde s-a produs, se vor identifica şi se vor ridica orice obiecte care conţin sau poartă o
urmă a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectuează cercetarea şi se vor
constitui probe în cercetarea evenimentului; pentru orice modificare a stării de fapt rezultată din
producerea evenimentului, şeful locului de muncă va consemna pe proprie răspundere, într-un
proces-verbal, toate modificările efectuate după producerea evenimentului.
Page 15 of 26
 h) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a
face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către organele de cercetare abilitate,
inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
i) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a
permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără
riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
j) să nu practice activităţii extraprofesionale şi să nu efectueze acţiuni sau intervenţii în afara
sarcinilor stabilite prin fişa postului în timpul programului de lucru sau în îndeplinirea îndatoririlor
de serviciu;
k) să participe conform competenţelor la lichidarea avariilor şi limitarea efectelor acestora, la
eliminarea stărilor de pericol grav şi iminent conform obligaţiilor şi/sau sarcinilor stabilite prin
procedura elaborată la nivelul unităţii;
l) să-şi însuşească şi să respecte modul corect de utilizare a echipamentului individual de protecţie
din dotare şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrarea în
condiţiile indicate de producător;
m) să poarte echipament individual de protecţie pe toată durata îndeplinirii sarcinii de muncă sau
activităţii pe care o desfăşoară în unitate; nepurtarea echipamentului individual de protecţie se
sancţionează conform ROI;
n) să utilizeze echipamentul individual de protecţie numai în scopul pentru care acesta a fost
atribuit şi să se preocupe de conservarea calităţilor de protecţie ale acestuia ;
o) să prezinte echipamentul individual de protecţie la verificările periodice prevăzute în
instrucţiunile de utilizare şi pentru curăţare sau denocivizare;
p) să solicite un nou echipament individual de protecţie atunci când din motive obiective cel avut
în dotare nu mai prezintă calităţile de protecţie necesare;
q) degradarea echipamentului individual de protecţie din vina angajatului căruia i-a fost atribuit
sau înstrăinarea lui, înainte de expirarea duratei de utilizare previzibilă, atrage răspunderea acestuia
pentru prejudiciul cauzat;
r) să refuze executarea sarcinii de muncă dacă nu i se asigură echipamentul individual de protecţie
prevăzut în reglementările în vigoare, fără ca refuzul să atragă asupra sa măsuri disciplinare;
s) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu angajaţii cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinţe impuse
de autoritatea competentă pentru prevenirea accidentelor de muncă şi bolilor profesionale;
t) să se prezinte la examenele medicale periodice la termenele stabilite de către conducere;
u) să se prezinte la serviciu în deplină capacitate de muncă pentru a putea executa în bune condiţii
sarcinile ce le revin, fără pericole de accidentare sau îmbolnăvire;
v) să-şi însuşească măsurile de prim ajutor în caz de accidente; lucrătorii îşi vor însuşi
cunoştinţele în vederea aplicării planului de evacuare, si vor anunţa operativ orice început de
incendiu sau situaţie de urgenţă la nr. de telefon 112; la constatarea stării de pericol grav sau
iminent de accidentare se vor lua următoarele masuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de muncă şi/sau a activităţii;
b) evacuarea personalului din zona periculoasă;
c) anunţarea serviciilor specializate;
d) anunţarea conducătorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariţia situaţiei de pericol grav şi iminent.
w) să utilizeze materialele igienico-sanitare primite în conformitate cu indicaţiile personalului
sanitar;

Page 16 of 26
 x) să nu execute alte lucrări în afara celor stabilite ori dispuse de conducătorul locului de muncă;
să nu intervină la maşini, utilaje, instalaţii la care nu au fost repartizaţi şi pentru care nu au fost
instruiţi /autorizaţi profesional şi pe linie de securitate şi sănătate ;
y) să nu se deplaseze în sectoarele învecinate ori în spaţiile în care alte firme execută diverse
lucrări, fără a avea sarcini concrete în acest sens;
z) să nu se prezinte la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau a drogurilor, să nu introducă
şi să nu consume băuturi alcoolice sau droguri în unitate;

Instructiune proprie de SSM pentru utilizarea mijloacelor de interventie din dotare

