PROIECT DE CURS

“INSPECTOR IN DOMENIUL SECURITATII SI

SANATATII IN MUNCA” – COD C.O.R. 325723

TEMA:
ORGANIZAREA COMITETULUI DE
SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

INDRUMATOR
Ing. Valeria PADURARU
AUTOR
……………….

1
 BUCURESTI 2018

1. Prezentare generala a societatii

Date de identificare:
S.C. XXX S.R.L. cu sediul social in Str. ............ nr. ......, Sector 5, Bucuresti, tel: 021.000.000, fax:
021.000.001

Obiect de activitate:

Alte activitati de servicii privind tehnologia informatiei COD CAEN 6209

Echipamente tehnice utilizate in procesul de munca:

Computere, imprimante, aparatura specifica activitatii de birou (fax, copiator, scaner), hartie si alte
echipamente de birotica, autoturisme.

Structura personal:
Personal tehnico administrativ cu functii de conducere sau de executie cu studii superioare sau medii,
tehnice sau economice, apt fizic si psihic, care conduc autoturismul in interes de serviciu.

Numar lucratori :450

2. Prevederile legale care reglementeaza modul de organizare si functionare a comitetului de

securitate si sanatate in munca:

2.1. Legea nr. 53/2003 Codul Muncii modificata si completata – art. 183-185

Art. 183. - (1) La nivelul fiecarui angajator se constituie un comitet de securitate si sanatate inmunca,
cu scopul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor in domeniul protectiei
muncii.

(2) Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituie in cadrul persoanelor juridice din sectorul
public, privat si cooperatist, inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei.

Art. 184. - (1) Comitetul de securitate si sanatate in munca se organizeaza la angajatorii persoane
juridice la care sunt incadrati cel putin 50 de salariati.

(2) In cazul in care conditiile de munca sunt grele, vatamatoare sau periculoase, inspectorul de munca
poate cere infiintarea acestor comitete de salariati.

(3) In cazul in care activitatea se desfasoara in unitati dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe
comitete de securitate si sanatate in munca. Numarul acestora se stabileste prin contractul colectiv de
munca aplicabil.

(4) Comitetul de securitate si sanatate in munca coordoneaza masurile de securitate si sanatate in

munca si in cazul activitatilor care se desfasoara temporar, cu o durata mai mare de 3 luni.

(5) In situatia in care nu se impune constituirea comitetului de securitate si sanatate in

munca,atributiile specifice ale acestuia vor fi indeplinite de responsabilul cu protectia muncii numit de
angajator.

2
Art. 185. - Componenta, atributiile specifice si functionarea comitetului de securitate si sanatate in
munca sunt reglementate prin ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale.

2.2. Legea 319/ 2006 privind securitatea si sanatatea in munca – Cap. III
Sectiunea a 5-a Informarea lucratorilor art. 16, 17 si Sectiunea a 6-a
Consultarea si participarea lucratorilor art. 18, 19.

2.3. H.G. nr. 1425/2006 - Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si
sanatatii in munca nr. 319/2006 – Cap. III Sectiunea a 9-a „Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi
specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca”( art. 52-56) si Cap. IV „Organizarea si
functionarea comitetului de securitate si sanatate in munca ( art. 57-73)”.

3
3. DECIZIE ORGANIZARE COMITET DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

S. C. XXX S.R.L.

DECIZIE

nr. 50 din 01.02.2018

Avand in vedere:
- prevederile Titlului V, cap. II din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, Legii nr. 319/2006 -
Legea securitatii si sanatatii in munca si ale Normelor Metodologice de Aplicare a Legii
securitatii si sanatatii in munca aprobate prin H.G. nr. 1425/2006;

In baza prevederile Legii nr 31/1990, privind societatile comerciale modificata si completata,

directorul general al S.C. XXXS.R.L. emite urmatoarea

D E C I Z I E:

Art.1. Se constituie Comitetul de Securitate si Sanatate in munca la nivelul societatii S.C.

