PROGRAM INSTRUIRE

TESTARE

SPITALUL CLINIC DE COPII

“DR. VICTOR GOMOIU”
03.01.2024
1. SCOP

Programul descrie modul de desfăşurare a activităţii de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
în cadrul SPITALUL CLINIC DE COPII “DR. VICTOR GOMOIU”, intervalele dintre instruiri, termenele la care are loc
instruirea, materialele prezentate precum și modul de verificare a cunoştinţelor.

2. DOMENIU DE APLICARE

Programul se aplică în procesul de instruire a lucrătorilor, vizitatorilor, delegaţilor, reglementând activitatea

de instruire - testare executată de lucrătorul desemnat cu securitatea şi sănătatea în muncă/serviciul extern precum şi
alte persoane implicate în acest proces.
Cuprinde modalităţile de instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în conformitate
cu art. 20 din Legea 319/2006.
Instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă are ca scop însuşirea cunoştinţelor şi formarea
deprinderilor de securitate şi sănătate în muncă la nivelul SPITALUL CLINIC DE COPII “DR. VICTOR GOMOIU” şi se
efectuează în timpul programului de lucru.
Perioada de timp în care se desfăşoară instruirea este considerată timp de muncă.
La instruirea personalului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se folosesc mijloace, metode şi tehnici
de instruire cum ar fi: expunerea, demonstraţia, studiul de caz, vizionări de filme, diapozitive, proiecţii, instruire asistată
de calculator.
Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cuprinde trei faze:
- instruirea introductiv generală;
- instruirea la locul de muncă;
- instruirea periodică.
Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se consemnează în mod obligatoriu
în fişa individuală de instruire privind securitatea și sănătatea în muncă cu indicarea materialului predat, a duratei şi
datei instruirii sau în fișele de instruire colectivă.
Fişele individuale de instruire se întocmesc pentru toate persoanele angajate.
Completarea fişei de instruire se va face cu pastă sau cerneală, imediat după efectuarea instruirii.
După efectuarea instruirii, fişa de instruire se semnează de către lucrătorul instruit şi de către persoanele care
au efectuat şi verificat instruirea.
Fişa de instruire va fi pastrată de către conducătorul locului de muncă.
Pentru persoanele aflate în unitate cu permisiunea angajatorului, se va efectua o instruire de 15 minute
referitoare la riscurile de accidentare din cadrul instituției.
Pentru lucrătorii din întreprinderi şi/sau unităţi din exterior, care desfăşoară activităţi pe bază de contract de
prestări de servicii în unitate, instituția va asigura instruirea lucrătorilor privind activităţile specifice, riscurile pentru
securitate şi sănătate în muncă precum şi măsurile şi activităţile desfăşurate în cazul situaţiilor de urgenţă la nivelul
unităţii, în general.
Consemnarea efectuării instruirii pentru personalul din afara operatorului economic sau a instituţiei se
consemnează în fişa colectivă de instruire.
Fişa colectivă de instruire se întocmeşte în două exemplare, un exemplar se va păstra de către lucrătorul
desemnat care a efectuat instruirea şi un exemplar se păstrează de către angajatorul lucrătorilor instruiţi sau, în cazul
vizitatorilor, de către conducătorul grupului.
Reprezentanţii autorităţilor competente în ceea ce priveşte controlul aplicării legislaţiei referitoare la
securitate şi sănătate în muncă vor fi însoţiţi de către lucrătorul desemnat de către angajator, fără a se întocmi fişa de
instruire.

3. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ

Nr.
Act normativ Subiect
crt.
0 1 2
1. Legea 319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă

2. HG 1425/2006 cu completările și Norme metodologice pentru aplicarea Legii securităţii şi sănătăţii în muncă
modificările ulterioare nr. 319/2006

