INSTRUCTIUNE

proprie pentru instruirea si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de

SSM/M
Cod: ISSM 038 Intocmit: Aprobat: Aprobat:
Nr.Revizie: 11 Valabila din: Inspector SSM/M Manager SSM/M Director General
12.02.2019

1. Scop
Prezenta instructiune are scopul de a forma la conducatorii locurilor de munca deprinderi corecte in
activitatea de instruire si verificare a lucratorilor pe linie de SSM/M, astfel incat sa se elimine sau sa se
reduca la minim posibilitatea producerii unor accidente, incidente sau imbolnaviri profesionale.
De asemenea are scopul de a informa conducatorii locurilor de munca cu privire la necesitatea
supravegherii sanatatii lucratorilor pentru prevenirea imbolnavirii cu boli profesionale si a accidentelor
cauzate de factorii nocivi caracteristici locului de munca.

2. Domeniul de aplicare
Instructiunea se aplica tuturor lucratorilor/persoanelor care desfasoara diverse activitati pe
teritoriul companiei VARD TULCEA S.A., cat si la reluarea activitatii.

3. Documente de referinta
 Legea Securitatii si Sanatatii in Munca nr. 319/2006;
 H.G. nr.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.
319/2006;
 Hotararea nr. 767 din 19.10.2016 pentru modificarea si completarea unor acte normative din
domeniul sistemului asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si al securitatii
si sanatatii in munca: Articolul II;
 H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, aprobate prin H.G. nr. 1425/2006
 H. G. Nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor
 Fisele tehnice ale producatorilor de materiale, echipamente si utilaje;
 Instrucţiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatile desfasurate in societate
(ISSM);
 H.G. nr. 1091/2006 - Cerinte minime de securitate si sanatate la locul de munca;

4. Instructiuni de lucru
Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, in premisele companiei, cuprinde 3
faze:
 4.1 – instruirea introductiv-generala
 4.2 – instruirea la locul de munca;
 4.3 – instruirea periodica.

4.1 Instruirea introductiv generala

Are rolul de a informa persoanele care urmeaza sa activeze pe platforma companiei asupra modului de
organizare al activitatilor in companie, a riscurilor generale la care se pot expune in timpul desfasurarii
activitatii precum si a masurilor pe care trebuie sa le aplice in vederea eliminarii sau reducerii riscurilor
pentru sanatate si securitate in munca.

1/10
Exemplarul tipărit al acestui document reprezintă o copie necontrolată. Verificaţi valabilitatea reviziei !
 INSTRUCTIUNE
proprie pentru instruirea si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de
SSM/M
Cod: ISSM 038 Intocmit: Aprobat: Aprobat:
Nr.Revizie: 11 Valabila din: Inspector SSM/M Manager SSM/M Director General
12.02.2019

4.1.1 Instruirea introductiv generala se efectueaza in urmatoarele situatii:

a) la angajarea lucratorilor de către VARD Tulcea SA, potrivit legii, inclusiv studenţii, elevii în
perioada efectuării stagiului de practica, precum şi ucenicii şi alţi participanţi la procesul de
munca;
b) lucrătorilor detasati de la o întreprindere şi/sau unitate la VARD Tulcea SA;
c) lucrătorilor delegaţi de la o întreprindere şi/sau unitate la VARD Tulcea SA;
d) lucrătorului pus la dispoziţie de către un agent de munca temporar.

