Audit Conformitate SSM

UNIVERSITATEA POLITEHNICA TIMIOARA
FACULTATEA DE INGINERIE HUNEDOARA

CURS POSTUNIVERSITAR DE PERFECIONARE:
EVALUATOR AL RISCURILOR PENTRU SECURITATE I
SNTATE N MUNC
AUDITUL DE CONFORMITATE CU
PREVEDERILE LEGISLAIEI N DOMENIUL
SECURITII I SNTII N MUNC
- Suport de curs -
Conf.univ.dr.ing. BBU GABRIEL

Universitatea din Petroani
Tel: 0744 70 50 89
E-mail: gabriel_babut@yahoo.com
2009
CUPRINS
1.Principalele reglementri legislative naionale privind auditul n domeniul
securitii i sntii n munc...3
2.Cadrul conceptual al auditului n domeniul securitii i sntii n munc5
2.1.Definirea noiunii de audit6
2.2.Tipologia auditurilor realizate n domeniul securitii i sntii n munc...7
3.Metodele utilizate n Romnia pentru realizarea auditului de conformitate..9
3.1.Metoda I.N.C.D.P.M. Bucureti de audit de conformitate.10
3.2.Metoda de autoevaluare a securitii i sntii n ntreprinderile mici i
mijlocii15
3.3.Metoda de expertizare a locurilor de munc n condiii deosebite.17
3.4.Metoda de evaluare a pericolelor generate de echipamentele tehnice20
4.Metoda de auditare a conformitii cu prevederile legislaiei n domeniul
securitii i sntii n munc.25
4.1.Scopul metodei...26
4.2.Structura metodei28
4.3.Structura fielor i modul de utilizare.30
5.Studiu de caz privind aplicarea metodei de auditare a conformitii cu
prevederile legislaiei n domeniul securitii i sntii n munc..33
Bibliografie.....64
Anexa 1: Fiele utilizate n cadrul metodei de auditare a conformitii cu
prevederile legislaiei n domeniul securitii i sntii n munc.....65
Anexa 2: Prevederile SR OHSAS 18001: 2008 privind evaluarea conformrii...88
1.
PRINCIPALELE REGLEMENTRI
LEGISLATIVE NAIONALE PRIVIND
AUDITUL N DOMENIUL SECURITII I
SNTII N MUNC
OBLIGATIVITATEA REALIZRII AUDITULUI (N.G.P.M., ediia

2002 - act normativ abrogat):
de conformitate:
angajatorul are urmtoarele obligaii n domeniul securitii i
sntii n munc: c. s asigure auditarea de securitate i

sntate n munc a unitii, cu ajutorul instituiilor abilitate
(N.G.P.M., art. 11);
atribuiile personalului din serviciul de securitate a muncii sunt:
b. s asigure auditarea securitii i sntii n munc la nivelul

unitii ori de cte ori sunt modificate condiiile de munc i s
stabileasc nivelul de securitate; auditarea presupune analiza
activitii i stabilirea gradului de conformitate cu prevederile
actelor normative n vigoare (N.G.P.M., art. 31).
de sistem:
sistemul de management al securitii i sntii n munc trebuie
s conin: b. instrumente pentru control i evaluare: auditul
(N.G.P.M., art. 7).
ALTE REGLEMENTRI LEGISLATIVE:
categoriile de personal cu atribuii specifice n domeniul securitii i
sntii n munc sunt: auditor de securitate i sntate n
munc (N.G.P.M., art. 112).
2.
CADRUL CONCEPTUAL AL AUDITULUI
N DOMENIUL SECURITII I
SNTII N MUNC
2.1.
DEFINIREA NOIUNII DE AUDIT
auditul securitii i sntii n munc - proces sistematic de obinere a
aprecierilor despre aciuni i evenimente de natura securitii i sntii n
munc, pentru a stabili gradul de conformitate al aprecierilor, cu criterii
prestabilite, precum i de comunicare a rezultatelor ctre cei interesai
(N.G.P.M., ediia 2002 - act normativ abrogat, Anexa nr. 1 - Terminologie)
audit - proces sistematic, independent i documentat n scopul obinerii de
dovezi de audit i evaluarea lor cu obiectivitate pentru a determina
msura n care sunt ndeplinite criteriile de audit [ISO 9000: 2005, 3.9.1]
(SR OHSAS 18001: 2008);
NOTA 1: Independent nu nseamn n mod necesar un factor extern n raport cu

organizaia. n multe cazuri, mai ales n cazul organizaiilor mai mici, independena
poate fi demonstrat prin lipsa responsabilitilor n activitatea care este n curs de
auditare.
NOTA 2: Pentru ndrumri suplimentare referitoare la dovezile de audit i
criteriile de audit a se vedea ISO 19011.
audit - proces (procedur) sistematic, independent i documentat care

vizeaz obinerea i evaluarea obiectiv a elementelor, pentru a determina
msura n care criteriile definite sunt ndeplinite; acest termen nu
desemneaz n mod necesar un audit extern independent, adic un audit
efectuat de una sau mai multe persoane (auditori) din exteriorul organizaiei
(ILO-OSH: 2001);
audit - proces sistematic, independent i documentat n scopul obinerii de
dovezi de audit ( = nregistrri, declaraii despre fapte sau alte informaii
care sunt relevante n raport cu criteriile de audit i verificabile) i evaluarea
lor cu obiectivitate pentru a determina msura n care sunt ndeplinite
criteriile de audit ( = ansamblu de politici, proceduri sau cerine; criteriile
de audit sunt utilizate ca referin fa de care se compar dovada de audit)
(SR EN ISO 19011: 2003).
proces (n sensul definit n SR EN ISO 9000: 2006) - ansamblu de
activiti corelate sau n interaciune care transform elemente de intrare
n elemente de ieire;
sistematic - activitatea este programat i planificat n funcie de
tipul i scopul auditului;
independent - activitatea nu trebuie desfurat de persoane care au
responsabiliti directe privind obiectivele auditate, pentru a se
asigura obiectivitatea auditului;
documentat - toate etapele auditului se desfoar pe baza unor
documentaii.
6
2.2.
TIPOLOGIA AUDITURILOR REALIZATE
N DOMENIUL SECURITII I SNTII
N MUNC
N FUNCIE DE OBIECTUL AUDITULUI:
audit al sistemului de management al s.s.m.:
audit de preevaluare (preaudit sau audit etapa I) - efectuat naintea
auditului de certificare a sistemului de management al s.s.m.;
audit de certificare (audit etapa II) - efectuat de un organism extern,
acreditat n vederea certificrii sistemului de management al s.s.m.
implementat;
audit de supraveghere - efectuat periodic, dup certificarea
sistemului de management al s.s.m.
audit de conformitate cu prevederile legislaiei n domeniul s.s.m.:
audit privind conformitatea locurilor de munc cu cerinele de
s.s.m. prevzute de reglementrile n domeniu (Legea nr. 319/2006,
H.G. nr. 1425/2006, H.G. - urile din domeniul s.s.m., instruciuni
proprii);
audit privind conformitatea ansamblului organizaiei cu cerinele
de s.s.m. (Legea nr. 319/2006, H.G. nr. 1425/2006);
audit privind conformitatea proceselor tehnologice, a
echipamentelor tehnice cu cerinele de s.s.m. prevzute n legislaie
(Legea nr. 319/2006, H.G. - urile din domeniul s.s.m., standardele de
securitate a muncii) i cu alte cerine (cri tehnice, ghiduri de bun
practic, proiecte etc.);
audit privind conformitatea produselor cu cerinele de s.s.m.
prevzute n standardele de securitate a muncii.
N FUNCIE DE DOMENIUL AUDITULUI:
audit orizontal - urmrete examinarea fiecrei arii funcionale a unei
organizaii pentru a verifica gradul de coresponden i implementare a
cerinelor; fiecare arie este examinat privind conformitatea cu cerinele
aplicabile;
audit vertical - urmrete verificarea tuturor ariilor funcionale ale unei
organizaii, care sunt implicate ntr-o anumit problematic, de exemplu,
achiziionarea, utilizarea i instruirea privind utilizarea echipamentelor
individuale de protecie;
audit aleator - implic examinarea punctual a unor aspecte, n funcie

de scopul auditului.
N FUNCIE DE SCOPUL PENTRU CARE ESTE REALIZAT

AUDITUL:
audit intern (denumit uneori audit de prim parte) - este condus de, sau
n numele organizaiei nsi, pentru analiza efectuat de management
sau pentru alte interese interne, i poate alctui baza pentru o organizaie
pentru declaraia pe proprie rspundere a conformitii; n multe cazuri,
n mod special n cazul organizaiilor mici, independena poate fi
demonstrat prin lipsa responsabilitilor n activitatea care este n curs
de auditare;
audit extern - include n general auditul de secund parte i auditul de
ter parte; auditul de secund parte este condus de pri care au un
interes n organizaie, cum ar fi clienii sau alte persoane n numele
acestora; auditul de ter parte este condus de organizaii de auditare
externe independente, cum sunt cele care furnizeaz nregistrarea sau
certificarea conformitii cu cerinele ISO 9001, ISO 14001, [OHSAS
18001].
N FUNCIE DE SISTEMUL DE NOTARE UTILIZAT:
audit care urmrete o evaluare calitativ - indicatorii au aceeai
importan i sunt apreciai prin Da, Nu sau Nu e cazul;
audit care urmrete o evaluare cantitativ - indicatorii pot avea
diferite grade de importan, marcate prin coeficieni de ponderare, iar
aprecierea se face prin acordarea unui punctaj sau a unei valori
procentuale.
ALTE TIPURI DE AUDIT:
audit combinat - atunci cnd mai multe sisteme de management ([al
securitii i sntii n munc], al calitii, de mediu) sunt auditate
mpreun;
audit comun - atunci cnd dou sau mai multe organizaii coopereaz
pentru a audita un singur auditat.
3.
METODELE UTILIZATE N ROMNIA
PENTRU REALIZAREA AUDITULUI
DE CONFORMITATE
3.1.
METODA I.N.C.D.P.M. BUCURETI DE AUDIT DE
CONFORMITATE
SCOP:
realizarea unui audit de conformitate care const n examinarea i
analiza sistematic, independent i documentat, efectuat n scopul de
a determina dac i n ce msur condiiile existente dintr-o ntreprindere
corespund cu cerinele impuse de Legea proteciei muncii nr. 90/1996 republicat, N.G.P.M. i N.S.S.M.
STRUCTUR:
Partea I: Prezentarea metodei;
Partea a II-a: Fiele pentru riscuri generale
Partea a III-a: Fiele pentru riscuri specifice
Partea a IV-a: Fiele pentru auditul managementului securitii i
sntii n munc la nivelul ntreprinderii
AUDITAREA DE CONFORMITATE A LOCURILOR DE MUNC
instrumente utilizate:
fie pentru riscuri generale;
Cod
fi
Tematic
Cod
fi
Tematic
I
II
III
IV
V
VI
VII
Iluminat
Zgomot
Vibraii
Ambian termic
Materiale periculoase
Ventilaie
Echipamente tehnice
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
Amenajarea locurilor de munc

Amenajarea spaiilor de lucru (cldirilor)
Incendii i explozii
Electrosecuritate
Riscuri speciale
Circulaie, riscuri orizontale i verticale
Protecia colectiv i individual
VIII
IX
Manipularea sarcinilor
Terminale cu ecran
XVII
Organizarea primului ajutor
fie pentru riscuri specifice;

structura fielor:
o prezentare sintetic a factorilor de risc;
o serie de indicatori sub form de ntrebri, care permit evaluarea
diferitelor aspecte care caracterizeaz factorul de risc;
10
informaii calitative i cantitative privind posibilitatea de a

minimiza efectele factorilor de risc.
mod de lucru:
constatrile auditului se nregistreaz prin completarea i
cuantificarea rspunsurilor la indicatorii din fiecare fi, obinute prin
interviuri (discuii directe) cu angajaii de la locul de munc analizat,
prin observarea direct a locului de munc sau prin analiza
documentelor corespunztoare;
sistemul de notare:
pentru fiecare indicator auditorul poate acorda 0 - 5 puncte, n
funcie de situaia gsit la locul de munc analizat;
punctajul acordat se pondereaz n funcie de importana fiecrui
indicator din punct de vedere al gravitii sau frecvenei
accidentelor de munc sau mbolnvirilor profesionale, care pot s
apar n cazul nerespectrii lor; coeficienii de ponderare
prestabilii au valori cuprinse ntre 0,5 i 2,0; n cazul n care
exist indicatori care nu au relevan, innd seama de condiiile
specifice de la locul de munc, acetia vor fi apreciai prin Nu
este cazul, fr a fi acordat nici un punctaj;
punctajul obinut PO este reprezentat de suma produselor dintre
punctajul acordat Pi i coeficientul de ponderare Ci, pentru fiecare
indicator i:
P C
PO
punctajul maxim posibil PM se obine n ipoteza n care fiecrui

indicator aplicabil i s-ar fi acordat punctajul maxim (5 puncte):
PM
5 C
la calculul PO i PM nu se iau n considerare indicatorii care nu

au relevan i care au fost apreciai cu Nu este cazul;
nivelul de securitate NS se obine ca raport ntre punctajul obinut
PO i punctajul maxim posibil PM i se exprim n procente:
NS
PO
100
PM
ncadrarea nivelului de securitate:

91 - 100 %:
Excelent - E;
81 - 90 %:
Foarte bun - FB;
71 - 80 %:
Bun - B;
61 - 70 %:
Mediu - Me;
51 - 60 %:
Mic - Mi;
sub 50 %:
Nesatisfctor - N.
11
documente rezultate:
fia de sintez a neconformitilor
indicatorii crora li s-au acordat 0, 1 sau 2 puncte sunt considerai
neconformiti n raport cu prevederile legale i se transfer n
Fia de sintez a neconformitilor.
ntreprinderea ................................
Atelierul (Secia)............................
Locul de munc..............................
Data....................
FIA DE SINTEZ A NECONFORMITILOR

Cod Denumire fi
Nivel
fi
securitate
[%]
0
I
II
III
...
XVII
Cod
ind.
Neconformitatea
constatat
Msuri propuse Categorii de

pentru eliminarea prioritate
neconformitilor A B C D
5
Iluminat
Zgomot
Vibraii
Organizarea
primului ajutor
programul de msuri tehnico - organizatorice:

se ntocmete pe baza constatrilor auditului din fia de sintez a
neconformitilor.
ntreprinderea ................................
Atelierul (Secia)............................
Locul de munc..............................
Data....................
PROGRAMUL DE MSURI TEHNICO - ORGANIZATORICE

Cod
fi
0
I
II
III
...
XVII
Denumire
fi
1
Iluminat
Zgomot
Vibraii
Cod
ind.
2
Msura
Termen
Cine
Costuri
propus calendaristic rspunde estimative
[mil. lei]
3
Organizarea
primului ajutor
12
Observaii
7
AUDITAREA MANAGEMENTULUI SECURITII I SNTII

N MUNC LA NIVELUL NTREPRINDERII
obiective:
auditarea managementului securitii i sntii n munc nu
trebuie confundat cu auditarea sistemului de management al
securitii i sntii n munc;
auditarea managementului urmrete aplicarea de ctre angajator a
principiilor de baz ale managementului s.s.m. cuprinse n legislaie;
aceast analiz se poate realiza att nainte de implementarea
sistemului, n cadrul analizei iniiale, cu scopul de a pregti
angajatorul pentru implementarea sistemului, ct i ulterior
implementrii, ca instrument complementar analizei sistemului.
caracteristici:
permite identificarea att a punctelor forte, ct i a celor slabe ale
activitii de realizare la nivelul ntreprinderii a securitii i sntii
n munc, n conformitate cu cerinele legislaiei;
ofer un sistem de referin n ceea ce privete performanele n
domeniul managementului securitii i sntii n munc;
evideniaz domeniile n care este necesar s se aduc mbuntiri.
instrumente utilizate:
Fia A: Implicarea conducerii;
Fia B: Strategie, planuri, proceduri;
Fia C: Consultarea salariailor;
Fia D: Identificarea, evaluarea i prevenirea riscurilor;
Fia E: Instruirea, perfecionarea, formarea personalului i
propaganda n domeniul securitii i sntii n munc.
mod de lucru:
este similar cu cel folosit n cazul fielor pentru riscuri generale i
specifice;
dup identificarea neconformitilor se ntocmete fia de sintez a
neconformitilor,
pentru fiecare neconformitate constatat se stabilete cel puin o
msur corectiv - preventiv; msurile se centralizeaz n programul
de msuri tehnico - organizatorice.
13
AVANTAJE I DEZAVANTAJE
avantaje:
are o structur flexibil;
acoper principalele reglementri legislative n domeniul s.s.m.;
poate fi aplicat la orice loc de munc i la nivelul oricrei
ntreprinderi, indiferent de domeniul de activitate i de mrimea
acesteia;
are un caracter deschis, care permite completarea ei cu alte liste de
verificare (elaborate pe baza instruciunilor proprii de securitate);
poate fi utilizat att pentru efectuarea auditurilor interne, cu condiia
ca angajatorul s aib personal format ca auditor conform cerinelor
N.G.P.M., ct i pentru efectuarea auditurilor externe de ctre
instituii abilitate.
dezavantaje:
sistemul de notare al indicatorilor i de prelucrare a constatrilor
(relaia de calcul a punctajului obinut i a punctajului maxim posibil
creeaz posibilitatea apariiei unor erori de calcul, n cazul prelucrrii
manuale a rezultatelor, ceea ce impune necesitatea prelucrrii
computerizate a rezultatelor);
nu ofer indicaii privind modul de apreciere al fiecrei ntrebri din
fie, iar structura actual a fielor las posibilitatea ca auditorul s
aprecieze incomplet un indicator prin omiterea uneia din cele trei
modaliti de culegere a informaiei (aprecierea unui indicator trebuie
s se fac prin combinarea, dup caz, a celor trei modaliti de
culegere a informaiilor: analiza documentelor, discuii directe cu
personalul implicat i observarea activitilor);
prelucrarea final a rezultatelor (care const n ntocmirea fiei de
sintez a neconformitilor, a programului de msuri i stabilirea
gradelor de prioritate a msurilor) este destul de laborioas, iar
descrierea neconformitilor are un caracter redundant, aprnd att n
fia de sintez a neconformitilor, ct i n programul de msuri.
14
3.2.
METODA DE AUTOEVALUARE A SECURITII I
SNTII N MUNC N NTREPRINDERILE
MICI I MIJLOCII
SCOP:
realizarea auditurilor interne (self audit).
STRUCTUR:
Partea I: Prezentarea sistemului de autoevaluare
cuprinde un numr de 119 indicatori care acoper toate aspectele
eseniale referitoare la s.s.m. i care sunt grupai pe urmtoarele
tematici:
capacitatea de a controla riscurile;
politica de prevenire a riscurilor;
circulaia, riscuri orizontale i verticale;
securitatea mainilor;
zgomot i vibraii;
temperatura i remprosptarea aerului;
iluminatul;
riscuri de incendiu, explozie i riscuri electrice;
materiale periculoase;
protecia colectiv i individual la locul de munc i n
mprejurimi;
transportul greutilor;
activitatea de ntreinere;
organizarea primului ajutor;
participarea salariailor la procesul de asigurare a securitii n
munc.
fiecare indicator presupune efectuarea unei evaluri i acordarea unui
punctaj de la 0 la 5, innd seama de situaia real existent n cadrul
ntreprinderii; pentru indicatorii nerelevani pentru ntreprinderea
evaluat s-a prevzut o csu special n care se scrie Neaplicabil.
Partea a II-a: Caietul de notare a rezultatelor evalurii
se trec aprecierile evaluatorului pentru fiecare din indicatorii existeni
Partea a III-a: Caietul de apreciere a rezultatelor
conine grilele etalon cu ajutorul crora valorile apreciate de evaluator
pentru fiecare indicator se compar cu valorile standard
Partea a IV-a: ndrumtor pentru elaborarea programului de msuri
15
prezint un ghid util evaluatorului pentru a-i elabora programul de

msuri tehnico - organizatorice n vederea eliminrii deficienelor
MOD DE LUCRU:
evaluare calitativ:
evaluarea rspunsului la un indicator: dac punctajul acordat de
evaluator pentru o anumit ntrebare i notat pe scala din dreptul
indicatorului corespunztor din Caietul de notare a rezultatelor
evalurii este mai mare dect valoarea standard, se consider un
punct tare; dac punctajul acordat este mai mic dect valoarea
standard, indicatorul respectiv este considerat punct slab i se
impune stabilirea unor msuri pentru eliminarea neconformitilor;
punctele tari i punctele slabe se grupeaz ntr-un tabel centralizator
Puncte slabe - puncte tari.
evaluare cantitativ:
procedura utilizat:
se ncercuiesc punctele tari n listele de indicatori alocai fiecrei
componente a sistemului de munc;
se bareaz indicatorii apreciai ca neaplicabili;
se calculeaz raportul ntre numrul indicatorilor ncercuii i
diferena ntre numrul total de indicatori i indicatorii barai;
raportul se convertete n procente.
interpretarea rezultatelor:
75 - 100 %, Foarte bine: anumite aspecte pot fi mbuntite;
unitatea se va menine pe acest drum;
50 - 75 %, Mediu: trebuie s se acorde o mai mare atenie acestei
componente;
25 - 50 %, Situaie critic: ct mai curnd posibil trebuie s se
aduc mbuntiri acestei componente;
sub 25 %: este timpul s se acioneze ct mai curnd posibil;
exist multe lucruri de fcut pentru a mbunti situaia.
AVANTAJE I DEZAVANTAJE
avantaje:
reprezint un instrument simplu i eficace la ndemna personalului
unei organizaii n vederea evalurii nivelului de securitate a muncii
din cadrul ntreprinderilor mici i mijlocii;
este uor de aplicat, innd cont i de faptul c, n cele mai multe
cazuri, ntreprinderile mici i mijlocii nu dispun de personal
specializat n domeniul s.s.m.
dezavantaje:
16
rezultatele obinute cu aceast metod au un caracter mai general i
nu conduc la o identificare la fel de precis a riscurilor ca i n cazul

unor metode mai detaliate.
3.3.
METODA DE EXPERTIZARE A LOCURILOR DE
MUNC N CONDIII DEOSEBITE
SCOP:
realizarea unui audit de conformitate cu caracter special care
utilizeaz criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munc n
condiii deosebite precizate n:
H.G. nr. 261/2001 privind criteriile i metodologia de ncadrare a
locurilor de munc n condiii deosebite (modificat i completat
prin H.G. nr. 676/2001, H.G. nr. 1337/2001 i H.G. nr. 613/2002);
abrogat prin H.G. nr. 246/2007 privind metodologia de rennoire a
avizelor de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite;
Ordinul nr. 352/2001 al M.M.S.S. pentru aprobarea Normelor de
aplicare a H.G. nr.261/2001 privind criteriile i metodologia de
ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite.
metodologia poate fi ncadrat ca:
metod de audit intern - dac este utilizat de ctre angajator;
metod de audit extern - dac angajatorul solicit consultan tehnic
n vederea realizrii expertizrii.
STRUCTUR:
set de fie care deriv din N.G.P.M. referitoare la mediul de munc:
I - Noxe chimice;
II - Ventilaie industrial;
III - Zgomot;
IV- Vibraii;
XI - Presiune atmosferic crescut;
XII - Noxe biologice.
V - Radiaii ultraviolete;
VI - Radiaii electromagnetice din spectrul vizibil i infrarou apropiat;
VII - Radiaii laser;
VIII - Plasm;
IX - Cmpuri electrice i magnetice;
X - Radiaii electromagnetice de radiofrecven i microunde.
XIII - Activiti de vopsire;

XTV - Tratamente termice i termochimice;
XV - Sudarea i tierea metalelor;
XVI - Acoperiri metalice;
XVII - Industria poligrafic;
set de fie corespunztoare unor cerine din N.G.P.M. i din N.S.S.M:
set de fie care deriv din prevederile unor N.S.S.M:
17
XVIII - Laboratoare de analize fizico-chimice i mecanice;

XIX - Activiti n domeniul sntii;
XX - Activitatea n turntorii;
XXI - Elaborarea i turnarea fontei;
XXII - Elaborarea i turnarea oelului.
MOD DE LUCRU:
evaluarea neconformitii sau a conformitii unor situaii
existente la locul de munc se face cu ajutorul unor indicatori
formulai sub forma unor ntrebri corelate cu prevederi ale normelor,
prin aprecierea acestora cu Da, Nu sau Nu este cazul; s-a
introdus o coloan de Observaii n care se pot face anumite
precizri privind neconformitatea constatat, n vederea facilitrii
stabilirii msurilor tehnico - organizatorice.
ntreprinderea:
Locul de munc:..
Data:
I. NOXE CHIMICE
Prevederi ale Normelor generale de protecie muncii (N.G.P.M.)
Cod
ind.
Indicatori
0
I.I
1
La locul de munc expertizat este practic exclus expunerea la
substanele notate cu indicativul Fp menionate n anexele 17 i 18,
conform art. 417?
n cazul expunerii la substanele care au indicativul P (anexa 14)
care ptrund n organism prin piele sau mucoase, pentru prevenirea
intoxicaiilor cronice, pe lng respectarea concentraiilor admisibile
s-au asociat i alte msuri speciale de protecie a pielii i a
mucoaselor (unguente, mijloace individuale de protecie etc.)
conform prevederilor art. 418?
I.2
...
I.10
Da Nu
Nu
este
cazu
l
Observaii
n vederea cunoaterii riscurilor profesionale i prevenirii

mbolnvirilor cauzate de noxele existente la locul de munc,
angajaii au fost instruii periodic de medicul de medicina muncii
sau de medicul de ntreprindere, conform art. 425?
n coninutul fielor se regsesc doar acele prevederi ale N.G.P.M. i ale

