Auditul de conformitate în domeniul securității și sănătății în muncă

1
Evaluarea conformării cu cerințele legale și alte cerințe pentru o organizație
- Depozit De Deseuri -

Cuprins

2
 Tema lucrarii.........................................................................................2
1. Considerații generale ...........................................................................4
2. Elementele componente ale sistemului de muncă evaluat.................4

3. Evaluarea la nivelul managementului organizației............................8

1. Considerații generale
1.1 Date informative despre organizație
. Fondat in 1999, Depozitul Ecologic de deseuri urbane si industriale, asimilabile Ilfov
reprezinta unul dintre cele mai vaste si mai eficiente depozite de deseuri municipale solide
din sud – estul tarii. Serviciile asigurate de Depozitul Ecologic Ilfov sunt gestionate de catre
societatea Depozitul De Deseuri S.A. prin respectarea celor mai inalte standarde de calitate,
in conformitate cu reglementarile Comunitatii Europene si a legislatiei romane in vigoare si
in stransa corelatie cu siguranta si protectia mediului. Guvernat de principii solide in

3
managementul deseurilor, Depozitul Ecologic Ilfov deserveste gospodariile din toate
sectoarele capitalei si localitatile limitrofe, adica circa 1.400.000 locuitori,incepand cu
octombrie 1999. De-a lungul anilor, Depozitul Ecologic Ilfov s-a dezvoltat etapizat, in functie
de cerintele de depozitare, precum si de cantitatile de deseuri furnizate, cu respectarea
cerintelor proiectului tehnic.

2. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCĂ

EVALUAT

2.1. MIJLOACE DE PRODUCŢIE

Echipamente de munca din dotarea departamentului administrativ al Depozitului

Ecologic Ilfov

- Saci pentru colectarea, sortarea materialelor reciclabile

- Matura cu coadă
- Făraş
- Greblă
- Lopată
- Roabă
- Tomberon
-
Echipamente individuale de protectie:

- Manusi de protectie vara/iarna;

- Ochelari de protectie;
- Bocanci de protectie vara/iarna;
- Costum salopeta vara/iarna;
- Masca praf;

2.2 EXECUTANTUL

- are calificarea necesară executării sarcinii de muncă;

- posedă E.I.P.;
- este instruit corespunzator din punct de vedere al S. S. M.
- instructajul atentional zilnic la inceperea lucrului
- este controlat medical periodic- anual, rezultatul controlului fiind consemnat in
fisa de aptitudini;
- lucrează singur sau in echipa;
- timpul de lucru 8h/schimb cu liberele corespunzatoare timpului lucrat;
- a fost instruit în legatura cu obligativitatea utilizarii echipamentului
individual de protectie

2.3. SARCINA DE MUNCA

- sosirea la locul de muncă;

4
 - îmbrăcarea E.I.P;
- informare asupra sarcinilor de lucru;
- cunoasterea intregului flux tehnologic de la expeditie
- aduce la cunostinta sefului orice defectiune care poate genera accidente;
- ia în primire materialele stabilite pentru executarea lucrărilor încredinţate;
- operatorul ecologic efectuează şi întreţine curăţenia în incinta Depozitului de deşeuri
(căi de circulaţie, platforma de transfer deseuri, spaţii verzi), execută colectarea, şi
sortarea materialelor reciclabile.
- cunoaşterea si respectarea normelor de securitatea muncii si apărare împotriva
incendiilor;
- păstrarea ordinii si disciplinei la locul de muncă;
- în caz de calamităţi sau incendii intervine pentru stingerea incendiului, lichidarea
urmărilor acestuia, ia primele măsuri de salvare a persoanelor, bunurilor şi valorilor,
asigură paza bunurilor evacuate;
- participă la exerciţiile de pregătire şi antrenament pentru intervenţii în caz de
incendiu;
- execută după caz şi alte activităţi, conform necesităţilor depozitului;
- respectarea prevederile procedurilor specifice si operationale ale societatii.
- curatenie la locurile de munca.
- comportament civilizat fata de colegi.
- dezbrăcarea E.I.P.;
- igiena personală;
- plecarea de la locul de muncă pe traseul normal de deplasare si durata
corespunzatoare.

2.4. MEDIUL DE MUNCA

- Operatorul ecologic îşi desfăşoară activitatea majoritatea timpului în exterior, in aer

liber;
- temperatură variabilă cu condiţii meteo specifice - rece iarna şi cald vara;
- curenţi de aer naturali;
- la interior spaţii încălzite iarna;
- iluminare naturală şi artificială, uneori insuficientă;
- prezenţa prafului;
- căi de acces libere sau parţial blocate cu materiale, utilaje;
- cai de acces (marcate), pentru circulatia lucratorilor si a mijloacelor de transport
intern, in ambele sensuri;

2.5 ANALIZA DE PERSONAL

Activitatea în Departamentul analizat se realizează cu un număr de 21 lucrători,

asigurându-se o activitate în două schimburi.

În structura de personal se regăsesc :

VECHIME ÎN MESERIE

CATEGORIA NUMĂR MEDIU

5
 DE PERSONAL Total Femei Bărbaţi 0-4 ani  20 ani

Sef de schimb 2 0 2 1 1

Secretara 1 1 0 0 1

Operator Ecologic 12 0 12 4 8

Operator cantar 4 0 4 2 2

Gestionar 2 0 2 0 2

TOTAL 21 1 20 7 14

2.6 Legislația aplicabilă

În conformitate cu caracteristicile componentelor sistemului de muncă evaluat,
legislația aplicabilă va fi:
[1]. Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;
[2]. H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;
[3]. H.G. nr. 1091/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul
de muncă;
[4]. H.G. nr. 971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate
și/sau de sănătate la locul de muncă;
[5]. H.G. nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate şi sănătate pentru
utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;
[6]. Hotărâre nr. 1.051 din 9 august 2006 privind cerințele minime de securitate și
sănătate pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în
special de afecțiuni dorsolombare;
[7]. H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor;
[8]. O.U.G. nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu
temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă;
[9]. Hotărâre nr. 1.048 din 9 august 2006 privind cerințele minime de securitate și
sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul
de muncă.

La aceste acte normative se adaugă:

6
 - Instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă pentru activitatea de
depozitare a deseurilor

- Programul anual de evaluare a conformării cu cerințele legale și alte cerințe

Pentru anul 2021 la nivelul SC Depozit De Deseuri SA a fost stabilit următorul
Program de evaluare a conformării cu cerințele legale și alte cerințe, tab. 1.

Tabelul 1.
SC Depozitul De Deseuri SA
Aprobat,
Program de evaluare a conformării cu cerințele legale și alte cerințe, pentru anul 2021
Luna de
Nr. desfășurare Observații
Compartiment/ Loc de
crt
muncă
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Administrator X
Operator ecologic
2. X

Întocmit, Data:

Activitățile de evaluare au fost realizate de către serviciul extern de prevenire și

protecție.

3 Evaluarea la nivelul managementului organizației

Managementul la nivelul organizației, numit și management la cel mai înalt nivel,
este asigurat de Administratorul S C Depozitul De Deseuri SA.
Pentru evaluarea conformării la nivelul managementului organizației au fost utilizate
fișele A și B.
3.1 Fișa A Obligațiile angajatorului
Criteriile de audit au fost reprezentate prin:
Legislaţia naţională Legislația europeană

7
 [1].Legea nr. 319/2006 a securității [1]. Directiva 89/391/CEE
şi sănătății în muncă
[2] HG nr. 1425/2006 Normele metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securității şi sănătății
în muncă nr. 319/2006