IV.19. Aparatelor, dispozitivelor şi mijloacelor de intervenţie vor fi montate, puse în funcţiune şi

utilizate numai conform şi după însuşirea instrucţiunilor date de furnizori.
IV.20. Bastonul va fi folosit:
IV.20.1. numai pentru restabilirea ordinii şi liniştii publice;
IV.20.2. când agentul sau o altă persoană este atacată, utilizându-se tactica corespunzătoare - se
acţionează numai la părţile osoase ale agresorului;
IV.20.3. bastonul se va purta corespunzător, nu sunt admise manevre ale acestuia care pot fi
periculoase pentru agent sau alte persoane aflate în apropiere.
IV.21. Folosirea fluierului se va face conform consemnului, acesta se utilizează numai în caz de
acţiune reală, la apariţia unui eveniment.
IV.22. Staţia mobilă de emisie-recepţie radio este un echipamente electronic care foloseşte energia
de radiofrecvenţă şi va fi utilizată conform manualului de utilizare, respectându-se următoarele:
IV.22.1. staţia şi accesoriile sale vor fi păstrate într-un loc curat şi ferit de praf, vor fi curăţate
numai când este oprită staţia şi nu vor fi expuse la acţiunea lichidelor, umezeală, temperaturi
foarte ridicate sau foarte scăzute, lângă surse de căldură sau foc deschis, şocuri mecanice
(lovituri, căderi, îndoiri), substanţe acide, uşor inflamabile sau explozibile;
IV.22.2. antena nu va fi îndoită, demontată sau deteriorată, evitându-se manipularea staţiei
apucând de antenă, iar înlocuirea antenei se va face numai cu antene echivalente şi numai de
către personal autorizat;
IV.22.3. nu se ţine mâna pe antenă când staţia este în funcţiune;
IV.22.4. este interzisă utilizarea staţiei lângă echipamente medicale fără a cere permisiunea,
lângă persoane care au regulatoare de ritm cardiac implantate sau alte implanturi medicale;
IV.22.5. este interzisă utilizarea staţiei în zonele unde se detonează explozivi, cu atmosferă
potenţial explozivă, inclusiv zonele de alimentare cu carburanţi de sub punţile navelor, sau în
zonele marcate cu "Opriţi emiţătoarele radio cu două căi ";
IV.22.6. este interzisă utilizarea staţiei lângă instalaţiile de transport sau de depozitare a
combustibililor sau a substanţelor chimice, precum şi zone unde aerul conţine chimicale sau
particule (granule, praf sau pulberi metalice);
IV.22.7. se va verifica încărcarea bateriei, iar dacă aceasta este descărcată se va încărca numai
cu adaptorul ei original. Bateria va fi înlocuită numai după oprirea staţiei şi cea uzată nu va fi
aruncată la coşurile de gunoi publice ci va fi predată pentru a fi distrusă de personal competent
în condiţii de securitate;
IV.22.8. bateria nu va fi desfăcută, expusă la flăcări, umezeală sau dusă la gură, electroliţii
acesteia pot fi toxici dacă sunt înghiţiţi;
IV.22.9. alimentatorul sau adaptorul va fi curăţat numai când este scos din priză şi nu va fi
utilizat în aer liber sau în zone umede;