XXX S.R.L. in urmatoarea componenta:
1. Popescu Ion - Director general al S.C. XXX S.R.L. presedinde al
Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca;
2. Florescu Anca - reprezentantul serviciului de medicina a muncii;
3. Ionescu Paul – lucrator desemnat SSM, secretar al comitetului de securitate si sanatate in
munca;
4. Ianculescu Marius – membru – reprezentantul angajatorului cu raspunderi specifice in
domeniul securitatii si sanatatii in munca
5. Ivan Alexandru – membru – reprezentantul lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul
securitatii si sanatatii in munca
6. Purcarescu Anda – membru – reprezentantul lucratorilor cu raspunderi specifice in
domeniul securitatii si sanatatii in munca
7. Iorgulescu Vasile – membru – reprezentantul lucratorilor cu raspunderi specifice in
domeniul securitatii si sanatatii in munca

Art.2. Comitetul de securitate si sanatate in munca isi desfasora activitatea conform

Regulamentului de organizare si functionare, anexa la prezenta decizie.

Art. 3. Prezenta decizie va fi adusa la cunostinta tuturor salariatilor din cadrul societatii.

Art.4. Compartimentul resurse umane, reprezentantul serviciului intern de prevenire si

protectie si persoanele nominalizate vor duce la indeplinire prezenta decizie.

DIRECTOR GENERAL
Popescu Ion

4
NOTA:
Conform art. 60 alin. 3 din H.G.nr 1425/2006, numarul de repezentantii lucratorilor in comitetul
de securitate si sanatate este de 3, societatea avand intre 101 - 500 de lucratori.

5
S.C. XXX S.R.L.
Anexa nr. 1 la decizia nr. 50
din 01.02.2018

REGULAMENT

DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE
A COMITETULUI DE SECURITATE
SI SANATATE IN MUNCA

CAPITOLUL I.
DISPOZITII GENERALE

Art.1. Prezentul regulament de organizare si functionare a Comitetului de Securitate si

Sanatate in Munca (denumit in continuare CSSM), a fost elaborat in conformitate cu:
 Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii modificata si completata;
 Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr.
646 din 26 iulie 2006;
 Hotararea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca, modificata si completata;
 Hotararea Guvernului nr. 1048/2006 privind conditiile minime de securitate si sanatate pentru
utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca, publicata
in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 722 din 23 august 2006;
 Hotararea Guvernului nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul
de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 739 din 30 august 2006;
 Hotararea Guvernului nr. 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru
utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca, publicata in Monitorul Oficial al
Romaniei nr. 815 din 3 octombrie 2006;
 Ordinul nr. 753/2006 al Ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei, privind protectia
tinerilor in munca, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 925 din 15 noiembrie 2006;
 Legea nr. 346/2002 privind asigurarile pentru accidente de munca si boli profesionale, cu
modificarile si completarile ulterioare, publicata initial in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 454
din 27 iulie 2002;
 Ordinul nr. 450/825/2006 al Ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si a Ministrului
sanatatii publice, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002,
publicat in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 708 din 17 august 2006.

Art.2.(1). Prezentul regulament stabileste modul de organizare si functionare al Comitetului de

Securitate si Sanatate in Munca la nivelul societatii S.C. XXXS.R.L. acesta avand drept scop sa
asigure implicarea si participarea salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor in domeniul securitatii
si sanatatii in munca la nivelul societatii.

(2). Regulamentul se aplica tuturor unitatilor componente ale societatii.

6
 CAPITOLUL II.
ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA COMITETULUI DE SECURITATE SI SANATATE
IN MUNCA

Art.3. Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituie in societatea S.C. XXX S.R.L.
care are un numar de 450 lucratori.

Art.4. Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in

munca sunt alesi de catre si dintre lucratorii societatii, conform celor prevazute in regulamentul intern.

Art.5. Lucratorii comunica in scris conducerii societatii numarul si numele reprezentantilor

lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Art.6. Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in

munca trebuie sa indeplineasca cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in
munca, corespunzatoare cel putin nivelului de baza, prevazute de Normele metodologice de aplicare a
Legii nr. 319/2006.

Art.7. Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in

munca desfasoara urmatoarele activitati:
a) colaboreaza cu societatea pentru imbunatatirea conditiilor de securitate si sanatate in munca;
b) insotesc echipa/persoana care efectueaza evaluarea riscurilor;
c) ajuta lucratorii sa constientizeze necesitatea aplicarii masurilor de securitate si sanatate in munca;
d) aduc la cunostinta societatii sau comitetului de securitate si sanatate in munca propunerile
lucratorilor referitoare la imbunatatirea conditiilor de munca;
e) urmaresc realizarea masurilor din planul de prevenire si protectie;
f) informeaza autoritatile competente asupra nerespectarii prevederilor legale in domeniul securitatii
si sanatatii in munca.