N.S.S.M. care se refer la factorii de risc de mbolnvire profesional,
deoarece factorii de risc de accidentare nu fac obiectul criteriilor de
ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite;
18
metodologia de expertizare a locurilor de munc pentru ncadrarea n

condiii deosebite a fost elaborat pe baza prevederilor N.G.P.M. ediia
1996, care n momentul de fa nu mai sunt n vigoare;
ntrebrile din fie sunt formulate astfel nct un rspuns negativ
semnific existena unei neconformiti.
DOCUMENTE REZULTATE:
fia de sintez a neconformitilor
neconformitile identificate sunt centralizate n Fia de sintez a
neconformitilor.
ntreprinderea ................................
Locul de munc..............................
Data....................
FIA DE SINTEZ A NECONFORMITILOR

Cod
ind.
Neconformitatea
constatat
Msura
propus 2001 sem
I
II
Ealonri de termene (anul)

2002 sem
I
II
2003 sem
I
II
2004 sem
I
II
2005 sem
I
II
2006 sem
I
II
programul de msuri tehnico - organizatorice:

pentru fiecare msur propus se stabilesc termenele de realizare,
responsabilitile i se face o estimare a costurilor necesare
pentru implementarea msurilor.
ntreprinderea ................................
Locul de munc..............................
Data....................
PROGRAM DE MSURI TEHNICO - ORGANIZATORICE

Cod
indicator
Msura propus
Termen
calendaristic
19
Cine Costuri estimative

rspunde
[mil. lei]
Observaii
3.4.
METODA DE EVALUARE A PERICOLELOR
GENERATE DE ECHIPAMENTELE TEHNICE
SCOP:
realizarea de audituri interne i externe care utilizeaz, ca i criterii de
audit, cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n
munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc i cerinele
coninute n standardele privind securitatea mainilor.
EVALUAREA PERICOLELOR GENERATE DE
ECHIPAMENTELE TEHNICE MECANICE (ETM)
criterii de audit:
Directiva 89/655/CEE (95/63/CE, 2001/45/CE) privind cerinele
minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre
lucrtori a echipamentelor de munc, prevederi transpuse iniial n
N.G.P.M., ediia din 2002, iar actualmente n H.G. nr. 1146/2006;
standarde privind securitatea mainilor: SR EN 292-1: 1996 (SR EN
ISO 12100-1: 2004) i SR EN 292-2+A1: 1998 (SR EN ISO 121002: 2004).
problematica abordat:
pericole mecanice;
pericole electrice;
pericole termice;
pericole generate de zgomot;
pericole generate de vibraii;
pericole generate de cmpuri electromagnetice;
pericole generate de materialele prelucrate, utilizate i degajate de
ETM;
pericole generate de defectarea alimentrii cu energie, de ruperea
elementelor ETM i de alte defectri funcionale;
pericole generate de absena temporar a msurilor/mijloacelor
legate de securitate i/sau poziionarea lor incorect.
20

ECHIPAMENTELE TEHNICE ELECTRICE (ETE)
criterii de audit:
standarde privind securitatea mainilor: SR EN 60204-1: 1998
(2000), SR EN 292-1: 1996 (SR EN ISO 12100-1: 2004) i SR EN
292-2+A1: 1998 (SR EN ISO 12100-2: 2004) (SR EN 60204-11:
2002, SR EN 60204-31: 2003, SR EN 60204-32: 2003).
prescripii generale privind alegerea echipamentelor electrice,
alimentarea cu energie electric, condiii de mediu i de funcionare,
transport i depozitare, condiii de manipulare, instalare i
funcionare;
conexiuni de alimentare i dispozitive pentru conectare i separare,
cum sunt bornele conductoarelor de alimentare, borna
conductorului de protecie exterior, dispozitive de deconectare a
alimentrii i dispozitive de ntrerupere pentru prevenirea pornirii
neateptate;
protecia echipamentului electric, cu referire la protecia
conductoarelor mpotriva supracurenilor, protecia motoarelor
mpotriva suprasolicitrilor, protecia mpotriva temperaturilor
anormale i protecia mpotriva ntreruperii sau reducerii tensiunii de
alimentare;
circuite i funcii de comand, interblocare de protecie, funcii de
comand n caz de defectare;
interfaa dintre operator i dispozitivele de comand montate pe
echipamentul tehnic;
aparatura de comand, amplasare, montare i carcase;
cabluri i conductoare;
motoare electrice i echipamente asociate;
semnale de avertizare i repere de identificare.
21

ECHIPAMENTELE TEHNICE HIDRAULICE (ETH)
criterii de audit:
standarde privind securitatea mainilor: SR EN 982: 1999 (2001), SR
EN 292-1: 1996 (SR EN ISO 12100-1: 2004) i SR EN 292-2+A1:
1998 (SR EN ISO 12100-2: 2004).
pericole mecanice, electrice i termice;
pericole generate de zgomot, vibraii i de cmpuri electromagnetice;
pericole generate de materialele prelucrate, utilizate i degajate de
echipamentul tehnic;
pericole generate de defectarea alimentrii cu energie, ejectarea
neateptat de elemente de main sau de fluid, defectarea sistemului
de comand;
pericole generate de conceperea necorespunztoare a
dispozitivelor de pornire i de oprire, a semnalelor i
indicatoarelor de securitate, a dispozitivelor de deconectare a surselor
de energie i a dispozitivelor de oprire de urgen.

ECHIPAMENTELE TEHNICE PNEUMATICE (ETP)
criterii de audit:
standarde privind securitatea mainilor: SR EN 983: 1999 (2003), SR
EN 292-1: 1996 (SR EN ISO 12100-1: 2004) i SR EN 292-2+A1:
1998 (SR EN ISO 12100-2: 2004).
22
similar cu cea tratat la evaluarea pericolelor generate de

echipamentele tehnice hidraulice.
EVALUAREA PERICOLELOR GENERATE DE SISTEMELE DE
COMAND (SC)
criterii de audit:
standarde privind securitatea mainilor: SR EN 954-1: 1998 (2000),
SR EN 60204-1: 1998 (2000), SR EN 418: 1996, SR EN 1037: 1996
(2000), SR EN 292-1: 1996 (SR EN ISO 12100-1: 2004) i SR EN
292-2+A1: 1998 (SR EN ISO 12100-2: 2004).
descrierea sistemului de comand i de protecie;
analiza sistemului de comand;
analiza funciilor de securitate, cum ar fi oprirea de urgen, alegerea
modului de funcionare, protecia contra pornirii neateptate, turaia
sigur, inhibarea automat temporar i anihilarea manual a
funciilor de securitate;
analiza dispozitivelor de protecie i a celor de acceptan.
MOD DE LUCRU:
sistemul de notare:
pentru fiecare indicator auditorul poate acorda 0 - 5 puncte, n funcie
de situaia real constatat;
exist posibilitatea aprecierii unui indicator cu Nu e cazul n
situaia n care acesta nu are relevan pentru cazul analizat;
pentru fiecare indicator, punctajul acordat PA se nmulete cu
coeficientul su de ponderare CP, rezultnd punctajul real pentru
indicatorul respectiv;
n final se calculeaz:
punctajul obinut PO:
PO
PA CP
punctajul maxim posibil PMP:

PMP
5 CP
nivelul de pericol NP:

NP
PO
PMP
ncadrarea nivelului de pericol:

0,91 - 1,00
Extrem de ridicat (ER);
0,81 - 0,90
Foarte ridicat (FR);
0,71 - 0,80
Ridicat (R);
0,61 - 0,70
Mediu (ME);
23
0,51 - 0,60
sub 0,50
Mic (MI);
Satisfctor (S).
DOCUMENTE REZULTATE:
fia de sintez pentru eliminarea pericolelor
indicatorii notai cu 3, 4 sau 5 se consider c se ncadreaz n
clasele de pericol Mediu (ME), Ridicat (R), Foarte ridicat (FR) sau
Extrem de ridicat (ER); aceti indicatori se transfer n Fia de
sintez pentru eliminarea pericolelor n care pentru fiecare
neconformitate identificat se stabilete modul de remediere,
constnd n una sau mai multe msuri corective/preventive, precum
i ordinea de prioritate n funcie de clasa de pericol n care se
ncadreaz neconformitatea respectiv
Denumire ET..
Productor ET
Evaluator
Data evalurii.
FIA DE SINTEZ PENTRU ELIMINAREA PERICOLELOR

Nr.
crt.
Nr.
indicato
r
Descrierea neconformitii
generatoare de pericol
Modul de
remediere
ER
24
Ordinea de prioritate
FR
R
ME
5
4.
METODA DE AUDITARE A
CONFORMITII CU PREVEDERILE
LEGISLAIEI N DOMENIUL
25
4.1.
SCOPUL METODEI
GENERALITI:
metoda de auditare a conformitii cu prevederile legislaiei n
domeniul s.s.m are la baz metoda de evaluare a nivelului de
securitate elaborat de I.N.C.D.P.M. Bucureti; principalele modificri
aduse metodei elaborate de I.N.C.D.P.M. Bucureti sunt:
pstrarea parial a coninutul fielor din metoda elaborat de
I.N.C.D.P.M. Bucureti, acestea fiind actualizate n raport cu
modificrile aprute n legislaie (Legea nr. 319/2006, H.G. nr.
1425/2006, H.G. - urile din domeniul s.s.m.);
precizarea modalitilor prin care trebuie culese informaiile n
vederea stabilirii constatrilor auditului (n conformitate cu SR EN
ISO 19011: 2003):
analiza documentelor;
interviuri directe cu personalul de la diferite niveluri, cu
responsabiliti n problematica auditat;
observarea direct a activitilor auditate.
schimbarea modului de acordare a punctajelor pentru fiecare
indicator, a modului de calcul al punctajului obinut i al punctajului
maxim posibil, n sensul asigurrii unei mai mari flexibiliti n
aprecierea indicatorilor, a simplificrii modului de calcul i a unei
adaptri mai bune la cerinele unei metode de audit;
conceperea de modele pentru raportul de aciuni corective/preventive
i calculul nivelului de securitate/conformitate general, documente
obligatorii care trebuie s rezulte n urma efecturii unui audit de
securitate i sntate n munc.
26
SCOPUL METODEI:
metoda vizeaz componenta auditului s.s.m. care se refer la
conformitatea cu prevederile legislaiei i are ca scop evaluarea
conformitii locurilor de munc i a ansamblului unitii cu aceste
prevederi, precum i cu prevederile altor reglementri aplicabile unitii
auditate.
criteriile de audit sunt constituite din:
Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006;
H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006;
H.G. - urile din domeniul s.s.m. (actele normative care transpun
directivele europene derivate din Directiva-cadru 89/391/CEE
referitoare la securitatea i sntatea n munc);
instruciunile proprii pentru completarea i/sau aplicarea
reglementrilor de securitate i sntate n munc;
alte reglementri aplicabile unitii auditate (cerine organizaionale
specifice).
prin evaluarea conformitii se determin:
gradul n care criteriile auditului sunt efectiv implementate, exprimat
prin nivelul de securitate/conformitate, indicator convenional care
exprim global starea de securitate a muncii ntr-un sistem de munc;
eventualele neconformiti fa de criteriile auditului i msurile
corective/preventive care trebuie luate pentru eliminarea acestor
neconformiti.
auditul de conformitate trebuie efectuat:

n cadrul analizei iniiale care precede elaborarea i implementarea
unui sistem de management al s.s.m., avnd rolul de a stabili situaia
iniial a unitii din punct de vedere al s.s.m. i de a servi ca punct de
referin pentru msurarea i monitorizarea performanelor sistemului
de management;
pe parcursul funcionrii sistemului de management al s.s.m.,
avnd rolul de a evalua gradul de respectare a prevederilor legislaiei
i de a aprecia calitativ eficiena elementelor sistemului de
management al s.s.m.; nivelul de securitate trebuie s constituie unul
din indicatorii de performan pe baza crora se realizeaz analiza
managementului s.s.m.
27
4.2.
STRUCTURA METODEI
PARTEA I
Prezentarea metodei
Legea nr. 319/2006
(Legea S.S.M.)
H.G. nr. 1425/2006
(Normele metodologice)
H.G. - urile din domeniul
S.S.M.
PARTEA II
Fie privind riscuri
generale
LOC DE MUNC
Instruciuni proprii
Legea nr. 319/2006

(Legea S.S.M.)
H.G. nr. 1425/2006
(Normele metodologice)
PARTEA III
Fie privind riscuri
specifice
PARTEA IV
Managementul
securitii i sntii n
munc
UNITATE
Fig. 4.1 Structura metodei de audit al securitii i sntii n munc
28
FIE PRIVIND RISCURILE GENERALE:

fac referire la prevederile Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006, H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii
n munc nr. 319/2006 i H.G. - urilor din domeniul s.s.m.
metoda cuprinde 17 fie de riscuri generale, care au fost modificate fa
de metoda elaborat de I.N.C.D.P.M. Bucureti pentru asigurarea
conformitii cu legislaia naional n vigoare n domeniul s.s.m.:
I - Iluminat;
II - Zgomot;
III - Vibraii;
IV - Ambiana termic;
V - Ageni chimici;
VI - Ageni cancerigeni i mutageni;
VII - Ageni biologici;
VIII - Ventilare industrial;
IX - Echipamente de munc;
X - Amenajarea locului de munc;
XI - Amenajarea spaiilor de lucru;
XII - Incendii i explozii;
XIII - Electrosecuritate;
XIV - Sarcinile de munc;
XV - Circulaie, riscuri orizontale i verticale;
XVI - Protecia colectiv i individual;
XVII - Organizarea primului ajutor.
FIE PRIVIND RISCURILE SPECIFICE:
fac referire la prevederi ale instruciunilor proprii pentru completarea

i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc,
precum i la aspecte facultative, cu caracter de recomandare, rezultate
din buna - practic in domeniu;
FIE PRIVIND MANAGEMENTUL SECURITII I SNTII
N MUNC LA NIVELUL UNITII

au la baz prevederi ale Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006 i ale H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii
n munc nr. 319/2006 i au ca scop evaluarea gradului n care
angajatorul i ndeplinete obligaiile care-i revin n domeniul
managementului s.s.m., conform legislaiei n vigoare;
se axeaz pe 5 obiective de baz:
implicarea conducerii (fia A);
strategie, planuri, proceduri (fia B);
consultarea angajailor (fia C);
29
identificarea, evaluarea i prevenirea riscurilor (fia D);

instruirea, perfecionarea, formarea personalului i propaganda n domeniul
s.s.m. (fia E).
30
4.3.
STRUCTURA FIELOR I
MODUL DE UTILIZARE
STRUCTURA FIELOR:
fiele sunt concepute sub form de check-list-uri (liste de verificare) i
sunt formate dintr-un numr de indicatori (ntrebri) care se refer la
diferite aspecte ale riscului analizat sau modul n care sunt respectate
prevederile din legislaie cu privire la acest risc;
toate fiele din cadrul metodei au aceeai structur i cuprind
urmtoarele informaii:
codul indicatorului, format din numrul fiei i numrul de ordine al
indicatorului n cadrul fiei;
textul indicatorului;
modalitatea de verificare a indicatorului respectiv;
punctajul maxim care poate fi acordat indicatorului;
punctajul acordat.
Cod
I.1
I.2
I.3
I.15
Indicator
D/I/O
Condiiile de iluminat au constituit obiectul unor analize

la nivelul seciei sau atelierului?
Nivelul de iluminare de la locul de munc corespunde
cerinelor sarcinii de munc?
Salariaii se plng de oboseal vizual (nepturi,
lcrimri)?
Dup efectuarea unor modificri ale instalaiei de

iluminat s-a fcut verificarea nivelului de iluminare?
TOTAL
Punctaj
Maxim
Acordat
20
15
15
10
175
MODUL DE UTILIZARE:
dovezile auditului reprezint totalitatea informaiilor care se evalueaz

n raport cu criteriile de audit; modalitile prin care pot fi culese
informaiile pe baza crora se apreciaz un indicator sunt:
D: prin analiza documentelor relevante;
I: prin interviuri cu angajaii care desfoar activitatea la care se
refer indicatorul analizat i cu cei care au responsabiliti
privind aceast activitate, de la toate nivelurile;
O: prin observare direct de ctre echipa de auditori a activitii
desfurate.
31
sistemul de notare:
5 puncte pentru indicatorii mai puin importani;
10 puncte pentru indicatorii de importan medie;
15 puncte pentru indicatorii importani;
20 puncte pentru indicatorii foarte importani;
n cazul n care n cadrul unei fie analizate exist indicatori care nu
au relevan, innd seama de condiiile specifice obiectivului auditat,
la rubrica prevzut pentru nscrierea punctajului acordat se va face
precizarea Neaplicabil.
constatrile auditului se obin prin evaluarea dovezilor auditului n
raport cu criteriile de audit i cuprind dou categorii de rezultate:
identificarea eventualelor observaii i/sau neconformiti n raport
cu criteriile de audit i identificarea msurilor corective/preventive;
determinarea nivelului de securitate/conformitate al obiectivului
auditat.
documente rezultate:
a. auditarea de conformitate a locurilor de munc
raportul de aciuni corective/preventive - conine observaiile i
neconformitile identificate pentru fiecare obiectiv auditat.
Unitatea:
Obiectiv auditat:
Data:
RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE

Cod
indicator
Descrierea
neconformitii
Aciuni
corective/preventive
Responsabiliti
Termen de
realizare
tabelul care prezint nivelul de securitate general pentru

obiectivul auditat:
pentru fiecare fi utilizat se calculeaz punctajul obinut,
prin nsumarea punctajelor acordate fiecrui indicator;
n cazul n care n cadrul fiei utilizate exist indicatori care au
fost notai cu Neaplicabil, trebuie recalculat i punctajul
maxim posibil; punctajul maxim posibil pentru fia respectiv
va fi obinut prin scderea punctajelor maxime corespunztoare
indicatorilor notai cu Neaplicabil;
valorile punctajelor obinute i ale punctajelor maxime posibile
pentru fiecare fi utilizat se centralizeaz ntr-un tabel care
prezint nivelul de securitate general pentru obiectivul
auditat;
nivelul de securitate reprezint raportul dintre punctajul
acordat i punctajul maxim posibil, raport exprimat procentual;
32
nivelul de securitate general reprezint raportul dintre total

punctaj acordat i total punctaj maxim posibil.
Unitatea:
Obiectiv auditat:
Data:
NIVELUL DE SECURITATE GENERAL

Cod
fi
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
Denumire
Punctaj
Maxim
Acordat
Nivel de
securitate
RISCURI GENERALE
Iluminat
175
Zgomot
295
Vibraii
175
Ambian termic
260
Ageni chimici
870
Ageni cancerigeni i mutageni
285
Ageni biologici
365
Ventilare industrial
495
Echipamente de munc
590
Amenajarea locului de munc
160
Amenajarea spaiilor de lucru
370
Incendii i explozii
280
Electrosecuritate
420
Sarcinile de munc
495
295
215
135
RISCURI SPECIFICE
TOTAL
Nivel de
securitate
general
b. auditarea managementului securitii i sntii n munc la

nivelul unitii:
raportul de aciuni corective/preventive;
tabelul care prezint nivelul de conformitate general pentru
obiectivul auditat.
Unitatea:
Obiectiv auditat:
Data:
NIVEL DE CONFORMITATE GENERAL

Cod
fi
Denumire
Punctaj
Maxim
Acordat
A
B
C
D
E
Implicarea conducerii
Strategie, planuri, proceduri
Consultarea angajailor
Identificarea, evaluarea i prevenirea riscurilor
Instruirea, perfecionarea, formarea personalului
i propaganda n domeniul s.s.m.
33
530
255
190
285
300
Nivel de
conformitate
[%]
TOTAL
1580
34
5.
STUDIU DE CAZ PRIVIND APLICAREA
METODEI DE AUDITARE A
CONFORMITII CU PREVEDERILE
LEGISLAIEI N DOMENIUL
35
Unitatea: S.C. URBAN S.R.L.

Obiectiv auditat: Lucrtor pentru salubrizare (Gunoier)
Data: 15.01.2008
FIELE UTILIZATE
a. Fie privind riscurile generale:
Fia II - Zgomot;
Fia III - Vibraii;
Fia IV - Ambiana termic;
Fia VII - Ageni biologici;
Fia IX - Echipamente de munc;
Fia XIV - Sarcinile de munc;
Fia XVI - Protecia colectiv i individual;
Fia XVII - Organizarea primului ajutor.
b. Fie privind riscurile specifice:
Fia IPSSM-AGCSP 1 - Instruciune proprie de s.s.m. pentru activitatea de

gospodrie comunal i salubritate public;
Fia IPSSM-CMTDDM 2 - Instruciune proprie de s.s.m. pentru colectarea,

manipularea, transportul i depozitarea deeurilor menajere;
Fia IPSSM-DDM 3 - Instruciune proprie de s.s.m. pentru descrcarea

deeurilor menajere la ramp;
Fia IPSSM-SM 4 - Instruciune proprie de s.s.m. pentru splarea manual a

autocompactoarelor, autocontainerelor, autobasculantelor, ncrctorului frontal
i autovidanjorului.
c. Fie privind managementul securitii i sntii la nivelul unitii
pentru auditarea managementul securitii i sntii la nivelul unitii sunt

aplicabile toate cele 5 fie (A E) din cadrul metodei de auditare a conformiti
cu prevederile legislaiei n domeniul securitii i sntii n munc.
36
FIELE PRIVIND RISCURILE GENERALE

Data: 15.01.2008
FIA II
ZGOMOT
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006;
2. H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii
n munc nr. 319/2006;
3. H.G. nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile
generate de zgomot;
4. H.G. nr. 1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a
echipamentelor individuale de protecie la locul de munc.
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
20
5
II.1 Se realizeaz msurri ale nivelului de zgomot, periodic i dup modificri ale
locului de munc?
II.2 Nivelul de zgomot msurat depete limitele maxime admise?
D
D
20
20
II.3 Angajaii i/sau reprezentanii acestora particip la determinrile i msurrile de

zgomot efectuate?
II.4 Angajatorul asigur pstrarea rapoartelor de msurare a zgomotului i fielor
privind starea auzului angajailor?
II.5 Medicul, angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la aceste date?
D,I
15
15
15
15
D,I
15
15
II.6 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic a unui angajat depete
D,I
80dB(A) sau cnd valoarea maxim a presiunii acustice instantanee neponderate
este mai mare de 112 Pa, s-au luat msuri ca angajaii s aib la dispoziie mijloace
individuale de protecie auditiv?
II.7 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot depete
D,O
85dB(A) sau unde valoarea maxim a presiunii acustice instantanee
neponderate depete 140 Pa a fost impus obligativitatea utilizrii mijloacelor
II.8 Pentru aceste locuri de munc s-au ntreprins urmtoarele aciuni:
D
identificarea cauzelor nivelului de zgomot ridicat;
stabilirea unui program de msuri tehnico-organizatorice de reducere a
expunerii angajailor la zgomot?
II.9 Angajaii au la dispoziie EIP mpotriva zgomotului?
D,I
15
15
20
20
II.10 Angajaii utilizeaz n mod corect i curent EIP din dotare?
20
II.11 Calitatea EIP este corespunztoare?

EIP trebuie s fie certificate, iar achiziionarea se face numai mpreun cu
certificatul de conformitate;
EIP trebuie s asigure un nivel de zgomot la urechea persoanei sub 80 dB(A).
D,I
15
37
Cod
Indicator
D/I/O
II.12 Angajaii i/sau reprezentanii acestora sunt consultai la alegerea modelului de

EIP?
II.13 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot a angajailor
nu poate fi redus sub 85 dB(A) este asigurat examinarea strii auzului
personalului att la angajare ct i periodic?
II.14 Dac s-au pus n eviden depiri ale limitelor maxime admise de zgomot s-au
luat msuri tehnice pentru reducerea aciunii nocive a zgomotului?
msuri de combatere a zgomotului la surs;
msuri de izolare a surselor de zgomot (ecrane sau carcase fonoizolante);
msuri de combatere a zgomotului la receptor (cabine fonoizolante).