1|S P I T A L U L C L I N I C D E C O P I I “ D R . V I C T O R G O M O I U ”
4. PROGRAMUL DE INSTRUIRE ȘI TESTARE

4.1 Instruirea introductiv-generală

- Instruirea introductiv-generală se face:
▪ la angajarea lucrătorilor
▪ lucrătorilor detaşaţi de la o altă unitate
▪ lucrătorilor delegaţi de la o altă unitate
▪ lucrătorului pus la dispoziţie de către un agent de muncă temporar
- Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activităţile specifice unităţii, riscurile de
securitate şi sănătate în muncă precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul întreprinderii şi/sau
unităţii, în general
- Instruirea introductiv-generală se face de către lucrătorul desemnat/serviciul extern de prevenire și protecție
- Instruirea introductiv-generală se face individual sau în grupuri de cel mult 20 de persoane
- Durata instruirii introductiv-generale va fi de 2 ore
- În cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, în principal, următoarele probleme:
▪ Legea 319/2006 Cap. III. – Obligațiile angajatorilor – art. 18
▪ Cap. IV. – Obligaţiile lucrătorilor – art. 22 - 23.
▪ Cap. VI. – Evenimente – art. 26, 27, 30, 31
▪ Cap. VII. – Grupuri sensibile la riscuri – art. 35, 36
▪ HG 1425/2006 actualizată Cap. VI. Pericol grav și iminent de accidentare – art. 101-104
▪ HG 971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de
muncă
▪ Consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă
▪ Riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice societăţii
▪ Măsuri de prim ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor
- Conţinutul instruirii introductiv-generale trebuie să fie în conformitate cu tematica aprobată de către
angajator
- La terminarea instruirii introductiv-generale, persoanele instruite vor fi verificate pe baza de teste asupra
cunoştinţelor acumulate
- Rezultatul verificării va fi consemnat în fişa de instruire
- Persoanele care nu şi-au însuşit nivelul minim de cunoştinţe stabilit pentru instruirea introductiv-generală nu
vor fi admise la locurile de muncă

4.2 Instruirea specifică locului de muncă

- Instruirea la locul de muncă se face după instruirea introductiv-generală şi are ca scop prezentarea riscurilor
pentru securitatea şi sănătatea în muncă, precum şi măsurile și activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui
loc de muncă
- De asemenea, instruirea la locul de muncă se face tuturor lucrătorilor, inclusiv la schimbarea locului de muncă
în cadrul aceleiaşi unități
- Instruirea la locul de muncă se face de către conducătorul direct al locului de muncă, în grupe de maxim 20 de
persoane
- Durata instruirii la locul de muncă va fi de 2 ore
- Fişa individuală de instruire se păstrează de către conducătorul locului de muncă
- Instruirea la locul de muncă se efectuează pe baza tematicilor întocmite de către lucrătorul desemnat/serviciul
extern de prevenire și protecție şi aprobate de angajator. Instruirea la locul de muncă va cuprinde pentru fiecare loc de
muncă în funcţie de post de muncă:
▪ instrucţiuni proprii pentru toate echipamentele de muncă și activitățile din cadrul locului de muncă;
▪ informaţii privind eventualele riscuri legate de locul de muncă sau îmbolnăviri profesionale;
▪ măsuri de acordare a primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor;
▪ măsuri în caz de pericol grav și iminent;
▪ demonstrații practice.
- Începerea efectivă a activităţii la postul de lucru de către lucrătorul instruit se face numai după verificarea

2|S P I T A L U L C L I N I C D E C O P I I “ D R . V I C T O R G O M O I U ”
cunoştinţelor de către şeful ierarhic superior celui care a făcut instruirea şi se consemnează în fişa de instruire
individuală.

4.3 Instruirea periodică

- Are ca scop reîmprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă de către
toţi lucrătorii.
- Aceasta se efectuează de către conducătorul locului de muncă iar durata de instruire va fi de 2 ore.
- Intervalul dintre două instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.
- Instruirea periodică se va efectua din instrucţiunile proprii, legislația în domeniul securitaţii şi sănătăţii în
muncă şi va cuprinde și demonstraţii practice.
- Însuşirea cunoştinţelor se verifică de către lucrătorul desemnat/serviciu extern de prevenire și protecție sau
director, prin sondaj.

4.4 Instruirea periodică suplimentară

- Se face în următoarele cazuri:
▪ dacă un lucrător a lipsit mai mult de 30 de zile lucrătoare;
▪ când au apărut modificări ale prevederilor de securitate şi sănătate în muncă privind activităţi
specifice ale locului de muncă şi/sau postului de lucru sau ale instrucţiunilor proprii, inclusiv datorită
evoluţiei riscurilor sau apariţiei de noi riscuri în unitate;
▪ la reluarea activităţii după un accident de muncă;
▪ la executarea unor lucrări speciale;
▪ la modificarea tehnologiei existente sau procedurilor de lucru;
▪ la introducerea unui echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentelor existente;
▪ la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru;
▪ la schimbarea legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru informarea lucrătorilor;
- Durata instruirii periodice suplimentare va fi de 2 ore, se efectuează de către conducătorul locului de muncă
şi va cuprinde tematici întocmite de către lucrătorul desemnat/serviciul extern de prevenire și protecție şi aprobate de
director.

5. RESPONSABILITĂŢI

5.1 Lucrătorul desemnat pentru activităţi SSM/Serviciul extern de prevenire și protecție:

- Asigură elaborarea şi actualizarea instrucţiunilor specifice SSM;
- Întocmeşte necesarul de documentaţii şi mijloace de desfăşurare a activităţii de instruire în domeniul
SSM;
- Elaborează tematica de instruire;
- Efectuează instruirea introductiv-generală;
- Elaborează teste de verificare;
- Verifică modul de desfăşurare a activităţii de instruire prin participarea la instruiri conform programului
de control;
- Confirmă prin semnătură în fişele individuale că a verificat efectuarea instruirii;
- Elaborează planul de instruire – testare.

