UNIVERSITATEA „POLITEHNICA” TIMIŞOARA

FACULTATEA DE INGINERIE HUNEDOARA

CURS POSTUNIVERSITAR DE PERFECŢIONARE:
„EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE ŞI ÎMBOLNĂVIRE PROFESIONALĂ”

Numele şi prenumele:
…………………………………………….

TEST 1
de evaluare a cunoştinţelor la disciplina:
Auditul sistemului de management al securităţii şi sănătăţii în muncă

1. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 prevede :

a- obligaţia angajatorului de a asigura şi de a controla „cunoaşterea şi aplicarea de
către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi de protecţie stabilit”;
b- obligaţia angajatorului de a asigura şi de a controla „cunoaşterea şi aplicarea de către
toţi lucrătorii a prevederilor legale în domeniul protecţiei mediului”
c- obligaţia angajatorului de a asigura şi de a controla „cunoaşterea şi aplicarea de către
toţi lucrătorii a prevederilor legale apărarea împotriva incendiilor şi protecţie civilă
2. Standardul SR OHSAS 18001: 2008, prin clauza 4.5.2, solicită organizaţiei :
a- evaluarea periodică a conformării cu cerinţele legale şi cu alte cerinţe la care
aceasta subscrie
b- evaluarea periodica a sistemului de management al organizaţiei.
c- evaluarea periodica a riscurilor

3. Scopul evaluariiconformarii este :

a. indirect, de verificare a gradului de cunoastere si respectare a cerintelor legale si altor
cerinte
b. direct, de apreciere a eficienţei sistemului de management al securităţii şi sănătăţii în
muncă.
c. direct, de verificare a gradului de cunoastere si respectare a cerintelor legale si
altor cerinte
d. indirect,de apreciere a eficienţei sistemului de management al securităţii şi sănătăţii
în muncă

4. Programul de evaluarea conformarii se realizeaza :

a – ca parte a programului de audit intern de securitate şi sănătate în muncă;
b - în cadrul programului de inspecţii interne periodice;
c – suplimentar de acestea , in cazuri special

5. Situatiile speciale sunt :

a- reluarea activitatii dupa un accident de munca;
b- modificări importante ale cerinţelor legale sau a celor la care organizaţia a subscris;
c- introducerea unor echipamente noi sau modificări ale celor existente;-
d- introducerea unor proceduri sau tehnologii noi sau modificări importante ale celor
existente.
6. Care sunt etapele procesului de evaluare a conformării ?

1. Formarea echipei de evaluare;

2. Definirea sistemului de muncă evaluat;
3. Pregătirea listelor de verificare;
4. Culegerea informaţiilor şi completarea listelor de verificare;
5. Formularea şi documentarea constatărilor şi concluziilor evaluării.

7. Care sunt fisele de evaluare a conformarii ?

Metoda este formată din următoarele seturi de fişe independente:
 Fişa A - „Obligaţiile angajatorului”;
 Fişa B - „Drepturile şi obligaţiile lucrătorilor”;
 Fişele C - „Cerinţe generale”;
 Fişele D - „Cerinţe specifice”.

8. Seful echipei de audit

a. Are responsabilitatea pentru toate fazele auditului
b. Elaborează planul de audit
c. Reprezintă echipa de audit
d. Dă consultanţă auditatului

9. Auditul calităţii este un proces realizat de:

a. inspectorii de calitate ;
b. manageri de proces ;
c. persoane cu o pregătire specială in domeniul calităţii
d. servicii abilitate de securitate si sanatate în muncă;

10. Auditorul este responsabil pentru:

a. Consemnarea observaţiilor ;
b. Verificarea eficienţei acţiunilor corective întreprinse;
c. Indicarea soluţiilor necesare ;

11. Standardul care reglementeaza modul de derulare a auditului este :

a- ISO 9001:2008 ?;
b- OHSAS 18001:2008 ?;
c- ISO 19011:2001 ?;
d- ISO 14001 :2004 ?;
12. Analiza efectuată de conducere se desfăşoară:
a. Numai când sunt probleme grave
b. La intervale stabilite
c. Numai când stabileşte reprezentantul managementului

13. Nivelul de securitate/conformitate reprezintă:

a. raportul dintre punctajul acordat şi punctajul maxim posibil, raport care se exprimă
procentual;
b. raportul dintre punctajul maxim posibil şi punctajul acordat, raport care se exprimă
procentual;
c. raportul dintre punctajul acordat şi punctajul maxim, raport care se exprimă procentual.

14. Care este principalul destinatar al raportului de audit efectuat la furnizori:

a. Furnizorul
b. Organismul de certificare
c. Clientul

15. Acţiunile corective se stabilesc în urma :

a. Rapoartelor clienţilor referitoare la neconformităţile produsului
b. Analizării cauzelor potenţiale ale neconformităţilor
c. Analizelor managementului
d. Auditurilor interne
16. Organizatia trebuie să asigure:
a. Identificarea necesităţilor de instruire
b. Calificarea personalului care îndeplineşte sarcini specifice
c. Instruirea personalului care efectuează activităţi ce influenţează calitatea

17. Standardul OHSAS 18001:2008 reprezinta:

a. Sistemele de MANAGEMENT SSM – specificatii pentru auditul SSM ?
b. Sistemele de MANAGEMENT SSM – specificatii si ghid de utilizare ?
c. Sistemele de management SSM : Model pentru pentru managementul SSM ?

18. Documentatia sistemului de MANAGEMENT SSM reprezinta:

a. Ghid pentru aplicarea standardelor in DOMENIUL SSM ?
b. Ghid pentru prelucrarea standardelor seria OHSAS 18001 : 1999?
c. Politica de mediu, obiective generale si obiective specifice de ssm, proceduri de
sistem de ssm, proceduri operationale SSM ?

19. Obiectivele organizatiei sunt :

a. Prevederi legale si alte cerinte ?
b. Aspecte de ssm semnificative ?
c. Coerente cu politica de ssm?

20. Nivelul de conformare exprimă:

a. măsura în care pentru obiectivul analizat sunt respectate cerinţele care formează
criteriile de audit, acordând aceeaşi importanţă tuturor cerinţelor
b. măsura în care pentru obiectivul analizat sunt respectate cerinţele care formează
criteriile de audit, in functie de importanta cerinţelor
c. Nivelul de securitate al organizatiei