II.15 Angajaii sunt instruii privind riscul expunerii la aciunea zgomotului i modul de
utilizare a EIP?
II.16 Programul de lucru pe posturi de munc a fost stabilit n funcie de durata
expunerii la zgomot?
II.17 S-au luat msuri de prevenire a propagrii zgomotului la locurile de munc
nvecinate?
II.18 Dispozitivele de insonorizare cu care sunt eventual dotate unele maini sau
instalaii mpiedic operatorii de a avea informaiile necesare bunei lor funcionri?
TOTAL
Not : N - Indicator neaplicabil
Punctaj
Maxim Acordat
5
0
D,I
20
20
D,I
15
10
15
15
O,I
15
295 160
80
FIA III
VIBRAII
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
3. H.G. nr. 1876/2005 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la
riscurile generate de vibraii;
Cod
Indicator
D/I/O
III.1 S-au efectuat la locul de munc msurri ale nivelului de vibraii de ctre persoane
autorizate?
III.2 S-au luat msuri ca nivelurile de vibraii s nu depeasc limitele admise de
legislaia n vigoare?
III.3 Angajatorul este n posesia unei evaluri a riscurilor privind expunerea la vibraii?
III.4 Angajaii se plng de dureri la articulaiile minilor, ale pumnilor sau ale umerilor?
III.5 Care sunt dovezile care atest formarea i informarea lucrtorilor?
III.6 Care sunt dovezile c rezultatele supravegherii medicale sunt luate n considerare
la aplicarea msurilor de prevenire?
III.7 Vehiculele generatoare de vibraii (camioanele, tractoarele, crucioarele
automotoare .a.) sunt dotate cu scaun vibroizolant?
III.8 Uneltele portative sunt dotate cu mnere sau manoane vibroizolante?
III.9 Uneltele portative sunt verificate din punct de vedere al echilibrului dinamic?
III.10 Mainile i instalaiile generatoare de vibraii sunt montate pe elemente
vibroizolante?
38
Punctaj
Maxim Acordat
15
15
15
10
20
20
10
10
D,I,O
15
15
15
15
20
15
20
D,O
10
15
Cod
Indicator
D/I/O
III.11 n cazul expunerii la vibraii mecanice s-au luat msuri de eliminare a riscurilor la
surs sau de reducere a acestora, pe baza principiilor generale de prevenire?
TOTAL
D,I,O
Punctaj
Maxim Acordat
20
0
175 130
100
FIA IV
AMBIANA TERMIC
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
echipamentelor individuale de protecie la locul de munc;
4. H.G. nr. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc.
Cod
Indicator
D/I/O
IV.1 Angajaii sunt expui la cldur, frig, cureni de aer sau la intemperii?
IV.2 Salariaii se plng de cldur, frig, cureni de aer sau intemperii?
Activitatea lor comport probleme de natur termic (transpiraie de postur
IV.3
.a.)?
IV.4 Exist un sistem de climatizare eficient?
IV.5 Sistemul de climatizare este ntreinut n mod regulat?
La locul de munc analizat, munca prezint disconfort din punct de vedere al
IV.6
ambianei termice?
IV.7 La locul de munc analizat, angajaii sunt constrni la imobilitate?
La locul de munc analizat angajaii sunt expui frecvent la surse de cldur sau
IV.8
de frig?
La locul de munc analizat angajaii sunt obligai s manipuleze corpuri care nu
IV.9
sunt la temperatura mediului ambiant?
n cazul ambianelor calde sau reci, angajailor li se acord echipamentele
IV.10
individuale de protecie adecvate?
IV.11 Aceste echipamente asigur protecia mpotriva riscurilor existente?
Aceste echipamente permit realizarea sarcinilor de munc n condiii
IV.12
corespunztoare?
La locul de munc analizat, salariaii sunt expui surselor de radiaii calorice
IV.13
(cuptoare, flcri deschise, infraroii .a.)?
IV.14 Exist dispozitive de protecie mpotriva surselor de cldur sau de frig?
IV.15 Sunt prevzute pauze n sistemul de organizare a muncii?
IV.16 Salariaii au la dispoziie o ncpere cu temperatur normal?
IV.17 Salariaii au la dispoziie buturi rcoritoare sau calde?
TOTAL
I,O
I
I,O
Punctaj
Maxim Acordat
20
20
20
20
15
10
I,O
D,I,O
I,O
15
15
15
N
N
15
I,O
I,O
10
15
5
15
15
D,I
20
20
I,O
I,O
20
15
15
10
I,O
15
10
O
D,I
O
D,I
15
15
5
15
260 215
N
10
0
15
165
FIA VII
AGENI BIOLOGICI
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
39
3.
4.
5.
6.
7.
H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;
H.G. nr. 1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a
H.G. nr. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc;
H.G. nr. 1092/2006 privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologici n
munc;
Ordinul nr. 753/2006 al M.M.S.S.F. privind protecia tinerilor n munc.
Cod
Indicator
D/I/O
VII.1 Evaluarea riscurilor privind expunerea la ageni biologici se realizeaz

periodic i la orice modificare a condiiilor de munc ce pot influena aceast
expunere?
S-a analizat posibilitatea utilizrii unor ageni biologici nepericuloi sau mai
puin periculoi pentru sntatea angajailor?
VII.2 S-a limitat numrul de angajai expui sau care pot fi expui la minimum
posibil?
VII.3 S-au stabilit i se aplic msuri de control tehnic pentru evitarea sau
reducerea la minimum a diseminrii agenilor biologici la locul de munc?
VII.4 S-au stabilit i se aplic msuri de protecie colectiv i/sau individual
atunci cnd expunerea nu poate fi evitat prin alte mijloace?
VII.5 Zonele periculoase sunt delimitate i semnalizate corespunztor?
VII.6 Exist planuri pentru situaii de urgen?
VII.7 Exist un sistem de detectare a agenilor biologici n afara izolrii fizice
primare
VII.8 Sunt asigurate mijloace pentru colectarea, depozitarea i eliminarea
deeurilor n deplin securitate?
VII.9 S-au stabilit i se aplic msuri de manipulare i transport a agenilor
biologici n condiii de securitate?
VII.10 Angajatorul asigur informarea i instruirea corespunztoare a angajailor
i/sau a reprezentanilor acestora?
VII.11 Sunt elaborate i afiate la locul de munc instruciuni de securitate?
VII.12 S-a ntocmit lista angajailor expui la ageni biologici din grupa 3 i/sau 4?
VII.13 Medicul de medicina muncii, autoritatea competent n domeniul securitii i
sntii n munc i orice persoan responsabil cu securitatea i sntatea la
locul de munc au acces la aceast list?
VII.14 Angajatorul asigur consultarea i participarea angajailor i/sau a
reprezentanilor acestora la rezolvarea problemelor de securitate i sntate a
muncii cauzate de expunerea la ageni biologici?
VII.15 Angajatorul asigur supravegherea strii de sntate a angajailor?
VII.16 Angajaii au acces la rezultatele supravegherii lor medicale?
VII.17 n cadrul serviciilor medicale i veterinare angajatorii au luat msuri
corespunztoare pentru protecia sanitar i securitatea angajailor?
VII.18 n serviciile de izolare cu pacieni umani sau animale contaminai sau care ar
putea fi contaminai cu ageni biologici din grupele 3 i 4 angajatorul a luat
msuri de izolare corespunztoare?
VII.19 Angajatorul a stabilit msurile necesare pentru laboratoare n funcie de grupa n
care se ncadreaz agentul biologic?
TOTAL
Punctaj
Maxim Acordat
20
20
20
15
10
D,I,O
15
10
D,I,O
20
15
O
D
I,O
15
20
15
N
5
0
I,O
15
10
D,I,O
20
15
D,I,O
20
20
D,O
D
I
20
20
15
20
N
N
D,I
15
10
D,I
D,I
D
20
20
20
20
5
15
20
20
365 250
175
FIA IX
ECHIPAMENTE DE MUNC
(maini, instalaii mobile, instalaii de ridicat)
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
3. H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;
40
4.
5.
H.G. nr. 1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a
H.G. nr. 1146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a
echipamentelor de munc.
Cod
IX.1
IX.2
IX.3
IX.4
IX.5
IX.6
IX.7
IX.8
IX.9
IX.10
IX.11
IX.12
IX.13
IX.14
IX.15
IX.16
IX.17
IX.18
IX.19
IX.20
IX.21
IX.22
IX.23
IX.24
IX.25
IX.26
Indicator
D/I/O
La alegerea echipamentelor tehnice s-au luat n considerare i aspectele

privind securitatea i sntatea n munc?
Verificrile i ntreinerea echipamentelor tehnice sunt efectuate i
nregistrate corespunztor?
Utilizarea echipamentelor tehnic este permis numai angajailor desemnai i
instruii adecvat?
Reglarea, repararea, modificarea sau ntreinerea echipamentelor tehnice este
permis numai angajailor desemnai i instruii adecvat?
Angajaii dispun de informaii adecvate i de instruciuni scrise privind
utilizarea echipamentelor tehnice?
Echipamentul tehnic este amplasat, instalat i utilizat corespunztor?
Exist pentru fiecare echipament tehnic o carte tehnic sau alt document
similar?
Exist pentru fiecare echipament tehnic un document n care s fie specificate
msurile de protecie a muncii?
Echipamentul tehnic este prevzut cu mijloace de protecie adecvate?
Probele experimentale ale echipamentelor tehnice sunt executate sub
conducerea unei persoane desemnate i cu aplicarea unor msuri speciale de
protecie a muncii?
Echipamentele tehnice sunt prevzute cu avertizri i marcaje
corespunztoare?
Echipamentele tehnice respect principiile ergonomice de proiectare i
utilizare?
Sistemele de comand asigur exploatarea echipamentului tehnic n condiii
de securitate?
Echipamente tehnice mobil, cu sau fr autopropulsie
Echipamentele tehnice mobile sunt construite astfel nct s se asigure
exploatarea n condiii de securitate?
Angajaii care conduc echipamentele tehnice mobile sunt instruii
corespunztor?
S-au stabilit msuri tehnice i organizatorice adecvate pentru prevenirea
accidentrii angajailor care se deplaseaz pe jos?
Instalaii sub presiune, de ridicat i transportat
Instalaiile sub presiune, de ridicat i transportat sunt avizate tehnic i
verificate de ISCIR?
Interveniile la aceste instalaii se realizeaz numai de ctre personal calificat,
instruit i autorizat n acest scop?
Echipamentele tehnice sunt marcate n mod corespunztor?
Echipamentele tehnice sunt realizate astfel nct s se asigure exploatarea n
condiii de securitate?
Exploatarea echipamentelor tehnice se face n mod corect?
Echipamente tehnice prevzute pentru lucrul temporar la nlime
Alegerea echipamentului tehnic s-a fcut pe baza unei analize a cerinelor de
securitate?
S-au identificat msuri adecvate de reducere a riscurilor, n funcie de tipul de
echipament ales?
Utilizarea scrilor se face n mod corect?
Utilizarea schelelor se face n mod corect?
Tehnicile de acces i de poziionare cu ajutorul frnghiilor asigur ndeplinirea
cerinelor de securitate?
D,I
Punctaj
Maxim Acordat
15
10
D,I
20
20
D,I
15
15
D,I
15
15
D,I,O
20
15
I,0
D
15
20
N
20
20
O
D,I
20
15
201
N
15
I,O
15
15
I,O
15
15
I,O
20
15
D,I
20
20
D,I
20
20
20
20
O
I,O
20
20
N
N
I,O
D,I
20
20
N
N
D,I
20
D,I
D,I
D,I
20
20
20
N
N
N
Autovehiculele destinate special activitii de colectare i transport al deeurilor menajere au aplicat marcajul CE
(inclusiv autovidanjorul) sau, dup caz (CES), pentru autospecialele mai vechi.
41
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
20
N
Echipamente pentru fluide energetice

D,I,O
IX.27 Dispozitivele de siguran, aparatura de msur, control, reglare i protecie sunt
n stare de funcionare?
Exist instruciuni de utilizare i instruciuni de protecie a muncii pentru
D
20
IX.28
fiecare fluid energetic?
D
20
Exist un program propriu de prevenire i lichidare a avariilor i a urmrilor
IX.29
acestora?
Echipamente portabile i unelte manuale
I,O
15
IX.30 Echipamentele portabile acionate electric sau pneumatic ndeplinesc cerinele de
securitate din punct de vedere constructiv?
Uneltele manuale asigur ndeplinirea cerinelor de securitate din punct de
I,O
20
IX.31
vedere constructiv i al condiiilor de utilizare?
Uneltele manuale sunt verificate la nceputul fiecrui schimb, fiind utilizate
I,O
15
IX.32
numai cele cu o stare tehnic corespunztoare?
TOTAL
590 235
N
N
N
N
N
205
FIA XIV
SARCINILE DE MUNC
1.
2.
4.
Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006;

H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii
n munc nr. 319/2006;
H.G. nr. 1051/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor
care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare;
H.G. nr. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc;
5.
3.
Indicator
D/I/O
Cod
Organizarea timpului de munc i de odihn, munca n schimburi
Timpul de munc, regimul pauzelor, munca n schimburi i intensitatea
acesteia sunt stabilite n cadrul contractului colectiv de munc?
Angajaii lucrtori de noapte a cror activitate se desfoar n condiii
XIV.2 speciale/deosebite sau care implic eforturi fizice sau mentale deosebite
lucreaz maximum 8 ore n 24 de ore?
Lucrtorii de noapte i lucrtorii n schimburi beneficiaz de asigurarea
XIV.3 condiiilor de securitate i sntate n munc corespunztor naturii
activitii desfurate?
Efortul fizic
XIV.4 Locul de munc este conceput astfel nct s se elimine operaiile manuale
de manipulare?
Dac nu este posibil eliminarea operaiilor manuale de manipulare, exist la
XIV.5
locul de munc mijloace tehnice pentru a le limita?
Dac salariaii trebuie s ridice sau s depun sarcini, greutatea fiecrei
sarcini, nlimea la care sarcina trebuie apucat i la care trebuie depus,
XIV.6
numrul de sarcini pe or care trebuie deplasate (n perioade normale i de
vrf), sunt cunoscute?
Salariatul trebuie s se aplece pentru a apuca sarcina i a o ridica la semiXIV.7
nlime?
XIV.8 Trebuie s ridice sarcina deasupra umerilor?
Trebuie s aeze sau s apuce o sarcin la o distan mai mare de 30 cm de
XIV.9
axa corpului?
XIV.10 Salariatul trebuie s efectueze rotaii ale corpului chiar fr sarcin?
Salariatul este obligat s ridice sau s poarte sarcina n regim potenial
XIV.11
dezechilibrat?
Punctaj
Maxim Acordat
20
20
XIV.1
42
D,I
20
20
D,I
20
20
I,O
20
15
I,O
20
I,O
15
10
I,O
15
I,O
I,O
15
15
15
15
I,O
I,O
15
15
10
10
Indicator
D/I/O
Cod
Manipularea sarcinilor (apucare i depunere) se face ntr-o manier
I,O
continu pe o durat mai mare de o or?
Purtarea sarcinilor se efectueaz pe o durat mai mare de 5 min. pentru
I,O
XIV.13
fiecare sarcin?
Transportul sarcinii pe o scar sau pe un plan nclinat se face la o distan
I,O
XIV.14
mai mare de 25 cm pe vertical?
Angajaii au sesizat dificulti din punct de vedere al efortului depus la
I,O
XIV.15
manipularea manual a sarcinilor?
S-a verificat respectarea limitelor maxime admise pentru ridicare, purtare,
D,I,O
XIV.16
tragere i mpingere manual a maselor?
I,O
Sarcinile manipulate au viteze reziduale, sunt calde, reci sau au un coninut
XIV.17
instabil?
I,O
Sarcinile manipulate au gabaritul mare (dou laturi mai mari de 75 cm) sau
XIV.18
sunt incomode?
Micrile privind manipularea sarcinilor se deruleaz ntr-un spaiu
I,O
XIV.19
restrns?
Amenajrile existente la locul de munc permit accesul direct la cruciorul
I,O
XIV.20
automotor?
Suprafeele solului sunt glisante sau denivelate, nepermind utilizarea de
I,O
XIV.21
exemplu a transpaletelor?
Efortul mental
I
XIV.22 La conceperea sarcinii de munc s-a inut cont i de coninutul i
intensitatea efortului mental?
Munca femeilor
D,I
S-a evaluat natura, gradul i durata de expunere a angajatelor (femei
XIV.23
gravide, luze i care alpteaz) la ageni, procese sau condiii de munc ce
pot constitui riscuri pentru securitatea i sntatea acestora?
XIV.24 Ce msuri s-au luat pentru prevenirea a acestor riscuri?
D,I,O
Munca tinerilor
D,I
XIV.25 S-au evaluat riscurile specifice existente pentru tineri, legate de activitatea
pe care acetia o desfoar?
XIV.26 Se asigur evaluarea i supravegherea medical periodic a tinerilor?
D,I
XIV.27 Tinerii sunt informai asupra riscurilor i msurilor de prevenire stabilite?
D,I
La ncadrarea tinerilor s-a inut cont de riscurile specifice pentru securitatea i D,I
XIV.28
sntatea acestora?
XIV.29 Programul de lucru al tinerilor este stabilit corespunztor?
D,I
TOTAL
XIV.12
Punctaj
Maxim Acordat
15
10
15
15
20
15
20
10
15
10
15
102
15
10
10
15
20
20
20
N
N3
20
20
20
N
N
N
20
495 305
N
190
FIA XVI
PROTECIA COLECTIV I INDIVIDUAL
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
Cod
Indicator
D/I/O
XVI.1 Exist sisteme de separare ntre zonele cu riscuri i cele fr riscuri?

Protecia colectiv face parte integrant din politica general de prevenire din
XVI.2
ntreprindere?
2
3
O
D,I
Punctaj
Maxim Acordat
15
10
15
15
n funcie de capacitatea recipienilor de clectare a deeurilor menajere (europubele, pubele, containere etc.).
Toi angajaii pe posturi de lucrtor pentru salubrizare (gunoier) sunt brbai, cu vrsta de peste 40 ani.
43
Cod
Indicator
D/I/O
XVI.3 Lucrtorii sunt consultai la alegerea sistemelor de protecie colectiv?

XVI.4 In planul de intervenii al ntreprinderii sunt detaliate zonele periculoase?
XVI.5 Calitatea echipamentelor individuale de protecie este corespunztoare?
Dotarea cu echipamente individuale se face conform reglementrilor n
XVI.6
vigoare?
XVI.7 Mnuile de protecie sunt adaptate condiiilor specifice de lucru?
XVI.8 Dar nclmintea de protecie?
XVI.9 Dar costumul de protecie?
XVI.10 Dar ochelarii de protecie?
XVI.11 Dar antifoanele pentru protecia auzului?
XVI.12 Dar casca de protecie?
Lucrtorii folosesc n mod corect i curent echipamentele individuale de
XVI.13
protecie?
Lucrtorii posed informaii referitoare la echipamentele individuale de
XVI.14
protecie?
TOTAL
D,I
D
D.I
D,I
Punctaj
Maxim Acordat
15
5
15
15
15
104
20
15
D,I
D,I
D,I
D,I
D,I
D,I
I,O
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
N/A
0
N/A
0
I,O
15
15
215 185
130
FIA XVII
ORGANIZAREA PRIMULUI AJUTOR
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
4. H.G. nr. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc;
5. Ordinul nr. 427/2002 al M.S.F. pentru aprobarea componenei trusei sanitare i a baremului de materiale, ce intr n
dotarea posturilor de prim ajutor fr cadre medicale.
Cod
Indicator
D/I/O
Echipamentele de prim ajutor existente n ntreprindere sunt adaptate

riscurilor specifice?
XVII.2 Exist truse de prin ajutor corespunztoare reglementrilor n vigoare?
XVII.3 Coninutul lor este verificat periodic?
XVII.4 Exist indicatoare care s semnalizeze locul de amplasare a truselor?
XVII.5 Este accesibil locul de amplasare a truselor?
Personalul de la locul de munc cunoate modul de utilizare a truselor de prim
XVII.6
ajutor?
XVII.7 Sunt elaborate instruciuni pentru acordarea primului ajutor?
Personalul de la locul de munc are cunotinele necesare acordrii
XVII.8
primului ajutor?
TOTAL
XVII.1
Acolo unde sunt utilizate.
44
I,O
Punctaj
Maxim Acordat
15
15
O
D
O
O
I
20
15
15
15
15
20
15
0
15
15
D
I
20
20
20
10
135 135
110
FIELE PRIVIND RISCURILE SPECIFICE

Data: 15.01.2008
FIA IPSSM-AGCSP 1
INSTRUCIUNE PROPRIE DE S.S.M. PENTRU ACTIVITATEA DE GOSPODRIE
COMUNAL I SALUBRITATE PUBLIC
Cod
IPSSMAGCSP
1.1
IPSSMAGCSP
1.2
IPSSMAGCSP
1.3
IPSSMAGCSP
1.4
IPSSMAGCSP
1.5
IPSSMAGCSP
1.6
IPSSMAGCSP
1.7
IPSSMAGCSP
1.8
IPSSMAGCSP
1.9
IPSSMAGCSP
1.10
IPSSMAGCSP
1.11
Indicator
D/I/O
A fost impus contractual persoanelor fizice i juridice arondate utilizarea

pubelelor tip containere pentru depozitarea deeurilor menajere? S-a
verificat de ctre organele de control al activitii de salubritate
respectarea prevederilor IPSSM-AGCSP 1?
Operatorii au fost instruii corespunztor cu privire la respectarea
prevederilor IPSSM-AGCSP 1?
D,I
Punctaj
Maxim Acordat
20
10
D,I
20
20
Operatorii sunt supui controlului medical periodic?
D,I,O
20
20
Operatorilor li se asigur gratuit i n cantitate suficient materialele

igienico-sanitare necesare meninerii igienei individuale?
D,I,O
20
10
I,O
15
15
In cazul n care sunt identificai la lucru operatori care prezint leziuni

corporale, dein acetia avize medicale corespunztoare?
D,I,O
20
105
Utilajele destinate colectrii i transportului deeurilor menajere

corespund cerinelor legislaiei in vigoare?
D,I,O
20
20
Utilajele destinate colectrii i transportului deeurilor menajere sunt

certificate CES sau CE?
D,I,O
20
20
oferul este instruit corespunztor referitor la utilizarea autogunoierelor,

autocompactoarelor, autovidanjorului i ncrctorului frontal conform
prevederilor Instruciunilor proprii i crii tehnice?
Utilajele destinate colectrii i transportului deeurilor menajere sunt
utilizate i n alte scopuri?
D,I
20
20
I,O
15
15
Operatorii care efectueaz activiti de splare manual a autospecialelor

sunt dotai corespunztor cu echipamente de protecie?
D,I,O
20
10
Se iau msuri pentru dezinfectarea echipamentului de lucru?
Uneori operatorii pleac direct pe teren fr a mai trece pe la sediul administrativ, astfel nct depistarea leziunilor se
face abia la ntoarcerea pentru pontaj
45
Cod
Indicator
D/I/O
IPSSMAGCSP
1.12
IPSSMAGCSP
1.13
IPSSMAGCSP
1.14
IPSSMAGCSP
1.15
IPSSMAGCSP
1.16
IPSSMAGCSP
1.17
Rampa destinat splrii manuale a autospecialelor a fost proiectat astfel

nct s se asigure izolarea fa de cldirea administrativ?
D,I,O
A fost proiectat un decantor pentru epurarea apei rezultate din procesul

de splare manual a autospecialelor?
D,I,O
20
06
Echipamentele destinate activitii de splare manual a autospecialelor

respect prevederile legislaiei in vigoare?
D,O
20
20
Se respect de ctre operatori Instruciunile proprii?
I,O
20
10
Operatorii care desfoar activiti de distrugere a cadavrelor de animale

sunt instruii specific referitor la procedurile de distrugere a acestora i a
pericolelor la care se expun?
Se respect prevederile referitoare la tratamentul i depozitarea deeurilor
refolosibile?
D,I
20
20
D,I,O
20
20
TOTAL
Punctaj
Maxim Acordat
15
15
325
325
245
FIA IPSSM-CMTDDM 2
INSTRUCIUNE PROPRIE DE S.S.M. PENTRU COLECTAREA, MANIPULAREA,
TRANSPORTUL I DEPOZITAREA DEEURILOR MENAJERE
Cod
IPSSMCMTDDM 2.1
IPSSMCMTDDM 2.2
IPSSMCMTDDM 2.3
IPSSMCMTDDM 2.4
IPSSMCMTDDM 2.5
IPSSMCMTDDM 2.6
IPSSMCMTDDM 2.7
IPSSMCMTDDM 2.8
IPSSMCMTDDM 2.9
IPSSM-
Indicator
D/I/O
Colectarea deeurilor menajere de la populaie sau de la agenii

economici se face n recipiente STAS (europubele, containere
etc.) care s permit manipularea acestora fr riscul contaminrii
operatorului?
Recipiente pentru colectarea deeurilor menajere sunt ncrcate
corespunztor, evitndu-se preaplinul?
Deeurile periculoase (solveni organici, produse biologice,
infecte) sunt inactivate i depozitate n recipiente speciali de ctre
beneficiarii serviciului de salubrizare?
Operatorii sunt informai cu privire la riscul manipulrii
deeurilor periculoase?
Operatorii sunt dotai corespunztor cu echipamente care s nu
permit contactul direct al tegumentelor i mucoaselor cu
substanele toxice, cancerigene sau cu infectele din containerele
transportate?
Colectarea deeurilor menajere de la populaie i ageni
economici se face n pubele intacte?
Colectarea deeurilor menajere de la populaie i ageni
economici se face cu mijloace de transport special utilate i
destinate acestei activiti?
Autospecialele respect normele de securitate impuse?
I,O
Numrul de lucrtori pentru salubrizare (gunoieri) de pe o