Page 17 of 26
 IV.22.10. pentru a reduce riscul deteriorării cordonului electric şi riscul de electrocutare, se va
scoate alimentatorul sau adaptorul din priză ţinându-1 cu mâna şi nu trăgând de cordon.
Cordonul va fi verificat înainte de utilizare pentru a nu prezenta deteriorări.
IV.23. Predarea - primirea, manipularea şi folosirea armamentului şi muniţiei se va face numai în
conformitate cu prevederile Legii nr. 17/1996 privind regimul armelor de foc şi muniţiilor, astfel:
IV.23.1. Au dreptul să utilizeze arme şi muniţii numai persoanele care sunt titulari de permise
de armă sau autorizaţii eliberate de organele competente ale Ministerului de Interne în a căror
rază teritorială îşi au domiciliul cei în cauză. Aceştia sunt obligaţi să anunţe cel mai apropiat
organ de poliţie de îndată, dar nu mai târziu de 24 de ore din momentul în care au luat
cunoştinţă despre pierderea sau furtul armelor proprii sau ale altora. Posesorii de permise de
armă sunt obligaţi să le vizeze o dată la 3 ani de către organul competent, să se prezinte la viză
la data şi locul stabilite, cu armele înscrise în permis şi cu celelalte documente solicitate.
IV.23.2. Pistolul se poartă, în mod obligatoriu, la toc, pe centură, cu siguranţa pusă. în posturile
unde există două încărcătoare (12 cartuşe), unul se va păstra în pistol, iar celălalt în locaşul din
tocul de piele, în posturile unde există un singur încărcător (6 cartuşe), acesta se va păstra
celălalt în locaşul din tocul de piele
IV.23.3. La predarea - primirea postului şi pistolului, se va verifica dacă există cartuş pe ţeava,
vizual şi prin percutare sub un unghi de aproximativ 45 grade în plan vertical, îndreptând
pistolul spre o zonă sigură, nepopulată, după care se introduc cartuşele în încărcător
(încărcătoare), apoi acestea şi pistolul se introduc în tocul de piele;
IV.23.4. La predarea - primirea postului, la folosirea, verificarea sau întreţinerea armamentului
şi muniţiei, agentul va avea grijă să nu se accidenteze sau să accidenteze o altă persoană cu
piesele metalice (ţeava, cercelul, închizătorul, arcul recuperator, bucşa de ghidare, corpul
pistolului, pârghia zăvor a închizătorului, mecanismul de dare a focului, ţelul şi cătarea,
percutorul, extractorul şi încărcătorul);
IV.23.5. Agentului de pază autorizat să poarte şi să folosească armamentul în timpul serviciului
îi este cu desăvârşire interzis:
IV.23.5.1. introducerea cartuşului pe ţeava fără motiv. Această operaţiune se va executa
numai atunci când s-a ivit un caz de folosire legală a armamentului, la tragerile de
pregătire sau când factorii de comandă ai firmei au dispus ca, pe timpul executării
misiunilor, agenţii să introducă cartuş pe ţeava, folosind piedica de siguranţă.
IV.23.5.2. să încredinţeze arma altei persoane sau să lase arma nesupravegheată, la
îndemâna altora;
IV.23.5.3.să poarte pistolul în servietă, buzunare, tocuri improvizate sau pe cureaua de
la pantaloni;
IV.23.5.4.să scoată pistolul din toc şi să-1 manipuleze fără motiv;
IV.23.5.5.să facă demonstraţii altor persoane cu arma din dotare;
IV.23.5.6. să ameninţe sau să îndrepte arma, chiar şi sub formă de glumă, spre o
persoană, afară numai de cazurile legale de folosire a acesteia;
IV.23.5.7. să se deplaseze cu armamentul şi muniţia la domiciliu sau în alte locuri ce nu
au legătură cu executarea serviciului, cu postul sau cu traseul de patrulare ce i s-a
încredinţat.
IV.23.6. Armamentul şi muniţia vor fi scoase din toc numai în următoarele cazuri:
IV.23.6.1. când este imperios necesar pentru îndeplinirea atribuţiilor de serviciu. Prin uz
de armă se înţelege executarea tragerii cu arma de foc asupra persoanelor şi bunurilor.
Persoanele care sunt dotate cu arme de foc pot face uz de armă, pentru îndeplinirea

Page 18 of 26
 atribuţiilor de serviciu, numai conform prevederilor Legii nr. 17/1996, capitolul III:
Uzul de armă, art. 46 - 52.

In vederea respectarii prevederilor Legii 17/1996 art. 45 - 52 si a H.G. 301/2012 art. 71 alin. 4
privind regimul armelor si munitiilor, referitoare la portul si folosirea armelor neletale destinate pentru
autoaparare, personalul angajat are urmatoarele atributiuni si obligatii:
1. Arma neletala poate fi purtata numai de catre persoana avizata, cu indeplinirea cumulative a
urmatoarelor conditii:
a) Persoanele dotate cu arma pentru autoaparare au dreptul să poarte asupra lor doar o singură
armă neletală destinată pentru autoapărare, dintre cele procurate în mod legal.
2. Este interzis portul armelor neletale, destinate pentru autoapărare, în următoarele condiţii:
a) în locuri aglomerate, stadioane, săli de spectacol şi adunări publice, precum şi în alte locuri în
care folosirea acestor arme este interzisă prin lege;
b) dacă deţinătorul se află sub influenţa băuturilor alcoolice, produselor sau substanţelor stupefiante,
a medicamentelor cu efecte similare acestora ori în stare avansată de oboseală sau suferă de afecţiuni
temporare, de natură să genereze o stare de pericol în condiţiile în care poartă arma asupra sa.
3. Uzul de armă neletală destinată pentru autoapărare:
3.1. Titularii dreptului de a purta şi folosi arme neletale, destinate pentru autoapărare,
pot face uz de armă numai în poligoanele autorizate.
4. Armele aflate în dotare pot fi purtate şi folosite numai în intervalul de timp zilnic stabilit de
angajator, în care persoanele desemnate exercită atribuţiile de serviciu care necesită portul şi folosirea
acestora, precum şi numai în condiţiile şi locurile prevăzute în ordinul de serviciu. La sfârşitul acestui
interval de timp, armele se depun în locurile special destinate in conditiile prevazute de lege, iar
ordinul de serviciu se depune la sediul persoanei juridice. Sunt interzise deţinerea, portul şi folosirea
armelor de către persoanele dotate cu acestea în afara orelor de program.
Folosirea armelor şi muniţiei de către personalul dotat cu acestea se face numai în scopurile
stabilite de angajator.
5. Obligaţii în cazul efectuării uzului de armă.
5.1 Persoana care a făcut uz de armă este obligată să acţioneze imediat, pentru a se
acorda primul ajutor şi asistenţă medicală persoanelor rănite.
5.2 Persoana care a făcut uz de armă este obligată să anunţe de îndată cel mai apropiat
organ de poliţie, indiferent dacă au rezultat sau nu victime ori pagube materiale.