Completarea fișei A

Fișa A - formular
Dovezi
Cod Indicator N A 0 1 2 3 Pondere
D/I/O
Angajatorii care au lucrători în același loc de muncă
colaborează pentru asigurarea măsurilor de SSM.
A.1 - X 3
[1], art. 2, 7(5), 16(2), 20(3)
[2], art. 82, 175
Sunt realizate activitățile de prevenire şi protecție prin
lucrători desemnați sau servicii de prevenire şi protecție
interne/externe.
A.2 X X 3
[1], art. 7(1), 8(1), 8(2), 8(3), 8(4), 8(5), 9(2), 9(4) D/I
[2], art. 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 24(1), 24(3), 28,
33
Personalul care realizează activitățile de prevenire şi
protecţie este competent şi suficient.
A.3 D X X 3
[1], art. 7(1), 9(1), 9(4)
[2], art. 21, 22(1), 23, 26(1), 26(3)
Sunt evaluate riscurile pentru securitatea şi
sănătatea lucrătorilor şi sunt stabilite măsurile de
A.4 prevenire adecvate, inclusiv pentru grupurile D X X 3
sensibile la riscuri.
[1], art. 7(2), 7(4), 12(1)a, 12(1)b, 35, 36
Angajatorul stabilește şi implementează măsurile de
securitate şi sănătate în muncă pe baza principiilor D
A.5 X X 2
generale de prevenire.
[1], art. 7(3)
Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă
A.6 nu comportă obligații financiare pentru lucrători. D/I X X 1
[1], art. 7(6)
Atribuţiile lucrătorilor desemnaţi/serviciilor interne
privesc numai SSM şi aspectele complementare, iar
aceştia au la dispoziţie timpul necesar şi mijloacele
A.7 I X X 2
adecvate pentru exercitarea acestor atribuţii.
[1], art. 8(6) [2], art. 22(2), 24(2), 25,
26(2)
Lucrătorii desemnaţi şi serviciile interne/externe
A.8 colaborează între ei ori de câte ori este necesar. I X X 2
[1], art. 9(3) [2], art. 26(4), 30

8
 Dovezi
Cod Indicator N A 0 1 2 3 Pondere
D/I/O
Angajatorul a luat măsurile necesare pentru acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea
lucrătorilor (inclusiv a altor persoane prezente în D/I
A.9 X X 3
unitate) şi a stabilit legăturile cu serviciile externe de
urgenţă.
[1], art. 10(1)
Angajatorul a desemnat lucrătorii care aplică măsurile
de prim ajutor, de stingere a incendiilor şi de evacuare
A.10 D X X 3
a lucrătorilor.
[1], art. 10(2)
Numărul acestor lucrători, instruirea şi echipamentul
pus la dispoziţie este adecvat mărimii şi/sau I/O
A.11 X X 2
riscurilor specifice întreprinderii şi/sau unităţii.
[1], art. 10(3)
Lucrătorii sunt instruiţi privind măsurile care trebuie D/I
A.12 aplicate în cazul unui pericol grav şi iminent. X X 3
[1], art. 11(1), 11(3) [2], art. 101, 102, 103, 104
Angajatorul ţine evidenţa accidentelor de muncă,
accidentelor uşoare, a bolilor profesionale şi a
incidentelor periculoase.
A.13 D X X 2
[1], art. 12(1)c, 32(1), 34(5)
[2], art. 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 162,
172, 173, 174
Angajatorul comunică şi elaborează pentru
autorităţile competente rapoarte privind accidentele
A.14 D X X 2
suferite de angajaţii săi şi evenimentele produse.
[1], art. 12(1)d, 27(1), 32(2) [2], art. 108, 109
În faza de cercetare, proiectare şi execuţie a
construcţiilor, a echipamentelor de muncă precum şi de
elaborare a tehnologiilor de fabricaţie sunt adoptate D
A.15 X X 2
soluţii conforme prevederilor legale în vigoare privind
securitatea şi sănătatea în muncă.
[1], art. 13 a)
Există şi se aplică un plan de prevenire şi protecţie
compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice şi de
A.16 D X X 3
altă natură, bazat pe evaluarea riscurilor.
[1], art. 13 b) [2], art. 46
Unitatea are autorizaţie de funcţionare din punct de
A.17 vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă. D X X 2
[1], art. 13 c) [2], art. 3, 4, 5, 6, 11
Angajatorul a stabilit pentru lucrători, prin fişa postului
atribuţiile şi răspunderile ce le revin în domeniul
A.18 securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzător funcţiilor D X X 2
exercitate.
[1], art. 13 d)
Angajatorul a elaborat instrucţiuni proprii pentru
A.19 completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de X X 3
securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de D