4.1.2 Conditiile desfasurarii instruirii introductiv generale sunt urmatoarele:

a) Durata instruirii este de 4 ore.
b) Pentru persoanele altor societati aflate în santier in calitate de subcontractori sau prestatori de
servicii, durata instructajului introductiv general este tot de 4 ore si se efectueaza de catre
personalul de specialitate al VARD Tulcea. Instructajul introductiv general va fi consemnat in
fisele de instruire individuala, de catre seful punctului de lucru al firmei subcontractoare;
c) De regula instruirea introductiv-generala se desfasoara saptamanal dupa urmatorul program: luni
pentru lucratorii romani, marti pentru lucratorii straini si miercuri pentru lucratorii romani;
d) Conţinutul instruirii introductiv generale este in conformitate cu tematica stabilita si
aprobată de către VARD Tulcea SA (Anexa nr. 1);
e) Instruirea se va finaliza cu verificarea însuşirii cunoştinţelor in baza unor teste tip grila.
Rezultatul verificării va fi consemnat în fişa de instruire.
f) Lucrătorii nu vor putea fi angajaţi, sau nu li se va permite dreptul de a presta o activitate
productiva pe platforma companiei, dacă nu şi-au insusit cunoştinţele prezentate la instruirea
introductiv generala.
g) Instruirea delegatilor/vizitatorilor/inspectorilor se face in baza instructiunii interne ISSM 037,
care poate fi accesata in reteaua SIVADOC.

4.2 Instruirea la locul de munca

Instruirea la locul de munca se efectueaza după instruirea introductiv generala, şi are drept scop
prezentarea riscurilor pentru securitate şi sănătate în munca, precum şi măsurile şi activităţile de
prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de munca, post de lucru şi/sau fiecărei funcţii exercitate.
Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul locului de munca, tuturor lucrătorilor
prevăzuţi la art. 4.1.1, inclusiv la schimbarea locului de munca în cadrul întreprinderii şi/sau al unităţii.
a) Durata instruirii la locul de munca este de 4 ore;
b) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către inspectorii de
specialitate ai VARD Tulcea, postate in reteua SIVADOC;
c) Instruirea la locul de munca va cuprinde:
 informaţii privind riscurile de accidentare şi imbolnavire profesională specifice locului de
munca şi/sau postului de lucru;
 prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de munca şi/sau postul de lucru;
 măsuri la nivelul locului de munca şi/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor;
 prevederi ale reglementărilor de securitate şi sănătate în munca privind activităţi specifice
ale locului de munca şi/sau postului de lucru;

2/10
Exemplarul tipărit al acestui document reprezintă o copie necontrolată. Verificaţi valabilitatea reviziei !
 INSTRUCTIUNE
proprie pentru instruirea si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de
SSM/M
Cod: ISSM 038 Intocmit: Aprobat: Aprobat:
Nr.Revizie: 11 Valabila din: Inspector SSM/M Manager SSM/M Director General
12.02.2019

 instruirea la locul de munca va include în mod obligatoriu demonstratii practice privind

activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura şi exercitii practice privind utilizarea
echipamentului individual de protecţie, utilizarea echipamentelor de munca sau elementelor
componente ale acestora, a mijloacelor de alarmare, intervenţie, evacuare şi de prim ajutor.
d) Începerea efectivă a activităţii la postul de lucru de către lucrătorul instruit se face numai după
verificarea cunoştinţelor de catre şeful ierarhic superior celui care a făcut instruirea şi se
consemnează în fişa de instruire individuală (anexa nr. 2)