Art.8.(1). Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din:

- presedinte – directorul general al societatii (sau directorul general adjunct);
- secretar – lucratorul desemnat SSM;
- membru - reprezentantul serviciului de medicina a muncii;
- reprezentantul langajatorului cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
- 3 membrii: reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii
in munca.

(2). Lucratorul desemnat SSM este secretarul comitetului de securitate si sanatate in munca.

Art.9.(1). Reprezentantii lucratorilor in comitetul de securitate si sanatate in munca vor fi alesi

pe o perioada de 2 ani.

(2). In cazul in care unul sau mai multi reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice in
domeniul securitatii si sanatatii in munca se retrag din comitetul de securitate si sanatate in munca,
acestia vor fi inlocuiti imediat prin alti reprezentanti alesi.

Art.10.(1). Modalitatea de desemnare a reprezentanţilor lucrătorilor în comitetul de securitate

şi sănătate în muncă este fi stabilită prin contractul colectiv de muncă, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare şi funcţionare.
(2) Reprezentanţii lucrătorilor în comitetul de securitate şi sănătate în muncă vor fi desemnaţi
prin decizie de catre Sindicatul „NETWORK”, prin Biroul Executiv; având în vedere că în cadrul
unităţii numărul de lucrători poate fluctua, cu o marjă acoperitoare, între 101 şi 500 lucrători, numărul
7
de reprezentanţi ai lucrătorilor va fi de 3, iar numărul de reprezentantanţi ai conducerii va fi, de
asemenea, de 3 lucrători.

Art.11.(1). Societatea S.C. XXX S.R.L. are obligatia sa acorde fiecarui reprezentant al
lucratorilor in comitetele de securitate si sanatate in munca timpul necesar exercitarii atributiilor
specifice.

(2). Timpul alocat acestei activitati va fi considerat timp de munca si va fi de cel putin 10 ore pe
luna unitatea având un efectiv între 101 şi 500 de lucrători.

(3) Instruirea necesara exercitarii rolului de membru in comitetul de securitate si sanatate in

munca trebuie sa se realizeze in timpul programului de lucru si pe cheltuiala unitatii.

Art.12. Directorul general / directorul general adjunct al societatii este presedintele

comitetului de securitate si sanatate in munca.

Art.13. Membrii comitetului de securitate si sanatate in munca se nominalizeaza prin decizie

scrisa a directorului general al societatii, iar componenta comitetului va fi adusa la cunostinta tuturor
lucratorilor.

CAPITOLUL III.

FUNCTIONAREA COMITETULUI DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

Art.14.(1). Directorul general al societatii are obligatia sa asigure intrunirea comitetului de

securitate si sanatate in munca cel putin o data pe trimestru si ori de cate ori este necesar.

(2). Ordinea de zi a fiecarei intruniri este stabilita de catre presedinte si secretar, cu consultarea
reprezentantilor lucratorilor, si este transmisa membrilor comitetului de securitate si sanatate in munca,
inspectoratului teritorial de munca, cu cel putin 5 zile inaintea datei stabilite pentru intrunirea
comitetului.

(3). Secretarul comitetului de securitate si sanatate in munca convoaca in scris membrii

comitetului cu cel putin 5 zile inainte de data intrunirii, indicand locul, data si ora stabilite.

(4). La fiecare intrunire secretarul comitetului de securitate si sanatate in munca incheie un

proces-verbal care va fi semnat de catre toti membrii comitetului.

(5). Comitetul de securitate si sanatate in munca este legal intrunit daca sunt prezenti cel putin
jumatate plus unu din numarul membrilor sai.

(6). Comitetul de securitate si sanatate in munca convine cu votul a cel putin doua treimi din
numarul membrilor prezenti.

(7). Secretarul comitetului de securitate si sanatate in munca va afisa la loc vizibil copii ale
procesului-verbal incheiat.

(8). Secretarul comitetului de securitate si sanatate in munca transmite inspectoratului teritorial

de munca, in termen de 10 zile de la data intrunirii, o copie a procesului-verbal incheiat.