5.2 Conducătorul locului de muncă:

- Efectuează instruirea la locul de muncă;
- Efectuează instruirea periodică;
- Testează cunoştintele lucrătorilor, oral sau în scris, după cum este prevăzut în planul de instruire-testare
anual;
- Completează fişa individuală de instructaj;
- Confirmă prin semnatură în fişa individuală că a instruit lucrătorul.

3|S P I T A L U L C L I N I C D E C O P I I “ D R . V I C T O R G O M O I U ”
 5.3 Angajatorul:
- Verifică modul de desfăşurare a activităţii de instruire.
5.4 Personalul executant:
- Participă la instruirile prevăzute în programul de instruire;
- Susţine în scris sau oral testări pentru demonstrarea cunoştințelor acumulate în cadrul instruirilor;
- Confirmă prin semnatură că instruirea s-a efectuat la data şi cu conţinutul prezentat în fişa individuală
de instruire;
- Respectă prevederile legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi cele prevăzute în
instrucţiunile proprii.

6. ANEXE
6.1. Program de intruire-testare SSM

Întocmit,
SSM FIRE CONSULTING S.R.L.

4|S P I T A L U L C L I N I C D E C O P I I “ D R . V I C T O R G O M O I U ”
 APROBAT,
MANAGER
MARIA ENESCU

ANEXA NR. 1
PROGRAM INSTRUIRE/TESTARE
PRIVIND SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ
03.01.2024

Instruirea
Instruirea la
introductiv-
Nr. locul de muncă Instruirea periodică
Loc de muncă generală Perioadă testare
Crt. Durata: Durata: 2 ore
Durata:
2 ore
2 ore
Prima zi de
1. ACTIVITATE BIROU Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
Prima zi de
2. ACTIVITATE BIROU + AUTO Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
ASISTENT MEDICAL ȘEF,
INFIRMIERĂ,
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
ASISTENT MEDICAL Prima zi de
3. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
DEBUTANT PRINCIPAL, lucru
MEDIC PRIMAR,
MEDIC ȘEF SECȚIE,
ASISTENT SOCIAL PRINCIPAL,

5|S P I T A L U L C L I N I C D E C O P I I “ D R . V I C T O R G O M O I U ”
 INFIRMIERĂ DEBUTANTĂ,
MEDIC SPECIALIST
(PEDIATRIE)
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
INFIRMIERĂ,
KINETOTERAPEUT PRINCIPAL,
MEDIC PRIMAR,
INFIRMIERĂ DEBUTANTĂ, Prima zi de
4. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
ASISTENT MEDICAL ȘEF, lucru
PSIHOLOG PRACTICANT,
MEDIC SPECIALIST,
MEDIC ȘEF SECȚIE,
(NEUROLOGIE PEDIATRICĂ)
ASISTENT MEDICAL COORDONATOR,
MEDIC PRIMAR,
MEDIC SPECIALIST,
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL, Prima zi de
5. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
ASISTENT MEDICAL lucru
DEBUTANT PRINCIPAL,
INFIRMIERĂ
(O.R.L.)
MEDIC PRIMAR,
ASISTENT MEDICAL
DEBUTANT PRINCIPAL, Prima zi de
6. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL, lucru
INFIRMIERĂ
(OFTALMOLOGIE)
INFIRMIERĂ,
MEDIC SPECIALIST,
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
MEDIC PRIMAR,
Prima zi de
7. ASISTENT MEDICAL ȘEF, Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
KINETOTERAPEUT,
REGISTRATOR MEDICAL PRINCIPAL,
MEDIC ȘEF SECȚIE
(ATI)

6|S P I T A L U L C L I N I C D E C O P I I “ D R . V I C T O R G O M O I U ”
 ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL Prima zi de
8. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
(UNITATE TRANSFUZIE SANGUINĂ) lucru
MEDIC SPECIALIST,
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
INFIRMIERĂ, Prima zi de
9. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
ASISTENT MEDICAL ȘEF, lucru
MEDIC ȘEF SECȚIE
(CHIRURGIE PEDIATRICĂ)
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
INFIRMIERĂ, Prima zi de
10. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
ASISTENT MEDICAL COORDONATOR lucru
(BLOC OPERATOR)
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
INFIRMIERĂ,
MEDIC SPECIALIST, Prima zi de
11. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
MEDIC ȘEF SECȚIE, lucru
MEDIC PRIMAR,
(ORTOPEDIE PEDIATRICĂ)
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL
Prima zi de
12. (LABORATOR EXPLORĂRI Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
FUNCȚIONALE)
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
BRANCARDIER, Prima zi de
13. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
GARDEROBIER lucru
(CAMERA DE GARDĂ)
INFIRMIERĂ,
Prima zi de
14. ÎNGRIJITOARE Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
(SPITALIZARE DE ZI)
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
FARMACIST PRIMAR, Prima zi de
15. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
FARMACIST ȘEF lucru
(FARMACIE)
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
Prima zi de
16. ASISTENT MEDICAL COORDONATOR Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
(STERILIZARE)