4.3 Instruirea periodica

Instruirea periodica se face tuturor lucrătorilor prevăzuţi la art. 4.1 şi are drept scop reamprospatarea şi
actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca.
a) Instruirea periodica se efectuează de către conducătorul locului de munca;
b) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi:
 Pentru lucratorii sectiilor de productie/service/servicii (lacatusi, sudori, tubulatori, mecanici,
prelucratori prin aschiere, vopsitori, izolatori, marinari, zincatori, macaragii, legatori de
sarcini, polizatori, operatori masini, tamplari, trasatori, electricieni, schelari, conducatori auto,
tractoristi, motostivuitoristi, sefi de echipa, necalificati, etc.) instruirea periodica se face o
data la doua luni, de regula pe data de 5 a lunii. In cazul in care data de 5 a lunii este intr-o
sambata sau duminica, instructajul se va efectua in ziua de luni a saptamanii urmatoare.
 pentru lucratorii sectiilor de productie/service/servicii (maistri, controlori calitate, etc.)
instruirea periodica se face la 6 luni, de regula pe data de 05 a lunii.
 pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel
mult 12 luni.
c) Durata instruirii periodice este de 1 ora.
d) Verificarea instruirii periodice se face de către şeful ierarhic al celui care efectuează instruirea şi
prin sondaj de către angajator/ inspectori serviciul intern de prevenire şi protecţie (Dep.
SSM/M)/ care vor semna fişele de instruire ale lucrătorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost
facuta corespunzător;
e) Instruirea periodica se va completa în mod obligatoriu şi cu demonstratii practice;
f) Instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor existente in SIVADOC si vor avea un
format specific fiecarei activitati desfasurate de lucratori;
g) Instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor întocmite si aprobate de către angajator
(anexa nr. 3), care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea.

4.4 Instruirea periodica suplimentara

a) Examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza dupa o întrerupere a activitatii de
minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, în termen
de 7 zile de la reluarea activitatii.
Medicul de medicina muncii are dreptul de a efectua examenul medical la reluarea activitatii
ori de câte ori îl considera necesar, în functie de natura bolii sau a accidentului pentru care
lucratorul a absentat din productie.
b) Instruirea periodica suplimentara se face în următoarele situatii:
 când un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;

3/10
Exemplarul tipărit al acestui document reprezintă o copie necontrolată. Verificaţi valabilitatea reviziei !
 INSTRUCTIUNE
proprie pentru instruirea si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de
SSM/M
Cod: ISSM 038 Intocmit: Aprobat: Aprobat:
Nr.Revizie: 11 Valabila din: Inspector SSM/M Manager SSM/M Director General
12.02.2019

 când au apărut modificări ale prevederilor de securitate şi sănătate în munca privind activităţi
specifice ale locului de munca şi/sau postului de lucru sau ale instrucţiunilor proprii, inclusiv
datorită evoluţiei riscurilor sau apariţiei de noi riscuri în unitate;
 la reluarea activităţii după accident de munca;
 la executarea unor lucrări speciale;
 la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificări ale echipamentului existent;
 la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
 la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru;
 la schimbarea locului de munca (se considera schimbare a locului de munca situatia in care
lucratorul este mutat pe un loc de munca unde desfasoara activitati diferite fata de cele
desfasurate anterior, intr-un alt mediu de lucru, cu alti factori de risc);
Durata instruirii periodice suplimentare in situatiile prevazute mai sus nu va fi mai mica de 1 ora
şi se stabileşte în instrucţiuni proprii de către conducătorul locului de munca respectiv, împreună
cu inspectorul SSM/M;
c) Nu este considerata schimbare a locului de munca atunci cand un lucrator este mutat intr-o alta
formatie a aceleiasi sectii, unde desfasoara aceleasi activitati, in acelasi mediu de munca si in
conditiile acelorasi factori de risc.

4.5 Persoane aflate în întreprindere, cu permisiunea angajatorului, în perioada de verificare

prealabilă a aptitudinilor profesionale în vederea angajării
a) Instruirea persoanelor aflate în întreprindere şi/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, în
perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale în vederea angajării, se v-a face in
conformitate cu Anexa nr.4 din prezenta instructiune;
b) Persoanele aflate in intreprindere vor fi insotite in permaneta de lucratorii VARD Tulcea care
au drept sarcina verificarea aptitudinilor profesionale;
c) Inainte de verificarea practica (probe/teste in laborator sau atelier, etc.) a aptitudinilor
profesionale a persoanelor in vederea angajarii, acestea vor fi echipate corespunzator cu
echipamentul individual de protectie specific meseriei;
d) Inainte de inceperea probei practice, persoanele vor fi instruite cu instructiunile tehnice si de
securitate ale producatorului echipamentului de munca, de catre lucratorul VARD Tulcea care
conduce proba practica;