8
 CAPITOLUL IV.
ATRIBUTIILE COMITETULUI DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

Art.15. Pentru realizarea informarii, consultarii si participarii lucratorilor, in conformitate cu

art. 16, 17 si 18 din Legea nr.319/2006, comitetul de securitate si sanatate in munca are cel putin
urmatoarele atributii:
a) analizeaza si face propuneri privind politica de securitate si sanatate in munca si planul de
prevenire si protectie, conform regulamentului intern;
b) urmareste realizarea planului de prevenire si protectie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare
realizarii prevederilor lui si eficienta acestora din punct de vedere al imbunatatirii conditiilor de
munca;
c) analizeaza introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luand in considerare
consecintele asupra securitatii si sanatatii lucratorilor, si face propuneri in situatia constatarii
anumitor deficiente;
d) analizeaza alegerea, cumpararea, intretinerea si utilizarea echipamentelor de munca, a
echipamentelor de protectie colectiva si individuala;
e) analizeaza modul de indeplinire a atributiilor ce revin serviciului extern de prevenire si protectie,
precum si mentinerea sau, daca este cazul, inlocuirea acestuia;
f) propune masuri de amenajare a locurilor de munca, tinand seama de prezenta grupurilor sensibile
la riscuri specifice;
g) analizeaza cererile formulate de lucratori privind conditiile de munca si modul in care isi
indeplinesc atributiile persoanele desemnate si/sau serviciul extern;
h) urmareste modul in care se aplica si se respecta reglementarile legale privind securitatea si
sanatatea in munca, masurile dispuse de inspectorul de munca si inspectorii sanitari;
i) analizeaza propunerile lucratorilor privind prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor
profesionale, precum si pentru imbunatatirea conditiilor de munca si propune introducerea
acestora in planul de prevenire si protectie;
j) analizeaza cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale si evenimentelor
produse si poate propune masuri tehnice in completarea masurilor dispuse in urma cercetarii;
k) efectueaza verificari proprii privind aplicarea instructiunilor proprii si a celor de lucru si face un
raport scris privind constatarile facute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate si sanatate in munca de catre directorul
general al societatii cel putin o data pe an, cu privire la situatia securitatii si sanatatii in munca, la
actiunile care au fost intreprinse si la eficienta acestora in anul incheiat, precum si propunerile
pentru planul de prevenire si protectie ce se va realiza in anul urmator.

CAPITOLUL V.

OBLIGATIILE ANGAJATORULUI REFERITOARE LA COMITETUL DE SECURITATE

SI SANATATE IN MUNCA

Art.16. Directorul general/directorul general adjunct al societatii trebuie sa furnizeze

comitetului de securitate si sanatate in munca toate informatiile necesare, pentru ca membrii acestuia
sa isi poata da avizul in cunostinta de cauza.

Art.17.(1). Directorul general/ directorul general adjunct al societatii trebuie sa prezinte, cel
putin o data pe an, comitetului de securitate si sanatate in munca un raport scris care va cuprinde
situatia securitatii si sanatatii in munca, actiunile care au fost intreprinse si eficienta acestora in anul
incheiat, precum si propunerile pentru planul de prevenire si protectie ce se vor realiza in anul urmator.

(2). Societatea trebuie sa transmita raportul prevazut la alin. (1), avizat de membrii comitetului
de securitate si sanatate in munca, in termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca.
9
 Art.18. Directorul general/ directorul general adjunct al societatii trebuie sa supuna analizei
comitetului de securitate si sanatate in munca documentatia referitoare la caracteristicile
echipamentelor de munca, ale echipamentelor de protectie colectiva si individuala, in vederea
selectionarii echipamentelor optime.

Art.19. Directorul general/ directorul general adjunct al societatii trebuie sa informeze

comitetul de securitate si sanatate in munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate si
sanatate, masurile de prevenire si protectie atat la nivel de societate, cat si la nivel de loc de munca si
tipuri de posturi de lucru, masurile de prim ajutor, de prevenire si stingere a incendiilor si evacuare a
lucratorilor.

Art.20. Directorul general/ directorul general adjunct al societatii comunica comitetului de

securitate si sanatate in munca punctul sau de vedere sau, daca este cazul, al medicului de medicina
muncii, al lucratorului desemnat sau serviciului extern de prevenire si protectie, dupa caz, asupra
plangerilor lucratorilor privind conditiile de munca si modul in care lucratorul desemnat sau extern de
prevenire si protectie isi indeplineste atributiile.