„ Extras de Lege 17/1996 privind uzul de arma

Art. 46. – Prin uz de armă, în sensul prezentei legi, se înţelege executarea tragerii cu arma de foc
asupra persoanelor sau bunurilor.
Art. 47. – Persoanele care sunt dotate cu arme de foc pot face uz de armă, pentru îndeplinirea
atribuţiilor de serviciu sau a misiunilor militare, în următoarele situaţii:
a)împotriva acelora care atacă militarii aflaţi în serviciul de gardă, pază, escortă, protecţie, menţinerea
şi restabilirea ordinii de drept, precum şi împotriva celor care, prin actul săvârşit, prin surprindere, pun
în pericol obiectivul păzit;
b)împotriva acelora care atacă persoanele învestite cu exerciţiul autorităţii publice sau cărora, potrivit
legii, li se asigură protecţie;
c)împotriva persoanelor care încearcă să pătrundă ori să iasă în mod ilegal în sau din unităţile,
subunităţile militare ori din perimetrele sau zonele păzite – vizibil delimitate – stabilite prin consemn;

Page 19 of 26
c1) împotriva animalelor care pun în pericol viaţa sau integritatea corporală proprie sau a altor
persoane
d) pentru imobilizarea unei persoane care ameninţă cu comiterea cu violenţă a unei fapte prevăzute de
legea penală sau care, după comiterea acesteia, nu se supune imobilizării, somaţiilor sau încearcă să
fugă, iar rămânerea acesteia în stare de libertate poate pune în pericol viaţa sau integritatea corporală a
persoanelor;
e)împotriva oricărui mijloc de transport folosit de persoanele prevăzute la lit. b) şi c), precum şi
împotriva conducătorilor acestora care refuză să oprească la semnalele regulamentare ale organelor
abilitate, existând indicii temeinice că au săvârşit o infracţiune ori că este iminentă săvârşirea unei
infracţiuni;
f)pentru imobilizarea sau reţinerea persoanelor cu privire la care sunt probe ori indicii temeinice că au
săvârşit o infracţiune şi care ripostează ori încearcă să riposteze cu arma ori cu alte obiecte care pot
pune în pericol viaţa ori integritatea corporală a persoanei;
g) pentru a împiedica fuga de sub escortă sau evadarea persoanelor care, potrivit legii, au fost private
de libertate cu scopul înlăturării unei stări de pericol pentru ordinea publică;
g1) pentru imobilizarea unei persoane care se sustrage de la executarea unei măsuri privative de
libertate, dacă nu se supune imobilizării, somaţiilor sau încearcă să fugă şi nu poate fi oprită prin alte
mijloace
h)împotriva grupurilor de persoane sau persoanelor izolate care încearcă să pătrundă fără drept în
sediile sau în perimetrele autorităţilor şi instituţiilor publice;
i)împotriva celor care atacă sau împiedică militarii să execute misiuni de luptă;
j) în executarea intervenţiei antiteroriste sau intervenţiei contrateroriste asupra obiectivelor atacate sau
capturate de terorişti, în scopul reţinerii sau anihilării acestora, eliberării ostaticilor sau altor persoane
şi restabilirii ordinii publice;
k) în executarea intervenţiei în scopul eliberării persoanelor lipsite de libertate în mod ilegal de către
persoane înarmate.
Art. 48. – Personalul instituţiilor cu atribuţii în domeniul apărării, ordinii publice şi securităţii
naţionale autorizat să deţină, să poarte şi să folosească arme de foc din dotare poate face uz de armă, în
legitimă apărare sau în stare de necesitate, potrivit legii.
Art. 49. – Uzul de armă se face numai după somaţia legală.
Somaţia se face prin cuvintele: „Stai, stai că trag!”. În caz de nesupunere, se somează prin tragerea
focului de armă în plan vertical sau într-o altă direcţie presupus sigură care să nu pericliteze viaţa,
integritatea corporală sau bunurile oricărei persoane.
În cazul în care, după executarea somaţiei legale, potrivit alin. 2, persoana în cauză nu se supune, se
poate face uz de armă împotriva acesteia. În cazul prevăzut la art. 47 lit. h) şi i), se face uz de armă
numai după ce s-a repetat de 3 ori, la intervale de timp suficiente pentru dispersarea participanţilor,
somaţia: „Părăsiţi….., vom folosi arme de foc!”.
Prin excepţie de la prevederile alin. 1, în situaţiile prevăzute la art. 47 lit. a), b), f), j) şi k), precum şi la
art. 48, se poate face uz de armă fără somaţie, dacă lipseşte timpul necesar pentru aceasta.
În cazul folosirii armelor împotriva mijloacelor de transport, focul se execută asupra pneurilor sau
componentelor ce asigură deplasarea, în scopul imobilizării acestora.
Art. 50. – Comandanţii sau şefii militari pot face uz de armă împotriva subordonaţilor, pentru a
restabili ordinea, dacă alte măsuri de împiedicare sau de constrângere nu sunt posibile, atunci când
acţiunile acestora sunt îndreptate în mod vădit spre trădarea patriei sau zădărnicirea îndeplinirii unei
misiuni de luptă ori când periclitează în mod grav capacitatea de luptă a unităţii. În aceste cazuri, se
face uz de armă, respectându-se prevederile referitoare la somaţia legală.