7|S P I T A L U L C L I N I C D E C O P I I “ D R . V I C T O R G O M O I U ”
 ȘEF LABORATOR ANALIZE,
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
MEDIC SPECIALIST,
Prima zi de
17. MEDIC PRIMAR, Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
BIOLOG BIOCHIMIST PRINCIPAL,
BIOCHIMIST SPECIALIST
(LABORATOR ANALIZE MEDICALE)
MEDIC ȘEF SECȚIE,
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
MEDIC PRIMAR,
Prima zi de
18. ASISTENT MEDICAL DEBUTANT Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
PRINCIPAL,
MEDIC SPECIALIST
(LABORATOR DE RADIOLOGIE)
MEDIC PRIMAR ANATOMIE
PATOLOGICĂ Prima zi de
19. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
(LABORATOR ANATOMIE lucru
PATOLOGICĂ)
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL,
MEDIC SPECIALIST, Prima zi de
20. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
MEDIC COORDONATOR lucru
(CPCIN)
REGISTRATOR MEDICAL,
OPERATOR DATE I, STATISTICIAN Prima zi de
21. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
MEDICAL PRINCIPAL lucru
(STATISTICĂ-INFORMATICĂ)
MUNCITOR CALIFICAT BUCĂTAR II,
MUNCITOR NECALIFICAT, Prima zi de
22. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
MUNCITOR CALIFICAT BUCĂTAR III lucru
(BLOC ALIMENTAR)
MUNCITOR NECALIFICAT,
Prima zi de
23. ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
(DIETETICĂ)
MEDIC PRIMAR,
Prima zi de
24. ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL, Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
FIZIOKINETOTERAPEUT PRINCIPAL,

8|S P I T A L U L C L I N I C D E C O P I I “ D R . V I C T O R G O M O I U ”
 KINETOTERAPEUT,
MEDIC SPECIALIST,
REGISTRATOR MEDICAL,
PSIHOLOG PRINCIPAL,
LOGOPED PRINCIPAL
(CABINETE – AMBULATORIU
INTEGRAT)
KINETOTERAPEUT Prima zi de
25. Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
(SALĂ KINETOTERAPIE) lucru
MEDIC PRIMAR,
Prima zi de
26. ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
(COMPARTIMENT CT)
Prima zi de
27. ARHIVAR Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
Prima zi de
28. PREOT Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
Prima zi de
29. TELEFONIST Prima zi de lucru IANUARIE IULIE IULIE
lucru
Prima zi de
30. CURIER Prima zi de lucru IANUARIE APRILIE IULIE OCTOMBRIE OCTOMBRIE
lucru
Prima zi de
31. MAGAZINER Prima zi de lucru IANUARIE APRILIE IULIE OCTOMBRIE OCTOMBRIE
lucru
Prima zi de
32. ȘOFER AUTOSANITARĂ Prima zi de lucru IANUARIE APRILIE IULIE OCTOMBRIE OCTOMBRIE
lucru
Prima zi de
33. ELECTRICIAN Prima zi de lucru IANUARIE APRILIE IULIE OCTOMBRIE OCTOMBRIE
lucru
Prima zi de
34. LĂCĂTUȘ MECANIC Prima zi de lucru IANUARIE APRILIE IULIE OCTOMBRIE OCTOMBRIE
lucru
Prima zi de
35. INSTALATOR Prima zi de lucru IANUARIE APRILIE IULIE OCTOMBRIE OCTOMBRIE
lucru
Prima zi de
36. FOCHIST Prima zi de lucru IANUARIE APRILIE IULIE OCTOMBRIE OCTOMBRIE
lucru

9|S P I T A L U L C L I N I C D E C O P I I “ D R . V I C T O R G O M O I U ”
 Data exactă pentru instruire se stabilește de către personalul desemnat pentru efectuarea instruirii.
• Lucrătorii care sunt în concediu de odihnă vor efectua instruirea periodică în prima zi de muncă dacă nu au lipsit mai mult de 30 de zile.
• Dacă lucrătorul a lipsit mai mult de 30 de zile, conducătorul locului de muncă va efectua instruirea periodică suplimentară în conformitate cu Secțiunea 4, art. 98-100 din HG 1425/2006
cu modificările și completările ulterioare.

Întocmit,
SSM FIRE CONSULTING S.R.L.

10 | S P I T A L U L C L I N I C D E C O P I I “ D R . V I C T O R G O M O I U ”