autospecial deservesc necesarul de personal pentru ducerea la
ndeplinire a sarcinilor de serviciu fr periclitarea strii de
sntate i securitate?
naintea prsirii parcului auto (garajului) este verificat sigilarea
Punctaj
Maxim
Acordat
20
15
I,O
20
10
D,I,O
20
D,I,O
20
20
I,O
20
15
15
10
I,O
20
20
D,O
20
20
15
15
D,I,O
20
20
Dei rampa de splare nu este dotat cu decantor, acest lucru este impus de legislaia de mediu, astfel nct
neconformitatea nu se poate nscrie la capitolul s.s.m.
46
Cod
Indicator
CMTDDM 2.10
supapelor de siguran i lipsa scurgerilor de lichid la nivelul

instalaiei hidraulice?
Lucrtorii pentru salubrizare (gunoierii) sunt instruii specific (la
ncadrare i periodic) cu privire la nivelul de risc asociat locului
de munca respectiv, precum i asupra normelor specifice de
protecia muncii?
Pubele manipulate depesc greutatea asociat capacitii fizice a
operatorilor?
Operatorii sunt supui unor activiti de rotire a trunchiului mai
mult de 30 de grade?
n cadrul activitii de colectare a deeurilor menajere operatorii
sunt supui unor posturi nefireti fiziologiei organismului (rotiri
exagerate ale corpului, sarcina mare ridicat deasupra umerilor
etc.)?
Aezarea pubelelor pe mecanismul de acionare hidraulic se face
numai atunci cnd distribuitorul de acionare este n poziia
neutr?
Operatorii de pe autospeciale este instruit corespunztor referitor
la manipularea instalaiei hidraulice?
n timpul ncrcrii deeurilor in autocompactoare, operatorii sunt
plasai nafara zonei de aciune a capacului de autocompactare
atta timp ct acesta este n poziia ridicat?
Operatorii sunt plasai nafara zonei mecanismului de golire a
pubelelor?
Operatorii respect normele de securitate a muncii referitoare la
transportul de persoane pe durata deplasrii cu autospecialele?
Pe durata activitii de ncrcare-descrcare a containerelor pe
autoplatforme operatorii pstreaz distana regulamentar fa de
spatele mainii?
Deeurile menajere refolosibile sunt colectate i sortate numai din
containerele etichetate corespunztor, special destinate acestei
activiti?
Personalul care realizeaz activitatea de compactare mecanic a
PET-urilor este instruit corespunztor pentru punerea n funciune
i utilizarea mecanismului de balotat PET-uri?
Operatorii care efectueaz activiti de sortare manual a
deeurilor refolosibile sunt dotai cu echipamente de protecie
individual (inclusiv masc)?
Se respect normele igienico-sanitare legate de luarea mesei n
timpul programului de lucru?
Au fost raportate cazuri de mbolnvire profesional ca urmare a
exercitrii profesiei de lucrtor pentru salubrizare (gunoier)?
TOTAL
IPSSMCMTDDM 2.11
IPSSMCMTDDM 2.12
IPSSMCMTDDM 2.13
IPSSMCMTDDM 2.14
IPSSMCMTDDM 2.15
IPSSMCMTDDM 2.16
IPSSMCMTDDM 2.17
IPSSMCMTDDM 2.18
IPSSMCMTDDM 2.19
IPSSMCMTDDM 2.20
IPSSMCMTDDM 2.21
IPSSMCMTDDM 2.22
IPSSMCMTDDM 2.23
IPSSMCMTDDM 2.24
IPSSMCMTDDM 2.25
D/I/O
Punctaj
Maxim
Acordat
D,O
15
15
I,O
20
10
I,O
20
10
I,O
20
10
I,O
20
20
D,I,O
15
15
I,O
20
20
I,O
15
15
D,I
15
I,O
20
10
I,O
15
15
D,O
15
15
I,O
20
10
15
10
15
10
450
450
315
FIA IPSSM-DDM 3
INSTRUCIUNE PROPRIE DE S.S.M. PENTRU DESCRCAREA DEEURILOR
MENAJERE LA RAMP
Cod
IPSSM-DDM
3.1
IPSSM-DDM
Indicator
D/I/O
Sunt respectate prevederile legislative n vigoare referitoare la

accesul controlat al persoanelor la rampa ecologic? Exist
pericolul vtmrii corporale a operatorilor de ctre persoane
aflate n incinta rampei?
Rampa este prevzut cu un drum de acces bine ntreinut care s
I,O
47
I,O
Punctaj
Maxim
Acordat
15
0
15
10
Cod
Indicator
3.2
garanteze securitatea operatorilor pe timp de iarn?

Rampa este iluminat corespunztor astfel nct descrcarea
deeurilor menajere s se fac n deplin siguran pentru
operatori la primele ore ale dimineii7 ?
Pentru nivelarea deeurilor descrcate la ramp, operatorii sunt
dotai corespunztor cu echipament individual de protecie i cu
lopei?
Operatorii sunt supui contactului direct cu gazele toxice
generate n urma fermentrii anaerobe a deeurilor depozitate la
ramp (mai ales in anotimpul clduros)?
Medicul de medicina muncii este la curent cu expunerea
operatorilor la aceste gaze toxice?
S-au luat msuri de securitate i sntate a muncii pentru dotarea
cu mti a operatorilor?
Operatorii au fost instruii cu privire la pericolul utilizrii surselor
de flacr la ramp?
n timpul descrcrii deeurile menajere la ramp operatorii
respect prevederile normative referitoare la interzicerea
staionrii acestora pe scrile laterale sau acelor din spatele
autospecialelor?
Operatorii respect locurile de acces pe autoplatform utilizndule numai pe acestea i numai dup ce autovehiculul este oprit?
Operatorii sunt instruii referitor la pericolele asociate staionrii
n zona de acionare a autospecialelor n timpul descrcrii
deeurilor menajere colectate?
Operatorii sunt dotai cu unelte care s le permit deblocarea de
la distan a benei n caz de blocare?
Distrugerea cadavrelor de animale, a textilelor second hand
infestate cu parazii sau a produselor biologice identificate n
benele/containerele cu deeuri menajere8 se face n puuri, gropi
sau anuri special amenajate?
Operatorii nsrcinai cu neutralizarea acestor categorii de deeuri
sunt instruii specific n vederea nsuirii protocoalelor de lucru?
sunt instruii specific referitor la pericolele la care se expun pe
durata contactului cu acestea?
sunt dotai cu echipamentele de lucru necesare (hrle, lopat,
lapte de var, gaz sau benzin, surs de flacr) i cu echipamente
individuale de protecia muncii corespunztoare (bocanci cu
bombeu metalic, mnui, mti)?
Au fost consultai operatorii la alegerea EIP?
IPSSM-DDM
3.3
IPSSM-DDM
3.4
IPSSM-DDM
3.5
IPSSM-DDM
3.6
IPSSM-DDM
3.7
IPSSM-DDM
3.8
IPSSM-DDM
3.9
IPSSM-DDM
3.10
IPSSM-DDM
3.11
IPSSM-DDM
3.12
IPSSM-DDM
3.13
IPSSM-DDM
3.14
IPSSM-DDM
3.15
IPSSM-DDM
3.16
IPSSM-DDM
3.17
TOTAL
D/I/O
Punctaj
Maxim
Acordat
I,O
15
15
D,I,O
20
20
I,O
20
10
15
15
D,I,O
20
D,I
20
20
15
10
I,O
20
D,I,O
20
20
D,I,O
20
20
I,O
20
10
D,I,O
20
20
D,I
15
15
D,I,O
20
10
D,I
15
305
305
200
FIA IPSSM-SM 4
7
Iarna, n intervalul 7.30-8.00.

Nu toate unitile medicale, sanitar-veterinare sau laboratoare respect legislaia n vigoare referitoare la managementul
deeurilor periculoase.
8
48
INSTRUCIUNE PROPRIE DE S.S.M. PENTRU SPLAREA MANUAL A

AUTOCOMPACTOARELOR, AUTOCONTAINERELOR, AUTOBASCULANTELOR,
NCRCTORULUI FRONTAL I AUTOVIDANJORULUI
Cod
IPSSMSM 4.1
IPSSMSM 4.2
IPSSMSM 4.3
IPSSMSM 4.4
IPSSMSM 4.5
IPSSMSM 4.6
IPSSMSM 4.7
IPSSMSM 4.8
IPSSMSM 4.9
IPSSMSM 4.10
IPSSMSM 4.11
IPSSMSM 4.12
IPSSMSM 4.13
Indicator
D/I/O
Splarea manual a autospecialelor se face n locuri special amenajate,

la distan de cldirea administrativ i de locul unde se ia masa in
timpul programului de lucru?
Autospeciala aflat pe ramp n vederea splrii este asigurat
corespunztor contra deplasrilor accidentale?
Splarea manual a autospecialelor se face cu furtunul racordat la o
surs permanent de ap aflat sub presiune?
Este furtunul suficient de lung ca s permit splarea de la distan,
astfel nct operatorul s nu intre n contat direct (tegumente i
mucoase) cu reziduurile lichide rezultate?
Piesele metalice ale furtunului sunt solidarizate i etaneizate
corespunztor prin coliere?
Operatorii care efectueaz splarea manual a autospecialelor cu sunt
dotai cu EIP corespunztor? Este acest echipament nlocuit i igienizat
periodic?
Splarea cu jet de ap se face astfel nct s se evite contactul cu
instalaia electric autospecialei?
Operatorii care efectueaz splarea manual a autospecialelor sunt
instruii corespunztor i prevenii referitor la pericolul electrocutrii
accidentale?
Dezinfecia autospecialelor se efectueaz n baza unor proceduri
documentate, aprobate de organele sanitare?
Sunt aceste proceduri disponibile pentru utilizatori?
Sunt utilizate substane aprobate?

Au fost raportate accidente prin electrocutare n urma activitii de
splare manual a autospecialelor?
Se respect normele de igien personal dup ncheierea activitii de
splare manual a autospecialelor?
TOTAL
49
Punctaj
Maxim
Acordat
15
15
20
20
I,O
15
15
I,O
20
20
15
15
D,I,O
20
I,O
20
20
D,I,O
20
20
D,I,O
20
20
I,O
15
D,I,O
20
20
D,I
20
20
I,O
20
10
240 240
200
FIELE PRIVIND MANAGEMENTUL SECURITII I SNTII LA

NIVELUL UNITII

Obiectiv auditat: Managementul securitii i sntii la nivelul unitii
Data: 15.01.2008
FIA A
IMPLICAREA CONDUCERII
Criterii:
n munc nr. 319/2006.
Cod
A.1
A.2
A.3
A.4
A.5
A.6
A.7
A.8
A.9
A.10
A.11
A.12
A.13
A.14
A.15
A.16
Indicator
D/I/O
Obligaiile angajatorului privind securitatea i sntatea n munc

Contractul colectiv de munc la nivelul unitii cuprinde clauze
referitoare la securitatea i sntatea n munc?
n contractele individuale de munc sunt stipulate prevederi
n regulamentele de organizare i funcionare a unitii sunt stabilite
obligaii i rspunderi n domeniul s.s.m.?
Unitatea este autorizat din punct de vedere al proteciei muncii?
Angajatorul a stabilit atribuiile i rspunderea angajailor n domeniul
s.s.m. corespunztor funciilor exercitate?
Lucrtorii desemnai au experiena, cunotinele, aptitudinile i
calificarea necesare n domeniul s.s.m.?
Angajatorul a stabilit n scris atribuiile i rspunderile ce revin
lucrtorilor n domeniul s.s.m.?
Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie are acces la
directorul general?
Structura funciei de securitate i sntate n munc sunt fcute
cunoscute n cadrul unitii la nivelul tuturor salariailor?
Exist o politic proprie de prevenire a accidentelor de munc i a
mbolnvirilor profesionale?
Aceast politic este cunoscut de ctre angajai?
Este implementat un sistem de management al securitii i
sntii n munc?
Conducerea unitii cunoate i respect prevederile referitoare la
obligaiile pe care le are n domeniul securitii i sntii n munc ?
Dar obligaiile privind informarea i msurile tehnico-organizatorice
necesare pentru informarea, instruirea lucrtorilor?
Conducerea unitii cunoate i respect obligaiile ce-i revin
privind organizarea primului ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea
lucrtorilor i situaiile de pericol grav i iminent?
Drepturile angajailor
Costurile financiare ale msurilor de prevenire referitoare la
securitatea i sntatea n munc sunt suportate n exclusivitate de ctre
angajator?
50
Punctaj
Maxim
Acordat
20
20
20
20
20
20
D
D
20
15
20
15
D,I,O
15
15
15
15
10
10
D,I
15
15
20
15
I
D
20
20
10
20
D,I,O
20
20
D,I
20
20
D,I
20
20
20
20
Cod
Indicator
D/I/O
A.17
D,I
Sunt asigurate condiiile necesare pentru ca lucrtorii desemnai s i

poat ndeplini atribuiile specifice?
acordarea timpului necesar exercitrii atribuiilor;
participarea la cursuri de formare i perfecionare n domeniul
s.s.m.
Principii i criterii de organizare
A.18
Angajatorul cunoate i respect principiile care stau la baza
organizrii activitii de protecie a muncii?
Angajatorul aplic principiile generale de prevenire n
A.19
implementarea msurilor de asigurare a securitii i sntii n munc a
angajailor?
Angajatorul a organizat un serviciu intern de prevenire i protecie i
A.20
comitet de securitate i sntate n munc?
Exist o coordonare a aciunilor de prevenire a riscurilor de
A.21
accidentare i mbolnvire profesional n situaia n care se utilizeaz
locuri de munc n comun cu ali angajatori?
Servicii interne de prevenire i protecie
A.22
Serviciul intern de prevenire i protecie dispune de spaiul i
dotrile necesare bunei desfurri a activitii?
A.23
Numrul de angajai ai serviciului de securitate a muncii este suficient?
Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie
A.24
desfoar numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti
complementare (ex. PSI, protecia mediului)?
Cum este asigurat coordonarea n cazul existenei mai multor servicii
A.25
interne de prevenire i protecie?
Organizarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc
A.26
Contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare conin prevederi privind modalitatea de
desemnare a reprezentanilor angajailor n comitetele de securitate i
sntate n munc?
Comitetul de securitate i sntate n munc se ntrunete cel puin o
A.27
dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar?
Angajarea i repartizarea personalului la locurile de munc;
A.28
examenele medicale la angajare i periodice
Se asigur fondurile i condiiile necesare pentru efectuarea
examenului medical la angajare, a controlului medical periodic i a
examenului medical la reluarea activitii?
TOTAL
Punctaj
Maxim
Acordat
20
15
20
15
20
20
D,I
20
20
D,I
20
I,O
20
10
D
D
20
20
20
20
20
20
20
20
D,I
20
20
D,I
20
20
530
510
475
FIA B
STRATEGIE, PLANURI, PROCEDURI
Criterii:
n munc nr. 319/2006.
Cod
B.l
B.2
Indicator
D/I/O
Exist un document care s ateste existena unei strategii la nivelul

unitii n domeniul s.s.m. ?
Documentul care cuprinde strategia unitii n domeniul s.s.m.
cuprinde toate elementele principale?
formulare clar a implicrii conducerii n asigurarea unui nivel
corespunztor al s.s.m. pentru toi angajaii;
Politica, obiective, Plan pentru situaii de urgen i capacitate de rspuns.
51
D
D
Punctaj
Maxim
Acordat
20
209
20
20
Cod
B.3
B.4
B.5
B.6
B.7
B.8
B.9
B.10
B.11
B.12
B.13
B.14
B.15
Indicator
D/I/O
obiectivele strategiei;
identificarea responsabilitilor;
mecanismele consultative;
procesul de analiz;
semnturile din partea conducerii i a reprezentantului angajailor.
S-au ntreprins aciuni pentru ca angajaii s cunoasc existena i
coninutul documentului care atest strategia n domeniul securitii i
sntii n munc?
Strategia, planurile i procedurile s.s.m. au fost elaborate urmare a
consultrii tuturor categoriilor de angajai?
Strategia, planurile i procedurile privind s.s.m. sunt reevaluate i
reanalizate periodic prin consultarea cu reprezentanii angajailor?
Planurile i procedurile n domeniul s.s.m. rezult din informaiile
culese prin monitorizarea problemelor la nivelul locurilor de munc, n
vederea respectrii prevederilor legislaiei, altor reglementri naionale
aplicabile i prin prelucrarea statisticii accidentelor de munc i bolilor
profesionale?
Sunt stabilite termene precise privind atingerea unor obiective
coninute n strategia, planurile i procedurile n domeniul securitii i
sntii n munc?
S-au elaborat i exist documente incluznd planuri care prevd
evaluarea, ierarhizarea i prevenirea riscurilor existente la locurile de
munc din cadrul unitii?
S-a ntreprins o planificare privind realizarea obiectivelor din planurile
pentru evaluarea, ierarhizarea i prevenirea riscurilor, avnd
prevzute clar i responsabilitile?
Planurile elaborate n domeniul s.s.m. sunt discutate cu cei care sunt
afectai de aplicarea lor?
efii de secii i de ateliere rspund de punerea n aplicare a planurilor
de s.s.m., li s-a delegat autoritatea i responsabilitatea necesar pentru
ndeplinirea acestor obiective?
Sunt disponibile suficiente resurse financiare pentru finanarea
obiectivelor din planurile privind s.s.m?
Rezultatele obinute n domeniul S.S.M. constituie indicatori privind
aprecierea activitii efilor de secii, ateliere sau a conductorilor
locurilor de munc?
Obiectivele semnificative incluse n planurile privind s.s.m. sunt
analizate periodic n edinele consiliului de administraie?
Contractele ncheiate cu agenii economici care au lucrri pe teritoriul
unitii, conin prevederi privind asigurarea s.s.m.?
TOTAL
Punctaj
Maxim
Acordat
D,I
20
2010
D,I
15
10
D,I
15
15
D,I
20
20
D,I
15
15
D,I
20
2011
D,I
15
15
D,I
15
10
D,I
15
D,I
20
20
10
D,I
20
20
D,I
15
15
255
255
220
FIA C
10
Prezentarea politicii i obiectivelor n domeniul SSM, Chestionarea angajailor i testarea Planului pentru situaii de
urgen i capacitate de rspuns.
11
Planuri de msuri pentru reducerea riscurilor de mbolnvire profesional elaborate de ctre un evaluator de risc
autorizat i rennoite anual, n funcie de evoluia nivelului de risc pe fiecare loc de munc i a nivelului de risc global,
pe societate.
52
CONSULTAREA ANGAJAILOR
Criterii:
n munc nr. 319/2006.
Cod
Indicator
D/I/O
C.1
Directorii din cadrul societilor cunosc responsabilitile care le revin

n ceea ce privete consultarea salariailor n domeniul s.s.m.?
Conducerea de vrf prezint cel puin o dat pe an comitetului de
s.s.m. un raport scris cu privire la situaia securitii i sntii n
munc, la aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora,
precum i programe de protecie a muncii pentru anul urmtor?
Exist un mecanism care asigur un feed-back prompt i corect
angajailor privind deciziile conducerii n probleme de s.s.m.?
Angajailor li s-a explicat rolul i atribuiile C.S.S.M.?
S-au distribuit anunuri sau alte documente informative care s explice
rolul i atribuiile C.S.S.M.?
Membrii C.S.S.M. sunt cunoscui de angajai?
Cu ocazia instructajului introductiv general sau al instructajului la
locul de munc, se poart discuii cu privire la mecanismul existent
privind consultarea angajailor?
Directorul general particip la unele din edinele C.S.S.M.?
Modificrile propuse a se efectua la locurile de munc i care ar putea
afecta nivelul de SSM sunt comunicate angajailor? Acetia sunt
consultai nainte de a se implementa aceste modificri?
Exist exemple care atest c procesul consultativ este viabil i eficient?
Procesele verbale ncheiate cu ocazia edinelor C.S.S.M. reflect
modul de soluionare a problemelor propuse? Sunt incluse termene i
responsabiliti?
Hotrrile C.S.S.M. sunt afiate la loc vizibil spre a fi consultate de
angajai?
Statistica la zi a accidentelor de munc i a bolilor profesionale este
pus la dispoziia comitetelor de securitate i sntate n munc,
pentru a se putea efectua analizele necesare i a se identifica tendinele
constatate?
TOTAL
C.2
C.3
C.4
C.5
C.6
C.7
C.8
C.9
C.10
C.11
C.12
C.13
Punctaj
Maxim
Acordat
15
15
20
012
D,I
10
10
D,I
D,I
15
15
15
15
I
D,I
15
15
15
15
D,I
D,I
10
20
10
20
D,I
D,I
15
15
15
5
D,O
15
D,I
10
10
190
190
145
FIA D
IDENTIFICAREA, EVALUAREA I PREVENIREA RISCURILOR
Criterii:
n munc nr. 319/2006.
Cod
D.l
D.2
D.3
Indicator
D/I/O
Conducerea la vrf din cadrul societii este contient de

responsabilitile care i revin n domeniul managementului riscurilor?
Se pot da exemple concrete privind implicarea conducerii n
vederea identificrii, evalurii i prevenirii riscurilor?
Se respect procedura stabilit de legislaie privind modul de
nregistrare i raportare a accidentelor de munc?
12
Punctaj
Maxim
Acordat
20
20
20
20
15
15
n cazul S.C. URBAN S.R.L., angajatorul prezint C.S.S.M. cel puin o dat pe an un raport scris cu privire la situaia
securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora, precum i Planul de prevenire i
protecie pentru anul urmtor.
53
Cod
Indicator
D/I/O
D.4
S-a stabilit o procedur general valabil la nivelul societii privind

efectuarea inspeciilor de s.s.m. la locurile de munc?
Procedura general de efectuare a inspeciilor SSM conine
elementele de baz?
definirea responsabilitilor;
stabilirea frecvenei inspeciilor la fiecare loc de munc;
stabilirea procedurilor de consultare cu C.S.S.M.;
recomandarea unor aciuni corective adecvate locurilor de munc,
cu termene de finalizare;
stabilirea prioritilor aciunilor corective;
asigurarea feed-back-ului pentru C.S.S.M.
Exist un control privind modul de finalizare a aciunilor corective
hotrte cu ocazia inspeciilor des.s.m.?
S-a asigurat instruirea personalului care se ocup cu inspeciile de
SSM, n legtur cu tehnicile i procedurile folosite n acest scop?
Au fost identificate i s-au alctuit documentele necesare privind
riscurile existente la toate locurile de munc?
Riscurile existente la locurile de munc s-au identificat i s-au evaluat
prin:
analiza privind gravitatea i frecvena accidentelor de munc i a
mbolnvirilor profesionale din cadrul societii;
analiza tendinelor n acest domeniu;
analiza strategiei i a procedurilor;
luarea n considerare a prevederilor legislaiei i altor reglementri
aplicabile;
analiza informaiilor primite de la furnizorii de echipamente de
munc?
S-au aplicat msuri de prevenire pentru riscurile existente la
locurile de munc?
Se pot da exemple de aplicare a planurilor privind identificarea,
evaluarea i prevenirea riscurilor la locurile de munc?
Exist exemple care atest faptul c frecvena inspeciilor a fost
stabilit n funcie de ierarhizarea riscurilor la locurile de munc?
Exist dovezi care s ateste faptul c concluziile reieite sin
statistica accidentelor de munc i a bolilor profesionale sunt
utilizate la elaborarea planurilor pe unitate privind s.s.m.?
Exist informaii cu privire la fiecare angajat
referitoare la:
nivelul de pregtire;
experiena n munc (vechime);
nivelul de instruire;
factorii de sntate care l pot expune anumitor riscuri?
Exist stabilite anumite proceduri care prevd ca atunci cnd, ca urmare a
unor modificri apar noi riscuri la locul de munc, se apeleaz la fiele
angajailor respectivi n vederea lurii unor msuri viznd asigurarea
s.s.m.?
Echipamentele de munc procurate de societate dup septembrie
1996 sunt certificate din punct de vedere al s.s.m.? n ce procent din
totalul de ET?
Echipamentele individuale de protecie (EIP) procurate de
ntreprindere sunt certificate i avizate din punct de vedere al s.s.m.? n
ce procent din totalul de EIP?
TOTAL
D.5
D.6
D.7
D.8
D.9
D.10
D.11
D.12
D.13
D.14
D.15
D.16
D.17
Punctaj
Maxim
Acordat
15
0
20
15
15
15
15
15
15
15
15
20
20
20
20
15
10
15
15
15
15
10
513
20
20
20
285
20
285
240
FIA E
INSTRUIREA, PERFECIONAREA, FORMAREA PERSONALULUI
I PROPAGANDA N DOMENIUL S.S.M.
13
Exist convenii nedocumentate.
54
Criterii:
n munc nr. 319/2006.
Cod
Indicator
D/I/O
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la

nivelul ntreprinderii/unitii se face n timpul programului normal de
lucru?
E.2
Instruirea se face de ctre lucrtorii nominalizai conform legislaiei n
vigoare, pentru fiecare din cele 3 faze?
E.3
La instruirea sunt folosite mijloace, metode i tehnici adecvate?
E.4
Angajatorul a asigurat baza material necesar instruirii adecvate?
E.5
Fia de instruire individual este completat corect i la zi?
Conductorul locului de munc are fia de instruire i copia fiei de
E.6
aptitudini completat de medicul de medicina muncii n urma
examenului medical la angajare?
Dup terminarea instructajului introductiv general, personalul
E.7
instruit este supus verificrii cunotinelor pe baz de teste?
Instructajul la locul de munc se face tuturor persoanelor
E.8
prevzute de legislaie?
E.9
Instructajul la locul de munc respect prevederile legislaiei?
E.10 Instructajul periodic se efectueaz conform prevederilor legislaiei?
E.11 Instructajul periodic se efectueaz n mod suplimentar celui
programat n cazurile indicate de legislaie?
E.12 Coninutul instruirii este cel prevzut de legislaie, corespunztor celor 3
faze?
E.l3 Este respectat periodicitatea instruirilor periodice conform prevederilor
legislaiei?
E.14 Exist preocupri la nivelul conducerii societii privind formarea i
perfecionarea personalului specializat n conformitate cu prevederile
legislaiei?
E.l5 Documentaiile cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
s.s.m. realizate n cadrul unitii sau achiziionate sunt avizate de
Comisia de abilitare i avizare din zona de competen corespunztoare?
E.16 Conducerea societii aloc suficiente resurse pentru organizarea i
dotarea serviciilor interne de prevenire i protecie?
TOTAL
E.l
Punctaj
Maxim
Acordat
20
20
20
20
D,I,O
D,I,O
D
D
20
20
20
15
20
20
20
15
20
20
20
20
D
D
D
20
20
20
20
20
20
15
15
15
15
20
20
15
20
15
300
285
RAPORTUL DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE

55
280
AUDITAREA DE CONFORMITATE LA NIVELUL LOCULUI DE MUNC LUCRTOR

PENTRU SALUBRIZARE (GUNOIER)
Data: 15.01.2008
Cod
indicator
II.1
Dei utilajele de transport al

deeurilor sunt zgomotoase,
nu se fac msurtori regulate
pentru identificarea nivelului
de zgomot asociat acestora,
lipsind informaiile referitoare
la ncadrarea n limitele
normale a nivelului de zgomot
Angajaii de pe autospeciale
nu sunt dotai cu antifoane
II.9
II.15
Nu exist nregistrri
referitoare la
instruirea/informarea
angajailor cu privire la
consecinele neuro-psihice ale
expunerii prelungite la zgomot
III.7
Nu toate vehiculele
generatoare de vibraii
(camioanele, tractoarele,
crucioarele automotoare .a.)
sunt dotate cu scaun
vibroizolant.
Nu au fost luate msuri de
eliminare a riscurilor la surs
sau de reducere a acestora, pe
baza principiilor generale de
prevenire, n cazul expunerii
lucrtorilor la vibraii
mecanice.
III.11
IV.9
IV.16
Aciuni
RISCURI GENERALE
FIA II - ZGOMOT
Se va contacta o firm specializat
i autorizat pentru efectuarea
acestui tip de msurtori, n vederea
identificrii nivelului de zgomot
asociat modificrii structurii
parcului auto (achiziia de
autospeciale noi sau second-hand)
Responsabiliti
Termen de
realizare
Director
31.03.2008
n urma msurrii nivelului de

zgomot i stabilirii valorii prag, se
va lua decizia achiziionrii sau nu a
EIP mpotriva zgomotului mpreun
cu lucrtorii
Operatorii de pe autospeciale vor fi
instruii corespunztor referitor la
consecinele neuro-psihice ale
expunerii prelungite la zgomot i se
vor menine nregistrri ale
procesului de instruire
FIA III - VIBRAII
Dotarea tuturor vehiculelor
generatoare de vibraii cu scaun
vibroizolant.
C.S.S.M.
31.03.2008
Lucrtor
desemnat s.s.m.
+
Medic medicina
muncii
29.02.2008
Director
30.09.2008
Permanent
Director
31.12.2008
Permanent
Director+
Lucrtor
desemnat s.s.m.
29.02.2008
Director
30.06.2009
Echipamentele de munc utilizate

vor fi modificate constructiv astfel
nct s se reduc expunerii
lucrtorilor la vibraii mecanice.
La achiziia de echipamente de
munc noi sau second-hand vor fi
preferate cele cu un nivel redus de
vibraii mecanice.
FIA IV - AMBIANA TERMIC
Lucrtorii sunt obligai s
Lucrtorii vor fi dotai cu E.I.P. care
manipuleze corpuri care nu
s previn eventualele
sunt la temperatura mediului
arsuri/degerturi.
ambiant.
Lucrtorii angajaii pe postul
Se va discuta oportunitatea
de lucrtor pentru salubrizare includerii n bugetul de venituri i
(gunoier) nu au la dispoziie
cheltuieli a unor fonduri pentru
o ncpere dotat cu sistem de ridicarea unei incinte speciale
56
Cod
indicator
VII.7
VII.8
VII.17
IX.8
IX.11
XIV.5 +
XIV.7
XIV.16
XVI.1
Aciuni
climatizare i nici o sal de
pentru operatori, dotat cu vestiare,
mese.
sistem de climatizare, grupuri
sanitare i sal de mese
FIA VII - AGENI BIOLOGICI
Planul de aciune pentru
Va fi refcut i testat (validat) Planul
situaii de urgen nu include
de aciune pentru situaii de urgen
msuri de prevenire a
prin includerea msurilor de
contaminrii cu ageni
prevenire a contaminrii cu ageni
biologici (din cadavre de
biologici
animale, textile infestate cu
parazii, infecte ambalate
necorespunztor)
Nu exist un sistem de
Colectarea deeurilor de la
detectare a agenilor biologici
institutele de cercetare i
laboratoarele medicale i sanitarveterinare arondate se va face numai
n baza unei dovezi scrise (contract
cadru cu declaraie pe propria
rspundere) a absenei din
europubele a infectelor.
Lucrtorii nu au acces la
Conform prevederilor cadrului
rezultatele supravegherii lor
legislativ n vigoare, lucrtorilor li
medicale, dect n momentul
se va garanta, prin modificarea
ncetrii contractului de
contractului colectiv de munc
munc sau n cazul apariiei
accesul la rezultatele supravegherii
bolilor profesionale care
lor medicale
necesit spitalizare
FIA IX - ECHIPAMENTE DE MUNC
Nu toate autospecialele
Se vor rennoi fiele U pentru
pstreaz fia utilajului cu
acele autospeciale uzate fizic i
instruciunile de s.s.m.
moral, completndu-se i
corespunztoare, dat fiind
instruciunile de protecia muncii
gradul avansat de uzur fizic corespunztoare nivelului de risc
i moral
asociat acionrii acestor utilaje
Responsabiliti
Termen de
realizare
Lucrtor
desemnat s.s.m
29.02.2008
Director
31.01.2008
Director
31.01.2009
Lucrtor
desemnat s.s.m.
30.06.2008
Nu toate echipamentele
tehnice sunt prevzute cu
avertizri i marcaje
corespunztoare
Lucrtor
desemnat s.s.m.
31.01.2008
Director
31.01.2009
Lucrtor
desemnat s.s.m.
30.06.2008
Afiarea pe echipamentele tehnice a

avertizrilor i marcajelor pentru
reducere accidentrilor i
manipulrilor greite
FIA XIV - SARCINILE DE MUNC

Dat fiind specificul activitii
Se va modifica contractul de
de colectare a deeurilor
prestri servicii dintre S.C. URBAN
menajere, operatorul este
S.R.L. i beneficiari prin includerea
supus unor suprasarcini fizice
unui paragraf de obligativitate a
construirii unor rampe pentru
manipularea europubelelor
n cadrul auditului de s.s.m.
efectuat de C.S.S.M. nu s-a
verificat msura n care este
respectat ncadrarea muncii
fizice a operatorilor n limitele
admisibile (ridicarea, purtarea,
tragerea manual a maselor)
n cadrul auditului de s.s.m. se va

urmri verificarea ncadrrii n
limitele admisibile a muncii fizice a
operatorilor
FIA XVI - PROTECIA COLECTIV I INDIVIDUAL

Datorit spaiului relativ
n baza planului de investiii pentru
Director
restrns al incintei societii
anul 2009 se va analiza posibilitatea
comparativ cu suprafaa i
reorganizrii incintei S.C. URBAN
57
31.01.2009
Cod
indicator
XVI.3
XVI.13
XVII.4
XVII.8
numrul mare al cldirilor,
separarea zonelor cu riscuri de
cele fr riscuri este relativ
Nu exist dovezi ale
consultrii angajailor cu
privire la alegerea sistemelor
de protecie colectiv
Aciuni
Responsabiliti
Termen de
realizare
Se va elabora un chestionar de
consultare a angajailor care va fi
distribuit spre completare i analizat
n cadrul analizei efectuate de
management
C.S.S.M.
30.06.2008
S.R.L.
Lucrtorii nu utilizeaz
permanent n cursul activitii
EIP
Vor fi luate msuri disciplinare

Director
(penalizri pn la ntreruperea
contractului de munc) pentru
operatorii care nu respect
prevederile legislaiei aplicabile
referitoare la securitatea i sntatea
muncii i utilizarea EIP
FIA XVII - ORGANIZAREA PRIMULUI AJUTOR
n incinta societii nu exist
Vor fi editate i aplicate indicatoare
Lucrtor
indicatoare care s
pentru semnalizarea locului de
desemnat s.s.m.
semnalizeze locul de
amplasare a truselor de prim ajutor
amplasare a truselor de prim
ajutor
29.02.2008
Permanent
Nu ntreg personalul din

cadrul S.C. URBAN S.R.L.
posed cunotinele necesare
acordrii primului ajutor
30.06.2008
Va fi instruit corespunztor ntreg

personalul S.C. URBAN S.R.L. n
vederea acordrii primului ajutor i
va fi editat o brour ilustrat care
se va distribui fiecrui angajat
Lucrtor
desemnat s.s.m.
29.02.2008
RISCURI SPECIFICE
FIA IPSSM-AGCSP 1
INSTRUCIUNE PROPRIE DE S.S.M. PENTRU ACTIVITATEA DE GOSPODRIE COMUNAL I
SALUBRITATE PUBLIC
Organele de control al
Se vor adopta dispoziiile necesare
Director
Permanent
activitii de salubritate nu
astfel nct organele de control al
IPSSMverific toi partenerii
activitii de salubritate s verifice
AGCSP
comerciali n ceea ce privete
toi partenerii comerciali n ceea ce
1.1
respectarea prevederilor
privete respectarea prevederilor
IPSSM-AGCSP 1
IPSSM-AGCSP 1
IPSSMAGCSP
1.4
IPSSMAGCSP
1.6
Operatorilor nu li se asigur n
cantitate suficient materialele
igienico-sanitare necesare
meninerii igienei individuale.

astfel nct operatorilor s li se
asigure o cantitate suficient de
materiale igienico-sanitare necesare
meninerii igienei individuale
Director+
Lucrtor
desemnat s.s.m.
29.02.2008
Depistarea leziunilor
corporale se face cu ntrziere,
deoarece uneori operatorii
pleac direct pe teren fr a
mai trece pe la sediul
administrativ, astfel nct
depistarea leziunilor se face
abia la ntoarcerea pentru
pontaj.

astfel s se introduc obligativitatea
prezentrii la sediul administrativ al
tuturor operatorilor n vederea
verificrii strii lor de sntate.
Director+
Lucrtor
desemnat s.s.m.
29.02.2008
FIA IPSSM-CMTDDM 2
INSTRUCIUNE PROPRIE DE S.S.M. PENTRU COLECTAREA, MANIPULAREA, TRANSPORTUL I
DEPOZITAREA DEEURILOR MENAJERE
IPSSM
Nu exist un sistem de
Colectarea deeurilor de la
Director
29.02.2008
58
Cod
indicator
CMTDDM
2.3
detectare a agenilor biologici
Aciuni
institutele de cercetare i
laboratoarele medicale i sanitarveterinare arondate se va face numai
n baza unei dovezi scrise (contract
cadru cu declaraie pe propria
rspundere) a absenei din
europubele a infectelor.
Operatorii vor fi dotai cu mti de
protecie care s evite contactul
mucoaselor cu agenii patogeni
Responsabiliti
Termen de
realizare
Lucrtor
desemnat s.s.m.
31.01.2008
IPSSMCMTDDM
2.5+
IPSSMCMTDDM
2.23
IPSMCMTDDM
1.6
Operatorii nu sunt dotai (cel

puin n anotimpul clduros)
cu mti de protecie care s
evite contactul mucoaselor cu
agenii patogeni
Nu toate pubelele colectate de
la populaie i agenii
economici sunt intacte sau
corespunztor ncrcate (fr
depiri volumetrice)
Stipularea contractual a S.C.

URBAN S.R.L. a dreptului de refuz
al colectrii deeurilor menajere din
pubele deteriorate sau
suprancrcate
Director
31.01.2009
IPSSMCMTDDM
2.12 +
IPSSMCMTDDM
2.13 +
IPSSMCMTDDM
2.14
IPSM
CMTDDM
2.19
Dat fiind specificul activitii

de colectare a deeurilor
menajere, operatorul este
supus unor suprasarcini fizice
Se va modifica contractul de
prestri servicii dintre S.C. URBAN
S.R.L. i beneficiari prin includerea
unui paragraf de obligativitate a
construirii unor rampe pentru
manipularea europubelelor
Director
31.01.2009
Nu toi operatorii respect

normele de s.s.m referitoare la
transportul pe autospeciale
(unii stau agai pe scrile
laterale sau cele din spatele
autovehicului sau se urc pe
autoplatforme prin alte locuri
dect cele special destinate)
Operatorii vor fi instruii

corespunztor referitor la pericolele
accidentelor de circulaie i vor fi
sancionai corespunztor n cazul
nerespectrii acestor norme
Director +
Lucrtor
desemnat s.s.m.
ncepnd cu
februarie
2008
FIA IPSSM-DDM 3
INSTRUCIUNE PROPRIE DE S.S.M. PENTRU DESCRCAREA DEEURILOR MENAJERE LA RAMP
IPSSM
Operatorii nu sunt dotai (cel
Operatorii vor fi dotai cu mti de
Lucrtor
29.02.2008
DDM 3.7 puin n anotimpul clduros)
protecie care s evite contactul
desemnat s.s.m.
cu mti de protecie care s
mucoaselor cu agenii patogeni
evite contactul mucoaselor cu
agenii patogeni
IPSSM
DDM 3.10
Nu toi operatorii respect

normele de securitatea muncii
referitoare la transportul pe
autospeciale (unii stau agai
pe scrile laterale sau cele din
spatele autovehiculului sau se
urc pe autoplatforme prin alte
locuri dect cele special
destinate)

corespunztor referitor la pericolele
accidentelor de circulaie i vor fi
sancionai corespunztor n cazul
nerespectrii acestor norme
Director +
Lucrtor
desemnat s.s.m.
ncepnd cu
februarie
2008
IPSSM
DDM 3.13
Nu ntotdeauna cadavrele de
animale sau textilele infestate
cu parazii se face n puuri
sau anuri special amenajate

corespunztor referitor la pericolul
asociat aprinderii focului n loc
deschis, n prezena gazelor
explozive (CH4) generate de
Lucrtor
desemnat s.s.m.
31.01.2008
59
Cod
indicator
Aciuni
Responsabiliti Termen de
realizare
fermentarea anaerob a deeurilor
FIA IPSSM-SM 4
INSTRUCIUNE PROPRIE DE S.S.M. PENTRU SPLAREA MANUAL A AUTOCOMPACTOARELOR,
AUTOCONTAINERELOR, AUTOBASCULANTELOR, NCRCTORULUI FRONTAL I
AUTOVIDANJORULUI
IPSSM
Echipamentul individual de
Echipamentul individual de
Lucrtor
ncepnd cu
SM 4.6
protecie nu este igienizat
protecie va fi igienizat periodic
desemnat s.s.m.
februarie
dup activitatea de splare
dup splarea manual a
2008
manual a autospecialelor
autospecialelor
IPSSM
Procedurile documentate
Se vor pune la dispoziia
Lucrtor
31.01.2008
SM 4.10
referitoare la dezinfecia
utilizatorilor procedurile
desemnat s.s.m.
autospecialelor nu sunt
documentate referitoare la
disponibile pentru operatori
dezinfecia autospecialelor
AUDITAREA MANAGEMENTULUI SECURITII I SNTII N MUNC LA

NIVELUL UNITII

Data: 15.01.2008

Cod
indicator
A.10
A.11
A.22
B.4
Aciuni
Responsabiliti
FIA A - IMPLICAREA CONDUCERII
Politica managementului
Va fi reformulat politica
Director
referitoare la s.s.m. nu este
managementului referitoare la
orientat ctre performana
s.s.m. n sensul identificrii
s.s.m. certificat
indicatorilor de performan ai
s.s.m. i testarea acestora
Nu se face dovada
Politica organizaiei referitoare
Director
contientizrii lucrtorilor
la prevenirea accidentelor va fi
referitor la politica
afiat la vedere dup
organizaiei referitoare la
prezentarea acesteia de ctre
prevenirea accidentelor
Director
Cabinetului de s.s.m. este
n planul de investiii pentru
Director
insuficient dotat i nu dispune anul 2009 care prevede
de spaiu suficient pentru buna modernizarea spaiului
desfurarea a activitii de
administrativ se vor include
profil. Lucrtorul desemnat
fonduri pentru dezvoltarea
s.s.m. este suprasolicitat cu
cabinetului de s.s.m.
atribuii multiple
FIA B - STRATEGIE, PLANURI, PROCEDURI
Procedurile, stategia i
Vor fi reevaluate i dup caz,
Reprezentantul
planurile s.s.m. au fost
relaborate procedurile, stategia
managementului
elaborate de ctre un
i planurile s.s.m. dup
consultant de specialitate, fr consultarea tuturor lucrtorilor
60
Termen de
realizare
29.02.2008
31.03.2008
31.12.2008
30.04.2008
B.11+B.13
C.11
C.12
D.4+D.5
E.16
a fi consultai lucrtorii cu
riscurile asociate locului de
munc cele mai mari
(lucrtorii pentru salubrizare gunoierii), motivndu-se lipsa
de colarizare a acestora
Nu se face dovada
Vor fi restructurate fiele post
Director
30.06.2008
responsabilitii efiilor de
ale efilor de ateliere prin
ateliere n implementarea
delegarea responsabilitii
planurilor de s.s.m.
acestora n vederea
Performanele s.s.m. nu
implementrii planurilor de
reprezint indicatori ai
s.s.m.
evalurii acestora
(responsabilitatea exclusiv
lucrtorului desemnat s.s.m.)
FIA C - CONSULTAREA ANGAJAILOR
Nu se menin nregistrri
edinele de s.s.m se vor
C.S.S.M.
ncepnd cu
referitoare la edinele
finaliza cu procese verbale care
februarie 2008
C.S.S.M.
vor reflecta modul de
soluionare a problemelor
propuse i vor include termene
i responsabiliti
Procesele verbale care ncheie In cadrul edinelor comitetului
C.S.S.M.
ncepnd cu
edinele C.S.S.M. nu includ
s.s.m. nu se va discuta numai
februarie 2008
i planuri de msuri cu
stadiul implementrii s.s.m., ci
obiective clare, msurabile i
se va propune i un plan de
termene asociate i nu sunt
msuri care s includ
afiate la loc vizibil
obiective clare, msurabile i
termene asociate. Aceste
rezultate ale dezbaterilor
comitetului s.s.m., precum i
planul de msuri vor fi afiate
FIA D - IDENTIFICAREA, EVALUAREA I PREVENIREA RISCURILOR
Procedura de efectuare a
Se va stabili un program de
C.S.S.M.
ncepnd cu
inspeciilor s.s.m. nu stabilete efectuare a inspeciilor s.s.m.
februarie 2008
frecvena inspeciilor la
pentru fiecare loc de munc.
fiecare loc de munc
FIA E - INSTRUIREA, PERFECIONAREA, FORMAREA PERSONALULUI
Conducerea societii nu
n bugetul de venituri i
Director
31.01.2009
aloc suficiente resurse
cheltuieli vor fi prevzute toate
pentru dotri i organizarea
sumele necesare realizrii
activitilor de prevenire i
msurilor prevzute n Planul
protecie
de prevenire i protecie.

61

Data: 15.01.2008
Cod fi
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
Fia IPSSMAGCSP 1
Fia IPSSMCMTDDM 2
Fia
IPSSMDDM 3
Fia
IPSSM-SM 4
Denumire
Punctaj
Maxim
RISCURI GENERALE
Iluminat
175
Zgomot
295
Vibraii
175
Ambian termic
260
Ageni chimici
870
Ageni cancerigeni i mutageni
285
Ageni biologici
365
Ventilare industrial
495
Echipamente tehnice
590
Amenajarea locului de munc
160
Amenajarea spaiilor de lucru
370
Incendii i explozii
280
Electrosecuritate
420
Sarcinile de munc
495
295
215
135
RISCURI SPECIFICE
Instruciune proprie de s.s.m. pentru
325
activitatea de gospodrie comunal i
salubritate public
450
colectarea, manipularea, transportul i
depozitarea deeurilor menajere
305
descrcarea deeurilor menajere la
ramp
240
splarea manual a autocompactoarelor,
autocontainerelor, autobasculantelor,
ncrctorului frontal i autovidanjorului
TOTAL
2935
62
Acordat
Nivel de
securitate
[%]
160
130
215
250
235
305
185
135
80
100
165
175
205
190
130
110
50
77
77
70
87
-
325
245
75
450
315
70
305
200
66
240
200
83
2115
Nivel de
securitate
general
72
62
70
81
NIVELUL DE CONFORMITATE GENERAL

