Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. SCOP
Prezenta procedură reprezinta cadrul metodologic de efectuare a instruirilor de
securitate si sanatate in munca (instruire introductiv-generala,instruire la locul de
munca,instruire periodica) in vederea insusirii cunostintelor si a formarii deprinderilor
de securitate si sanatate in munca.
2. DOMENIU
Procedura se aplică la toate locurile de munca organizate de XXXX XXXX SRL
3. DEFINIŢII SI ABREVIERI
3.1. Definiţii
3.1.1. Instruire: ansamblu de activitati organizate, parte a pregatirii profesionale a
lucratorilor, care au ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de
securitate a muncii. Instruirea reprezinta principala masura organizatorica de prevenire
a accidentelor si imbolnavirilor profesionale. Prin instruire se urmareste formarea
deprinderilor de securitate si sanatate in munca si dezvoltarea capacitatii de reactie in
raport cu riscurile.
3.1.2. Securitatea muncii: stare a elementelor implicate in realizarea procesului de
munca (mijloace de productie, executant, sarcina de munca si mediul de munca) in
care este exclusa actiunea factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala
asupra executantilor.
3.1.3. Conducator al locului de munca: persoana competenta, desemnata sa
supravegheze si sa indrume activitatea la un loc de munca, care raspunde inclusiv de
indeplinirea cerintelor de securitate si sanatate in munca.
3.1.4. Loc de munca: locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situate in cladirile
unde isi desfasoara activitatea,inclusiv orice alt loc din aria intreprinderiisi/sau unitatii
la care lucratorul are acces in cadrul activitatii desfasurate.
3.1.5. Pericol grav si iminent de accidentare: situatie concreta, reala si actuala
careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment
3.2. Abrevieri
3.2.1. SSM – Securitate si sanatate in munca;
4. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ
4.1. Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006
4.2. Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006
4.3. Procedura privind efectuarea instructajului la locul de munca, instructajului
periodic de securitatea si sanatatea muncii
4.4. Regulament intern
5. PROCEDURA
6. RESPONSABILITATE SI AUTORITATE
6.1. Administrator
6.1.1. stabileste necesitatea ca instruirea la locul de munca sa fie cu o durata mai
mare de 8 ore, in functie de locurile de munca identificate cu pericol deosebit sau de
riscurile cu nivel 6 – 7 evaluate la locurile de munca;
6.1.2. face instruirea la locul de munca, periodica si a personalului direct subordonat;
6.1.3. completeaza fisele de instruire ale persoanelor pe care le instruieste;
6.1.4. verifica daca persoana care a parcurs instruirea la locul de munca are
cunostintele si deprinderile necesare si o admite la lucru, prin completarea fisei de
instruire;
6.1.5. semneaza fisele de instruire la rubricile corespunzatoare;
6.1.6. completeaza fisele de instruire ale personalului direct subordonat la rubricile
“instruire periodica suplimentara” si “sanctiuni aplicate”;
6.1.7. pastreaza si arhiveaza fisele de instruire;
6.1.8. completeaza registrul de evidenta a noilor angajati.
6.3. Medic
6.3.1. completeaza fisele de instruire la rubrica “control medical periodic”;
6.3.2. transmite la toate locurile de munca copii ale fiselor de aptitudini.
6.4. Angajati
6.4.1. participa la instruirile de SSM;
6.4.2. participa la controlul medical periodic si testarile psihologice programate.
7. INREGISTRARI
7.1. Fisa individuala de instruire;
7.2. Tematica aprobata pentru instruirea introductive generala;
7.3. Test scris completat in cadrul instruirii introductive generala;
7.4. Tematica pentru instruirea la locul de munca;
7.5. Tematica pentru instruirea periodica;
7.6. Registrul de evidenta anoilor angajati
INTOCMIT APROBAT