5. Consemnarea in fisa de instruire individuala

a) Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se
consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului
predat, a duratei si datei instruirii.
b) Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta/stilou, imediat dupa
verificare.
c) Dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si
de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.
d) Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fi
insotita de o copie a fisei de aptitudini, completata de catre medicul de medicina muncii in
urma ultimu-lui control medical la angajare si periodic – conducatorul locului de munca

4/10
Exemplarul tipărit al acestui document reprezintă o copie necontrolată. Verificaţi valabilitatea reviziei !
 INSTRUCTIUNE
proprie pentru instruirea si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de
SSM/M
Cod: ISSM 038 Intocmit: Aprobat: Aprobat:
Nr.Revizie: 11 Valabila din: Inspector SSM/M Manager SSM/M Director General
12.02.2019

este obligat sa respecte indicatiile/ contraindicatiile medicului de medicina muncii, atunci

cand repartizeaza lucratorii pe locurile de munca;
e) Fisa de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data
incetarii raporturilor de munca.
f) Tematica intocmita (anexa nr.3) inaintea efectuarii instruirii, va trebui sa cuprinda consemnand
clar denumirea: instructiuni proprii (ISSM), evaluarea de risc specific activitatii lucratorilor,
instructiunile producatorilor de echipamente/utilaje/echipamente de protectie si materiale, legi,
HG, Ordonate de Guvern, etc., precizand dupa caz: nr. revizie, cap/art. Tematica intocmita pentru
instruirea periodica se va repeta la maxim trei luni (pentru lucratorii sectiilor de
productie/service/servicii), care poate fi suplimentata in functie de activitatile lucratorilor.
g) In fisele de instruire individuala la instrurea periodica se va consemna: “Conform cu
tematica” - precizand numărul de inregistrare al tematicii de instruire aprobate in luna
respectiva pentru acel sector de activitate.
h) Tematica va fi scrisa/tiparita pe suport de hartie (se va inregistra in registrul de evidenta a
documentelor de la sectie/serviciu/departament) si va fi pastrata la sef
sectie/serviciu/maistru pentru a putea fi prezentata autoritatilor aflate in control.
i) Este INTERZIS a se modifica/completa cu pixul/stiloul/creionul pe tematica.
j) In cazul in care in fisa individuala de instruire s-au completat toate rubricile destinate instrurii
periodice, acestea vor fi aduse la Dept.SSM/M, unde li se va face o alta fisa cu mentiunea
”continuare, data efectuarii, semnatura celui care a efectuat alta fisa”,
k) Rubricile din pagina nr.3 vor fi completate la fel cu pagina nr.3 din fisa existenta. In cazul in
care persoana care a efectuat instructajul la locul de munca nu mai este in unitate sau este la alta
formatie de lucru, maistru lucratorului caruia i se completeaza fisa ”continuare”, va semna
pentru acea persoana cu apostrof. La fel va proceda si seful de sectie la rubrica admis la lucru.
l) Titularul va semna la rubrica ”semnatura celui instruit”si pe coperta fisei, de luare la cunostinta
ca nu are voie sa faca baie in Dunare sau in bazin.
m) Datele consemnate la cele trei rubrici trebuie sa fie corelate (ex.Instruire introductiv generala:
”02.04.2011, Instruire la locul de munca: 02.04.2011 , Admis la lucru: 02.04.2011).” – toate se
vor face in aceeasi zi;
n) Seful ierarhic celui care a efectuat instruirea periodica va verifica modul de efectuare a instruirii
si va semna.
o) Atat persoana instruita cat si persoana care efectueaza instruirea nu vor semna in avans (in alb)
in rubricile destinate.
p) Activitatea destinata efectuarii instruirii periodice va fi organizata in asa fel incat consemnarea
materialului ce se va prelucra sa nu fie in avans.