Data: 15.01.2008
NIVEL DE CONFORMITATE GENERAL
Cod
fi
Denumire
Punctaj
Maxim
A
B
C
D
E
Implicarea conducerii
Strategie, planuri, proceduri
Consultarea angajailor
Identificarea, evaluarea i prevenirea riscurilor
Instruirea, perfecionarea, formarea personalului
i propaganda n domeniul s.s.m.
TOTAL
530
255
190
285
300
510
255
190
285
285
475
220
145
240
280
Nivel de
conformitate
[%]
93
86
76
84
98
1560
1525
1360
89
Acordat
CONCLUZII
n urma efecturii auditului de conformitate cu legislaia n domeniul securitii i
sntii n munc la S.C. URBAN S.R.L., pot fi formulate urmtoarele concluzii:
a. Auditarea de conformitate la nivelul locului de munc lucrtor pentru
salubrizare (gunoier)
dei organizaia are un sistem de management al securitii i sntii n munc

certificat nc din anul 2004, pentru locul de munc auditat nivelul de securitate
general este 72 %, ceea ce reflect carene nu att n cunoaterea legislaiei de
profil (lucrtorul desemnat s.s.m. fiind competent, cu programe de perfecionare
multiple n domeniu i cu experien de peste 15 ani), ci mai ales, dificultatea
aplicrii acesteia; valoarea sub 75 % a nivelului de securitate general pentru locul
de munc auditat reclam aciuni serioase i imediate pentru realizarea
conformrii locului de munc cu legislaia aplicabil n vigoare (mai ales n
direcia urmririi modului n care personalul de execuie nelege i aplic
63
msurile de prevenire a accidentelor i mbolnvirilor profesionale propuse de

serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre Director);
efectuarea auditului de conformitate cu prevederile legislaiei n domeniul

securitii i sntii n munc n cadrul societii luate spre studiu a reliefat c
instruirea
temeinic
lucrtorului
desemnat
s.s.m.
nu
garanteaz
operaionalizarea i, mai mult eficiena (performana) unui sistem, chiar dac

acesta a fost proiectat de un consultant de specialitate; mai mult dect att,
cumulul de responsabiliti canalizate pe o singur persoan duce de asemenea la
ineficien general;
exist un echilibru al ponderii aciunilor corective care au caracter organizatoric

i a celor care presupun investiii, astfel nct termenele fixate pentru
implementarea lor sunt dimensionate la scar de timp mai mare, dar realist;
datorit cifrei de afaceri mari se consider c termenele fixate sunt tangibile,

modificrile de tip investiional (achiziii de EIP, dezvoltarea cabinetului de
securitate i sntate n munc, precum i construirea unei cldiri
corespunztoare pentru organizarea lucrtorilor pentru salubrizare - gunoierilor)
putnd fi suportate n termenele propuse;
vor fi considerate ca fiind prioritare n implementare acele aciuni corective care

conduc la diminuarea pn la eliminare a riscurilor de contaminare biologic
(gestiunea deeurilor periculoase de ctre generatorii acestora prin controlul
furnizrii serviciului; neutralizarea cadavrelor de animale sau a textilelor
infestate cu parazii; dotarea cu mti de protecie) sau a riscurilor de explozii
(respectarea locurilor destinate neutralizrii prin incinerarea cadavrelor de
animale sau a textilelor infestate cu parazii);
se va avea n vedere cu prioritate rezolvarea problemei accidentelor de munc

prin instruirea operatorilor referitor la deplasarea corect cu mijloacele de
colectare i transport al deeurilor menajere, precum i sancionarea nerespectrii
prevederilor legale aplicabile n vigoare.
b. Auditarea managementului securitii i sntii n munc la nivelul unitii
64
nivelul de conformitate general este de 89 %, ceea ce demonstreaz faptul c,

att conducerea societii, ct i lucrtorul desemnat s.s.m. cunosc i respect n
mare msur obligaiile ce le revin potrivit legislaiei n vigoare n domeniul
securitii i sntii n munc;
datorit numrului mare de lucrtori i ncadrrii n categoria condiiilor de

lucru speciale al majoritii activitilor din cadrul organizaiei, apare ca
evident necesitatea redistribuirii responsabilitilor legate de partea executiv;
astfel, lucrtorul desemnat s.s.m. va fi degrevat alte multiple sarcini executive,
acesta urmnd s aprofundeze legislaia n vigoare;
dintre cele 5 direcii de aciune ale managementului vizate n aceast etap a

auditului, un accent mai puternic trebuie pus pe aspectele privind implicarea
conducerii, reevaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional dup
aplicarea planului de msuri propus de serviciul extern de prevenire i protecie
i, mai ales, implicarea lucrtorilor, trecndu-se peste bariera cultural prin
accesibilizarea informaiei; reorganizarea cabinetului de s.s.m. n sensul
dezvoltrii acestuia i reformularea responsabilitilor reprezint un pas nainte
pentru eficientizarea sistemului de management al securitii i sntii n munc
certificat;
neconformitile identificate pot fi rezolvate n termenele propuse numai dac se

face efortul depirii barierei culturale (majoritatea operatorilor au doar studii
gimnaziale i sunt de etnie rrom);
cu toate sincopele organizatorice este evident preocuparea pentru reducerea la

minim a nivelului de risc asociat profesiei de lucrtor pentru salubrizare
(gunoier) i a mbuntirii nivelului de securitate general pe unitate, prin
instruirea permanent a lucrtorului desemnat s.s. m., apelarea la un serviciu
extern de prevenire i protecie pentru evalurile de risc i propunerea msurilor
de prevenire a accidentelor i mbolnvirilor profesionale i nu n ultimul rnd,
prin implicarea activ a top managementului i disponibilizarea fondurilor de
investiii;
65
este necesar identificarea i testarea unor indicatori de performan ai sistemului

de management al securitii i sntii n munc certificat, precum i utilizarea
acestor indicatori n evaluarea performanelor efilor de compartimente/servicii.
66
BIBLIOGRAFIE
1. Bbu, G., Moraru, R., Matei, I., Bncil, N., Sisteme de management al securitii i
sntii n munc, Editura Focus, Petroani, 2002.
2. Darabont, Al., Pece, t., Protecia muncii, Editura Didactic i Pedagogic, Bucureti,
1996.
3. Darabont, Al. .a., Ghid pentru evaluarea nivelului de securitate n munc, Institutul de
Cercetri tiinifice pentru Protecia Muncii, Bucureti, 1997.
4. Darabont, Al., Kovacs, t., Darabont, D., Ghid pentru autoevaluarea securitii n
munc la nivelul unitilor economice mici i mijlocii, Institutul de Cercetri tiinifice
pentru Protecia Muncii, Bucureti, 1997.
5. Darabont, Al., Darabont, D., Constantin, G., Darabont, D., Evaluarea calitii de
securitate a echipamentelor tehnice, Editura AGIR, Bucureti, 2001.
6. Darabont, Al., Nisipeanu, S., Darabont, D., Auditul securitii i sntii n munc,
Editura AGIR, Bucureti, 2002.
7. Darabont, Al., Pece, t., Dsclescu, A., Managementul securitii i sntii n
munc (vol. I i II), Editura AGIR, Bucureti, 2002.
8. Darabont, D., Auditarea de securitate i sntate n munc, Editura Universitii
Lucian Blaga din Sibiu, 2004.
9. Stomff, S., Ghid pentru implementarea corect a sistemului de management al sntii
i securitii ocupaionale, Editura Standardizarea, Bucureti, 2007.
10. Nisipeanu, S., tepa, R., Implementarea sistemului de management al securitii i
sntii n munc, Editura Fundaiei Culturale Libra, Bucureti, 2003.
11. Teodoru, T., Auditul sistemelor de management, Editura Conteca 94, Bucureti, 2005.
12. * * *, Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 646/26.07.2006.
13. * * *, H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 882/30.10.2006.
14. * * *, Guidelines on occupational safety and health management systems (ILO-OSH:
2001), International Labour Organization, Geneva, 2001.
15. * * *, SR EN ISO 19011: 2003 - Ghid pentru auditarea sistemelor de management al
calitii i/sau de mediu, Asociaia de Standardizare din Romnia (ASRO), Bucureti,
2003.
16. * * *, OHSAS 18002: 2004 - Sisteme de management al sntii i securitii
ocupaionale. Linii directoare pentru implementarea OHSAS 18001, Asociaia de
Standardizare din Romnia (ASRO), Bucureti, 2004.
17. * * *, SR OHSAS 18001: 2008 - Sisteme de management al sntii i securitii
ocupaionale. Cerine, Asociaia de Standardizare din Romnia (ASRO), Bucureti,
2008.
67
ANEXA 1
FIELE UTILIZATE N CADRUL METODEI DE AUDITARE A
CONFORMITII CU PREVEDERILE LEGISLAIEI N
DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC
1.Fie privind riscurile generale
Unitatea:
Obiectiv auditat:
Data:
FIA I
ILUMINATUL
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
Cod
I.1
I.2
I.3
I.4
I.5
I.6
I.7
I.8
I.9
I.10
I.11
I.12
I.13
I.14
I.15
Indicator
D/I/O
Condiiile de iluminat au constituit obiectul unor analize la nivelul seciei sau

atelierului?
Nivelul de iluminare de la locul de munc corespunde cerinelor sarcinii de
munc?
Salariaii se plng de oboseal vizual (nepturi, lcrimri)?
Sursele luminoase sau refleciile lor sunt vizibile n centrul cmpului vizual al
locului de munc?
S-au luat msuri pentru evitarea zonelor de umbr?
Sistemul de iluminat corespunde caracteristicilor locului de munc?
iluminatul general uniform se folosete acolo unde se execut activiti
similare pe toat suprafaa ncperii sau cnd poziia locurilor de munc sau a
persoanelor se modific frecvent n timpul lucrului;
iluminatul general localizat se folosete la locurile de munc unde sunt
necesare niveluri de iluminare diferite i nu este posibil utilizarea
iluminatului local;
iluminatul combinat se folosete la locurile de munc unde sunt necesare
niveluri diferite de iluminare, iar iluminatul general nu poate asigura cerinele
de calitate corespunztoare.
Angajaii pot s modifice individual iluminatul locului lor de munc n funcie de
precizia sarcinii pe care trebuie s o realizeze?
Angajaii pot recepiona uor informaiile necesare realizrii sarcinii de munc?
Lucrrile care solicit eforturi pentru aparatul vizual sunt executate totdeauna de
aceiai angajai?
Erorile, defectele, rebuturile sunt mai frecvente la sfritul schimbului/sptmnii?
Sunt respectate pauzele prevzute n cursul schimbului de lucru?
Sistemul de iluminat artificial este n permanen n stare de funcionare?
Se asigur curarea regulat a geamurilor (asigurarea iluminatului natural)?
Exist sistem de iluminat de siguran?
Dup efectuarea unor modificri ale instalaiei de iluminat s-a fcut verificarea
nivelului de iluminare?
TOTAL
68
Punctaj
Maxim Acordat
20
15
I
I,O
15
10
O
O
10
20
I,O
10
I,O
D
15
10
I
I
I,O
I,O
O
D
5
5
10
10
10
10
175
FIA II
ZGOMOT
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
3. H.G. nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile
generate de zgomot;
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
20
II.1 Se realizeaz msurri ale nivelului de zgomot, periodic i dup modificri ale
locului de munc?
II.2 Nivelul de zgomot msurat depete limitele maxime admise?
D
D
20
II.3 Angajaii i/sau reprezentanii acestora particip la determinrile i msurrile de

zgomot efectuate?
II.4 Angajatorul asigur pstrarea rapoartelor de msurare a zgomotului i fielor
privind starea auzului angajailor?
II.5 Medicul, angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la aceste date?
D,I
15
15
D,I
15
II.6 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic a unui angajat depete
D,I
80dB(A) sau cnd valoarea maxim a presiunii acustice instantanee neponderate
este mai mare de 112 Pa, s-au luat msuri ca angajaii s aib la dispoziie mijloace
II.7 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot depete
D,O
85dB(A) sau unde valoarea maxim a presiunii acustice instantanee
neponderate depete 140 Pa a fost impus obligativitatea utilizrii mijloacelor
II.8 Pentru aceste locuri de munc s-au ntreprins urmtoarele aciuni:
D
identificarea cauzelor nivelului de zgomot ridicat;
stabilirea unui program de msuri tehnico-organizatorice de reducere a
expunerii angajailor la zgomot?
II.9 Angajaii au la dispoziie EIP mpotriva zgomotului?
D,I
15
II.10 Angajaii utilizeaz n mod corect i curent EIP din dotare?
20
II.11 Calitatea EIP este corespunztoare?

EIP trebuie s fie certificate, iar achiziionarea se face numai mpreun cu
certificatul de conformitate;
EIP trebuie s asigure un nivel de zgomot la urechea persoanei sub 80 dB(A).
II.12 Angajaii i/sau reprezentanii acestora sunt consultai la alegerea modelului de
EIP?
II.13 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot a angajailor
nu poate fi redus sub 85 dB(A) este asigurat examinarea strii auzului
personalului att la angajare ct i periodic?
II.14 Dac s-au pus n eviden depiri ale limitelor maxime admise de zgomot s-au
luat msuri tehnice pentru reducerea aciunii nocive a zgomotului?
msuri de combatere a zgomotului la surs;
msuri de izolare a surselor de zgomot (ecrane sau carcase fonoizolante);
msuri de combatere a zgomotului la receptor (cabine fonoizolante).
II.15 Angajaii sunt instruii privind riscul expunerii la aciunea zgomotului i modul de
utilizare a EIP?
II.16 Programul de lucru pe posturi de munc a fost stabilit n funcie de durata
expunerii la zgomot?
II.17 S-au luat msuri de prevenire a propagrii zgomotului la locurile de munc
nvecinate?
D,I
15
D,I
20
20
D,I
15
15
15
69
15
20
20
Cod
Indicator
D/I/O
II.18 Dispozitivele de insonorizare cu care sunt eventual dotate unele maini sau
instalaii mpiedic operatorii de a avea informaiile necesare bunei lor funcionri?
TOTAL
O,I
Punctaj
Maxim Acordat
15
295
FIA III
VIBRAII
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
3. H.G. nr. 1876/2005 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la
riscurile generate de vibraii;
Cod
Indicator
D/I/O
III.1 S-au efectuat la locul de munc msurri ale nivelului de vibraii de ctre persoane
autorizate?
III.2 S-au luat msuri ca nivelurile de vibraii s nu depeasc limitele admise de
legislaia n vigoare?
III.3 Angajatorul este n posesia unei evaluri a riscurilor privind expunerea la vibraii?
III.4 Angajaii se plng de dureri la articulaiile minilor, ale pumnilor sau ale umerilor?
III.5 Care sunt dovezile care atest formarea i informarea lucrtorilor?
III.6 Care sunt dovezile c rezultatele supravegherii medicale sunt luate n considerare
la aplicarea msurilor de prevenire?
III.7 Vehiculele generatoare de vibraii (camioanele, tractoarele, crucioarele
automotoare .a.) sunt dotate cu scaun vibroizolant?
III.8 Uneltele portative sunt dotate cu mnere sau manoane vibroizolante?
III.9 Uneltele portative sunt verificate din punct de vedere al echilibrului dinamic?
III.10 Mainile i instalaiile generatoare de vibraii sunt montate pe elemente
vibroizolante?
III.11 n cazul expunerii la vibraii mecanice s-au luat msuri de eliminare a riscurilor la
surs sau de reducere a acestora, pe baza principiilor generale de prevenire?
TOTAL
Punctaj
Maxim Acordat
15
15
20
10
D,I,O
15
15
20
20
D,O
10
15
D,I,O
20
175
FIA IV
AMBIANA TERMIC
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
Cod
Indicator
D/I/O
IV.1 Angajaii sunt expui la cldur, frig, cureni de aer sau la intemperii?
70
I,O
Punctaj
Maxim Acordat
20
Cod
Indicator
D/I/O
IV.2 Salariaii se plng de cldur, frig, cureni de aer sau intemperii?

Activitatea lor comport probleme de natur termic (transpiraie de postur
IV.3
.a.)?
IV.4 Exist un sistem de climatizare eficient?
IV.5 Sistemul de climatizare este ntreinut n mod regulat?
La locul de munc analizat, munca prezint disconfort din punct de vedere al
IV.6
ambianei termice?
IV.7 La locul de munc analizat, angajaii sunt constrni la imobilitate?
La locul de munc analizat angajaii sunt expui frecvent la surse de cldur sau
IV.8
de frig?
La locul de munc analizat angajaii sunt obligai s manipuleze corpuri care nu
IV.9
sunt la temperatura mediului ambiant?
n cazul ambianelor calde sau reci, angajailor li se acord echipamentele
IV.10
individuale de protecie adecvate?
IV.11 Aceste echipamente asigur protecia mpotriva riscurilor existente?
Aceste echipamente permit realizarea sarcinilor de munc n condiii
IV.12
corespunztoare?
La locul de munc analizat, salariaii sunt expui surselor de radiaii calorice
IV.13
(cuptoare, flcri deschise, infraroii .a.)?
IV.14 Exist dispozitive de protecie mpotriva surselor de cldur sau de frig?
IV.15 Sunt prevzute pauze n sistemul de organizare a muncii?
IV.16 Salariaii au la dispoziie o ncpere cu temperatur normal?
IV.17 Salariaii au la dispoziie buturi rcoritoare sau calde?
TOTAL
I
I,O
Punctaj
Maxim Acordat
20
15
I,O
D,I,O
I,O
15
15
15
I,O
I,O
10
15
15
D,I
20
I,O
I,O
20
15
I,O
15
O
D,I
O
D,I
15
15
5
15
260
FIA V
AGENI CHIMICI
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
3. H.G. nr. 1875/.2005 privind protecia sntii i securitii lucrtorilor fa de riscurile datorate expunerii la azbest;
7. H.G. nr. 1218/06.09.2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate n munc pentru asigurarea
proteciei lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de prezena agenilor chimici;
8. Ordinul nr. 753/2006 al M.M.S.S.F. privind protecia tinerilor n munc.
Cod
Indicator
D/I/O
V.1 Generaliti
Exist o list a tuturor substanelor sau produselor periculoase folosite la locul de
munc analizat?
V.2 Exist instruciuni de utilizare, manipulare, stocare i de prevenire a efectelor
substanelor sau produselor periculoase folosite?
V.3 Sunt cunoscute efectele toxice ale acestor substane sau produse?
V.4 Dintre produsele cu acelai efect conducerea persoanei juridice a ales pe cel mai
puin periculos?
V.5 S-au precizat persoanele care numai ele pot utiliza sau manipula substanele sau
produsele periculoase?
V.6 Angajaii se plng de iritaii ale pielii sau ale mucoaselor?
V.7 Se utilizeaz pictograme pentru substanele i produsele periculoase?
V.8 Angajaii care utilizeaz substanele sau produsele respective cunosc
semnificaia pictogramelor?
71
Punctaj
Maxim Acordat
20
20
D,I
D,I
20
15
D,I
20
I
O
I
10
15
15
Cod
Indicator
D/I/O
V.9 Substanele i produsele periculoase sunt recepionate de la furnizori cu fiele lor de

securitate?
V.10 Aceste fie sunt transmise la medicul de ntreprindere?
V.11 Exist instalaii de captare (hote fixe sau mobile) i de evacuare a vaporilor sau a
pulberilor generate de substanele sau produsele periculoase?
V.12 Sunt ntreinute n mod corespunztor aceste instalaii de captare i evacuare?
V.13 Exist locuri special amenajate pentru depozitarea deeurilor periculoase?
V.14 Exist instalaii n stare de funcionare pentru msurarea concentraiilor
periculoase?
V.15 Exist mijloace n stare de funcionare, pentru prevenirea i stingerea
incendiilor?
V.16 S-au luat msurile corespunztoare pentru prevenirea i combaterea
electricitii statice?
V.17 S-au luat msurile corespunztoare pentru prevenirea apariiei de scntei,
suprafee fierbini, flcri neprotejate?
V.18 S-au luat msuri de restrngere a accesului n zonele periculoase a
persoanelor neautorizate?
V.19 Se efectueaz periodic controale de sntate a salariailor expui la efectele
substanelor periculoase?
V.20 Salariaii care vin n contact cu substanele i produsele periculoase, sunt dotai
cu echipamente individuale de protecie corespunztoare?
V.21 Sunt elaborate proceduri speciale pentru tratarea deeurilor periculoase?
V.22 Se cunoate precis circuitul, la nivel de secie, atelier, ntreprindere, a
substanelor i produselor periculoase?
V.23 Care au fost aciunile pentru determinarea existenei agenilor chimici
periculoi la locurile de munc?
V.24 Angajatorul dispune de evaluarea riscurilor ce decurg din prezena agenilor
chimici periculoi la locurile de munc?
V.25 Au fost luate msuri de eliminare sau reducere la minim a riscurilor privind
securitatea i sntatea angajailor n procesele de munc care implic ageni
chimici periculoi?
V.26 S-a analizat posibilitatea evitrii folosirii unui agent chimic periculos prin
nlocuirea lui cu un agent chimic sau proces tehnologic mai puin periculos?
V.27 Dac natura activitii nu permite eliminarea riscului prin nlocuire, se aplic
msuri de prevenire i protecie adecvate?
V.28 Exist planuri i proceduri pentru situaii de urgen?
V.29 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt cunoscute de angajai?
V.30 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt verificate prin exerciii
practice efectuate periodic?
V.31 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen cuprind precizri privind:
limitarea accesului angajailor n zona afectat;
asigurarea E1P pentru angajaii care au acces n zona afectat;
modalitile de avertizare i comunicare.
V.32 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt cunoscute de serviciile de
urgen interne i externe?
V.33 Angajaii i/sau reprezentanii acestora au la dispoziie toate informaiile
necesare privind agenii chimici periculoi cu care se lucreaz?
V.34 Producerea sau folosirea agenilor chimici enumerai n HG 1218/2006 anexa 3 se
face numai n condiiile prevzute de HG menionat?
V.35 Cum se asigur supravegherea strii de sntate a lucrtorilor?
V.36 Utilizarea carbonatului bazic de plumb (ceruz), a sulfatului de plumb i a
miniului de plumb se face n condiiile prevzute de HG 1218/2006?
V.37 Medicul de medicina muncii cunoate obligaiile care-i revin privind dosarele
medicale?
V.38 Angajatorul cunoate obligaiile care-i revin n situaia n care sunt semnalate efecte
asupra strii de sntate a unui angajat?
V.39 Azbest
S-a realizat evaluarea de risc astfel nct s se determine natura i gradul de
expunere al angajatului la pulberea degajat din azbest i/sau din materiale cu
coninut de azbest?
72
Punctaj
Maxim Acordat
15
D,I
O
15
15
D
I,O
D,O
20
15
15
20
D,O
20
D,O
20
D,O
15
D,I
15
D,I
20
D
D,I
15
15
15
20
D,I
20
15
15
D
D,I
D
20
20
20
20
20
D,I
20
20
D,I,O
D
20
20
D,I
20
D,I
20
20
Cod
Indicator
D/I/O
V.40 Cum se realizeaz notificarea activitilor n care lucrtorii sunt expui sau sunt
susceptibili de a fi expui la pulbere cu coninut de azbest?
V.41 Ce msuri s-au luat pentru reducerea expunerii angajailor la pulberea
generat din azbest i/sau din materiale cu coninut de azbest, pn la o
valoare sub limita maxim admisibil?
V.42 Cum se realizeaz msurarea concentraiei de fibre de azbest n aer?
V.43 Dac este necesar utilizarea E1P s-au luat msuri ca purtarea acestora s fie
limitat pentru fiecare angajat la minimum necesar?
V.44 Angajaii i/sau reprezentanii acestora sunt consultai asupra msurilor care
trebuie luate n cazul n care se prevede o depire a valorilor limit
stabilite, nainte ca activitile respective s se desfoare?
V.45 Lucrrile de demolare sau de ndeprtare a azbestului i/sau a materialelor cu
coninut de azbest se realizeaz pe baza unui plan de lucru?
V.46 Angajatorul asigur informarea adecvat a angajailor care desfoar
activiti ce implic expunerea la azbest i/sau a reprezentanilor acestora?
V.47 Angajatorul asigur evaluarea strii de sntate a angajailor?
V.48 Medicul de medicina muncii furnizeaz angajailor vizai informaii i
recomandri cu privire la evaluarea strii lor de sntate?
V.49 Exist un registru de expunere a angajailor la azbest i/sau materiale care
conin azbest?
este indicat natura i durata activitii i a expunerii;
medicul de medicina muncii are acces la acest registru;
fiecare angajat are acces la propriile rezultate;
angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la rezultatele colective
anonime cuprinse n acest registru.
TOTAL
D,I,O
Punctaj
Maxim Acordat
15
20
D
D,I
15
15
D,I
15
20
D,I
20
D
D,I
20
15
D,I
20
870
FIA VI
AGENI CANCERIGENI I MUTAGENI
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
6. H.G. nr. 1093/16.08.2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru protecia lucrtorilor
mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munc;
Cod
Indicator
D/I/O
VI.1 Evaluarea riscurilor privind expunerea la ageni cancerigeni i mutageni se

realizeaz periodic i la orice modificare a condiiilor de munc ce pot
influena aceast expunere?
VI.2 S-a analizat posibilitatea utilizrii unei substane sau a unui preparat sau
procedeu nepericulos sau mai puin periculos pentru securitatea i sntatea
angajailor?
VI.3 Dac nu este posibil nlocuirea agentului cancerigen sau mutagen s-au luat
msuri de producere sau utilizare a acestuia ntr-un sistem nchis sau alte msuri
de reducere a expunerii angajailor la cel mai sczut nivel posibil (cu respectarea
valorilor limit)?
VI.4 S-au limitat cantitile de agent cancerigen sau mutagen la locul de munc?
VI.5 S-a limitat numrul de angajai expui sau susceptibili de a fi expui, la
nivelul cel mai sczut posibil?
VI.6 Exist un sistem de ventilaie local (exhaustare) sau general adecvat?
73
Punctaj
Maxim Acordat
20
20
20
D
D
15
15
15
Cod
Indicator
D/I/O
VI.7 Se realizeaz msurtori ale nivelurilor agenilor cancerigeni sau mutageni n

mediul de munc, cu utilizarea metodelor n vigoare?
VI.8 Angajaii sunt informai adecvat atunci cnd exist riscuri pentru securitate i
sntate?
VI.9 Zonele de risc sunt delimitate i semnalizate corespunztor?
VI.10 Accesul n zonele de risc este restricionat?
VI.11 Exist planuri pentru situaii de urgen care ar putea antrena expuneri
anormal de ridicate?
VI.12 Depozitarea, manipularea i transportul agenilor cancerigeni sau mutageni se
fac cu reducerea la minimum a riscurilor de expunere?
VI.13 S-au stabilit msuri de limitare a expunerii angajailor i de protecie a
acestora n timpul unor activiti pentru care este previzibil creterea
semnificativ a expunerii?
VI.14 S-au stabilit i se aplic msuri de igien i protecie individual?
VI.15 Angajatorul asigur consultarea i participarea angajailor i/sau a
muncii cauzate de expunerea la ageni cancerigeni i/sau mutageni?
VI.16 Angajatorul asigur supravegherea strii de sntate a angajailor?
TOTAL
Punctaj
Maxim Acordat
15
D,I
20
O
D,O
D
15
15
20
D,I,O
20
20
D,I,O
D,I
20
15
D,I
20
285
FIA VII
AGENI BIOLOGICI
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
6. H.G. nr. 1092/2006 privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologici n
munc;
Cod
Indicator
D/I/O
VII.1 Evaluarea riscurilor privind expunerea la ageni biologici se realizeaz

periodic i la orice modificare a condiiilor de munc ce pot influena aceast
expunere?
VII.2 S-a analizat posibilitatea utilizrii unor ageni biologici nepericuloi sau mai
puin periculoi pentru sntatea angajailor?
VII.3 S-a limitat numrul de angajai expui sau care pot fi expui la minimum
posibil?
VII.4 S-au stabilit i se aplic msuri de control tehnic pentru evitarea sau
reducerea la minimum a diseminrii agenilor biologici la locul de munc?
VII.5 S-au stabilit i se aplic msuri de protecie colectiv i/sau individual
atunci cnd expunerea nu poate fi evitat prin alte mijloace?
VII.6 Zonele periculoase sunt delimitate i semnalizate corespunztor?
VII.7 Exist planuri pentru situaii de urgen?
VII.8 Exist un sistem de detectare a agenilor biologici n afara izolrii fizice
primare
VII.9 Sunt asigurate mijloace pentru colectarea, depozitarea i eliminarea
deeurilor n deplin securitate?
VII.10 S-au stabilit i se aplic msuri de manipulare i transport a agenilor
biologici n condiii de securitate?
VII.11 Angajatorul asigur informarea i instruirea corespunztoare a angajailor
i/sau a reprezentanilor acestora?
74
Punctaj
Maxim Acordat
20
20
15
D,I,O
15
D,I,O
20
O
D
I,O
15
20
15
I,O
15
D,I,O
20
D,I,O
20
Cod
Indicator
D/I/O
VII.12 Sunt elaborate i afiate la locul de munc instruciuni de securitate?