Art.21. In cazul in care societatea nu ia in considerare propunerile comitetului de securitate si

sanatate in munca, conform atributiilor prevazute la art. 15, acesta trebuie sa motiveze decizia sa in
fata comitetului; motivatia va fi consemnata in procesul-verbal.

CAPITOLUL VI.

OBLIGAŢIILE SECRETARULUI REFERITOARE LA COMITETUL DE SECURITATE SI

SANATATE IN MUNCA

Art.22. Să furnizeze comitetului de securitate şi sănătate în muncă toate informaţiile necesare,

pentru ca membrii acestuia să îşi poată desfăşura activitatea în condiţii optime.

Art.23. Să stabilească împreună cu preşedintele, ordinea de zi a fiecărei întruniri, cu

consultareareprezentanţilor lucrătorilor, ordine de zi, care va fi transmisă membrilor comitetului de
securitate şi sănătate în muncă, inspectoratului teritorial de muncă cât şi reprezentanţilor serviciului
extern de protecţie şi prevenire, cu cel puţin 5 zile înaintea datei stabilite pentru întrunirea comitetului.

Art.24. (1) Convoacă în scris membrii comitetului cu cel puţin 5 zile înainte de data întrunirii,
indicând locul, data şi ora stabilite. Verifica dacă CSSM–ul este legal întrunit, dacă sunt prezenţi cel
puţin jumătate plus unu din numărul membrilor săi.

Art.25. Urmăreşte ca RAPORTUL ANUAL prezentat de preşedinte, comitetului de securitate

şi sănătate în muncă privind situaţia securităţii şi sănătăţii în muncă, acţiunile care au fost întreprinse şi
eficienţa acestora în anul încheiat, precum şi propunerile pentru planul de prevenire şi protecţie ce se
vor realiza în anul următor, să fie avizat de membrii comitetului de securitate şi sănătate în muncă.

Art.26. Informează pe preşedinte că RAPORTUL ANUAL avizat de membrii comitetului de

securitate şi sănătate în muncă este pregătit şi a fost transmis în termen de 10 zile, inspectoratului
teritorial de muncă, o copie a procesului-verbal încheiat.

Art.27.La fiecare întrunire, încheie un proces-verbal care va fi semnat de către toţi membrii
comitetului.

Art.28. La terminarea şedinţelor CSSM, va informa toţi conducătorii locurilor de muncă şi

lucrătorii societăţii afişând la loc vizibil copii ale procesului-verbal încheiat.
10
 Art.29.Îndeplineşte şi alte atribuţii corespunzătoare funcţiei.

CAPITOLUL VII.
OBLIGAŢIILE R E P R E Z E N T A N Ţ I I L U C R Ă T O R I L O R C U R Ă S P U N D E R I
S P E C I F I C E Î N REFERITOARE LA COMITETUL DE SECURITATE SI SANATATE IN
MUNCA

Art. 30. Colaborează cu angajatorul pentru îmbunătăţirea condiţiilor de securitate şisănătate în

muncă.

Art. 31. Insoţesc echipa/persoana care efectuează evaluarea riscurilor.

Art.32.Ajută lucrătorii să conştientizeze necesitatea aplicării

m ă s u r i l o r d e securitate şi sănătate în muncă.

Art. 33. Aduc la cunoştinţa angajatorului sau comitetului de securitate şi sănătate în muncă
propunerile lucrătorilor referitoare la îmbunătăţirea condiţiilor de muncă.

Art.34 .Urmăresc realizarea măsurilor din planul de prevenire şi protecţie.

Art. 35. Informează autorităţile competente asupra nerespectării prevederilor legale în

domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

CAPITOLUL VIII.

OBLIGAŢIILE MEDICULUI DE MEDICINA MUNCII REFERITOR LA COMITETUL DE

SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

Art.36. Să asigure supravegherea corespunzătoare a sănătăţii lucrătorilor în funcţie de riscurile

privind securitatea şi sănătatea în muncă potrivit reglementarilor legale, încât fiecare lucrător să poată
beneficia de supravegherea sănătăţii la intervale regulate.