Page 20 of 26
 Art. 51. – Uzul de armă, în condiţiile şi situaţiile prevăzute în prezentul capitol, se face în aşa fel încât
să ducă la imobilizarea celor împotriva cărora se execută uzul de armă, încetarea atacului sau a stării
de pericol, imposibilitatea acestora de a mai acţiona sau neutralizarea acţiunilor ilegale, trăgându-se
astfel încât să se evite, pe cât posibil, cauzarea morţii acestora.
Dacă uzul de armă şi-a atins scopul prevăzut la alin. 1, se încetează recurgerea la un asemenea mijloc.
Cel care a făcut uz de armă este obligat să acţioneze în cel mai scurt timp posibil, pentru a se acorda
primul ajutor şi asistenţă medicală persoanelor rănite.
Fiecare situaţie în care s-a făcut uz de armă se raportează de urgenţă, în mod ierarhic. De îndată ce va
fi posibil, raportul se întocmeşte în scris. Dacă în urma uzului de armă s-a produs moartea sau
vătămarea unei persoane, fapta se comunică, de îndată, procurorului competent, potrivi legii, de către
instituţia din care face parte persoana care a executat uzul de armă.
Art. 52. – Se va evita, pe cât posibil, uzul de armă împotriva minorilor, dacă vârsta acestora este
evidentă sau cunoscută, femeilor, bătrânilor şi persoanelor cu handicap vizibil, precum şi în situaţia în
care s-ar primejdui viaţa altor persoane, cu excepţia:
a) cazurilor în care se înfăptuieşte un atac armat izolat sau în grup împotriva persoanelor prevăzute la
art. 47 lit. a) şi b);
b) situaţiilor prevăzute la art. 47 lit. j) şi k).
Se interzice uzul de armă:
a) în situaţia în care s-ar viola, în mod intenţionat, teritoriul, spaţiul aerian sau apele naţionale ale unui
stat vecin;
b) împotriva copiilor, femeilor vizibil gravide, cu excepţia cazurilor în care înfăptuiesc un atac armat
izolat sau în grup, care pune în pericol viaţa sau integritatea corporală a unei persoane.
Art. 521. – Uzul de armă executat în condiţiile şi în situaţiile prevăzute de prezenta lege înlătură
caracterul penal al faptei şi răspunderea materială a personalului instituţiilor cu atribuţii în domeniul
apărării, ordinii publice şi securităţii naţionale.
Art. 522. – Instituţiile cu atribuţii în domeniul apărării, ordinii publice şi securităţii naţionale au
obligaţia de a pregăti personalul autorizat să deţină, să poarte şi să folosească arme de foc cu privire la
condiţiile utilizării acestora şi de a institui testări teoretice şi practice periodice ale acestui personal.
Art. 523. – Prevederile art. 46 – 52 se aplică inclusiv instituţiilor care au încadrate persoane care ocupă
funcţii ce implică exerciţiul autorităţii publice, înarmate cu arme de foc, în situaţiile în care uzul de
armă nu este reglementat prin lege specială.„
Permisele de port armă şi autorizaţiile se retrag în cazurile prevăzute la art. 39 din Legea nr. 17/1996.

