Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. Care este actul normativ prin care se aprobă Normele Metodologice de aplicare a Legii securităţii
şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006?
a. HG 1048/2006
b. HG 971/2006
c. HG 1425/2006
d. HG 300/2006
3. În vederea organizării intervenţiilor în caz de pericol grav şi iminent, angajatorul are următoarele
obligaţii:
a. să stabilească legăturile necesare cu serviciile specializate, îndeosebi în ceea ce
priveşte primul ajutor, serviciul medical de urgenţă, salvare şi pompieri
b. să desemneze lucrătorii care aplică măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor
şi de evacuare a lucrătorilor.
c. să repare imediat echipamentele de muncă defecte
5. Până la ce nivel al numărului de angajaţi din unitate, angajatorul îşi poate asuma în anumite
condiţii, responsabilitatea desfăşurării activităţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
a. 9 angajaţi
b. 49 angajaţi
c. 150 angajaţi
d. indiferent de mărimea unităţii
7. Instruirea periodică pentru personalul direct productiv are ca scop reîmprospatarea şi actualizarea
cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se face:
a. la intervale stabilite de angajator, dar nu mai mari de 6 luni
b. pe baza tematicii de instruire
d. timp de minim 8 ore
17. Angajatorul are obligaţia să comunice evenimentele, aşa cum sunt definite de lege:
a. inspectoratului teritorial de muncă, de îndată ce a luat cunoştinţă de acestea
b. casei judeţene de asigurari de sănătate, dacă lucrătorul accidentat este internat in spital.
c. celui mai apropiat post de poliţie
18. Cercetarea evenimentului care produce incapacitate temporară de muncă se face de către:
a. comisia numită prin decizia scrisă a angajatorului
b. lucrătorul desemnat
c. inspectoratul teritorial de muncă din judeţul pe raza căruia s-a petrecut evenimentul
19. Comisia de cercetare a evenimentului care a produs incapacitate temporară de muncă, trebuie
să aibă în componenţă neapărat o persoană, care să fie după caz:
a. lucrător desemnat
b. reprezentant al serviciului extern de prevenire şi protecţie cu pregătire de expert în
securitate şi sănătate în muncă
c conducătorul locului de muncă unde a avut loc evenimentul
20. În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri
minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă conform prevederilor OUG 99/2000:
a. asigurarea fiecarui lucrator 2-4 litri de apa minerala/lucrator/zi.
b. asigurarea echipamentului individual de protecţie
c. alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi
de aer
21. Efortul fizic poate prezenta riscuri in special afectiuni dorso-lombare daca;
a. este prea intens
b. daca se realizeaza printr-o miscare de rasucire a trunchiului
c. daca se intervine dupa o perioada de repaus prelungit
22. Pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor angajatorul trebuie sa ia toate masurile ca:
a. a.sa fie pastrate in permanenta libere caile de acces ce conduc spre iesirile de urgenta
si iesirile propriu zise
b. b.sa se construiasca geamuri si usi de dimensiuni mari pentru a se evacua tot personalul in
timp scurt
c. sa fie curatate cu regularitate caile de acces cat si locurile de munca.
23. Acţiunile de salvare şi de prim ajutor, destinate limitării pe cât posibil, a urmărilor producerii unor
accidente includ:
a. organizarea controlului medical periodic
b. organizarea echipelor de salvare
c. organizarea punctelor de prim ajutor
25. Fişa cu date de securitate care însoţeşte un agent chimic periculos trebuie să conţină
obligatoriu una din următoarele rubrici:
a. identificarea produsului şi a societăţii
b. măsurile în caz de scăpări accidentale
c. proprietăţile fizico-chimice
27. Marcaţi elementele unui sistem de muncă dintre cele enumerate mai jos mai jos:
a. executantul si sarcina de muncă
b. legislatia muncii in vigoare
c. mijlocul de producţie si mediul de muncă
29. Care dintre activităţile de mai jos, sunt activităţi de prevenire şi protecţie:
a. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire
b. participarea la negocierea contractului colectiv de muncă
c. întocmirea planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent