Instruirea lucrtorilor

n domeniul securitii
i
sntii n munc
Ing. Bogdan Nicolae
2014

Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop

nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate
n munc.
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la
nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului
de lucru.
Perioada n care se desfoar instruirea
munc.

este considerat timp de

Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc

cuprinde 3 faze:
a)instruirea introductiv-general;
b)instruirea la locul de munc;
c)instruirea periodic.
Angajatorul trebuie s dispun de un program de instruire - testare, pe
meserii sau activiti.

Rezultatul instruirii lucrtorilor n

domeniul securitii i sntii n
munc se consemneaz n mod
obligatoriu n fia de instruire
individual, cu indicarea materialului
predat, a duratei i datei instruirii.
Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau cu stilou,
imediat dup verificarea instruirii.
Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre
lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i
va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de
medicina muncii n urma examenului medical la angajare.
Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea
angajatorului, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul
de organizare i funcionare, reguli privind instruirea i nsoirea acestora n
ntreprindere i/sau unitate.Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din
exterior, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii n
ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor
va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau
unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i
msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau
unitii, n general.

Instruirea introductiv-general

Instruirea introductiv-general se face:

a)la angajarea lucrtorilor;
b)lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c)lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d)lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc
temporar.
e)pers.care viziteaza sediile ABA Banat, SGA Timis,SGA-CS sau
orice loc de munca, care apartine acestora
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre
activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile
pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile
de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a)angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc;
b)lucrtorul desemnat;
c)un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie;
d)serviciul extern de prevenire i protecie.
Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii
introductiv-generale,dar aceasta nu va fi mai mic de 8h .

n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal,

urmtoarele probleme:
a)legislaia de securitate i sntate n munc;
b)consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de
securitate i sntate n munc;
c)riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;
d)msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului
ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor.
Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu
tematica aprobat de ctre angajator.

Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii

cunotinelor pe baz de teste.
Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.

Tematica
a) Legislatia de securitate i
sntate n munc in vigoare.
b) activitile specifice
desfasurate in cadrul
societatii.
c) Riscurile de accidentare
si imbolnavire
profesionala
specifice societatii.
d) Consecintele posibile
ale necunoasterii si
nerespectarii
legislatiei de protectie a
muncii;
e) Masuri tehnicoorganizatorice de
prevenire,alarmare,
interventie, evacuare si
prim ajutor.

LS SM. 319/ 2006

-HG. 1425/2006
-HG 1146/2006
-HG 1048/2006
-HG 1091/2006
-HG 971/2006
-HG 1093/2006
-HG 355/2007
-HG 1028/2006
- Instruciuni proprii
de protecia muncii
- Prescriptii
minime pentru
semnalizarea de
securitate si / sau
de sanatate la
locul de munca.
- Acordarea
primului ajutor

Instruirea la locul de munc

Instruirea la locul de munc se face dup instruirea

introductiv-general i are ca scop prezentarea
riscurilor pentru securitate i sntate n munc,
precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de
lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.

Instruirea la locul de munc se face tuturor

lucrtorilor, inclusiv la schimbarea locului de munc
n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii

Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul

direct al locului de munc, n grupe de maximum 20 de
persoane.
Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru
securitate i sntate n munc, precum i de msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de
munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate
Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore
i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul
locului de munc respectiv, mpreun cu angajatorul care ia asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munc si lucratorul desemnat.

Instruirea la locul de munc va cuprinde:

a)informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional
specifice locului de munc i/sau postului de lucru;
b)prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau
postul de lucru;
c)msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d)prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind
activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru;
e)instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu demonstraii
practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i
exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a
mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.

nceperea efectiv a activitii la postul de

lucru de ctre lucrtorul instruit se face
numai dup verificarea cunotinelor de
cate eful ierarhic superior celui care a
fcut instruirea i se consemneaz n fia
de instruire individual.

Instruciuni proprii de securitate a muncii sunt acte juridice elaborate

de angajator, prin detalierea i particularizarea prevederilor din normele
generale, specifice
a standardelor i altor reglementri n domeniu, fiind valabile numai n cadrul
respectivei uniti

Model
Se aprob,

Angajator
Instruciuni proprii de securitate a muncii
pentru activitatea.....................
Art. 1 .............................
Art. 2 ..............................
!
!
!
Art. N ............................
ntocmit,
Compartiment SSM

Tematica
a) Prevederile instruciunilor
proprii elaborate pentru locul de
munc.
b)Msuri la nivelul locului de
munc privind acordarea primului
ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor.
c)Demonstraii practice privind
activitatea pe care persoana
respectiv o va desfura i
exerciii practice privind utilizarea
echipamentului individual de
protecie, a mijloacelor de
alarmare, intervenie, evacuare i
de prim ajutor.
d) Informatii privind riscurile de
accidentare si
imbolnavire profesionala specifice
locului de munca.
e) Prevederi ale reglementrilor de
securitateisntatenmuncprivin
dactivitispecifice ale locului de
munc .

-Instruciuni proprii de
protecia muncii
specifice locului de
munc.
-Legislatia de securitate
i sntate n munc in
vigoare:
-LSSM 319/2006
-HG 1425/2006
-HG 1146/2006
-HG 1048/2006
-HG 971/2006
-HG 1028/2006
-HG 355/2007
-HG 1093/2006
-Prescripii minime
pentru semnalizarea
de securitate i / sau
de sntate la locul
de munc.
-Fie toxicologice
-Acordarea primului
ajutor

Instruirea periodic
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor i are drept scop remprosptarea
i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.

Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul

locului de munc.
Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit prin
instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munc
i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou
instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al
celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre
angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor
semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c
instruirea a fost fcut corespunztor.
Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu
demonstraii practice.

Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n

urmtoarele cazuri:
a)cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b)cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate
n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau
postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit
evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c)la reluarea activitii dup accident de munc;
d)la executarea unor lucrri speciale;
e)la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri
ale echipamentului existent;
f)la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g)la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de
lucru.

Tematica
- Legea Securitii i Sntii n munc nr.319/2006.
- HG nr. 1146 din 30 august 2006 privind cerinele minime
de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de
ctre lucrtori a echipamentelor de munc.
- Instruciuni proprii de protecia muncii pe echipamentele de
lucru specifice activitii curente.
- Instruciuni proprii de IPSSM 01/2009 la deplasarea pe
drumurile publice .
- Fia toxicologica a substantelor active.
- Primul ajutor la locul accidentului.

Va multumesc!