VII.13 S-a ntocmit lista angajailor expui la ageni biologici din grupa 3 i/sau 4?
VII.14 Medicul de medicina muncii, autoritatea competent n domeniul securitii i
sntii n munc i orice persoan responsabil cu securitatea i sntatea la
locul de munc au acces la aceast list?
VII.15 Angajatorul asigur consultarea i participarea angajailor i/sau a
muncii cauzate de expunerea la ageni biologici?
VII.16 Angajatorul asigur supravegherea strii de sntate a angajailor?
VII.17 Angajaii au acces la rezultatele supravegherii lor medicale?
VII.18 n cadrul serviciilor medicale i veterinare angajatorii au luat msuri
corespunztoare pentru protecia sanitar i securitatea angajailor?
VII.19 n serviciile de izolare cu pacieni umani sau animale contaminai sau care ar
putea fi contaminai cu ageni biologici din grupele 3 i 4 angajatorul a luat
msuri de izolare corespunztoare?
VII.20 Angajatorul a stabilit msurile necesare pentru laboratoare n funcie de grupa n
care se ncadreaz agentul biologic?
TOTAL
D,O
D
I
Punctaj
Maxim Acordat
20
20
15
D,I
15
D,I
D,I
D
20
20
20
20
20
365
FIA VIII
VENTILARE INDUSTRIAL
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
Cod
Indicator
D/I/O
VIII.1 S-a analizat posibilitatea suprimrii sau reducerii surselor de degajare a

noxelor?
VIII.2 S-au efectuat msurtori ale nivelului de noxe?
VIII.3 Locul de munc analizat este poluat cu noxe provenind de la alte locuri de
munc?
VIII.4 Dac nu este posibil suprimarea sau reducerea surselor de degajare a
noxelor s-au luat msuri alternative corespunztoare?
nchiderea utilajelor n carcase n care se creeaz depresiune;
utilizarea instalaiilor de ventilare local;
utilizarea instalaiilor de ventilare general.
VIII.5 Instalaia de ventilare asigur eliminarea sau reducerea pn la limitele
admise a noxelor?
fumuri, gaze i vapori toxici sau nocivi;
substane sau amestecuri explozive;
substane iritante sau mirositoare;
pulberi de orice natur;
cldur;
umiditate;
cureni de aer.
VIII.6 Echipamentele tehnice susceptibile s produc poluarea aerului la locul de
munc sunt prevzute din concepie cu sisteme eficiente de captare a
noxelor?
VIII.7 Echipamentele tehnice care degaj noxe foarte periculoase sunt amplasate n
ncperi separate sau cabine dac nu este posibil carcasarea sau utilizarea unor
instalaii de ventilare local eficiente?
75
D,I
Punctaj
Maxim Acordat
15
D
I,O
15
15
D,O
20
20
20
I,O
20
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
20
VIII.8 Instalaiile de ventilare destinate combaterii noxelor foarte periculoase sau cu

D
pericol ridicat de incendiu/explozie sunt ntreinute corespunztor?
verificare periodic prin msurtori i determinri specifice;
remedierea operativ a deficienelor constatate.
VIII.9 Pulberile foarte periculoase sau cu pericol ridicat de incendiu/explozie sunt
I,O
20
ndeprtate corect?
VIII.10 Depozitarea pulberilor periculoase se face corect?
I,O
20
VIII.11 Exist instalaii de ventilare de avarie corespunztoare?
D,I
20
VIII.12 Dac aerul de combustie pentru agregatele de ardere se ia din interior se
D,I
15
asigur introducerea forat a aerului de compensare?
VIII.13 Prizele de aer proaspt capteaz aerul din zone neimpurificate sau sunt
D,I
20
prevzute cu sisteme de tratare a aerului captat?
VIII.14 Instalaiile de ventilare pentru introducerea aerului proaspt i cele
D
20
prevzute cu camere de amestec pentru recirculaia aerului corespund
cerinelor normelor n vigoare?
VIII.15 Instalaiile de ventilare sunt realizate corespunztor particularitilor
D,O
20
noxelor pentru care sunt destinate?
VIII.16 Aerul poluat cu pulberi, fum, gaze sau vapori este epurat nainte de
I,O
15
evacuarea n atmosfer?
VIII.17 Sunt asigurate dispozitive i aparate pentru controlul funcionrii instalaiilor de
I
15
ventilare i controlul microclimatului?
VIII.18 Sunt asigurate sisteme fixe i portabile pentru detecia i msurarea
D,I
20
concentraiilor de gaze sau pulberi toxice, inflamabile sau explozive?
VIII.19 La punerea n funciune a sistemului de ventilare s-a verificat respectarea
D
20
parametrilor din proiect?
VIII.20 n cazul modificrii fluxului tehnologic sau modificarea sortimentelor de
D
15
produse, s-a asigurat protecia mpotriva noilor noxe aprute?
VIII.21 Exist instruciuni privind modul de utilizare, ntreinere, supraveghere i
D
15
control al instalaiilor de ventilare?
VIII.22 Exist o fi tehnic a instalaiei de ventilare?
D
15
VIII.23 Instalaia de ventilare este ntreinut n mod corespunztor?
D,I,O
20
VIII.24 Instalaia de ventilare are prevzute msuri pentru combaterea electricitii
D
20
statice?
VIII.25 S-a verificat prin msurtori eficacitatea legturii la pmnt?
D
20
VIII.26 Salariaii care lucreaz n spaii nchise (recipiente, conducte, puuri, galerii etc.)
O
20
sunt protejai n mod corespunztor expunerii la noxe prin sisteme de captare i
ventilare corespunztoare?
VIII.27 n cazul existenei unor noxe reziduale, salariaii sunt dotai cu mijloace
D,O
20
individuale de protecie corespunztoare?
TOTAL
495
FIA IX
ECHIPAMENTE DE MUNC
(maini, instalaii mobile, instalaii de ridicat)
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
5. H.G. nr. 1146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a
76
Cod
IX.1
IX.2
IX.3
IX.4
IX.5
IX.6
IX.7
IX.8
IX.9
IX.10
IX.11
IX.12
IX.13
IX.14
IX.15
IX.16
IX.17
IX.18
IX.19
IX.20
IX.21
IX.22
IX.23
IX.24
IX.25
IX.26
IX.27
IX.28
IX.29
IX.30
Indicator
D/I/O
La alegerea echipamentelor tehnice s-au luat n considerare i aspectele

D,I
Verificrile i ntreinerea echipamentelor tehnice sunt efectuate i
D,I
nregistrate corespunztor?
Utilizarea echipamentelor tehnic este permis numai angajailor desemnai i
D,I
instruii adecvat?
Reglarea, repararea, modificarea sau ntreinerea echipamentelor tehnice este
D,I
permis numai angajailor desemnai i instruii adecvat?
Angajaii dispun de informaii adecvate i de instruciuni scrise privind
D,I,O
utilizarea echipamentelor tehnice?
Echipamentul tehnic este amplasat, instalat i utilizat corespunztor?
I,0
Exist pentru fiecare echipament tehnic o carte tehnic sau alt document
D
similar?
D
Exist pentru fiecare echipament tehnic un document n care s fie specificate
msurile de protecie a muncii?
Echipamentul tehnic este prevzut cu mijloace de protecie adecvate?
O
Probele experimentale ale echipamentelor tehnice sunt executate sub
D,I
conducerea unei persoane desemnate i cu aplicarea unor msuri speciale de
protecie a muncii?
Echipamentele tehnice sunt prevzute cu avertizri i marcaje
O
corespunztoare?
I,O
Echipamentele tehnice respect principiile ergonomice de proiectare i
utilizare?
Sistemele de comand asigur exploatarea echipamentului tehnic n condiii
I,O
de securitate?
Echipamente tehnice mobil, cu sau fr autopropulsie
I,O
Echipamentele tehnice mobile sunt construite astfel nct s se asigure
exploatarea n condiii de securitate?
Angajaii care conduc echipamentele tehnice mobile sunt instruii
D,I
corespunztor?
S-au stabilit msuri tehnice i organizatorice adecvate pentru prevenirea
D,I
accidentrii angajailor care se deplaseaz pe jos?
Instalaii sub presiune, de ridicat i transportat
D
Instalaiile sub presiune, de ridicat i transportat sunt avizate tehnic i
verificate de ISCIR?
Interveniile la aceste instalaii se realizeaz numai de ctre personal calificat,
D
instruit i autorizat n acest scop?
Echipamentele tehnice sunt marcate n mod corespunztor?
O
Echipamentele tehnice sunt realizate astfel nct s se asigure exploatarea n
I,O
condiii de securitate?
Exploatarea echipamentelor tehnice se face n mod corect?
I,O
Echipamente tehnice prevzute pentru lucrul temporar la nlime
D,I
Alegerea echipamentului tehnic s-a fcut pe baza unei analize a cerinelor de
securitate?
S-au identificat msuri adecvate de reducere a riscurilor, n funcie de tipul de
D,I
echipament ales?
Utilizarea scrilor se face n mod corect?
D,I
Utilizarea schelelor se face n mod corect?
D,I
Tehnicile de acces i de poziionare cu ajutorul frnghiilor asigur ndeplinirea
D,I
cerinelor de securitate?
Echipamente pentru fluide energetice
D,I,O
Dispozitivele de siguran, aparatura de msur, control, reglare i protecie sunt
n stare de funcionare?
Exist instruciuni de utilizare i instruciuni de protecie a muncii pentru
D
fiecare fluid energetic?
D
Exist un program propriu de prevenire i lichidare a avariilor i a urmrilor
acestora?
Echipamente portabile i unelte manuale
I,O
Echipamentele portabile acionate electric sau pneumatic ndeplinesc cerinele de
securitate din punct de vedere constructiv?
77
Punctaj
Maxim Acordat
15
20
15
15
20
15
20
20
20
15
15
15
15
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
15
Cod
Indicator
D/I/O
Uneltele manuale asigur ndeplinirea cerinelor de securitate din punct de

vedere constructiv i al condiiilor de utilizare?
Uneltele manuale sunt verificate la nceputul fiecrui schimb, fiind utilizate
IX.32
numai cele cu o stare tehnic corespunztoare?
TOTAL
IX.31
I,O
I,O
Punctaj
Maxim Acordat
20
15
590
FIA X
AMENAJAREA LOCULUI DE MUNC
(principii ergonomice)
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
Cod
Indicator
D/I/O
X.1 Angajaii au sesizat probleme ale vederii (lcrimare, usturimi)?

X.2 Membrii comitetului de sntate i securitate n munc au fost consultai la
amenajarea locului de munc?
X.3 Dotarea locului de munc este suficient n perioadele de vrf ale activitii?
X.4 n perioadele de vrf, dificultile de a ordona prioritile n comenzi (oprirea unei
comenzi pentru a porni o alt comand mai urgent) creeaz ncurcturi la locul
de munc?
X.5 Exist probleme specifice cu anumite produse particulare?
X.6 Operatorii reclam unele dificulti n urmrirea n acelai timp a
informaiilor vizuale necesare i efectuarea comenzilor?
X.7 Exist obstacole care mpiedic observarea corect a semnalelor luminoase, a
comenzilor sau a pieselor?
X.8 n cazul locurilor de munc care reclam poziia ezut, pot fi reduse
distanele i frecvena deplasrilor pentru aprovizionare, evacuarea pieselor,
control?
X.9 Persoanele care lucreaz n poziia eznd pot s-i ntind picioarele?
X.10 Locurile de munc cu operatori n poziie n picioare pot fi modificate astfel
nct operatorii s stea n poziie eznd?
X.11 Exist angajai de talie mic sau mare care se plng de dureri de spate?
X.12 Persoanele care se plng de dureri de picioare lucreaz n poziia n picioare?
TOTAL
I
I
Punctaj
Maxim Acordat
15
15
I
I
20
15
I
I
10
15
I,O
15
15
I,O
I,O
10
10
I
I
10
10
160
FIA XI
AMENAJAREA SPAIILOR DE LUCRU
(cldiri i alte construcii)
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
78
3.
H.G. nr. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc.
Cod
Indicator
D/I/O
XI.1
n spaiile de lucru analizate (atelier, secie) cu zone de lucru (chiar

punctuale) unde exist pericolul cderilor de la nlime, s-au luat msurile
necesare pentru a se evita asemenea accidente?
Sarcinile sunt deplasate deasupra salariailor?
S-au luat msuri ca noxele de la un loc de munc s nu se propage i la alte
locuri de munc?
Culoarele destinate special pentru circulaie sunt amenajate corespunztor?
Culoarele destinate circulaiei autovehiculelor sunt clar separate de cele
destinate circulaiei persoanelor?
Amplasamentele necesare stocrii materialelor sau materiilor prime, sunt
suficiente pentru perioadele de vrf ale activitii?
Zonele comune diferitelor locuri de munc sunt suficiente n condiiile n
care n fiecare dintre acestea se desfoar o activitate de vrf?
Instalaiile tehnico-utilitare sunt amenajate corespunztor?
Locurile, echipamentele i materialele sanitare sunt suficiente?
Pentru amenajarea unui loc de munc, s-au elaborat iniial planuri de
amenajare n diferite variante de amplasare?
n cazul achiziionrii unui nou utilaj, se ia n considerare necesitatea ca
acesta s se integreze n circuitul de materii prime i materiale, n circuitul
produselor finite, al personalului, n planul general de ntreinere, de
curenie?
Care sunt dovezile care atest ndeplinirea cerinelor de securitate pentru
instalaiile electrice?
Cile i ieirile de urgen corespund cerinelor de securitate?
Ferestrele i luminatoarele sunt funcionale i asigur exploatarea n condiii de
securitate?
Uile i porile corespund cerinelor de securitate n exploatare?
Cile de circulaie corespund cerinelor de securitate n exploatare?
Dimensiunile ncperilor i volumul de aer corespund numrului de lucrtori i
sarcinilor de munc?
ncperile pentru odihn sunt amenajate corespunztor?
Instalaiile sanitare sunt suficiente i amenajate corespunztor?
ncperile pentru acordarea primului ajutor sunt amenajate, dotate i
semnalizate corespunztor?
n cazul n care exist lucrtori cu dizabiliti, ce msuri s-au luat pentru
amenajarea locurilor de munc n raport cu nevoile speciale ale acestora?
Locurile de munc n aer liber sunt amenajate i dotate n raport cu cerinele
de securitate?
Locurile de munc n condiii de izolare sunt amenajate i dotate
corespunztor specificului acestora din punct de vedere al cerinelor de
securitate a muncii?
TOTAL
I,O
XI.2
XI.3
XI.4
XI.5
XI.6
XI.7
XI.8
XI.9
XI.10
XI.11
XI.12
XI.13
XI.14
XI.15
XI.16
XI.17
XI.18
XI.19
XI.20
XI.21
XI.22
XI.23
Punctaj
Maxim Acordat
20
O
O
15
15
O
O
20
15
I,O
I,O
15
I,O
I,O
D
15
15
10
10
D,I,O
20
D
D
20
15
D
D,I
D
20
20
20
O
O
O
15
15
20
D,I,O
10
D,I,O
20
D,I,O
20
370
FIA XII
INCENDII I EXPLOZII
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
79
Cod
Indicator
D/I/O
XII.1 S-au efectuat investigaii privind sursele poteniale de incendii i explozii?

Se cunosc localizrile i cantitile de materiale inflamabile i explozive care se
XII.2
gsesc n secia (atelierul) n care este plasat locul de munc analizat?
Exist n secie (atelier) suficiente mijloace de prevenire i stingere a
XII.3
incendiilor?
XII.4 Sunt acestea adaptate la tipul de foc contra cruia trebuie s se lupte?
XII.5 Materialele combustibile sunt separate de sursele de foc existente?
XII.6 Mijloacele de stingere a incendiilor sunt uor accesibile?
Angajaii cunosc msurile care trebuie luate n cazul unui nceput de
XII.7
incendiu (i/sau explozie)?
n secie (atelier) este pus la punct un plan de prevenire mpotriva riscurilor de
XII.8
incendiu (i/sau explozie)?
XII.9 Exist permis de foc la toate locurile unde se lucreaz cu foc deschis?
Amenajrile de evacuare a personalului sunt meninute n permanen n
XII.10
stare funcional?
Sistemele de prevenire i semnalizare a incendiilor sunt n stare perfect de
XII.11
funcionare?
XII.12 Zonele de acces ale pompierilor sunt meninute tot timpul n stare degajat?
Afiele i indicatoarele privind incendiile sunt obiectul unor permanente
XII.13
actualizri?
XII.14 Verificarea extinctoarelor se face n termenul prevzut de norme?
n cazul degajrii n atmosfer a unor substane inflamabile sau n amestec cu
XII.15 aerul explozive (ex. fin, zahr, praf de lemn, solveni) exist sisteme de
captare eficiente?
n locurile de munc unde apar pericole datorit ncrcrilor electrostatice,
XII.16
exist dispozitive pentru anihilarea acestor fenomene?
TOTAL
D,I
D,I
Punctaj
Maxim Acordat
20
15
I,O
20
I,O
I,O
O
I
20
20
15
20
20
D
O
15
15
I,O
20
O
O
15
10
I,O
I,O
20
20
I,O
15
280
FIA XIII
ELECTROSECURITATE
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
4.
H.G. nr. 1146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a
Cod
XIII.1
XIII.2
XIII.3
XIII.4
Indicator
D/I/O
Echipamentele tehnice electrice sunt proiectate, construite, montate,

ntreinute i exploatate, astfel nct s fie respectate limitele admise ale
curenilor prin corpul omului, ale impedanei electrice a corpului uman, ale
tensiunilor de atingere i de pas i ale tensiunilor de lucru?
La exploatarea echipamentelor electrice exist:
instruciuni de exploatare;
instruciuni de protecie mpotriva pericolului de electrocutare;
instruciuni de intervenie i acordare a primului ajutor n caz de
electrocutare;
program de verificri periodice ale echipamentelor electrice i
mijloacelor de protecie mpotriva pericolului de electrocutare.
Care sunt msurile tehnice pentru protecia muncii mpotriva electrocutrii prin
atingere direct?
Care sunt msurile organizatorice aplicate pentru protecia mpotriva
electrocutrii prin atingere indirect?
80
Punctaj
Maxim Acordat
20
20
D,I,O
20
D,I,O
20
Cod
Indicator
D/I/O
Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere indirect, se aplic i

msuri organizatorice sau numai msuri i mijloace de protecie tehnice?
La efectuarea interveniilor la instalaiile, utilajele, echipamentele i
XIII.6 aparatele care utilizeaz energie electric exist formele de lucru prevzute de
legislaie?
Carcasele i nveliurile exterioare ale instalaiilor i echipamentelor
XIII.7
electrice corespund prevederilor legale?
Reelele izolate fa de pmnt sunt prevzute cu protecie automat prin
XIII.8
controlul rezistentei de izolaie?
La instalaiile de nalt tensiune sunt prevzute blocri mecanice sau
electrice astfel nct deschiderea carcaselor i a ngrdirilor de protecie s nu
XIII.9
fie posibil dect dup scoaterea de sub tensiune a echipamentului electric
respectiv?
Dispozitivul de blocare este astfel construit nct s nu poat fi manevrat dect
XIII.10
cu o scul special?
Automacaralele care lucreaz n apropierea LEA sunt echipate cu
XIII.11
dispozitive de semnalizare a intrrii braului n zona de influen a acestora?
Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa I de protecie sunt
XIII.12
asigurate cu proteciile cerute de reglementrile n vigoare?
Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa II de protecie sunt
XIII.13
Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa III de protecie sunt
XIII.14
XIII.15 Cablurile i firele electrice sunt n stare bun de utilizare?
Calitatea izolaiilor cablurilor, conductorilor i aparatelor electrice, este
XIII.16 adaptat la condiiile specifice locale (ap, produi chimici, praf, riscuri de
deteriorare mecanic etc.)?
In locurile de munc prezentnd riscuri de incendii i explozii (ex: cabine de
XIII.17 vopsire), materialele i echipamentele electrice sunt prevzute s
funcioneze n atmosfere potenial explozive?
Exploatarea, ntreinerea, reglarea , repararea i punerea sub tensiune a
echipamentelor de munc sau instalaiilor electrice se realizeaz numai de ctre
XIII.18
personal calificat n meseria de electrician autorizat din punct de vedere al
securitii muncii?
XIII.19 Electricienii sunt autorizai de ctre organe abilitate n acest sens?
Observaiile constatate de ctre electricieni cu ocazia reviziilor efectuate sunt
XIII.20
consemnate ntr-un document (ex: condic de procese-verbale)?
Este ntocmit i respectat lista verificrilor periodice pentru fiecare utilaj
XIII.21
electric conform prevederilor legale?
TOTAL
XIII.5
D,I,O
Punctaj
Maxim Acordat
20
D,I,O
20
I,O
20
I,O
20
I,O
20
I,O
20
I,O
20
D,I,O
20
D,I,O
20
D,I,O
20
O
I,O
20
20
I,O
20
D,I,O
20
D,I
D,I
20
20
D,I
20
420
FIA XIV
SARCINILE DE MUNC
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
3. H.G. nr. 1051/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor
care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare;
5.
81
Cod
XIV.1
XIV.2
XIV.3
XIV.4
XIV.5
XIV.6
XIV.7
XIV.8
XIV.9
XIV.10
XIV.11
XIV.12
XIV.13
XIV.14
XIV.15
XIV.16
XIV.17
XIV.18
XIV.19
XIV.20
XIV.21
XIV.22
XIV.23
XIV.24
XIV.25
XIV.26
XIV.27
Indicator
D/I/O
Organizarea timpului de munc i de odihn, munca n schimburi

D
Timpul de munc, regimul pauzelor, munca n schimburi i intensitatea
acesteia sunt stabilite n cadrul contractului colectiv de munc?
Angajaii lucrtori de noapte a cror activitate se desfoar n condiii
D,I
speciale/deosebite sau care implic eforturi fizice sau mentale deosebite
lucreaz maximum 8 ore n 24 de ore?
Lucrtorii de noapte i lucrtorii n schimburi beneficiaz de asigurarea
D,I
condiiilor de securitate i sntate n munc corespunztor naturii
activitii desfurate?
Efortul fizic
I,O
Locul de munc este conceput astfel nct s se elimine operaiile manuale
de manipulare?
Dac nu este posibil eliminarea operaiilor manuale de manipulare, exist la I,O
locul de munc mijloace tehnice pentru a le limita?
Dac salariaii trebuie s ridice sau s depun sarcini, greutatea fiecrei
I,O
sarcini, nlimea la care sarcina trebuie apucat i la care trebuie depus,
numrul de sarcini pe or care trebuie deplasate (n perioade normale i de
vrf), sunt cunoscute?
Salariatul trebuie s se aplece pentru a apuca sarcina i a o ridica la semiI,O
nlime?
Trebuie s ridice sarcina deasupra umerilor?
I,O
I,O
Trebuie s aeze sau s apuce o sarcin la o distan mai mare de 30 cm de
axa corpului?
Salariatul trebuie s efectueze rotaii ale corpului chiar fr sarcin?
I,O
I,O
Salariatul este obligat s ridice sau s poarte sarcina n regim potenial
dezechilibrat?
Manipularea sarcinilor (apucare i depunere) se face ntr-o manier
I,O
continu pe o durat mai mare de o or?
Purtarea sarcinilor se efectueaz pe o durat mai mare de 5 min. pentru
I,O
fiecare sarcin?
Transportul sarcinii pe o scar sau pe un plan nclinat se face la o distan
I,O
mai mare de 25 cm pe vertical?
Angajaii au sesizat dificulti din punct de vedere al efortului depus la
I,O
manipularea manual a sarcinilor?
S-a verificat respectarea limitelor maxime admise pentru ridicare, purtare,
D,I,O
tragere i mpingere manual a maselor?
I,O
Sarcinile manipulate au viteze reziduale, sunt calde, reci sau au un coninut
instabil?
I,O
Sarcinile manipulate au gabaritul mare (dou laturi mai mari de 75 cm) sau
sunt incomode?
Micrile privind manipularea sarcinilor se deruleaz ntr-un spaiu
I,O
restrns?
Amenajrile existente la locul de munc permit accesul direct la cruciorul
I,O
automotor?
Suprafeele solului sunt glisante sau denivelate, nepermind utilizarea de
I,O
exemplu a transpaletelor?
Efortul mental
I
La conceperea sarcinii de munc s-a inut cont i de coninutul i
intensitatea efortului mental?
Munca femeilor
D,I
S-a evaluat natura, gradul i durata de expunere a angajatelor (femei
gravide, luze i care alpteaz) la ageni, procese sau condiii de munc ce
pot constitui riscuri pentru securitatea i sntatea acestora?
Ce msuri s-au luat pentru prevenirea a acestor riscuri?
D,I,O
Munca tinerilor
D,I
S-au evaluat riscurile specifice existente pentru tineri, legate de activitatea
pe care acetia o desfoar?
Se asigur evaluarea i supravegherea medical periodic a tinerilor?
D,I
Tinerii sunt informai asupra riscurilor i msurilor de prevenire stabilite?
D,I
82
Punctaj
Maxim Acordat
20
20
20
20
20
15
15
15
15
15
15
15
15
15
20
20
15
15
15
10
10
15
20
20
20
20
20
Cod
Indicator
D/I/O
La ncadrarea tinerilor s-a inut cont de riscurile specifice pentru securitatea i

sntatea acestora?
XIV.29 Programul de lucru al tinerilor este stabilit corespunztor?
TOTAL
XIV.28
D,I
D,I
Punctaj
Maxim Acordat
20
20
495
FIA XV
CIRCULAIE, RISCURI ORIZONTALE I VERTICALE
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
5. H.G. nr. 1146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
O
20
Cile de circulaie ale persoanelor i ale produselor sunt ntreinute n mod
XV.1
corespunztor?
XV.2 Starea suprafeelor cilor de circulaie este corespunztoare?
O
15
O
20
Exist o separare net ntre zonele destinate circulaiei persoanelor i cele
XV.3
destinate circulaiei mainilor?
Calificarea conductorilor autovehiculelor destinate transportului intern este
D,I
20
XV.4
corespunztoare?
Exist informaii suficiente pentru persoanele exterioare ntreprinderii privind
D
15
XV.5
regulile de circulaie n ntreprindere?
XV.6 Exist balustrade la pasajele situate la nlime?
O
20
Persoanele care lucreaz la nlime sunt dotate cu echipamente individuale de D,I,O
20
XV.7
protecie corespunztoare?
Exist sisteme de prevenire a riscurilor de coliziune sau de deranjare
I,O
15
XV.8
reciproc a echipamentelor care lucreaz la aceeai nlime?
XV.9 Calificarea operatorilor de la instalaiile de ridicat este corespunztoare?
D,I
20
Instalaiile pentru transportul pe vertical sunt adaptate la numrul de
D,I
15
XV.10
persoane transportat?
Instalaiile pentru transportul pe vertical sunt adaptate dimensiunilor
D,I
15
XV.11
produselor transportate?
XV.12 Scrile sunt dotate cu mn curent?
O
15
XV.13 Picioarele scrilor sunt dotate cu dispozitive antiderapante?
O
15
XV.14 Instalaiile pentru transportul pe vertical sunt certificate?
D,I
20
XV.15 Exist semnalizri corespunztoare (semafoare, pictograme)?
O
15
XV.16 Sunt delimitate sectoarele periculoase?
O
15
XV.17 Exist plase pentru a se evita cderea obiectelor?
O
20
TOTAL
295
FIA XVI
PROTECIA COLECTIV I INDIVIDUAL
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
83
Cod
Indicator
D/I/O
XVI.1 Exist sisteme de separare ntre zonele cu riscuri i cele fr riscuri?

Protecia colectiv face parte integrant din politica general de prevenire din
XVI.2
ntreprindere?
XVI.3 Lucrtorii sunt consultai la alegerea sistemelor de protecie colectiv?
XVI.4 In planul de intervenii al ntreprinderii sunt detaliate zonele periculoase?
XVI.5 Calitatea echipamentelor individuale de protecie este corespunztoare?
Dotarea cu echipamente individuale se face conform reglementrilor n
XVI.6
vigoare?
XVI.7 Mnuile de protecie sunt adaptate condiiilor specifice de lucru?
XVI.8 Dar nclmintea de protecie?
XVI.9 Dar costumul de protecie?
XVI.10 Dar ochelarii de protecie?
XVI.11 Dar antifoanele pentru protecia auzului?
XVI.12 Dar casca de protecie?
Lucrtorii folosesc n mod corect i curent echipamentele individuale de
XVI.13
protecie?
Lucrtorii posed informaii referitoare la echipamentele individuale de
XVI.14
protecie?
TOTAL
O
D,I
Punctaj
Maxim Acordat
15
15
D,I
D
D.I
D,I
15
15
15
20
D,I
D,I
D,I
D,I
D,I
D,I
I,O
15
15
15
15
15
15
15
I,O
15
215
FIA XVII
ORGANIZAREA PRIMULUI AJUTOR
Criterii:
n munc nr. 319/2006;
5. Ordinul nr. 427/2002 al M.S.F. pentru aprobarea componenei trusei sanitare i a baremului de materiale, ce intr n
dotarea posturilor de prim ajutor fr cadre medicale.
Cod
XVII.1
XVII.2
XVII.3
XVII.4
XVII.5
XVII.6
XVII.7
XVII.8
Indicator
D/I/O
Echipamentele de prim ajutor existente n ntreprindere sunt adaptate

riscurilor specifice?
Exist truse de prin ajutor corespunztoare reglementrilor n vigoare?
Coninutul lor este verificat periodic?
Exist indicatoare care s semnalizeze locul de amplasare a truselor?
Este accesibil locul de amplasare a truselor?
Personalul de la locul de munc cunoate modul de utilizare a truselor de prim
ajutor?
Sunt elaborate instruciuni pentru acordarea primului ajutor?
Personalul de la locul de munc are cunotinele necesare acordrii
primului ajutor?
TOTAL
84
I,O
Punctaj
Maxim Acordat
15
O
D
O
O
I
20
15
15
15
15
D
I
20
20
135
2.Fiele privind managementul securitii i sntii la nivelul unitii

Unitatea:
Data:
FIA A
IMPLICAREA CONDUCERII
Criterii:
n munc nr. 319/2006.
Cod
A.1
A.2
A.3
A.4
A.5
A.6
A.7
A.8
A.9
A.10
A.11
A.12
A.13
A.14
A.15
A.16
A.17
A.18
A.19
Indicator
D/I/O
Obligaiile angajatorului privind securitatea i sntatea n munc

Contractul colectiv de munc la nivelul unitii cuprinde clauze
referitoare la securitatea i sntatea n munc?
n contractele individuale de munc sunt stipulate prevederi
n regulamentele de organizare i funcionare a unitii sunt stabilite
obligaii i rspunderi n domeniul s.s.m.?
Unitatea este autorizat din punct de vedere al proteciei muncii?
Angajatorul a stabilit atribuiile i rspunderea angajailor n domeniul
s.s.m. corespunztor funciilor exercitate?
Lucrtorii desemnai au experiena, cunotinele, aptitudinile i
calificarea necesare n domeniul s.s.m.?
Angajatorul a stabilit n scris atribuiile i rspunderile ce revin
lucrtorilor n domeniul s.s.m.?
Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie are acces la
directorul general?
Structura funciei de securitate i sntate n munc sunt fcute
cunoscute n cadrul unitii la nivelul tuturor salariailor?
Exist o politic proprie de prevenire a accidentelor de munc i a
mbolnvirilor profesionale?
Aceast politic este cunoscut de ctre angajai?
Este implementat un sistem de management al securitii i
sntii n munc?
Conducerea unitii cunoate i respect prevederile referitoare la
obligaiile pe care le are n domeniul securitii i sntii n munc ?
Dar obligaiile privind informarea i msurile tehnico-organizatorice
necesare pentru informarea, instruirea lucrtorilor?
Conducerea unitii cunoate i respect obligaiile ce-i revin
privind organizarea primului ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea
lucrtorilor i situaiile de pericol grav i iminent?
Drepturile angajailor
Costurile financiare ale msurilor de prevenire referitoare la
securitatea i sntatea n munc sunt suportate n exclusivitate de ctre
angajator?
Sunt asigurate condiiile necesare pentru ca lucrtorii desemnai s i
poat ndeplini atribuiile specifice?
acordarea timpului necesar exercitrii atribuiilor;
participarea la cursuri de formare i perfecionare n domeniul
s.s.m.
Principii i criterii de organizare
Angajatorul cunoate i respect principiile care stau la baza
organizrii activitii de protecie a muncii?
Angajatorul aplic principiile generale de prevenire n
implementarea msurilor de asigurare a securitii i sntii n munc a
angajailor?
85
Punctaj
Maxim
Acordat
20
20
20
D
D
20
15
D,I,O
15
15
10
D,I
15
20
I
D
20
20
D,I,O
20
D,I
20
D,I
20
20
D,I
20
20
20
Cod
Indicator
D/I/O
A.20
Angajatorul a organizat un serviciu intern de prevenire i protecie i

comitet de securitate i sntate n munc?
Exist o coordonare a aciunilor de prevenire a riscurilor de
accidentare i mbolnvire profesional n situaia n care se utilizeaz
locuri de munc n comun cu ali angajatori?
Servicii interne de prevenire i protecie
Serviciul intern de prevenire i protecie dispune de spaiul i
dotrile necesare bunei desfurri a activitii?
Numrul de angajai ai serviciului de securitate a muncii este suficient?
Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie
desfoar numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti
complementare (ex. P.S.I., protecia mediului)?
Cum este asigurat coordonarea n cazul existenei mai multor servicii
interne de prevenire i protecie?
Organizarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc
Contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare conin prevederi privind modalitatea de
desemnare a reprezentanilor angajailor n comitetele de securitate i
sntate n munc?
Comitetul de securitate i sntate n munc se ntrunete cel puin o
dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar?
Angajarea i repartizarea personalului la locurile de munc;
examenele medicale la angajare i periodice
Se asigur fondurile i condiiile necesare pentru efectuarea
examenului medical la angajare, a controlului medical periodic i a
examenului medical la reluarea activitii?
TOTAL
D,I
A.21
A.22
A.23
A.24
A.25
A.26
A.27
A.28
Punctaj
Maxim
Acordat
20
D,I
20
I,O
20
D
D
20
20
20
20
D,I
20
D,I
20
530
FIA B
STRATEGIE, PLANURI, PROCEDURI
Criterii:
n munc nr. 319/2006.
Cod
B.l
B.2
B.3
B.4
B.5
Indicator
D/I/O
Exist un document care s ateste existena unei strategii la nivelul

unitii n domeniul s.s.m. ?
Documentul care cuprinde strategia unitii n domeniul s.s.m.
cuprinde toate elementele principale?
formulare clar a implicrii conducerii n asigurarea unui nivel
corespunztor al s.s.m. pentru toi angajaii;
obiectivele strategiei;
identificarea responsabilitilor;
mecanismele consultative;
procesul de analiz;
semnturile din partea conducerii i a reprezentantului angajailor.
S-au ntreprins aciuni pentru ca angajaii s cunoasc existena i
coninutul documentului care atest strategia n domeniul securitii i
sntii n munc?
Strategia, planurile i procedurile s.s.m. au fost elaborate urmare a
consultrii tuturor categoriilor de angajai?
Strategia, planurile i procedurile privind s.s.m. sunt reevaluate i
reanalizate periodic prin consultarea cu reprezentanii angajailor?
86
Punctaj
Maxim
Acordat
20
20
D,I
20
D,I
15
D,I
15
Cod
Indicator
D/I/O
B.6
Planurile i procedurile n domeniul s.s.m. rezult din informaiile

culese prin monitorizarea problemelor la nivelul locurilor de munc, n
vederea respectrii prevederilor legislaiei, altor reglementri naionale
aplicabile i prin prelucrarea statisticii accidentelor de munc i bolilor
profesionale?
Sunt stabilite termene precise privind atingerea unor obiective
coninute n strategia, planurile i procedurile n domeniul securitii i
sntii n munc?
S-au elaborat i exist documente incluznd planuri care prevd
evaluarea, ierarhizarea i prevenirea riscurilor existente la locurile de
munc din cadrul unitii?
S-a ntreprins o planificare privind realizarea obiectivelor din planurile
pentru evaluarea, ierarhizarea i prevenirea riscurilor, avnd
prevzute clar i responsabilitile?
Planurile elaborate n domeniul s.s.m. sunt discutate cu cei care sunt
afectai de aplicarea lor?
efii de secii i de ateliere rspund de punerea n aplicare a planurilor
de s.s.m., li s-a delegat autoritatea i responsabilitatea necesar pentru
ndeplinirea acestor obiective?
Sunt disponibile suficiente resurse financiare pentru finanarea
obiectivelor din planurile privind s.s.m?
Rezultatele obinute n domeniul S.S.M. constituie indicatori privind
aprecierea activitii efilor de secii, ateliere sau a conductorilor
locurilor de munc?
Obiectivele semnificative incluse n planurile privind s.s.m. sunt
analizate periodic n edinele consiliului de administraie?
Contractele ncheiate cu agenii economici care au lucrri pe teritoriul
unitii, conin prevederi privind asigurarea s.s.m.?
TOTAL
D,I
B.7
B.8
B.9
B.10
B.11
B.12
B.13
B.14
B.15
Punctaj
Maxim
Acordat
20
D,I
15
D,I
20
D,I
15
D,I
15
D,I
15
D,I
20
10
D,I
20
D,I
15
255
FIA C
CONSULTAREA ANGAJAILOR
Criterii:
n munc nr. 319/2006.
Cod
Indicator
D/I/O
C.1
Directorii din cadrul societilor cunosc responsabilitile care le revin

n ceea ce privete consultarea salariailor n domeniul s.s.m.?
Conducerea de vrf prezint cel puin o dat pe an comitetului de
s.s.m. un raport scris cu privire la situaia securitii i sntii n
munc, la aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora,
precum i programe de protecie a muncii pentru anul urmtor?
Exist un mecanism care asigur un feed-back prompt i corect
angajailor privind deciziile conducerii n probleme de s.s.m.?
Angajailor li s-a explicat rolul i atribuiile C.S.S.M.?
S-au distribuit anunuri sau alte documente informative care s explice
rolul i atribuiile C.S.S.M.?
Membrii C.S.S.M. sunt cunoscui de angajai?
Cu ocazia instructajului introductiv general sau al instructajului la
locul de munc, se poart discuii cu privire la mecanismul existent
privind consultarea angajailor?
Directorul general particip la unele din edinele C.S.S.M.?
Modificrile propuse a se efectua la locurile de munc i care ar putea
afecta nivelul de SSM sunt comunicate angajailor? Acetia sunt
consultai nainte de a se implementa aceste modificri?
C.2
C.3
C.4
C.5
C.6
C.7
C.8
C.9
87
Punctaj
Maxim
Acordat
15
20
D,I
10
D,I
D,I
15
15
I
D,I
15
15
D,I
D,I
10
20
Cod
C.10
C.11
C.12
C.13
Indicator
D/I/O
Exist exemple care atest c procesul consultativ este viabil i eficient?

Procesele verbale ncheiate cu ocazia edinelor C.S.S.M. reflect
modul de soluionare a problemelor propuse? Sunt incluse termene i
responsabiliti?
Hotrrile C.S.S.M. sunt afiate la loc vizibil spre a fi consultate de
angajai?
Statistica la zi a accidentelor de munc i a bolilor profesionale este
pus la dispoziia comitetelor de securitate i sntate n munc,
pentru a se putea efectua analizele necesare i a se identifica tendinele
constatate?
TOTAL
D,I
D,I
Punctaj
Maxim
Acordat
15
15
D,O
15
D,I
10
190
FIA D
IDENTIFICAREA, EVALUAREA I PREVENIREA RISCURILOR
Criterii:
n munc nr. 319/2006.
Cod
D.l
D.2
D.3
D.4
D.5
D.6
D.7
D.8
D.9
D.10
D.11
Indicator
D/I/O
Conducerea la vrf din cadrul societii este contient de

responsabilitile care i revin n domeniul managementului riscurilor?
Se pot da exemple concrete privind implicarea conducerii n
vederea identificrii, evalurii i prevenirii riscurilor?
Se respect procedura stabilit de legislaie privind modul de
nregistrare i raportare a accidentelor de munc?
S-a stabilit o procedur general valabil la nivelul societii privind
efectuarea inspeciilor de s.s.m. la locurile de munc?
Procedura general de efectuare a inspeciilor SSM conine
elementele de baz?
definirea responsabilitilor;
stabilirea frecvenei inspeciilor la fiecare loc de munc;
stabilirea procedurilor de consultare cu C.S.S.M.;
recomandarea unor aciuni corective adecvate locurilor de munc,
cu termene de finalizare;
stabilirea prioritilor aciunilor corective;
asigurarea feed-back-ului pentru C.S.S.M.
Exist un control privind modul de finalizare a aciunilor corective
hotrte cu ocazia inspeciilor de s.s.m.?
S-a asigurat instruirea personalului care se ocup cu inspeciile de
SSM, n legtur cu tehnicile i procedurile folosite n acest scop?
Au fost identificate i s-au alctuit documentele necesare privind
riscurile existente la toate locurile de munc?
Riscurile existente la locurile de munc s-au identificat i s-au evaluat
prin:
analiza privind gravitatea i frecvena accidentelor de munc i a
mbolnvirilor profesionale din cadrul societii;
analiza tendinelor n acest domeniu;
analiza strategiei i a procedurilor;
luarea n considerare a prevederilor legislaiei i altor reglementri
aplicabile;
analiza informaiilor primite de la furnizorii de echipamente de
munc?
S-au aplicat msuri de prevenire pentru riscurile existente la
locurile de munc?
Se pot da exemple de aplicare a planurilor privind identificarea,
evaluarea i prevenirea riscurilor la locurile de munc?
88
Punctaj
Maxim
Acordat
20
20
15
15
20
15
15
15
15
20
20
Cod
Indicator
D/I/O
D.12
Exist exemple care atest faptul c frecvena inspeciilor a fost

stabilit n funcie de ierarhizarea riscurilor la locurile de munc?
Exist dovezi care s ateste faptul c concluziile reieite sin
statistica accidentelor de munc i a bolilor profesionale sunt
utilizate la elaborarea planurilor pe unitate privind s.s.m.?
Exist informaii cu privire la fiecare angajat
referitoare la:
nivelul de pregtire;
experiena n munc (vechime);
nivelul de instruire;
factorii de sntate care l pot expune anumitor riscuri?
Exist stabilite anumite proceduri care prevd ca atunci cnd, ca urmare a
unor modificri apar noi riscuri la locul de munc, se apeleaz la fiele
angajailor respectivi n vederea lurii unor msuri viznd asigurarea
s.s.m.?
Echipamentele de munc procurate de societate dup septembrie
1996 sunt certificate din punct de vedere al s.s.m.? n ce procent din
totalul de ET?
Echipamentele individuale de protecie (EIP) procurate de
ntreprindere sunt certificate i avizate din punct de vedere al s.s.m.? n
ce procent din totalul de EIP?
TOTAL
D.13
D.14
D.15
D.16
D.17
Punctaj
Maxim
Acordat
15
15
15
10
20
20
285
FIA E
INSTRUIREA, PERFECIONAREA, FORMAREA PERSONALULUI
Criterii:
n munc nr. 319/2006.
Cod
E.l
E.2
E.3
E.4
E.5
E.6
E.7
E.8
E.9
E.10
E.11
E.12
E.l3
Indicator
D/I/O
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la

nivelul ntreprinderii/unitii se face n timpul programului normal de
lucru?
Instruirea se face de ctre lucrtorii nominalizai conform legislaiei n
vigoare, pentru fiecare din cele 3 faze?
La instruirea sunt folosite mijloace, metode i tehnici adecvate?
Angajatorul a asigurat baza material necesar instruirii adecvate?
Fia de instruire individual este completat corect i la zi?
Conductorul locului de munc are fia de instruire i copia fiei de
aptitudini completat de medicul de medicina muncii n urma
examenului medical la
angajare?
Dup terminarea instructajului introductiv general, personalul
instruit este supus verificrii cunotinelor pe baz de teste?
Instructajul la locul de munc se face tuturor persoanelor
prevzute de legislaie?
Instructajul la locul de munc respect prevederile legislaiei?
Instructajul periodic se efectueaz conform prevederilor legislaiei?
Instructajul periodic se efectueaz n mod suplimentar celui
programat n cazurile indicate de legislaie?
Coninutul instruirii este cel prevzut de legislaie, corespunztor celor 3
faze?
Este respectat periodicitatea instruirilor periodice conform prevederilor
legislaiei?
89
Punctaj
Maxim
Acordat
20
20
D,I,O
D,I,O
D
D
20
20
20
15
20
20
D
D
D
20
20
20
15
15
Cod
Indicator
D/I/O
E.14
Exist preocupri la nivelul conducerii societii privind formarea i

perfecionarea personalului specializat n conformitate cu prevederile
legislaiei?
Documentaiile cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
s.s.m. realizate n cadrul unitii sau achiziionate sunt avizate de
Comisia de abilitare i avizare din zona de competen corespunztoare?
Conducerea societii aloc suficiente resurse pentru organizarea i
dotarea serviciilor interne de prevenire i protecie?
TOTAL
E.l5
E.16
90
Punctaj
Maxim
Acordat
20
15
20
300
ANEXA 2
PREVEDERILE SR OHSAS 18001: 2008 PRIVIND EVALUAREA
CONFORMRII
Prevederile cerinei 4.5.2. Evaluarea conformrii
consecvent cu angajamentul su de conformare [a se vedea 4.2 c)],
organizaia trebuie s:
stabileasc, s implementeze i s menin o procedur (proceduri)
pentru evaluarea periodic a conformrii cu cerinele legale aplicabile
(a se vedea 4.3.2);
i evalueze conformarea cu alte cerine la care subscrie (a se vedea
4.3.2); organizaia poate dori s combine aceast evaluare cu
evaluarea conformrii legale sau s stabileasc o procedur
(proceduri) separat (separate) pentru fiecare;
s pstreze nregistrri ale rezultatelor evalurilor periodice.
frecvena evalurilor periodice poate varia n funcie de:
cerinele legale;
diferite alte cerine la care organizaia subscrie.
91

Audit Conformitate SSM

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Audit Conformitate SSM

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

UNIVERSITATEA POLITEHNICA TIMIOARA

FACULTATEA DE INGINERIE HUNEDOARA

Conf.univ.dr.ing. BBU GABRIEL

OBLIGATIVITATEA REALIZRII AUDITULUI (N.G.P.M., ediia

sntii n munc: c. s asigure auditarea de securitate i

b. s asigure auditarea securitii i sntii n munc la nivelul

NOTA 1: Independent nu nseamn n mod necesar un factor extern n raport cu

audit - proces (procedur) sistematic, independent i documentat care

audit aleator - implic examinarea punctual a unor aspecte, n funcie

N FUNCIE DE SCOPUL PENTRU CARE ESTE REALIZAT

Amenajarea locurilor de munc

Organizarea primului ajutor

fie pentru riscuri specifice;

informaii calitative i cantitative privind posibilitatea de a

punctajul maxim posibil PM se obine n ipoteza n care fiecrui

la calculul PO i PM nu se iau n considerare indicatorii care nu

ncadrarea nivelului de securitate:

FIA DE SINTEZ A NECONFORMITILOR

Msuri propuse Categorii de

programul de msuri tehnico - organizatorice:

PROGRAMUL DE MSURI TEHNICO - ORGANIZATORICE

AUDITAREA MANAGEMENTULUI SECURITII I SNTII

prezint un ghid util evaluatorului pentru a-i elabora programul de

rezultatele obinute cu aceast metod au un caracter mai general i

nu conduc la o identificare la fel de precis a riscurilor ca i n cazul

XIII - Activiti de vopsire;

set de fie corespunztoare unor cerine din N.G.P.M. i din N.S.S.M:

set de fie care deriv din prevederile unor N.S.S.M:

XVIII - Laboratoare de analize fizico-chimice i mecanice;

n vederea cunoaterii riscurilor profesionale i prevenirii

n coninutul fielor se regsesc doar acele prevederi ale N.G.P.M. i ale

metodologia de expertizare a locurilor de munc pentru ncadrarea n

FIA DE SINTEZ A NECONFORMITILOR

Ealonri de termene (anul)

programul de msuri tehnico - organizatorice:

PROGRAM DE MSURI TEHNICO - ORGANIZATORICE

Cine Costuri estimative

EVALUAREA PERICOLELOR GENERATE DE

EVALUAREA PERICOLELOR GENERATE DE

EVALUAREA PERICOLELOR GENERATE DE

similar cu cea tratat la evaluarea pericolelor generate de

punctajul maxim posibil PMP:

nivelul de pericol NP:

ncadrarea nivelului de pericol:

FIA DE SINTEZ PENTRU ELIMINAREA PERICOLELOR

auditul de conformitate trebuie efectuat:

Legea nr. 319/2006

Fig. 4.1 Structura metodei de audit al securitii i sntii n munc

FIE PRIVIND RISCURILE GENERALE:

FIE PRIVIND RISCURILE SPECIFICE:

fac referire la prevederi ale instruciunilor proprii pentru completarea

N MUNC LA NIVELUL UNITII

identificarea, evaluarea i prevenirea riscurilor (fia D);

Condiiile de iluminat au constituit obiectul unor analize

Dup efectuarea unor modificri ale instalaiei de

dovezile auditului reprezint totalitatea informaiilor care se evalueaz

RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE

tabelul care prezint nivelul de securitate general pentru

nivelul de securitate general reprezint raportul dintre total

NIVELUL DE SECURITATE GENERAL

b. auditarea managementului securitii i sntii n munc la

NIVEL DE CONFORMITATE GENERAL

Unitatea: S.C. URBAN S.R.L.