9
 Dovezi
Cod Indicator N A 0 1 2 3 Pondere
D/I/O
particularităţile activităţilor şi a locurilor de muncă.
[1], art. 13 e)
Angajatorul asigură şi controlează cunoaşterea şi
aplicarea de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în
A.20. planul de prevenire şi protecţie şi a prevederilor legale D/I X X 3
în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
[1], art. 13 f)
Angajatorul asigură materialele necesare informării şi
instruirii lucrătorilor (afişe, pliante, filme etc.).
A.21. D X X 2
[1], art. 13 g)
[2], art. 189(1), 189(2)
Angajatorul asigură informarea fiecărei persoane,
anterior angajării în muncă, asupra riscurilor la care
A.22. aceasta este expusă la locul de muncă, precum şi asupra D/I X X 3
măsurilor de prevenire şi protecție necesare.
[1], art. 13 h)
Angajatorul a luat măsuri pentru autorizarea exercitării
A.23. meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislația - X 3
specifică. 1], art. 13 i)
Sunt angajate persoane care, în urma examenului
medical şi, după caz, a testării psihologice a
A.24. aptitudinilor corespund sarcinii de muncă pe care D X X 3
urmează să o execute.
[1], art. 13 j).
Angajatorul asigură controlul medical periodic şi, după
A.25. caz, controlul psihologic periodic al angajaților. D X X 3
[1], art. 13 j), 25(1), 25(2) [2], art. 27
Angajatorul ține evidența zonelor cu risc ridicat şi
A.26. specific. D - 3
[1], art. 13 k) [2], art. 105, 106, 107
Angajatorul asigură funcţionarea permanentă şi corectă a
sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de
măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de captare,
A.27. D/O X X 3
reţinere şi neutralizare a substanţelor nocive degajate în
desfăşurarea proceselor tehnologice.
[1], art. 13 l)
Angajatorul colaborează corespunzător cu inspectorul
de muncă (prezintă documentele şi dă relaţiile solicitate,
A.28. desemnează lucrătorii care să participe la efectuarea D X X 2
controlului sau la cercetarea evenimentelor).
[1], art. 13 m), 13 o)
Angajatorul asigură realizarea măsurilor dispuse de
inspectorii de muncă cu prilejul vizitelor de control şi a D
A.29. X X 3
cercetării evenimentelor.
[1], art. 13 n)
Angajatorul cunoaște şi respectă obligația de a nu
A.30. modifica starea de fapt rezultată din producerea unui X X 1
accident mortal sau colectiv, în afară de cazurile în care

10
 Dovezi
Cod Indicator N A 0 1 2 3 Pondere
D/I/O
menținerea acestei stări ar genera alte accidente ori ar I
periclita viața accidentaților şi a altor persoane.
[1], art. 13 p) [2], art. 111
Angajatorul asigură echipamente de muncă fără pericol
A.31. pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor. D/O X X 3
[1], art. 13 q)
Angajatorul asigură echipamente individuale de
protecţie şi înlocuirea acestora în cazul degradării sau al D/I/O
A.32. X X 3
pierderii calităţilor de protecţie.
[1], art. 13 r), 13 s)
Alimentaţia de protecţie se acordă obligatoriu şi gratuit
persoanelor care lucrează în condiţii care impun acest
A.33. lucru. - X 3
[1], art. 14

Condiţiile de acordare a alimentaţiei de protecţie sunt

stabilite prin contractul colectiv de muncă şi/sau
A.34. - X 2
contractul individual.
[1], art.14
Angajatorul acordă în mod obligatoriu şi gratuit
A.35. materiale igienico-sanitare. D/I/O X X 2
[1], art. 15(1)
Condiţiile de acordare a materialelor igienico-sanitare
sunt stabilite prin cotractul colectiv de muncă şi/sau D
A.36. X X 2
contractul individual.
[1], art. 15(2)
Lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora primesc
informaţiile necesare privind riscurile pentru securitate
şi sănătate în muncă, măsurile de prevenire şi protecţie
A.37. atât la nivelul întreprinderii/unităţii cât şi la nivelul D/I X X 3
fiecărui post de lucru şi/sau funcţii, măsurile de prim
ajutor, stingere a incendiilor şi evacuare a lucrătorilor.
[1], art. 16(1), 18(7)
Lucrătorii desemnaţi sau reprezentanţii lucrătorilor au
acces la evaluarea riscurilor şi măsurile de protecţie,
evidenţa evenimentelor şi rapoartele privind aceste
A.38. evenimente, informaţii privind măsurile din domeniul I X X 2
SSM şi informaţii de la instituţiile de control şi
autorităţile competente din domeniu.
[1], art. 17
Angajatorul consultă lucrătorii şi/sau reprezentanţii lor
şi permite participarea acestora (incusiv cu propuneri) la
A.39. discutarea problemelor SSM. I X X 2
[1], art. 18(1), 18(2), 18(3), 18(4), 18(5)
[2], art. 29, 56
Reprezentanţii lucrătorilor dispun de timp şi mijloace
A.40. adecvate pentru exercitarea atribuţiilor. I X X 2
[1], art. 18(6)

11
 Dovezi
Cod Indicator N A 0 1 2 3 Pondere
D/I/O
Reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în
domeniul SSM au posibilitatea de a-şi prezenta
A.41. observaţiile inspectorilor de muncă şi inspectorilor I X X 2
sanitari în timpul vizitelor de control.
[1], art.18(8)
Este înfiinţat şi organizat comitetul de securitate şi
A.42. sănătate în muncă. - X 3
[1], art. 19 [2], art. 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64
Angajatorul asigură funcţionarea comitetului de
A.43. securitate şi sănătate în muncă. - X 3
[1], art. 19 [2], art. 65, 66
Se exercită atribuţiile comitetului de securitate şi
sănătate în muncă pentru realizarea informării, -
A.44. X 3
consultării şi participării lucrătorilor.
[1], art. 67
Angajatorul îşi îndeplineşte obligaţiile referitoare la
A.45. comitetul de securitate şi sănătate în muncă. - X 2
[1], art. 68, 69, 70, 71, 72, 73
Angajatorul asigură condiţiile pentru ca fiecare lucrător
să primească o instruire suficientă şi adecvată în D/O
domeniul SSM, în special sub formă de informaţii şi
A.46. X X 3
instrucţiuni de lucru specifice locului de muncă şi
postului său.
[1], art. 20(1), 20(2), 20(4) [2], art. 55, 77, 81
Instruirea în domeniul SSM nu se realizează pe
cheltuiala lucătorilor şi/sau a reprezentanţilor, are loc în
timpul programului de lucru iar pentru reprezentanţii I
A.47. X X 1
lucrătorilor se poate realiza şi în exteriorul întreprinderii
şi/sau unităţii.
[1], art. 21 [2], art. 76(1), 76(2)
Angajatorul asigură baza materială corespunzătoare unei
A.48. instruiri adecvate. D/I X X 2
[1], art. 78, 79, 80
Angajatorul asigură realizarea instruirii introductiv- D/I
A.49. generale. X X 3
[1], art. 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89
Angajatorul asigură realizarea instruirii la locul de
A.50. muncă. D/I X X 3
[1], art. 90, 91, 92, 93, 94
Angajatorul asigură realizarea instruirii periodice. D/I
A.51. X X 3
[1], art. 95, 96, 97, 98, 99, 100
Evenimentele care au produs incapactitate temporară de
muncă sunt cercetate de către angajator, iar rezultatele
A.52. cercetărilor sunt consemnate în procese verbale. D X X 2
[1], art. 29(1) a), 29(2)
[2], art. 114, 115, 118, 119, 120(1), 120(2), 122-134
A.53. Contractul colectiv de muncă, regulamentul intern sau X X 2

12
 Dovezi
Cod Indicator N A 0 1 2 3 Pondere
D/I/O
regulamentul de organizare şi funcţionare stabilesc
condiţiile de alegere de către lucrători a reprezentanţilor D
lor cu răspunderi specifice în domeniul SSM.
[1], art. 52, 53
Angajatorul cunoaşte şi respectă obligaţiile sale privind
comunicarea, cercetarea şi înregistrarea evenimentelor
produse în afara graniţelor României, în care sunt -
A.54. X 2
implicaţi lucrători ai săi, aflaţi în îndeplinirea sarcinilor
de stat, de interes public sau a îndatoririlor de serviciu.
[1], art. 143, 144, 145, 146
Angajatorul cunoaşte şi respectă obligaţiile privind
comunicarea evenimentelor produse pe teritoriul
A.55 României, în care sunt implicaţi cetăţeni străini aflaţi în - X 2
îndeplinirea atribuţiilor de serviciu.
[1]art. 147(1)
Angajatorul este prezent sau este reprezentat la
A.56 cercetarea cazurilor de boală profesională. - X X 1
[1], art. 152, 154, 155, 156, 157
Notă:
Aplicabilitate: N – indicator neaplicabil; A – indicator aplicabil.
Punctaj obținut:
0 – indicator total neîndeplinit;
1 – indicator îndeplinit parțial (≤ 50%);
2 – indicator îndeplinit parțial (> 50%);
3 – indicator îndeplinit în totalitate (100%).

Rezultate obținute
Total punctaj acordat la întrebările cu ponderea 3: a = 61
Total punctaj acordat la întrebările cu ponderea 2: b = 49
Total punctaj acordat la întrebările cu ponderea 1: c=9
Număr de indicatori aplicabili, cu ponderea 3: d = 21
Număr de indicatori aplicabili, cu ponderea 2: e = 20
Număr de indicatori aplicabili, cu ponderea 1: f=4

Interpretarea rezultatelor
Fișa A – centralizator
Nivel de conformare, (NC) Nivel de securitate, (NS)

Punctaje obținute / nr. indicatori Punctaj obținut, (PO)

13
 Nivel Punctaje obținute, Număr de indicatori
PO = 3 a+2 b+1 c
punctaj (PO) A N

3 a = 61 d = 21 7 PO = 3 ·61 +2·49+1·9 = 290

2 b = 49 e = 20 4 PM = 3 (3 d +2e+1 f )

1 c=9 f=4 0 PM = 3(3·21+2·20+1·4)=312

a+b+c d+e+f -
Total
119 45 11

Punctaj maxim, (PM)

PM = 3 (d + e + f)

PM = 3·45 = 135

Nivel de conformare, (NC) Nivel de securitate, (NS)

PO PO
NC = 100, [%] NS = 100, [%]
PM PM

119 290
NCA = ⋅100=88 % NSA = ⋅ 100=92 %
135 312

3.2 Fișa B – Drepturile și obligațiile lucrătorilor

Criteriile de audit au fost reprezentate prin:
Legislaţia naţională Legislația
europeană
[1].Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă [1]. Directiva
89/391/CEE
[2].HG nr. 1425/2006 Normele metodologice de aplicare
a prevederilor Legii nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă

Completarea fișei B
Fișa B – formular

14
 Dovezi
Cod Indicator D/I/O
N A 0 1 2 3 Pondere
Lucrătorii care în cazul unui pericol grav şi
iminent părăsesc locul de muncă şi/sau o zonă
periculoasă nu sunt prejudiciaţi şi sunt protejaţi
împotriva oricăror consecinţe negative şi D/I
B.1 X X 3
nejustificate pentru aceştia, cu excepţia situaţiilor
în care acţionează imprudent sau dau dovadă de
neglijenţă gravă.
[1], art. 11(2), 11(4); [2], art. 101, 102
Lucrătorii şi/sau reprezentanţii lor formulează
propuneri privind prevenirea accidentelor de
D/I
muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale, precum
B.2 X X 1
şi propuneri şi cereri pentru îmbunătăţirea
condiţiilor de muncă.
[1], art. 18; [2], art. 67 g), 67 i)
Lucrătorii îşi desfăşoară activitatea în
conformitate cu pregătirea şi instruirea lor,
precum şi cu instrucţiunile primite din partea
angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol D/I
B.3 de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât X X 3
propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi
afectate de acţiunile sau omisiunile sale în
procesul de muncă.
[1], art. 22
Lucrătorii şi ceilalţi participanţi la procesul
de muncă utilizează corect maşinile,
I/O
aparatura, uneltele, substanţele periculoase,
B.4 X X 3
echipamentele de transport şi alte mijloace
de producţie.
[1], art. 23(1)a, 23(2)
Lucrătorii şi ceilalţi participanţi la procesul de
muncă utilizează corect echipamentul individual
I/O
de protecţie acordat şi, după utilizare, îl
B.5 X X 3
înapoiază sau îl depun în locul destinat pentru
păstrare.
[1], art. 23(1)b, 23(2)
Lucrătorii şi ceilalţi participanţi la procesul de
muncă nu scot din funcţiune, nu modifică, nu
I/O
schimbă şi nu înlătură arbitrar dispozitivele de
B.6 securitate proprii, în special ale maşinilor, X X 3
aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi
clădirilor şi utilizează corect aceste dispozitive.
[1], art. 23(1)c, 23(2)
B.7 Lucrătorii şi ceilalţi participanţi la procesul de X X 3
muncă comunică imediat angajatorului şi/sau
lucrătorilor desemnaţi orice situaţie despre care
au motive întemeiate să o considere un pericol I
pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor,
precum şi orice deficienţă a sistemelor de
protecţie.

15
 [1], art. 23(1)d, 23(2)
Lucrătorii şi ceilalţi participanţi la procesul de
muncă aduc la cunoştinţa conducătorului
I
B.8 locului de muncă şi/sau angajatorului X X 2
accidentele suferite de propria persoană.
[1], art. 23(1)e, 23(2)
Lucrătorii şi ceilalţi participanţi la procesul de
muncă cooperează cu angajatorul şi/sau cu
lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar,
pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri I
B.9 X X 1
sau cerinţe dispuse de către inspectorii de
muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia
sănătăţii şi securităţii lucrătorilor.
[1], art. 23(1)f, 23(2)
Lucrătorii şi ceilalţi participanţi la procesul de
muncă cooperează, atât timp cât este necesar,
cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi,
pentru a permite angajatorului să se asigure că I
B.10 X X 1
mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt
sigure şi fără riscuri pentru securitate şi
sănătate, în domeniul său de activitate.
[1], art. 23(1)g, 23(2)
Lucrătorii şi ceilalţi participanţi la procesul de
muncă şi-au însuşit şi respectă prevederile
I
legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în
B.11 X X 3
muncă şi măsurile de aplicare a acestora.
[1], art. 23(1)h, 23(2)

B.12 Lucrătorii şi ceilalţi participanţi la procesul de

muncă dau relaţiile solicitate de către
I X X 2
inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.
[1], art. 23(1)i, 23(2)
B.13 Evenimentele sunt comunicate de îndată
angajatorului de către conducătorul locului de
I
muncă sau de orice altă persoană care are X X 2
cunoştinţă despre producerea acestora.
[1], art. 26
B.14 Lucrătorii şi-au ales reprezentanţii cu
răspunderi specifice în domeniul securităţii şi
D/I X X 1
sănătăţii în muncă.
[1], art. 52
B.15 Lucrătorii au comunicat în scris angajatorului D
numărul şi numele reprezentanţilor lucrătorilor
cu răspunderi specifice în domeniul securităţii X X 1
şi sănătăţii în muncă.
[1], art. 54
B.16 Lucrătorii şi-au desemnat reprezentanţii în X 1
comitetul de securitate şi sănătate în muncă
-
dintre reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi
specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în

16
 muncă.
[1], art. 60(2)

Notă:
Aplicabilitate: N – indicator 14 neaplicabil; A – indicator aplicabil
Punctaj obținut:
0 – indicator total neîndeplinit;
1 – indicator îndeplinit parțial (≤ 50%);
2 – indicator îndeplinit parțial (> 50%);
3 – indicator îndeplinit în totalitate (100%).

Rezultate obținute
Total punctaj acordat la întrebările cu ponderea 3 a = 17
Total punctaj acordat la întrebările cu ponderea 2 b=9
Total punctaj acordat la întrebările cu ponderea 1 c = 14
Număr de indicatori aplicabili, cu ponderea 3 d=7
Număr de indicatori aplicabili, cu ponderea 2 e=3
Număr de indicatori aplicabili, cu ponderea 1 f=5

Interpretarea rezultatelor
Fișa B – centralizator
Nivel de conformare, (NC) Nivel de securitate, (NS)

Punctaje obținute / nr. indicatori Punctaj obținut, (PO)

Nivel Punctaje obținute, Număr de indicatori

PO = 3 a+2 b+1 c
punctaj (PO) A N

3 a = 17 d=7 0 PO = 3·17 + 2·9 + 1·14 = 83

2 b=9 e=3 0 PM = 3 (3 d +2e+1 f )

1 c = 14 f=5 1 PM = 3(3·7 + 2·3 +1·5) = 96

Total a+b+c d+e+f -

17
 40 15 1

Punctaj maxim, (PM)

PM = 3 (d + e + f)

PM = 3(7+3+5) = 45

Nivel de conformare, (NC) Nivel de securitate, (NS)

PO PO
NC = 100, [%] NS = 100, [%]
PM PM

40 83
NCB = ⋅100=88 % NSB = ⋅100=86 %
45 96

Pe baza interpretării rezultatelor fișelor (A) și (B) au fost determinate:

- nivelul de conformare general (NCGAB);
- nivelul de securitate general (NSGAB).
-
Nivelul de conformare general (NCGAB)
Co Punctaj
Nivel de
d Denumire
Obținut, (PO) Maxim, (PM) conformare
fișă

A Obligațiile angajatorului 119 135 88%

B Drepturile și obligațiile lucrătorilor 40 45 88%

Nivel de conformare general

119+ 40 159
PO A + PO B NC G AB= ⋅ 100= ⋅100=88 %
NCG AB = ⋅100 , 135+45 180
PM A + PM B [%]

Nivel de securitate general (NCGAB)

Cod Punctaj Nivel de

Denumire
fișă Obținut, (PO) Maxim, (PM) securitate

A Obligațiile angajatorului 290 312 92

B Drepturile și obligațiile lucrătorilor 83 96 86

Nivel de securitate general

290+83 373
NS G AB= ⋅ 100= ⋅ 100=91 %
312+ 96 408

18
 PO A + PO B
NSG AB = ⋅100 ,
PM A + PM B [%]

Determinarea nivelului de securitate general (NSGAB) a permis aprecierea nivelului de

risc general (NRGAB), conform corespondenței:
Nivel de securitate general (NSGAB) Nivel de risc general (NSGAB)

X 91...100% Risc mic

81...90% Risc mediu

71...80% Risc mare

sub 71% Risc foarte mare

19
20