5/10
Exemplarul tipărit al acestui document reprezintă o copie necontrolată. Verificaţi valabilitatea reviziei !
 INSTRUCTIUNE
proprie pentru instruirea si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de
SSM/M
Cod: ISSM 038 Intocmit: Aprobat: Aprobat:
Nr.Revizie: 11 Valabila din: Inspector SSM/M Manager SSM/M Director General
12.02.2019

Anexa nr.1
ORAR INSTRUIRE INTRODUCTIV GENERALA
(la sala de instruire Protectia Muncii)

INTRODUCERE – FOTOGRAFII CARD DE ACCES

Responsabil: Departament R.U., pozele se efectueaza la poarta, dimineata, orele 7.00

08:00 COD ISPS (Cod International pentru Securitatea Navelor)

Prezentare: Ofiter Facilitati Portuare
08:10 NOTIUNI GENERALE
Prezentare: Manager SSM/M
Sef serviciu Invatamant
08:20 PROTECTIA MEDIULUI
 Legislatie
 Factori de mediu
 Efectele poluarii
 Surse de poluare
 Gestiune deseuri
 Gestiune substante periculoase – prezentare pictograme
 Masuri de prevenire a poluarii in cadrul companiei
Prezentare: Responsabil Protectia Mediului
08:30 APARAREA IMPOTRIVA INCENDIILOR SI PROTECTIA CIVILA
 Obligatiile salariatilor
 Masuri, reguli la locul de munca
Prezentare: Sef Serviciu Privat Situatii Urgenta

09:20 PAUZA

09:30 PROTECTIA MUNCII

 Riscuri de accidentare si imbolnaviri profesionale, exemple (planse)
 Protectia muncii – legislatie (plansa)
 Consecinte ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei si normelor de securitate a muncii ;
 Masuri de protectia muncii care trebuiesc respectate in timpul executarii lucrarilor ;
 Prezentarea accidentelor cu urmari foarte grave ce au avut loc in companie ;
Prezentare: Inspector protectia muncii

10:30 REGULAMENTUL INTERN

 Reguli de acces in unitate
Prezentare: Sef Serviciu Personal

10:40 EDUCATIE SANITARA

Prezentare: Medic Sef Centrul Medical

10:50 VERIFICAREA CUNOSTINTELOR

11:00 PAUZA GENERALA

Director R.U. Manager SSM/M

Firsa Ivan

6/10
Exemplarul tipărit al acestui document reprezintă o copie necontrolată. Verificaţi valabilitatea reviziei !
 INSTRUCTIUNE
proprie pentru instruirea si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de
SSM/M
Cod: ISSM 038 Intocmit: Aprobat: Aprobat:
Nr.Revizie: 11 Valabila din: Inspector SSM/M Manager SSM/M Director General
12.02.2019

Anexa nr.2

7/10
Exemplarul tipărit al acestui document reprezintă o copie necontrolată. Verificaţi valabilitatea reviziei !
 INSTRUCTIUNE
proprie pentru instruirea si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de
SSM/M
Cod: ISSM 038 Intocmit: Aprobat: Aprobat:
Nr.Revizie: 11 Valabila din: Inspector SSM/M Manager SSM/M Director General
12.02.2019

Anexa nr.3

TEMATICA INSTRUIRE PERIODICA – …….. (ex. 05.02.2016)

1. …………………..
2. ………………….
3. …………………..
4……………………
5……………………
…………………….

Angajator, Sef Sectie/Serviciu ……….,

Departament SSM, Maistru ……….