Art.37. Prezentarea de rapoarte potrivit cerinţelor Hotărârii nr. 355 din 11/04/2007, cu privire
la supravegherea sănătăţii lucrătorilor faţă de riscurile pentru securitate şi sănătate, pentru prevenirea
îmbolnăvirii lucrătorilor cu boli profesionale cauzate de agenţi nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau
biologici, caracteristici locului de muncă, precum şi a suprasolicitării diferitelor organe sau sisteme ale
organismului în procesul de muncă.
Art.38. Cooperează cu angajatorul societăţii pentru asigurarea fondurilor şi condiţiilor
efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor,
aceştia nefiind implicaţi în nici un fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice
riscurilor profesionale.

Art.39. Prezintă informări punctuale privind măsurile de protecţie socială pentru salariatele
gravide şi mame, lăuze sau care alăptează, tineri, persoane cu dizabilităţi, cu raporturi de muncă sau
raporturi de serviciu cu angajatorul societăţii.

CAPITOLUL IX.

INSTRUIREA SALARIATILOR

Art.40. Societatea S.C. XXX S.R.L. trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare salariat sa
11
primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub
forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau la:
a) angajare;
b) schimbarea locului de munca;
c) introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;
d) introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) executarea unor lucrari speciale.

Art.41.(1). Instruirea salariatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca la nivelul

societatii se efectueaza in timpul programului de lucru.

(2). Perioada in care se desfasoara instruirea prevazuta la alin. (1) este considerata timp de
munca.

Art.42. Instruirea salariatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze:

a) instruirea introductiv-generala;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodica.

Art.43. Baza materiala necesara instruirii salariatilor este asigurata de societate.

Art.44. Societatea trebuie sa dispuna de un program de instruire - testare, pe functii sau

activitati.

Art.45.(1). Rezultatul instruirii salariatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se

consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, conform modelului prezentat in
Normele de aplicare a Legii. nr. 319/2006, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii.

(2). Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat
dupa verificarea instruirii.

(3). Dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre persoana
instruita si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.

(4). Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fi

insotita de o copie a fisei de aptitudini, completata de catre medicul de medicina muncii in urma
examenului medical la angajare.

Art.46. Persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract de prestari servicii in

societatea vor fi instruite privind activitatile societatii, riscurile pentru securitatea si sanatatea in
munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul societatii si/sau unitatii in
general.

Art.47.(1). Pregatirea si instruirea personalului in domeniul securitatii si sanatatii in munca

este o parte componenta a pregatirii profesionale si are ca scop dobandirea cunostintelor si formarea
deprinderilor de securitate si sanatate in munca, activitate realizata prin instruirea in conformitate cu
prevederile legii speciale.

Art.48.(1). Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si

instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea societatii, astfel incat sa nu expuna la
pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot
fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

(2). Lucratorii au urmatoarele obligatii:

12
a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de
transport si alte mijloace de productie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze
sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a
dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor
tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat societatii si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au
motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si
orice deficienta a sistemelor de protectie;
e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau societatii accidentele suferite de
propria persoana;
f) sa coopereze cu societatea si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face
posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii
sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite
societatii sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru
securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca
si masurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
(2). Obligatiile prevazute la alin.(1) se aplica, dupa caz, si celorlalti participanti la procesul de
munca, potrivit activitatilor pe care acestia le desfasoara.

CAPITOLUL X.

PROTECTIA SALARIATILOR PRIN SERVICII MEDICALE

Art.49.(1). Societatea are obligatia sa asigure accesul salariatilor la serviciile medicale de

medicina a muncii.

(2). Serviciul medical de medicina a muncii este asigurat de Centrul medical Unirea asociatie
profesionala de servicii medicale, in acceptiunea legii speciale, care se afla in relatii contractuale cu
casele de asigurari de sanatate si/sau cu casele teritoriale de pensii.

Art.50.(1). Societatea are obligatia de a asigura salariatii pentru accidente de munca si boli
profesionale in conditiile prevazute de legea speciala.

(2). Asigurarea pentru accidente in munca si boli profesionale are urmatoarele obiective:
a) prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale;
b) reabilitarea medicala si socioprofesionala a asiguratilor victime ale accidentelor de munca si ale
bolilor profesionale precum si recuperarea capacitatii de munca a acestora;
c) acordarea de indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, pentru trecerea temporara in
alt loc de munca si pentru reducerea timpului de lucru;
d) compensatii pentru atingerea integritatii.

CAPITOLUL VIII.