Instructiuni proprii SSM pentru deplasarea salariatilor la/de la locul de munca

In timpul deplasării pe traseul normal de acasă la serviciu şi de la serviciu acasă in perioada  de timp
normală de deplasare, salariaţii societăţii sunt obligaţi să respecte următoarele reguli:
- Să circule numai pe trotuare, iar în lipsa acestora, pe potecile laterale ale drumurilor publice.
  - Să circule numai pe partea stângă a drumurilor publice, dacă acestea nu au trotuare sau poteci.
    - Să traverseze drumurile publice prin locurile unde sunt indicatoare sau marcaje pentru trecerea
pietonilor, iar în oraşe unde asemenea indicatoare sau marcaje lipsesc, pe la colţul străzilor, după ce s-
au asigurat că nu există vreun pericol; traversarea drumurilor publice se face perpendicular pe axul
acestora.
   Salariaţii societăţii sunt obligaţi să nu urce, să nu coboare şi să nu deschidă uşile autovehiculului de
transport în comun în timpul mersului.

Page 21 of 26
   Salariaţii societăţii sunt obligaţi să nu călătorească pe scările sau părţile laterale ale caroseriei
tramvaielor, troleibuzelor, autobuzelor sau altor mijloace de transport ori stând în picioare în caroseria
autocamioanelor sau a remorcilor.
   Salariaţii societăţii sunt obligaţi să nu distragă atenţia conducătorilor autovehiculelor de transport în
comun.
   Salariaţii societăţii sunt obligaţi să folosească numai acele culoare şi scări rulante de acces la peroanele
amenajate pentru urcare/coborâre în mijloacele de transport subteran (metrou) sau de suprafaţă (metrou
uşor); călătorii nu vor urca sau coborî din ramele acestor mijloace de transport după ce a fost
comunicată comanda de închidere a uşilor de acces ale garniturii respective.
   Salariaţii societăţii sunt obligaţi să respecte toate indicaţiile de utilizare ale ascensoarelor clădirilor in
care locuiesc in timpul deplasării la/de la locul de muncă si nu numai.
    La deplasarea la/de la locul de muncă/domiciliu cu autovehiculul de serviciu sau proprietate
personală sunt obligaţi să respecte legislaţia specifică circulaţiei pe drumurile publice, astfel încât să
protejeze propria persoana şi pe ceilalţi participanţi la traficul auto.

INSTRUCTIUNI PROPRII AGENT DE INTERVENTIE – SOFER

Parcarea
IV.24. Este interzisă parcarea autovehiculelor pe drumurile de trecere din garaj şi din incinta
unităţilor sau subunităţilor, precum şi sub liniile electrice aeriene.
Locurile de parcare devenite alunecoase prin scurgeri sau împrăştieri de substanţe grase, lichide etc.
vor fi curăţate şi apoi presărate cu materiale aderente (nisip, cenuşă, zgură etc.)
În timpul iernii, drumurile de acces, trotuarele, pasajele din parcare vor fi curăţate de zăpadă sau de
gheaţă, presărându- se rumeguş, zgură, nisip, sare etc.
La parcarea autovehiculelor pe locurile destinate acestui scop, conducătorii auto vor lua următoarele
măsuri:
a) vor asigura distanţa de manevrare în siguranţă dintre autovehicule şi între acestea şi construcţii;
b) vor opri motorul;
c) vor frana autovehiculul;
d) vor scoate cheile din contact;
e) vor închide şi vor asigura prin încuiere uşile cabinei;
f) vor scoate de sub tensiune instalaţia electrică a mijlocului de transport, acţionând întrerupătorul
general (dacă este cazul).
Se interzice folosirea flăcării deschise sau a altor surse de foc pentru pornirea motorului.Se interzice
părăsirea autovehiculului cu motorul în funcţiune.
La locul de parcare sunt interzise:
a) efectuarea probelor de frânare în mers. Acestea se vor efectua la standurile de încercare a
eficienţei sistemului de frânare sau În zone special amenajate;
b) alimentarea cu combustibili sau lubrifianţi;
c) aruncarea carpelor imbibate cu produse petroliere etc.;
d) parcarea autovehiculelor încărcate cu materiale explozive sau uşor inflamabile, cu rezervoare de
benzină fisurate sau sparte, cu buşoane lipsă sau neetanşe.
Parcarea autovehiculelor destinate transportului de produse petroliere (cisterne, remorci - cisterne
etc.) se va face separat faţă de celelalte autovehicule. Este interzisă parcarea acestor autovehicule în
apropierea staţiilor de alimentare.