NOTA :
- Instruirea periodica se va efectua in conformitate cu HG 1425/2006 – Hotarare pentru aprobarea
normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 (art. 95
– 100), cu modificarile si completarile ulterioare;
- In SIVADOC puteti accesa:
1. Pentru Instructiuni PM: DOCUMENTE / REGLEMENTARI CADRU /
MANAGEMENTUL SIGURANTEI SI SECURITATII IN MUNCA / INSTRUCTIUNI
PROTECTIA MUNCII
2. Pentru proceduri Protectia Mediului: DOCUMENTE / REGLEMENTARI CADRU /
MANAGEMENTUL SIGURANTEI SI SECURITATII IN MUNCA / PROCEDURI
PROTECTIA MEDIULUI
3. Pentru evaluarile de risc: DOCUMENTE / ACTIVITATI CURENTE  / PROTECTIA
MUNCII SI MEDIULUI  / EVALUARE RISCURI
4. Pentru prescriptii ISCIR: DOCUMENTE / REGLEMENTARI CADRU/LEGISLATIE,
REGULI SI REGULAMENTE/REGULI ISCIR
8/10
Exemplarul tipărit al acestui document reprezintă o copie necontrolată. Verificaţi valabilitatea reviziei !
 INSTRUCTIUNE
proprie pentru instruirea si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de
SSM/M
Cod: ISSM 038 Intocmit: Aprobat: Aprobat:
Nr.Revizie: 11 Valabila din: Inspector SSM/M Manager SSM/M Director General
12.02.2019

5. Legea nr. 319, HG ....: DOCUMENTE / REGLEMENTARI CADRU/LEGISLATIE,

REGULI SI REGULAMENTE/LEGISLATIE PROTECTIA MUNCII
6. Pentru instruirea corecta pe linie de SSM, cat si modul de consemnare in fisa
individuala a lucratorilor, consultati: ISSM 038 – Instructiune proprie pentru instruirea
si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de SSM/M
7. Tematici de instruire: DOCUMENTE / ACTIVITATI CURENTE  / PROTECTIA
MUNCII SI MEDIULUI  / TEMATICA INSTRUIRE HSE

Anexa nr. 4
Intreprinderea / Unitatea : Vard Tulcea SA

FISA DE INSTRUIRE COLECTIVA

Privind securitatea si sanatatea in munca

Intocmita azi ………

Subsemnatul/a …….. , avand functia de Inspector SSM/M in cadrul departamentului S.S.M.M./M./S.U. -

VARD Tulcea SA, am procedat la instruirea unui numar de __ persoane conform tabelului nominal de pe verso.

In cadrul instruirii s-au prelucrat urmatoarele materiale :

1. Legislaţia de securitate şi sănătate în munca;

2. Legislatia privind SU (Situatii de urgenta) ;
3. Legislatia privind protectia mediului (depozitarea deseurilor)
4. Consecinţele posibile ale necunoasterii şi nerespectării legislaţiei de securitate şi sănătate în
munca, SU si protectia mediului ;
5. Instructiuni proprii VARD Tulcea S.A. 
6. Riscurile de accidentare şi imbolnavire profesională specifice VARD Tulcea S.A.;
7. Măsuri la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor
şi evacuarea lucrătorilor ;

9/10
Exemplarul tipărit al acestui document reprezintă o copie necontrolată. Verificaţi valabilitatea reviziei !
 INSTRUCTIUNE
proprie pentru instruirea si verificarea lucratorilor/persoanelor pe linie de
SSM/M
Cod: ISSM 038 Intocmit: Aprobat: Aprobat:
Nr.Revizie: 11 Valabila din: Inspector SSM/M Manager SSM/M Director General
12.02.2019

Prezenta fisa de instructaj se va pastra la

VARD Tulcea SA.

Verificat,

TABEL NOMINAL
Cu persoanele participante la instruire
Subsemnatii au fost instruiti si au luat la cunostinta de materialele prelucrate si consemnate in fisa de instruire
colectiva privind securitatea si sanatatea in munca si se obliga sa le respecte intocmai.

Nr.
Numele si prenumele Act de identitate Societatea Semnatura
crt.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

10/10
Exemplarul tipărit al acestui document reprezintă o copie necontrolată. Verificaţi valabilitatea reviziei !