DISPOZITII FINALE

Art.51. Comitetul de securitate si sanatate in munca, persoanele cu atributii in domeniul

13
protectiei muncii si sanatatii si reprezentantii salariatilor, vor asigura aplicarea corespunzatoare a legii
speciale si a documentatiei precizate de normele metodologice de aplicare, atat la nivelul societatii cat
si la nivelul structurilor organizatorice componente (sucursale etc.).

Art.52. In realizarea atributiilor ce revin comitetului de securitate si sanatate in munca,

colaboreaza cu Inspectoratul teritorial de munca, Casa de pensii si alte drepturi de asigurari sociale,
Casa teritoriala de asigurari de sanatate, directiile de sanatate publica, serviciile teritoriale de expertiza
medicala a capacitatii de munca, furnizorii de servicii medicale pentru accidente de munca si boli
profesionale.

Art.53.(1).Prevederile prezentului regulament de organizare si functionare se completeaza cu

dispozitiile cuprinse in legile speciale care reglementeaza domeniul de activitate al Comitetului de
securitate si sanatate in munca, precum si cu cele prevazute in actele normative date in aplicarea
acestora .

(2). Prevederile regulamentului intern al S.C. XXX S.R.L. ale Contractului colectiv de
munca si ale Regulamentului de organizare si functionare, vor completa dispozitiile prezentului
Regulament de organizare si functionare al Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca.

Art.54. Prezentul Regulament de organizare si functionare a fost aprobat in sedinta de

constituire a Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca din data de 15.01.2018

Pentru conformitate:

Presedinte CSSM Popescu Ion

Secretar CSSM Ionescu Paul

14
S.C. XXX S.R.L.

CONVOCATOR

In conformitate cu art. 66 alin. 2 din Normele Metodologice de Aplicare a Legii nr. 319/2006
aprobate prin HG Nr. 1425/2006 se convoca in data de 15.04.2018 ora 15:00 la intrunirea
Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca de la sfarsitul trimestrului I 2018, urmatorii
membrii:

1. Popescu Ion - Director general al S.C. XXX S.R.L. presedinde al Comitetului de Securitate si
Sanatate in Munca;
2. Florescu Anca - reprezentantul serviciului de medicina a muncii;
3. Ionescu Paul – lucratorul desemnat SSM, secretar al comitetului de securitate si sanatate in
munca;
4. Ianculescu Marius – membru – reprezentantul angajatorului cu raspunderi specifice in
domeniul securitatii si sanatatii in munca
5. Ivan Alexandru – membru – reprezentantul lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul
securitatii si sanatatii in munca
6. Purcarescu Anda – membru – reprezentantul lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul
securitatii si sanatatii in munca
7. Iorgulescu Vasile – membru – reprezentantul lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul
securitatii si sanatatii in munca

Ordinea de zi a intrunirii este:

1. Discutarea si aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a CSSM;

2. Analiza activitatii de securitate si sanatate in munca pe trimestrul I 2018;
3. Prezentarea ”Planului de prevenire si protectie” ;
4. Statistica si monitorizarea starii de sanatate a lucratorilor in urma controlului medical
periodic de medicina muncii;
5. Diverse.

Intrunirea va avea loc la sediul societatii situati in Str. ......... , nr........., sala de sedinte.

Presedinte Secretar

Ionescu Paul
Popescu Ion

15
 PROCES - VERBAL

Incheiat azi 15.04.2018 la sediul S.C. XXX S.R.L. cu ocazia intrunirii Comitetului de
Securitate si Sanatate in munca pentru analiza activitatii din trimestrul I 2018.

Participantii:

1. Popescu Ion - Director general al S.C. XXX S.R.L. presedinde al

Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca;
2. Florescu Anca - reprezentantul serviciului de medicina a muncii;
3. Ionescu Paul – lucrator desemnat SSM, secretar al comitetului de securitate si sanatate in
munca;
4. Ianculescu Marius – membru – reprezentantul angajatorului cu raspunderi specifice in
domeniul securitatii si sanatatii in munca
5. Ivan Alexandru – membru – reprezentantul lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul
securitatii si sanatatii in munca
6. Purcarescu Anda – membru – reprezentantul lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul
securitatii si sanatatii in munca
7. Iorgulescu Vasile – membru – reprezentantul lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul
securitatii si sanatatii in munca

In deschidere presedintele CSSM declara statutara sedinta intrucat sunt prezenti toti membrii, apoi
prezinta ordinea de zi care este urmatoarea
1. Discutarea si aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a CSSM;
2. Analiza activitatii de securitate si sanatate in munca pe trimestrul I 2018;
3. Prezentarea ”Planului de prevenire si protectie” ;
4. Statistica si monitorizarea starii de sanatate a lucratorilor in urma controlului medical periodic
de medicina muncii;
5. Diverse.