Page 22 of 26
Ieşirea autovehiculelor din parcare şi din incintele agenţilor economici în drumurile publice se va
face cu faţa. În cazul când nu este posibil, ieşirea pe drumurile publice se efectuează numai prin
pilotare.
Organizarea locului de muncă
IV.25. Persoanele fizice sau juridice care utilizează în activitatea lor mijloace auto trebuie:
a) să stabilească traseele de acces la/de la drumurile publice precum şi traseele interioare;
b) să asigure condiţiile de parcare a autovehiculelor;
c) să asigure condiţiile de efectuare a lucrărilor de întreţinere şi exploatare auto;
d) să asigure amenajarea şi întreţinerea în stare de circulaţie a drumurilor de acces, a rampelor, a
cheiurilor fixe şi a locurilor de încărcare- descărcare a autovehiculelor;
e) să asigure descongestionarea drumurilor de acces şi a spaţiului de manevră pentru intrarea şi
ieşirea la rampele sau la locurile de încărcare- descărcare a autovehiculelor;
f) să asigure marcarea şi semnalizarea locurilor sau a zonelor periculoase în care se limitează viteza
de circulaţie a mijloacelor de transport ;
g) să asigure iluminatul pe timp de noapte a căilor de acces, a spaţiilor pentru încărcarea-
descărcarea şi manevrarea autovehiculelor şi a altor puncte de lucru periculoase;
h) să asigure instruirea persoanelor care pilotează autovehicule.
Cai de circulatie si acces

IV.26. Circulatia mijloacelor de transport auto pe teritoriu care apartine persoanei juridice sau
persoanei fizice se va face numai pe cai de circulatie si acces special amenjate in acest scop.Latimea
cailor de circulatie in incinta unitatii se va stabili in functie de gabaritul mijloacelor de transport
utilizate, felul circulatiei (intr-un sens sau in ambele sensuri), natura si dimensiunile materialelor
transportate.
IV.27. Amenajarea cailor de circulatie din incinta unitatii se va face potrivit tipurilor de mijloace de
transport utilizate.
IV.28. Pentru circulatia mijloacelor de transport auto trebuie aplicate selectiv prevederile
“Regulamentului de circulatie de drumurile publice”.Zonele periculoase vor fi marcate prin
indicatoare de securitate, corespunzatoare standardelor, iar noatea aceste zone vor fi semnalizate prin
lumini de culoare rosie.
IV.29. Cand este necesar, in zonele perioculase se va organiza pilotarea mijloacelor de transport sau
se vor stabili posturi de supraveghere si dirijarea a circulatiei.
IV.30. Imbracamintea cailor de circulatie si acces trebuie intretinuta in permanenta astfel incat sa nu
prezinte denivelari care sa afecteze securitatea circulatiei.
IV.31. Pe timp de noapte caile de circulatie trebuie iluminate corespunzator standardelor in vigoare.
IV.32. Caile de circulatie trebuie mentinute in permanenta libere, curate , asigurate impotriva
pericolului de alunecare si derapare.
IV.33. Distanta libera minima intre doua mijloace de transport alaturate care se incarca sau se
descarca simultan va fi:
- pentru autocamioane – 1m;
- pentru tractoare cu remorci – 1,5 m;
- pentru autostivuitoare – 2 m;
Daca din cauza frontului de lucru nu se pot respecta distantele prescrise se interzice incarcaea sau
descarcarea simultana.
IV.34. Stationarea mijloacelor de transport auto se va face astfel incat sa se asigure o distanta libera
de cel putin 2,5 m pana la linia de cale ferata.
Page 23 of 26
Viteze de circulatie

IV.35. Vitezele maxime de circulatie a mijloacelor de transport auto in incinta trebuyie stabiliote de
conducerea persoanei juridice sau persoan fizica si astfel limitate, incat sa fie asigurata securitatea
circulatiei.
IV.36. La autovehiculele cu instalatie de franare pneumatica sau hidraulica coborarea pantelor se va
face fara oprirea motorului si in mod obligatoriu cu frana de motor.
IV.37. Coborarea pantelor trebuie facuta cu motorul cuplat in treapta de viteza cu care s-a urcat.

Circulatia pietonilor

IV.38. Circulatia pietonilor, de regula va fi separate de circulatia autovehiculelor. Incrucisarile cailor

de circulatie a pietonilor cu cele ale autovehiculelor se vor reduce la minimum. In locurile
periculoase se vor instala bariere, indicatoare etc
IV.39. Cand lipsesc trotuarele, pietonii vor circula pe partea stanga a cailor de circulatie, in directia
lor de mers.
IV.40. Traversarea cailor de circulatie de catre pietoni se va face numai prin locurile unde sunt
indicatoare sau marcaje. Atunci cand acestea lipsesc, traversarea se va face dup ace in prealabil
pietonii s-au asigurat ca nu exista vreun pericol.

ECHIPAMENTUL INDIVIDUAL DE PROTECTIE

Conform HG 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre
lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca:
Art. 1.
Prezenta hotărâre stabilește cerințele minime referitoare la echipamentul individual de protecție
utilizat de lucrători la locul de muncă.
Art. 2.
Prevederile Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 se aplică în totalitate domeniului
menționat la art. 1, fără a aduce atingere dispozițiilor mai restrictive și/sau specifice cuprinse în
prezenta hotărâre.
Art. 3.
(1) În sensul prezentei hotărâri, prin echipament individual de protecție se înțelege orice echipament
destinat să fie purtat sau ținut de lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri
care ar putea să îi pună în pericol securitatea și sănătatea la locul de muncă, precum și orice element
suplimentar sau accesoriu proiectat în acest scop. Jurisprudență
(2) Sunt excluse din definiția cuprinsă la alin. (1):
a) îmbrăcămintea de lucru și uniformele obișnuite care nu sunt proiectate în mod special pentru a
proteja securitatea și sănătatea lucrătorului;
b) echipamentul folosit de serviciile de urgență și salvare;
c) echipamentul individual de protecție purtat sau folosit de armată, poliție ori de alte instituții de
ordine publică;
d) echipamentul individual de protecție pentru mijloace de transport rutier;
e) echipamentul sportiv;
f) echipamentul de autoapărare sau de descurajare;

Page 24 of 26
 g) dispozitivele portabile pentru detectarea și semnalizarea riscurilor și factorilor nocivi.
Art. 4.
Echipamentul individual de protecție trebuie utilizat atunci când riscurile nu pot fi evitate sau
limitate suficient prin mijloacele tehnice de protecție colectivă ori prin măsurile, metodele sau
procedurile de organizare a muncii.
Echipamentul individual de protectie – reprezinta mijloacele cu care este dotat fiecare participant la
procesul de munca pentru a fi protejat impotriva factorilor de risc de accidentare si imbolnavire
profesionala.
Personalul lucrator, precum si celelalte categorii de persoane care beneficiaza de echipament de
protectie sunt obligate sa-l utilizeze doar in scopul pentru care a fost atribuit, sa-l prezinte la
verificarile periodice stabilite si sa solicite inlocuirea sau completarea sa atunci cand nu mai asigura
indeplinirea functiei de protectie.
Degradarea ehipamentului individual de protectie din vina personalului caruia i-a fost atribuit, sau
instrainarea lui, atrag dupa sine sanctionarea pentru prejudiciul cauzat, potrivit legii si a
reglementarilor interne.
Nepurtarea echipamentului individual de protectie se sanctioneaza conform legislatiei in vigoare si a
reglementarilor interne.

ECHIPAMENTUL INDIVIDUAL DE LUCRU

Echipamentul individual de lucru reprezinta mijloacele pe care unitatea le acorda unui salariat pentru
protejarea imbracamintei si incaltamintei personale, in timpul procesului de munca.

Page 25 of 26
Page 26 of 26