1. La punctul 1 al ordinei de zi, Secretarul Comitetului de securitate si sanatate in munca

supune spre discutare si aprobare Regulamentul de organizare si functionare a
Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca elaborat in concordanta cu prevederile
Legii nr. 319/ 2006 privind securitatea si sanatatea in munca. Regulamentul supus spre
discutie este aprobat in unanimitate de membrii CSSM.

2. La punctul 2 al ordinii de zi, s-a constatat faptul ca in cadrul societatii, in spiritul

cerintelor legislatiei privind securitatea si sanatatea in munca in trimestrul I 2018 s-au
realizat urmatorele:
a. s-au elaborat tematicile de instuire pe lina securitatii si sanatatii in munca pe anul
2018;
b. s-au completat instructiuni proprii pentru aplicarea reglementarilor de securitate si
sanatate in munca tinand seama de particularitatile activitatilor defasurate in cadrul
unitatii;
c. s-a efectuat instruirea periodica pe baza tematicilor de instruire pe linia securitatii si
sanatatii in munca;

16
 d. s-a efectuat verificarea anuala a insusirii, cunoasterii si aplicarii de catre toti
salariatii a regulilor de prevenire si protectie pe linie de securitate si sanatate in munca
pe baza testelor de verificare;
e. pentru responsabilizarea personalului si in scopul de a-i constientiza de atributiile si
raspunderile ce le revin pe linie de securitate si sanatate in munca au fost consemnate
in fisele de post, corespunzator functiilor exercitate, aceste atributii si raspunderi.

3. La punctul 3 al ordinei de zi, Presedintele Comitetului de securitate si sanatate in munca

prezinta Planul de prevenire si protectie al unitatii, subliniand faptul ca trebuie acordata
o atentie deosebita in privinta instruirii lucratorilor in domeniul SSM, in special a noilor
angajati, si informarii lucratorilor asupra riscurilor existente la locul de munca, precum
si asupra masurilor de prevenire si protectie. S-a atras atentia in mod deosebit asupra
respectarii masurilor de igiena individuala si a mentinerii curateniei la locul de munca.
Presedintele CSSM concluzioneaza propunand acordarea unei marii atentii acordarii
echipamentului de protectie si materialelor igienico- sanitare care au fost stabilite in
contractul colectiv de munca.

4. La punctul 3 al ordinei de zi, se arata ca in perioada analizata nu exista inregistrari de

imbolnaviri profesionale sau personale depistate cu afectiuni cronice. Toti angajati au
fisele de aptitudini cu evidentierea “APT” pentru postul de lucru pe care-l ocupa.

5. Se propune ca reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii

si sanatatii in munca, membrii in CSSM sa urmeze in perioada urmatoare cursul de
pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca

Drept pentru care am incheiat prezentul proces verbal in 2 exemplare din care un exemplar va fi
transmis la ITM Bucuresti si un exemplar la sediul societatii.
Presedinte CSSM , Membrii participanti,
1. Popescu Ion 2. Florescu Anca …….......................….
3. Ionescu Paul.......................................
4. Ianculescu Marius..................................
5. Ivan Alexandru...............................
6. Purcarescu Anda...................................
7. Iorgulescu Vasile..................................

17
S.C. XXX S.R.L.

Nr. 1324 din 20.04.2018

De la: S.C. XXX S.R.L.

Catre: Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiului Bucuresti

Referitor: Proces verbal sedinta Comitet de Securitate si Sanatate in Munca

In conformitate cu prevederile art. 66 alin. 8 din Normele Metodologice de aplicare a preverilor Legii
securitatii si sanatatii in munca nr. 319/ 2006, aprobate prin H.G. nr. 1425/ 2006, modificata si
completata, va transmitem in anexa, Prosesul Verbal al sedintei Comitetului de Securitate si Sanatate in
Munca, de analiza a activitatii de securitate si sanatate in munca din societatea noastra pe trimestul I
2018.

DIRECTOR GENERAL
Popescu Ion

18